NORMATIVA GENERAL DE LOS CONCURSOS 2015-2016

El llamado a concurso se hace por medio de la prensa Regional y Nacional (por un lapso de dos (02) das,
por la pgina Web de INSALUD y Redes Sociales, dando inicio al proceso de seleccin para los aspirantes a
Mdicos Rurales, Internos y Residentes.
Cada aspirante, deber bajar la informacin en la pgina Web (www.insalud.gob.ve). All encontraran toda
la informacin, los pasos y los formatos correspondientes para este proceso. Se recomienda la lectura total
de todos los documentos contenidos en el baremo, ANTES de proceder a llenar los formatos que all se
encuentran.
Los requisitos exigidos y/o documentos que los avalan (credenciales), deben ser entregados al personal del
Departamento de Seleccin y Contratacin adscrita a la Direccin General de Recursos Humanos de cada
Centro Hospitalario/Ambulatorio, segn sea el caso y de acuerdo al Cronograma del Concurso, a excepcin
de los Mdicos Rurales que consignarn los documentos en el Departamento de Seleccin y Contratacin
de INSALUD Sede (frente al teatro Municipal).
Dicha entrega se har en los das, previstos para ello segn Cronograma y en el Horario comprendido de las
08:30 a.m. a las 11 a.m. y de las 01:30 p.m. hasta las 03:30 p.m. NO HABR PRORROGA NI SE RECIBIRN
CREDENCIALES FUERA DE ESTE HORARIO, no obstante, de ser necesario la Fundacin ampliar dichos
lapsos.
La omisin, falsificacin, forjamiento o alteracin fraudulenta de cualquier requisito obligatorio,
automticamente anula el derecho del aspirante a concursar (de lo cual se levantar un acta al efecto) y
libera a la Fundacin Instituto Carabobeo para la Salud (INSALUD) de cualquier reclamo civil o penal al
respecto. Si la comisin del fraude se detectare posterior a la admisin del aspirante, se proceder a su
exclusin inmediata del cargo y a la aplicacin de las sanciones legales y administrativas a que diera lugar.
No se permitir la incorporacin de ningn documento adicional del aspirante, una vez recibidas sus
Credenciales, por las oficinas o dependencias asignadas por la Direccin General de Recursos Humanos,
para tal fin, en consecuencia, toda la documentacin consignada, deber estar debidamente foliada al
momento de su entrega.
Para los concursantes al cargo de Mdico Rural, que para el momento de la inscripcin no tuviesen el ttulo
de mdico, se aceptar temporalmente la carta de culminacin de la carrera (original), emitida por la
Secretara de la Universidad; de resultar ganador en el concurso, deber consignar el ttulo, antes del 31 de
Diciembre del ao en curso, para ser aceptado.
Para los concursantes al cargo de Mdico Interno o Residente, que para el momento de la inscripcin no
tuviesen la credencial que otorga el Ministerio de Salud como constancia de haber cumplido el artculo 8 de
la Ley del Ejercicio de la Medicina, se aceptar temporalmente la constancia (original) emitida por el
Ministerio de Salud o por el Director Regional de Salud del Estado (que indique vlida para concurso), que
culminar dicho artculo para el 31 de Diciembre del ao en curso. Si hubiese resultado como ganador en el
concurso deber consignar la constancia definitiva emitida por el Ministerio de Salud, para ser aceptado.
La recepcin de los documentos NO ES GARANTA de su aceptacin definitiva, puesto que esto es
potestad del jurado calificador quien en cualquier momento del concurso puede exigir al aspirante la
entrega de los originales para confirmar su autenticidad. Por lo que todo el contenido de los requisitos y/o
credenciales presentados por los mdicos aspirantes, tendr el carcter de declaracin jurada
(autenticidad). En la etapa de reconsideracin, el jurado podr exigir al aspirante dichos documentos
originales, los cuales sustentarn la apelacin por parte del aspirante.
No se admitirn documentos con correcciones, tachaduras, borrones o manchas que dificulten su lectura.
Los documentos que certifiquen actividad asistencial debern presentarse en hoja membretada de la
Institucin emisora con indicacin clara y precisa de la fecha de inicio y finalizacin de dicha actividad, as
como de la elaboracin del mismo y estar sellada (sello hmedo) y firmada por el director de la institucin y
por el jefe de personal (o de recursos humanos) de la misma. Si el aspirante no ha finalizado la actividad
asistencial se aceptar como fecha de finalizacin (para los efectos del concurso) la fecha de emisin de la
constancia.

NO se permitir el cambio de las credenciales a otra Residencia o de Rural a Internado (o viceversa) despus
de su consignacin inicial. Solo se permitir la participacin en el Concurso para una sola Residencia.
No se otorgar puntuacin a ms de una actividad asistencial si concurren en el tiempo, se reconocer
nicamente a aquella que otorgue ms puntuacin al aspirante.
A los efectos de este Reglamento, un ao equivale a doce meses calendario consecutivo, esto es,
trescientos sesenta y cinco (365) das.
Durante el proceso de seleccin se aplicarn pruebas escritas, verbales o por demostracin prctica, sobre
uno o ms temas de acuerdo a la clase de cargo y naturaleza del mismo, como tambin entrevista
personalizada, dentro de la sinopsis previamente establecida por el Jurado. Igualmente, una vez realizada
las pruebas pertinentes y la entrevista personalizada se le aplicar al participante un examen psicolgico y
psicotcnico, el cual tendr por objeto determinar su aptitud para el desempeo del cargo. El resultado de
estos exmenes tendr carcter reservado. Cada aspirante, cuando as lo solicite, podr conocer los
resultados que le conciernan, personalmente. El Jurado podr resolver que no se realice este examen a
quienes se hayan sometido a l, en los dos aos anteriores.
Las prelaciones exigidas son de obligatorio cumplimiento y quien no las cumpla, no puede continuar en el
concurso.
Las reconsideraciones solo se harn sobre la evaluacin de las credenciales y el examen escrito, NO habr
reconsideracin de la entrevista. En caso de empate se adjudicara el cargo al concursante que haya obtenida
mayor puntuacin en el factor educacin formal e informal. Si dicha puntuacin fuera tambin igual, se
considera la obtenida en la experiencia laboral y posteriormente la entrevista de seleccin.
Solo optarn a la asignacin de los cargos para los cuales se postularon, aquellos concursantes que hayan
obtenido una nota calificadora final igual o superior a los 12.00 puntos. De no haber el orden correlativo de
puntuacin, con nota sumatoria (notas de pregrado mas credenciales mas exmenes) igual o superior a diez
(10) puntos, sern sometidos a la entrevista con el jurado, hasta que se complete el nmero de cargos
ofertados o haya que llamarse a un nuevo concurso, por haber quedado algunos cargos vacantes.
El aspirante que no asista o no est presente en el lugar y la hora establecida para cada una de las
evaluaciones aqu contempladas (prueba de conocimiento, entrevista con el jurado), o no se someta al
examen psicolgico y psicotcnico, sea esta inasistencia o retardo, justificado o no, quedar excluido del
concurso, sin derecho a apelacin.
En el formato de Inscripcin para Mdicos Rurales se deben llenar (03) tres opciones del Centro Asistencial
para posible ubicacin de donde podra realizar su Artculo 8. La ubicacin se realizara de acuerdo a la
puntuacin obtenida en el proceso de seleccin, de estar ocupado los Centros Propuestos por el aspirante, se
ubicara donde exista la Vacante, sin que exista objecin.
Para ser admitidos definitivamente en la Fundacin Instituto Carabobeo para la Salud (INSALUD), se
requerir la formalizacin por escrito por parte de la Coordinacin de Recursos Humanos del respectivo
Hospital o Distrito Sanitario, segn sea el caso, y del Departamento de Seleccin y Contratacin adscrito a la
Direccin General de Recursos Humanos de su Aceptacin al Cargo antes del da 31 de diciembre del
mismo ao, y en el caso de los residentes becarios se requiere, adicionalmente, la entrega antes del da 31
de diciembre del mismo ao, del documento autenticado ante Notara Pblica (original y copia), mediante
la cual la Institucin becante se compromete como tal por el tiempo total de la duracin de la residencia
seleccionada por el becado. No habr excepciones al cumplimiento de estos requisitos en estas fechas. Todo
ganador de concurso (Mdico Rural, Interno o Residente) firmar su aceptacin de dedicacin exclusiva,
durante el tiempo que dure el cargo para el cual result elegido.

Lcdo. Jos Vicente Hurtado

Director General de Recursos Humanos
Segn Resolucin NINS-024-2013
De fecha 22 de Julio de 2013
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