Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per

Ao de la Diversificacin Productiva y del Fortalecimiento de la Educacin

PROCESO CAS N 069-2015-OEFA

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS DE UN ASISTENTE ADMINISTRATIVO TCNICO II
PARA LA OFICINA DESCONCENTRADA DE JUNN DE LA
COORDINACIN GENERAL DE LAS OFICINAS DESCONCENTRADAS
I.

GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo Tcnico II para la Oficina
Desconcentrada de Junn.
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGNICA Y/O REA SOLICITANTE:
Coordinacin General de las Oficinas Desconcentradas.
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN
Oficina de Administracin Recursos Humanos.
4. BASE LEGAL:
a) Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
b) Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen especial de contratacin
administrativa de servicios, Decreto Supremo N 075 2008 PCM, Decreto
Supremo N 065-2011 PCM.
c) Ley N 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.
d) Ley N 28175, Ley Marco del Empleo Pblico.
e) Las dems disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de
Servicios.

II.

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

DETALLE

Formacin Acadmica, grado

acadmico y/o nivel de estudios

Grado acadmico de Bachiller

Administracin o carreras afines.

Conocimientos para el puesto,

Cursos
y/o
estudios
de

especializacin

Capacitacin en los sistemas administrativos de

abastecimiento, tesorera y/o contabilidad.
Capacitacin en programas informticos para el desempeo
de sus labores.

Experiencia laboral en el sector pblico y/o privado mnima de

cuatro (4) aos en funciones afines al puesto a desempear.

complementarios

De preferencia, con capacitacin en los sistemas SIAF y

SIGA. (Constancias).

Experiencia

Requisitos
(Deseables)

Ttulo

Tcnico

en

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III.

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

Principales funciones a desarrollar:
1. Coordinar y gestionar los asuntos administrativos vinculados al funcionamiento de la
Oficina Desconcentrada de Junn.
2. Programar las necesidades de bienes y servicios de la Oficina Desconcentrada de
Junn.
3. Realizar las gestiones administrativas para la atencin de requerimientos de bienes y
servicios que se requiera para el funcionamiento a la Oficina Desconcentrada de Junn,
desde la formulacin del requerimiento, elaboracin de trminos de referencia y/o
especificaciones tcnicas y verificacin de la ejecucin.
4. Supervisar la atencin de los bienes y servicios contratados, otorgando conformidad
previa de la recepcin de los bienes y servicios propios de la operacin y
mantenimiento de la Oficina, tales como servicios bsicos (luz, agua, telefona),
servicios de mensajera, de seguridad y vigilancia, de aseo y limpieza, de alquiler de
local, de alquiler de computadoras y otro que por su naturaleza se contraten para la
operatividad de la Oficina Desconcentrada de Junn.
5. Gestionar y mantener actualizado el stock de almacn velando por el uso adecuado de
los bienes entregados, y gestionando su reposicin antes de quedar desabastecido.
6. Administrar el control de registros de los bienes patrimoniales de la Oficina
Desconcentrada de Junn, velando por el uso adecuado de los bienes muebles y
equipos.
7. Administrar los recursos asignados de la Caja Chica de la oficina Desconcentrada de
Junn, velando por el uso responsable del fondo de acuerdo a las directivas vigentes de
la materia.
8. Gestionar los viticos que requiera el personal de la Oficina Desconcentrada de Junn
verificando que las rendiciones de cuenta de viticos y encargos otorgados se realicen
de conformidad con la normatividad vigente y en los plazos establecidos.
9. Reportar las actividades realizadas por el personal de la Oficina Desconcentrada de
Junn, incluyendo el registro de asistencia, los permisos, descanso fsico, licencias y/o
renuncias.
10. Otras funciones que le sean asignadas por el Jefe de la Oficina Desconcentrada de
Junn.

IV.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

CONDICIONES

DETALLE

Lugar de prestacin del servicio

OEFA Sede Junn.

Duracin del contrato

Tres (03) meses a partir de la suscripcin del contrato

CAS.

Remuneracin mensual

S/. 3,500.00 (Tres Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al contratado(a) bajo esta modalidad.

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V.

CRONOGRAMA DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA DE DESARROLLO DEL PROCESO

CONVOCATORIA

Publicacin de la convocatoria en la pgina Web

del OEFA: www.oefa.gob.pe (Oportunidades
Laborales)

Del 12 al 18/06/2015

El Curriculum Vitae documentado se presentar

va Mesa de Partes, en la siguiente direccin:

Desde el 19/06/2015 a partir de las 8:45 a.m.

hasta el 23/06/2015 a las 4:45 p.m.

Sede central del OEFA: Av. Repblica de

Panam N 3542, San Isidro - Lima.

(NICOS DAS)

(*) Solo se tomarn en cuenta los documentos

que se presenten dentro de las fechas,
horarios y la direccin indicada.
(**) No ser vlida para el proceso la
documentacin que se presente en las
Oficinas Desconcentradas.
SELECCIN
Evaluacin del Curriculum Vitae documentado
Resultado de la Evaluacin Curricular

Del 24/06 al 26/06/2015

26/06/2015

Evaluacin de Competencias
Lugar: Huancayo Junn. (La direccin y hora
exacta ser difundida en la publicacin de
Resultados de la Evaluacin Curricular).

Del 02 al 06/07/2015

Resultado de la Evaluacin de Competencias.

06/07/2015

Entrevista
Lugar: OEFA sede Junn. (La direccin y hora
exacta ser difundida en la publicacin de
resultados de la Evaluacin de Competencias).
Publicacin de resultado final en la pgina Web
del OEFA

Del 09 al 14/07/2015

15/07/2015

VI. PROCESO DE SELECCIN

Las fases de la etapa de seleccin son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa
tendrn el carcter de eliminatorio, salvo la evaluacin por competencias, que ser referencial.

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Nota importante:
Los postulantes no podrn presentarse simultneamente a ms de una Convocatoria con el
mismo cronograma. De detectarse omisin a sta disposicin, slo ser considerado el
primer expediente presentado o de menor nmero correlativo de convocatoria CAS.
Los candidatos que no cumplan con el Perfil Mnimo requerido y con las formalidades
exigidas en la presente seccin, no sern considerados Aptos en la etapa de Evaluacin
Curricular.
De la Evaluacin:
a) Etapa Evaluacin Curricular:
Presentacin de la Ficha de Postulacin anexando los documentados que la sustentan
en la forma siguiente:
La documentacin deber presentase en copia simple, legible, foliada y
firmada en la parte superior derecha (No se aceptar rbrica y/o visado);
el foliado y firmado se iniciar a partir de la primera pgina de la ficha de
postulacin e incluir toda la documentacin de manera correlativa y
consecutiva (Ejemplo: 1, 2, 3, 4,.., etc.). No se aceptarn anillados ni
empastados.
Solo se considerar la documentacin que acredite los requisitos establecidos
en el perfil del puesto.
Completar todos los campos de la columna Folio(s) en la ficha de
postulacin, segn el nmero de pgina donde se ubique el documento
sustentatorio correspondiente, en el orden establecido en el numeral 8.1.
De ser el caso, los candidatos presentarn el correspondiente certificado de
discapacidad otorgado por el Consejo Nacional para la Integracin de las Personas con
Discapacidad CONADIS y/o copia del documento emitido por la autoridad
competente que acredite su condicin de licenciado de las Fuerzas Armadas, de
acuerdo a la normativa vigente (Libreta Militar, constancia por tiempo de servicios,
certificados de estudios segn corresponda, certificado de conducta, resolucin de baja
en el servicio).
b) Etapa Evaluacin de Competencias (Psicolgica): Es opcional a solicitud del rea
usuaria, de acuerdo al nivel de la posicin y las funciones a realizar. La asistencia es
de carcter obligatorio y el resultado es referencial, es decir no ser computable para
efectos de la ponderacin del puntaje.
c) Etapa Evaluacin de Conocimientos: Es opcional a solicitud del rea usuaria, de
acuerdo al nivel de la posicin y las funciones a realizar. La asistencia es de carcter
obligatorio y el puntaje se asignar hasta dos (2) decimales, sin redondeo.
d) Etapa Entrevista: Los seleccionados a esta etapa debern presentarse a la
Entrevista Personal portando su DNI, sometindose al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad. Esta etapa ser grabada a travs de formato de
audio o video.

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VII. PUNTAJES DE LAS FASES Y ETAPAS DE EVALUACIN

Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin Curricular y Entrevista Personal
Etapa
N

Etapas de Evaluacin

Peso

Puntaje de Evaluacin
por Etapa

Puntaje
Mnimo aprobatorio

Evaluacin Curricular

60%

Mximo 60

40

Entrevista

40%

Mximo 40

30

Puntajes en procesos de seleccin con Evaluacin De Competencias y/o De

Conocimientos
Etapa
N

Etapas de Evaluacin

Peso

Puntaje de Evaluacin
por Etapa

Puntaje
Mnimo aprobatorio

Mximo 40

30

Evaluacin Curricular

40%

Evaluacin de
Competencias

Evaluacin de
Conocimientos

30%

Mximo 30

20

Entrevista

30%

Mximo 30

20

VIII.

FORMA DE PRESENTACIN DE LA DOCUMENTACIN

El postulante ser responsable de la informacin consignada en la Ficha de Postulacin, as

como de la autenticidad de los documentos adjuntos, y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad.
La Ficha de Postulacin deber ser llenada en su totalidad y de forma obligatoria.
Los documentos presentados no sern devueltos ya que forman parte del acervo
documentario de la Institucin.
La presentacin de los documentos deber efectuarse en la Mesa de Partes de Trmite
Documentario del Organismo de Evaluacin y Fiscalizacin Ambiental, ubicado en Av.
Repblica de Panam N 3542 San Isidro Lima, desde las 08:45 am hasta las 4:45 pm del
da indicado en el cronograma.
Se presentar en un (01) sobre cerrado y estar dirigido al Organismo de Evaluacin y
Fiscalizacin Ambiental para la Convocatoria CAS N
-2015-CAS-OEFA/OA conforme
al siguiente detalle:

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Seores:
ORGANISMO DE EVALUACIN Y FISCALIZACIN AMBIENTAL
Av. Repblica de Panam N 3542
San Isidro.Convocatoria CAS N... 2015
Objeto de la Contratacin: ..
Postulante:..............D.N.I.:
Domicilio: .
Telfono:.Correo Electrnico:

8.1
1.
2.
3.
4.
5.

6.
7.
8.

9.

El orden de presentacin de los documentos es el siguiente:

Ficha de Postulacin (Firmada y con impresin de huella digital).

Declaracin Jurada del postulante (Anexo 2) (Debidamente suscrita).
Declaracin Jurada de relacin de parentesco (Anexo 3) (Debidamente suscrita).
Copia simple del DNI y/o Pasaporte vigente.
Copia simple de las constancias que acrediten la formacin acadmica (Bachiller y Ttulo
tcnico y/o profesional). (*) En el caso de estudios de pre grado realizados en el
extranjero, debern encontrarse inscritos en el Registro de Grados y Ttulos ante
SERVIR.
Copias simples de la colegiatura y documento de habilitacin vigente. (*) (En casos se
requiera en el perfil)
Copia simple de las constancias que acrediten los estudios de especializacin y otros. (*)
Copia simple de las constancias que acrediten la experiencia laboral (Toda Resolucin
de Designacin deber anexarse con su respectiva Resolucin de Cese o conclusin de
servicios, de ser el caso).
Otros requeridos por el perfil. (Ej: copia de certificado de estudios de secundaria
completa, licencia de conducir, etc).
Nota Importante (*):

No se
comprobantes
de pagoOy/o
de pginas
IX. DE
LAaceptarn
DECLARATORIA
DE DESIERTO
DEimpresiones
LA CANCELACIN
DEL web.
PROCESO
9.1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin
Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mnimos
Cuando los postulantes no alcancen el puntaje total mnimo solicitado.

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9.2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea
responsabilidad de la entidad:
Cuando desaparece la necesidad del servicio iniciado el proceso de seleccin.
Por restricciones presupuestales.
Otras razones debidamente justificadas.

GLOSARIO DE TRMINOS PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS
Ficha de Postulacin:
Documento resumen de su Hoja de Vida, de carcter obligatorio.
Formacin acadmica:
Los estudios y/o especialidad que se requieren para cubrir el puesto/cargo solicitado.
Grado acadmico y/o nivel de estudios:
Comprende el nivel de estudios y/o el grado acadmico, de ser el caso, que se requieren para
ocupar un puesto y/o cargo determinado.
Puede ser:
-

educacin bsica regular (inicial, primaria, secundaria).

educacin superior (institutos y escuelas superiores as como instituciones
universitarias).
estudios de post grado (aquellos a los que slo se accede tras obtener un grado
acadmico, como son la segunda especialidad profesional, maestra y doctorado).

Experiencia Profesional:
Entendida como el tiempo, computado a partir de la obtencin del grado acadmico de
Bachiller, durante el cual la persona ha acumulado experiencia laboral en la materia de su
profesin.
Cabe sealar, que de conformidad con lo dispuesto por la Resolucin N 016-2014-OEFA/OA,
del 7 de febrero del 2014 resolucin por medio de la cual se aprob el cuadro de perfiles para
determinar la aplicacin de los montos mnimo y mximos consignados en la Escala
Remunerativa del personal del OEFA sujeto a Rgimen de Contratacin Administrativa de
Servicios RECAS-, para efectos de computar la experiencia profesional del postulante podr
considerarse las publicaciones acadmicas en las que hubiera participado. En tal sentido:
-

En el cmputo de la experiencia profesional general podr considerarse como

equivalencia de dicha experiencia, las publicaciones acadmicas que hubiera realizado el
postulante; de manera que, una (1) publicacin acadmica equivaldr a seis (6) meses de
experiencia profesional general.

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En el cmputo de la experiencia profesional especfica podr considerarse como

equivalencia de dicha experiencia, las publicaciones acadmicas que hubiera realizado el
postulante en temas afines al cargo; de manera que, una (1) publicacin acadmica
equivaldr a seis (6) meses de experiencia profesional especfica.

Cursos:
Aquellos cursos u otras actividades de formacin acadmica menores de cien (100) horas
lectivas.
Estudios de Especializacin:
Aquellos cursos, programas, diplomaturas, post ttulos y otros que acrediten una formacin
acadmica especializada en determinada materia por igual o ms de cien (100) horas lectivas.
El nivel de estudio y/o los grados acadmicos alcanzados se detallan a continuacin:

Nivel de estudio
Primaria en curso, incompleta o
completa.
Secundaria en curso, incompleta o
completa.
Tcnico en curso, incompleto o
completo.
Universitaria en curso, incompleta o
completa.
Egresado.
Ttulo Profesional de Licenciado.
Maestra en curso, incompleta o
completa.
Doctorado en curso, incompleta o
completa.

Grado acadmico
(solo aplica al nivel
universitario)
Cursos de Formacin
Bachiller
Acadmica menores de 100 horas Maestra
lectivas.
Doctor
Estudios de Especializacin de
100 o ms horas lectivas.
Cursos y/o estudios de
especializacin