UNIVERSIDAD FERMIN TORO

VICE- RECTORADO ACADEMICO

FACULTAD DE CIENCIAS JURIDICAS Y POLITICAS
ESCUELA DE DERECHO

BASES CONSTITUCIONALES DEL

DERECHO DEL TRABAJO

BACHILLERES:
C.I. VSeccion:
Facilitador: Abg.

INTRODUCCION
Si bien el derecho del trabajo es el conjunto de preceptos de orden pblico, regulador de
las relaciones jurdicas que tienen por causa el trabajo por cuenta y bajo la dependencia
ajena, con objeto de garantizar a quien lo ejecuta su pleno desarrollo como persona
humana, y a la comunidad, la efectiva integracin del individuo en el cuerpo social y la
regularizacin de los conflictos entre los sujetos de esas relaciones; La Constitucin de la
Repblica Bolivariana de Venezuela, en los artculos 87, 88, 89 y siguientes, consagra el
derecho al trabajo y el deber de trabajar, adems establece que el Estado adoptar medidas
para que toda persona pueda tener ocupacin productiva y adaptada a sus condiciones,
(discapacitados, ancianos, otros), de igual forma:
Se reconoce de los derechos laborales por los trabajadores no dependientes y el derecho a la
capacitacin de los jvenes y su acceso al primer empleo.
El trabajo del hogar como actividad econmica que crea valor agregado, produce riqueza y
bienestar social
Declara que las amas de casa tendrn derecho a la seguridad social de conformidad a la ley.
Establece el trabajo como un hecho social.
Adems contiene normas sobre seguridad, higiene y ambiente de trabajo; jornada de
trabajo, descanso semanal y vacaciones remunerados; salario suficiente, salario mnimo,
igualdad salarial, participacin en los beneficios de la empresa, inembargabilidad y pago
del salario; prestaciones sociales por antigedad y cesanta, estabilidad en el trabajo,
responsabilidad del beneficiario del trabajo prestado a travs de intermediario o contratista,
sin perjuicio de responsabilidad solidaria de stos, y responsabilidad del empleador en caso
de simulacin o fraude destinado a desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicacin de la
legislacin laboral, libertad sindical y proteccin de inamovilidad para promotores y
responsables sindicales, negociacin colectiva y solucin de conflictos laborales, huelga y
derecho de crear asociaciones de carcter social y cooperativo.
Por otra parte el Estado venezolano, en la bsqueda de lograr sus metas de prosperidad y
avance de su poblacin, en miras de ser un pas desarrollado, se encuentra interesado en
que las condiciones de los trabajadores sean dignas y adecuadas, ya que siendo, esas
condiciones constituyen los fines ltimos que encierra el bien comn, una de las
plataformas fundamentales para el desarrollo econmico del pas es la actividad del trabajo,
que debe producirse y formarse con relaciones laborales apropiadas y seguras, que
respondan a los trabajadores su inclusin en el ambiente econmico, que conlleven a la
elevacin de calidad de vida y prosperidad.

BASES CONSTITUCIONALES DEL DERECHO DEL TRABAJO

El trabajo es un hecho social que se traduce en un derecho y un deber fundamental humano;
cuyas bases constituciones se encuentran consagradas en el artculo 87 y siguientes de la
Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela.
Artculo 87 (CRBV): Derechos y Deberes.
Toda persona tiene derecho a un trabajo digno y su vez, tal como reconoce el artculo en
anlisis, el deber de encontrar una ocupacin tan productiva como digna y adaptada a sus
condiciones, para asegurar la satisfaccin de sus necesidades comunes e impulsar el
desarrollo de la sociedad. La libertad de trabajo no se ver sometida sino a las limitaciones
que la ley establezca.
Ahora bien, as como los trabajadores tienen el deber de cumplir con las labores derivadas
de su trabajo, sus patronos tienen la obligacin de proporcionales las condiciones de
seguridad, higiene y ambiente de trabajo adecuadas para garantizar el pleno ejercicio de sus
deberes y su bienestar tanto fsico como mental.
El Estado como principal promotor del trabajo, procurar elevar el nivel de empleo y
garantizar la creacin y aplicacin de cuantas medidas sean necesarias para que cada
venezolano pueda tener acceso a una ocupacin estable y bien remunerada; que sea
amparada por instituciones que ejerzan el control y promuevan la materializacin de las
condiciones ptimas para el desarrollo y ejercicio de sus derechos laborales.
Artculo 88 (CRBV): Igualdad de sexo.
Para empezar a comprender este artculo, interesa analizar el significado de la igualdad de
gnero como tal. sta implica que las personas, sin distincin de su sexo, deben ser tratadas
con el mismo respeto y recibir los mismos beneficios y sanciones. As las cosas, el artculo
en estudio reconoce lo anterior al sealar al Estado como garante de la igualdad y equidad
tanto para hombres como para mujeres en el ejercicio de su derecho al trabajo.
Otra cuestin importante a sealar, es el reconocimiento por parte del Estado para con el
trabajo del hogar como una actividad econmica propia, que le da a las amas de casa la
oportunidad y el derecho de pertenecer a un sistema de seguridad social que las ampare.
Artculo 89 (CRBV): Proteccin oficial al trabajo.
Siendo el trabajo un hecho social amparado por nuestra Carta Magna y gozador de una
amplia proteccin por parte del Estado; la ley ha de disponer lo necesario para mejorar las
condiciones tanto materiales como morales e intelectuales de los trabajadores. Para el
cumplimiento de esta obligacin, este artculo establece los siguientes principios:
Intangibilidad y progresividad de los derechos y beneficios laborales.
Primaca de la realidad sobre las formas o apariencias en las relaciones de trabajo.
Irrenunciabilidad de los derechos laborales.

Aplicacin de la norma ms favorable al trabajador (Indubio pro operario).

Nulidad de todo acto del patrono contrario a la Constitucin de la Repblica.
Prohibicin del trabajo a adolescentes cuando sus labores puedan afectar su desarrollo
integra.

Artculo 90 (CRBV): Jornadas de trabajo.

En lo relativo a la jornada de trabajo diurna, se establece una duracin mxima de 8 horas
diarias y 44 horas semanales. Cabe destacar que hoy en da esta disposicin no se aplica, en
virtud que desde el ao 2012 con la entrada en vigencia de la ley laboral sustantiva
(LOTTT) la mxima de horas semanales disminuy a 40 horas (art.173 #1); aplicndose as
la progresiva disminucin de la jornada laboral a la cual hace alusin el mismo artculo
constitucional. En el caso de la jornada de trabajo nocturna, tanto en el artculo en anlisis
como la LOTTT, se establece un mximo de 7 horas diarias y 35 horas semanales.
Asimismo, la Constitucin Nacional reconoce el descanso semanal y las vacaciones
remuneradas como derechos inherentes a cada trabajador.
Artculo 91 (CRBV): Derecho al salario.
Este artculo hace referencia a otro derecho inherente a la persona que tenga participacin
en el proceso social de trabajo como lo es el apercibir un salario digno y proporcional a las
necesidades bsicas materiales, sociales e intelectuales propias como las de su familia. Es
importante destacar el principio de igual salario por igual trabajo, as como tambin el
carcter inembargable del salario. Este deber ajustarse anualmente tomando en cuenta
tanto el valor de la cesta bsica como el de otros factores y elementos concernientes; y su
pago deber realizarse semanal o quincenalmente o en su defecto como lo determine el
contrato de trabajo.
Artculo 92 (CRBV): Derecho a las prestaciones sociales.
Las prestaciones sociales, al igual que el salario, son crditos laborales exigibles por el
trabajador al patrono. Dicho derecho viene dado en aras de recompensar la antigedad de
los trabajadores en la prestacin de sus servicios laborales, as como tambin como una
figura de auxilio en caso de cesanta del salario. La mora en su pago genera intereses
llamados a formar una deuda de valor con los mismos privilegios y garantas de la deuda
principal. La ley en materia (LOTTT Art. 141) establece que el pago de ste derecho debe
efectuarse de forma proporcional al tiempo de servicio; calculado con el ltimo salario
devengado por el trabajador al finalizar la relacin de trabajo.
Artculo 93 (CRBV): Limitaciones al despido.
La estabilidad en el trabajo es un derecho que ampara a los trabajadores para su
permanencia en sus puestos de trabajo y se traduce en la imposibilidad del patrono de
despedir injustificadamente a quienes se encuentran bajo su dependencia en virtud de una

relacin laboral. La Constitucin Nacional, tal y como se aprecia en el presente artculo,

dispone a la ley laboral sustantiva como principal garante del respeto y cumplimiento de
dicho derecho mediante la aplicacin de medidas llamadas a limitar toda forma de despido
injustificado.
Artculo 94 (CRBV): Responsabilidad de los patronos e intermediarios.
La responsabilidad del patrono en cuyo provecho se presta un servicio mediante
intermediario o contratista ser determinada por la ley sin perjuicio de la responsabilidad
solidaria de los mismos respecto al trabajador. Corresponder al Estado determinar
mediante los rganos administrativos o judiciales con competencia en materia laboral el
grado de responsabilidad que corresponda a los patronos en general en caso de
tercerizacin.
Artculo 95 (CRBV): Derecho a las organizaciones sindicales.
La libre constitucin de organizaciones sindicales es otro derecho disfrutado por los
trabajadores. Para su ejercicio no se necesita autorizacin patronal sino la voluntad de los
trabajadores para constituirlas, y en determinados casos, de afiliarse o no a ellas. Estas
organizaciones buscan la defensa de los derechos e intereses por lo tanto podrn ser
conformadas cuantas consideren los trabajadores convenientes para ello. Los promotores e
integrantes de la junta directiva de estas organizaciones gozan de inamovilidad laboral
durante el tiempo y en las condiciones requeridas por su cargo. No obstante, quienes se
aprovechen de los beneficios de la libertad sindical para su lucro o intereses personales,
sern sancionados conforme a la ley.
Artculo 96 (CRBV): Contratos colectivos.
Los trabajadores tanto del sector pblico como del sector privado, tienen derecho a la
negociacin colectiva voluntaria y a la celebracin de convenciones colectivas de trabajo;
las cuales amparan a todos trabajadores activos aunque no todos ellos o el sindicado al
que estn afiliados hayan participado directamente en las negociaciones colectivas as
como tambin a los que ingresen posterior a su suscripcin. Segn el artculo en anlisis,
corresponder al Estado establecer las medidas conducentes al favorecimiento de las
relaciones colectivas y la solucin de conflictos laborales.
Artculo 97 (CRBV): Derecho a la huelga.
Si bien la negociacin colectiva permite que las partes negocien el contenido de las
convenciones colectivas, si dicha negociacin falla o si el patrono incumple con lo
acordado el artculo 97 de la Constitucin Nacional, concede a los trabajadores del sector
pblico y el sector privado el derecho a la huelga, siempre dentro de las condiciones
dispuestas por la ley, como un mecanismo de presin para las negociaciones destinadas a
las mejoras en las condiciones de trabajo. En el caso de los trabajadores de instituciones
pblicas cuyos servicios son imprescindibles para los ciudadanos; tienen derecho a la
protesta, en virtud de que el cese de sus servicios afectara negativamente a la comunidad.

CONCLUSION
En la constitucin se contemplan las garantas y libertades que tienen los individuos, y la
proteccin de que gozan frente al Estado. En ellas han comenzado a incorporarse derechos
sociales que regulan garantas mnimas asegurables para los trabajadores, y frente a sus
empleadores. Es as como empiezan a aparecer, en los textos constitucionales, principios y
derechos laborales que adquieren el rango normativo mximo. El Estado, con la ayuda de la
familia y la sociedad son las responsables para crear oportunidades para estimular el
transito productivo hacia la vida adulta y en especial , para capacitar y darle oportunidad de
trabajo por primera vez a los jvenes quienes tienen el derecho y el deber de integrarse el
proceso de desarrollo de la nacin; Por otra parte el Estado debe garantizar a los ancianos y
ancianas el pleno ejercicio de sus derechos y garantices, El estado , junto con la familia y la
sociedad, est obligada a garantizar su atencin integral, beneficio y respetar su dignidad
humana; tambin se le debe garantizar el derecho del trabajo, un trabajo acorde con la
capacidad fsica e intelectual de los ancianos que manifiesten seguir trabajando, los
ancianos al cumplir con el tiempo o edad que lo estipula la ley del trabajo para cesar su
actividad de trabajo tiene derecho a una pensin o una jubilacin, los cuales sern
otorgadas por el sistema de seguridad social y no podr ser inferior al salario mnimo
urbano. El estado est en la obligacin de garantizar el derecho de trabajo a todas las
personas y esta el deber de trabajar, de esta manera el estado con atribuye con las personas
a que tenga un trabajo digno y productivo para as poder tener garantizado su futuro, el de
su familia y cooperen con el desarrollo de a nacin, ese derecho laboral es garantizado por
el estado mediante medidas tomadas de la ley, no ser sometida a otras restricciones la
libertad de trabajo, solamente sern consideradas y las ya establecida en la ley. Los
patronos o las patronas estn en la obligacin de garantizar la seguridad higienes y
ambiente adecuado al trabajador para el mejor desenvolvimiento de sus labores, bienestar y
tranquilidad, estas condiciones sern supervisadas por el estado a travs de instituciones
creadas por el mismo, como lo es la inspectora del trabajo el ministerio del ambiente y de
los recursos naturales renovables entre otros. Esta supervisin es con fin de controlar y
promocionar a que el patrn o patrona cumpla con esta condicin. Es el deber del estado
garantizar la igualdad y equidad en el ejercicio del trabajo de la mujer y el hombre, esto
quiere decir que no habr ninguna preferencia por un determinado sexo para que pueda
trabajar, solo que debe ser justo y que no debe menos preciar ni dejar a un lado a una
trabajadora por el hecho de que es una dama solo debe basarse en que todo tienen el mismo
derecho de oportunidad de trabajo sin importar el sexo, el estado debe reconocer el trabajo
de hogar como una actividad lucrativa que produce un valor agregado y produce riqueza y
bienestar social, igualmente los dems trabajadores tienen derecho a la seguridad social de
con conformidad con la ley .