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Curso: Motivacin y emocin

6. MOTIVACIN INTRNSECA

Qu hace que nos activemos para realizar una conducta? Por qu esas
conductas no se extinguen? Por qu cada da al levantarnos vamos a trabajar, a la
escuela...? Por qu no nos quedamos durmiendo una hora ms? Esos factores que
nos hacen levantarnos o no, son internos o externos a nosotros? Todas estas
preguntas y ms son las que resolveremos en qu es la motivacin intrnseca.

6.1

DEFINICIN DE MOTIVACIN INTRNSECA


Los psiclogos han definido a la motivacin intrnseca como aqulla que

nace del interior de la persona con el fin de satisfacer sus deseos de


autorrealizacin y crecimiento personal. La motivacin intrnseca no nace con
el objetivo de obtener resultados, sino que nace del placer que se obtiene al
realizar una tarea, es decir, al proceso de realizacin en s.
Por ello, una persona intrnsecamente motivada no ver los fracasos
como tal, sino como una manera ms de aprender ya que su satisfaccin
reside en el proceso que ha experimentado realizando la tarea, y no esperando
resultados derivados de esa realizacin.
Adems, los psiclogos han descubierto que en la motivacin intrnseca
actan dos factores: la competencia y la autodeterminacin.
Doris Jannet Cachay Agurto
Primera edicin
Marzo 2015

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La competencia es la interaccin efectiva que hace el individuo con el
ambiente, lo que produce un sentimiento de eficacia.
La autodeterminacin es la capacidad para elegir y que estas
elecciones determinen las acciones.
Ejemplos de motivacin intrnseca, los ejemplos ms claros de
motivacin intrnseca son los hobbies: realizar una tarea por el simple placer de
realizarla.
Un ejemplo de motivacin intrnseca en el aula: el profesor manda un
trabajo voluntario que no contar para nota de la leccin que ha dado hoy en
clase. Luca realiza el trabajo por el simple hecho de aprender ms y tener un
conocimiento ms claro de la leccin.
Otro ejemplo de motivacin intrnseca sera la ayuda altruista y
voluntariado, donde se realizan tareas por deseos internos de ayudar y no por
obtener resultados y recompensas externas.
Quizs no haya otro fenmeno particular que refleje tanto el potencial
positivo de la naturaleza humana como la motivacin intrnseca, la tendencia
inherente a buscar la novedad y el desafo, a extender y ejercitar las propias
capacidades, a explorar, y a aprender.
El constructo de la motivacin intrnseca describe esta inclinacin
natural hacia la asimilacin, el alcanzar dominio, el inters espontneo, y la
exploracin que son tan esenciales para el desarrollo cognitivo y social que
representan una fuente principal de disfrute y vitalidad a travs de toda la vida
(Ryan, 1995).
La motivacin intrnseca es el motivo de llevar a cabo una accin
cuando no hay recompensa externa de por medio. Las acciones se realizan
slo por su inters o la satisfaccin personal que deriva de su realizacin. Se
basa en necesidades internas de competencia y autodeterminacin. El
individuo es considerado como un agente activo, orientado hacia la eleccin de
su conducta a partir de la evaluacin tanto de necesidades psicolgicas como
de oportunidades presentes en su entorno.
En el estudio de Deci sobre motivacin intrnseca (realizar un
rompecabezas recibiendo dinero o no) los resultados mostraron que los sujetos
que se les haba ofrecido dinero trabajaron en la tarea ms tiempo slo hasta
que se efectu el pago. En la fase de libre eleccin los sujetos no
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recompensados mostraron una tendencia mayor a continuar con el puzzle. La
experiencia de ser recompensado lleva a las personas a cambiar la causalidad
de su accin, de interna a externa.
Deci y Ryan formulan la teora de la autodeterminacin dirigida a
describir los efectos de ciertos acontecimientos externos sobre la motivacin. Si
estos acontecimientos promueven la creencia de que la persona controla los
resultados y favorecen un sentido de competencia, se incrementar la
motivacin intrnseca. Si los acontecimientos favorecen la percepcin de
incompetencia y falta de control, se debilitar la motivacin intrnseca.
Desde un corte motivacional humanista, se define el self, no como un
conjunto de mecanismos y estructuras cognitivas, sino como un conjunto de
procesos motivacionales con gran variedad de funciones de regulacin y
asimilacin. El yo sera el proceso por el que la persona contacta con el
entorno social y trabaja hacia su integracin con l, modificando distintos
aspectos personales para poder satisfacer, de forma ms adecuada, y
socialmente adaptada, las 3 necesidades psicolgicas bsicas:
La necesidad de autonoma o autodeterminacin: deseo de las
personas de ser agentes de sus acciones en la determinacin de su propia
conducta (deseo de control interno).
La necesidad de competencia: esfuerzos por controlar los resultados y
experimentar eficacia.
La necesidad de interrelacin: esfuerzos de las personas por
relacionarse con los dems, cuidar y ser cuidado y sentirse incluidos en la
realidad social.
Se introduce el concepto de internalizacin para denominar el proceso
por el que las personas hacen su adaptacin al entorno, aceptando normas y
valores sociales que no son intrnsecamente atractivos. Bajo ciertas
condiciones, las conductas extrnsecamente motivadas pueden verse como
autodeterminadas, incrementndose la motivacin intrnseca.

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