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negocios
Motiva
a tu
personal
conocerse.
6. EMPIEZA EL DA CON UNA CHARLA EN EQUIPO.
Tmate 10 minutos para decirles lo bien que
estn trabajando y dales pautas para que lo
hagan an mejor.
7. MUSTRATE EMPTICO. Si ves que uno de
tus empleados est visiblemente enfermo (por
ejemplo, con gripe), dile que se tome el resto
del da. Esto le har saber que te preocupas
por l y le dars una razn para que trabaje
duro.
8. CAPACTALOS. Organiza talleres, seminarios,
charlas para actualizar sus conocimientos.
9. USA SMBOLOS DE ESTATUS. Puedes dejar en
el lugar de trabajo de tu empleado el dibujo de
estrellas coloridas por su desempeo estelar,
un len por su trabajo guerrero o una pizza
por haber puesto las manos en la masa.
10. RESPTALOS. No puedes gritarlos ni
ignorarlos. Si en algn momento fuiste
empleado, recuerda qu jefe deseabas tener?
11. ELGIALOS EN PBLICO. Esto tiene diversos
efectos. Hace que la persona se sienta el
mejor, que los dems deseen el mismo
reconocimiento y aquellos que ya recibieron
ese elogio, recuerden ese momento y se
sientan motivados.
12. MANTENTE PRESENTE EN FECHAS CRUCIALES.
Si no puedes comprar una torta por cada
empleado, rene los cumpleaos del mes y
haz un pequeo agasajo de media hora. Si
alguno de ellos pierde a algn familiar, enva un
arreglo floral con tus condolencias y dale unos
das libres.