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3 TIPOS DE TRABAJO
No calificado: la que puede ser desarrollada por cualquier persona, siempre que
se encuentre sana, sin la necesidad de haber tenido una preparacin o haber
pasado por un proceso de aprendizaje.
Calificado: en los trabajos como estos, el empleado precisa tener una formacin
tanto prctica como intelectual bastante ms amplia y profunda que la del caso
anterior, antes de poder llevar adelante las tareas correspondientes. En estos
trabajos, la experiencia resulta muy importante, ya que ayuda a que el rendimiento
sea mejor.
Este contrato no debe ser superior a 30 das y debe ser por una labor especfica
diferente a las actividades comunes de la Compaa. El trabajador recibe la
remuneracin acordada y al terminar no tiene derecho a ningn tipo de
prestacin, salvo en caso de un accidente. La duracin del contrato puede ser
renovable sin exceder los treinta das del vnculo inicial.
Si hay periodo de prueba debe constar por escrito al inicio del contrato.
Tiene una duracin entre un da y tres aos y puede ser renovado hasta
por tres veces su permanencia
8 PERIODO DE PRUEBA
Periodo de prueba es la etapa inicial del contrato de trabajo que tiene por objeto
por parte del empleador, apreciar las aptitudes del trabajador, y por parte de este,
la conveniencia de las condiciones de trabajo
Art 78 modificado art 7 ley 50 de 1990 Donde se estipula la duracin mxima del
periodo de prueba.
el periodo de prueba no puede exceder de dos (2) meses . en los trabajos de
trabajo a trmino fijo cuya duracin inferior a un 1 ao el periodo de prueba no
podr ser superior a la quinta parte del termino inicialmente pactado para el
respectivo contrato , sin que pueda exceder de dos meses
- Las vacaciones pueden ser acumuladas hasta por cuatro aos siempre que
se tratare de trabajadores tcnicos, especializados, de confianza, de manejo o de
extranjeros que prestan sus servicios en lugares distintos a los de la residencia de
sus familiares. Esta acumulacin debe contemplarse por escrito.
- La acumulacin prevista en el prrafo anterior, tiene fundamento en que la
prescripcin de las vacaciones sucede 4 aos despus de haberse causado el
derecho a ellas, toda vez que si bien el derecho a las vacaciones se pierde por
prescripcin (3 aos) en consideracin a lo dispuesto en el artculo 488 del Cdigo
Sustantivo del Trabajo, la prescripcin se cuenta a partir del momento en que el
trabajador puede exigir las vacaciones, lo cual sucede un ao despus de haberse
causado.
Prima
Anualmente tiene derecho a recibir la prima en dos instancias, el 31 de junio y
el 31 de diciembre que equivale a un salario mensual del individuo en 2 partes
respectivamente.
Este tipo de contratos nicamente pueden prorrogarse hasta por tres (3)
veces, por periodos iguales o inferiores, al cabo de los cuales el trmino de
renovacin no podr ser inferior a un (1) ao.
Para su terminacin no se requiere aviso previo.
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Trabajo suplementario, extra y nocturno .
Suplementario
Todo trabajo suplementario o de horas extras es el que excede de la jornada
ordinaria , y en todo caso el que excede de la jornada ordinaria , y en todo caso
el que excede la mxima legal .
Ordinario y nocturno
Ordinario es aquel que se realiza entre las seis horas (6:00 am) y las veintids
(10:00 pm)
El nocturno es comprendido entre las ventidos horas(10:00 pm ) y las 6 horas
(6:00 am)
ANALISIS
Analizando previamente el origen y la evolucin de la teora laboral en
Colombia, nos damos cuenta que este pas ha desarrollado
mecanismos basados en una constitucin, la que nos ha permitido
establecer un orden social en tanto a las acciones particulares como
individuales. Sabemos que no contamos con un sistema judicial
eficiente como el esperado. Pero si ha desarrollo mecanismos de
proyeccin social, encaminando a los sectores productivos a integrar a
BIBLIOGRAFA
http://www.emplea.universia.es/informacion/dcho_laboral/contrato_l
aboral/
http://pintoasesorlegal.blogspot.com.co/2010/10/elementosconstitutivos-para-la.html
Fuente: http://www.tipos.co/tipos-de-trabajos/#ixzz46mlkQT70
http://www.elempleo.com/colombia/tendencias_laborales/formas-decontratacion-encolombia-----------------------------------------------------------/7399531
http://www.defensalaboral.cl/contenido-del-contrato-de-trabajo.php
Basado en documento de legislacin laboral (universidad EAFIT)
http://www.gerencie.com/%C2%BFcuando-se-convierte-enindefinido-un-contrato-a-termino-fijo.html
http://www.activolegal.com/web/index.php/noticias/actualidad/364
-noticia310113n1
Tiposdecontratocolombia.com
http://facultaddederecho.es.tl/D-.--Laboral-_-Preparatorios.htm
Pgina web ministerio de trabajo de Colombia
Politcnico mayor
Facultad de administracin
Asistencia en gestin de talento humano
Medelln
2016
ORIGEN Y EVOLUCIN DEL DERECHO LABORAL EN COLOMBIA
El trabajo es tan antiguo como el hombre, es tan antiguo como el comer, el hombre
desde el albor de los tiempos ha trabajado y mucho, por todo el sustento, la
alimentacin, el fuego, las herramientas.... Todo deba conseguirse mediante el
esfuerzo del trabajo.
Como vemos es una actividad inherente al ser humano que comprendida desde
las leyes el derecho al trabajo surge por necesidad de regular jurdicamente la
realidad social del trabajo humano, ordenar las relaciones entre trabajadores y
empresarios y solucionar los conflictos que se puedan ocasionar como
consecuencia de estas relaciones. Un antecedente fundamental fue a finales del
siglo XVIII cuando comenz en Inglaterra la denominada Revolucin industrial, que
posteriormente se fue extendiendo al resto del continente europeo. Esta evolucin
se apoyaba en la utilizacin de nuevas mquinas y en la creacin de grandes
fbricas que, poco a poco, fueron desplazando a los pequeos talleres
artesanales, haciendo surgir un proceso de industrializacin no conocido hasta
entonces.
El poder de los empresarios frente a los trabajadores y la falta de unin de stos
provocaban enormes abusos. Todo esto haca que los trabajadores sufriesen
dursimas condiciones de vida; por ejemplo, se comenzaba a trabajar con seis u
ocho aos, las jornadas superaban las quince horas diarias y en las fbricas las
condiciones eran insalubres.
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Explicacin artculo 53 de la constitucin poltica de Colombia
Nos dice bsicamente que es obligacin del estado para con el colombiano ,
colombiana o residente en el territorio nacional garantizar un medio de
subsistencia , sin discriminar raza , edad ,sexo , creencia etc , asegurando una
empata del trabajador , las organizaciones y el estado asi fomentanto un libre
desarrollo personal y colectivo .