ADMINISTRACIN DE ENFERMERA

EXAMEN PRIMER PARCIAL

1: Concepto de administracin de enfermera?
Ofrece al estudiante la oportunidad de analizar la problemtica actual de los
servicios de salud, en los aspectos tcnico operativos, mediante el proceso
administrativo. La asignatura permite al educado desarrollar una conciencia
crtica y le facilita instrumentos para desarrollar propuestas de mejoras
eficientes, sostenibles y sustentables.
2: objetivos general y cognitivos (total 13)
3: Teoras total 12)
A: TEORA DEL COMPORTAMIENTO
Tenemos dos teoras denominadas tolerantes o despticas.

Propuesta de las teoras X y Y:

En la teora X administrador dspota: (tiene que ser dirigido, controlado

para poder realizar un esfuerzo adecuado y para evitar responsabilidades)

En la teora Y administrador tolerante

El trabajo produce un desgaste fsico y mental ( el trabajador no necesita

ser controlado en el trabajo ya que la recompensa que se obtiene es
producto del cumplimiento de su compromiso

B: TEORA DE LOS RASGOS DE PERSONALIDAD

Es lder aquella persona que presenta entre otras las siguiente

caractersticas: Energa, Autoconfianza, Entusiasmo, Cooperacin,
Iniciativa, Creatividad

C: TEORA DE LOS ESTILOS DE LIDERAZGO

El estilo se refiere la personalidad del lder:
El estilo autocrtico: es el quien da las ordenes, impone su criterio y
decide que y cuando se hace
El estilo democrtico: el lder es un miembro mas del grupo que estimula
a los subordinados a decidir y a ejecutar la funciones y tareas
El estilo liberal: pone nfasis en los subordinados, en quienes esta
centrada la libertad para decidir.

D: TEORIA SITUACIONALES DEL LIDERAZGO

Buscan explicar el liderazgo conforme a tres factores.

El lder

El grupo

La situacin

El estilo de liderazgo se elige de acuerdo a la situacin que prevalecen los

grados de confianza.
E: TEORIA DE LA MOTIVACIN HUMANA
Los motivos humanos tienen su base en las necesidades, algunas son
primarias y otras secundarias estas varan en intensidad a lo largo del tiempo y
para una motivacin humana se requiere de autoestima.
F: TEORIA DE NECESIDADES DE MASLOW
Una de las teoras de motivacin ampliamente conocida es la jerarqua de las
necesidades en donde se clasifica en dos grupos
-Primarios: necesidades fisiolgicas y de seguridad
-Secundarias aceptacin y autorrealizacin.
G: TEORA ADMINISTRATIVA CIENTFICA DE TAYLOR

Ejerci mayor impacto en el desarrollo inicial de la ADMINISTRACIN

-Preocupado de la:
Planificacin-organizacin-control-direccin
H: TEORA ADMINISTRATIVA CLSICA DE FAYOL

Pionero en exponer la teora general de la administracin

encargado de la organizacin del trabajo desarrollando el pensamiento

administrativo:

PREVENCIN- ORGANIZACIN- DIRECCIN- COORDINACIN- CONTROL

I:

TEORA BUROCRTICA DE MAX WEBER

Fundador de la sociologa moderna

Construy al pensamiento econmico-social y administrativo

Weber afirmaba que la burocracia es la organizacin racional y eficiente por

excelencia

J:

TEORIA DE LAS RELACIONES HUMANAS

Elton mayo fue quien introdujo un descanso sabiendo que las necesidades
psicolgicas del ser humano son primordiales en donde la produccin es el resultado
de la integracin social, comunicacin dentro de la organizacin y conocer al
trabajador

K:

TEORIA ESTRUCTURALISTA

NACE COMO EL RESULTADO DE UNA SERIE DE ESTUDIOS REALIZADOS POR

LA BAJA PRODUCTIVIDAD EN LAS ORGANIZACIONES YA QUE TOMRON AL
PERSONAL EN FORMA AISLADA

L:
TEORA DE SISTEMAS LUDWIG VON
BERTALANFFY

Las Organizaciones estn en constante interaccin con el medio

que las rodea , y del cual reciben insumos que son
transformados para proporcionar bienes y servicios