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FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ASIGNATURA:
CODIGO:
REQUISITO:
INTENSIDAD HORARIA:
SEMESTRE:

ADMINISTRACION I
2.1.701
BACHILLERATO
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
PRIMERO

OBJETIVOS
Desarrollar en el estudiante a travs del trabajo terico-prctico la capacidad
administrativa que le permite actuar con una calificacin adecuada en las diferentes
instancias del proceso administrativo y enfrentar el estudio de materias especializadas
de la carrera.
TEMAS
1. INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
2. LA EMPRESA
2.1 Concepto, funciones, reas
2.2
Recursos de la empresa
2.3
Factores externos que inciden en la Administracin de la empresa
2.4 La administracin y la empresa
2. LA ADMINISTRACION
2.1 Concepto, importancia, caractersticas
2.2 Principios de la Administracin segn TAYLOR y FAYOL
2.3 La Administracin como ciencia, como tcnica y como arte.
3. EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
3.1 La Administracin en la edad prehistrica, histrica, media y contempornea.
3.2 La revolucin industrial antesala a la Administracin cientfica
3.3 La Administracin Cientfica Frederick Taylor
3.4 Administracin Moderna Henri Fayol
3.5 Escuela Humanstica
3.6 Escuela Estructuralista
3.7 Escuela Behaviorista
3.8 Escuela de Sistemas
3.9 Escuela Matemtica
3.10 Administracin por Objetivos
4. EL PROCESO ADMINISTRATIVO
4.1 PLANEACION

4.2 ORGANIZACIN
4.3 DIRECCION
4.4 CONTROL
METODOLOGIA
Exposicin del profesor, ejercicios en clase, trabajos prcticos con aplicaciones
comerciales.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA :
CONTABILIDAD I
CODIGO :
2.1.702
REQUISITO :
BACHILLERATO
INTENSIDAD HORARIA :
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
SEMESTRE :
PRIMERO
OBJETIVOS
Estudiar a nivel general y prctico las posibilidades de aplicacin que presenta el
anlisis contable. Se orienta a formar al estudiante en los procesos de control del flujo
econmico como elemento definitivo para la adopcin de decisiones.
TEMAS
LA EMPRESA:
Clases de empresa.
Principios contables de la entidad.
Clasificacin de los tipos de empresa.
Diferencia y similitud de las Sociedades y su forma de constitucin.
DEFINICION Y OBJETIVOS DE LA CONTABILIDAD.
CONCEPTOS DE CUENTA.
REGISTRO DE TRANSACCIONES.
TECNICAS PARA EL MANEJO DEL MOVIMIENTO DE UNA CUENTA.
PROCESAMIENTO DE DATOS CONTABLES (movimiento funcional de las cuentas)
LOS MEDIOS DE REGISTRO Y DIAGRAMA DE FLUJO DEL PROCESO.
FASES DEL CICLO CONTABLE.
AJUSTES Y RECLASIFICIONES.
HOJA DE TRABAJO.
OBTENCION DE ESTADO FINANCIERO.
ASIENTOS DE CIERRE.

RAZONES E INDICES QUE SE PUEDEN OBTENER DEL BALANCE.


CUENTAS DE RESULTADO.
EL ESTADO DE PERDIDAS Y GANANCIAS.
METODOLOGIA
Exposicin del profesor, trabajos individuales y en pequeos grupos; exposicin de
temas consultados por parte de los estudiantes, prcticas.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA:
CODIGO:
REQUISITO:
INTENSIDAD HORARIA:
SEMESTRE:

ECONOMIA
1.1.705
BACHILLERATO
DOS (2) HORAS SEMANALES
PRIMERO

OBJETIVOS
Desarrollar el criterio y capacitar al estudiante para conocer el desarrollo empresarial
del pas y su impacto en el desarrollo socioeconmico, as como el manejo de aspectos
puntuales de la problemtica econmica de una empresa en particular.
TEMAS
LA EMPRESA Y LA ECONOMIA (Estructura de la Produccin).
FACTORES DE LA PRODUCTIVIDAD (Produccin, Rendimiento, Productividad).
LA EMPRESA Y LOS COSTOS.
LA EMPRESA Y LOS MERCADOS ( Demanda, Oferta, Precio ).
EL EQUILIBRIO DE LA EMPRESA.
LA EMPRESA Y LA INVERSION.
EL DESARROLLO DE LA EMPRESA Y LA ECONOMIA NACIONAL (Excedentes
econmicos, concentracin, centralizacin del capital, industrializacin).
LAS NORMAS DE LA EMPRESA EN LA ECONOMIA (Clasificacin, formas
empresariales, relacin de capital financiero y especulativo con el desarrollo
empresarial).
LA FUNCION DE MARKETING EN LA EMPRESA MODERNA.
LA FUNCION DE PRODUCCION EN LA EMPRESA MODERNA.
LA FUNCION ECONOMICO-FINANCIERA DE LA EMPRESA.
FUNCION DE CONTROL.

METODOLOGIA
Se trabajar en cada sesin, dinmica grupal que propicie la participacin de todos y
cada unos de los que conforman el grupo de clase. Se harn controles de lectura y
trabajos en grupo.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA :
CODIGO :
REQUISITOS :
INTENSIDAD HORARIA :
SEMESTRE :

MATEMATICAS BASICAS
1.1.702
BACHILLERATO
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
PRIMERO

BJETIVO GENERAL
Proporcionar los conocimientos bsicos de las matemticas que preparen al estudiante
para aplicaciones posteriores en las diferentes asignaturas del programa.
BJETIVOS ESPECIFICOS
Al finalizar el curso el estudiante:
1.Habr repasado y profundizado los conocimientos sobre el sistema mtrico decimal.
2. Podr resolver problemas que tengan que ver con las medidas de longitud, superficie,
agrarias, volumen, peso, tiempo y angulares.
3. Podr resolver problemas de regla de tres simple y compuesta.
4. Podr emplear y aplicar frmulas de clculo, de inters, capital, tanto por ciento,
tiempo, etc.

1. TEORIA DE LOS NUMEROS


- Historia.
- Sistema Decimal y otros; conversiones.
- Divisin general y representacin. - Ejercicios.
2. NUMEROS ENTEROS-OPERACIONES
- Suma, resta, multiplicacin, divisin.
- Descomposicin en factores primos.
- Potenciacin y radicacin base 10.
- Problemas y mtodos de resolucin.
- Ejemplos y ejercicios.
3. NUMEROS FRACCIONARIOS - OPERACIONES
- Operaciones y mtodos abreviados.
- Suma, resta, multiplicacin y divisin.
- Potenciacin y radicacin base 10.
- Operaciones complejas.
- Mximo comn mltiplo.
- Mnimo comn denominador.
- Problemas y mtodos de resolucin.
4. POTENCIA DE 10
Operaciones fundamentales de potenciacin en base10
5. MEDIDAS
- Sistema mtrico decimal.
- Medidas de Longitud.
- Medidas de superficie.
- Medidas agrarias.
- Medidas de peso, capacidad y volumen.
- Medidas angulares y de tiempo.
- Sistema Ingls.
- Combinacin de sistemas.
- Relacin entre medidas.
- Densidad de los cuerpos.
6. FACTORES DE CONVERSION
- Ejercicios
7. RAZONES Y PROPORCIONES
- Ejercicios.
8. REGLA DE TRES SIMPLE Y COMPUESTA
- Ejercicios.

9. PORCENTAJES
- Indices, tasa, razones.
- Tanto por uno.
- Partes por mil.
- Partes por millones.
- Planteamiento de participaciones.
- Tanto por ciento mas.
- Tanto por ciento menos, otros.
10. MEZCLAS Y ALIACIONES
- Ejercicios
METODOLOGIA
Exposicin del profesor, ejercicios y problemas en cada uno de los temas con
aplicaciones de Administracin de Empresas0.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticos. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

BIBLIOGRAFIA
Aaboe Asger Matemticas; episodios histricos. Cali, Norma, 1964.
Instituto Colombiano para el Fomento de la Educacin Superior. Matemticas bsicas:
Nivel introductorio, Bogot, ICFES,1983.
Pons Ricardo. Matemtica: Formacin Profesional. Barcelona, Pons
l975.
The Open University. Nmeros Complejos II. Mxico, McGraw Hill 1974.

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA:
CODIGO:
REQUISITO:
INTENSIDAD HORARIA:
SEMESTRE:

SISTEMAS I
11701
BACHILLERATO
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
PRIMERO

OBJETIVO GENERAL:
Adquirir la informacin bsica sobre sistemas y computadores
Permitiendo identificar sus diferentes partes, aplicaciones, funciones e influencia en el
hombre.
PROGRAMA:
1. Estructura del Computador
2. Introduccin al Hardware Bsico
3. Sistema Operativo
4. Interpretes de comandos
5. Comandos Punto
6. Ambiente grfico
7. Manejo bsico de entorno y configuraciones
8. Procesador de palabras
9. Mens, Manejo avanzado
METODOLOGIA
Adems de la exposicin del profesor se realizarn trabajos individuales y en pequeos
grupos. Los alumnos consultarn diferentes aspectos que sern expuestos y
comentados en el grupo.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ASIGNATURA :
METODOLOGA DE LA INVESTIGACION
CODIGO :
31702
PRERREQUISITOS :
BACHILLERATO
INTENSIDAD HORARIA : DOS (2) HORAS SEMANALES
SEMESTRE :
PRIMERO
OBJETIVO GENERAL:

Proporcionar los conocimientos tericos y prcticos sobre la Metodologa de la


Investigacin, principalmente en cuanto se refiere a la formulacin del problema,
objetivos, elaboracin de encuestas y formas de recoger informacin.

OBJETIVO ESPECIFICO:
Al finalizar el curso el estudiante estar en capacidad de:

Describir los mtodos por los que se puede adquirir conocimientos.

Aplicar los pasos del mtodo cientfico en la solucin de problemas de tipo


administrativo, mercadeo o tcnico.

Plantear y delimitar el problema, formulando objetivos y los instrumentos


sencillos para recolectar informacin.

Elaborar cuestionarios teniendo en cuenta los objetivos propuestos y las


preguntas necesarias para la obtencin de informacin requerida.

Tabular la informacin recogida, analizarla y presentar conclusiones y


recomendaciones.
CONTENIDO:
1. EL CONOCIMIENTO Y LA INVESTIGACIN
- Proceso del conocimiento.
- Mtodos para adquirir conocimientos.
- El conocimiento y la investigacin.
2. EL METODO CIENTIFICO
-Definicin.
-Etapas del mtodo cientfico.
-Aplicaciones.

3. PLAN DE TRABAJO EN AL INVESTIGACIN


-Definicin del problema.
-Justificacin.
-Objetivos.
-Forma de recolectar informacin.
-Anlisis y conclusiones.
-Forma de presentar la informacin.
4. CONSECUCIN DE INFORMACIN
-Datos secundarios.
-Datos primarios.
-Mtodos mas utilizados.
5. LA ENCUESTA
-Elaboracin de la encuesta.
-Tipos y secuencia de preguntas.
-Tipos de encuestas.
-Aplicacin de la encuesta.
-Codificacin y tabulacin.
6. ELABORACIN Y PRESENTACIN DEL INFORME
-Normas ICONTEC
METODOLOGA.
Adems de la exposicin del profesor se realizarn trabajos individuales y en pequeos
grupos; se har un trabajo aplicando los conocimientos tratados durante el semestre.
Semanalmente se har control de lecturas, anlisis y conclusiones de las mismas.
Se inducir a la lectura del peridico y revistas como fuentes de informacin necesarias
para el desempeo administrativo.
EVALUACIN:
Se verificar el logro de los objetivos, la adquisicin y comprensin de los
conocimientos mediante ejercicios y actividades prctica. Se tendr en cuenta los
siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen final

30%
30%
40%

BIBLIOGRAFA.
Van Dalen Deobold B y William Meyer, Manual de tcnica de la investigacin
Educacional, Buenos Aires, Editorial Paidos.
Vivaldi G.M. Curso de Redaccin, Madrid, Paraninfo.
Divisin de Productividad y Tecnologa. Tcnicos de Productividad, Tomo IV, Elementos
de Produccin y Comercializacin, Bogot Ministerio de Trabajo y Seguridad social.
1978.
Instituto Latinoamericano de Mercadeo Agrcola. ILMA, Metodologa de las
investigaciones Comerciales, 1970.

SEGUNDO SEMESTRE

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA:
CODIGO
REQUISITO:
INTENSIDAD HORARIA
SEMESTRE:

ADMINISTRACION II
2.2.703
ADMINISTRACION I
:
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
SEGUNDO

OBJETIVOS
Adentrar al estudiante en el conocimiento y estudio del proceso Administrativo a travs
del diagnstico, simulacin y puesta en prctica de dicho proceso.

TEMAS
1. ADMINISTRACION Y GERENTES
1.1 Las Organizaciones y la necesidad de administrarlas
1.2 Desempeo Gerencial y Organizacional
1.3 Roles Gerenciales
1.4 El desaf de la Administracin
2. HISTORIA Y ESPIRITU EMPRESARIAL.
2.1
La empresa y la pequea empresa
2.2 El espritu empresario
2.3 El espritu emprendedor
2.4 El espiritu intraempresario
2.5 Cmo inventar y reinventar organizaciones
3. PLANEACION
3.1 Concepto, principio, importancia
3.2 Etapas de la planeacin
3.3 Planeacin Estrtgica
3.4 Tcicas de Progracin
4. ORGANIZACIN
4.1
Concepto, principios, importancia
4.2 Diseo Organizacional
4.3 Divisin del Trabajo
4.4 Tipos de estructuras
4.5 Jararquizacin
4.6 Manuales
5. DIRECCION
5.1
Concepto, importancia, principios
5.2 Motivacin
5.3 Liderazgo
5.4 Toma de decisiones
5.5 Comunicacin
6. CONTROL
6.1
Concepto, importancia, principios
6.2 Pasos del proceso de control
6.3 Diseo de los sistemas de control
6.4 El control y las funciones de la empresa

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ASIGNATURA :
CODIGO :
REQUISITO :
INTENSIDAD HORARIA
SEMESTRE:

CONTABILIDAD DE COSTOS
2.2.705
CONTABILIDAD I
:
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
SEGUNDO

OBJETIVOS
Complementar la formacin contable general del futuro administrador, adentrndolo en
los conocimientos tcnicos y prcticos de la formacin contable con el fin de alcanzar
las habilidades y destrezas para analizar y establecer controles con base en la
herramienta contable.
TEMAS
BALANACE GENERAL:
Composicin.
Fecha de formulacin.
Relacin con el estado de resultado de Prdidas y Ganancias.
Normas sobre informacin financiera y aplicable.
Clasificacin y presentacin de Balances Generales.
MEDIO DE INFORMACION:
Estado de P y G o de resultados.
Composicin.
Fecha de formulacin.
Normas de presentacin.
Relacin con el Balance General.
HOJA DE TRABAJO:
Evaluacin y clasificacin del Balance General inicial.
Movimiento de cuentas.
Balance de prueba.
Elaboracin de un Balance final.
ESTADO DE CAMBIOS EN LA POSICION FINANCIERA:
Comparacin de balances y sus diferencias.
Capital de Trabajo.
Elaboracin de un estado de cambio en la posicin financiera.

METODOLOGIA
Exposicin del profesor, ejercicios en clase, trabajos prcticos con aplicacin de los
temas tratados al sector comercial. Resolucin de los casos.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final
BIBLIOGRAFIA

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA :
DERECHO LABORAL
CODIGO :
2.2.706
REQUISITO :
NINGUNO
INTENSIDAD HORARIA :
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
SEMESTRE :
SEGUNDO
OBJETIVOS
Comprender el contexto legal de las relaciones laborales, analizar el significado
formativo de las leyes, reglamentaciones y decretos que orientan las relaciones
laborales en nuestro pas.
TEMAS
RELACIONES LABORALES DE CARACTER INDIVIDUAL:
Principios generales.
Indemnizaciones por despido sin justa causa o por mora.
RELACIONES LABORALES DE CARACTER COLECTIVO:
Asociacin profesional, garantas, sindicatos, federaciones.
Fuero sindical, trabajadores amparados y excluidos.
Contratacin colectiva.
Conflictos colectivos de trabajo.
Arbitramiento.
PRESTACIONES SOCIALES:
Clasificacin.
Cdigo sustantivo de trabajo.
Prestaciones en el rgimen del I.S.S.
Prestaciones a travs de fondos privados.
PRESTACIONES LABORALES DE CARACTER OFICIAL:
Relacin de carcter contractual.
METODOLOGIA
Adems de la exposicin del profesor se realizarn trabajos individuales y en pequeos
grupos. Los alumnos consultarn diferentes aspectos que sern expuestos y
comentados en el grupo.

EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final
BIBLIOGRAFIA

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA:
CODIGO:
PRERREQUISITOS:
INTENSIDAD HORARIA:
SEMESTRE:

ESTADISTICA
12703
MATEMATICAS BASICAS
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
SEGUNDO

OBJETIVO GENERAL

Proporcionar los conocimientos tericos y prcticos que capaciten a los


estudiantes en la clasificacin, representacin grfica, anlisis e interpretacin de
informacin que le permita utilizarla en la toma de decisiones.
OBJETIVO ESPECIFICO
Al finalizar el curso el estudiante estar en capacidad de:

Definir que es Estadstica, su importancia y su empleo en la actividad


administrativa, tcnica y de mercadeo agropecuario.

Seleccionar y representar la informacin grficamente.


Determinar los parmetros de tendencia central y de dispersin.
Interpretar datos estadsticos y utilizarlos para la toma de decisiones.

TEMAS:
1. GENERALIDADES
- Resea histrica.
- Campos de aplicacin.
- Definiciones.
- Finalidades de la Estadstica.
2. LA INVESTIGACION ESTADISTICA
- Concepto e importancia.
- El proyecto de investigacin.
- Proyeccin y preparacin.
- Recoleccin de datos.
- Presentacin.
- Anlisis e interpretacin.

3. REPRESENTACION TABULAR DE LAS DISTRIBUCIONES


DE FRECUENCIAS
- Conceptos, justificacin.
- Variables discretas y continuas.
- Tabulacin de datos no agrupados.
- Interpretacin de frecuencias.
- Necesidad del agrupamiento.
- Tabulacin de datos agrupados.
- Interpretacin de las frecuencias.
- Anlisis y conclusiones.
- Concepto de sumatoria.
- Manejo de calculadora.
4. REPRESENTACION GRAFICA
- Conceptos. Justificacin.
- Clases de grficas.
. Diagramas de puntos.
. Diagramas de barras.
. Histogramas.
. Polgonos de frecuencia.
. Diagramas circulares.
. Ojivas.
- Tcnicas para la elaboracin de grficas.
- Interpretacin.
5. MEDIDAS DE POSICION
Posicin y tendencia central.
5.1 MEDIA ARITMETICA
- Concepto, aplicacin, ventajas.
- Clculo para datos agrupados.
- Clculo para datos no agrupados.
Propiedades para media aritmtica.
Mtodos abreviados del clculo.
5.2 MEDIANA
- Concepto, significado, aplicaciones.
- Ventajas.
- Mtodos de clculo.
- Significado y aplicacin de la mediana.
- Mtodo grfico.
5.3 MODA
- Concepto del valor modal.
- Caractersticas y ventajas.
- Significado y aplicacin de la moda.

- Mtodos de clculo.
5.4 LA MEDIA ARMONICA
- Concepto y aplicacin.
- Mtodos de clculo.
5.5 LA MEDIA GEOMETRICA
- Concepto y aplicacin.
- Propiedades de la media geomtrica.
- Mtodos de aplicacin.
5.6 MEDIDAS DE DISPERSION
- Conceptos y aplicaciones.
- Dispersin absoluta y relativa.
- Rango o recorrido.
- Desviacin tpica y varianza.
. Conceptos, propiedades.
. Mtodos de clculo.
. Aplicaciones.
METODOLOGA.

Adems de la exposicin del profesor se realizarn trabajos individuales y en


pequeos grupos; se harn ejercicios y aplicaciones con ejemplos de mercadeo
agropecuario.

Para todos y cada uno de los contenidos se realizar una clase magistral,
seguida de ejemplificacin del tema y una vez que los alumnos asimilen los conceptos
se les proporcionarn los ejercicios (Talleres) que debern realizar.
BIBLIOGRAFA.
Chao Linconl, Estadstica para las Ciencias Administrativas. Editorial McGraw Hill.
Haber Runyon, Estadstica General. Fondo Educativo Interamericano.
Murray Spiegel. Estadstica. Editorial McGraw Hill.

EVALUACION

Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos


mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
30%
Segundo Parcial 30%
Examen Final
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA :
INGLES I
CODIGO :
33704
REQUISITO :
BACHILLERATO
INTENSIDAD HORARIA :
DOS ( 2 )HORAS SEMANALES
SEMESTRE :
TERCERO
OBJETIVOS
Capacitar al estudiante para entender y emplear frases sencillas, preguntas bsicas y
respuestas en el tiempo presente.
TEMAS
1. Mentioning and asking about things
2. Identifying things
3. Locating things
4. Present tense and past Tense
5. Asking about things
6. Talking about things
7. Talking about identications, activities and place or origin.
8. Talking about the time and activities
9. Talking about place and qualities
10. Talking about possessin
11. Giving commands
12. Talking about many activities
METODOLOGIA
Fontica, gramtica, dilogo, lectura, escritura
EVALUACION
Habr una evaluacin diaria sobre todo el material enseado en la clase (fontica,
vocabulario, acentuacin, gramtica y dilogo). En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ASIGNATURA:
CODIGO:
REQUISITO:
INTENSIDAD HORARIA:
SEMESTRE:

SISTEMAS II
12704
SISTEMAS I
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
SEGUNDO

OBJETIVO GENERAL:
Que el estudiante conozca las aplicaciones avanzadas de una hoja de calculo
PROGRAMA:
1. Hoja Electrnica
2. Introduccin al manejo de entorno
3. Manejo de Entorno
1. Lgica de la formulacin
2. Formulacin Bsica
3. Manejo de Series
4. Formato de entorno
5. Formato de formulas
6. Formulacin avanzada
7. F. De Bsqueda
8. F. Condicionales
9. Graficacin
METODOLOGIA
Adems de la exposicin del profesor se realizarn trabajos individuales y en pequeos
grupos. Los alumnos consultarn diferentes aspectos que sern expuestos y
comentados en el grupo.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

TERCER SEMESTRE

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ASIGNATURA:
ADMINISTRAION III
CODIGO
2.2.726
REQUISITO:
ADMINISTRACION II
INTENSIDAD HORARIA :
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
SEMESTRE:
TERCERO
OBJETIVOS

Desarrollar habilidades gerenciales a travs de la puesta en prctica del proceso


administrativo y de las diferentes modas administrativas
TEMAS
1. RESPONSABILIDAD SOCIAL, ETICA ADMINISTRATIVA
2. LAS ORGANIZACIONES Y SU GESTION ADMINISTRATIVA
3. LA CALIDAD
4. LA ADMINISTRACION DEL CAMBIO E INNOVACION ORGANIZACIONAL
5. EQUIPOS Y TRABAJOS EN EQUIPO
6. ADMINISTRACION DE OPERACIONES
7. SISTEMAS DE INFORMACION
8. EL BENCHMARKING
9. NUEVOS ENFOQUES DE GESTION ANTE LA APERTURA ECONOMICA Y LA
INTERNACIONALIZACION DE LA ECONOMIA.
METODOLOGIA
Adems de la exposicin del profesor se realizarn trabajos en grupo que permitan
reforzar los conocimientos, desarrollar habilidades gerenciales a travs de la simulacin
Gerencial.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante la solucin de problemas y la buena toma de decisiones. En la evaluacin
sumativa se tendr en cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA :
DERECHO COMERCIAL
CODIGO :
2.3.729
REQUISITO :
DERECHO LABORAL
INTENSIDAD HORARIA :
CUATOS (4) HORAS SEMANALES
SEMESTRE :
TERCERO
OBJETIVOS

Estudiar y comprender los aspectos jurdicos fundamentales de las actividades


mercantiles de los negocios en general y particularmente las sociedades, los contratos
de sociedades para la comprensin del manejo de la empresa.
TEMAS
DERECHO MERCANTIL:
Fuentes y caractersticas.
Criterios.
Estructuras del Cdigo de Comercio.
Clases de sujetos.
COMERCIANTES SUJETOS:
Comerciantes.
Competencia desleal.
Registro mercantil.
Libros y papeles del comerciante.
TITULOS VALORES:
Principios generales.
Clases de ttulos.
Formas de circulacin.
Creacin y forma.
Bonos, certificad1s de depsito y bonos de prenda.
Acciones de los ttulos valores.
CONTRATO Y OBLIGACIONES MERCANTILES.
Principales contratos.
Contratos de suministros.
Contrato de transporte.
Contrato de seguros.
Contrato de prendas e hipotecas.
La fiducia.
Contratos bancarios.

METODOLOGIA
Exposicin del profesor, ejercicios en clase, trabajos prcticos con aplicaciones
comerciales.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final
BIBLIOGRAFIA

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA:
MATEMATICAS FINANCIERAS
CODIGO:
2.3.730
REQUISITO:
ESTADISTICA
INTENSIDAD HORARIA :
CUATRO ( 4 ) HORAS SEMANALES
SEMESTRE:
TERCERO
OBJETIVOS
Adiestrar al estudiante en el manejo prctico de clculos financieros aplicados a
problemas empresariales de tipo contable, presupuestal de costos o de relaciones
comerciales.
TEMAS
CONCEPTOS MATEMATICOS BASICOS.
PORCENTAJES.
INTERESES (casos prcticos).
DESCUENTO.
DESCUENTO RACIONAL Y DESCUENTO COMERCIAL.
VALOR ACTUAL DE UN CAPITAL.
DESCUENTO BANCARIO.
DESCUENTOS MERCANTILES.
REMESAS Y GIROS.
CUENTAS CORRIENTES Y CUENTAS CON INTERES RECIPROCO.
REGULACION Y CALCULO DE DEUDAS EN MONEDA EXTRANJERA.
INTERES COMPUESTO, RENTAS Y AMORTIZACIONES DE PRESTAMOS.
CAPITALIZACION COMPUESTA.
GENERALIZACION DE LA FORMULA DE INTERES COMPUESTO.
INTERES CONTINUO.

INTERES ANTICIPADO.
ANUALIDADES, NUMERO FIJO DE PAGOS.
SERIES UNIFORMES.
FONDOS DE AMORTIZACION.

METODOLOGIA
Exposicin del profesor, ejercicios en clase, trabajos prcticos con aplicacin de los
temas tratados al sector comercial. Resolucin de los casos.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final
BIBLIOGRAFIA

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA :
MERCADEO BASICO
CODIGO :
2.3.718
REQUISITO :
ADMINISTRACION II
INTENSIDAD HORARIA :
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
SEMESTRE :
TERCERO
OBJETIVOS
Adentrar al estudiante en el anlisis y comprensin de la importancia del mercadeo,
estudiar sus variables (producto, precio, distribucin, etc.) y manejar tcnicas y
procedimientos que le permitan apoyar implementos y participar eficientemente en
proyectos o programas de mercadeo.
TEMAS
CONCEPTO SOBRE MERCADOTECNIA.
LA MERCADOTECNIA COMO UN SISTEMA DE LA EMPRESA:
Objetivos, canales, modelos de comportamiento.
Las decisiones de mercadotecnia, esfuerzo comercial.
OPORTUNIDADES DE COMERCIALIZACION.
MERCADOS DE CONSUMO Y LA CONDUCTA DEL COMPRADOR.
MERCADOS INDUSTRIALES.
EL MERCADEO DEL DISTRIBUIDOR.
SEGMENTACION DEL MERCADO.
MEDICION Y PREDICCION DEL MERCADEO (Demanda y prediccin de la demanda).
ESTRATEGIA COMPETITIVA Y CRECIMIENTO.
ASPECTOS BASICOS DE LA ORGANIZACION DE MERCADOTECNIA.
POLITICAS DE: PRODUCTOS, MARCAS.
EL PRECIO Y LAS DECISIONES QUE INVOLUCRAN EL PRECIO.
PRUEBAS DE MERCADEO.

METODOLOGIA
Exposicin del profesor, ejercicios en clase, trabajos prcticos con aplicacin de los
temas tratados al sector comercial. Resolucin de casos.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA :
INGLES II
CODIGO :
2.4.735
REQUISITO :
INGLES I
INTENSIDAD HORARIA :
DOS (2) HORAS SEMANALES
SEMESTRE :
TERCERO
OBJETIVOS
Capacitar al estudiante para entender y hacerse entender en situaciones cotidianas,
mediante respuestas sencillas y preguntas bsicas en el tiempo presente.
TEMAS
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.

Present progressive, adverbs of frequency an the prpositions IN and INTO


SOME and ANY
Future Tense
Personal Objet pronons
The possesive case
The causal subordinate conjunction WHY, BECAUSE
Interrogative adverb HOW
Questions with HOW MUNCH.....? and HOW MANY MUCH....?

METODOLOGIA
Fontica, gramtica, dilogo, lectura, escritura
EVALUACION
Habr una evaluacin diaria sobre todo el material enseado en la clase (fontica,
vocabulario, acentuacin, gramtica y dilogo). En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA:
CODIGO:
REQUISITOS:
INTENSIDAD HORARIA:
SEMESTRE:

CONSTITUCIN POLITICA
35702
DOS (2) HORAS SEMANALES
QUINTO

OBJETIVO GENERAL

Formar en el estudiante conceptos bsicos sobre normatividad jurdica.

OBJETIVO ESPECIFICO

Presentar al estudiante un concepto general el contexto social poltico

Ensear al alumno a reconocer y entender con espritu crtico las normas


vigentes
TEMAS:
Anlisis detallado de la Constitucin nacional
Anlisis y funciones de los tres poderes fundamentales.
Los organismos de control en Colombia.
Organizacin Territorial.
Rgimen Econmico de Colombia
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

CUARTO SEMESTRE

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA:
CODIGO:
REQUISITO:
INTENSIDAD HORARIA:
SEMESTRE:
OBJETIVOS

ADMINISTRACION DE PERSONAL
2.5.708
LEGISLACION LABORAL
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
CUARTO

Conocer y manejar tcnicas especficas que se aplican en la conduccin de personal


de una empresa, tanto al individuo como al grupo laboral con el fin de alcanzar las
habilidades para conducir dinmicamente las relaciones hombre - organizacin entorno. Manejar tcnicas para describir y evaluar cargos, contratar, disear y
administrar estructuras salariales y desarrollos al personal.
TEMAS
1. ESTRUCTURACION DE LA FUNCION DE RECURSOS HUMANOS.
2. PLANEACION DEL TALENTO HUMANO
3. VINCULACION
3.1 Anlisis, descripcin de cargos
3.2 Reclutamiento
3.3 Seleccin
3.4 Contratacin
3.4.1 Aspectos legales de la contratacin
3.5 Induccin.
4. DESARROLLO DE PERSONAL
4.1 Motivacin
4.2 Capacitacin
5. RENUMERACION
5.1 Aspecto legal
5.2 Salarios
5.3 Jornada de trabajo
5.4 Liquidacin de contratos
5.5 Aspecto administrativo
5.6 Valoracin de cargos
5.7 Estructura de salarios
5.8 La administracin de salarios
6. BIENESTRA SOCIAL
6.1 Tipos de programas
6.2 Prestaciones patronales comunes
6.3 La seguridad Social en Colombia
7. GESTION ADMINISTRATIVA DE PERSONAL
8. DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
9. CONTROL DE RECURSOS HUMANOS
METODOLOGIA

Exposicin del profesor, ejercicios en clase, trabajos prcticos con aplicacin de los
temas. Resolucin de casos. Simulaciones
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ASIGNATURA :
CODIGO :
REQUISITO :
INTENSIDAD HORARIA:
SEMESTRE :
OBJETIVOS

PRESUPUESTOS
2.3.706
CONTABILIDAD DE COSTOS
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
CUARTO

Manejar apropiadamente los elementos que le permitan apoyar la implantacin, control


y anlisis de costos con el apoyo de procesos sistematizados. Manejar en forma
prctica y con el soporte de
modelos de estructuras presupuestales y los procesos de elaboracin.
TEMAS
DEFINICIONES Y CLASES DE PRESUPUESTOS.
PRESUPUESTOS DE VENTAS, PRODUCCION, COMPRAS Y MATERIALES
PRESUPUESTO DE MANO DE OBRA.
PRESUPUESTO DE COSTOS.
UTILIZACION ADMINISTRATIVA DEL PRESUPUESTO.
PRESUPUESTO DE CAPITAL.
PRESUPUESTO DE CAJA.
MANEJO DE PAQUETES (Software de costos y presupuestos).
METODOLOGIA
Exposicin del profesor, trabajos individuales y en pequeos grupos; exposicin de
temas consultados por parte de los estudiantes, prcticas en el centro de cmputo.

EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

BIBLIOGRAFIA

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA :
DERECHO TRIBUTARIO
CODIGO :
2.4.733
REQUISITO :
DERECHO COMERCIAL
INTENSIDAD HORARIA :
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
SEMESTRE :
CUARTO
OBJETIVOS
Conocer los conceptos, la importancia y la responsabilidad que adquieren las
organizaciones con el estado y con los impuestos. Capacitarlos en el manejo de
normas y procedimientos para la adecuada gestin operativa.
TEMAS
LA FUNCION DE LOS IMPUESTOS.
IMPUESTOS DIRECTOS E INDIRECTOS (Clculo de impuestos).
PLANEACION Y EVALUACION DE LA CARTA FISCAL.
PROCEDIMIENTOS Y RECURSOS FISCALES.
IMPUESTOS DE RENTA Y COMPLEMENTARIOS, IVA, INDUSTRIA Y COMERCIO,
IMPUESTOS DEPARTAMENTALES Y MUNICIPALES.
DECLARACIONES.
RETENCIONES.
DESGRAVACIONES Y ESTIMULOS FISCALES.
POLITICAS DE FOMENTO.
IMPUESTOS DE ADUANA.
IMPUESTOS PARAFISCALES.
EJERCICIOS PRACTICOS DE CASOS.

METODOLOGIA
Exposicin del profesor, ejercicios en clase, trabajos prcticos con aplicacin de los
temas tratados al sector comercial. Resolucin de casos.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final
BIBLIOGRAFIA

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA :
CONTROL INTERNO
CODIGO :
2.4.716
REQUISITO :
ADMINISTRACION III
INTENSIDAD HORARIA :
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
SEMESTRE :
CUARTO
OBJETIVOS
Estudiar, analizar y desarrollar el plan de organizacin, los mtodos y medidas
apropiadas para salvaguardar los bienes de la empresa, fiscalizar las reglamentaciones
y las rdenes con el fin de procurar la eficiencia en la ejecucin de los trabajos y evitar
maniobras dolosas que afecten la empresa.
TEMAS
CONCEPTOS DE CONTROL INTERNO.
LA ADMINISTRACION Y EL CONTROL INTERNO.
LOS PROCESOS DE INFORMACION Y EL CONTROL INTERNO
CONTROL INTERNO ADMINISTRATIVO.
Estadsticas.
Personal.
DESARROLLO DE NORMAS DE CONTROL INTERNO
CONTROL INTERNO OPERATIVO.
FASES DE REVISION Y EVALUACION DE CONTROL INTERNO.
FASES DE EXAMEN DETALLADO DE AREAS CRITICAS.
CONTROL INTERNO CONTABLE, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS.

METODOLOGIA
Exposicin del profesor, ejercicios en clase, trabajos prcticos con aplicacin de los
temas tratados al sector comercial. Resolucin de casos.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final
BIBLIOGRAFIA

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA :
MERCADEO ESTRATEGICO
CODIGO :
2.4.734
REQUISITO :
MERCADEO BASICO
INTENSIDAD HORARIA :
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
SEMESTRE :
CUARTO
OBJETIVO GENERAL.
Que el alumno utilice los conocimientos proporcionados en Mercadeo I y los aplique en
el campo del Mercadeo Estratgico.
Proporcionar los conocimientos y tcnicas de investigacin para que las aplique en
casos reales de su actividad como Administrador de Empresas.
TEMAS
1. EL PROCESO INTEGRADO DEL MERCADEO ESTRATEGICO.
1.1 Investigacin mercadolgica.
- Importancia.
- Concepto.
- Alcances y limitantes.
1.2 Tipos de investigacin.
- Cuantitativa
- Cualitativa
- Motivacional.
- Publicitaria
- De ventas
- De la promocin
- Del producto.
2. METODOS Y TECNICAS DE RECOLECCION DE INFORMACION.
3. METDOS DE INVESTIGACION DE MERCADOS.
4. ETAPAS DE UNA INVESTIGACION DE MERCADOS.
5. INVESTIGACION DEL PRODUCTO.

6. TECNICAS ESPECIALES DE INVESTIGACION DE MERCADOS APLICABLES A LA


PEQUEA Y MEDIANA EMPRESA.
7. PUBLICIDAD Y PROMOCION DE VENTAS.
7.1 Naturaleza y objetivo.
7.2 Estrategias y medios.
7.3 Presupuesto comercial.
7.4 Tipos de promocin de ventas.
7.5 Cmo estructurar el plan de promocin.
7.6 Las relaciones pblicas.
7.7 Polticas de comercializacin.
7.8 Calendario y exibicin comercial.
8. PRACTICAS DE MERCADEO ESTRATEGICO.
METODOLOGIA
Exposicin del profesor, ejercicios en clase, trabajos prcticos con aplicacin de los
temas tratados al sector comercial. Resolucin de casos.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final
BIBLIOGRAFIA

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA:
CODIGO:
REQUISITO:
INTENSIDAD HORARIA:
SEMESTRE:

FORMACION AMBIENTAL
34504
DOS (2) HORAS SEMANALES
QUINTO

OBJETIVO GENERAL:
Generar en el estudiante una actitud consiente y responsable acerca de su papel en la
preservacin del medio ambiente.
OBJETIVOS ESPECIFICOS:
1. Identificar los conceptos ecolgicos y del sistema
2. Reconocer el proceso fisico-quimico en el ecosistema
3. Describir la causa proceso y resultado de un ciclo atmosfrico
4. Definir el ciclo geologico y su lapso de tiempo
5. Reconocer la estructura y funcin de los ecosistemas
6.Identificar las diferentes clases de Biomas y sus Caractersticas
PROGRAMA:
1. NATURALEZA DE LOS ECOSISTEMAS
Conceptos bsicos
2. LA ENERGA EN LOS ECOSISTEMAS
Conceptos de energa
Relaciones entre alimentacin y productividad
Consumo energtico
3. CICLOS ECOLOGICOS
Ciclos Astronmicos
Ciclos de Agua
Ciclo Biogeoquimico
4. LOS BIOMAS
Marinos
Agua dulce (Estancadas-Corrientes)
Terrestres: Bosques (Conferas, Caducifolios, esclerofilos, Tropical)

5. ECOLOGIA HUMANA
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

QUINTO SEMESTRE

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA :
ADMINISTRACION DE LA PRODUCCION
CODIGO :
2.4.714
REQUISITO :
ADMINISTRACION III
INTENSIDAD HORARIA :
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
SEMESTRE :
QUINTO
OBJETIVOS
Conocer las facetas esenciales de la produccin, adquirir los criterios tcnicos
apropiados para administrar un plan de produccin y controlar los aspectos de calidad,
eficiencia operativa y poltica de gestin.

TEMAS
FASES DE LA PRODUCCION.
LA FUNCION DE PRODUCCION EN LA EMPRESA.
PLANIFICACION DE LA PRODUCCION.
TECNICAS DE LA PROGRAMACION DE LA PRODUCCION.
PREPARACION DEL TRABAJO.
FABRICACION.
CONTROL DE LA PRODUCCION.
POLITICA DE CALIDAD.
TECNICA DEL CONTROL DE CALIDAD.
ORGANIZACION, COSTOS Y OBJETIVOS DEL CONTROL DE CALIDAD
APROVISIONAMIENTO DE LA EMPRESA.
GESTION DE STOCKS.
LA DECISION DE FABRICAR Y COMPRAR.
EL PROCESO DE INNOVACION DE PRODUCTOS Y DESARROLLO TECNICO.
METODOLOGIA
Adems de la exposicin del profesor se realizarn trabajos individuales y en pequeos
grupos. Los alumnos consultarn diferentes aspectos que sern expuestos y
comentados en el grupo.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial

30%
30%

Examen Final
BIBLIOGRAFIA

40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA :
CODIGO :
EQUISITOS :
INTENSIDAD HORARIA :
SEMESTRE :

ADMINISTRACION FINANCIERA
2.4.722
PRESUPUESTOS
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
QUINTO

OBJETIVO GENERAL
A partir de la informacin contable, proporcionar herramientas de gestin para la toma de
decisiones comerciales, a travs de la 3onceptualizacin, el anlisis financiero, la fijacin
de patrones, racionamiento del capital para la elaboracin de presupuestos de inversin.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Al finalizar el curso el estudiante:
1.Tendr conocimiento del proceso de gestin financiera y los elementos que la
conforman.
2.Tendr los conocimientos y habilidades necesarias para hacer anlisis financiero,
teniendo en cuenta los ndices, anlisis de variacin, los recursos sus fuentes y sus usos.
3.Podr y/o analizar un plan financiero de una unidad de produccin agropecuaria.
4.Tendr conocimiento y podr utilizar diferentes mtodos de anlisis de alternativas.

1. PROCESO DE GESTION FINANCIERA


- Registros contables.
- Indices financieros.
- Fijacin de patrones de la empresa.
- Anlisis de nuevos proyectos.
- Racionamiento de capital.
- Fuentes de financiacin.
- Presupuestos.
- Ejecucin y control peridicos.
2. ANALISIS FINANCIERO
2.1 Indices
- Rotaciones.
- Liquidez.
- Solvencia.
- Rentabilidad.
- Utilidad.
2.2 Anlisis de variaciones horizontal.
2.3 Recursos y aplicaciones.
- Fuentes y usos.
3. PLAN FINANCIERO
3.1 Flujo de fondos y diferencia con flujo de caja.
3.2 Sinnimos de plan financiero, flujo de caja, pronstico efectivo.
3.3 Estados de tesorera.
3.4 Aplicaciones de flujos por perodos: semanal, mensual, etc.
3.5 Proyecciones financieras.
4. COSTO DE CAPITAL
5. CONCEPTO DE EQUIVALENCIA
5.1 Diagramas de flujo.
5.2 Mtodos de anlisis de alternativas.
- Mtodo del costo anual uniforme equivalente.
- Mtodo del valor presente.
- Mtodo del valor futuro.
- Tasa interna de retorno.
- Flujo de neto de caja.
- Tasa de inters efectiva.
- Tasa de inters nominal.
- Mtodos usuales de amortizacin de crditos
bancario: Perodo de capitalizacin e
interperodo de capitalizacin.
. Perodo de pago e interperodo de pago.
. Diagrama de flujo.

METODOLOGIA
Exposicin del profesor, ejercicios y anlisis de los mismos en clase. Revisin y anlisis
de estados financieros de fincas agropecuarias. Trabajo en grupo.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticos. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

BIBLIOGRAFIA
Hunt, Williams y otros. Financiacin Bsica de los negocios. Uteha . Mxico. 1977.
Jones, Regina L. Presupuesto, clave de la Planeacin y Control. Continental. S.A.,
Mxico, 1973.
Kaffury, Mario. Administracin Financiera. Externado de Colombia. Bogot, 1986.
Roseil, James H., Contabilidad Gerencial. Ateneo, Buenos Aires, 1978.
Schlaifer, Robert. Decisiones Empresariales. McGraw Hill. New York, 1969.

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ASIGNATURA:
CODIGO:
REQUISITO:
INTENSIDAD HORARIA:
SEMESTRE:

EVALUACION DE PROYECTOS
15513
PRESUPUESTO PUBLICO Y FINANZAS
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
QUINTO

OBJETIVOS
Capacitar al estudiante en la formulacin, presentacin y evaluacin de proyectos de
desarrollo empresarial, inversin etc. de sectores industriales y comerciales al nivel de
empresas medianas.
TEMAS:
ELABORACION DE PROYECTOS Y SUS AREAS DE COBERTURA.
EVALUACION PRIVADA Y FINANCIERA VS EVALUACION ECONOMICA Y SOCIAL.
DISEO DE PRODUCTOS EMPRESARIALES:
Cobertura del tema.
Estudio de mercados.
Problemas de oferta y demanda.
Problemas de inversin.
Problemas de apropiacin y transferencia de tecnologas.
Problemas financieros.
Anlisis de aspectos tcnico - econmicos.
Estudio de costos y presupuestos.
ANALISIS FINANCIERO Y EVALUACION PRIVADA:
Inters del proyecto.
El mercado financiero (anlisis del inters y el crdito).
Conceptos de valor presente neto y tasa interna de retorno.
EVALUACION ECONOMICA Y ANALISIS DE IMPACTO:
Evaluacin por equilibrio parcial y general.
Anlisis de costo - beneficio.
Anlisis de impacto, sensibilidad y alternativas.

METODOLOGIA
Exposicin del profesor, ejercicios en clase, trabajos prcticos con aplicacin de los
temas tratados al sector comercial.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS


ASIGNATURA:
CODIGO:
REQUISITO:
INTENSIDAD HORARIA:
SEMESTRE:

COMERCIO EXTERIOR
2.5.737
MERCADEO ESTRATEGICO
CUATRO (4) HORAS SEMANALES
QUINTO

OBJETIVO
Dar al estudiante los conocimientos bsicos, concernientes al mercadeo internacional,
que han de servir como fundamento terico para el manejo de los procedimientos de
comercio exterior y hacer el anlisis del sistema financiero colombiano desde los
diversos puntos de vista y dar el conocimiento de la forma como interviene el capital
colombiano en el mercado nacional e internacional del dinero.
CONTENIDO

Exportaciones e importaciones.
Aranceles.
Lnea de crdito.
Administracin de documentacin bancaria.
Apertura econmica y poltica exterior.
Legislacin de Comercio exterior.
Equilibrio en el mercado internacional y su efecto en el equilibrio interno.
Costos de proteccin, uniones aduaneras.
Anlisis del sistema financiero colombiano; las instituciones participantes; aspectos
legales; operaciones activas y pasivas.
El mercado del dinero y el mercado de capitales; su situacin en Colombia con
relacin a Estados Unidos.
La teora de los mercados eficientes.
Teora de portafolios; portafolios eficientes en media y varianza.
Los sistemas financieros internacionales.
Alternativas de financiamiento existentes en Colombia.
Mercado burstil Colombiano:
Estructura, elementos principales, desempeo.
Otros mercados burstiles.
El mercado de eurodlares.

METODOLOGIA

Exposicin del profesor.


Exposiciones e investigacin de mercados por parte de los estudiantes.
Trabajos escritos.

EVALUACION
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final

30%
30%
40%

FACULTAD DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

ASIGNATURA :
CODIGO :
REQUISITO :
INTENSIDAD HORARIA
SEMESTRE :

ETICA
3.5.703
TERCER SEMESTRE
:
DOS (2) HORAS SEMANALES
CUARTO

OBJETIVOS
Generar en el estudiante la adopcin de criterios claros para enfrentar ticamente la
problemtica propia en el desarrollo de los roles de la administracin.
TEMAS
ETICA PROFESIONAL:
Vocacin y ejercicio profesional.
Niveles de competencia.
Especializacin y generalizacin.
LO JUSTO:
Lo comunicativo.
Lo distributivo.
Lo legal.
Criterio sobre lo justo.
Igualdad.
Necesidad.
Mritos.
Rango.
La igualdad.
EL DEBER DE DECIR LA VERDAD:
La discrecin.
La exactitud.
La oportunidad.
El secreto profesional.
LA RESPONSABILIDAD PROFESIONAL:
La eficacia.
La solidaridad.
La lealtad.

LA ASOCIACION: EMPRESA Y TRABAJADORES:


La participacin.
La concertacin.
La co-gestin.
NORMAS LEGALES QUE REGULAN LA ACTIVIDAD DEL ADMINISTRACION
PROFESIONAL.
METODOLOGIA
Adems de la exposicin del profesor se realizarn trabajos individuales y en pequeos
grupos. Los alumnos consultarn diferentes aspectos que sern expuestos y
comentados en el grupo.
EVALUACION
Se verificar el logro de los objetivos; la adquisicin y comprensin de conocimientos
mediante ejercicios y actividades prcticas. En la evaluacin sumativa se tendr en
cuenta los siguientes porcentajes:
Primer Parcial
Segundo Parcial
Examen Final
BIBLIOGRAFIA

30%
30%
40%

RESPECTO AL LITERAL 16 DEL COMUNICADO 55721 REFERENCIA: PLAN DE


VISITAS DE INSPECCION Y VIGILANCIA, ME PERMITO INFORMAR QUE NINGUNO
DE LOS PROGRAMAS DE LA INSTITUCION TIENEN COMO REQUISITO, PARA
OPTAR AL TITULO, LA REALIZACION DE UN TRABAJO DE GRADO.
EN CONSECUENCIA ME PERMITO CITAR EL CAPITULO XVIII DEL REGLAMENTO
ESTUDIANTIL DE LA INSTITUCION, QUE HACE REFERENCIA A LAS NORMAS Y
CONDICIONES EXIGIDAS PARA OPTAR POR EL TITULO EN CADA UNO DE LOS
PROGRAMAS ACADEMICOS.
CAPITULO XVIII
DE LOS EGRESADOS Y DEL TITULO

ARTICULO 18.1. Egresado es el estudiante que curs y aprob en su totalidad el


plan de estudios de un programa acadmico.
ARTICULO 18.2. El alumno regular que haya terminado y aprobado todas las
asignaturas de su programa de acuerdo con el plan de estudios correspondientes y
cumplidos con los requisitos previos de grado, tiene el derecho a recibir el titulo que
ofrezca la Fundacin para dicho programa.
ARTICULO 18.3. Son requisitos del grado:
Realizar un seminario en reas especificas de la carrera, distribuido en mdulos, del
cual presentar u examen que si lo aprueba cumplir con el pre - requisito de
grado.
ARTICULO 18.4. En cumplimiento del articulo anterior. Los aspirantes al grado
debern estar a paz y salvo por todo concepto.
ARTICULO 18.5. El estudiante que no se hubiere graduado dentro de los dos (2)
aos contados a partir de la fecha que hubiere cursado y aprobado todas las
asignaturas del programa deber someterse a la actualizacin acadmica que para
estos casos determine el Consejo Acadmico.
ARTICULO 18.6. La Institucin fijar las fechas para las ceremonias de grados
colectivos y los plazos para entregar la documentacin respectiva.

El estudiante podr solicitar grado privado (por ventanilla) ante la Direccin


acadmica, quien analizar y tomar la decisin de aceptar o no, al igual que la
fecha de su realizacin.
ARTICULO 18.7. La sesin de grado ser presidida por el Rector o su delegado, el
Director Acadmico y el jefe de Unidad del programa respectivo.
ARTICULO 18.8. La institucin otorgar grado de honor a los estudiantes que
adems de cumplir con todos los requisitos para la obtencin del respectivo titulo,
haya obtenido un promedio de calificaciones en toda su carrera no inferior a cuatro
punto cinco (4.,5), sin haber tenido que habilitar ninguna de las asignaturas del
Plan de estudios respectivos.