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PERFIL DE PUESTOS
FECHA DE REVISION: 25/05/2011
TITULO DEL PUESTO: CONTRALOR
DESCRIPCION DE PUESTO
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
ESCOLARIDAD: Lic. En Contadura Pblica o afn.
EDAD: De 30 a 40 aos
IDIOMAS: Ingls 100%, Otro 70%
EXPERIENCIA: Minima 4 aos en puesto similar
CONOCIMIENTOS:
Arrendamiento puro y financiero, Factoraje y Crdito
Aspectos Legales
Paquetera Office.
Contabilidad general.
Conocimiento y manejo de COI / NOI / Sistemas de Contabilidad y Administracin.
COMPETENCIAS:
Iniciativa
Tolerancia
Capacidad de anlisis
Trabajo en equipo
Disciplina y discrecin
Organizacin
Negociacin
ACTIVIDADES PRINCIPALES
1. Coordinar y Supervisar la aplicacin de los Registros Contables.
2. Supervisar los trmites ante entidades pblicas.
3. Coordinar las auditorias externas.
4. Revisar los estados financieros y garantizar que el registro de operaciones, cumpla con
los principios contables generalmente aceptados, reglamentos y leyes vigentes.
5. Garantizar el cumplimiento de los objetivos del rea y empresa.
6. Atender la relacin con los responsables de las reas de la empresa.
7. Asistir a las juntas, eventos y cursos programados por la empresa.
cumpla con
CRAYOLAS GINGER
AREA DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL DE PUESTOS
FECHA DE REVISION: 25/05/2011
TITULO DEL PUESTO: GERENTE DE RH
DESCRIPCION DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de RH
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
ESCOLARIDAD: Licenciatura en Relaciones Industriales, Licenciatura en Administracin,
afn maestra en Administracin de Recursos Humanos.
EDAD: De 28 a 40 aos
IDIOMAS: Ingls 100%, Otro 70%
EXPERIENCIA: Minima 2 aos en puesto similar comprobable
CONOCIMIENTOS:
ACTIVIDADES PRINCIPALES
Planear, organizar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas y el
desempeo de labores del personal a su cargo y de la unidad encomendada a su cargo
Emitir, dictmenes, opiniones e informes que les sean solicitados por el Director General
Controlar las incidencias de todo el personal
Realizar los trmites necesarios para el pago de salarios y de todas las prestaciones
Supervisar en los pagos de impuestos , IMSS e INFONAVIT;
Supervisar en los pagos de honorarios, suplencias, interconsultas y dobles turnos;
Supervisar
Elaborar y coordinar
las actividades
de capacitacin
y desarrollo
de recursos
humanos;
en la aplicacin
de los procedimientos
para
el reclutamiento
y
seleccin de los recursos humanos, que se realicen de acuerdo a los parmetros
establecidos;
Revisar, difundir y vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Trabajo;
Asesorar a todo el personal sobre los derechos y obligaciones como trabajadores
Coordinar la realizacin de evaluaciones de desempeo de todo el personal de la empresa
Director General
restaciones
s turnos;
sos humanos;
nal de la empresa
trabajadores;
CRAYOLAS GINGER
AREA DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL DE PUESTOS
FECHA DE REVISION: 25/05/2011
TITULO DEL PUESTO: GERENTE DE PRODUCCION
DESCRIPCION DE PUESTO
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
ESCOLARIDAD: Egresado de Ing. Industrial con diplomado en Adm. de Operaciones o de Calidad.
EDAD: De 30 a 38 aos
IDIOMAS: Ingls 100%, Otro 70%
EXPERIENCIA: Experiencia mnima de 6 aos en plantas de manufactura.
CONOCIMIENTOS:
Arrendamiento puro y financiero, Factoraje y Crdito
Aspectos Legales
Paquetera Office.
Contabilidad general.
Conocimiento y manejo de COI / NOI / Sistemas de Contabilidad y Administracin.
COMPETENCIAS:
Capacidad de influenciar
Motivar y conducir personas hacia una determinada direccin.
Capacidad de sntesis
Objetividad
Agilidad para tomar decisiones
Poder de convocatoria
Conocimientos Tcnicos Profesionales
Capacidad de Anlisis
Generacin de Informes
Control de la Informacin
Pro actividad
Capacidad de trabajo en equipo
ACTIVIDADES PRINCIPALES
Programar, dirigir y controlar el proceso productivo cumpliendo con los requerimientos de
productividad y rendimiento, asegurando los estndares de calidad exigidos y
administrando eficientemente los recursos humanos y materiales segn los objetivos de
la organizacin. As mismo, debe colaborar con el mejoramiento continuo de la
infraestructura
y de los procesos.
Maximizar la productividad
y rendimiento de las lneas, Evaluar personal a su cargo,
Participar en reuniones del area de produccion, Mantener vias abiertad de comunicacin
formal e informal
YOLAS GINGER
RECURSOS HUMANOS
RFIL DE PUESTOS
PUESTO: GERENTE DE PRODUCCION
E PUESTO
HABILIDADES
plantas de manufactura.
de Contabilidad y Administracin.
minada direccin.
RINCIPALES
CRAYOLAS GINGER
AREA DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL DE PUESTOS
FECHA DE REVISION: 25/05/2011
TITULO DEL PUESTO: GERENTE DE COMPRAS/VTAS
DESCRIPCION DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Compras/ Ventas
PUESTOS BAJO SU MANDO: Compradores, Asitente de ventas
DIRECCION: Compras
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
ESCOLARIDAD: Lic. En Contadura Pblica o afn.
EDAD: De 30 a 40 aos
IDIOMAS: Ingls 100%, Otro 70%
EXPERIENCIA: Minima 4 aos en puesto similar
CONOCIMIENTOS:
Arrendamiento puro y financiero, Factoraje y Crdito
Aspectos Legales
Paquetera Office.
Contabilidad general.
Conocimiento y manejo de COI / NOI / Sistemas de Contabilidad y Administracin.
COMPETENCIAS:
YOLAS GINGER
RECURSOS HUMANOS
RFIL DE PUESTOS
PUESTO: GERENTE DE COMPRAS/VTAS
E PUESTO
HABILIDADES
de Contabilidad y Administracin.
objetivos.
INCIPALES
ganizacin de ventas.
ecimiento de las cuotas de ventas.
za de ventas.
CRAYOLAS GINGER
AREA DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL DE PUESTOS
FECHA DE REVISION: 25/05/2011
TITULO DEL PUESTO: GERENTE DE INGENIERIA
DESCRIPCION DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Gerente de Ingenieria JEFE INMEDIATO: Director General
PUESTOS BAJO SU MANDO: Ingenieros de Produccion
DIRECCION: Ingenieria
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
ESCOLARIDAD: Ingeniero Industrial, Ingeniera Qumica o Afin
EDAD: De 26 a 40 aos
IDIOMAS: Ingls 95%
EXPERIENCIA: Minima 4 aos en puesto similar
CONOCIMIENTOS:
Conocimientos del rea de las matemticas, cultura general, contabilidad, psicologa,
relaciones industriales, Ingeniera humana, produccin calidad, y todos los
conocimientos necesarios para tomar decisiones desde el punto de vista del
optimizacin de recursos.
Capacidad de investigacin, anlisis e interpretacin al momento de enfrentar y resolver problema
Capacidad par investigacin de nuevos productos, sus diseos, sus localizaciones y procesos.
Capacidad de disear, redisear e implantar nuevos mtodos de trabajo.
Capacidad de interpretar planos y frmulas.
Capacidad de disear e interpretar un sistema productivo.
Capacidad de enfocarse en un plan hacia el desarrollo cultural de la organizacin
COMPETENCIAS:
Actuar en base a los principio ticos: honestidad, integridad, solidaridad y otros.
Poseer una visin de futuro clara y alentadora que lo lleve a la generacin de empresas
para fortalecer la economa del pas.
Propiciar la participacin del trabajo en equipo, liderazgo en la institucin donde se desenvuelva
ACTIVIDADES PRINCIPALES
Programar y controlar los nuevos proyectos enfocados a la mejora o ampliacin de los
procesos productivos y a la implantacin de nuevas tecnologas. Para ello, fijar los
datos bsicos de diseo necesarios para adquisicin de nuevos equipos y coordinar
con el laboratorio de investigacin el diseo de experiencias y plantas piloto.
As mismo, se encargar de supervisar los procesos de produccin, con el objetivo de
realizar mejoras orientadas al aumento de produccin, calidad y/o seguridad de los
equipos.
Evaluar, proponer y disear sistemas de calidad en las empresas.
Tomar decisiones basndose en procesos matemticos y financieros.
Disear y administrar planes de mantenimiento.
proponer soluciones a las necesidades detectadas.
y resolver problemas.
nes y procesos.
CRAYOLAS GINGER
AREA DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL DE PUESTOS
FECHA DE REVISION: 25/05/2011
TITULO DEL PUESTO: JEFE DE CALIDAD
DESCRIPCION DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Calidad
JEFE INMEDIATO: Director General
PUESTOS BAJO SU MANDO: Tecnicos de Calidad
DIRECCION: Calidad
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
ESCOLARIDAD: Tecnico en Procesos de Produccion, o afin
EDAD: De 24 a 36 aos
IDIOMAS: Ingls 70%
EXPERIENCIA: Minima 3 aos en puesto similar
CONOCIMIENTOS:
Conocimientos generales de mecanica y control de calidad
Amplio conocimiento de moldes
Establecimiento y Mantenimiento de sistemas de gestion integrados
Fuertes conocimientos de Normas Internacionales y Nacionales
Administracion de personal
Control de procesos Mecanico
ISO 14000, ISO 9000, OHSAS 1800
Metrologia, Six sigma
COMPETENCIAS:
Desarrollo Intelectual
Marco de Valores Definido
Claridad de Objetivo
Apertura y Flexibilidad
Visin a Futuro
Cultura General
Eficaces Relaciones Publicas y Humanas
Conocimiento Pleno de la Organizacin
Responsabilidad, Compromiso y Disciplina
ACTIVIDADES PRINCIPALES
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
CRAYOLAS GINGER
AREA DE RECURSOS HUMANOS
PERFIL DE PUESTOS
FECHA DE REVISION: 25/05/2011
TITULO DEL PUESTO: JEFE DE MANTENIMIENTO
DESCRIPCION DE PUESTO
NOMBRE DEL PUESTO: Jefe de Mantenimiento JEFE INMEDIATO: Director General
PUESTOS BAJO SU MANDO: Tecnicos de Mantenimiento, Intendencia
DIRECCION: Mantenimiento
CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES
ESCOLARIDAD: Ingeniero en Mantenimiento, o afin
EDAD: De 24 a 36 aos
IDIOMAS: Ingls 80%
EXPERIENCIA: Minima 3 aos en puesto similar
CONOCIMIENTOS:
Normas de Higiene y Seguridad Integral. Lectura e interpretacin de panos.
Mantenimiento y conservacin de estructuras fsicas, equipos y mobiliarios.
Conocimientos generales de albailera, herrera, pintura, carpintera, refrigeracin
plomera, vidriera y comunicaciones. Programas computarizados.
COMPETENCIAS:
ACTIVIDADES PRINCIPALES
Administra y supervisa al personal a su cargo.
Disea, actualiza y realiza diversos programas de mantenimiento y supervisa que se llev
Detecta y supervisa fallas o desperfectos en el rea tcnica del y busca su solucin.
Asigna funciones y actividades al personal a su cargo.
Es responsable del equipo y herramientas de trabajo propias de mantenimiento.
Genera un ambiente de trabajo cordial y de respeto.
Resuelve los conflictos que se presentan con el personal a su cargo.
Informa a la Direccin General de cualquier eventualidad que se presente en
el rea tcnica o con el personal a su cargo.
Promueve capacitacin para s mismo y para el personal a su cargo.
Gestiona trmites entre la Direccin General y el personal a su cargo.
nimiento.