Qu es el salario mnimo diferencial,

diferenciado o por regiones.

El trmino salario mnimo diferenciado o diferencial quiere decir que en distintas regiones de un pas
existe un valor diferente que se paga por el salario mnimo. Estas regiones tienen unas
caractersticas distintas al resto del pas, dado que son zonas aisladas y con niveles de pobreza
distintas. Con el fin de adecuar los incrementos salariales al costo de vida de esos lugares, se
plantea la existencia de este salario diferenciado.
Implementar esta poltica sin embargo no resulta fcil, pues plantea el reto de cmo definir cules
regiones son las ms necesitadas, qu incremento del salario mnimo deben tener, qu criterios
deben tomarse en cuenta para hacer estas divisiones regionales, criterios que en muchos casos son
subjetivos y no exentos de la influencia poltica local.

QU SON:
1. Un salario mnimo y no mximo, que incluye prestaciones laborales, seguro y previsin
social, es decir cobertura de salud para toda la familia.
2. Se implementar solo en esos 4 municipios del pas
3. Solo aplica para manufactura ligera para exportacin y vale la pena aclarar que en esos 4
Municipios no hay ni un solo empleo de ese tipo
4. Todos los dems salarios se mantienen
5. Es una oportunidad para miles de guatemaltecos de esas comunidades que no tienen un
empleo formal ni permanente, con prestaciones y seguro Social
6. Al ser un salario mnimo, se complementar con incentivos por productividad que podrn
aumentarlo hasta en un 100%
7. Es una oportunidad para que se d el dilogo entre patrones-trabajadores, en el cual se
podrn discutir mejoras en condiciones de trabajo, que hoy es imposible que ocurra en la
informalidad.
8. Es una oportunidad de capacitacin y, por lo tanto, tendrn un valor en el mercado laboral
formal
9. Se prev que generara unos 10,000 puestos de trabajo, que representan Q300 millones en
salarios para los empleos directos, ms otros miles de empleos indirectos en comercio,
transporte, alimentos, construccin de parques Industriales, seguridad, etc. Es decir,
promovera polos de desarrollo con mucha actividad Industrial.

QU NO SON.
1. No es una rebaja de salarios; por el contrario, es aumentar en casi 300% los ingresos
actuales que en promedio son de Q700 en esas comunidades, con trabajos informales y
temporales y, por supuesto, sin prestaciones sociales.
2. A nadie que hoy gana el salario mnimo se le puede bajar al nuevo salario, el cual solo aplica
para empresas nuevas y empleos nuevos.
3. No es inconstitucional. La Corte de CC no declar inconstitucional el procedimiento ni el
salario diferenciado. Opin que dicho salario tena que ser de tal monto que con dos salarios

de este tipo se cubriera el costo de la canasta Bsica (ser esto competencia de tan
prestigiosa Corte?
4. No es ilegal, ya que lo permite el Cdigo de Trabajo, y este sera el cuarto salario
diferenciado que existe en el pas.
5. La lnea de pobreza, segn el INE, es de Q 950; es decir, hoy el ingreso promedio de estas
comunidades (Q700.00) est por debajo de la lnea de pobreza, pero el nuevo salario casi
triplica esos ingresos y es ms del doble de la lnea de pobreza.
6. No es una propuesta del Gobierno Central; es una propuesta de las propias comunidades
que claman por un EMPLEO FORMAL.
7. No es una decisin antojadiza, pues se discute de forma tripartita en las comisiones
paritarias de esos municipios, las cuales deciden el nivel de salario conveniente y aceptable,
y lo elevan al CNS y este, a su vez, al Presidente de la Repblica, que tiene la obligacin de
decidir.
8. Tampoco es una decisin centralizada. Por primera vez se descentraliza la decisin y se
escucha a las comunidades.
9. No excluye de la discusin y de la decisin a los que nunca han tenido un trabajo formal.
10. Por primera vez, la decisin no es tomada por dirigentes que tienen un salario formal (y muy
jugoso, por cierto) si no por el que verdaderamente necesita el empleo.
Segn el INE, en una familia guatemalteca aportan ingresos 2.4 miembros; es decir que con este
salario aportaran a la familia Q 4,680.00, ms bonos 14, aguinaldos, vacaciones, indemnizacin,
seguro social, previsin social y salud para toda la familia que, dicho sea de paso, le quitara mucha
presin al Sistema de Salud Pblica.
A los opositores al salario diferenciado (como el Sr Brunori, al PDH o al Sr, Dueas) les pregunto:
cul es su propuesta especfica para llevar empleo a estas comunidades de forma inmediata? O
ser que las organizaciones que ellos representan se encargarn de ello?