Nm.

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Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

3 de mayo 2016

1. Disposiciones generales
Consejera de Hacienda y Administracin Pblica

00090171

Decreto 84/2016, de 26 de abril de 2016, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico
correspondiente al ao 2016.
El artculo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, configura la Oferta de Empleo Pblico como el instrumento
mediante el que habr de articularse la incorporacin de personal de nuevo ingreso en las Administraciones
Pblicas, atribuyendo a sus rganos de Gobierno la competencia para su aprobacin. En el mbito de la
Administracin de la Junta de Andaluca, el artculo 35.1 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenacin
de la Funcin Pblica de la Junta de Andaluca, establece que sern objeto de Oferta de Empleo Pblico, como
instrumento de planificacin de recursos humanos, las vacantes presupuestariamente dotadas cuya cobertura
se considere necesaria y que no puedan ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, siendo objeto
de aprobacin por el Consejo de Gobierno, a propuesta de la persona titular de la Consejera de Hacienda y
Administracin Pblica.
El artculo 13.1 de la Ley 1/2015, de 21 de diciembre, del Presupuesto de la Comunidad Autnoma de
Andaluca para el ao 2016, contempla la posibilidad de incorporacin de personal de nuevo ingreso al sector
pblico andaluz durante el referido ejercicio, si bien determina una tasa mxima de reposicin de efectivos
equivalente al cien por cien de las bajas producidas en los sectores y Administraciones prioritarios determinados
en la legislacin bsica del Estado, y del cincuenta por ciento de las bajas producidas en el resto de sectores. En
este sentido, el artculo 20.Uno.2 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado
para el ao 2016, define los sectores y Administraciones para los que la tasa de reposicin podr alcanzar el
referido porcentaje mximo del cien por cien.
La Oferta de Empleo Pblico de la Administracin General de la Junta de Andaluca para el ao
2016 se aprueba, por tanto, mediante la aplicacin de los lmites de reposicin de efectivos antes descritos,
concentrndose las plazas a ofertar en los Cuerpos, Especialidades, opciones y subopciones, Grupos y Categoras
Profesionales cuya cobertura se considera prioritaria, o que afectan al funcionamiento de los servicios pblicos
de carcter esencial, de conformidad con lo que dispone el artculo 13 de la Ley 1/2015, de 21 de diciembre, en
relacin con el artculo 20.Seis de la Ley 48/2015, de 29 de octubre.
As, la presente Oferta de Empleo Pblico incluye plazas que conforman las estructuras de personal
en aquellas reas de la Administracin que tienen como objetivo la prestacin de servicios que se consideran
fundamentales para el logro de una adecuada administracin, y el apoyo a las funciones prioritarias recogidas
en el citado artculo 20.Uno.2 de la Ley 48/2015, de 29 de octubre, como son las del control y lucha contra el
fraude fiscal, laboral y de subvenciones pblicas, las de asesoramiento jurdico, las de la gestin y el control de
la asignacin eficiente de los recursos pblicos, las de prevencin y extincin de incendios, la asistencia directa a
las personas usuarias de los servicios sociales, as como la gestin de prestaciones y polticas activas en materia
de empleo. De este modo se incluyen plazas para personal funcionario correspondientes al Cuerpo Superior de
Administradores y al Cuerpo de Gestin Administrativa, tanto en las especialidades de Administracin General
como en las de Gestin Financiera. Igualmente se contemplan plazas del Cuerpo de Letrados y del Cuerpo de
Inspectores de Ordenacin del Territorio, Urbanismo y Vivienda, as como de aquellas especialidades, opciones
y subopciones del Cuerpo Superior Facultativo y del Cuerpo de Tcnicos de Grado Medio que guardan mayor
relacin con reas vinculadas a la gestin y ordenacin de recursos, el control, prevencin y vigilancia de la
salud pblica, o la investigacin y el desarrollo cientfico y tecnolgico, destacando en este ltimo campo la
inclusin de plazas para la especialidad de Investigacin Agraria y Pesquera, a fin de impulsar la investigacin,
la innovacin tecnolgica y la formacin en el mbito de la agricultura, la pesca y de las industrias alimentarias.
La oferta queda conformada finalmente con plazas del Cuerpo de Ayudantes Tcnicos, en la especialidad de
Agentes de Medio Ambiente, y de aquellos otros Cuerpos Genricos del Grupo C que suponen el necesario
apoyo administrativo a las funciones prioritarias antes sealadas.
Respecto al personal laboral, la presente Oferta establece una distribucin de plazas que atiende a
los sectores de la actividad vinculados a la prestacin de servicios esenciales como la salud, la educacin o
asistencia social, as como a aquellas categoras profesionales con mayor necesidad de efectivos, y aquellas
otras que soportan mayores ndices de temporalidad.
Asimismo, y con la finalidad de hacer posible el ejercicio del derecho a la progresin en la carrera
profesional y promocin interna del personal al servicio de la Administracin Pblica, reconocido en el artculo
14.c) del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, se ofertan plazas que deben

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proveerse por personal funcionario de carrera y por personal laboral fijo, mediante procesos selectivos de
promocin interna. Igualmente, se incluyen plazas para personal funcionario a proveer por personal laboral fijo
mediante el sistema de promocin interna, en aquellos supuestos y con los requisitos que se determinan en la
disposicin transitoria segunda del citado Estatuto, manteniendo con ello el compromiso de la Administracin
asumido a partir de la Oferta de Empleo del ao 2009.
En esta Oferta, y en cumplimiento del artculo 59 del citado Texto Refundido de la Ley del Estatuto
Bsico del Empleado Pblico, y de conformidad con el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se regula el
ingreso, la promocin interna y la provisin de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Funcin
Pblica de la Administracin General de la Junta de Andaluca, se reserva un 7 por ciento de las plazas ofertadas
para las personas que acrediten una discapacidad igual o superior al 33 por ciento, desglosndose por cuerpos,
especialidades, opciones de acceso o categoras profesionales, destinado tanto a las personas con discapacidad
fsica, mental o sensorial, como a las personas con discapacidad intelectual.
Por otro lado y, atendiendo a los requerimientos de fecha 18 de diciembre de 2015 y 2 de febrero
de 2016, efectuados por la Direccin General de Costes de Personal y Pensiones Pblicas, y la Secretara de
Estado de Presupuestos y Gastos del Ministerio de Hacienda y Administraciones Pblicas, el presente Decreto
no contempla ya la posibilidad de acumulacin de las plazas no cubiertas por el sistema de promocin interna a
las convocatorias de acceso libre, incorporando asimismo una Disposicin final primera que modifica el Decreto
502/2015, de 9 de diciembre, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Pblico correspondiente al ao 2015,
con la intencin de adaptar el apartado 3 contenido en el artculo 3 de dicha norma al sentido expresado por la
Administracin Central.
Asimismo, al objeto de facilitar el acceso a las personas interesadas y atendiendo a razones de eficiencia
y racionalidad en la gestin de las convocatorias, las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico
que se aprueba mediante el presente Decreto y las correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico para el ao
2015, aprobada por el Decreto 502/2015, de 9 de diciembre, se convocarn conjuntamente.
Debe destacarse, finalmente, que el presente Decreto tiene en cuenta el principio de transversalidad
en la igualdad de gnero, conforme al artculo 5 de la Ley 12/2007, de 26 de noviembre, para la promocin de
la igualdad de gnero en Andaluca, segn el cual los poderes pblicos integrarn la perspectiva de gnero en
la elaboracin, ejecucin y seguimiento de las disposiciones normativas, con el objeto de eliminar los efectos
discriminatorios que pudieran causar y fomentar la igualdad entre mujeres y hombres.
En su virtud, previa negociacin con las Organizaciones Sindicales ms representativas, tanto en el
seno de la Mesa Sectorial de Negociacin de la Administracin General de la Junta de Andaluca como en el de
la Comisin del VI Convenio Colectivo del personal laboral de la Administracin de la Junta de Andaluca, y de
acuerdo con lo establecido en los artculos 4.2.f) y 35 de la Ley 6/1985, de 28 de noviembre, a propuesta de la
Consejera de Hacienda y Administracin Pblica, y previa deliberacin del Consejo de Gobierno en su reunin
del da 26 de abril de 2016,
DISPONGO

Artculo 2. Cuantificacin y distribucin de la Oferta de Empleo Pblico.

1. En la Oferta de Empleo Pblico se incluyen las necesidades de recursos humanos con asignacin
presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes y que deben proveerse
mediante personal de nuevo ingreso, de acuerdo con la distribucin por grupos, subgrupos, cuerpos,
especialidades, opciones y subopciones de acceso de personal funcionario que figura en el Anexo I, y por los
grupos y categoras profesionales de personal laboral que se incluyen en dicho Anexo.
Asimismo, se incluyen las plazas que deben proveerse por personal funcionario de carrera o laboral fijo
mediante los procesos selectivos de promocin interna, con la distribucin que se contempla en el Anexo II.
2. Las plazas que se ofertan en el presente Decreto se convocarn conjuntamente con las plazas
correspondientes a la Oferta de Empleo Pblico para el ao 2015 aprobada mediante Decreto 502/2015, de 9
de diciembre.

00090171

Artculo 1. Aprobacin de la Oferta de Empleo Pblico.

De conformidad con lo dispuesto en el artculo 70 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del
Empleado Pblico, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y en el artculo 35 de la
Ley 6/1985, de 28 de noviembre, de Ordenacin de la Funcin Pblica de la Junta de Andaluca, se aprueba la
Oferta de Empleo Pblico de la Administracin General de la Junta de Andaluca correspondiente al ao 2016,
en los trminos que se establecen en el presente Decreto.

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3 de mayo 2016

Artculo 3. Promocin interna.

1. Los procesos selectivos de promocin interna se llevarn a cabo en convocatorias independientes de
las de ingreso libre, en los trminos establecidos en las correspondientes bases de convocatoria.
2. Las plazas que se ofertan, distribuidas por grupos, subgrupos, cuerpos y especialidades u opciones
de acceso para el personal funcionario, y en Grupos y categoras profesionales para personal laboral, son las
que se relacionan en el Anexo II del presente Decreto.
3. Conforme a la Disposicin transitoria segunda del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico, el personal laboral fijo que a la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, est
desempeando funciones o puestos de trabajo que corresponden a personal funcionario, podr participar en
los procesos selectivos de promocin interna convocados por el sistema de concurso-oposicin, en aquellos
cuerpos y especialidades a los que figuren adscritos las funciones o los puestos que desempee. Dicho personal
laboral fijo deber poseer la titulacin necesaria, tener una antigedad de, al menos, dos aos de servicio
activo en el grupo profesional o subgrupo desde el que se promociona y reunir los restantes requisitos exigidos
en las convocatorias de conformidad con lo dispuesto en el artculo 22.3 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
de Medidas para la reforma de la Funcin Pblica, en relacin con el artculo 1 de la Ley 6/1985, de 28 de
noviembre.
Se incluyen en el Anexo II del presente Decreto, las plazas para este personal, determinndose en las
bases especficas de las convocatorias los colectivos que podrn participar en cada uno de los procesos, y las
caractersticas y los requisitos del mismo. En todo caso, a este personal se le valorarn, como mrito en la
fase de concurso, los servicios efectivos prestados como personal laboral fijo as como las pruebas selectivas
superadas para acceder a esta condicin.

00090171

Artculo 4. Reserva de plazas para personas con discapacidad.

1. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 59 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico
del Empleado Pblico, del total de las plazas que se ofertan, se reserva un 7 por ciento para ser cubiertas por
personas con discapacidad, considerando como tales las definidas en el apartado 2 del artculo 4 del Texto
Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusin social, aprobado
por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, siempre que superen los procesos selectivos y
acrediten su discapacidad y la compatibilidad con el desempeo de las tareas.
La reserva del 7 por ciento, indicada en el prrafo anterior, se realizar con la siguiente distribucin: el 5
por ciento de las plazas se ofertan para ser cubiertas por personas con discapacidad fsica, psquica o sensorial,
y el 2 por ciento restante para personas que acrediten discapacidad intelectual. Todo ello en las condiciones
que se establecen en el Decreto 93/2006, de 9 de mayo, por el que se regula el ingreso, la promocin interna
y la provisin de puestos de trabajo de personas con discapacidad en la Funcin Pblica de la Administracin
General de la Junta de Andaluca.
2. La reserva establecida en el apartado anterior se aplicar en los cuerpos, especialidades u opciones de
acceso de personal funcionario, y en los grupos y categoras profesionales de personal laboral, cuyas actividades
o funciones sean compatibles con la existencia de una discapacidad, segn la distribucin que se recoge en
los Anexos I y II del presente Decreto. Las plazas reservadas para personas con discapacidad intelectual se
convocarn en un turno independiente.
3. En el supuesto de que alguna de las personas aspirantes con discapacidad que se hubiera presentado
por el cupo de reserva superase los ejercicios y no obtuviese plaza en el citado cupo, siendo su puntuacin
superior a la obtenida por otras personas aspirantes del sistema de acceso general, ser incluida por su orden
de puntuacin en el sistema de acceso general.
4. Las plazas de este cupo de reserva que no resulten cubiertas por el personal con discapacidad en las
convocatorias de acceso libre sern acumuladas a las del cupo general.
Disposicin adicional primera. Introduccin de medios electrnicos en la gestin de los procedimientos.
De acuerdo con lo previsto en el artculo 27.6 de la Ley 11/2007, de 22 de junio, de acceso electrnico
de los ciudadanos a los servicios pblicos, las convocatorias de los procesos selectivos derivados de la presente
Oferta de Empleo Pblico podrn establecer la obligatoriedad de que las personas participantes formalicen
las correspondientes solicitudes y peticiones de destino, utilizando exclusivamente medios electrnicos,
garantizndose en caso necesario el acceso y disponibilidad de los medios tecnolgicos precisos. En todo caso,
los procesos selectivos de promocin interna se tramitarn siempre, en cuanto a la presentacin de solicitudes
y peticiones de destino, mediante la utilizacin de medios electrnicos.

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Disposicin adicional segunda. Promocin de personal laboral fijo a cuerpos, especialidades u opciones
de personal funcionario.
1. Al personal laboral fijo que, por aplicacin de lo establecido en la Disposicin transitoria segunda
del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Bsico del Empleado Pblico, promocione por resolucin de esta
Oferta de Empleo Pblico a cuerpos, especialidades u opciones de personal funcionario, le ser adjudicada
plaza en el mismo centro de trabajo donde se encuentre destinado. Por Orden de la Consejera de Hacienda
y Administracin Pblica se crearn los puestos de trabajo de personal funcionario que resulten necesarios,
suprimindose simultneamente los puestos de personal laboral que venan desempeando.
2. Al personal laboral fijo que ocupe con carcter definitivo puestos asignados en la Relacin de Puestos
de Trabajo a personal funcionario, y acceda por el sistema regulado en el artculo 3.3 del presente Decreto a
cuerpos de personal funcionario, le ser adjudicado el puesto que ocupe, con igual carcter de ocupacin, en
los trminos establecidos en el artculo 25 del Reglamento General de Ingreso, Promocin Interna, Provisin de
Puestos de Trabajo y Promocin Profesional de los Funcionarios de la Administracin General de la Junta de
Andaluca aprobado por Decreto 2/2002, de 9 de enero.
Disposicin final primera. Modificacin del Decreto 502/2015, de 9 de diciembre, por el que se aprueba
la Oferta de Empleo Pblico correspondiente al ao 2015.
Se modifica el apartado 3 del artculo 3 del Decreto 502/2015, de 9 de diciembre, por el que se aprueba
la Oferta de Empleo Pblico correspondiente al ao 2015, que queda redactado de la siguiente forma:
3. Las plazas ofertadas para personal funcionario que no se cubran por el sistema de promocin
interna podrn acumularse a las incluidas en las respectivas convocatorias de acceso libre hasta el lmite de la
tasa de reposicin prevista en la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para
el ao 2015. Dicha acumulacin se acordar, en su caso, por la Consejera competente en materia de funcin
pblica, siempre antes de la publicacin de los listados provisionales de las personas adjudicatarias de las
plazas correspondientes al proceso de acceso libre.
Disposicin final segunda. Habilitacin para desarrollo y aplicacin.
Se autoriza a la persona titular de la Consejera con competencias en materia de funcin pblica para
dictar las disposiciones que sean necesarias para el desarrollo y aplicacin del presente Decreto.
Disposicin final tercera. Entrada en vigor.
El presente Decreto entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de la Junta
de Andaluca.
Sevilla, 26 de abril de 2016
SUSANA DAZ PACHECO
Presidenta de la Junta de Andaluca

00090171

MARA JESS MONTERO CUADRADO

Consejera de Hacienda y Administracin Pblica

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3 de mayo 2016

Anexo I
Acceso Libre
PLAZAS
OFERTA DE EMPLEO PBLICO 2016

ACCESO LIBRE PERSONAL FUNCIONARIO

Cupo Gral. R.Disc.Fsica/ TOTAL

Sensorial/Psq.

C.S ADMINISTRADORES GENERALES A1.1100

56

60

C.S. ADMINISTRADORES GESTIN FINANCIERA A1.1200

48

51

C.S. FACULTATIVO

118
5
5
18
5
6
5
6
11
5
8
5
14
20
5

4
0
0
1
0
0
0
0
0
0
0
0
1
2
0

122
5
5
19
5
6
5
6
11
5
8
5
15
22
5

LETRADOS DE LA JUNTA DE ANDALUCA A1.3000

CUERPO SUP. INSP. TERRITORIO, URBANISMO Y VIVIENDA A1.6000

CUERPO DE GESTIN ADMINISTRATIVA

75
47
28

5
3
2

80
50
30

69
14
6
20
10
5
9
5

2
1
0
1
0
0
0
0

71
15
6
21
10
5
9
5

ARCHIVSTICA A1.2022
ARQUITECTURA SUPERIOR A1.2001
INGENIERA AGRNOMA A1.2002
INGENIERA MINASA1.2005
INGENIERA DE TELECOMUNICACIONES A1.2026
VETERINARIA A1.2012
PEDAGOGA A1.2015
INFORMTICA A1.2019
CONSERVADORES DE MUSEOS A1.2024
CONSERVADORES DE PATRIMONIO A1.2025 SUBOPCIN PATRIMONIO ARQUEOLGICO
MEDICINA SUBOPCIN MEDICINA DEL TRABAJO A1.2009
INVESTIGACIN AGRARIA Y PESQUERA

CIENCIAS SOCIALES Y DEL TRABAJO

INSPECCIN DE PRESTACIONES Y SERVICIOS SANITARIOS INSPECCIN MDICA

ADMINISTRACIN GENERAL A2.1100

GESTIN FINANCIERA A2.1200

CUERPO DE TCNICOS DE GRADO MEDIO

INGENIERA TCNICA AGRCOLA A2.2002
INGENIERA TCNICA INDUSTRIAL A2.2004
TRABAJO SOCIAL A2.2010
INFORMTICA A2.2012
AYUDANTES DE ARCHIVOS A2.2013

00090171

1.742

AYUDANTES DE BIBLIOTECAS A2.2014

ENFERMERA - SUBOPCIN ENFERMERA DEL TRABAJO A2.2007

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

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CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS C1.1000

56

60

AYUDANTES TCNICOS

19

20

AGENTES MEDIO AMBIENTE C1.2100

19

20

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS C2.1000

47

50

498

26

524

TOTAL PLAZAS ACCESO LIBRE PERSONAL FUNCIONARIO

ACCESO LIBRE PERSONAL LABORAL

GRUPO I
PSICLOGO/A
MDICO/A

GRUPO II
DIPLOMADO/A EN ENFERMERA
DIPLOMADO/A EN TRABAJO SOCIAL
EDUCADOR/A INFANTIL

GRUPO III
MONITOR ESCOLAR
TCNICO SUPERIOR EDUCACIN INFANTIL
PERSONAL TCNICO EN INTEGRACIN SOCIAL
DIRECCIN EN COCINA

GRUPO IV
AUXILIAR DE COCINA
AUXILIAR DE ENFERMERA
OFICIAL SEGUNDA OFICIOS

GRUPO V
PERSONAL LIMPIEZA Y ALOJAMIENTO
PERSONAL SERVICIOS GENERALES
PERSONAL RESTAURACIN

Cupo Gral.
10
5
5

0
0
0

10
5
5

15
5
5
5

0
0
0
0

15
5
5
5

67
19
19
19
10

3
1
1
1
0

70
20
20
20
10

42
16
16
10

2
1
1
0

44
17
17
10

51
19
18
14

3
1
1
1

54
20
19
15

31
15
16

31

39
65

224
748

RESERVA DISCAPACIDAD INTELECTUAL

PERSONAL LIMPIEZA Y ALOJAMIENTO
PERSONAL SERVICIOS GENERALES

TOTAL PLAZAS ACCESO LIBRE PERSONAL LABORAL

TOTAL PLAZAS ACCESO LIBRE

R.Disc.Fsica/
TOTAL
Sensorial/Psq

185
683

00090171

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3 de mayo 2016

Anexo II
Promocin Interna

PROMOCIN INTERNA PERSONAL FUNCIONARIO

R.Disc.Fsica/
TOTAL
Sensorial/Psq

C.S ADMINISTRADORES GENERALES A1.1100

93

100

C.S. ADMINISTRADORES GESTIN FINANCIERA A1.1200

47

50

C.S. FACULTATIVO

95
6
9
9
19
5
9
23
10
5

3
0
0
0
1
0
0
2
0
0

98
6
9
9
20
5
9
25
10
5

102
70
32

7
5
2

109
75
34

64
6
14
6
19
19

3
0
1
0
1
1

67

CUERPO GENERAL DE ADMINISTRATIVOS C1.1000

279

21

300

CUERPO DE AYUDANTES TCNICOS

19

20

19

20

699

45

744

ARQUITECTURA SUPERIOR A1.2001

ESTADSTICA A1.2018
PESCA A1.2010
INFORMTICA A1.2019
ARCHIVSTICA A1.2022
BIBLIOTECONOMA A1.2023
CIENCIAS SOCIALES Y DEL TRABAJO A1.2028
CIENCIAS DEL MEDIO NATURAL Y CALIDAD AMBIENTAL A1.2029
FARMACIA A1.2008

CUERPO DE GESTIN ADMINISTRATIVA

ADMINISTRACIN GENERAL A2.1100
GESTIN FINANCIERA A2.1200

CUERPO DE TCNICOS DE GRADO MEDIO

INGENIERA TCNICA FORESTAL A2.2006
PESCA A2.2008
ESTADSTICA A2.2011
INFORMTICA A2.2012
TRABAJO SOCIAL A2.2010

INFORMTICA C1.2003

TOTAL PLAZAS PROMOCIN INTERNA PERSONAL

FUNCIONARIO

PROMOCIN INTERNA PERSONAL LABORAL

GRUPO I
PSICLOGO/A

00090171

Cupo Gral.

GRUPO II
EDUCADORES INFANTILES

Cupo Gral.

6
15
6
20
20

R.Disc.Fsica/
TOTAL
Sensorial/Psq

5
5

0
0

5
5

5
5

0
0

5
5

Boletn Oficial de la Junta de Andaluca

GRUPO III
DIRECCIN DE COCINA
PERSONAL TCNICO EN INTEGRACIN SOCIAL
MONITOR ESCOLAR
TCNICO EN EDUCACIN INFANTIL
OFICIAL PRIMERA DE OFICIOS

GRUPO IV
AUXILIAR DE COCINA

GRUPO V
PERSONAL DE SERVICIOS GENERALES

TOTAL PLAZAS PROMOCIN INTERNA PERSONAL LABORAL

TOTAL PLAZAS PROMOCIN INTERNA

PROMOCIN HORIZONTAL (CRUZADA)

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57
10
14
14
14
5

3
0
1
1
1
0

60
10
15
15
15
5

10
10

0
0

10
10

47
47

3
3

50
50

124

130

Cupo Gral.

R.Disc.Fsica/
TOTAL
Sensorial/Psq

C.S ADMINISTRADORES GENERALES A1.1100

28

30

C.S. FACULTATIVO

28

30

VETERINARIA A1.2012

28

30

CUERPO DE GESTIN ADMINISTRATIVA

28

30

ADMINISTRACIN GENERAL A2.1100

28

30

28
112

2
8

30
120

AUXILIARES ADMINISTRATIVOS C2.1000

TOTAL PLAZAS PROMOCIN CRUZADA

00090171

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