Artigo.

7
Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que
visem melhoria de sua condio social:
I - relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa
causa, nos termos de lei complementar, que prever indenizao
compensatria, dentre outros direitos;
II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio;
III - fundo de garantia do tempo de servio;
IV - salrio mnimo , fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de
atender a suas
necessidades vitais bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao,
educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social,
com reajustes peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo
vedada sua vinculao para qualquer fim;
V - piso salarial proporcional extenso e complexidade do trabalho;
VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo
coletivo;
VII - garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que percebem
remunerao varivel;
VIII - dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no valor
da aposentadoria;
IX - remunerao do trabalho noturno superior do diurno;
X - proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reteno
dolosa;
XI - participao nos lucros, ou resultados, desvinculada da remunerao,
e, excepcionalmente,
participao na gesto da empresa, conforme definido em lei;
XII - salrio-famlia para os seus dependentes;

XII - salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de baixa

renda nos termos da lei;(Redao dada pela Emenda Constitucional n 20,
de 1998)
XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e
quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a
reduo da jornada, mediante acordo ou
conveno coletiva de trabalho; (vide Decreto-Lei n 5.452, de 1943)
XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos
ininterruptos de revezamento, salvo negociao coletiva;
XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos;
XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em
cinqenta por cento do normal; (Vide Del 5.452, art. 59 1)
XVII - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a
mais do que o salrio normal;
XVIII - licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a
durao de cento e vinte dias;
XIX - licena-paternidade, nos termos fixados em lei;
XX - proteo do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos
especficos, nos termos da lei;
XXI - aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de
trinta dias, nos termos da lei;
XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de
sade, higiene e segurana;
XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou
perigosas, na forma da lei;
XXIV - aposentadoria;
XXV - assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento at
seis anos de idade em creches e pr-escolas;

XXV - assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento at

5 (cinco) anos de idade em creches e pr-escolas;(Redao dada pela
Emenda Constitucional n 53, de 2006)
XXVI - reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho;
XXVII - proteo em face da automao, na forma da lei;
XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem
excluir a indenizao
a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa;
XXIX - ao, quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho, com
prazo prescricional de:
XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com
prazo prescricional
de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois
anos aps a extino do contrato de trabalho;(Redao dada pela Emenda
Constitucional n 28, de 25/05/2000)
a) cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a
extino do contrato; b) at dois anos aps a extino do contrato, para o
trabalhador rural; (Revogado pela Emenda Constitucional n 28, de
25/05/2000)
XXX - proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de
critrio de admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil;
XXXI - proibio de qualquer discriminao no tocante a salrio e critrios
de admisso do trabalhador portador de deficincia;
XXXII - proibio de distino entre trabalho manual, tcnico e intelectual
ou entre os profissionais respectivos;
XXXIII - proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre aos menores
de dezoito e de qualquer trabalho a menores de quatorze anos, salvo na
condio de aprendiz;
XXXIII - proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de
dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na
condio de aprendiz, a partir de quatorze anos;(Redao dada pela
Emenda Constitucional n 20, de 1998)

XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vnculo empregatcio

permanente e o
trabalhador avulso.
Pargrafo nico. So assegurados categoria dos trabalhadores domsticos
os direitos previstos nos incisos IV, VI, VIII, XV, XVII, XVIII, XIX, XXI e
XXIV, bem como a sua integrao previdncia social.

CLT

DECRETO-LEI N. 5.452, DE 1 DE MAIO DE 1943

Vide Decreto-Lei n 127, de 1967
(Vide Lei n 12.619. de 2012)

Aprova a Consolidao das Leis do Trabalho.

Vigncia

O PRESIDENTE DA REPBLICA, usando da atribuio que lhe confere o

art. 180 da Constituio,
DECRETA:
Art. 1 Fica aprovada a Consolidao das Leis do Trabalho, que a este decreto-lei
acompanha, com as alteraes por ela introduzidas na legislao vigente.
Pargrafo nico. Continuam em vigor as disposies legais transitrias ou de emergncia,
bem como as que no tenham aplicao em todo o territrio nacional.
Art. 2 O presente decreto-lei entrar em vigor em 10 de novembro de 1943.
Rio de Janeiro, 1 de maio de 1943, 122 da Independncia e 55 da Repblica.
GETLIO VARGAS.
Alexandre Marcondes Filho.

Este texto no substitui o publicado no DOU de 9.8.1943

CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO

TTULO I
INTRODUO
Art. 1 - Esta Consolidao estatui as normas que regulam as relaes
individuais e coletivas de trabalho, nela previstas.

Art. 2 - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que,

assumindo os riscos da atividade econmica, admite, assalaria e dirige a
prestao pessoal de servio.
1 - Equiparam-se ao empregador, para os efeitos exclusivos da relao
de emprego, os profissionais liberais, as instituies de beneficncia, as
associaes recreativas ou outras instituies sem fins lucrativos, que
admitirem trabalhadores como empregados.
2 - Sempre que uma ou mais empresas, tendo, embora, cada uma
delas, personalidade jurdica prpria, estiverem sob a direo, controle ou
administrao de outra, constituindo grupo industrial, comercial ou de qualquer
outra atividade econmica, sero, para os efeitos da relao de emprego,
solidariamente responsveis a empresa principal e cada uma das
subordinadas.
Art. 3 - Considera-se empregado toda pessoa fsica que prestar servios
de natureza no eventual a empregador, sob a dependncia deste e mediante
salrio.
Pargrafo nico - No haver distines relativas espcie de emprego e
condio de trabalhador, nem entre o trabalho intelectual, tcnico e manual.
Art. 4 - Considera-se como de servio efetivo o perodo em que o
empregado esteja disposio do empregador, aguardando ou executando
ordens, salvo disposio especial expressamente consignada.
Pargrafo nico - Computar-se-o, na contagem de tempo de servio, para efeito de
indenizao e estabilidade, os perodos em que o empregado estiver afastado do trabalho
prestando servio militar ... (VETADO) ... e por motivo de acidente do trabalho. (Includo pela
Lei n 4.072, de 16.6.1962)

Art. 5 - A todo trabalho de igual valor corresponder salrio igual, sem

distino de sexo.
Art. 6o No se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o
executado no domiclio do empregado e o realizado a distncia, desde que estejam
caracterizados os pressupostos da relao de emprego. (Redao dada pela Lei n 12.551, de
2011)
Pargrafo nico. Os meios telemticos e informatizados de comando, controle e
superviso se equiparam, para fins de subordinao jurdica, aos meios pessoais e diretos de
comando, controle e superviso do trabalho alheio. (Includo pela Lei n 12.551, de 2011)
Art. 7 Os preceitos constantes da presente Consolidao salvo quando fr em cada
caso, expressamente determinado em contrrio, no se aplicam : (Redao dada pelo

Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945)

a) aos empregados domsticos, assim considerados, de um modo geral,
os que prestam servios de natureza no-econmica pessoa ou famlia, no
mbito residencial destas;

b) aos trabalhadores rurais, assim considerados aqueles que, exercendo

funes diretamente ligadas agricultura e pecuria, no sejam empregados
em atividades que, pelos mtodos de execuo dos respectivos trabalhos ou
pela finalidade de suas operaes, se classifiquem como industriais ou
comerciais;
c) aos funcionrios pblicos da Unio, dos Estados e dos Municpios e aos respectivos
extranumerrios em servio nas prprias reparties; (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.079,
11.10.1945)
d) aos servidores de autarquias paraestatais, desde que sujeitos a regime prprio de
proteo ao trabalho que lhes assegure situao anloga dos funcionrios
pblicos. (Redao dada pelo Decreto-lei n 8.079, 11.10.1945)
Pargrafo nico - (Revogado pelo Decreto-lei n 8.249, de 1945)

Art. 8 - As autoridades administrativas e a Justia do Trabalho, na falta de

disposies legais ou contratuais, decidiro, conforme o caso, pela
jurisprudncia, por analogia, por eqidade e outros princpios e normas gerais
de direito, principalmente do direito do trabalho, e, ainda, de acordo com os
usos e costumes, o direito comparado, mas sempre de maneira que nenhum
interesse de classe ou particular prevalea sobre o interesse pblico.
Pargrafo nico - O direito comum ser fonte subsidiria do direito do
trabalho, naquilo em que no for incompatvel com os princpios fundamentais
deste.
Art. 9 - Sero nulos de pleno direito os atos praticados com o objetivo de
desvirtuar, impedir ou fraudar a aplicao dos preceitos contidos na presente
Consolidao.
Art. 10 - Qualquer alterao na estrutura jurdica da empresa no afetar
os direitos adquiridos por seus empregados.
Art. 11 - O direito de ao quanto a crditos resultantes das relaes de trabalho
prescreve: (Redao dada pela Lei n 9.658, de 5.6.1998)
I - em cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a extino do
contrato; (Includo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998) (Vide Emenda Constitucional n 28 de
25.5.2000)
Il - em dois anos, aps a extino do contrato de trabalho, para o trabalhador rural.
(Includo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998) (Vide Emenda Constitucional n 28 de 25.5.2000)
1 O disposto neste artigo no se aplica s aes que tenham por objeto anotaes para
fins de prova junto Previdncia Social. (Includo pela Lei n 9.658, de 5.6.1998)

Art. 12 - Os preceitos concernentes ao regime de seguro social so objeto

de lei especial.
TTULO II

DAS NORMAS GERAIS DE TUTELA DO TRABALHO

CAPTULO I
DA IDENTIFICAO PROFISSIONAL
SEO I
DA CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDNCIA SOCIAL
(Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 13 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social obrigatria para o exerccio de
qualquer emprego, inclusive de natureza rural, ainda que em carter temporrio, e para o
exerccio por conta prpria de atividade profissional remunerada. (Redao dada pelo Decretolei n 926, de 10.10.1969)
1 - O disposto neste artigo aplica-se, igualmente, a quem: (Redao dada pelo Decretolei n 926, de 10.10.1969)
I - proprietrio rural ou no, trabalhe individualmente ou em regime de economia familiar,
assim entendido o trabalho dos membros da mesma famlia, indispensvel prpria
subsistncia, e exercido em condies de mtua dependncia e colaborao; (Includo pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
II - em regime de economia familiar e sem empregado, explore rea no excedente do
mdulo rural ou de outro limite que venha a ser fixado, para cada regio, pelo Ministrio do
Trabalho e Previdncia Social.(Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
2 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social e respectiva Ficha de Declarao
obedecero aos modelos que o Ministrio do Trabalho e Previdncia Social adotar. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
3 - Nas localidades onde no for emitida a Carteira de Trabalho e Previdncia Social
poder ser admitido, at 30 (trinta) dias, o exerccio de emprego ou atividade remunerada por
quem no a possua, ficando a empresa obrigada a permitir o comparecimento do empregado
ao posto de emisso mais prximo. (Redao dada pela Lei n 5.686, de 3.8.1971)
4 - Na hiptese do 3: (Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
I - o empregador fornecer ao empregado, no ato da admisso, documento do qual
constem a data da admisso, a natureza do trabalho, o salrio e a forma de seu
pagamento; (Includo pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
II - se o empregado ainda no possuir a carteira na data em que for dispensado, o
empregador Ihe fornecer atestado de que conste o histrico da relao empregatcia. (Includo
pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)

SEO II
DA EMISSO DA CARTEIRA
(Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 14 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser emitida pelas Delegacias
Regionais do Trabalho ou, mediante convnio, pelos rgos federais, estaduais e municipais da
administrao direta ou indireta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)

Pargrafo nico - Inexistindo convnio com os rgos indicados ou na

inexistncia destes, poder ser admitido convnio com sindicatos para o
mesmo fim. (Redao dada pela Lei n 5.686, de 3.8.1971)
Art. 15 - Para obteno da Carteira de Trabalho e Previdncia Social o interessado
comparecer pessoalmente ao rgo emitente, onde ser identificado e prestar as
declaraes necessrias. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
Art. 16. A Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), alm do nmero, srie, data
de emisso e folhas destinadas s anotaes pertinentes ao contrato de trabalho e as de
interesse da Previdncia Social, conter: (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
I - fotografia, de frente, modelo 3 X 4; (Redao dada pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
II - nome, filiao, data e lugar de nascimento e assinatura;(Redao dada pela Lei n
8.260, de 12.12.1991)
III - nome, idade e estado civil dos dependentes; (Redao dada pela Lei n 8.260, de
12.12.1991)
IV - nmero do documento de naturalizao ou data da chegada ao Brasil, e demais
elementos constantes da identidade de estrangeiro, quando for o caso;(Redao dada pela Lei
n 8.260, de 12.12.1991)
Pargrafo nico - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social - CTPS ser fornecida
mediante a apresentao de:(Includo pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
a) duas fotografias com as caractersticas mencionadas no inciso I; (Includa pela Lei n
8.260, de 12.12.1991)
b) qualquer documento oficial de identificao pessoal do interessado, no qual possam ser
colhidos dados referentes ao nome completo, filiao, data e lugar de nascimento. (Includa
pela Lei n 8.260, de 12.12.1991)
Art. 17 - Na impossibilidade de apresentao, pelo interessado, de documento idneo
que o qualifique, a Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser fornecida com base em
declaraes verbais confirmadas por 2 (duas) testemunhas, lavrando-se, na primeira folha de
anotaes gerais da carteira, termo assinado pelas mesmas testemunhas. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)
1 - Tratando-se de menor de 18 (dezoito) anos, as declaraes previstas neste artigo
sero prestadas por seu responsvel legal. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
2 - Se o interessado no souber ou no puder assinar sua carteira, ela ser fornecida
mediante impresso digital ou assinatura a rogo. (Redao dada pelo Decreto-lei n 926, de
10.10.1969)
Art. 18. e 19. (Revogados pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 20 - As anotaes relativas a alterao do estado civil e aos dependentes do portador
da Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas pelo Instituto Nacional de Previdncia
Social (INPS) e somente em sua falta, por qualquer dos rgos emitentes. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 926, de 10.10.1969)

Art. 21 - Em caso de imprestabilidade ou esgotamento do espao

destinado a registros e anotaes, o interessado dever obter outra carteira,
conservando-se o nmero e a srie da anterior. (Redao dada pela Lei n 5.686, de
3.8.1971)
Art. 22 a 24 - (Revogado pelo Decreto-Lei n 926, de 10.10.1969)

SEO III
DA ENTREGA DAS CARTEIRAS DE TRABALHO E PREVIDNCIA
SOCIAL
Art. 25 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social sero entregues
aos interessados pessoalmente, mediante recibo.
Art. 26 - Os sindicatos podero, mediante solicitao das respectivas diretorias incumbirse da entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social pedidas por seus associados e
pelos demais profissionais da mesma classe. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
Pargrafo nico - No podero os sindicatos, sob pena das sanes previstas neste
Captulo cobrar remunerao pela entrega das Carteiras de Trabalho e Previdncia Social,
cujo servio nas respectivas sedes ser fiscalizado pelas Delegacias Regionais ou rgos
autorizados. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 27 e 28 (Revogados pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)

SEO IV
DAS ANOTAES
Art. 29 - A Carteira de Trabalho e Previdncia Social ser obrigatoriamente apresentada,
contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual ter o prazo de quarenta e
oito horas para nela anotar, especificamente, a data de admisso, a remunerao e as
condies especiais, se houver, sendo facultada a adoo de sistema manual, mecnico ou
eletrnico, conforme instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada
pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
1 As anotaes concernentes remunerao devem especificar o salrio, qualquer
que seja sua forma de pagamento, seja le em dinheiro ou em utilidades, bem como a
estimativa da gorjeta. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - As anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social sero feitas: (Redao
dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
a) na data-base; (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
b) a qualquer tempo, por solicitao do trabalhador; (Redao dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
c) no caso de resciso contratual; ou (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
d) necessidade de comprovao perante a Previdncia Social. (Redao dada pela Lei n
7.855, de 24.10.1989)

 3 - A falta de cumprimento pelo empregador do disposto neste artigo acarretar a

lavratura do auto de infrao, pelo Fiscal do Trabalho, que dever, de ofcio, comunicar a falta
de anotao ao rgo competente, para o fim de instaurar o processo de anotao. (Redaod
dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
4o vedado ao empregador efetuar anotaes desabonadoras conduta do
empregado em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social. (Includo pela Lei n 10.270, de
29.8.2001)

5o O descumprimento do disposto no 4o deste artigo submeter o

empregador ao pagamento de multa prevista no art. 52 deste Captulo. (Includo
pela Lei n 10.270, de 29.8.2001)
Art. 30 - Os acidentes do trabalho sero obrigatoriamente anotados pelo Instituto
Nacional de Previdncia Social na carteira do acidentado. (Redao dada pelo Decreto-lei n
926, de 10.10.1969)
Art. 31 - Aos portadores de Carteiras de Trabalho e Previdncia Social assegurado o
direito de as apresentar aos rgos autorizados, para o fim de ser anotado o que fr cabvel,
no podendo ser recusada a solicitao, nem cobrado emolumento no previsto em
lei. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 32 - As anotaes relativas a alteraes no estado civil dos portadores de Carteira de
Trabalho e Previdncia Social sero feitas mediante prova documental. As declaraes
referentes aos dependentes sero registradas nas fichas respectivas, pelo funcionrio
encarregado da identificao profissional, a pedido do prprio declarante, que as
assinar. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. As Delegacias Regionais e os rgos autorizados devero comunicao
ao Departamento Nacional de Mo-de-Obra todas as alteraes que anotarem nas Carteiras
de Trabalho e Previdncia Social. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 33 - As Anotaes nas fichas de declarao e nas Carteiras de Trabalho e
Previdncia Social sero feitas seguramente sem abreviaturas, ressalvando-se no fim de cada
assentamento as emendas. Entrelinhas quaisquer circunstncias que possam ocasionar
dvidas. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

Art. 34 - Tratando-se de servio de profissionais de qualquer atividade,

exercido por empreitada individual ou coletiva, com ou sem fiscalizao da
outra parte contratante, a carteira ser anotada pelo respectivo sindicato
profissional ou pelo representante legal de sua cooperativa.
Art. 35

(Revogado pela Lei n 6.533, de 24.5.1978)

SEO V

DAS RECLAMAES POR FALTA OU RECUSA DE ANOTAO

Art. 36 - Recusando-se a emprsa fazer s anotaes a que se refere o art. 29 ou a
devolver a Carteira de Trabalho e Previdncia Social recebida, poder o empregado
comparecer, pessoalmente ou intermdio de seu sindicato perante a Delegacia Regional ou
rgo autorizado, para apresentar reclamao. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)

Art. 37 - No caso do art. 36, lavrado o trmo de reclamao, determinar-se- a realizaro

de diligncia para instruo do feito, observado, se fr o caso o disposto no 2 do art. 29,
notificando-se posteriormente o reclamado por carta registrada, caso persista a recusa, para
que, em dia e hora prviamente designados, venha prestar esclarecimentos ou efetuar as
devidas anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou sua entrega. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. No comparecendo o reclamado, lavrar-se- trmo de ausncia, sendo
considerado revel e confesso sbre os trmos da reclamao feita, devendo as anotaes
serem efetuadas por despacho da autoridade que tenha processado a reclamao. (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

Art. 38 - Comparecendo o empregador e recusando-se a fazer as

anotaes reclamadas, ser lavrado um termo de comparecimento, que dever
conter, entre outras indicaes, o lugar, o dia e hora de sua lavratura, o nome e
a residncia do empregador, assegurando-se-lhe o prazo de 48 (quarenta e
oito) horas, a contar do termo, para apresentar defesa.
Pargrafo nico - Findo o prazo para a defesa, subir o processo
autoridade administrativa de primeira instncia, para se ordenarem diligncias,
que completem a instruo do feito, ou para julgamento, se o caso estiver
suficientemente esclarecido.
Art. 39 - Verificando-se que as alegaes feitas pelo reclamado versam sbre a no
existncia de relao de emprgo ou sendo impossvel verificar essa condio pelos meios
administrativos, ser o processo encaminhado a Justia do Trabalho ficando, nesse caso,
sobrestado o julgamento do auto de infrao que houver sido lavrado. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
1 - Se no houver acrdo, a Junta de Conciliao e Julgamento, em sua sentena
ordenar que a Secretaria efetue as devidas anotaes uma vez transitada em julgado, e faa
a comunicao autoridade competente para o fim de aplicar a multa cabvel. (Includo pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
2 - Igual procedimento observar-se- no caso de processo trabalhista de qualquer
natureza, quando fr verificada a falta de anotaes na Carteira de Trabalho e Previdncia
Social, devendo o Juiz, nesta hiptese, mandar proceder, desde logo, quelas sbre as quais
no houver controvrsia. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

SEO VI
DO VALOR DAS ANOTAES
Art. 40 - As Carteiras de Trabalho e Previdncia Social regularmente emitidas e
anotadas serviro de prova nos atos em que sejam exigidas carteiras de identidade e
especialmente: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - Nos casos de dissdio na Justia do Trabalho entre a emprsa e o empregado por
motivo de salrio, frias ou tempo de servio; (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de
28.2.1967)
II - Perante a Previdncia Social, para o efeito de declarao de dependentes; (Redao
dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

III - Para clculo de indenizao por acidente do trabalho ou molstia

profissional. (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

SEO VII
DOS LIVROS DE REGISTRO DE EMPREGADOS
Art. 41 - Em todas as atividades ser obrigatrio para o empregador o registro dos
respectivos trabalhadores, podendo ser adotados livros, fichas ou sistema eletrnico, conforme
instrues a serem expedidas pelo Ministrio do Trabalho. (Redao dada pela Lei n 7.855, de
24.10.1989)
Pargrafo nico - Alm da qualificao civil ou profissional de cada trabalhador, devero
ser anotados todos os dados relativos sua admisso no emprego, durao e efetividade do
trabalho, a frias, acidentes e demais circunstncias que interessem proteo do
trabalhador. (Redao dada pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 42. (Revogado pela Lei n 10.243, de 19.6.2001)
Art. 43. e 44 (Revogados pela Lei n 7.855, de 24.10.1989)
Art. 45 - e 46 (Revogados pelo Decreto-Lei n 229, de 28.2.1967)
Art. 47 - A emprsa que mantiver empregado no registrado nos trmos do art. 41 e seu
pargrafo nico, incorrer na multa de valor igual a 1 (um) salrio-mnimo regional, por
empregado no registrado, acrescido de igual valor em cada reincidncia. (Redao dada pelo
Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
Pargrafo nico. As demais infraes referentes ao registro de empregados sujeitaro a
emprsa multa de valor igual metade do salrio-mnimo regional, dobrada na
reincidncia. (Pargrafo includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

Art. 48 - As multas previstas nesta Seo sero aplicadas pela autoridade

de primeira instncia no Distrito Federal, e pelas autoridades regionais do
Ministrio do Trabalho, Industria e Comercio, nos Estados e no Territrio do
Acre.
SEO VIII
DAS PENALIDADES
Art. 49 - Para os efeitos da emisso, substituio ou anotao de Carteiras de Trabalho
e Previdncia Social, considerar-se-, crime de falsidade, com as penalidades previstas no art.
299 do Cdigo Penal: (Redao dada pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
I - Fazer, no todo ou em parte, qualquer documento falso ou alterar o
verdadeiro; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)
II - Afirmar falsamente a sua prpria identidade, filiao, lugar de nascimento, residncia,
profisso ou estado civil e beneficirios, ou atestar os de outra pessoa; (Includo pelo Decretolei n 229, de 28.2.1967)
III - Servir-se de documentos, por qualquer forma falsificados; (Includo pelo Decreto-lei n
229, de 28.2.1967)
IV - falsificar, fabricando ou alterando, ou vender, usar ou possuir Carteira de Trabalho e
Previdncia Social assim alteradas; (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

V - Anotar dolosamente em Carteira de Trabalho e Previdncia Social ou registro de

empregado, ou confessar ou declarar em juzo ou fora dle, data de admisso em emprgo
diversa da verdadeira. (Includo pelo Decreto-lei n 229, de 28.2.1967)

Art. 50 - Comprovando-se falsidade, quer nas declaraes para emisso

de Carteira de Trabalho e Previdncia Social, quer nas respectivas anotaes,
o fato ser levado ao conhecimento da autoridade que houver emitido a
carteira, para fins de direito