Revista Venezolana de Gerencia (RVG)

Ao 13. N 43, 2008, 417 - 441

Universidad del Zulia (LUZ) ISSN 1315-9984

tica empresarial y el desempeo laboral

en Organizaciones de Alta Tecnologa (OAT)
Ruiz C., Jocelyne K.*
Silva V., Neif G.**
Vanga A., Mara G. ***

Resumen

Palabras clave:

tica Empresarial, Desempeo Laboral, Organizaciones de Alta Tecnologa.

Recibido: 10-06-07 . Aceptado: 27-05-08

*

Ingeniero en Computacin, M.Sc. en Gerencia de Empresas. Profesora asistente adscrita

al Departamento de Informtica del Instituto Universitario de Tecnologa de Maracaibo.
E-mail: jkruizc@gmail.com.

**

Ingeniero en Computacin. M.Sc. en Planificacin y Gerencia. Profesor Asociado de la

Facul- tad de Ciencias Econmicas y Sociales de LUZ. E-mail: nsilva@luz.edu.ve
Ingeniero en Computacin. M.Sc. en Gerencia Empresarial. Investigador docente del
Instituto de Investigaciones de la Facultad de Arquitectura y Diseo de LUZ.
E-mail: mgvanga@yahoo.com.

***

tica empresarial y el desempeo laboral en Organizaciones de Alta Tecnologa

(OAT) Ruiz C., Jocelyne K.; Silva V., Neif G. y Vanga A., Mara G.

Business Ethics and Labor Performance

in High Technology Enterprises (HTE)
.

Introduccin

2. Etica empresarial

Revista Venezolana de Gerencia, Ao 13, No. 43,

2008

2.1. La tica empresarial y su relacin

con los valores y principios

2.2. La tica y su influencia en las actitudes personales y organizacionales

tica empresarial y el desempeo laboral en Organizaciones de Alta Tecnologa

(OAT) Ruiz C., Jocelyne K.; Silva V., Neif G. y Vanga A., Mara G.

2.3. Importancia de la tica en una empresa

3. Desempeo laboral

3.1. Administracin del desempeo

Revista Venezolana de Gerencia, Ao 13, No. 43,

2008

tica empresarial y el desempeo laboral en Organizaciones de Alta Tecnologa

(OAT) Ruiz C., Jocelyne K.; Silva V., Neif G. y Vanga A., Mara G.

3.2. Evaluacin del desempeo

laboral

4. Relacin entre tica

empresarial y desempeo
laboral

5. Discusin de los resultados

tica empresarial y el desempeo laboral en Organizaciones de Alta Tecnologa

(OAT) Ruiz C., Jocelyne K.; Silva V., Neif G. y Vanga A., Mara G.

Tabla 2
Variable: tica empresarial

3
Tabla 1
Variable: tica empresarial
Dimensin: Valores
Valores
Muy
importante
Importante
Poco
importante
Totales

Dimensin: Creencias

Fuente: Ruiz (2007).

Dimensin: Principios

Creencias

Principios

Muy
arraigada

Muy
importante

Arraigada

Importante

Poco

Poco

arraigada

importante

Totales

Totales

Fuente: Ruiz (2007).

Fuente: Ruiz (2007).

Tabla 4
Variable: tica empresarial
Dimensin: Cultura
Cultura
Muy
importante
Importante
Poco
importante
Totales
Fuente: Ruiz (2007).

tica empresarial y el desempeo laboral en Organizaciones de Alta Tecnologa

(OAT) Ruiz C., Jocelyne K.; Silva V., Neif G. y Vanga A., Mara G.

Tabla 5
Variable: tica empresarial
Dimensin: Moral
Moral
Muy
importante
Importante
Poco
importante
Totales
Fuente: Ruiz (2007).

Tabla 6
Variable: tica empresarial
Dimensin: Responsabilidad
Responsabilidad
Elevado
cumplimiento
Mediano
cumplimiento
Bajo
cumplimiento
Totales
Fuente: Ruiz (2007).

Tabla 7
Variable: tica empresarial
Variable tica
Empresarial

Tabla 9
Variable: Desempeo Laboral
Dimensin: Competencias
Tcnicas

Elevado
cumplimiento

Competencias
Tcnicas

Mediano
cumplimiento

Alto
Desempeo

Bajo

Mediano
Desempeo

cumplimiento
Totales
Fuente: Ruiz (2007).

Tabla 8
Variable: Desempeo Laboral
Dimensin: Aportes o resultados
Aportes o
Resultados
Bajo
Desempeo
Mediano
Desempeo
Alto
Desempeo
Totales
Fuente: Ruiz (2007).

Bajo
Desempeo
Totales
Fuente: Ruiz (2001).

tica empresarial y el desempeo laboral en Organizaciones de Alta Tecnologa

(OAT) Ruiz C., Jocelyne K.; Silva V., Neif G. y Vanga A., Mara G.

Tabla 10
Variable: Desempeo Laboral
Dimensin: Competencias
Generales

Tabla 11
Variable: Desempeo Laboral
Dimensin: Mejoramiento
Acadmico

Competencias
Generales

Mejoramiento
Acadmico

Alto
Desempeo

Alto
Desempeo

Mediano
Desempeo

Mediano
Desempeo

Bajo

Bajo
Desempeo

Desempeo
Totales
Fuente: Ruiz (2007).

Totales
Fuente: Ruiz (2007).

Tabla 12
Variable: Desempeo Laboral
Variable
Desempeo
Laboral
Alto
Desempeo
Mediano
Desempeo
Bajo
Desempeo
Totales
Fuente: Ruiz (2007).

Tabla 13
Clculo de la relacin entre
tica Empresarial y Desempeo Laboral
Variable
Sumato

tica Empresarial = X
Desempeo Laboral = Y

N = 54
X = 11957
Y = 9123

6. Conclusiones

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