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E.O.E MARBELLA
E.O.E. MARBELLA
10. Cmo hablarles?: Es muy frecuente que el alumnado con T.E.A. no sigan
instrucciones y contine sus actividades como si no te escuchara. Es
prioritario para el desarrollo del nio/a que aprenda a interpretar las
instrucciones que le damos, para ello debemos hablarle frente a la cara, con
una frase corta (de 1 a 3 elementos) y si es posible con apoyo visual.
Utilizaremos un tono bajo, enlentenciendo un poco la pronunciacin y
pronunciando bien. Una vez dada la instruccin, se espera algo de tiempo
(ya que procesan ms lento) y si no realiza la accin, se le gua para que la
realice; si lo realiza o hay un intento que consideramos adecuado, le
ofreceremos un refuerzo positivo (social o en forma de premio),
favoreciendo as que la conducta se repita en el futuro.
Algunas
recomendaciones al respecto podran ser:
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12. Trabajar en equipo: La coordinacin entre diferentes profesionales y
familia, debe ser fluida, clara y directa. El intercambio de informacin es
esencial, tanto para comprender el comportamiento que tiene el nio/a en
determinadas situaciones y el desarrollo observado en ciertos mbitos, as
como para facilitar la resolucin de diferentes problemas. Debemos tratar,
no solo ponernos de acuerdo en qu y cmo trabajar, sino en cmo
comprendemos a ese nio y el autismo en s.
13. Refuerzo positivo siempre: Todas las actividades deben tener un refuerzo
(por ejemplo una actividad agradable para el nio/a). Al principio este
refuerzo debe ser muy frecuente y a medida que el nio/a se acostumbre al
trabajo, se lo podremos ir espaciando en el tiempo.
14. Aprovechar sus puntos fuertes: El potencial de los nios/as con T.E.A.
puede ser un enigma (en algunas ocasiones ser la pintura, en otras la
memoria, los aparatos electrnicos, etc.) hay un sinfn de posibilidades, por
lo que debemos ser grandes observadores y averiguar lo antes posible
Qu le gusta? (la informacin que nos puede facilitar la familia al
respecto puede sernos muy til), con el objetivo de utilizar esa intencin de
accin que mostrar hacia una tarea determinada, para trabajar otras
muchas actividades. Podemos utilizar esa actividad que le agrada, como
premio final de la sesin.
15. Creer en lo que se hace: Si no creemos firmemente que lo que estamos
haciendo es lo correcto, no sirve de nada empezar a trabajar. Tenemos
que tener 2 cosas claras: 1.- Todo sistema de trabajo es susceptible de
ajustes y/o cambios. 2.- Los resultados no se observan de la noche a la
maana.
MUCHAS GRACIAS
E.O.E. MARBELLA