REGLAMENTO INTERNO DE

SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

Elaborado
Yuri Barrientos Vega
Planificador de Procesos

Revisado
Juan A. Contreras Torres
Representante de la Direccin

Aprobado
Wilder Jhon Leandro Marca
Gerente General

Firma

Firma

Firma

Fecha

Fecha

Fecha

NDICE
ASPECTOS GENERALES......................................................................................... 5
TITULO I: PRELIMINARES..................................................................................... 6
CAPITULO I: OBJETIVOS.................................................................................... 6
CAPITULO II: GENERALIDADES..........................................................................6
TITULO II: SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. . .7
CAPTULO I: POLTICA INTEGRADA DE CALIDAD Y DE SEGURIDAD Y SALUD.......7
CAPTULO II: ORGANIZACIN, PRINCIPIOS Y DEFINICIONES DEL SISTEMA DE
GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO...................................8
TTULO III: ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA...........................12
CAPTULO I: DEL EMPLEADOR, DEL COMIT DE SST,DE LOS NIVELES DE
JEFATURAS, DE LOS SUPERVISORES, DE LOS TRABAJADORES Y LOS
CONTRATISTAS............................................................................................... 12
TTULO IV: GESTIN DE RIESGOS......................................................................18
CAPTULO I: GENERALIDADES.........................................................................18
CAPTULO II: ESTANDARES DE SEGURIDAD....................................................19
CAPTULO III: RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS..............................................22
CAPTULO IV: SALUD OCUPACIONAL...............................................................22
TITLO V: EVALUACION Y MEJORA CONTINUA...................................................23
CAPITULO I: GENERALIDADES.........................................................................23
CAPTULO II: ACCIDENTES / INCIDENTES.........................................................24
CAPTULO III: PROHIBICIONES Y SANCIONES..................................................25
CAPTULO IV: ESTMULOS............................................................................... 26
CAPTULO V: CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO............................................27
TITLO VI: DISPOSICIONES FINALES..................................................................28
TITLO VII: TTULO FINAL.................................................................................. 29

ASPECTOS GENERALES

CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. es una empresa peruana dedicada brindar

soluciones elctricas y de automatizacin industrial estudiando la necesidad de sus clientes
a fin de proponer la mejor y ms adecuada solucin a sus requerimientos.Para esto
elabora y ejecuta proyectos elctricos, de automatizacin e instrumentacin, as
como fabrica tableros y elabora la ingeniera de diseo para dichos servicios y
productos.
Los materiales e insumos usados para la ejecucin de los proyectos, as como de la
fabricacin de productos, dependern del tipo de trabajo solicitado por el cliente, los que
son previamente inspeccionados por CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. La
Organizacin cuenta con procedimientos de trabajo seguro los que sern ejecutados por todo
personal de la empresa y los contratistas, en el desarrollo de actividades de instalacin o de
mantenimiento solicitadas por el cliente.
Las actividades de PLM energa y automatizacin S.A.C. se enmarcan dentro de los alcances
de los sectores: industrial, minero, de hidrocarburos y energtico, cuyo desarrollo motiva la
adopcin de medidas que permitan contar con una normativa interna, referida a la prevencin
de los riesgos laborales a los que nuestro personal, as como los contratistas que estn
expuestos durante la ejecucin de las actividades encomendadas.
La base legal, sobre la cual se sustenta el presente Reglamento, entre otras normas que resulten
de aplicacin, es la siguiente:

Constitucin Poltica del Per de 1993, Artculos 7, 9 y 59.

Reglamento de Seguridad Industrial aprobado por D.S. 42 el 22/05/64.
D.S. 003-98-SA. Del 14.04.98 Normas Tcnicas del Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo.
D.S. N009-2005 TR del 29.09.05 -Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo
DS N 007-2007-TR del 06/04/07 - Modificatoria de artculos del DS N 0092005-TR,
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Ley N 29783 Ley de Seguridad y salud en el Trabajo aprobado el 20/08/2011
Decreto Supremo N007-2006-MIMDES, Relacin de Trabajos y Actividades Peligrosas o
Nocivas para la Salud Fsica o Moral de las y los adolescentes.
Ley N 28806, Ley General de Inspeccin del Trabajo.
Decreto Supremo N019-2006-TR, Reglamento de la Ley de Inspeccin del Trabajo.
Ley N 28048, Ley de Proteccin a favor de la Mujer Gestante.
D.S. N 009-2004-TR Reglamento de la Ley de Proteccin a favor de la mujer gestante.
R.M. 161-2007-MEM/DM Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo de las Actividades
Elctricas.
D.S. N 005-2012-TR del 25/04/12 - Modificatoria de artculos del D.S. N 007-2007-TR,
Reglamento de Seguridad y Salud Laboral.
R.M. N148-2007-TR del 25/05/2007 Reglamento de Constitucin y Funcionamiento del
Comit y Designacin de Funciones del Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y
otros documentos conexos.

Reglamento interno de trabajo

TITULO I: PRELIMINARES

CAPITULO I: OBJETIVOS

Artculo 1: son objetivos del presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el

Trabajo:
a)
b)
c)

d)
e)
f)

Establecer el compromiso de la alta direccin, en la implantacin y gestin de la

Poltica sobre seguridad y salud en el trabajo.
Lograr cumplir con los programas de seguridad que se establezcan.
Garantizar, las condiciones de seguridad, integridad fsica, bienestar y salvaguardar
la vida de los trabajadores y terceros, mediante la prevencin y eliminacin de
riesgos que puedan ocasionar accidentes.
Proteger las instalaciones y propiedad de la empresa, as como la propiedad del cliente
con el objetivo de garantizar la fuente de trabajo y mejorar la productividad.
Estimular y fomentar la cultura de Seguridad entre todos los trabajadores para que toda
actividad se realice de manera segura.
Dar alcances de seguridad y salud ocupacional al nuevo integrante, al colaborador, y
proveedor dentro de la empresa.

CAPITULO II: GENERALIDADES

Artculo 2: El alcance del presente reglamento interno de Seguridad y Salud Laboral es de

cumplimiento obligatorio para todos los trabajos que realice la empresa como la prestacin de
servicios solicitados por nuestros clientes y los trabajos que se realicen en las oficinas
administrativas y taller de la Organizacin. Asimismo, aplica para todo el personal de la
empresa, trabajadores temporales y permanentes, as como a nuestros proveedores.
Una copia del presente reglamento se facilitar a cada trabajador y contratista de nuestra
empresa.
Artculo 3: La Gerencia General de PLM energa y automatizacin S.A.C., en funcin de su
responsabilidad orientada a la proteccin de todos los colaboradores durante el desempeo
de sus actividades asume el compromiso de implementar las mejoras en el desarrollo de las
actividades por lo que se compromete a:

Liderar y sensibilizar el compromiso de la seguridad y salud en el trabajo.

Estar comprometido con los esfuerzos de seguridad y salud de la organizacin.
Involucrar a todo el personal en el esfuerzo de la seguridad y salud en el trabajo.
Definir claramente responsabilidades y autoridades en materia de seguridad.

 Administrar la seguridad y salud de la misma forma como administra la productividad

y calidad.
Fortalecer los mecanismos de comunicacin interna.
Cumplir con la legislacin aplicable y otros requisitos de clientes a los cuales la empresa
preste servicios.
Prevenir enfermedades ocupacionales y todo tipo de accidentes.
Llevar adelante la Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo mediante programas
de mejora continua capacitando y motivando al personal propio y contratado.
Artculo 4: PLM energa y automatizacin S.A.C considera que el xito de la gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) se basa en el liderazgo y en el compromiso decidido
con la prevencin de los riesgos laborales; asimismo considera fundamental para el
cumplimiento de los objetivos trazados el ejercicio participativo de todos los integrantes de
la organizacin.
El liderazgo se ejerce como sigue:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)

La Gerencia General.
La Jefatura de Proyectos
Responsable de Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Supervisor de Seguridad
El Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (CPSST).
Jefaturas de rea y Equipo.
Todos los Trabajadores sin excepcin.

TITULO II: SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CAPTULO I: POLTICA INTEGRADA DE CALIDAD, SEGURIDAD Y SALUD

Artculo 5: PLM energa y automatizacin S.A.C. es una organizacin dedicada a brindar

Soluciones elctricas y de automatizacin industrial, con un equipo profesional
multidisciplinario, con el fin de afianzar su posicin en el mercado, a travs de procesos
controlados, y desarrollo de un trabajo seguro por la prevencin de riesgos laborales y de
salud ocupacional en las actividades que realiza.
La Direccin de CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C., establece las bases de esta Poltica
de Gestin Integrada como pilares bsicos de la organizacin para alcanzar su eficacia, lo
que se define como:

La satisfaccin de los clientes. Orientacin hacia el cumplimiento de las necesidades

y expectativas de los clientes actuales y potenciales proporcionndoles en lo posible,
el mejor de los servicios, ejecutado por personal calificado con una cultura de
prevencin a travs de una adecuada identificacin y control de los riesgos y peligros
operacionales.
La reduccin de los costes derivados de la no calidad, e incidentes/accidentes en el
puesto de trabajo.

Mejora continua de la calidad en los procesos, de la seguridad y proteccin de la

salud de su personal, de su comportamiento prevencionista frente a los riesgos de
incidentes, accidentes y enfermedades ocupacionales que puedan generarse en PLM
energa y automatizacin S.A.C.
Cumplimiento de los requisitos legales y reglamentarios de aplicacin y de aquellos
otros requisitos que la organizacin suscriba voluntariamente que regulen los
aspectos de seguridad en PLM energa y automatizacin S.A.C., as como la garanta
de la evaluacin contina de dicho cumplimiento.
La formacin y sensibilizacin del personal as como el desarrollo de competencias
en el puesto de trabajo en calidad y prevencin de la seguridad y salud ocupacional
como un factor esencial para la mejora contina.
La colaboracin y participacin de todo el personal fomentando su iniciativa y su
concienciacin con el SIG, debiendo estar siempre presente en todos los
trabajadores.

CAPTULO II: ORGANIZACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO

Artculo 6:
De los Principios
CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. cumple con los principios del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual describe lo siguiente:
a)
b)

c)

d)

e)

f)

Principio de proteccin. Propender a que el trabajo se desarrolle en un ambiente

seguro y saludable.
Principio de prevencin. PLM energa y automatizacin S.A.C. garantizar, la
existencia de normas de prevencin contenidas en este Reglamento, as como de
estmulos y capacitaciones para que cada proceso disee y logre la aprobacin de
protocolos y planes que permitan condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar
de los trabajadores, y de las empresas contratistas.
Principio de corresponsabilidad. La ejecucin de una poltica de prevencin de
accidentes implica el cumplimiento del presente Reglamento tanto por parte de Gerencia
General como de los trabajadores y empresas contratistas.
Principio de informacin. Cada rea de CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. velar,
bajo responsabilidad, porque las actividades que desarrollen, se encuentren bajo la
idnea supervisin del personal debidamente capacitado para realizar las tareas
asignadas, administrativas o de servicios, con nfasis en los casos, que existan
potenciales riesgos para la vida, la salud o el medio ambiente.
Principio de previsionalidad. Los trabajadores contarn con un seguro contra
accidentes en el trabajo (SCTR), as como tambin se velar y controlar porque los
trabajadores de las empresas contratistas cuenten con el seguro contra accidentes de
trabajo.
Principio de idoneidad. La contratacin de personal o de terceros, exige como requisito
para su contratacin la certificacin debida de la idoneidad profesional o tcnica

requerida, especialmente, para aquellos puestos en donde las actividades puedan

suponer un potencial riesgo para la vida, la salud o el medio ambiente.
Artculo 8: Para los efectos del presente Reglamento, se entender de acuerdo a la
terminologa del SSO por:
De las Definiciones
Accidente: Toda lesin orgnica o perturbacin funcional causada en el centro de trabajo o
con ocasin del trabajo, por accin imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza externa,
repentina y violenta que obra sbitamente sobre la persona del trabajador o debida al
esfuerzo del mismo.
Accidente grave o incapacitante: Aquel que, luego de la evaluacin, el mdico diagnostica y
define que el accidente no es trivial o leve y determina que contine el tratamiento luego de
las 24 horas de ocurrido el accidente. Este tipo de accidente ser reportado a la autoridad en
formatos especialmente preparados por la misma.
Accidente trivial o leve: Aquel que requiere tratamiento mdico ambulatorio sin necesidad
de descanso mdico o con descanso no mayor de 24 horas. Este tipo de accidente ser
reportado a la autoridad en formatos especialmente preparados por la misma.
Accidente fatal: Es aquel en el que el trabajador fallece como consecuencia de una lesin de
trabajo sin tener en cuenta el tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la
muerte, para efecto de la estadstica se debe considerar el ao que fallece.
Enfermedad ocupacional: Todo estado patolgico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempea o del medio en
que se ha visto obligado a trabajar.
Horas-hombre trabajadas: Es el nmero total de horas trabajadas bajo ciertas condiciones
ambientales por los trabajadores incluyendo los de operacin, produccin, mantenimiento,
transporte, etc.
Incidente: Un acontecimiento no deseado, el que bajo circunstancias ligeramente diferentes a
un accidente pudo haber resultado en lesiones a las personas, dao a la propiedad o prdida
en un proceso de produccin. Los incidentes son reportados a la autoridad en formatos
especialmente preparados por la misma.
Para los efectos del presente Reglamento se considerar de acuerdo al Enfoque de Gestin
por:
Peligro: Fuente de energa, material o situacin con potencial de producir dao en trminos
de una lesin o enfermedad, dao a la propiedad, al ambiente de trabajo o a una combinacin
de stos.
Riesgo: combinacin de la probabilidad que ocurra un hecho peligroso especificado, la
frecuencia de exposicin y sus consecuencias.
Supervisor inmediato: La persona que tiene a su cargo la direccin de la ejecucin de un
trabajo.

Equipo de proteccin personal: El conjunto de elementos necesarios para procurar el

resguardo del trabajador.
Acto sub estndar: Accin realizada por un trabajador por debajo de los lmites que se han
establecido como correctos o que han sido aceptados como tales.
Condicin sub estndar: Estado fsico que se produce en el ambiente o entorno laboral, en
los equipos o en los materiales por debajo de los niveles que se han establecido como
correctos o que se han aceptado como tales.

Artculo 9: CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. hace entrega en forma fsica o digital la
descripcin de las recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo, tanto a los
trabajadores como empresas contratistas, antes del inicio de sus labores.
Artculo 10: CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. cuenta con la documentacin del
Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo:
a)
b)
c)
d)
e)
f)

La poltica y objetivos en materia de seguridad y salud en el trabajo.

El Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.
La identificacin de peligros, evaluacin de riesgos y sus medidas de control.
El mapa de riesgo.
La planificacin de la actividad preventiva.
El Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

La documentacin referida en los incisos a) y c) debe es exhibida en un lugar visible.

Artculo 11: CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. cuenta con los registros del Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo, los cuales son mantenidos y resguardados
durante el tiempo de acuerdo a lo estipulado por las normas legales vigentes:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)

Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y

otros incidentes, en el que deben constar la investigacin y las medidas, correctivas.
Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos, psicosociales y factores
de riesgo disergonmicos.
Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo.
Registro de estadsticas de seguridad y salud.
Registro de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros de emergencia.
Registro de auditoras.

Artculo 12: CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C., en cumplimiento del deber de

prevencin, garantiza que los trabajadores sean capacitados en materia de prevencin.
Las capacitaciones sern especificadas en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el
Trabajo (PASST) y se basarn de acuerdo a lo siguiente:
a)
b)

El puesto de trabajo especfico o en la funcin que cada trabajador desempea,

cualquiera que sea la naturaleza del vnculo, modalidad o duracin de su contrato.
En los cambios en las funciones que desempee, cuando stos se produzcan.

c)
d)
e)

En los cambios en las tecnologas o en los equipos de trabajo, cuando stos se

produzcan.
En las medidas que permitan la adaptacin a la evolucin de los riesgos y la prevencin
de nuevos riesgos.
En la actualizacin peridica de los conocimientos.

Artculo 13: CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. para mejorar el conocimiento sobre la
seguridad y salud en el trabajo, realiza lo siguiente:
a) Facilitar a todo trabajador y empresa contratista una copia del Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el Trabajo, capacitndolo en su uso.
b) Asegurarse que lo ponga en prctica.
c) Elaborar un Mapa de Riesgos del centro de trabajo y exhibirlo en un lugar visible.
Artculo 14: CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. establece el procedimiento de
Comunicacin Interna y Externa para:
a)
b)
c)

Recibir, documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones internas y

externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
Garantizar la comunicacin interna de la informacin relativa a la seguridad y salud en el
trabajo entre los distintos niveles y cargos de la organizacin.
Garantizar que las sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre
seguridad y salud en el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada.

TTULO III: DE LAS ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA

CAPTULO I: DEL EMPLEADOR, DEL COMIT DE SST, DE LOS NIVELES DE

JEFATURAS, DE LOS SUPERVISORES, DE LOS TRABAJADORES Y LOS
CONTRATISTAS
Artculo 15: Del Empleador
PLM energa y automatizacin asume su responsabilidad en la organizacin del sistema de
gestin en Seguridad y Salud en el Trabajo, garantizando el cumplimiento de las obligaciones
establecidas en su Reglamento.
Para lo cual la empresa:
a) Asegurara que las instalaciones se encuentren equipados de manera que se
suministre una adecuada proteccin a los trabajadores contra accidentes que afecten
su vida, salud y/o integridad fsica.
b) Proporcionara a sus trabajadores de los equipos de proteccin personal de acuerdo a
la actividad que realicen.
c) Promover en todos los niveles una cultura de prevencin de los riesgos en el puesto
de trabajo.
d) Adopta las medidas de prevencin de los riesgos del trabajo para asegurar la
Seguridad y la Salud de los Trabajadores, los Usuarios, Contratistas y Visitas
(Personas naturales o jurdicas), en el desempeo de su labor.

e) Desarrolla acciones permanentes con el fin de mejorar los niveles de proteccin

existentes.
f) Identifica las modificaciones que pueden darse en las condiciones de trabajo y
dispone lo necesario para la adopcin de medidas de prevencin de los riesgos
laborales.
g) Desarrolla los exmenes mdicos a los trabajadores; antes, durante y al trmino de la
relacin laboral.
h) Promueve una cultura de Seguridad y Salud en el Trabajo en todos los niveles
ocupacionales de la empresa.
i) Brinda la capacitacin necesaria para la prevencin de los accidentes y
enfermedades ocupacionales.
j) Informa por escrito a la Autoridad Administrativa de Trabajo, los accidentes de trabajo
y los resultados de las investigaciones practicadas.
k) Coordina con los empleadores y/o responsables de seguridad de las empresas
clientes, la prevencin de los riesgos del trabajo que afectan al personal cuando
desarrollan sus actividades.
l) Supervisa el cumplimiento de la normatividad vigente en Seguridad y Salud en el
Trabajo de las empresas que operen para la Corporacin, cuando sea el caso.
m) Estimula y brinda facilidades al Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, para el
cumplimiento de sus funciones.
n) Evala las medidas formuladas por el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo,
para su aplicacin.
o) Identifica los peligros y evala los riesgos en cada puesto de trabajo.
p) Realizara no menos de cuatro capacitaciones por ao sobre la prevencin e riesgos y
atencin e emergencias, de acuerdo con las actividades que se desarrollen en el
entro de trabajo.
q) Permitir las inspecciones y vigilancia de las autoridades administrativas competentes
en materia de seguridad y salud en el trabajo, dotndoles de informacin y
documentacin que sea requerida.
r) Proporcionara y mantendr en condiciones de funcionamiento los dispositivos para
casos de emergencia y actividades peligrosas que salvaguarden la vida y salud de los
trabajadores, as como proteger el centro de trabajo.
s) Proporcionara a los trabajadores que han sufrido lesin o enfermedad en el lugar de
trabajo primeros auxilios y un medio de transporte adecuado para a su evacuacin al
centro asistencial que le corresponda.
t) Fomentara y respetara la participacin de los trabajadores y sus representantes en
los aspectos relacionados a la seguridad y salud en el trabajo.
u) Cuidara la condicin de gnero para la asignacin de actividades, as como evaluara
la transferencia a otros puestos de trabajo que no impliquen riesgo para su salud en
caso de mujeres en estado de gestacin, sin que esto signifique una disminucin de
su remuneracin o de categora.
v) Entregara a cada trabajador una copia de reglamento interno de seguridad y salud en
el trabajo.
w) Adjuntara al contrato de trabajo la descripcin de las recomendaciones de seguridad
y salud en el trabajo.
x) Brindara facilidades econmicas y licencias con goce de haber para la participacin
de los trabajadores en cursos de formacin en la materia.

Artculo 16: Del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En cumplimiento a las disposiciones legales vigentes (D.S. 005/TR Reglamento de Seguridad

y Salud en el Trabajo), PLM energa y automatizacin S.A.C., ha constituido el Comit de
Seguridad y Salud en el Trabajo el cual es responsable de la debida aplicacin del presente
Reglamento en el centro de trabajo. El comit llevar el Libro de Actas donde se registrarn
los acuerdos adoptados en cada sesin y el cumplimiento de las mismas en el plazo previsto.
a)
b)
c)

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo est conformado por 4 miembros.

El Comit esta dirigido por el presidente y cuenta con un secretario de apoyo y 2
miembros de lnea.
El comit es paritario, dos miembros designados por la empresa y dos miembros
elegidos por los trabajadores.

Son funciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo

a) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los
objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar
accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.
b) Emitir disposiciones para mejorar las condiciones relacionadas con la Seguridad y
Salud en el Trabajo, en coordinacin con la unidad orgnica encargada de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, verificando la implementacin de las disposiciones y
examinando su eficiencia.
c) Vigilar el cumplimiento del Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo (RSST).
d) Aprobar el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
e) Realizar inspecciones peridicas a las instalaciones de la empresa.
f) Aprobar el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
g) Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes de trabajo que ocurran en
la empresa y emitir las recomendaciones para evitar que se repitan por las mismas
causas.
h) Promover la colaboracin de todos los trabajadores en el fomento de la Seguridad y
salud en el trabajo.
i) Verificar el cumplimiento de la implementacin de las recomendaciones efectuadas en
materia de seguridad y salud, as como tambin la eficacia de las mismas.
j) Colaborar con los servicios mdicos y de primeros auxilios en caso de incidentes o
accidentes de trabajo.
k) Otras obligaciones contempladas en la ley y normativas sectoriales.

Artculo 17: De los Niveles Jefaturas

Todos los niveles Jefaturas, de acuerdo a su alcance, cumplirn y velarn por el cumplimiento
del presente reglamento por parte de los Trabajadores, los Usuarios, Contratistas y Visitas
(Personas naturales o jurdicas).
Adems son Responsabilidades y obligaciones de ellos, las siguientes:
a) Participar proactivamente en el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
b) Velar por que su personal est adecuadamente capacitado en la prevencin de
Riesgos Laborales, para lo cual coordinar oportunamente con los responsables de la
Seguridad y Salud en el Trabajo, la realizacin de actividades de capacitacin y
entrenamiento.

c) Realizar inspecciones para constatar en el sitio, el cumplimiento de las medidas

preventivas de accidentes y las nuevas condiciones de riesgo que se puedan
presentar.
d) Gestionar las medidas preventivas y/o correctivas necesarias para eliminar reducir
las causas que originen accidentes, as como los riesgos para la salud.
e) Informar inmediatamente a los responsables de Seguridad y Salud en el Trabajo y al
Comit Paritario de SST de la ocurrencia de incidentes, accidentes y cualquier
alteracin visible de la salud de su personal en su rea.

Artculo 18: De los Supervisores de PLM Energa y automatizacin

a) Asegurar que todos los trabajadores conozcan el Reglamento interno de trabajo y
Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
b) Vigilar el cumplimiento del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en los
trabajadores durante el desarrollo de las actividades de operaciones manuales.
c) Apoyar cuando se requiera en la investigacin de las causas de todos los
incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales que ocurran en el
centro de trabajo y/o durante la ejecucin del servicio a su cargo, emitiendo las
recomendaciones respectivas para evitar la repeticin de los mismos.
d) Hacer recomendaciones para el mejoramiento de las condiciones relacionadas
con la Seguridad y Salud en el Trabajo y verificar que se lleven a efecto las
medidas acordadas y evaluar su eficiencia.
e) Promover la participacin de todos los colaboradores en la prevencin de los
riesgos de trabajo, mediante la comunicacin eficaz, la participacin de los
mismos en la solucin de los problemas de seguridad, la induccin, el
entrenamiento, concursos, simulacros, etc.
f) Estudiar las estadsticas de los incidentes, accidentes y enfermedades
ocupacionales ocurridas en sus puntos de accin cuyo registro y evaluacin deben
ser constantemente actualizados por los responsables de seguridad y salud en el
trabajo de la empresa.
g) Asegurar que todos los colaboradores reciban una adecuada formacin sobre
Seguridad y Salud en el Trabajo.
h) Coordinar con las jefaturas y/o Gerencias la atencin de los servicios mdicos y de
primeros auxilios.
i) Reunirse en forma peridica para analizar y evaluar el avance de los objetivos
establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los
accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan.

Artculo 19: De los Trabajadores de la empresa

Todos los trabajadores de la empresa cualquiera sea su relacin laboral (incluyendo
trabajadores de terceros) estn obligados a cumplir con las normas contenidas en el
Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y otras disposiciones complementarias.
Forman parte de estas obligaciones:
a) Respetar y cumplir con las normas, reglamentos, procedimientos, instrucciones y
recomendaciones relativas a la Seguridad y Salud en el Trabajo.

b) Usar adecuadamente durante el desempeo de sus labores los uniformes e equipos

de proteccin personal (EPP) que se les suministre de acuerdo a la naturaleza de la
labor que desempea.
c) No operar o manipular equipos, maquinarias u otros elementos para los cuales no
hayan sido autorizados.
d) Cooperar y participar en el proceso de investigacin de los incidentes y accidentes de
trabajo y de las enfermedades ocupacionales, cuando la autoridad competente lo
requiera o cuando a su parecer los datos que conocen ayuden al esclarecimiento de
las causas que los originaron.
e) Velar por el cuidado integral de su salud, as como la de sus compaeros de trabajo,
durante el desarrollo de sus labores.
f) Cumplir con los exmenes mdicos, psicolgicos y de aptitud fsica programados por
la empresa.
g) Comunicar al comit paritario o supervisor, todo evento o situacin que ponga o
pueda poner en riesgo su seguridad y salud o la de otros trabajadores, usuarios,
visitantes y contratistas, debiendo adoptar inmediatamente, de ser posible, las
medidas correctivas del caso.
h) Participar en las actividades del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo,
cuando sea requerido por este.
i) Participar en los programas de capacitacin y en otras actividades, destinadas a
prevenir los riesgos laborales.
j) Comunicar de inmediato a su Jefe directo o a la dependencia encargada, en caso de
haber contrado enfermedad contagiosa.
k) Reportar al Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo, Supervisor de
transporte, la ocurrencia de cualquier incidente o accidente de trabajo, de forma
inmediata.
l) Observar rigurosamente las medidas de Seguridad y Salud en el Trabajo y tomar las
precauciones que se les indique para el manejo de las unidades de transporte,
maquinarias, equipos e instrumentos de trabajo, evitando accidentes por negligencia
derivadas de la funcin encomendada.

Artculo 20: De los Contratistas

Toda Empresa que preste servicios a CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C., deber:
a) Cumplir con los dispositivos Legales vigentes as como con el presente Reglamento
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
b) Capacitar y entrenar a sus trabajadores en materia de seguridad y salud en el trabajo.
c) Suministrar a sus trabajadores los equipos de proteccin personal adecuados a las
labores que desempeen.
d) Asegurar a sus trabajadores mediante el Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo (SCTR) por la cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades
ocupacionales.
e) Contar con un responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien ser el
Coordinador de la Empresa Contratista con el responsable de Seguridad y Salud en
el trabajo de CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C., quien deber acreditar
conocimientos y experiencia en la materia.
f) Brindar facilidades al responsable de la Seguridad y Salud en el Trabajo y a los
miembros del Comit Paritario o supervisores, para el desarrollo de sus funciones,
cuando corresponda de acuerdo con el Cronograma elaborado por el responsable de
SST.

g) Consultar con el representante de la empresa a cargo del control del trabajo y el

encargado de SST, cualquier duda que se pudiera presentar en la aplicacin en la
forma de llevar a la prctica el contenido de este reglamento.
h) Informar inmediatamente a la Unidad Orgnica de SST o supervisor SST cuando
ocurra un incidente o accidente de trabajo del personal a su cargo.

De los equipos de proteccin personal

Artculo 21: Se proporciona a los trabajadores equipos de proteccin personal adecuados
segn el tipo de trabajo y riesgo especfico presente en el desempeo de sus funciones y
estos atienden a las medidas antropomtricas del trabajador que los utilizar.

Albanileria

Carpinteria
Metalica

Carpinteria de
Madera

Trbajos de
acabados
ceramicos

UNIFORME

X
X

RESPIRADOR O MASCARILLA

TRAJE ENCAPSULADO

CARNAZAMANDIL Y POLAINA DE

CARETA

GUANTES ANTIACIDO

GUANTES DIELECTRICOS

GUANTES DE HILO

GUANTES DE CARNAZA

GUANTES ANTICORTE

GUANTE DE NITRILO

LENTES DE SEGURIDAD

PROTECTOR AUDITIVO

CHALECO

BOTAS TERMICAS

CASCO DE SEGURIDAD

ZONAS

BOTAS DIELECTRICA

ACTIVIDADES O

BOTAS DE PUNTA DE ACERO

Los trabajadores deben utilizar obligatoriamente los equipos de proteccin personal que se
les asigne, as como velar por el adecuado uso y conservacin del vestuario, implementos y/o
equipos de seguridad que la institucin ponga a su disposicin, segn el cuadro siguiente:

Artculo 22: La interrupcin de las actividades en caso de inminente peligro no debe originar
perjuicio econmico al trabajador, salvo que sta se deba caso fortuita o fuerza mayor
Artculo 23: Durante el perodo de gestacin son de aplicacin las normas pertinentes. Las
medidas adoptadas deben mantenerse o modificarse para garantizar la proteccin de la
trabajadora o del recin nacido durante el periodo de lactancia, al menos hasta el ao
posterior al parto.
Artculo 24: Realizar los exmenes mdicos, acorde a las labores desempeadas por el
trabajador en su rcord histrico en la organizacin, dndole nfasis a los riesgos a los que
estuvo expuesto a lo largo de desempeo laboral. Los exmenes mdicos deben ser
realizados respetando lo dispuesto en los Documentos Tcnicos de la Vigilancia de la Salud
de los Trabajadores expedidos por el Ministerio de Salud, o por el organismo competente,
segn corresponda.

X
X
X

Artculo 25: Los resultados de los exmenes mdicos deben ser informados al trabajador
nicamente por el mdico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, quien le har
entrega del informe escrito debidamente firmado.
Al tratarse de una informacin de carcter confidencial, el mdico informa al empleador las
condiciones generales del estado de salud de los trabajadores, con el objetivo de disear
medidas de prevencin adecuadas.
Artculo 26: Se considera que existe exposicin a los riesgos psicosociales cuando se
perjudica la salud de los trabajadores, causando estrs y, a largo plazo, una serie de
sintomatologas clnicas como enfermedades cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias,
gastrointestinales, dermatolgicas, endocrinolgicas, msculo esqueltico, mental, entre
otras.
La sintomatologa clnica debe sustentarse en un certificado mdico emitido por centros
mdicos o profesionales mdicos debidamente calificados.
Artculo 27: En el caso que existan cambios en las operaciones y procesos, las consultas
que se hayan realizado se acreditan con las encuestas aplicadas a los trabajadores o las
actas de las asambleas informativas realizadas por el empleador y el Supervisor.

TTULO IV: GESTIN DE RIESGOS

CAPTULO I: GENERALIDADES

Artculo 28: PLM energa y automatizacin para poder gestionar sus riesgos, ha realizado
una evaluacin de riesgos como diagnstico del estado de la salud y seguridad en el trabajo,
con la finalidad de:
a)
b)
c)

Cumplir con las normas legales nacionales vigentes

Mejorar el desempeo laboral en forma segura
Mantener los procesos productos o de servicios de manera que sean seguros y
saludables.

La gestin de los riesgos comprende:

a)
b)

Medidas de identificacin, prevencin y control

La mejora continua de los procesos, la gestin del cambio, la preparacin y
respuesta a situaciones de emergencia
c)
Las adquisiciones y contrataciones
Artculo 29: La evaluacin de riesgos se ha efectuado teniendo en cuenta: las caractersticas
de los puestos de trabajo, la naturaleza de la actividad, los equipos, los materiales y
sustancias peligrosas, y el ambiente de trabajo. Esta evaluacin se actualiza anualmente o
cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daos a la salud y
seguridad, de ser necesario se realizar:
a)

Controles peridicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de

trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
b)
Medidas de prevencin, incluidas las relacionadas con los mtodos de trabajo y
de produccin, que garanticen un mayor nivel de proteccin.

Artculo 30: Todo responsable de trabajo previo a la ejecucin de sus actividades o

actividades contratadas debern identificar y conocer los peligros y riesgos al que estn
expuestos todo el personal, as como las medidas de control.
Artculo 31: El supervisor inmediato deber revisar que las medidas de control y prevencin
para los peligros y para los riesgos identificados son adecuadas para prevenir cualquier
accidente de trabajo.
Artculo 32: Antes de implementar cualquier accin correctiva, preventiva, cambiar de equipo,
instalar uno nuevo o construir una nueva instalacin se deber de revisar si afecta u origina
nuevos peligros y riesgos.

CAPTULO II: ESTANDARES DE SEGURIDAD

Artculo 33: Todo trabajador deber usar el equipo de proteccin que le proporcione CRG
SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. cuando el desempeo de sus labores as lo exija. Ser
obligacin del trabajador dar cuenta en el acto a su jefe inmediato cuando no sepa usar el
equipo o elemento de proteccin o si ste no le acomoda o le molesta para efectuar el trabajo.
Asimismo estos no podrn ser modificados de mutuo propio.
Los elementos de proteccin que se reciban son de propiedad de CRG SERVICIOS
INTEGRALES S.A.C. por lo tanto, no pueden ser vendidos, canjeados o sacados fuera del
recinto de trabajo, salvo que el trabajo as lo requiera.
Artculo 34: Todo trabajador deber identificar, verificar, conservar y guardar en el lugar que
le indique su supervisor inmediato los elementos de proteccin personal que reciba o, en su
defecto, segn lo dispongan las normas de seguridad o reglamentos vigentes.
Artculo 35: Los trabajadores debern informar en el acto al supervisor inmediato respectivo
si su equipo de proteccin ha sido cambiado, sustrado, extraviado o ha quedado inservible o
deteriorado. En tal caso, solicitar su reposicin o deber colaborar en su bsqueda o
reparacin, segn corresponda.
Artculo 36: El personal deber preocuparse y velar por el buen estado de funcionamiento y
uso de las maquinarias, implementos y herramientas que est autorizado utilizar para efectuar
su trabajo.
Los trabajadores que efecten una reparacin o revisin o que participen en cualquiera otra
faena que les exija retirar las defensas o protecciones existentes debern reponerlas apenas
hayan terminado su labor. Si por cualquier motivo el trabajador abandona su mquina debe
detener la marcha del motor o sistema que la impulse.
Artculo 37: Asimismo, deber cuidar que su rea de trabajo se mantenga limpia, en orden y
despejada de obstculos para evitar accidentarse o que se accidente cualquier persona que
transite a su alrededor.
Artculo 38: Todo trabajador deber usar obligatoriamente la ropa de trabajo otorgada por
CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. o empresa contratista y adecuada a las labores que
desempea.

Artculo 39: El personal deber cumplir permanentemente los Procedimientos e Instructivos

vinculados a la seguridad y salud ocupacional exigidos por CRG SERVICIOS INTEGRALES
S.A.C., vinculados a los trabajos. Estos documentos se encuentran disponibles en cada
centro de trabajo y se estructuran de la siguiente forma:
a)
b)
c)
d)
e)

Procedimientos e instrucciones de gestin

Procedimientos e instrucciones de operacin
Especificaciones y fichas tcnicas
Hojas de seguridad de los materiales y productos peligrosos
Procedimientos e instrucciones de seguridad y salud ocupacional

Artculo 40: El personal deber participar en las Capacitaciones de Prevencin de Riesgos y

Salud Ocupacional, las cuales sern impartidas por CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C.
Artculo 41: El supervisor de seguridad deber realizar Inspecciones planeadas a Equipos,
Sistemas, Maquinaria e Instalaciones que se encuentre en su lugar de trabajo,
Artculo 42: El personal de CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. ser responsable de
realizar Observaciones planeadas a los trabajos realizados por personal propio y personal
contratista que se encuentre en el punto de trabajo.
Artculo 43: Todo trabajador deber dar aviso a su Jefe Directo o a algn Supervisor de su
establecimiento de cualquier anormalidad que observe en las instalaciones, maquinarias,
herramientas, personas o ambiente en el cual trabaja. Dicho aviso deber ser informado en
forma inmediata si la anormalidad es manifiesta o est ocasionando o produciendo un riesgo
de accidente a las personas, a las instalaciones o al equipo. La omisin de este aviso ser
considerada como incumplimiento grave de las obligaciones, de acuerdo a la normatividad
laboral.
Artculo 44: Antes de empezar un trabajo, el encargado debe comprobar en el lugar las
medidas de seguridad tomadas (seales, lneas de tierra, carteles, tarjetas de seguridad,
identificaciones, etc.)
Artculo 45: El personal debe respetar los avisos y seales de seguridad, mantenerlos en su
lugar y cuidarlos con el fin de no los retire, ni los destruya. Si no lo hace pone en peligro su
seguridad y la de sus compaeros.
Artculo 46: Para realizar cualquier trabajo encomendado por CRG SERVICIOS
INTEGRALES S.A.C., todo personal deber respetar las siguientes disposiciones:
a)
b)

Identificar los riesgos y la medidas de control para prevenir su ocurrencia

Verificar las condiciones y caractersticas del equipo, instalacin o zona de
trabajo

c)
d)
e)

f)

Sealizar el rea de trabajo y los principales puntos de riesgos

Desconectar los sistemas o equipos que se van a intervenir
Elaborar el Permiso de Trabajo identificando los bloqueos y los principales
riesgo al que estar expuesto el personal. El permiso debe ser autorizado por el
responsable del trabajo.
Los trabajos de alto riesgo deben ser ejecutados por dos personas como
mnimo.

Artculo 47: Para ingresar a cualquier trabajo de inspeccin, instalacin o sea encomendado
por CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. se requerir:
a)
b)
c)
d)
e)

f)
g)

Enviar al Departamento de Seguridad y Salud Laboral el listado del personal que

participar en el trabajo, de obra o servicio, indicando la pliza de seguro de riesgos.
Haber recibido la Induccin correspondiente por parte de CRG SERVICIOS
INTEGRALES S.A.C. o empresa contratista.
Antes de ingresar a la zona de trabajo debe conocer los riesgos de la Instalacin donde
se encuentra y de los trabajos que vaya a ejecutar.
Conocer las medidas de control que se deben de tomar ante los riesgos y los planes de
contingencia frente a emergencias.
El Responsable de CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. que va realizar el Trabajo,
deber coordinar los permisos necesarios de Ingreso del personal que va a estar a su
cargo.
Contar con el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
El responsable de CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. que realice el trabajo debe
coordinar con el responsable de la Instalacin la elaboracin del Permiso de Trabajo.

Artculo 48: Todo trabajador nuevo que ingrese a CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C.,
recibir una completa instruccin de la labor que desarrollar, para lo cual se le darn a
conocer los riesgos que involucra su trabajo, la forma correcta de utilizar los elementos y
equipos de proteccin y las medidas de prevencin que debe adoptar, los cuales estar a
cargo de su Jefe o Supervisor inmediato.
El supervisor inmediato se preocupar preferentemente de orientar y vigilar la labor del
trabajador principiante, hasta que ste demuestre tener los conocimientos de seguridad
necesarios para el normal desempeo de su trabajo.
Artculo 49: Todo trabajador que deba ejecutar sus labores que, por su naturaleza, presenten
riesgos especiales recibir de su supervisor inmediato o de los especialistas de CRG
SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. o empresa contratista un adiestramiento o instruccin
previa.
Artculo 50: Los contratistas y su personal que efecten trabajos de diferente ndole,
obligatoriamente deben portar una identificacin a travs de un Carn de Identificacin de
Contratista, adems del uniforme de trabajo que lo identifica y los elementos de seguridad
pertinentes.

CAPTULO III: RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS

Artculo 51: Todo trabajador deber conocer la ubicacin de extintores, grifos, botiquines y
cualquier otro equipo de seguridad, como asimismo su funcionamiento, de manera que pueda
hacer uso correcto de ellos cuando las circunstancias as lo requieran. Asimismo su acceso
siempre debe estar libre y al alcance inmediato.
Artculo 52: Todo trabajador deber conocer y cumplir las disposiciones y actividades
definidas en los Planes de Contingencia para hacer frente a emergencias de incendio,

evacuaciones, emergencias mdicas y productos peligrosos. Para el caso de las empresas

contratitas se har entrega de estos documentos.
Artculo 53: El Personal deber participar en Simulacros de los Planes de Contingencia.
Artculo 54: Asimismo se deber respetar los canales de comunicacin establecidos en los
Planes de Contingencia, los cuales sigue la estructura jerrquica de las actividades,
incluyendo al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo

CAPTULO IV: SALUD OCUPACIONAL

Artculo 55: El personal deber someterse a un examen mdico pre-ocupacional, un examen

mdico anual y un examen mdico al finalizar la relacin laboral. CRG SERVICIOS
INTEGRALES S.A.C. deber llevar una Ficha Mdica Ocupacional para registrar en ella,
especialmente, lo relacionado con los trabajos o actividades desarrolladas con anterioridad y
con los accidentes y enfermedades que el trabajador haya sufrido y sus consecuencias.
Con el objeto de prevenir accidentes, CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. podr efectuar
tambin exmenes antidrogas para detectar en los trabajadores la ingesta de sustancias
psicotrpicas o estupefacientes.
Los resultados de estos controles sern tratados de manera estrictamente confidencial. El
trabajador cuyo examen demuestre un resultado positivo tendr la obligacin de someterse al
tratamiento que le recomienden los especialistas.
La negativa a someterse a este tipo de exmenes o al tratamiento recomendado ser
considerada como falta a las obligaciones laborales.
Artculo 56: El trabajador que padezca de alguna enfermedad que afecte su capacidad y
seguridad en el trabajo deber poner esta situacin en conocimiento de su jefatura, para que
sta adopte de inmediato las medidas que procedan, especialmente si padece de vrtigos,
epilepsia, mareos, afeccin cardiaca, poca capacidad auditiva o visual, etc. Asimismo, el
trabajador deber dar cuenta a su jefe directo de toda enfermedad infecciosa o epidmica que
lo est afectando a l o a su grupo familiar.
La omisin de cualquiera de estas notificaciones ser considerada como incumplimiento
grave de las obligaciones laborales.
Artculo 57: Todo trabajador al que se le diagnostique que padece alguna enfermedad
profesional tendr derecho a que la CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. lo destine a algn
otro trabajo, aunque no sea de su especialidad, donde no existan riesgos ambientales que
agraven su lesin, siendo obligacin del trabajador aceptarlo.
Artculo 58: Cuando a juicio de CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C., se presuman
riesgos de enfermedades profesionales, los trabajadores tendrn la obligacin de someterse
a todos los exmenes que dispongan los servicios mdicos o asistenciales en la oportunidad
y lugar que determinen.

TITLO V: EVALUACION Y MEJORA CONTINUA

CAPITULO I: GENERALIDADES

Artculo 59: CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. realiza la supervisin del cumplimiento
de los controles y medidas preventivas, con la finalidad de:

a)
b)

Identificar las fallas o deficiencias en el Sistema de Gestin.

Adoptar las medidas preventivas y correctivas necesarias para eliminar o controlar los
peligros asociados al trabajo.

Artculo 60: La investigacin de los accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con

el trabajo y sus efectos en la seguridad y salud, debe permitir identificar los factores en la
organizacin, las causas inmediatas (actos y condiciones subestndares), las causas bsicas
(factores personales y factores del trabajo) y cualquier deficiencia del Sistema, para la
planificacin de la accin correctiva pertinente.
Artculo 61: CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C., realiza auditorias peridicas a fin de
comprobar si el Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido aplicado y
es adecuado y eficaz para la prevencin de riesgos laborales y la seguridad y salud de los
trabajadores. La auditora es realizada por auditores independientes. En la consulta sobre la
seleccin del auditor y en todas las fases de la auditoria, incluido el anlisis de los resultados
de la misma, participan los trabajadores.
Artculo 62: Las investigaciones y las auditoras a las que se refieren los artculos anteriores
permiten a la Direccin de CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. que la estrategia global del
sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo logre los fines previstos y determinar,
de ser el caso, cambios en la poltica y objetivos del sistema. Sus resultados deben ser
comunicados a los trabajadores.
Artculo 63: La supervisin, las auditorias y los exmenes realizados por la empresa, deben
permitir que se identifiquen las causas de su disconformidad con las normas pertinentes y/o
las disposiciones del Sistema de Gestin con miras a que se adopten medidas apropiadas,
incluidos los cambios en el propio Sistema.
Artculo 64: Las disposiciones adoptadas para la mejora continua del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo, tienen en cuenta:
a)
b)
c)
d)
e)
f)
g)
h)
i)

Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de la empresa.

Los resultados de las actividades de identificacin de los peligros y evaluacin de los
riesgos.
Los resultados de la supervisin y medicin de la eficiencia.
La investigacin de accidentes, enfermedades e incidentes relacionados con el
trabajo.
Los resultados y recomendaciones de las auditorias y evaluaciones realizadas por la
direccin de la empresa.
Las recomendaciones del supervisor de seguridad y salud y por cualquier miembro de
la empresa en pro de mejoras.
Los cambios en las normas legales.
La informacin pertinente y;
Los resultados de los programas de proteccin y promocin de la salud,

Artculo 65: Los procedimientos de la empresa, en la gestin de la seguridad y salud en el

trabajo, son revisados peridicamente a fin de obtener mayor eficacia y eficiencia en el control
de los riesgos asociados al trabajo.

CAPTULO II: ACCIDENTES / INCIDENTES

Artculo 66: Todo trabajador que sufra un accidente o cualquier trabajador que haya
presenciado o tenido conocimiento del hecho, por leve o sin importancia que le parezca, o un
incidente de alta potencialidad deber dar cuenta a su jefe directo y al Supervisor de
Seguridad y Salud Laboral de CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C., dentro de las 12 horas
en que ocurran. En el caso de accidentes graves o fatales la comunicacin debe ser
inmediata (dentro de las 4 horas), en cualquiera de los casos se deber aplicar el Plan de
Contingencia para Emergencias Mdicas.
Artculo 67: Cada vez que ocurra un accidente o un incidente de alta potencialidad, el
supervisor de seguridad deber practicar una investigacin completa para determinar las
causas que lo originaron y enviar un informe escrito, en el plazo de 48 horas a contar del
momento en que ocurri el accidente o el incidente, a su jefatura superior.
Artculo 68: El trabajador que haya sufrido un accidente de trabajo y que a consecuencia de
ello sea sometido a tratamiento mdico, no podr reintegrarse a sus labores sin un certificado
de alta mdica que, cuando proceda, especifique las condiciones fsicas que presenta
despus del accidente y el tipo de actividad aconsejable. Este control ser de responsabilidad
del jefe inmediato.
Artculo 69: Las empresas contratistas estn obligadas a enviar al Supervisor de Seguridad y
Salud Ocupacional de CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C., los accidentes o incidentes
ocurridos, las horas perdidas por accidentes y los ndices de accidentabilidad. En el caso de
accidentes graves o fatales deber informar inmediatamente (dentro de las 8 horas), su
ocurrencia, al supervisor inmediato y al Supervisor de Seguridad y Salud Ocupacional de
CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C.
Artculo 70: CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. est obligado a lo siguiente:
a)
b)

c)

d)

Notificar al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo todos los accidentes de

trabajo mortales propios o de terceros, dentro de las 24 horas de ocurrido el hecho.
Comunicar los dems accidentes de trabajo propios o de terceros al Centro Mdico
Asistencial donde el trabajador accidentado es atendido. Asimismo, el Centro Mdico
Asistencial pblico, privado, militar, policial o de seguridad social donde el trabajador
accidentado es atendido por primera vez, est obligado a notificar esos accidentes del
trabajo al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo hasta el ltimo da hbil del mes
siguiente.
En caso de un incidente peligroso que ponga en riesgo la salud y la integridad fsica
de los trabajadores propios o terceros y/o a la poblacin, deber ser notificado al
Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo por el empleador dentro de las 24 horas
de producido.
Los incidentes laborales propios o terceros no regulados en los puntos anteriores,
sern notificados por el empleador al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo
dentro de los 10 das naturales del mes siguiente.

e)

f)

Las enfermedades ocupacionales incluidas en la tabla nacional o que se ajustan a la

definicin legal de estas enfermedades que afecten a cualquier trabajador,
independientemente de su situacin de empleo, sern notificadas por el Centro Mdico
Asistencial pblico o privado, dentro de un plazo de cinco (5) das hbiles de conocido el
diagnostico al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo y al Ministerio de Salud.
Considerando las caractersticas propias de las Enfermedades Ocupacionales la
notificacin es obligatoria an sea el caso diagnosticado como: Sospechoso Probable o
Definitivo Confirmado, la comunicacin o notificacin debe respetar el secreto del acto
mdico conforme a la Ley General de Salud.
En el caso de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes que
afecten a trabajadores independientes, la notificacin estar a cargo del mismo
trabajador o de sus familiares en el Centra Asistencial que le brinda la primera atencin,
el cual proceder de acuerdo a lo sealado en el punto b).

Artculo 71: CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. cuenta con un registro de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes ocurridos a sus Trabajadores. Del mismo
modo, cuenta con un registro similar para los casos ocurridos a los trabajadores de
intermediacin laboral, as como a los que prestan servicios de manera independiente o bajo
convenios de modalidades formativas, de ser el caso.
Artculo 72: En los procedimientos de inspeccin ordenados por la Autoridad Competente,
CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C. exhibe el registro que se menciona en el Artculo
anterior, debiendo consignarse los eventos ocurridos en los doce (12) ltimos meses y
mantener archivado los mismos por espacio de cinco (5) aos posteriores al suceso. As
como tambin mantiene las copias de las notificaciones de accidentes de trabajo.
Artculo 73: Cuando un mismo suceso cause lesiones a ms de un trabajador, debe
consignarse un registro de accidente de trabajo por cada trabajador.

CAPTULO III: PROHIBICIONES Y SANCIONES

Artculo 74: Queda terminantemente prohibido a todo trabajador de CRG SERVICIOS

INTEGRALES S.A.C.:
a)

b)
c)
d)

e)
f)

g)

Fumar o encender fuego en lugares en que CRG SERVICIOS INTEGRALES

S.A.C. o la jefatura superior ha prohibido hacerlo o donde exista algn control o aviso
indicando prohibicin de fumar.
Permanecer, bajo cualquier causa, en lugares peligrosos o que no sean los
que correspondan al entorno habitual o propio del trabajo asignado.
Correr, jugar, reir o discutir en horas y lugares de trabajo.
Alterar, cambiar, reparar o accionar instalaciones, equipos, mecanismos,
sistemas elctricos o herramientas sin haber sido expresamente autorizado y encargado
para ello.
Viajar en vehculos o trasladarse en mquinas que no estn diseadas y
habilitadas especialmente para el transporte de personas.
Usar elementos de proteccin personal pertenecientes a CRG SERVICIOS
INTEGRALES S.A.C. o a algn compaero de trabajo que no le hayan sido entregados
por el jefe directo para su uso personal.
Utilizar elementos de proteccin personal en mal estado, inapropiados o cuyo
funcionamiento y uso adecuado se desconozca.

h)

Ejecutar trabajos o acciones para los cuales no se est capacitado o sin tener
el estado de salud compatible respectivo, tales como: trabajar en altura si se tiene
vrtigos, mareos o epilepsia; trabajar en faenas de esfuerzo fsico si se padece de
insuficiencia cardiaca o hernia; trabajar en ambientes contaminados de polvo si se est
afectado por silicosis u otro tipo de neumoconiosis, etc.
i)
Sacar, modificar o desactivar mecanismos o equipos de proteccin de
maquinarias o instalaciones. Detener -sin orden expresa- el funcionamiento de equipos
de ventilacin, extraccin, calefaccin, desages, etctera, que existan en las faenas.
j)
Ocultar informacin relacionada con determinadas condiciones de seguridad
en la faena o con accidentes que hubieren ocurrido.
k)
Romper, rayar, retirar o destruir afiches, avisos, normas o publicaciones
colocados a la vista de los trabajadores para que sean conocidos por stos.
l)
Aplicarse o aplicar otros medicamentos o tratamientos sin prescripcin
autorizada.
m)
Presentarse al trabajo sin la ropa, calzado y cualquier equipo de proteccin
que la Empresa proporcione para tal efecto.
n)
Operar o intervenir maquinarias o equipos sin autorizacin y/o con elementos
distractores como radio, televisin, etc.
o)
Ingerir alimentos o fumar en ambientes de trabajo en los que existan riesgos
de intoxicaciones o de enfermedades profesionales.
p)
Presentarse al trabajo en estado de ebriedad o bajo la influencia del alcohol,
de sustancias psicotrpicas o estupefacientes, consumir durante las horas de trabajo
bebidas alcohlicas, sustancias psicotrpicas o estupefacientes e introducir cualesquiera
de estos elementos en los locales, oficinas o instalaciones de CRG SERVICIOS
INTEGRALES S.A.C.
Artculo 75: Cuando el trabajador infrinja las disposiciones del presente Reglamento Interno
ser sancionado por su jefe inmediato y el Supervisor de Seguridad y Salud Laboral. De
acuerdo a la gravedad de la falta se sancionar con amonestacin verbal o amonestacin
escrita y suspensin sin goce de haber.
Artculo 76: Las empresas contratistas que inflijan las disposiciones establecidas en el
presente Reglamento, dependiendo de la gravedad de la falta, se les suspender la
ejecucin del servicio u obra, retirar al personal que haya cometido la falta, se aplicar las
penalizaciones econmicas y sanciones establecidas en el contrato, incluyendo la rescisin
del mismo, si fuese necesario. La definicin de la sancin a ser aplicada est bajo la
responsabilidad del responsable de la obra o servicio, la Gerencia General y el Supervisor de
Seguridad y Salud Laboral.

CAPTULO IV: ESTMULOS

Artculo 77: CRG SERVICIOS INTEGRALES S.A.C., a travs de la Gerencia General,

premiar anualmente al trabajador o a los trabajadores que se destaquen por la formacin de
hbitos en prevencin de riesgos. Los requisitos para postular sern establecidos por el
Supervisor de Seguridad y Salud Laboral.

CAPTULO V: CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO

Artculo 78: Capacitacin y entrenamiento

La capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo es un proceso permanente
que involucra a todos los miembros de la organizacin y que tiene como objetivo la
optimizacin de las siguientes competencias: conciencia de seguridad, preservacin de la
salud y prevencin de incidentes y accidentes de trabajo.
Artculo 79: Competencias en seguridad
Se aplicar un enfoque por competencias, implementando eventos de capacitacin que
permitan lograr las competencias generales (dirigidas a todos los trabajadores) y las
competencias especficas dirigidas al personal de Sistemas Integrados de Gestin, el Comit
Paritario de SST y el personal especializado en aspectos especficos del sistema.
79.1 La empresa tomar las medidas necesarias para transmitir al trabajador informacin
sobre los riesgos en el centro de trabajo, as como las medidas de proteccin que
correspondan.
79.2 La empresa impartir capacitacin apropiada y oportuna al trabajador,
en materia de
seguridad y salud en el trabajo, al momento de la contratacin, durante el desempeo de
su labor y cuando se produzcan cambios en los proceso y/o en el puesto de trabajo.
79.3 La capacitacin y entrenamiento en seguridad y salud en el trabajo estarn normadas
por las Directivas y Reglamentos de Capacitacin vigentes y cuentan con la conformidad
del Comit Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo.
79.4 La capacitacin y entrenamiento son impartidos mediante eventos (cursos, seminarios,
conferencias, talleres, simulacros, etc.) debidamente documentados y que cumplen con
los requisitos acadmicos necesarios para el logro de los objetivos de capacitacin.
79.5 PLM energa y automatizacin brindar capacitacin y/o entrenamiento sobre los
siguientes temas:
a) Induccin en seguridad y salud en el trabajo;
b) Seguridad en los procedimientos de trabajo, con nfasis en los riesgos de los procesos;
c) Organizacin y funcionamiento del Comit Paritario o del Supervisor de Seguridad y Salud
en el Trabajo;
d) Uso y mantenimiento de equipos de proteccin;
e) Prevencin de accidentes y de enfermedades ocupacionales
f) Orden y Limpieza;
g) Primeros Auxilios;
h) Preparacin y respuesta en caso de emergencias;
i) Identificacin y prevencin de las condiciones sub-estndar;
j) Otros que se consideren necesarios para la mejora contina del sistema.

TITLO VI: DISPOSICIONES FINALES

Artculo 80: El presente Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo comenzar a

regir en noviembre del 2012
Adems, se le entregar un ejemplar impreso de este Reglamento a cada uno de los
trabajadores y empresa contratista.
Las modificaciones que se introduzcan a este reglamento se sujetarn tambin a lo dispuesto
en los incisos precedentes.
Artculo 81: El presente reglamento tendr una vigencia de un ao, pero se entender
prorrogado automticamente por perodos iguales y sucesivos si no se formularen
observaciones con, a lo menos, 30 das de anticipacin a su fecha de vencimiento o de cuales
quiera de las prrrogas posteriores.
DIRECTORIO TELEFNICO PARA CASO DE EMERGENCIA
Entidad/ institucin
Ca. de Bomberos de Lima y Callao (Incendios Rescates)

Telfono
113

Ambulancias Cruz Roja Peruana

32 74 32

Comisaria de Piura

445-6583

Emergencias - Hospital Regional

30 8934

Emergencia de servicio pblico Falta de agua

60 39 84

Emergencia de servicio pblico Falta de Fluido elctrico (ENOSA)

323032

TITLO VII: TTULO FINAL

Artculo 82: Los riesgos ms frecuentes a los que estn expuestos los trabajadores de CRG
SERVICIOS INTEGRALES S.A.C., as como sus consecuencias y los estndares de
seguridad y salud ms elementales respecto de cada uno de ellos, son las que se indican en
el cuadro siguiente. A los trabajadores les compete asumir la responsabilidad individual
orientada a la proteccin de su salud y velar por las condiciones en que se encuentre su
respectivo lugar de trabajo.

PELIGRO Y
CONSECUENCIAS

Por mquinas fijas o en movimiento

ATRAPAMIENTO
Posibilidad de sufrir una lesin por atrapamiento o
aplastamiento, de cualquier parte del cuerpo por
mecanismos de mquinas o entre objetos, piezas o
materiales

CAIDA MISMO NIVEL

Este riesgo puede identificarse cuando existen en el suelo
obstculos o sustancias que pueden provocar una cada
por tropiezo o res baln.

MEDIDAS
PREVENTIVAS

AGENTE

Por herramientas manuales

Equipos o herramientas pesadas

Concentrarse en la labor que est realizando

Coordinar las labores efectuadas por dos o
ms personas
Usar tcnicas de manejo manual de
materiales para mover objetos

Por herramientas porttiles elctricas

Solicitar ayuda cuando sea necesario

Por mecanismos en movimiento

Utilizar iluminacin de acuerdo a lo establecido

en la legislacin vigente

Por deficiencias del suelo

Mantener el orden y aseo

Por pisar o tropezar con objetos en el suelo

Usar ceras antideslizantes en las tareas donde

sea necesario

Por existencia de vertidos de lquidos

No correr

Por agua lluvia

Por nieve o escarcha

Utilizar iluminacin de acuerdo a lo establecido

en la legislacin vigente
Usar casco de seguridad y zapatos de
seguridad
Utilizar sealizacin

CAIDA DISTINTO NIVEL

Por obstculos en la zona de trabajo

No transportar objetos que obstruyan la visin

Desde escalas y/o escaleras

Sealizar, zonas enceradas y con derrames de

lquidos
Mantener orden y aseo

PELIGRO Y
CONSECUENCIAS

De postes o estructuras elctricas

De equipos o instalaciones a distintos niveles
Existe este riesgo cuando se realizan trabajos, aunque sea
ocasionalmente en zonas elevadas sin proteccin
adecuada, como barandillas, cuerdas de vida, etc.
En los accesos a estas zonas y en huecos existentes en
pisos y zonas de trabajo.

CONTACTO CON PRODUCTOS QUIMICOS

Posibilidad de lesiones producidas por contactos con
sustancias agresivas o afecciones motivadas por
presencia de estos en el ambiente

MEDIDAS
PREVENTIVAS

AGENTE

Desde andamios y plataformas temporales

Desde apoyo de madera y/o hormign
Desde estructura, prticos, gras, etc.

No correr
Usar superficies de trabajos con resguardo o
barandas
Cuando corresponda usar cinturn de
seguridad o arns
Usar amarras o fijaciones en escaleras y/o
andamios o estructuras auxiliares
Utilizar iluminacin de acuerdo a lo establecido
en la legislacin vigente

Desde tejados y muros

Utilizar salvavidas y cuerda de seguridad

Cada al agua

Colocar sealizaciones y protecciones

Con sustancias qumicas

Rotular adecuadamente los elementos

Con sustancias irritantes/ alergizantes

Evitar salpicaduras en manejo

elementos qumicos utilizando
apropiadas

Con sustancias corrosivas

Usar E.P.P., tales como: guantes, coletos,

proteccin visual, capuchn, etc

Con sustancias causticas

Utilizar almacenaje y recipientes adecuados

de los
tcnicas

PELIGRO Y
CONSECUENCIAS

AGENTE

MEDIDAS
PREVENTIVAS
Usar proteccin facial y/o respiratoria
Conocer el producto y riesgos de su
manipulacin, segn lo indicado en las Hojas
de Seguridad.

CONTACTO CON ELECTRICIDAD

Posibilidad de lesiones o daos producidos por el paso de
corriente por el cuerpo.

Contactos directos

Abrir con cortes visibles todas las fuentes de

energa

Contactos indirectos

Bloquear los aparatos de corte y sealizar en

el mando de stos

Descargas Elctricas (inductiva/capacitiva)

No manipular equipos y herramientas que se
Desconozcan.

Verificar la ausencia de tensin

Usar equipos y artefactos elctricos en buen
estado con enchufes adecuados

PELIGRO Y
CONSECUENCIAS

AGENTE

MEDIDAS
PREVENTIVAS
Poner a tierra y en cortocircuito todas las
posibles entradas de tensin
Usar ropa 100% de algodn y E.P.P. Tales
como:
Guantes alta/baja tensin, tierras provisionales
(individuales), etc.
Delimitar la zona de trabajo y colocar seales
de seguridad.

Acumulacin de material combustible

No sobrecargar circuitos elctricos

Almacenamiento y trasvasije de productos

Prohibicin de fumar
inflamables

EXPLOSION O INFLAMACION DE MATERIALES

Posibilidad de que se produzca o se propague un incendio
como consecuencia de la actividad laboral y las
condiciones del lugar de trabajo.

Focos de ignicin

Mantener el orden y aseo

Atmsfera inflamable

Controlar y revisar fuentes de calor

Llamas abiertas

No recargar enchufes

Descarga de electricidad esttica

Delimitar el rea cuando se trabaja con fuentes

de calor

Sobrecarga de la red elctrica

Utilizar instalaciones elctricas normalizadas

Proyeccin de partculas calientes

Utilizar E.P.P. como: coletos caretas, guantes,

etc.

PELIGRO Y
CONSECUENCIAS

EXPOSICION A RUIDO
Posibilidad de producirse una lesin auditiva por
exposicin a un nivel de ruido superior a los lmites
admisibles.
Este riesgo se evala por medicin y clculo del nivel
equivalente.

EXPOSICION A TEMPERATURAS EXTREMAS

Posibilidad de dao por permanencia en ambiente con
calor o fro excesivo. Este riesgo se evala mediante
medicin y comparacin con los valores de referencia.

MEDIDAS
PREVENTIVAS

AGENTE

Exposicin
a
herramientas, etc.)

ruidos

Utilizar proteccin auditiva (tipo tapn y/o

fonos)
Controlar tiempo de exposicin de acuerdo a lo
(maquinarias, establecido en la legislacin vigente
Delimitar zona ruidosa y sealizar nivel de
ruido
Aislar fuente de ruido

Exposicin prolongada al calor

Utilizar ventilacin forzada

Exposicin prolongada al fro

Hidratacin adecuada

Cambios bruscos de temperaturas

Controlar tiempos de exposicin de acuerdo a

lo establecido en la legislacin vigente
Calefaccin del rea de trabajo

Estrs trmico
Utilizar ropa de abrigo y calzado adecuado

PELIGRO Y
CONSECUENCIAS

MEDIDAS
PREVENTIVAS
Realizar ejercicios fsicos en el puesto de
trabajo

AGENTE
Movimientos repetitivos
Espacios de trabajos reducidos

MANEJO MANUAL DE CARGAS

Posibilidad de fatiga fsica al producirse un desequilibrio
ligero entre las exigencias de la tarea y la capacidad fsica
del trabajador.

CHOQUES Y GOLPES
Este riesgo puede presentarse cuando existe la posibilidad
de que provoquen lesiones derivadas de choques o golpes
con elementos tales como partes salientes de mquinas,
instalaciones o materiales estrechamiento de zonas de
paso, vigas o productos a baja altura.

Condiciones
desfavorables

climticas

Utilizar equipos de izar

exteriores Usar tcnicas de manejo manual de materiales
para mover objetos

Cargas estticas

Solicitar ayuda cuando sea necesario

Cargas dinmicas

No sobre exigir su capacidad fsica

Levantamiento inadecuado

Disponer de la fisiologa adecuada para la

tarea

Contra objetos fijos

Disponer de vas de transito

Contra objetos mviles

Colocar en puertas y ventanas de vidrio cintas

adhesivas visibles

Golpes por herramientas manuales

Usar cascos y zapatos de seguridad

Golpes por otros objetos

Sealizar partes salientes en zonas

trnsito, en equipos o maquinarias

Golpes por herramientas porttiles elctricas

Tener espacios adecuados para el trabajo

de

Partes mviles de equipos

Mantener el orden y aseo

Partes
salientes
en
equipos
de
desplazamiento. Gras (puentes, pluma,
portal)
Desprendimiento de elementos de montajes
fijos
DESPRENDIMIENTOS, DESPLOMES Y DERRUMBES
El riesgo puede presentarse por la posibilidad de
desplome o derrumbamiento de estructuras fsicas o
temporales

Usar E.P.P. Tales como: antiparras, trompas

para el polvo, etc.

Desprendimiento de muros

Acuar

Desplomes de muros

Delimitar zona insegura

Verificar estado de las instalaciones

Hundimientos de zanjas o galeras

Verificar entibamiento en excavaciones en

suelos secos y hmedos

Cada de rocas
Por herramientas porttiles elctricas
CORTES POR MANEJO DE HERRAMIENTAS
Posibilidad de sufrir una lesin por objetos cortantes,
punzantes o abrasivos, herramientas y tiles manuales
mquinas y herramientas, etc.

Caminar con atencin a las condiciones de la

zona de trnsito y del entorno

Por herramientas manuales

Por mquinas fijas

Verificar la habilidad en el manejo de las

herramientas
Usar herramientas en buen estado, apropiadas
y con sus protecciones
Usar los elementos de proteccin personal
adecuados

Por objetos o superficies

Utilizar guantes anti corte
Por objetos punzantes

CAIDA DE OBJETOS
Este riesgo se presenta cuando existe la posibilidad de
cadas de objetos o materiales durante la ejecucin de

Por manipulacin
herramientas

manual

de

objetos

y Mantener el orden y aseo

trabajos o en operaciones de transportes y elevacin por

medios manuales o mecnicos. Adems, puede
presentarse cuando existe la posibilidad de cadas de
objetos que no estn siendo manipulados y se caen de su
emplazamiento
EXPOSICION A VIBRACIONES
Posibilidad de que se produzcan lesiones por exposicin
prolongada a vibraciones mecnicas. Este riesgo se
evala por medicin y comparacin con los valores de
referencias.

POSTURAS INDEBIDAS DE TRABAJO

Este riesgo se presenta en los puestos de trabajos mal
diseados, no confortables para el trabajador, cabe
recordar que los daos no se presentan al instante, si no
que a largo plazo.

EXPOSICION A PROYECCION DE PARTICULAS EN

SUSPENSION
Posibilidad de sufrir incapacidades, quemaduras,
contusiones por proyeccin violenta de partculas y/o
afecciones por presencia de partculas en suspensin.

Cadas de elementos
aparatos elevadores

manipulados

Cada de elementos apilados

con Ocupar tcnicas apropiadas para el transporte

y almacenamiento de materiales
Ocupar E.P.P., tales como: Casco de
seguridad, zapatos de seguridad, etc.
No transitar en zonas de riesgo

Exposicin a vibraciones (martillos,

neumticos, vibradores de hormign, etc.)

Controlar tiempo de exposicin de acuerdo a lo

establecido en la legislacin vigente

Carga postural esttica

Diseo del puesto de trabajo

Peligros asociados a levantar/manejar objetos

manualmente

Ocupar tcnica apropiadas de levantamiento y

manejo de materiales

Proyecciones de partculas

Usar E.P.P como: caretas, guantes, gafas de

seguridad, etc.
Mascarillas con filtro para polvos
Utilizar biombos

Partculas en suspensin
Utilizar ventilacin forzada
Usar proteccin respiratoria con los filtros que
correspondan.