CONTRATO DE TRABAJO TIPO PARA CHOFER DECAMION

TRANSPORTE INTERURBANO Y/O INTERNACIONAL DE CARGA

DE

En la ciudad de Paimas, provincia Ayabaca-Per. 10 de mayo de 2016 entre la

empresa 7Agrosen SAC, representada legalmente por Joel Chinchay Llacsahauche,
domiciliado en la calle Fernando Belaunde Terry S/N, de esta ciudad, en adelante es el
Empleador de Seor. , estado civil casado, chofer
profesional Clase A3 RUT ,
Procedente ..domiciliado en.. n.., con documento de identidad
.. Nacido el .. en adelante el trabajador se ha convenido el siguiente
contrato de trabajo.
Primera.- La Empresa contrata a El Trabajador para desempear en forma
exclusiva las funciones inherentes al cargo de Conductor de Vehculo de Carga, las
cuales, en forma meramente enunciativa, se enumeran a continuacin: 1) Conducir
personalmente el vehculo sin cederlo a otra persona, salvo que por razones de fuerza
mayor se vea obligado a ello y comprobable ante la empresa; 2) Velar por el estado de
aseo e higiene del vehculo a su cargo, tanto interior como exterior; 3) Reponer el
combustible de la unidad, en el entendido de que los gastos en los cuales incurra
sern reembolsados oportunamente por La Empresa contra presentacin de facturas,
y velar porque el vehculo, en todo caso, tenga combustible suficiente; 4) Manejar
el vehculo a su cargo con cuidado y prudencia, observando las normas de trnsito;
5) Informar a La Empresa sobre cualquier anomala que se presente con el vehculo.
6) Procurar resolver, en la medida de lo posible, cualquier inconveniente que pueda
presentarse durante los viajes, de acuerdo al destino y la distancia recorrida. 7)
Cumplir con la entrega oportuna de los Gastos y Guas a La Empresa. 8) Utilizar las
rutas preestablecidas por la empresa de transporte con la que La Empresa mantiene
relaciones comerciales. 9) Cumplir el horario de salida para cargar y descargar la
mercanca transportada conforme a la orden de despacho que corresponda en cada
caso. 10) Mantener una presencia acorde con la labor realizada y una buena conducta
personal. 11) Abstenerse de consumir alcohol o conducir en estado de ebriedad o bajo
los efectos del alcohol o cualquier otra sustancia toxica.
Segunda.- El Trabajador Conductor deber responder por daos en el vehculo que
no hayan sido reportados a La Empresa oportunamente.
Tercera.- Si La Empresa recibiere algn reclamo por parte de un particular o de las
autoridades de Trnsito en caso de incumplimiento por parte de El Trabajador de
alguna de las obligaciones inherentes a su cargo, se aplicarn las sanciones que
considere convenientes de acuerdo a la gravedad de la falta y con lo dispuesto en el
artculo 102 de la Ley Orgnica del Trabajo.
Cuarta.- En ningn caso El Trabajador Conductor utilizar el vehculo para uso
particular. La violacin de la presente clusula ser motivo de despido justificado.
Quinta.- Las obligaciones descritas en las clusulas anteriores son de carcter
meramente enunciativo y, en vista de ello, El Trabajador se obliga mediante el

presente contrato, a realizar cualquier otra actividad inherente al cargo y relacionadas

con el mismo que pueda eventualmente sobrevenir y para las cuales se encuentre
capacitado, observando en su cumplimiento la diligencia y el cuidado necesarios,
conforme a lo dispuesto en el ltimo aparte del artculo 69 de la Ley Orgnica del
Trabajo.
Sexta.- El Trabajador se compromete a prestar a La Empresa toda su capacidad de
trabajo en el desempeo de sus funciones y en las labores anexas y complementarias a
su cargo, as como a acatar las instrucciones que le imparta su patrono, representante de
ste o supervisor inmediato.
Sptima.-La Empresa se compromete a asumir los gastos operacionales requeridos en
la actividad de transportacin. Al efecto suministrar las sumas dinerarias para los
gastos de comidas, cuyos costos se especifican en el tabulador anexo en funcin del
origen y destino de los viajes, gastos de combustible, aceite, reparaciones de cauchos y
otras reparaciones menores necesarias para el cumplimiento de la labor.
Es obligacin del Trabajador presentar los tickets de peajes, facturas y otros soportes
que comprueben tales gastos, lo cual deber hacer ante la Administracin de La
Empresa al retorno de cada viaje realizado.
Queda entendido que los gastos operacionales que asume La Empresa en aplicacin
de la presente clusula no revisten carcter salarial, pues estn destinados a reintegrar al
trabajador los gastos en que incurra con ocasin de la prestacin del servicio y cuyo
coste debe ser asumido por el patrono.
Octava.- El Trabajador se encuentra obligado a cumplir un horario flexible,
acorde con la labor realizada, que se determinar semanalmente, y garantizndose un (1)
da de descanso semanal. (Sbado) La falta de cumplimiento al horario dar lugar al
despido justificado si la falta se repitiere en cuatro (4) oportunidades, por lo menos, en
el lapso de un (1) mes, en conformidad con el artculo 45 del Reglamento de la Ley
Orgnica del Trabajo.
Novena.- El Trabajador se obliga a prestar el servicio en las condiciones y trminos
aqu pactados o que se desprendieren de la naturaleza de la actividad de la empresa; a
observar las rdenes e instrucciones que sobre el modo de ejecucin del trabajo dictare
el patrono y a prestar fielmente sus servicios, con nimo de colaboracin, y abstenerse
de ejecutar prcticas desleales.
Dcima.- Si El Trabajador faltare a su trabajo, La Empresa se reserva el
derecho de descontar de su salario la alcuota correspondiente, en el entendido de que
tres (3) faltas injustificadas en un perodo de treinta (30) das, sern causal de despido
justificado.
Dcima Primera.- La Empresa pagar a El Trabajador un salario mensual
(establecer el monto), si este sufriere retardo o prolongacin en su duracin por causa
que no le sea imputable, el trabajador tendr derecho a un aumento proporcional de su
salario.

Dcimo segundo.- La empresa 7AGROSEM SAC, en reconocimiento a su valioso

tiempo y fidelidad de colaboracin a nuestro desarrollo empresarial le otorga, premia
(.).
Dcimo tercero.- en cuanto al chofer ser responsable, en caso de negligencia al
cumplimiento de las reglas y/o normas de trnsito, lo cual acarree multas y/o sanciones.