MONOGRAFIA

FACULTAD: INGENIERA
ESCUELA PROFESIONAL: INGENIERA CIVIL
DOCENTE: ING. CARLOS ALBERTO VILLOSLADA QUEVEDO
ASIGNATURA: SEGURIDAD EN INGENIERA CIVIL
TEMA:

NORMAS

DE

SEGURIDAD

SALUD

EN

EL

TRABAJO
INTEGRANTES:

GMEZ CALDERN KLISMAN

MORENO VILLANUEVA JUNIOR
PAREDES MAZA FERNANDO
VILCHERRES ORELLANA JUAN

2015

SEGURIDAD EN ING. CIVIL

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AGRADECIMIENTO
Como grupo de trabajo en la asignatura de
Seguridad en Ingeniera Civil, queremos
agradecer a Dios por cuidarnos y
protegernos cada da para as, poder lograr
nuestros
estudiantes

objetivos
y

trazados

futuros

como

profesionales.

Agradecer al Ingeniero responsable de la

asignatura por darnos este tema tan
importante que a futuro nos ser de mucha
utilidad.

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INDICE GENERAL
Agradecimiento........2
1.- Prlogo...4
2.- Introduccin...5
3.- Objetivos6
4.- Normas de seguridad y salud en el trabajo...........................................7
4.1.- Objeto..7
4.2.- Elementos a considerar7
4.3.- Enfoque de la norma.7
4.3.1.- Tercerizacin...8
4.3.2.- Intermediacin...8
4.4.- Reglamento interno de SS en el trabajo..8
4.5.- Estructura mnima del RISST8
4.6.- El comit o supervisor de SST..8
4.6.1.- Funciones.....8
4.6.2.- Nmero de personas..9
4.6.3.- Deberes y obligaciones del empleador...9
5.- Conclusiones...10
6.- Referencias Bibliogrficas.....11

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1.- PRLOGO
El presente trabajo monogrfico tiene el objetivo de proporcionar a los usuarios una visin
general sobre las Normas de Seguridad y Salud en el trabajo. Lo que debemos saber es
que el presente Reglamento comprende a todas las actividades, servicios y procesos que
desarrolla el empleador en todas sus sucursales/filiales/dependencias a nivel nacional. Por otra
parte, establece las funciones y responsabilidades que con relacin a la seguridad y salud en el
trabajo deben cumplir obligatoriamente todos los trabajadores, incluyendo al personal sujeto a los
regmenes de intermediacin y tercerizacin, modalidades formativas laborales y los que prestan
servicios de manera independiente, siempre que stos desarrollen sus actividades totales o
parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad pblica o privada.

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2.- INTRODUCCIN
En el presente trabajo monogrfico nos vamos a centrar, conocer

y desarrollar

netamente, sobre un modelo de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo,

cuya elaboracin es obligatoria para todo empleador con veinte (20) o ms trabajadores,
de conformidad con lo previsto en el artculo 74 del Reglamento de la Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo. Para aquellos empleadores que cuenten con menos de veinte (20)
trabajadores, su elaboracin es facultativa. El presente modelo tiene carcter ilustrativo y
no constituye un formato de obligatorio cumplimiento. El objetivo es que el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo (RI-SST) se constituya en una herramienta que
contribuya con la prevencin en el marco del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en
el Trabajo a travs del cual la Gerencia General/Alta Direccin de la empresa, entidad
pblica o privada promueva la instauracin de una cultura de prevencin de riesgos
laborales. Siendo el RI-SST un instrumento importante para la accin y la cultura
preventiva, el artculo 75 del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo ha
establecido la obligacin de su entrega a todos los trabajadores, mediante medio fsico o
digital y bajo cargo. Esta obligacin se extiende a los trabajadores en rgimen de
intermediacin y tercerizacin, a las personas en modalidad formativa y a todo aquel
cuyos servicios subordinados o autnomos se presten de manera permanente o
espordica en las instalaciones del empleador. La Empresa, entidad pblica o privada es la
principal responsable de la aplicacin y cumplimiento del presente Reglamento y
reconoce la importancia del involucramiento y compromiso de todo el personal para
avanzar en las mejoras en la prevencin de los riesgos laborales.
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3.- OBJETIVOS
Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, la integridad fsica y el
bienestar de los trabajadores, mediante la prevencin de los accidentes de trabajo y las
enfermedades ocupacionales.
Promover una cultura de prevencin de riesgos laborales en todos los trabajadores,
incluyendo al personal sujeto a los regmenes de intermediacin y tercerizacin,
modalidades formativas laborales y los que prestan servicios de manera independiente,
siempre que stos desarrollen sus actividades total o parcialmente en las instalaciones
de la empresa, entidad pblica o privada, con el fin de garantizar las condiciones de
seguridad y salud en el trabajo.
Propiciar el mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio
ambiente de trabajo, a fin de evitar y prevenir daos a la salud, a las instalaciones o a
los procesos en las diferentes actividades ejecutadas, facilitando la identificacin de los
riesgos existentes, su evaluacin, control y correccin.
Estimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de prevencin entre los
trabajadores, incluyendo regmenes de intermediacin y tercerizacin, modalidad
formativa e incluso entre los que presten servicios de manera espordica en las
instalaciones del empleador, con el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

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4.- NORMAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

La SST es una disciplina que trata de la prevencin de las lesiones y enfermedades
relacionadas con el trabajo, y de la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores.
Con esta norma se busca minimizar los riesgos que existen en el trabajo, dado que por
ms mnimo que sea el trabajo, hay riesgos.
4.1.- OBJETO
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente del ms alto grado de salud
fsica y mental y de bienestar de los trabajadores en todas las ocupaciones.
4.2.- ELEMENTOS A CONSIDERAR:

LA ANTICIPACIN

La SST, debe anticiparse a cualquier peligro que surge en el ambiente de trabajo.

EL RECONOCIMIENTO

La anticipacin ayuda a reconocer los peligros o riesgos que pongan en peligro la salud y
bienestar de los trabajadores.

LA EVALUACIN

Es vital realizar las evaluaciones de los peligros y riesgos con miras de identificar aquello
que podra ser perjudicial para los trabajadores y la propiedad.

EL CONTROL

Controlar o reducir los riesgos y peligros, teniendo en cuenta los estndares nacionales e
internacionales.

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4.3.- ENFOQUE DE LA NORMA.

La norma est enfocada en el sector privado, y no hace distincin, es decir, todos los que
pertenecen o trabajen dentro de una empresa tienes que adecuarse a esta norma.
Dentro de este enfoque la norma alcanza hasta las empresas contratadas por
tercerizacin e intermediacin.
4.3.1.- TERCERIZACIN.
Cuando una empresa privada delega a otra empresa una parte de su proceso
productiva. Esta empresa viene con su respectivo personal y maquinarias.
4.3.2.- INTERMEDIACIN.
Cuando una empresa privada delega a una service trabajos complementarios, es
decir, actividades que no forman parte del giro principal del negocio.
4.4.- REGLAMENTO INTERNO DE SS EN EL TRABAJO
-

Las empresas con 20 o ms trabajadores elaboran su reglamento interno de

seguridad y salud en el trabajo.

El empleador debe poner en conocimiento de todos los trabajadores, mediante

medio fsico o digital bajo cargo, el reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo, adems se extiende a los trabajadores de tercerizacin e intermediacin
laboral modalidades formativas laborales y terceros subordinados u autnomas.

4.5.- ESTRUCTURA MNIMA DEL RISST

Objetivos y alcances.

Liderazgo, compromiso y polticos.

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Atribuciones y obligaciones de empleador.

Estndares de seguridad en las operaciones.

Estndares de seguridad en los servicios.

Preparacin y respuestas a emergencias.

4.6.- EL COMITE O SUPERVISOR DE SST.

4.6.1.- FUNCIONES:

Conocer los documentos e informes.

Aprobar el RISST.

Conocer y aprobar el programa anual de SST.

Participar en la elaboracin de polticas y planes de la empresa.

Aprobar el plan anual de capacitacin.

Promover la capacitacin a todos los trabajadores.

Vigilar el cumplimiento de las leyes sobre SST.

Reportar los accidentes.

Llevar el libro de actas y acuerdos.

4.6.2.- NMERO DE PERSONAS

Comit no menor de 4 ni mayor de 12, se debe considerar el nivel de riesgo de la

empresa.

18 aos, ser trabajador, tener conocimientos en SST.

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4.6.3.- DEBERES Y OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR

El empleador ejerce un firme liderazgo y manifiesta su respaldo a las actividades de su
empresa en materia de seguridad y salud en el trabajo, debe estar comprometido a fn de
proveer y mantener un ambiente seguro y saludable conforme a las leyes de la materia.
De acuerdo al Artculo 48 del reglamento de la ley de seguridad y salud en el trabajo,
establece que rol del empleador en relacin al reglamento de SST.
ARTICULO 48
El empleador conforme lo establezca su estructura organizacional y jerrquica
designa a sus representantes, titulares y suplentes ante el Comit de Seguridad y
Salud en el Trabajo, entre el personal de direccin y confianza.

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5.- CONCLUSIONES
El presente reglamento es necesario tomarlo en cuenta, ya que es un instrumento
importante para la accin y la cultura preventiva de riesgos laborales en el trabajo.
En otras palabras, la salud y la seguridad laborales abarcan el bienestar social, mental y
fsico de los trabajadores, es decir, "toda la persona".

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6.- REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS

1.- Modelo de Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo. MINTRA [Seriada
en lnea] 2013 [Citado 2015 May 15]; [19 pginas]. Disponible en:
http://www.mintra.gob.pe/archivos/file/CNSST/anexo2_rm050-2013.pdf

2.- Comit de Seguridad y Salud. 29783 [Seriada en lnea][Citado 2015 May 15]; [01
pgina]. Disponible en:
http://www.29783.com.pe/Buscador%20legislativo/29783%20%20Comit%C3%A9%20de%20seguridad%20y%20salud.html

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