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II.
SUMILLA.
El tributo, resea histrica, concepto, caractersticas. Clasificacin de los impuestos,
contribuciones, tasas. La relacin jurdica tributaria. Principio que rigen la tributacin.
RUS, sujetos y ventajas.
Finanzas: rea de las finanzas. Balance general. Estado de ganancia y prdida. Estados
de cambio en el capital de trabajo. Razones de liquidez.
III.
FUNDAMENTACIN.
La asignatura de Derecho Laboral, Tributaria y Finanzas, pretende que el estudiante de
ciencias logre aprendizajes significativos que le permitan conocer e interpretar la
normatividad sobre las relaciones individuales, colectivas de trabajo, obligaciones
tributarias y normativa comercial; teniendo en cuenta los fundamentos de los principios y
fuentes principales del Derecho de Trabajo, legislacin tributaria y financiera,
proponiendo dotarlos de los elementos necesarios para que entienda la
conceptualizacin normativa-doctrinal de la relacin que surge del Contrato de Trabajo,
sus elementos, clasificacin, beneficios, obligaciones y derechos que se otorgan, su
aplicacin en el contexto jurdico-social; surgimiento de la obligacin tributaria, valorar la
importancia del tributo como recurso pblico para el cumplimiento de los fines del Estado
frente a la sociedad, y utilizar adecuadamente los instrumentos jurdicos del derecho
societario, diferenciando los diferentes tipos societarios.
Lo anterior servir como herramienta para que el alumno al egresar tenga conocimientos
bsicos que le permitan afrontar las relaciones jurdicas que surjan en el desempeo de
su profesin tanto en instituciones pblicas como privadas. Para el desarrollo de esta
asignatura el estudiante deber tener dominio bsico de los conceptos de derecho, acto
jurdico y contratos; al finalizar el curso, los estudiantes se encontrarn familiarizados
con la regulacin laboral, tributaria y finanzas.
IV.
COMPETENCIAS.
IV.1.
PROGRAMACIN DE UNIDADES.
UNIDAD DE APRENDIZAJE N 1
INTRODUCCIN AL DERECHO LABORAL
Semana
Contenido Conceptual
Semana 1
(04 al 13 de
abril)
Semana 2
(18 al 27 de
abril)
Contenido Procedimental
Participacin del alumno a
travs de la tcnica de lluvia de
ideas
Elaboracin
conceptual.
de
un
Mapa
CAPACIDAD.
Comprende y fijar concepto de Derecho Laboral, conocer la evolucin y los factores de
la formacin del derecho del trabajo.
UNIDAD DE APRENDIZAJE N 2
EL CONTRATO DE TRABAJO INDIVIDUAL
Semana
Contenido Conceptual
Semana 3
(02 al 11 de
mayo)
El contrato de trabajo
Contrato
a
plazo
indeterminado, y sujetos a
modalidad.
Suspensin del contrato de
trabajo: causas atribuibles al
trabajador y empleador.
Extincin del contrato de
trabajo y sus efectos.
Contenido Procedimental.
CAPACIDAD.
Reconoce y reflexiona sobre la importancia del Contrato de Trabajo.
Analizar, describir y aplicar, los diferentes tipos de contratos en la normatividad vigente.
Semana
UNIDAD DE APRENDIZAJE N 3
BENEFICIOS SOCIALES DE LOS TRABAJADORES
Contenido Conceptual
Contenido Procedimental.
Semana 4.
(16 al 25 de
mayo)
Beneficio
sociales:
CTS,
gratificaciones y asignacin
familiar.
Jornada de trabajo, horario de
trabajo
y
trabajo
en
sobretiempo.
CAPACIDAD.
Analizar y describir los diferentes tipos de ingresos del trabajo en una remuneracin
UNIDAD DE APRENDIZAJE N 4
CONCEPTO REMUNERATIVO DE LOS TRABAJADORES
Semana
Contenido Conceptual
Semana 5
(30
de
mayo al 06
de junio)
Contenido Procedimental.
Lectura de anlisis de textos
sugeridos y jurisprudencia.
Examen Parcial.
CAPACIDAD.
Analizar los alcances de la negociacin colectiva, y el derecho a la Remuneracin
Mnima Vital
UNIDAD DE APRENDIZAJE N 5
DERECHO TRIBUTARIO: LA OBLIGACION TRIBUTARIA
Semana
Contenido Conceptual
Semana 6
(07 al 15
de junio)
Contenido Procedimental.
Elaboracin
comparativos.
de
cuadros
CAPACIDAD.
Determina el mbito de aplicacin del Derecho tributario general, considerando la
legislacin, jurisprudencia y la doctrina.
UNIDAD DE APRENDIZAJE N 6
PAGO Y PRESCRIPCION DE LA OBLIGACIN TRIBUTARIA
Semana
Contenido Conceptual
Semana 7
(20 al 29
de junio)
El
pago,
compensacin,
condonacin y consolidacin.
La prescripcin: interrupcin y
suspensin
Contenido Procedimental
Elaboracin
comparativos.
de
cuadros
Semana
Contenido Conceptual
Semana 8
(04 al 13
de julio)
Contenido Procedimental
Elaboracin
comparativos.
de
cuadros
Contenido Conceptual
Contenido Procedimental
Semana 9
(18 al 27
de julio)
Elaboracin
comparativos.
de
cuadros
EXAMEN FINAL.
CAPACIDAD.
Comprender y verificar los dos tipos de sociedades de mayor utilizacin en la actividad
comercial.
VI.
VI.1.
VI.2.
VI.3.
METODOLOGA
Estrategias didcticas de enseanza-aprendizaje.
Presentacin en Pawor Point
Trabajo en Grupos
Estrategias didcticas para desarrollar capacidad de investigacin
Trabajo grupales e individual.
Recursos Educativos.
Multimedia, pizarra.
VII.
EVALUACIN.
VII.1.
Requisitos de Aprobacin
La asistencia para la evaluacin respectiva debe ser del 70%
El promedio mnimo de aprobacin del curso es 10.50, Estatuto y Ley
Presentar puntualmente las actividades propuestas.
RUBROS DE EVALUACIN
Pruebas Practicas
Examen Parcial
Examen Final
Responsabilidad Social Universitaria
Total
VIII.
PONDERADO
20%
30%
30%
20%
100%
BIBLIOGRAFIA.
CABALLERO BUSTAMANTE. Estudio. Manual Tributario 2008. Lima.