MODELO DE ESCRITO DE CONCLUSIONES DE INFORME

ORAL
Y
ALEGATOS
EN
UN
PROCEDIMIENTO
DISCIPLINARIO ANTE UN COLEGIO DE ABOGADOS
REA: DERECHO ADMINISTRATIVO
LNEA: PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
Por Jos Mara Pacori Cari
Profesor Titular de la Ctedra de Derecho
Administrativo de la Universidad La Salle del Per
Los Colegios Profesionales son personas jurdicas de
derecho pblico por lo que el procedimiento administrativo
disciplinario que se realiza en estas instituciones se regula
supletoriamente por la Ley 27444 Ley del Procedimiento
Administrativo General -. Iniciado un procedimiento en
contra de un Abogado, el mismo requiere defenderse, uno
de los medios de defensa que se le facilita es la posibilidad
de informar oralmente por ante el Tribunal de Honor
conformado por otros Abogados. Sin embargo, lo informado
verbalmente no tendr forma de recordarse si no se
presenta un escrito de conclusiones de informe oral donde
se resuma los puntos centrales de la exposicin oral para
que obren por escrito en el expediente administrativo y
faciliten a los juzgadores el recuerdo de lo expuesto
verbalmente. Este escrito de conclusiones de informe oral
ir mejor sustentado si se indican las fojas (hojas) donde
obran los actuados a los que se hizo referencia en el
informe oral, esta indicacin de fojas es la forma central de
lo que se llama alegatos. Como se podr ver en el modelo
del escrito que se ofrece se verificar que se hace uso de
estos dos estilos de escritos (conclusiones de informe oral y
alegatos) para generar una mejor defensa. Espero les sea
de utilidad y les sirva de ejemplo para mejorar su defensa,
no dudamos que los principios indicados pueden ser
adaptados a otros procedimientos administrativos e incluso
a procesos judiciales (AUTOR: JOS MARA PACORI CARI)

Modelo de escrito de alegatos de conclusiones de

informe oral
QUEJA

Nro. (Indicar el nro.)

SUMILLA : ALEGATOS DE CONCLUSIONES

DE INFORME ORAL
SEORES MIEMBROS DEL TRIBUNAL DE HONOR DEL
COLEGIO DE ABOGADOS DE ()
(NOMBRES
Y
APELLIDOS
DEL
PROCESADO)
en
el
procedimiento
administrativo disciplinario que se sigue en
mi contra; a Uds., respetuosamente, digo:
El da 29 de enero de 2015 a horas 11.00 a. m. se ha
realizado informe oral sobre
el recurso de apelacin
interpuesto en contra de la Resolucin 002-2013 de 23-122013 que me impone sancin de suspensin de 6 meses en
el ejercicio profesional de abogado.
I.- EXPRESIN CONCRETA DE LO PEDIDO
Dentro de este contexto, en la calidad de alegatos presento
mis conclusiones de informe oral por escrito solicitando se
me absuelva de los cargos imputados, en los siguientes
trminos:
II.- ALEGATOS
1.- A fojas 2 y 3 obra el Informe 01-2013, que se
sustenta nica y exclusivamente en recortes
Periodsticos obrantes a fojas 4 a 15 (los recortes
periodsticos no son prueba objetiva sino subjetiva de
los hechos investigados, por lo que no pueden ser
tomadas en cuenta para imponer una sancin).
Tipicidad
2.- A fojas 18 obra la Resolucin 001-2013 por la que
se me apertura proceso administrativo disciplinario por

la contravencin nica y exclusivamente al art. 2 del

Cdigo de tica del Colegio de Abogados de Arequipa
que indica como falta Todo acto u omisin en que
incurra en su calidad de Abogado o en el ejercicio de la
profesin. RESPECTO DE ESTO ES IMPORTANTE
INDICAR QUE LAS ACCIONES REALIZADAS SON EN SU
CALIDAD DE JUEZ Y EN EL EJERCICIO DE CARGO DE
JUEZ, recordemos el art. 34, inciso 3 de la Ley de
Carrera Judicial que indica que el ejercicio del cargo de
Juez es EXCLUSIVO, evitndose de esta manera el
ejercicio de la profesin de Abogado mientras se ejerce
el cargo de Juez (recurdese que el hecho que se
investiga no tiene que ver con el ejercicio paralelo de
abogado al cargo de Juez, sino por el pedido de
presuntos favores sexuales)
Principio non bis in idem
3.- A fojas 24 como prueba instrumental se ha
adjuntado Anlisis Lingstico de Transcripcin de
Audio de 28-03-2012 que en sus conclusiones obrantes
a fojas 35 indica que no hay de parte del Seor Juez
Solicitud de Favores Sexuales, situacin que
desmiento el hecho que sustenta esta investigacin y
que se encuentra indicado en la Resolucin 001-2013.
Este medio de prueba ofrecido no ha sido tomado en
cuenta en la Resolucin impugnada como se puede
verificar de los considerandos.
4.- A fojas 36 obra la Constancia del Procedimiento
Administrativo Disciplinario ante la ODECMA, con lo
que se acredita la existencia de otro proceso
administrativo disciplinario que se sigue tambin por
los mismos hechos como es el pedido de presuntos
favores sexuales, situacin que se hace mucho ms
clara a fojas 53 donde obra la Resolucin 56 emitida
por la OCMA en donde ya se sancion al procesado con
una suspensin de 6 meses en el cargo pblico de

Juez, sancin que es la misma que se pretende

imponer en el presente proceso, por lo que resulta
evidente la afectacin al principio non bis in dem,
previsto en el art. 230, inciso 10 de la Ley 27444.
Existencia de Dictamen favorable
5.- A fojas 52 obra el Informe 056-2013-CAA/CI de la
Comisin Instructora que opina porque se declare
improcedente la queja que motiva este proceso,
indicando que es la ODECMA el rgano competente
para imponer sancin administrativa pro los mismos
hechos.
Errores en la Resolucin impugnada
6.- A fojas 67 obra la Resolucin 002-2013 de 23-122013 en la que se incurre en dos errores:
a.- Se indica en los considerandos que se infringe
el art. 4 del Estatuto del Colegio de Abogados,
situacin que afecta el principio de congruencia
por cuanto el presente proceso slo se ha iniciado
por la contravencin al Art. 2 del Cdigo de tica
del CAA. Esta situacin acarrea nulidad por
afectar el derecho de defensa.
b.- Se impone sancin de 6 meses de suspensin
sin tomar en cuenta que ya se sancion al
procesado con una suspensin.
c.- Se impone sancin por el ejercicio profesional
de abogado sin tomar en cuenta que los hechos
se suscitaron en el ejercicio del cargo de Juez (ver
art. 34, inc. 3 de la Ley de la carrera Judicial)
III.- CONCLUSIONES.
En conclusin:
1.- Se afecta el principio de tipicidad por cuanto la falta
imputada es en el ejercicio de la profesin de abogado,

mientras que los hechos se cometieron en el ejercicio del

cargo de Juez.
2.- Se afecta el principio non bis in diem por cuanto ya se
ha impuesto y ejecutado una sancin administrativa de 6
meses de suspensin en el cargo de Juez por la ODECMA.
3.- Se afecta el principio de congruencia por cuanto se
pretende sancin alegando una contravencin no indicada
en la resolucin que apertura procedimiento administrativo
disciplinario.
POR LO EXPUESTO:
A UD. pido se tenga presente lo expuesto al momento de
resolver.
Arequipa, 29 de enero de 2015.

(Firma del procesado, de considerarlo necesario puede ir

con firma de abogado)