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Anlisis impacto intervencin PQR

En el grafico se puede observar que el impacto generado por la intervencin realizada


durante el desarrollo de este proyecto como factor comn encontramos respuestas
marcadas con la posicin totalmente de acuerdo en tems como el 1: a partir de la
intervencin se fortalecieron habilidades como: negociacin, toma de decisiones,
motivacin al logro. 2, Me apropie de conocimientos que me permitieron fortalecer la
comunicacin interna gracias a las actividades. 11 El material y herramientas usadas en
la intervencin y el manejo del tema fue el adecuado. Lo cual nos muestra que las
estrategias usadas alcanzaron el objetivo propuesto.
Impacto de intervencin DMT
En esta dependencia todos los encuestados marcaron el tem 9 con totalmente de
acuerdo, este tem hace referencia a la actitud de los practicantes frente a los empleados
este se observa como el punto mas alto de satisfaccin en los encuestados, de igual
manera observamos el tem numero 2 con una calificacin significativa en parcialmente
en desacuerdo que hace referencia a la apropiacin de los conocimientos asociados a
comunicacin interna.
Impacto de intervencin Facturacin
En la grafica se puede observar que el impacto generado en esta dependencia logro
cumplir con los objetivos propuestos a cabalidad ya que como se evidencia las personas
estn se encuentran totalmente de acuerdo en los tems 3, 9, 10, 11 de lo cual se puede
deducir que han observado inters por el desarrollo del trabajo en equipo y que de igual
manera la intervencin realizada tanto como el material, el uso de la informacin y la
actitud de los practicantes fue el adecuado.
Impacto de intervencin Control interno
Encontramos tendencia en posicin no definida en el tem relacionado con el
mejoramiento del clima organizacional en general, de igual manera se puede observar
posicin no definida y parcialmente de acuerdo en los tems relacionados con la
apropiacin de la temtica abordada y sobre la duracin de los talleres ante lo cual
podramos inferir que es necesario para esta dependencia realizar refuerzo en estos
aspectos mas frecuente y de mayor duracin para observar resultados deseados.
Impacto de intervencin Control perdidas
Se puede observar en la grafica un indicador de posicin no definida frente al
fortalecimiento de las habilidades como negociacin toma de decisiones, sobre sale el
totalmente de acuerdo en el tem 9 lo cual indica que la actitud de los practicantes fue la
adecuada, al igual que una tendencia frente a la apropiacin de la temtica intervenida
en general.
Impacto de intervencin Zona norte

Se puede observar en la grafica posiciones parcialmente en desacuerdo en los tems 8, 2,


6, los cuales hacen referencia a la apropiacin de conocimientos y los espacios usados
para la intervencin en cuanto a duracin y momento del da.
Impacto intervencin Recursos humanos
Se puede observar en la grafica que el total de personas encuestadas se encuentran
totalmente de acuerdo frente a la consolidacin de habilidades que les permitieron
mejorar el clima organizacional, y parcialmente de acuerdo frente al manejo de la
temtica por parte de los practicantes.
Impacto de intervencin Proyectos
Se observa en la grafica que en ninguno de los tems el total de personas encuestadas en
esta dependencia se encontraron totalmente de acuerdo frente al impacto de la
intervencin, los puntos mas altos se ven con una postura parcialmente de acuerdo en
tems asociados a la apropiacin de temas, y el mejoramiento del clima organizacional.
Impacto de intervencin Opeyman
En la grafica se observa una postura marcada en totalmente de acuerdo en el tem 5
asociado a al fortalecimiento de habilidades que permiten mejorar el clima
organizacional al igual del apropiado manejo de la temtica por parte de los
practicantes.