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Madeira de Brito
- O que em dt do trabalho 1 regulamento?
-No momento inicial de execuo do Contrato de Trabalho, existe algum
momento diferente? Explique a figura jurdica e o regime jurdico. (Periodo
Experimental)
- Posso fazer cessar 1 contrato porque olhe no gosto de si, amanh no
venha?
- Em qualquer caso posso dizer amanh j no vem?
- Qual a durao do perodo experimental?
-Imagine que ao 5 ms quero mandar 1 empregado embora. 1 trabalhador
de cargo de complexidade tcnica.
-Clausulas acessrias do Contrato de Trabalho.
-Relao entre 1 conveno de trabalho e a lei. Pode a conveno colectiva
afastar o regime legal?
- O que so as normas convnio- dispositivas?
- O que fez o legislador no artigo 3/3?
-E sobre todas as matrias?
-Normas imperativas mnimas?
-O que a pluralidade de empregadores?
-O trabalhador contrata com 1 empregador?
-Pluralidade de empregadores vs cedncia ocasional de trabalhador
Prof. Claudia
-Contrato a termo o que ?
-Limites para o contrato a termo.
-Algum contratado a termo pelo art. 140/4, vai embora e depois outra
empresa contrata este trabalhador com o mesmo fundamento?
-O que o primeiro emprego?
-CRP fala da segurana do emprego?
-Trabalhador veio substituir por 4 meses 1 trabalhadora que deu luz.
Cumpre os requisitos do trabalho a termo?
-Como caduca o contrato?
-Imagine que a trabalhadora regressou e a pessoa que a foi substituir
continua a trabalhar. O que acontece?
- O contrato deste trabalhador renovou-se?
-O que preciso para haver renovao?
-149/3, o que quer dizer este artigo?
-H necessidade no caso? No, neste caso converte-se em contrato sem
termo.
-Contrato de trabalho vs Prestao de servios
- O que a autonomia tcnica?
-Ex de autonomia tcnica no contrato de trabalho?
- Presuno do 12, quais so as caractersticas mais importantes?
- Em matria do dt do trabalho existe alguma especialidade na invalidade
do contrato de trabalho?
-Trabalhador sem carteira profissional? 117
-1 empresa em que trabalham 50 homens e 1 mulher sai um regulamento
1. Trabalho temporrio
1.1. o contrato de utilizao de trabalho temporrio elaborado entre quem
e com que objecto.
1.2. porque que o cdigo regula uma contrato de prestao de servios.
1.3. fundamentos- contrato de utilizao (artigo 175 CT)
2. o que o perodo experimental (art 111 CT)
2.1. durao do pe num contrato sem termo (112)
2.2. que cargos se inserem na alnea b) do n 1 art 112
2.3. como interpretar as alneas do n1 do art 112
3. Contrato trabalho a termo
3.1. pode ser afastado por IRCT
3.2. a conveno colectiva pode criar necessidade transitria da empresa
3.3. a conveno colectiva que prev esse fundamento mas diferente do
que est na lei, e o empregador contrata com esse fundamento mas no
est filiado, aplica-se esta conveno
3.3.1. podia invocar fundamento transitrio
3.3.2. e se no fosse transitrio
3.4. se o empregador celebrar contrato a termo incerto com o trabalhador
para substituir outro, e o outro regressa, Quid iuris?
4. um empregador pode fazer concurso para recrutamento de pessoal.
4.1. pode publicitar critrios da seleco, mas a meio do procedimento
concorre o filho do administrador.
5. um menor pode celebrar contrato de trabalho. Requisitos