TPICOS DE CORRECO

EXAME DE DIREITO DO TRABALHO II (NOITE) * poca Especial * 19/09/2014

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GRUPO I - (14 valores)
Pretende-se, no essencial, a identificao das figuras relevantes e a descrio fundamentada da
aplicao das seguintes regras do Cdigo do Trabalho:
1) Maria, tradutora, contratada pela empresa TRADMAIS, sita em Lisboa. Do seu contrato de
trabalho constam, entre outras, as seguintes clusulas:
Definio de funes arts. 115; 118/1
a) Mensalmente, a trabalhadora ganha 600 e tem direito a telemvel em servio.
Retribuio mensal art. 258/1/2; 278/1
Retribuio base art. 262/2/a
Telemvel em servio arts. 260/1/a/II; 261/2;
b) A trabalhador tem iseno de horrio, sem direito remunerao das horas extra
prestadas aos fins-de-semana (dias de encerramento das instalaes da empresa).
Requisitos e regime de iseno de horrio arts. 218/1; 219/1/a/2; 265
Iseno de horrio e trabalho suplementar prestado nos dias de descanso arts. 219/3;
232/1/2/3; 226/1; 228/1/e/f; 229/4; 268/1/b
Imperatividade do regime em face do contrato de trabalho arts. 3/4; 198; 199; 203
c) A trabalhadora tem direito a 20 dias de frias e a ser remunerada por 22 dias de frias,
a gozar apenas se for possvel considerando as exigncias de servio.
Renncia ao direito a 2 dias teis de frias arts. 238/5
Imperatividade do gozo arts- 237/3; 240; 246
d) A trabalhadora pode ser transferida para qualquer local no territrio nacional.
Definio do local de trabalho art. 193/1
Determinabilidade do objecto do contrato de trabalho art. 280/1 do CC
Distino em face do acordo previsto no art. 194/1/b/2
2) No mbito de um procedimento disciplinar instaurado h mais de um ano contra Manuel, a
TRADMAIS decide: a) no ouvir as testemunhas arroladas pelo trabalhador; b) enviar a deciso
final por correio registado, 2 meses depois da respectiva emisso.
Ilicitude de despedimento por ter sido excedida a durao de um ano do processo art.
329/3
Irregularidade do processo disciplinar arts. 356/1/3; 389/2; 355; 382/2/c
Caducidade do direito de aplicar a sano disciplinar art. 357/1
3) Um conjunto de trabalhadores da TRADMAIS decide decretar greve de zelo, a iniciar da a 2
dias, em protesto contra os cortes salariais na funo pblica, recorrendo a uma claque de
futebol para incentivar a adeso greve.
Decretao da greve art. 531/1/2
Noo de greve e de greve de zelo, ponderao da respectiva licitude e do regime
aplicvel
Aviso prvio e greve ilcita arts. 534/1; 541/1
Objectivos da greve greve poltica ou de solidariedade, ponderao da ilicitude
Piquetes de greve constitudos por terceiros validade e efeitos art. 533
Quid iuris

GRUPO II - (2+2 valores)

Comente, sucinta mas justificadamente, duas (e s duas) das seguintes afirmaes:
Pretende-se, no essencial, a identificao das figuras e temas relevantes e a descrio
fundamentada da aplicao das referidas regras do Cdigo do Trabalho, com referncia
posio da doutrina:
1. A diferena entre a greve rotativa e a greve retroactiva reside na ilicitude
Definio de greve e de greves de maior prejuzo
Distino entre a greve rotativa e a greve retroactiva
Comparao do regime aplicvel segundo a doutrina
2. Distinga cedncia ocasional e transmisso de estabelecimento
Identificao das duas figuras arts. 288 e 285
Enquadramento na matria das vicissitudes do contrato de trabalho
Relevo das principais diferenas art. 289/1/a/b/c/d
3. A disponibilidade para trabalhar esgota o objecto do contrato de trabalho
Objecto do contrato e disponibilidade para trabalhar arts. 11; 115-118/1; 280CC
Dever de ocupao efectiva art. 129/1/b
Exposio fundamentada das posies doutrinrias sobre o assunto
4. A prtica de 10 faltas injustificadas num ano sempre justa causa para despedir
Identificao do tipo de justa causa previsto no art. 351/2/g
Relao entre o elenco do art. 351/2 e a clusula geral prevista no art. 351/1
Ponderao dos requisitos de justificao das faltas arts. 249/2/3; 253/1/2/5; 254/1/5

Ponderao global - (1 valor) - sistematizao e organizao da resposta, coerncia e

capacidade de sntese e de exposio escrita.