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1 Etapa: Planejamento
1.1 SUMRIO EXECUTIVO
Aps a realizao de todas as etapas que compem o seu Plano de Marketing, faa um resumo
das principais caractersticas do seu negcio, procurando descrever a situao atual e o plano de
aprimoramento dentro de uma nova perspectiva. Mas lembre-se: este campo deve ser
preenchido aps a elaborao total do seu Plano de Marketing.
Sumrio Executivo:
FATORES ECONMICOS:
FATORES SCIO-CULTURAIS:
FATORES POLTICOS/LEGAIS:
FATORES TECNOLGICOS
CONCORRNCIA:
FATORES INTERNOS:
Analise agora as ameaas e oportunidades, foras e fraquezas. Lembre-se que as oportunidades e ameaas dizem
respeito aos fatores externos e as foras e fraquezas, aos fatores internos da sua empresa.
FATORES EXTERNOS
OPORTUNIDADES
AMEAAS
FATORES INTERNOS
OPORTUNIDADES
AMEAAS
Pessoa Fsica
GEOGRFICOS (pases, regies, cidades, bairros)
Pessoa Jurdica
GEOGRFICOS (pases, regies, cidades, bairros)
CARACTERSTICAS GERAIS (ramo de atividade, servios e produtos oferecidos, nmero de empregados, filiais,
tempo de atuao no mercado, imagem no mercado)
Complete agora os quadros, identificando e dando nome aos seus principais concorrentes.
INFORMAES
ATUAO
PBLICO-ALVO
PONTOS FORTES
PONTOS FRACOS
ESTRATGIAS UTILIZADAS
CONCORRENTE A:
CONCORRENTE B:
CONCORRENTE C:
Defina agora suas vantagens competitivas, ou seja, os fatores que estimularo o cliente a comprar na sua empresa
e pontue a partir de uma anlise comparativa.
CONCEITO
PONTUAO
EXCELENTE
5
TIMO
4
BOM
3
TOTAL
REGULAR
RUIM
NO TEM
CONCORRENTES
Seu Negcio
A
Razo Social:
Nome de Fantasia:
Smbolo:
Slogan:
OBJETIVOS:
1.
2.
3.
4.
METAS:
1.
2.
3.
4.
Produto
1.7.1.2 Preo
Considerado a sua empresa, descreva agora quais as estratgias de preo que podem diferenci-lo no mercado.
1.7.1.3 Praa
Descreva agora as estratgias que considera adequadas para o seu negcio voltadas para o elemento praa.
1.7.1.4 Promoo
Descreva as principais promoes que pretende realizar para o seu negcio.
Promoo
1.7.1.5 Pessoas
Descreva agora as estratgias que considera adequadas para o seu negcio e que estejam vol-tadas para os seus funcionrios, em
termos de possveis treinamentos, tipos de comunicao interna, formas de avaliao e remunerao, entre outras aes que
julgar necessrias.
1. Treinamento
2. Comunicao
4. Remunerao
5. Outras