PRESIDENCIA

DE LA REPUBLlCA

Sec ret arfa General

Registro
de Decretos
y Acuerdos

MINISTERIO DE GOBERNACiN

Fecha de Ingreso

GUATEMALA, C.A.

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ACUERDO

GUBERNATIVO

Guatemala,

El PRESIDENTE

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No.

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15 9 - 2 O 15

5 .J U N 2015

DE lA REPBLICA

CONSIDERANDO
Que mediante el Decreto Nmero 15-2012 del Congreso de la Repblica de Guatemala, se cre
la Direccin General de Investigacin Criminal, como un rgano del Estado de carcter civil,
especializado
en investigacin
criminal, auxiliar de la administracin
de justicia y con
competencia en toda la Repblica, su funcionamiento se rige bajo normas disciplinarias y ticas,
equiparndola
con los cuerpos
de seguridad
del Estado,
para los efectos
legales
correspondientes
y dependiendo administrativa y laboralmente del Ministerio de Gobernacin.
CONSIDERANDO
Que en el Decreto relacionado en el considerando anterior, se estableci que el reglamento
respectivo desarrollar todo lo referente al procedimiento disciplinario que los miembros de la
Direccin General de Investigacin Criminal deben observar en e! ejercicio de sus funciones y
que el funcionamiento
de la Institucin, debe regirse bajo normas disciplinarias y ticas, por lo
que es necesario reglamentar el procedimiento disciplinario que regule los rganos especficos
responsables de su investigacin y sancin, con el propsito de garantizar el cumplimiento de
sus funciones, instrucciones
y normas. Por lo anterior, debe dictarse la disposicin
legal
correspondiente.
POR TANTO
En ejercicio de la funcin que le confiere el artculo 183 inciso e) de la Constitucin Poltica de
la Repblica de Guatemala y con fundamento en los artculos 33, 39 Y 44 del Decreto Nmero
15-2012 del Congreso de la Repblica de Guatemala,
Ley de la Direccin General de
Investigacin Criminal.
ACUERDA
Emitir el siguiente:
REGLAMENTO

DISCIPLINARIO

DE lA DIRECCiN
CRIMINAL

GENERAL

DE INVESTIGACiN

TTULO I
DISPOSICIONES
GENERALES

OBJETO

CAPTULO I
Y MBITO DE APLICACiN

Artculo 1. Objeto y mbito de aplicacin.

Este Reglamento regula el Rgimen Disciplinario
aplicable a todos los miembros de la Direccin General de Investigacin Criminal, que en lo
sucesivo del presente, podr abreviarse la DIGICRI, con el fin de garantizar en su desarrollo el
respeto, la observancia y la aplicacin de las garantas contempladas en la Constitucin Poltica
de la Repblica de Guatemala, la normativa aplicable y los principios rectores.

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MINISTERIO DE GOBERNACiN
GUATEMALA, C.A.

Artculo

2. Miembros.

No se considerarn

Se consideran miembros a los funcionarios y empleados de la DIGICRI.

miembros de la DIGICRI, las personas individuales

conforme a la Ley de Contrataciones

PRINCIPIOS

que presten servicios

del Estado.

CAPTULO"
RECTORES DEL RGIMEN DISCIPLINARIO

Artculo 3. Principios
rectores. Los principios que rigen el rgimen disciplinario, adems de
los contemplados en la Ley de la Direccin General de Investigacin Criminal, son los
siguientes:
a)

Principio
de legalidad
e inocencia.
Los miembros de la DIGICRI slo podrn ser
sometidos a procedimiento administrativo disciplinario, cuando incurran en las infracciones
administrativas establecidas en la Ley de la Direccin General de Investigacin Criminal y
de conformidad
con los procedimientos
establecidos
en el presente Reglamento,
presumindose inocentes mientras no se demuestre y declare su responsabilidad;

b)

Principio
del debido
proceso.
El procedimiento administrativo
disciplinario, deber
respetar y sujetarse a las garantas contempladas en la Constitucin Poltica de la Repblica
de Guatemala, otras leyes aplicables y lo establecido en el presente Reglamento;

e)

Principio de celeridad. El procedimiento administrativo disciplinario se realizar de oficio,

mediante las diligencias necesarias para la averiguacin de la verdad de los hechos en que
se fundamenta;

d)

Principio
de gratuidad.
Ninguna actuacin procesal derivada
del procedimiento
administrativo disciplinario causar costas a quienes intervengan en el mismo;

e)

Principio de independencia.
La sancin administrativa se aplicar sin perjuicio de las
responsabilidades
penales y de otra ndole que se deriven de los hechos en que se
fundamenta;

f)

Principio de proporcionalidad.
Las sanciones administrativas que se impongan guardarn
proporcin con las infracciones administrativas cometidas, atendiendo a las circunstancias
que concurran para su realizacin; y,

g)

Principio de nica persecucin.

Nadie podr ser sancionado ms de una vez por la misma
infraccin administrativa, an cuando a sta se le d una denominacin diferente.

INSTRUCCiN

CAPTULO 111
Y CONDUCTO REGULAR

Artculo 4. Instruccin.
La instruccin es la manifestacin externa de la autoridad que se debe
obedecer y ejecutar. La instruccin debe ser lgica, clara, precisa, oportuna, relacionada con
las actividades propias del servicio y dirigida para la ejecucin de actos legales.
Artculo 5. Conducto
gil, las instrucciones

regular. El conducto regular es el medio que permite transmitir en forma

relativas al servicio, respetando el orden jerrquico interno.

El conducto regular podr omitirse nicamente ante hechos o circunstancias extraordinarias y

especiales; cuando al observarlo, en razn del tiempo, exigencia o gravedad del caso, puedan
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MINISTERIO DE GOBERNACiN
GUATEMALA, CA

derivarse resultados perjudiciales para las personas que se quieren proteger, la prestacin del
servicio u otro motivo razonable de conformidad con los principios de actuacin establecidos en
la Ley de la Direccin General de Investigacin Criminal.

CAPTULO IV
DERECHOS DE LAS PARTES QUE INTERVIENEN EN EL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO
Artculo 6. Derechos del presunto infractor. Iniciado un Procedimiento
Disciplinario, son derechos del presunto infractor, los siguientes:

Administrativo

a) Tener acceso a la informacin producida;

b) Designar si lo desea y a su costa, abogado que lo auxilie;
e) Ser odo por la autoridad disciplinaria y por la Direccin de Asuntos Internos;
d) Aportar medios de prueba; y,
e) Presentar, en contra de la resolucin que ponga fin al Procedimiento Administrativo
Disciplinario, el recurso correspondiente.
Artculo 7. Derechos del denunciante o agraviado. Son derechos del denunciante o
agraviado los siguientes:
a) Solicitar y obtener informacin del estado del Procedimiento Administrativo Disciplinario;
b) Ser notificado de la resolucin que ponga fin al Procedimiento Administrativo Disciplinario;
e) Aportar informacin para el esclarecimiento del hecho;
d) Ser odo segn sea el caso, por los tribunales disciplinarios, el mando inmediato superior o
la Direccin de Asuntos Internos; y,
e) Presentar, si fuera el caso, en contra de las resoluciones
correspondientes.

dictadas,

los recursos

TTULO 11
INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS
CAPTULO I
INFRACCIONES Y SANCIONES ADMINISTRATIVAS
Artculo 8. Infracciones y sanciones administrativas. Las infracciones y sanciones
administrativas, se encuentran establecidas en la Ley de la Direccin General de Investigacin
Criminal.
Artculo 9. Amonestacin verbal. La amonestacin verbal es la correccin que dirige el Mando
Inmediato Superior al subordinado. De la amonestacin verbal debe quedar constancia por
escrito, en el expediente respectivo.

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MINISTERIO DE GOBERNACiN
GUATEMALA, C.A.

No constituye sancin administrativa la instruccin verbal que para el mejor cumplimiento

deberes y obligaciones pueda hacerse en el ejercicio del mando.

Artculo 10. Amonestacin por escrito. La amonestacin

el Mando Inmediato

por escrito es la correccin

de los

que hace

Superior al subordinado.

Artculo 11. Suspensin de labores sin goce de salario. La suspensin

de labores sin goce

de salario, es la sancin administrativa
que se impone al subordinado y que consiste en la
suspensin de sus respectivas obligaciones por un tiempo determinado
sin goce de salario, sin
que por ello se d por terminada la relacin laboral, ni se extingan los derechos y obligaciones
que emanen de la misma.

Artculo 12. Destitucin. La destitucin

constituye para el infractor, el cese definitivo en el

perdiendo los derechos profesionales adquiridos.

cargo o puesto que ocupa en la DIGICRI,

Artculo 13. Sancin Accesoria. La sancin accesoria, por falta grave, constituye
para optar a otros cargos
sancin.

o ascensos

dentro de la DIGICRI,

durante

el tiempo

la limitacin
que dure la

Si una falta grave es cometida por un miembro de la DIGICRI que se encuentre en proceso de
ascenso, curso de especializacin,
beca o este propuesto para un cargo, estos derechos u
oportunidades, quedarn sin efecto con la ejecucin de la sancin impuesta.
Si la sancin es impuesta despus de la finalizacin de un proceso de ascenso, curso de
especializacin,
beca o nombramiento
para desempear otro cargo, el infractor perder los
crditos y derechos obtenidos.

CAPTULO 11
CIRCUNSTANCIAS PARA lA APLICACiN DE lA SANCiN
Artculo 14. Proporcionalidad. La imposicin de la sancin disciplinaria se ajustar al principio
de proporcionalidad
y para establecerla se tendr en cuenta la naturaleza del bien jurdico
tutelado afectado, el grado de responsabilidad,
la naturaleza del servicio afectado y las
condiciones profesionales del infractor, tales como:
a)

La naturaleza

de sus funciones;

b)

El grado de instruccin

y,

para el desempeo

Artculo 15. Agravantes. Son circunstancias

la comisin

agravantes

a)

Preparar con antelacin

b)

Buscar el nimo de lucro y el provecho

e)

Cometer la infraccin

d)

Cometer la infraccin administrativa

con trastornos mentales o cualquier

e)

No comparecer dentro de las actuaciones

causa justificada.

administrativa

de las mismas.
las siguientes:

de la infraccin administrativa;
personal;

para ocultar otra;

contra menores de edad, mujeres, ancianos,
persona con capacidades especiales; y,
del procedimiento

administrativo

personas

disciplinario,

sin

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GUATEMALA, CA

Artculo 16. Atenuantes. Son circunstancias

a)

La buena conducta

b)

La confesin

e)

El resarcimiento
sancin;

d)

Haber obtenido resultado

ltimo ao; y,

e)

Haber demostrado

atenuantes,

las siguientes:

anterior del infractor;

espontnea;
de los daos o perjuicios

satisfactorio

diligencia,

prudencia

causados,

con antelacin

en la evaluacin

a que sea impuesta

de desempeo

o pericia en el desempeo

realizada

la

durante el

del servicio.

CAPTULO 111
COMPETENCIA EN MATERIA DISCIPLINARIA
Artculo 17. Deber de correccin. Toda autoridad de la DIGICRI tiene el deber de velar por la
disciplina y corregir las faltas al servicio.
Si la conducta encuadra dentro de las infracciones administrativas establecidas en la Ley de la
Direccin General de Investigacin Criminal, lo comunicar inmediatamente
a la Direccin de
Asuntos Internos para los efectos correspondientes.

Artculo 18. Potestad disciplinaria. La potestad disciplinaria

como faltas leves le corresponde
Tribunales Disciplinarios.

al Mando Inmediato

sobre las conductas consideradas

Superior y para las faltas graves a los

Tienen potestad para sancionar a los miembros de la DIGICRI, en las faltas leves el Ministro de
Gobernacin, el Director General, el Director de Asuntos Internos, el Inspector General, el
Presidente de los Tribunales Disciplinarios,
los Directores, los Subdirectores,
los Jefes de
Departamentos, los Jefes de Unidad y todos aquellos que ejerzan funciones de mando.
Para el ejercicio de la potestad disciplinaria
a)

se observaran

las disposiciones

siguientes:

Ministro de Gobernacin.
administrativas,

Es la autoridad competente
para imponer las sanciones
por faltas leves cometidas por el Director General y el Inspector General.

Director General. Es la autoridad competente

b)

para imponer las sanciones administrativas,

por faltas leves cometidas por los Directores o quienes ocupen puestos equivalentes, los
miembros de los Tribunales Disciplinarios y los miembros que conforman el despacho del
Director General.

e)

Director de Asuntos Internos. Es la autoridad competente para imponer las sanciones

administrativas, por faltas leves cometidas por los miembros que conforman la Direccin de
Asuntos Internos.

d)

Inspector General. Es la autoridad competente para imponer las sanciones administrativas,

por faltas leves cometidas

e)

por los miembros que conforman

la Inspectora

Presidentes de los Tribunales Disciplinarios. Es la autoridad

las sanciones
Disciplinarios.

administrativas,

por faltas leves cometidas

General.

competente para imponer

por el personal de los Tribunales

MINISTERIO DE GOBERNACiN
GUATEMALA, C.A.

f)

Directores.
Son las autoridades competentes para imponer las sanciones administrativas,
por faltas leves cometidas por los Subdirectores y por los miembros que conforman sus
respectivas Direcciones.

g)

Subdirectores.
Son
las autoridades
competentes
para
imponer
las
administrativas,
por faltas leves cometidas por los Jefes de Departamento
miembros que conforman sus respectivas Subdirecciones.

h)

Jefes de Departamento.
Son las autoridades competentes para imponer las sanciones
administrativas,
por faltas leves cometidas por los Jefes de Unidad y por los miembros que
conforman sus respectivos Departamentos.

i)

Jefes de Unidad.
Son las autoridades
competentes
para imponer
administrativas por faltas leves cometidas por los miembros que conforman
Unidades y sobre otros que se encuentren bajo su mando.

sanciones
y por los

las sanciones
sus respectivas

En las faltas graves, los Tribunales Disciplinarios tienen potestad para sancionar a los
miembros de la DIGICRI, exceptuando al Director General, al Inspector General y a los
Directores o quienes ocupen puestos equivalentes, caso este ltimo, en el que el resultado
de la investigacin realizada por la Direccin de Asuntos Internos deber ser comunicado al
Ministro de Gobernacin para los efectos legales correspondientes.
Artculo 19. Mandos interinos.
Los mandos interinos, tendrn la misma potestad disciplinaria
que los titulares a quienes sustituyan.

PROCEDIMIENTO

TTULO 111
ADMINISTRATIVO

DISCIPLINARIO

CAPTULO I
GENERALIDADES
Artculo 20. Generalidades.
El procedimiento administrativo
con apego a las normas establecidas en este Reglamento.

disciplinario,

deber

tramitarse

El procedimiento administrativo disciplinario, podr dar inicio por una denuncia o queja realizada
a la Direccin de Asuntos Internos o al Mando Inmediato Superior quien estar obligado a
trasladarla a la Direccin de Asuntos Internos; el procedimiento
administrativo
disciplinario
tambin podr iniciarse de oficio cuando las circunstancias lo requieran, segn sea el caso.
En la resolucin que ponga fin a un procedimiento administrativo disciplinario para la imposicin
de una sancin correspondiente
a una falta grave, podrn ser sancionadas las faltas leves que
resulten de los hechos que hayan sido notificados y que sean imputables al presunto infractor.
Artculo
21. Trmite.
Los trmites
del Procedimiento
Administrativo
Disciplinario
se
desarrollarn de oficio y las dependencias
de la administracin
pblica deben facilitar a la
Direccin de Asuntos Internos de la DIGICRI, los antecedentes e informes necesarios para el
desempeo de su funcin.
Artculo 22. Citaciones
y notificaciones.
infractor de la forma siguiente:
a)

Las citaciones

En el lugar de trabajo donde se encuentre

asignado;

y notificaciones

se harn al presunto

MINISTERIO DE GOBERNACiN
GUATEMALA,

CA

b)

En el lugar de residencia
DIGICRI; y,

c)

Por los medios tecnolgicos

que tenga

registrado

que sean autorizados

en el expediente

laboral

que obre en la

por el Director General.

En todo caso, se le prevendr que debe sealar lugar para ser citado y notificado
hacindose de la forma arriba indicada.
Al agraviado,

se le citar y notificar

en el lugar que seal en su denuncia

o se continuar

o queja.

Artculo
23. Deber de denunciar.
En cualquier momento del procedimiento
administrativo
disciplinario, cuando se aprecie que la presunta infraccin administrativa pudiera ser constitutiva
de delito o falta, de conformidad con la legislacin penal, se har del conocimiento inmediato
del Ministerio Pblico.
Artculo 24. Medidas preventivas.
En una falta grave, cuando las circunstancias
lo hagan
aconsejable para garantizar el buen desarrollo del procedimiento administrativo disciplinario y
evitar daos y perjuicios a la investigacin, la Direccin de Asuntos Internos, podr solicitar a la
Direccin de Recursos Humanos y a la Unidad Administrativa correspondiente,
si fuera el caso,
la aplicacin de las medidas preventivas siguientes, la solicitud debe hacerse del conocimiento
del Mando Inmediato Superior y una vez decretada deber ser notificada al presunto infractor:
a)

Suspensin de vacaciones, permisos, licencias o descansos

ser la suspensin mayor a treinta (30) das; y,

si fuera el caso, no pudiendo

b)

El retiro del documento que le identifique como miembro de la DIGICRI,

placa y dems equipo tctico y profesional, segn corresponda.

el armamento,

la

Al presunto infractor le estar vedado realizar actividades concernientes a su puesto, por lo que
le sern asignadas otras tareas que sean establecidas por el Mando Inmediato Superior con el
visto bueno del Director del rea correspondiente.
Artculo 25. Remisin de las resoluciones.
Los Tribunales Disciplinarios y el Mando Inmediato
Superior, segn sea el caso, debern remitir a la Direccin de Recursos Humanos, en el plazo
de tres (3) das copia certificada de la resolucin que ponga fin al procedimiento administrativo
disciplinario, una vez esta se encuentre firme.
Artculo 26. Impedimentos,
excusas y recusaciones.
Para el caso de impedimentos, excusas
y recusaciones, en lo que fuera aplicable, se observaran las normas establecidas en la Ley del
Organismo Judicial y deber promoverse cuando se conozca la causa en que se fundamenta.
Artculo 27. Valoracin
crtica razonada.

de la prueba.

La prueba presentada

se valorar

conforme

a la sana

Artculo 28. Archivo. En caso de no encontrar elementos de prueba suficientes que determinen
la participacin del presunto infractor en la comisin de la infraccin administrativa, la Direccin
de Asuntos Internos dictar la resolucin correspondiente,
archivando el expediente.
Este
mismo procedimiento se observar cuando el hecho atribuido no sea constitutivo de infraccin
administrativa.
Asimismo, una vez superada la etapa de investigacin y de no encontrarse responsabilidad en
el presunto infractor, el Mando Inmediato Superior y los Tribunales Disciplinarios, segn sea el
caso, dictarn la resolucin correspondiente,
archivando el expediente.

MINISTERIO D~ GOBERNACiN
GUATEMALA, C.A.

Artculo 29. Auxilio profesional. El presunto infractor podr contar, en todas las actuaciones
a que d lugar el procedimiento administrativo disciplinario, a su costa, con la asesora del
abogado que l designe y con otro auxilio profesional que estime pertinente, si fuere el caso.
CAPTULO 11
DOCUMENTOS Y SUS REQUISITOS
Artculo 30. Acta de Cargos. El acta de cargos deber contener, como mnimo:
a) Los datos de identificacin del presunto infractor y del expediente, el nombre de su defensor
si tuviera y lugar para ser notificado;
b) La relacin clara, precisa y circunstanciada de la infraccin administrativa que se le atribuye;
e) Las actuaciones y medios de prueba que sirvieron para establecer la participacin del
presunto infractor en la comisin de la infraccin administrativa que se le seala;
d) La calificacin de la infraccin administrativa y la recomendacin de la sancin a imponer;
e) La indicacin de la autoridad competente para conocer la infraccin administrativa;
f)

Fundamento legal para la emisin del acta de cargos; y,

g) Nombre y cargo de la autoridad que emite el acta de cargos y la o las firmas

correspondientes.
Artculo 31. Resolucin. La resolucin que pone fin al proceso administrativo disciplinario
deber contener, como mnimo:
a) Nmero y fecha en que se emite y la mencin del mando inmediato superior o de los
Tribunales Disciplinarios, as como la identificacin del expediente;
b) El nombre del presunto infractor y sus datos de identificacin;
e) El nombre del agraviado o denunciante, si lo hubiere, adems indicar si ste quiso
comparecer y ser o no identificado en el procedimiento administrativo disciplinario;
d) La enunciacin de los hechos y circunstancias atribuidos al presunto infractor y tipificados
como infraccin administrativa, que hayan sido objeto del acta de cargos;
e) La determinacin precisa y circunstanciada de los hechos que la Direccin de Asuntos
Internos o los Tribunales Disciplinarios, segn sea el caso, estimen acreditados en las
etapas del procedimiento administrativo disciplinario;
f)

Los razonamientos que inducen a la imposicin de la sancin o a la absolucin, incluyendo

las circunstancias agravantes o atenuantes;

g) La sancin aplicable;
h) Fundamento legal de la sancin; y,

MINISTERIO DE GOBERNACiN
GUATEMALA, CA

i)

Nombre de la Autoridad que resuelve y la o las firmas correspondientes.

Artculo 32. Notificaciones y citaciones. Todas las notificaciones y citaciones

hacerse por escrito, debiendo constar en ellas como mnimo, lo siguiente:

debern

a. Notificaciones
1.

Nmero de identificacin
disciplinario;

del expediente que contenga el procedimiento

administrativo

2.

El lugar, la fecha y hora de entrega, el nombre del notificado y su firma o en su caso, la

razn de su negativa a firmar;

3.

Mencin del documento que se notifica y numero de folios; y,

4.

El nombre completo y firma del notificador.

b. Citaciones
1.

Nmero de identificacin
disciplinario;

del expediente que contenga el procedimiento

2.

Motivo de la citacin;

3.

Fecha, hora, lugar y autoridad ante la cual deba comparecer;

4.

Informar acerca del derecho que le asiste de hacerse acompaar

costa; y,

5.

Firmas correspondientes.

administrativo

de abogado, a su

Las notificaciones y las citaciones se harn personalmente al presunto infractor con la

colaboracin de los miembros de la DIGICRI, del lugar de trabajo donde se encuentre asignado,
los que estn obligados a hacerlo de su conocimiento sin demora alguna, en su defecto, se
harn en el lugar de residencia que tenga registrado en el expediente laboral que obre en la
DIGICRI o por los medios tecnolgicos que sean autorizados por el Director General.
Procedindose de la misma manera en lo que corresponda, cuando se trate del agraviado o
denunciado, cuando fuere aplicable.
CAPTULO 111
INICIO DEL PROCEDIMIENTO
ADMINISTRATIVO

DISCIPLINARIO

Artculo 33. Formas. Son formas de promover el inicio de un procedimiento

disciplinario, las siguientes:

administrativo

a) Por denuncia o queja: Se entender por denuncia o queja, el acto por el cual una persona
individual, jurdica o un miembro de la DIGICRI, comparece ante la Direccin de Asuntos
Internos, por cualquier medio, poniendo de conocimiento las conductas cometidas por los
miembros de la DIGICRI que se consideran como infraccin administrativa contempladas
en la Ley de la Direccin General de Investigacin Criminal.

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MINISTERIO DE GOBERNACiN
GUATEMALA, CA

Si la denuncia o queja es presentada ante cualquier otro Mando Inmediato Superior o

autoridad de la DIGICRI, ste debe documentarla y queda obligado a trasladarla
inmediatamente a la Direccin de Asuntos Internos.
b)

De oficio: Se entender de oficio aquel que fuera iniciado por miembros de la Direccin de
Asuntos Internos, al tener conocimiento de la comisin de un hecho que pueda ser
constitutivo de una infraccin administrativa, la que tendr la obligacin de investigarlo.

En ambos casos, la Direccin de Asuntos Internos, iniciara inmediatamente la averiguacin

correspondiente.
CAPTULO IV
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO APLICABLE POR FALTAS LEVES
Artculo 34. Plazo. El procedimiento administrativo disciplinario por faltas leves no podr ser
mayor a trece (13) das y en caso que haya que aplicar el trmino de la distancia ste no
exceder de tres (3) das, respetando los plazos establecidos en el presente Reglamento.
Artculo 35. Investigacin, audiencia de conocimiento de cargos y recepcin de pruebas.
Un (1) da despus de recibido el expediente respectivo, el encargado de la investigacin
notificar al presunto infractor sobre el da y la hora para la celebracin de la audiencia de
conocimiento de cargos y recepcin de pruebas.
En la notificacin se deber informar:
a) La infraccin administrativa que se le atribuye;
b) Los medios de prueba que hayan sido ofrecidos; y,
e) El derecho que le asiste de presentar los medios de prueba que apoyen su defensa, sin
perjuicio de lo establecido en el artculo 32 del presente Reglamento.
Esta audiencia, se celebrar tres (3) das despus de realizada la notificacin a la que se refiere
el prrafo anterior, debiendo quedar registro de su celebracin.
En la audiencia de conocimiento de cargos y recepcin de pruebas, se le brindar al presunto
infractor la oportunidad de manifestarse libremente sobre el hecho que se le atribuye y de
presentar sus medios de prueba.
Una vez finalizada la audiencia referida, el encargado de la investigacin dentro del plazo de
siete (7) das, deber practicar las diligencias de investigacin que se deduzcan y que se
relacionen con:
a) La denuncia o queja que dio origen al procedimiento administrativo disciplinario;
b) La declaracin del presunto infractor; y,
c) Los medios de prueba presentados por el presunto infractor.
Artculo 36. Acta de cargos. Practicadas las diligencias de la investigacin, el encargado de
la misma, formular la correspondiente acta de cargos, la cual deber contener los requisitos
establecidos en el presente Reglamento, trasladndola inmediatamente al Mando Inmediato
Superior y notificando al presunto infractor de conformidad a lo establecido en el artculo 30 del
presente Reglamento.

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MINISTERIO DE GOBERNACiN
GUATEMALA, C.A.

Artculo 37. Resolucin y notificacin. Recibido el expediente, el mando inmediato superior

competente, dictar dentro del plazo de dos (2) das, la resolucin que ponga fin al
procedimiento administrativo disciplinario, con base en la propuesta contenida en el acta de
cargos, imponiendo la sancin entre el mximo y mnimo que fuere recomendado en la misma.
La resolucin que ponga fin al procedimiento administrativo disciplinario, deber contener los
requisitos establecidos en el presente Reglamento y ser notificada a las partes que intervienen
en el mismo, el da siguiente de su emisin, y deber trasladarse a la Direccin de Recursos
Humanos o a la autoridad nominadora para los efectos legales correspondientes.
CAPTULO V
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO APLICABLE POR FALTAS
GRAVES
Artculo 38. Plazo. El procedimiento administrativo disciplinario por faltas graves no podr durar
ms de treinta (30) das y en caso que haya que aplicar el trmino de la distancia, ste no
exceder de tres (3) das, respetando los plazos establecidos en el presente Reglamento.
Artculo 39. Investigacin, audiencia de conocimiento de cargos y recepcin de pruebas.
Dentro del plazo de dos (2) das despus de recibido el expediente respectivo o de tener
conocimiento del hecho constitutivo de la falta administrativa, el encargado de la investigacin
notificar al presunto infractor sobre el da, lugar y la hora para la celebracin de la audiencia
de conocimiento de cargos y recepcin de pruebas.
En la notificacin se deber informar:
a) La infraccin administrativa que se le atribuye;
b) Los medios de prueba que hayan sido ofrecidos; y,
e) El derecho que le asiste de presentar los medios de prueba que apoyen su defensa, sin
perjuicio de lo establecido en el artculo 32 del presente Reglamento.
Esta audiencia, se celebrar tres (3) das despus de realizada la notificacin a la que se refiere
el prrafo anterior, debiendo quedar registro de su celebracin.
En la audiencia de conocimiento de cargos y recepcin de pruebas, se le brindar al presunto
infractor la oportunidad de manifestar libremente sobre el hecho que se le atribuye y de
presentar sus medios de prueba.
Una vez finalizada la audiencia referida, el encargado de la investigacin dentro del plazo de
siete (7) das deber practicar las diligencias de investigacin que se deduzcan y que se
relacionen con:
a) La denuncia o queja que dio origen al procedimiento administrativo disciplinario;
b) La declaracin del presunto infractor; y,
e) Los medios de prueba presentados por el presunto infractor.
Artculo 40. Resultado de la investigacin.
investigacin podr:

Del resultado de la misma, el encargado de la

MINISTERIO DE GOBERNACiN
GUATEMALA, C.A.

a)

Formular y notificar el acta de cargos al presunto infractor y remitir inmediatamente

las actuaciones al Tribunal Disciplinario competente para resolver; u,

b)

Ordenar el archivo del expediente,

presente Reglamento.

de conformidad

con lo establecido

todas

en el artculo 28 del

Artculo 41. Tramite de los impedimentos, excusas y recusaciones. La recusacin

presentarse ante el Tribunal Disciplinario,
indicando
sealando a los miembros del Tribunal Disciplinario
motivan.

los hechos
en quienes

deber
en que se fundamenta y
recaen las causas que la

El Tribunal Disciplinario calificar la recusacin planteada y resolver dentro del plazo de dos
(2) das, aceptando o denegando la misma, dictando la resolucin correspondiente,
la que
deber trasladarse inmediatamente
con el escrito de interposicin de la recusacin al Director
General, quien si la hallare fundada, proceder por sta nica vez y dentro del plazo de cinco
(5) das, a designar a los sustitutos. Caso contrario, mandar al Tribunal Disciplinario continuar
con el trmite del procedimiento administrativo disciplinario.
Para el caso de impedimentos
aplicable.

y excusas, se observar

el mismo procedimiento

en lo que fuere

Artculo 42. Procedimiento administrativo disciplinario. Transcurridos

dos (2) das de la

recepcin del acta de cargos y dems documentacin, el Tribunal Disciplinario deber notificar
a las partes que intervienen en el procedimiento administrativo disciplinario, el da, la hora yel
lugar en el que se llevar a cabo la audiencia en la que se conocer todo lo actuado y contenido
en el expediente que se tramita.
El procedimiento administrativo disciplinario debe realizarse despus de transcurridos dos (2)
das de la notificacin, plazo durante el cual, el presunto infractor podr hacer valer el derecho
de recusar.
Cuando el presunto infractor no se presente al inicio del procedimiento
administrativo
disciplinario, este se suspender y se fijar nuevamente lugar, fecha y hora para su realizacin
dentro de los dos (2) das siguientes a la suspensin, apercibindole que de no comparecer, el
procedimiento
administrativo
disciplinario se continuar de oficio hasta la prosecucin del
mismo.

Artculo

43. Poder

procedimiento

Disciplinario.

administrativo

disciplinario

El

Presidente
del Tribunal
Disciplinario
y podr apoyarse en los vocales.

dirigir

el

Artculo 44. Apertura. Constituido

el Tribunal Disciplinario en el lugar. da y hora sealados

para el inicio del procedimiento administrativo disciplinario, el Presidente del Tribunal declarar
abierto el mismo y advertir al presunto infractor sobre la importancia y significado de lo que va
a suceder y la atencin que debe prestar al procedimiento administrativo
disciplinario, y dar
lectura al acta de cargos.

Artculo 45. Declaracin del presunto infractor. El Presidente

del Tribunal Disciplinario le

explicar al presunto infractor con palabras claras el hecho que se le atribuye y le advertir que
puede abstenerse de declarar y que de no hacerlo el procedimiento administrativo disciplinario
continuar de oficio sin su pronunciamiento.

Asimismo, permitir en principio que, se manifieste libremente sobre los hechos que se le
atribuyen en el acta de cargos. Podrn interrogarlo el encargado de la investigacin, su defensor
y luego podrn hacerlo los miembros del Tribunal Disciplinario.

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GUATEMALA, CA

Artculo 46. Libertad probatoria. Se podr probar los hechos y circunstancias

la correcta solucin del procedimiento
permitido.

administrativo

disciplinario,

de inters para
por cualquier medio de prueba

Un medio de prueba, para ser admitido, debe referirse al objeto del procedimiento administrativo
disciplinario y ser til para el descubrimiento
de la verdad sobre la infraccin administrativa
atribuida. Son inadmisibles los elementos de prueba obtenidos por un medio prohibido; para el
efecto, en lo que fuera aplicable para la admisin de prueba, ser aplicables la normas de orden
comn.
Dichos medios de prueba sern admitidos nicamente en la audiencia de conocimiento
cargos y recepcin de pruebas a la que se refiere el artculo 40 del presente Reglamento.

de

Artculo 47. Pruebas. El Tribunal Disciplinario

proceder a diligenciar la prueba para valorarla,

dentro del plazo de cinco (5) das. Despus de diligenciada la prueba, dar por finalizado el
procedimiento administrativo disciplinario sealando a los intervinientes el lugar, fecha y hora
para el pronunciamiento
de la resolucin que pone fin al mismo.

Artculo 48. Pronunciamiento de resolucin. En el lugar, fecha y hora sealados,

el Tribunal
Disciplinario
dar lectura a la resolucin que pone fin al procedimiento
administrativo
disciplinario.
La lectura
en todo caso, tendr el valor de una notificacin,
entregndose
posteriormente
copia a los que la requieran. El original del documento
se agregar al
expediente.

CAPTULO VI
RECURSOS
Artculo 49. Interposicin. Contra las resoluciones

emitidas por el Tribunal Disciplinario, y que

ponen fin al procedimiento administrativo disciplinario proceden los recursos de Revocatoria y
Reposicin, de conformidad
con el procedimiento
establecido en el Decreto No. 1441 del
Congreso de la Repblica de Guatemala, Cdigo de Trabajo.

Artculo 50. Reforma en perjuicio. Cuando

administrativo

disciplinario

la resolucin que pone fin al procedimiento

sea recurrida por el infractor, no podr ser modificada en su perjuicio.

TTULO IV
DE lOS TRIBUNALES DISCIPLINARIOS
CAPTULO NICO
Artculo 51. Integracin. Los Tribunales Disciplinarios
un Presidente,
General.

un Vocal Primero y un Vocal Segundo.

estarn conformados por tres miembros:

Todos sern nombrados por el Director

Los integrantes de los Tribunales Disciplinarios desempearn

sern nombrados para un perodo de tres (3) aos.

su funcin a tiempo completo y

El Director General, con al menos treinta (30) das de anticipacin al vencimiento del perodo de
los miembros del Tribunal Disciplinario, coordinar las gestiones administrativas para la eleccin
y nombramiento de los mismos.
Cada uno de los miembros de los Tribunales Disciplinarios contarn con un suplente, que
sustituir al titular en caso de impedimento, excusa, recusacin o ausencia temporal, suplencia

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GUATEMALA, C.A.

que no puede ser mayor de un (1) mes, en caso persista la vacancia el suplente ser nombrado
en definitiva y deber nombrarse al nuevo suplente.
Los suplentes de los miembros de los Tribunales Disciplinarios sern nombrados por el Director
General y seleccionados de la carrera administrativa de la DIGICRI y debern cumplir con los
requisitos establecidos en este Reglamento.
Para efectos de nombramiento y seleccin de los miembros del Tribunal Disciplinario, el Director
General emitir el instructivo correspondiente.
Los miembros de los Tribunales Disciplinarios tienen prohibido desempear otro empleo, cargo
o comisin de cualquier naturaleza en la administracin pblica, as como trabajos o servicios
en instituciones privadas, salvo los de carcter docente.
Los Tribunales Disciplinarios contarn con personal auxiliar para el cumplimiento de los fines
que seala la Ley de la materia y el presente Reglamento.
Los integrantes de los Tribunales Disciplinarios debern cumplir con
las calidades y requisitos siguientes:

Artculo 52. Requisitos.

a) Ser guatemaltecos de origen;

b) Abogados y Notarios, colegiados activos;
c) De carrera profesional en la DIGICRI;
d) De reconocida honorabilidad;
e) No estar sujetos a procedimiento administrativo disciplinario; y,
f)

No tener constancias
disciplinarios.

en el expediente

laboral de procedimientos

administrativos

de inhabilitacin.
Son causas para que los miembros de los Tribunales
Disciplinarios de la DIGICRI sean separados de su cargo, las siguientes:

Artculo 53. Causas

a) Ser sancionado por una infraccin administrativa;

b) Habrsele motivado auto de procesamiento por la comisin de un delito;
e) Haber perdido la calidad de colegiado activo, en el registro correspondiente;
d) Ser declarado en estado de interdiccin;
e) Por incompetencia en el desempeo del cargo calificado por el Director General; y,
f)

La ausencia injustificada a dos (2) audiencias consecutivas dentro del procedimiento

administrativo disciplinario.

El Director General, fundamentndose en cualquiera de las causas anteriores, deber

removerlos de sus cargos y proceder a realizar las sustituciones correspondientes.

MINISTERIO DE GOBERNACiN
GUATEMALA,

C.A.

Artculo 54. Competencia material y territorial. Los Tribunales Disciplinarios sern los
competentes para conocer y resolver las faltas graves cometidas por los miembros de la
DIGICRI, exceptuando al Director General, Inspector General, Directores o quienes ocupen
puestos equivalentes.
El Director General queda facultado para crear y establecer Tribunales Disciplinarios en la
circunscripcin territorial que sean requeridos por el servicio, establecindose para el efecto la
competencia correspondiente.
Artculo 55. Decisiones de los Tribunales Disciplinarios. Toda resolucin de los Tribunales
Disciplinarios se har por mayora de votos, debiendo razonar su voto el miembro disidente, si
lo hubiere.
Artculo 56. Registros. Los Tribunales Disciplinarios llevarn como rrururno los siguientes
registros, los que debern estar debidamente foliados y autorizados por la Autoridad
competente:
a) Registro de recepcin de documentos y correspondencia;
b) Registro de salida de documentos y correspondencia;
e) Registro de actas de las sesiones administrativas;
d) Registro de resoluciones;
e) Registro de control de interposicin de medios de impugnacin; y,
f)

Registro de control de expedientes disciplinarios.

TTULO V
DE lAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS
CAPTULO I
CUMPLIMIENTO

Artculo 57. Ejecucin. Las sanciones administrativas se ejecutarn al encontrarse firme la

resolucin que las imponga.
Artculo 58. Comunicacin. Al estar firme la resolucin, el Mando inmediato Superior o los
Tribunales Disciplinarios remitirn inmediatamente una copia certificada de la resolucin a las
autoridades y unidades administrativas que les corresponda llevar a cabo la ejecucin de las
sanciones administrativas impuestas.
Artculo 59. Cumplimiento sucesivo de las sanciones administrativas. Cuando concurran
varias sanciones administrativas y no sea posible su cumplimiento simultneo, esta se llevar a
cabo de forma sucesiva en atencin al orden de su imposicin.

CAPTULO"
ANOTACiN Y CANCELACiN DE lAS SANCIONES ADMINISTRATIVAS
Artculo 60. Anotacin. Todas las sanciones administrativas se anotarn en el expediente
laboral respectivo del miembro de la DIGICRI que fuera sancionado.

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MINISTERIO

DE GOBERNACiN

GUATEMALA,

C.A.

Artculo 61. Cancelacin

de las sanciones administrativas.
referencia el artculo anterior, sern canceladas a solicitud
transcurridos los plazos siguientes:

Las anotaciones a que hace

del interesado, cuando hayan

a)

Un (1) ao, cuando se trate de sanciones por faltas leves; y,

b)

Dos (2) aos, cuando se trate de sanciones por faltas graves.

Los plazos anteriores se empezarn a contar el da despus de cumplida la sancin, siempre

que, durante ese tiempo no le haya sido impuesta al interesado otra sancin disciplinaria o que
se le haya iniciado otro procedimiento administrativo disciplinario.
Artculo 62. Efectos. Para cancelar una anotacin por infraccin administrativa,
documento que la contiene agregndose a su expediente laboral.

se razonar el

La anotacin anulada no deber incluirse en certificacin alguna.

PRESCRIPCiN

TTULO VI
DEL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
CAPTULO NICO

DISCIPLINARIO

Artculo 63. Plazos. El plazo de prescripcin para el inicio del procedimiento administrativo
disciplinario por faltas leves ser de un (1) mes y para faltas graves de tres (3) meses.
El plazo de prescripcin comenzar a contar a partir del da siguiente
conocimiento del hecho calificado como infraccin administrativa.

de que se tuvo

La prescripcin para la ejecucin de las sanciones administrativas impuestas por faltas leves y
graves prescribir en un (1) mes y empezar a computarse a partir del da siguiente en que la
resolucin que pone fin al procedimiento administrativo disciplinario, quede firme.

TTULO VII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
CAPTULO NICO

Y FINALES

Artculo 64. Nombramiento.

El Director General nombrar por esta nica vez a los miembros
de los Tribunales Disciplinarios, sin que estos sean miembros de la carrera profesional
administrativa de la DIGICRI. La sede del primer Tribunal Disciplinario ser en el Municipio de
Guatemala.
Artculo
65. Programas.
El Director General de Investigacin Criminal, desarrollar los
programas necesarios para organizar los recursos humanos y logsticos que permitan la
divulgacin y el conocimiento del presente Reglamento, para lograr su pronta aplicacin y
consolidar un Rgimen Disciplinario acorde a las exigencias de la DIGICRI.
Artculo 66. Casos no previstos. Cualquier caso no previsto en el presente Reglamento, ser
resuelto por el Director General, atendiendo a lo dispuesto en la Ley, normativa interna, los
principios que la inspiran y las normas de orden comn.
Artculo 67. Cumplimiento.
El Director General con base en la Ley de la Direccin General de
Investigacin
Criminal,
podr emitir las disposiciones
necesarias
para garantizar
la
implementacin y cumplimiento del presente Reglamento.

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MINISTERIO DE GOBERNACiN
GUATEMALA, C.A.

Artculo 68. Vigencia. El presente Reglamento empezar a regir al da siguiente de su

publicacin en el Diario de Centro Amrica.

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seCRETARIA

GENERAL

DE LA PRESIDENCIA DE LA REPOBlfCA