Qu es la Motivacin?

La motivacin es la accin y efecto de motivar. Es el motivo o la razn que provoca la

realizacin o la omisin de una accin. Se trata de un componente psicolgico que
orienta, mantiene y determina la conducta de una persona. Se forma con la palabra
latina motivus ('movimiento') y el sufijo -cin ('accin', 'efecto').
Motivacin, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las
metas de la organizacin, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer
alguna necesidad personal.
La motivacin est constituida por todos los factores capaces de provocar,
mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo.
La motivacin tambin es considerada como el impulso que conduce a una persona a
elegir y realizar una accin entre aquellas alternativas que se presentan en una
determinada situacin. En efecto, la motivacin est relacionada con el impulso,
porque ste provee eficacia al esfuerzo colectivo orientado a conseguir los objetivos
de la empresa, y empuja al individuo a la bsqueda continua de mejores situaciones a
fin de realizarse profesional y personalmente, integrndolo as en la comunidad donde
su accin cobra significado.
La motivacin es resultado de la interaccin del individuo con la situacin. De manera
que al analizar el concepto de motivacin, se tiene que tener en cuenta que su nivel
vara, tanto entre individuos como dentro de los mismos individuos en momentos
diferentes.

Definicin de motivacin:
Definicin de motivacin (en general): La motivacin son los estmulos que mueven a
la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminacin.
Este trmino est relacionado con el de voluntad y el del inters. Las distintas
escuelas de psicologa tienen diversas teoras sobre cmo se origina la motivacin y
su efecto en la conducta observable. La motivacin, en pocas palabras, es la Voluntad
para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organizacin, condicionado por la
capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal.
LA MOTIVACIN SE DEFINE COMO UN ESTADO QUE ACTIVA, DIRIGE Y
MANTIENE LA CONDUCTA
La motivacin es el conjunto de necesidades fsicas, o psicolgicas, de valores y
modelos sociales incorporados, no siempre conscientes, que orientan la conducta de
la persona hacia el logro de una meta.
El estudio de las motivaciones tienen cada vez ms relevancia en el campo de la
seleccin de personal, la psicoterapia, la publicidad y de la prctica forense para llegar
a entender las razones que rigen los comportamientos humanos.
La motivacin nunca es externa sino que es un factor eterno. No se puede identificar
motivacin con refuerzo o con los estmulos externes sino con el significado personal
que tiene ese comportamiento.
Antiguamente se consideraba que la conducta era resultado del instinto. Sgmund
Freud consideraba que gran parte del comportamiento humano se basaba en motivos
inconscientes.
Los psiclogos conductistas explicaban la conducta como la respuesta a estmulos, o
sea la conducta como puro condicionamiento. Sin embargo, cuando realizaban
experimentos para ver la incidencia del aumento del refuerzo en la conducta, se
encontraron con que un mayor estimulo no produca una mayor frecuenta de la

conducta que un estmulo menor.

El refuerzo puede aumentar la motivacin pero no la conducta, porque lo que ms
influye en el aprendizaje es la sensacin individual que producen los refuerzos, que le
permiten cumplir sus propias metas. No es el incentivo lo que provoca la respuesta
sino el incentivo que lleva al cumplimiento de una meta.
Por lo tanto, para el aprendizaje o para cualquier clase de comportamiento humano, lo
ms importante es la motivacin.
El motivo es el motor que mueve a la accin, el incentivo personal que lleva al
cumplimiento de metas.

Tipos de motivacin
En ocasiones se suelen establecer distintos tipos de motivacin en funcin de la fuente
u origen del estmulo. En la motivacin de logro, en la que el mecanismo que
promueve a la accin es conseguir un determinado objetivo. La motivacin de
afiliacin supone la bsqueda de seguridad y pertenencia a un grupo. La motivacin
de competencia no slo pretende alcanzar un objetivo estableci, sino que busca
realizarlo de la mejor forma posible. En Psicologa se suelen distinguir entre dos tipos
de motivacin en funcin de dnde proceda el estmulo: motivacin intrnseca y
motivacin extrnseca.
Algunas explicaciones de la motivacin confan en factores personales internos como
necesidades, intereses, curiosidad y diversin. Otras explicaciones sealan factores
ambientales externos como recompensas, presin social, castigo, etc.
Motivacin intrnseca
En la motivacin Intrnseca la persona comienza o realiza una actividad por incentivos
internos, por el propio placer de realizarla. La satisfaccin de realizar algo o que
conseguirlo no est determinada por factores externos. Est relacionada, por lo tanto,
con la autosatisfaccin personal y la autoestima. Por ejemplo, hay personas que
realizan ejercicio fsico porque disfrutan de la actividad.
La motivacin intrnseca es la tendencia natural de procurar los intereses personajes
y ejercer las capacidades, y de esa forma lograr metas propuestas por s mismos.
Para este tipo de motivacin no es necesario fomentarla con segn incentivo externo
ya que por si soto se obtienen resultados satisfactorios, es decir, recompensas.
Motivacin intrnseca.- Este tipo de motivacin es en donde la persona lleva a cabo
un trabajo o accin por gusto o inters propio, sin esperar una recompensa en ello
ms que la gratificacin que la propia accin trae. La motivacin intrnseca se divide
en motivacin por obligacin o auto exigencia y motivacin por disfrute.
Son tipos de motivacin intrnseca por disfrute o gusto los pasatiempos, hobbies,
explorar e investigar y otras actividades o acciones, en las que no intervienen
incentivos externos ms que el propio gozo que la actividad trae a la persona o la auto
superacin y competencia. La curiosidad es una forma de motivacin intrnseca, pues
es parte inherente de la naturaleza humana y se lleva a cabo sin esperar recompensas
externas.
Son motivaciones individuales primarias las que satisfacen las necesidades
fisiolgicas como alimentarse cuando hay hambre, taparse por el fro, dormir por el
sueo etc.

Motivacin intrnseca por obligacin o auto exigencia.-Es aquella en donde la

persona considera que es su responsabilidad llevar a cabo ciertas acciones o tareas,
sin ms recompensa que ayudar a otros, o auto superarse. En este tipo de motivacin
las acciones se llevan a cabo porque la persona lo cree su deber, no porque exista un
motivante extrnseco o una gratificacin en la accin.
Investigadores.- Cuando a pesar de no tener ninguna recompensa las personas
siguen investigando o explorando con el afn de obtener conocimientos.
Herosmo.- Es cuando la motivacin es salvar o proteger la integridad o vida de otros
a pesar de la propia integridad. En esta ciase destacan policas, mdicos, bomberos,
militares y hroes annimos.
Altruismo.- Es donde la persona ayuda o da sin esperar ni reconocimientos ni
recompensas. Los mecenas y donadores annimos son ejemplos comunes.
Motivacin extrnseca
En la motivacin extrnseca, el estmulo o incentivo que mueve a una persona a
realizar una actividad viene dado de fusca, es un incentivo externo y no proviene de la
propia tarea. Funciona a modo de refuerzo. Por ejemplo, cuando una persona realiza
ejercicio fsico no por el mero hecho de disfrutar hacindolo, sino por motivos sociales
u otros.
La motivacin extrnseca es aquella donde son los factores ajenos a la persona, los
que impulsan a esta a llevar a cabo ciertas acciones. En la motivacin extrnseca las
recompensas, la obligacin moral, social o legal son los propulsores de la persona
para cometer o no, ciertos actos. La motivacin extrnseca casi siempre conlleva pena
o recompensa, esta recompensa puede ser psicolgica como un elogio o fsica como
dinero y de igual forma el castigo, que puede ser la humillacin pblica o un castigo
fsico.
En cambio la motivacin extrnseca es aquella que necesita recompensas para
realizar una actividad determinada, adems es una actividad que se lleva a cabo por
obtener una calificacin, quedar bien con alguien, adems, el aprendizaje no se realiza
por que se va a obtener un conocimiento, ya que no es importante en este tipo ce
motivacin.
Comparte las respuestas que dio a las preguntas iniciales acerca de su idea de
la motivacin y compartes con la definicin que ley o, comprela y complete su
propia definicin.
En el aula constantemente juegan ambos tipos de motivacin, ninguna es menos
importante que otra, sin embargo, el alumno debe reconocer el valor que tiene el
aprendizaje, por el hecho mismo de obtener ms conocimientos que sern
satisfactorios para su vida cotidiana ms que obtener una recompensa numrica,
adems, lo que aprenden puedan realizar transferencias a otros campos de
conocimiento, a travs, de las estrategias, actividades y la mediacin del docente para
que los alumnos se motiven intrnseca ms que extrnsecamente en el trabajo
cotidiano.
Motivacin personal
En Psicologa, existen diversas teoras que establecen y clasifican los elementos que

mueven a una persona a realizar algo o dejar de hacerlo. En muchos casos la

motivacin de una persona viene determinada por necesidades, tal y como se
establece en la llamada 'pirmide de Maslow'. Igualmente, la motivacin est
fuertemente influida por la satisfaccin de realizar una tarea o conseguir un
determinado objetivo pero tambin por los incentivos que realizar o no realizar
determinada conducta pueda conllevar.
Motivacin laboral
La motivacin laboral es aquella que est relacionada con el mbito de trabajo.
Algunos ejemplos pueden ser la remuneracin econmica, los das de vacaciones, el
status social y la propia realizacin y desempeo de la tarea. Es importante en este
caso para la persona encontrar factores intrnsecos en el desarrollo de las tareas de
un puesto de trabajo.
Motivacin deportiva
En el mundo del deporte, especialmente a un alto nivel, la motivacin es fundamental,
ya que en muchos casos para alcanzar determinados objetivos el cuerpo tiene que
llevar a unos lmites de esfuerzo enormes. La auto superacin, la competividad y la
recompensa que se puede obtener de conseguir una meta mueven en muchos casos
a los deportistas. En muchos casos, la motivacin intrnseca se ve condicionada por la
propia lgica del deporte e alta competicin y los deportistas deben tambin trabajar el
componente mental. Por ejemplo, en pruebas ciclistas de larga duracin en la que se
requiere un gran esfuerzo, es posible que los deportistas que disfrutan de montar en
bicicleta y escalar puertos pierdan ese tipo de motivacin cuando el nivel de exigencia
es mayor.

Actividad
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Qu es la motivacin?
Qu es la motivacin intrnseca y la extrnseca?
Cul es la importancia de la motivacin de acuerdo a su experiencia?
Qu espera aprender?