GNERO E ECONOMIA SOLIDRIA: PANORAMA DOS ESTUDOS NACIONAIS

Louise de Lira Roedel Botelho

2
Artur Filipe Ewald Wuerges
3
Cleomar Minetto
4
Eliseu Champe da Silva

RESUMO
Este trabalho objetiva conhecer a evoluo dos estudos nacionais sobre temticas do
gnero e economia solidria. Para tanto foi realizada a reviso sistemtica integrativa da
literatura sobre as temticas do gnero e economia solidria. Tal mtodo de pesquisa foi
aplicado nos anais do Enapad, e das revistas do RAE-e, RAC e RAUSP e do banco de
dados SCIELO entre os anos de 2000 a 2012. Com esta pesquisa verificou-se que o estado
da arte sobre gnero e economia solidria manifesta-se como um campo profcuo de
estudos. Conclui-se que a discusso sobre gnero e economia solidria vem ganhando
espao nos estudos nacionais, em virtude do amadurecimento desse campo de estudo.
Palavras chave: Gnero, Economia Solidria, Reviso Integrativa.
1 - INTRODUO
Na rea das Cincias Sociais Aplicadas o mtodo da reviso sistemtica ainda d
seus primeiros passos. Embora a reviso sistemtica seja adotada em outras reas do
saber, como a exemplo nas cincias da sade, o mtodo ainda pouco usado e conhecido
nas cincias sociais (Transfield, Denyer e Smart, [1]).
A reviso sistemtica um mtodo que serve como base para indicar rumos sobre a
necessidade do surgimento de novas pesquisas sobre uma determinada temtica ou
direcion-las com mais preciso, diminuindo a margem de erros na tomada de deciso do
pesquisador (Transfield, Denyer e Smart, [1]).
Nesse sentido, o presente trabalho tem o objetivo de utilizar o mtodo da reviso
sistemtica como arcabouo metodolgico para conhecer, no campo das cincias sociais
aplicadas, a correlao entre os temas: gnero e economia solidria na literatura nacional.
Este trabalho apresenta: o mtodo de pesquisa da reviso sistemtica, principais
temas que envolvem a integrao das reas do gnero e economia solidria e a evoluo
da temtica ao longo dos tempos no Brasil, e principais temas de pesquisa advindos da
integrao das reas. Por fim tm-se as consideraes finais do estudo, onde so
apresentados os temas emergentes de pesquisa, reflexos da anlise da produo literria e
que os quais podem servir de alicerce para futuras pesquisas.
METODOLOGIA
2 - Reviso sistemtica como mtodo de pesquisa
Este estudo consiste em uma reviso sistemtica integrativa da literatura cientfica
sobre gnero e economia solidria.
As revises sistemticas diferem das revises de literatura tradicionais
(DRUMMOND, SILVA, COUTINHO, [2]). Nas revises de literatura tradicionais h a
descrio e avaliao de trabalhos anteriores, mas no descreve os mtodos especficos
pelo qual os estudos foram identificados. Desta forma, a reviso tradicional limita-se a
suposies de autores, criando um vis para a seleo e escolha dos referenciais tericos
1

Professora Adjunta e pesquisadora da Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS), Bolsista de

Extenso no Pas CNPq - Nvel B, e-mail: louisebotelho@uffs.edu.br
2
Professor Assistente e pesquisador da Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS), Bolsista de
Extenso no Pas CNPq. e-mail: artur.wuerges@uffs.edu.br
3
Acadmico do curso Bacharelado em Administrao, Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS),
bolsista de projeto de extenso PROEXT.
4
Acadmico do curso Bacharelado em Administrao, Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS),
bolsista de projeto de extenso PROEXT.

utilizados pelo pesquisador. Outro ponto relevante que o mtodo no pode ser replicado
por outros pesquisadores, desta forma, no pode ser atualizado (CASTRO, [3]).
J na reviso sistemtica, o escopo de pesquisa identificado com antecedncia, o
que permite uma busca completa para encontrar todos os estudos relevantes e o uso de
critrios de incluso e excluso para delimitar o escopo a ser investigado. Nesse mtodo h
a aplicao de padres estabelecidos para avaliar criticamente a qualidade dos estudos
permitindo o uso de mtodos explcitos de extrao e sntese dos estudos encontrados
(CASTRO, [3]). Alm disso, a reviso sistemtica uma forma de reviso da literatura
planejada para responder a uma pergunta especfica de pesquisa. Ela pode ser utilizada
com a aplicao de mtodos explcitos e sistemticos o que permite a identificao de
lacunas no campo de pesquisa e principalmente fornece base confivel para tomada de
deciso.
2.1 Etapas da reviso sistemtica integrativa
O processo de reviso integrativa segue etapas bem definidas (COOPER, [4];
GANONG, [5]; BROOME, [6]; BEYEA; NICOLL, [7]; STETLER, [8]; WHITEMORE; KNAFL,
[9]) que sero apresentadas e detalhadas a seguir:
1 Etapa: Identificao do tema e seleo da questo de pesquisa
A primeira etapa estabelece o norte para a construo de uma reviso integrativa.
Nela, so definidos o problema e a formulao de uma pergunta de pesquisa (MENDES;
SILVEIRA; GALVO, [10]).
Geralmente a reviso sistemtica integrativa inicia com a elaborao de uma
questo de pesquisa. Neste artigo a questo de pesquisa que incentivou o uso desse
mtodo foi: Como est sendo apresentada a evoluo do campo de estudo sobre
gnero e economia solidria ao longo dos ltimos anos no Brasil?
Aps a formulao dessa questo de pesquisa, formulou-se os descritores a serem
utilizados na busca bibliogrfica. Sendo: gnero, mulheres e economia solidria.
Com a formulao dos descritores, iniciou-se o processo de construo da estratgia
de busca e escolha dos bancos de dados. A estratgia de busca foi testada anteriormente
nas bases de dados escolhidas. As bases de dados foram os Anais do Enanpad, e as
revistas RAE-e, RAC e RAUSP bem como o banco de dados do SCIELO.
O levantamento dos estudos considerados na reviso integrativa foi realizado a partir
do ano de 2000 at 2014.
ESTRATGIA

CONCEITO

DESCRITORES

1. PASSO

GNERO

2. PASSO

ECONOMIA
SOLIDRIA
GNERO E
ECONOMIA
SOLIDRIA

GNERO OU
MULHERES
ECONOMIA
SOLIDRIA
GNERO OU
MULHERES E
ECONOMIA
SOLIDRIA

3. PASSO

ESTUDOS ENCONTRADOS
ENANPAD RAE RAC RAUSP
15
4
2

SCIELO
53

34

Fonte: Elaborado pelos autores

2 Etapa: Estabelecimento de critrios de incluso de estudos

Aps a escolha do tema e a formulao da pergunta de pesquisa, definiu-se os
seguintes critrios de incluso: a) artigos completos publicados em portugus; b) estudos
tericos e/ou empricos e; c) artigos nacionais.
3 Etapa: Identificao dos estudos pr-selecionados e selecionados
Para a identificao dos estudos e sua pr-seleo, foi realizada a leitura criteriosa
dos ttulos, resumos e palavras-chave de todas as publicaes completas localizadas pela

estratgia de busca, e posteriormente verificou-se sua adequao aos critrios de incluso

no estudo.
Com base na leitura dos ttulos e resumos dos estudos encontrados pela estratgia
de busca, excluiu-se os estudos no relacionados com a temtica. Embora todas as
publicaes apresentassem alguns dos descritores no ttulo, resumo e/ou palavras-chave,
nem todas atendiam aos critrios de incluso. Assim, obteve-se como resultado 11 trabalhos
encontrados. Conforme consta a tabela 1 a seguir.
1. Tabela
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11

Estudos encontrados pela reviso integrativa

AGUIAR, Gardene; SIQUEIRA, Marcus. Diversidade Cultural no Trabalho: os desafios em
ser mulher em uma organizao financeira. Rio de Janeiro. 2007. [11]
AQUINO, Estela; MENEZES, Greice. Mulher, Sade e Trabalho no Brasil: Desafios para um
Novo Agir. Rio de Janeiro. 1995. [12]
BRASIL, Lemuel; PEREIRA, Antonio et al. A Insero do Gnero Feminino na Empresa
Reflete a Participao Feminina na Populao Economicamente Ativa? Um Estudo de
Caso da Companhia Energtica do Paran COPEL. Rio de Janeiro. 2008. [13]
CAPPELLE, Mnica; MELO, Marlene. O Cotidiano de Trabalho de Policiais Femininas:
Relaes de Poder e de Gnero no Policiamento Operacional da Polcia Militar de Minas
Gerais. p.01.Rio de Janeiro. 2007. [14]
COSTA, C, Lucia. Gnero: uma questo feminina?. 2010. Disponvel em:
<http://www.uepg.br/nupes/Genero.htm>. Acesso em: 11 de janeiro de 2014. [15]
CULTI, Maria. Mulheres na Economia Solidria: Desafios Sociais e Polticos. Rio de
Janeiro. 2010. [16]
DALONSO, Glaucia de lima. Trabalhadoras brasileiras e a relao com o trabalho:trajetrias
e travessias. Rio de Janeiro. 2008. [17]
FILIZOLA, Carmem; TEIXEIRA, Ira. Sade mental e economia solidria: a famlia na
incluso pelo trabalho. So Paulo. 2011. [18]
FRESNEDA, Betina. Segregao Ocupacional Versus Discriminao Salarial Por Gnero
No Mercado De Trabalho Brasileiro. Recife. 2007. [19]
HERMETO, A. M. Segregao Ocupacional por Sexo no Brasil. Rio de Janeiro: IPEA. 1998.
[20]
QUEIROZ, Helena Maria; FERREIRA, Tamara et al. Diversidade nas Organizaes:
Construindo um Olhar sobre a Evoluo da Mulher no Contexto Organizacional. Rio de
Janeiro. 2010. [21]

Fonte: Elaborado pelos autores.

4 Etapa: Categorizao dos estudos selecionados

Nesta etapa documenta-se as informaes extradas dos artigos cientficos
encontrados5 nas fases anteriores (BROOME, [6]), sendo similar etapa da anlise dos
dados de uma pesquisa cientfica (GANONG, [5]). Com a anlise dos textos criam-se
categorias a partir da literatura. As categorias encontradas foram: Conflito Famlia versus
Trabalho, Incluso Social e Desafios da Mulher no Mercado de Trabalho no Brasil.
5 Etapa: Anlise e interpretao dos resultados
Nesta etapa, o material foi analisado, e iniciou-se a construo do texto da reviso
integrativa.
6 Etapa: Apresentao da reviso/sntese do conhecimento
Esta ltima etapa consistiu na elaborao da prxima seo.

3. Discusso dos Resultados da Reviso Integrativa

Esta seo apresenta a sntese do conhecimento obtido por meio da reviso
integrativa. Nela, abordam-se os temas: Conflito entre Famlia versus Trabalho, Incluso
Social e Desafios da Mulher no Mercado de Trabalho no Brasil.
MARCO TERICO
3.1 Conceitos bsicos utilizados nos artigos selecionados:
3.1.1 Conflito entre Famlia versus Trabalho
Num contexto histrico as mulheres vm lutando para ter a mesma valorizao que
o homem no trabalho. Esse tema que hoje a mulher tem uma grande participao no
mercado de trabalho, que hoje, encontra-se mais igualitrio, porm, no menos
discriminatrio, pois a desvalorizao ainda existe e pode-se usar um exemplo bastante
visto ainda na atualidade: a diferenciao dos salrios das mulheres contra dos homens. Por
isso se faz necessrio valorizao da diversidade pelas empresas, para que cada vez
menos exista essa diferena entre os gneros.
A entrada mais expressiva de mulheres no mercado de trabalho marcada
por perodos de crise, como a I Guerra Mundial, em que elas substituram
temporariamente os postos de trabalho dos homens que foram guerra, ou
por perodos de transformao produtiva, como na I Revoluo Industrial,
quando o trabalho feminino passou a ser interessante para as indstrias
nascentes. Sem contar tambm com os movimentos feministas por direito
ao trabalho, remunerao e ao voto, entre outras reivindicaes sociais
(CAPPELLE, [14]).

O foco saber quais as dificuldades das mulheres de famlias trabalhadoras e

como elas conciliam trabalho feminista versus famlia, sabendo que ainda existem conflitos
entre alguns casais, sabe que at hoje independentemente do modelo organizacional de
uma famlia ou da questo econmico e salarial quem toma as decises vm do comando
masculino, ou seja, quem toma as decises em casa o homem.
Conforme (AGUIAR, Gardene [11]) As dificuldades de se recolocarem no mercado
de trabalho aumentam quando as mulheres tm responsabilidades com a famlia e com a
casa. Por mais hipermoderno que o mundo se torne, o cuidado dos filhos e as tarefas
domsticas ainda so atividades atribudas s mulheres, mesmo quando profissionais ativas
no mercado de trabalho. Assim, ainda persiste a concepo que o trabalho da mulher est
relacionado aos afazeres da casa e o cuidado com os filhos.
Em geral a existncia da discrepncia em relao s mulheres de famlias no
trabalho ocorre pelo preconceito comum que se criou atravs do tempo, pois existe o hbito
de que lugar de mulher no cuidado da casa e da famlia. Nos dias atuais, h o destaque
para um fenmeno social: as mulheres tm colocado sua vida pessoal em segundo plano e
voltado suas prioridades para a ascenso profissional. Ou ainda, acabam tendo necessitam
de mais esforo para conciliarem o trabalho com a famlia, em virtude da dupla jornada de
tarefas dirias, como explica um melhor o pargrafo a seguir:
Elas associam o comprometimento no trabalho ao esforo que precisam
fazer para se destacarem na empresa. E associam tambm ao prprio
comprometimento e esforo o que tm na vida. Segundo uma das
entrevistadas, a vida exige muito das mulheres e pede que elas se
esforcem, se dediquem e se comprometam mais do que os homens para
realizarem todas as tarefas que tm no dia a dia, tanto na empresa quanto
fora dela. O esforo extraordinrio que as mulheres fazem para se
manterem competitivas na empresa foi um dos fatores mais lembrados nas
entrevistas realizadas. A dupla ou tripla jornada enfrentada pela mulher
moderna, que precisa ser profissional competente, me dedicada, esposa
exemplar, e ainda ter tempo para se dedicar aos estudos e para cuidar de si

mesma, acabam exigindo da mulher um esforo descomunal, pois em todos

os papis que desempenha, ela precisa ser a melhor. Para as entrevistadas,
as responsabilidades assumidas na vida pessoal so bem maiores para as
mulheres do que para os homens, fazendo com que o esforo delas nas
organizaes seja tambm muito maior (AGUIAR, Gardene [11]).

Percebe-se que uma das principais dificuldades enfrentadas pelas mulheres de

famlias diz respeito ausncia na evoluo na diviso de tarefas familiares e mesmo com a
maior abertura na insero ao mercado de trabalho, no se alteraram as condies no
trabalho domstico ocasionando o acmulo de atividades. Ou seja, os cuidados com a casa,
com os filhos, entre outros, continuaram sendo realizados pelas mulheres, mesmo que,
estejam trabalhando em uma empresa ou organizao.
[..]Outro fator a acrescentar na dificuldade de evidenciar a insero da
mulher no mercado a qualidade do emprego que pode no ser
visivelmente percebida a partir da estrutura dos cargos e salrios das
empresas. Funes que demandam presena fsica e remota integral
podem concorrer, no mnimo, com o papel de me e esposa, por exemplo.
Essa perspectiva exemplifica fatores que dificultam a insero da mulher
pelo fato de exigir do profissional um tempo que normalmente a mulher no
pode dispor, devido aos seus compromissos familiares [..] (BRASIL, Lemuel
[13]).

O trabalho domstico comparado com alguns anos anteriores teve uma grande
evoluo no campo tecnolgico. A modernizao de equipamentos e utenslios tem
auxiliado na execuo das atividades e tarefas domsticas, facilitando o cotidiano de
servios dirios, contudo, isso no se explica com um fator do motivo de diferenas e
desvalorizao do mercado de trabalho feminino.
O trabalho das mulheres de famlia tem ajudado tambm na melhoria das
condies de vida para a famlia, pois ocorre um aumento da gerao de renda e
consequentemente uma satisfao financeira adequada para a realizao de suas
atividades empresariais ou organizacionais.
viso comum que a sociedade ocidental tem mudado e evoluiu em muitos
aspectos culturais e ideolgicos. Com um grau de acerto elevado, a mulher
de hoje no pensa somente em ter uma famlia, criar os filhos e ser uma boa
dona-de-casa, muito embora se duvide de que a situao anterior da mulher
era opcional. Ainda h pouco tempo, as mulheres tinham menor
escolaridade, a maioria das pessoas que possua o ensino superior eram
homens, e as posies diretivas das organizaes eram todas ocupadas
pelos homens. No entanto, alguns dados se inverteram, e o que se constata
na atualidade que o nmero de mulheres nas universidades 30,8%
maior do que o de homens (IBGE, 2005). Porm, esses nmeros no
possuem correspondncia no mercado de trabalho, j que as mulheres
acabam sendo direcionadas a cargos menos importantes ou, quando
atingem um patamar igualitrio em uma empresa, os salrios no so
correspondentes. Certamente a maior escolaridade ser um fator que
influenciar a incluso e a remunerao do gnero feminino, mas a
influncia ainda carece de maiores evidncias, por assim dizer (BRASIL,
Lemuel [13]).

A questo de trabalho igualitrio um direito das mulheres diante de todos que

contradizem, esse trabalho de gerao de renda faz com que, a mulher na famlia tenha
uma autonomia maior, isso se explica pelo fato de que no s o homem na famlia que
pode trabalhar e trazer melhores condies dentro de caso, que isso possvel e deve ser

conciliado, assim o trabalho do homem e da mulher numa famlia com filhos, seja mais digno
nas buscas do sucesso.
3.1.2 Incluso Social
A sociedade tem passado por significativas mudanas e essas mudanas
resultaram em grandes transformaes, tanto no mbito social, como tambm, no aspecto
econmico.
Uma dessas grandes mudanas foi maior participao da mulher setor trabalhista,
nesse sentido se faz importante compreenso dos fatores que contriburam para essa
evoluo feminina no mercado de trabalho (QUEIROZ, FERREIRA [21]).
Para a melhor compreenso dessa evoluo trabalhista feminina, importante a
reflexo do contexto histrico da mulher nas questes trabalhistas.
A sociedade humana histrica, muda conforme o padro de
desenvolvimento da produo, dos valores e normas sociais. Assim, desde
que o homem comeou a produzir seus alimentos, nas sociedades agrcolas
do perodo neoltico (entre 8.000 a 4.000 anos atrs), comearam a definir
papis para os homens e para as mulheres (COSTA, [15]).

Segundo a autora, as sociedades se apresentavam como patriarcais, ou seja, a

tomada de decises partia do interesse masculino, deixando em segundo plano, a
capacidade feminina.
A revoluo industrial se constitui como um marco importante para a abertura de
espao na sociedade para a mulher, pois nesse momento foi incorporado o trabalho
feminino nas fbricas (QUEIROZ, [21]). Mas, em especial, a Primeira e Segunda Guerra
Mundial representaram a conquista do poder feminino nas decises familiares, devido ao
fato dos homens assumirem os campos de batalhas e aps seu retorno, muitos se
encontravam mutilados e impossibilitados de voltar ao trabalho.
Conforme Costa [15], a partir do sculo XVIII as organizaes feministas
absorveram o carter mais poltico as suas reivindicaes, com isso, surge a constante a
luta por melhores condies de trabalho e igualdade de salrios entre ambos os sexos.
O sistema capitalista representou a ruptura da submisso feminista, por meio da
independncia financeira e social das mulheres (QUEIROZ, [15]).
Segundo DAlonso [17], o mercado de trabalho da mulher estruturou-se, desde suas
origens, como uma extenso do trabalho domstico. Contudo, histria da mulher no
contexto organizacional, social e familiar vem sofrendo modificaes muito importantes.
Observa-se que a fora de trabalho das mulheres ganha fora, destaque e cresce
consideravelmente nas sociedades contemporneas.
Porm, a conquista desses direitos, no representa uma total igualdade entre os
sexos dentro do contexto trabalhista.
Nesse sentido, os empreendimentos de economia solidria tm demonstrado
significativos avanos para as mulheres, e apresentam-se como uma alternativa de incluso
social.
Cavedon e Ferraz [22] afirmam que:
[...] as iniciativas de Economia Popular Solidria podem ser consideradas
eficientes quando estiverem gerando trabalho e renda, possibilitando assim
a insero de indivduos na teia social, mas s podero ser consideradas
iniciativas eficazes quando alm dessa insero garantirem tambm o
alcance de objetivos sociais da comunidade na qual esto inseridas. O
resultado da eficcia das iniciativas de Economia Popular, portanto, no
mensurada, somente, pelo seu resultado financeiro,mas sim pelo
desenvolvimento da comunidade local.

A economia solidria trabalha desde seus princpios com o intuito de fornecer a

autonomia econmica e social dos trabalhadores, com isso, as mulheres tm descoberto
uma maneira inserir-se no mercado de trabalho, onde as condies de empregos
apresentem-se de forma justa e igualitria.
Filizola [18], diz que a economia solidria possui uma estrutura organizacional e
cultural permeado pelo cooperativismo e seus valores de organizao e produo diferem
do sistema econmico vigente, pois seu foco de atuao se explica por meio da
solidariedade e cooperao entre os trabalhadores.
A relao de trabalho e economia solidria pode ser observada de diferentes
maneiras. Uma dessas relaes se refere temtica do gnero. Culti [16], afirma que existe
uma relao entre homens e mulheres que explica a construo da sociedade e dentro
desse aspecto, a participao das mulheres em empreendimentos de economias solidria.
A capacidade de expresso das mulheres neste ramo se d pelo fato de possurem
as mesmas condies de produo e trabalho que os homens apresentam. Portanto,
reafirma-se o potencial transformador da economia solidria no sentido de igualdade dos
meios de produo, oferecendo uma resposta ao sistema capitalista, que demonstra
dificuldade em renumerao igualitria em vista dos sexos (CULTI, [16]).
A atuao feminista neste contexto econmico favorecida, pelo fato da existncia
de um dos princpios de fundamentao da economia solidria, a autogesto. (ARAJO,
[23])
Conforme Nascimento [24], a autogesto uma linha de pensamento e
organizao que prope uma participativa ativa dos trabalhadores no processo decisrio
dentro de uma organizao.
A autogesto um passo importante para a construo da autonomia das mulheres
no mercado de trabalho, pois no cotidiano de trabalho, as mulheres conseguem trabalhar
com a possibilidade de humanizao das atividades, onde a aceitao de mudanas se
apresenta de forma mais flexvel (CULTI, [16]).
Enfim, a trajetria das mulheres no mercado de trabalho teve suas origens, por
meio de, lutas por direitos e necessidades trabalhistas e o seu desenvolvimento demonstra
de forma contnua e necessita da superao de diferentes aspectos e fatores que interferem
no desenvolvimento social e econmico feminino.

3.1.3 Desafios da Mulher no trabalho no Brasil

As mulheres estiveram presentes no mercado de trabalho desde o incio da
industrializao no pas (PENA, [25]).
Conforme Aquino [12] a crescente participao das mulheres no mercado de
trabalho ocorreu nos ltimos vinte anos e isso pode ser explicado partindo de alguns pontos
para a anlise desse fenmeno.
A insero feminina no mercado de trabalho destaca-se como um dos desafios para
as mulheres nos dias atuais, onde as lutas por melhores condies de trabalho e salrios
que condizem com suas funes foram o centro de discusso dos movimentos feministas.
A pobreza, o empobrecimento e a carncia de melhorias das condies de vida da
populao so fatores determinantes para as mudanas econmicas e sociais dos ltimos
tempos (BRUSCHINI, [26]). Contudo, outro fator deve ser levado em conta para a
compreenso do caminho de insero da mulher no mercado econmico nacional, a
economia brasileira.
O processo de terceirizao da economia brasileira, caracterizado pelo subemprego
em atividades de baixa produtividade, baixo prestgio e baixa remunerao, atingiu
primordialmente a fora de trabalho feminino (BARROSO, [27]). A insero feminina no
mercado de trabalho difere da masculina e essa diferena pode ser interpretada de
diferentes maneiras, onde os conceitos de trabalho acabam sofrendo distores em relao
a sua finalidade, o trabalho de homem visto como fundamental e o trabalho da mulher
como complementar (AQUINO, [12]).

O autor ainda diz que at recentemente, o campo de atuao do mercado de

trabalho das mulheres estava voltado para o complemento da renda familiar, fazendo que
sua insero fosse em atividades de baixa qualificao e pouca remunerao.
Com isso, surge um dos problemas universais do trabalho feminino, a segregao
ocupacional. A segregao universal refere-se diferena de salrios e incentivos devido ao
gnero, a remunerao salarial difere entre o sexo masculino e feminino.
Hermeto [20] segregao ocupacional por sexo envolve um maior leque de
ocupaes para os homens e a concentrao das mulheres em setores em ocupaes que
tendem a pagar menores salrios, oferecer menos segurana e perspectivas de promoo.
Com isso, se confirma a concluso de Nash [28] que a grande maioria das mulheres com
trabalho remunerado tem poucas possibilidades de emprego, em atividades informais,
principalmente no servio domstico.
O outro fator que desafia a situao da mulher no mercado de brasileiros no Brasil
diz respeito ao fato das renumeraes para ambos os sexos sofrerem distores, e por isso,
se apresentam um quadro de desigualdade salarial entre homens e mulheres.
De fato, diversos estudos realizados para o Brasil apontam a existncia de uma
diferena salarial que beneficia os homens, porm, a causa dessa disparidade de salrios
no se encontra bem definida (FRESNEDA, [19]).
A produtividade no se configura como um ponto de anlise para o estudo, como
tambm, a escolaridade, isso por que, as mulheres j ultrapassaram em mdia a
escolaridade masculina. Assim, tanto discriminao salarial quanto a segregao
ocupacional so apontados como responsveis por essas diferenas salariais. Contudo, a
contribuio dada por cada um desses fatores no montante da renda no est clara
(FRESNEDA, [19]).
Por esse motivo, a criao de polticas pblicas que incentivem a elaborao de
sistemas organizados e que tenham como objetivo de combate das desigualdades salariais
em relao ao gnero de forma eficiente. Isso pode ser explicado atravs da construo
concreta dos conceitos de discriminao salarial e segregao ocupacional e qual dos dois
esto prejudicando de forma negativa as mulheres no mercado de trabalho (FRESNEDA,
[19]).
4 - Concluso
Espera-se que as informaes levantadas nesse trabalho sirvam para fomentar o
debate acerca do tema do gnero na economia solidria.
Este estudo teve como objetivo o conhecimento da evoluo dos estudos nacionais
sobre temticas do gnero e economia solidria, como uma forma de identificar lacunas e
oportunidades de pesquisa.
A metodologia do estudo utilizou-se da reviso integrativa, mtodo sistemtico que
identifica os principais pontos de anlise dos temas abordados pelo pesquisador, no intuito
de fornecer uma direo de estudo do gnero na economia solidria.
A temtica do gnero tem se apresentado com uma das variveis de estudo que se
destacam no mbito organizacional da sociedade.
A participao da mulher no mercado de trabalho vem aumentando durante o
decorrer das ltimas dcadas.
Para uma melhor compreenso da realidade do mercado de trabalho atual
feminino, necessrio o estudo do contexto histrico das mulheres no mercado de trabalho.
A partir do referencial terico presente neste estudo percebe-se que a insero das
mulheres no mercado de trabalho foi permeada pela concepo ideolgica da submisso
feminina, onde o trabalho da mulher apresentou-se como complemento da renda familiar.
A famlia merece destaque nesse contexto da relao trabalho e mulher, pois,
diante da sociedade os trabalhos domsticos e cuidados com a famlia foram
responsabilidade feminina.
A entrada da mulher para o mercado de trabalho mudou o panorama social e
econmico das famlias, onde o centro de atuao feminina tornou-se cada vez mais
importante para as decises familiares.

A economia solidria desponta como uma alternativa para as mulheres, pois a

organizao estrutural de empreendimentos fundamentados na solidariedade contribuem
com o desenvolvimento da capacidade de autonomia das mulheres, tornando mais
igualitrio possvel suas condies de independncia financeira e social.
Diante disso, surge como desafio e fator de discusso na realidade atual, a
diferena salarial entre os sexos. Mesmo com todo o avano social, poltico e econmico
existem diferenas de renumeraes entre o sexo masculino e feminino.
As organizaes atuais devem preocupar-se com o desenvolvimento da questo da
diversidade no trabalho, aspecto importante para a diminuio das diferenas entre os
gneros.
Sugerem-se como aprofundamento de estudo, pesquisas voltadas para o
entendimento das possveis causas para esse quadro desfavorvel feminino.
Bem como, o estudo da segregao ocupacional merece destaque, pois sua melhor
compreenso proporcionar mudanas no quadro de trabalho e emprego da atualidade.
Diante disso, a questo da igualdade de gnero dentro do mbito empresarial e
organizacional deve ser discutida, por meio de estudos, onde a sociedade reconhea o valor
da mulher no mercado de trabalho e sua indispensvel presena na sociedade.
5 Referncias
[1] TRANFIELD, D; DENYER, D; SMART, P. Towards a methodology for developing

evidence-informed management knowledge by means of systematic review. British

Academy of Management, 2003.
[2] DRUMMOND, Jos Paulo, SILVA, Elizer, COUTINHO, Mrio. Medicina baseada em
evidncias. 2 ed. So Paulo: Atheneu, 2004.
[3] CASTRO, A. A. Reviso sistemtica e meta-anlise. 2001. Disponvel em:
<www.metodologia.org> Acesso em: 10 nov. 2010.
[4] COOPER, H. M. The integrative research review: a systematic approach. Beverly Hills
(CA): Sage Publications, 1984.
[5] GANONG, L. H. Integrative reviews of nursing research. Res. Nurs. Health, v. 10(1), pp.
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[6] BROOME, M. E. Integrative literature reviews for the development of concepts. In:
RODGERS, B. L.; KNAFL K. A. (eds). Concept Development in Nursing, 2nd edn,
Philadelphia, PA: W.B. Saunders Co., pp. 231250, 1993.
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[8] STETLER, C. B et al. Utilization-focused integrative reviews in a nursing service. Appl.
Nurs. Res., v. 11(4), pp. 195-206, 1998.
[9] WHITTEMORE, R.; KNAFL, K. The integrative review: updated methodology. J. Adv.
Nurs., v. 52(5), pp. 546-53, Dec. 2005.
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