Qu es un contrato de trabajo?

Un contrato es un acuerdo de voluntades, verbal o escrito, manifestado en

comn entre dos o ms, personas con capacidad (partes), que se obligan en
virtud del mismo, regulando sus relaciones relativas a una determinada
finalidad o cosa, y a cuyo cumplimiento pueden compelerse de manera
recproca, si el contrato es bilateral, o compelerse una parte a la otra, si el
contrato es unilateral.
Al utilizar los diferentes contratos dispuestos por el Ministerio de Relaciones
laborales, asegrate de llenar todos los campos en blanco, y seguir
cualquier norma vigente por la ley ecuatoriana.
Tipos de contrato de trabajo en Ecuador:

A Plazo Fijo con perodo de prueba para adolescentes.

A Plazo Fijo artesano y operario.

A Plazo Fijo con jornada parcial permanentes.

A Plazo Fijo con perodo de prueba.

Eventual discontinuo.

Indefinido.

Para servicio domstico jornada parcial.

Para servicio domstico.

Eventual.

Jornada parcial permanente.

Clculo de horas extra

19/05/14, 13:11:43
Conozca cmo calcular el pago de horas extra tambin conocidas
como extraordinarias o suplementarias.

Cmo calcular el pago de horas extra?

Para conocer el valor de cada hora extra, dividir el salario mensual
para 240 y luego multiplicar por:

2 en caso de feriados o fines de semana (horas extraordinarias)

1.5 en caso de trabajo posterior a las 8 horas de la jornada laboral

(horas suplementarias)
Qu son las horas extra?

En el derecho laboral, las horas extras es el tiempo trabajado ms all

de la jornada de trabajo establecida por ley o contrato de trabajo.
Valor de cada hora extra

100% en caso de feriados y fines de semana

50% en trabajo posterior a la jornada laboral de 8 horas

Ejemplo de clculo de horas extra
El senor Jimmy Snchez Cajas, labora para la empresa LAPUNTUAL
S.A., y ha laborado de lunes a viernes, despus de su jornada normal
de labores, desde las 18h00 hasta las 20h00, tiene como sueldo
mensual de $ 320,00. Adems, labor el da sbado seis horas

1. En primer lugar debemos calcular el valor de un da de labores. $

320,00 dividimos para 30 das y obtenemos $ 10,67 por cada da de
labor
2. Ahora debemos determinar el valor de la hora ordinaria $ 10,67 (valor
de un da) dividimos para 8 horas y obtenemos $ 1,33 c/hora
ordinaria.
3. Considerando que el senor Snchez labor las horas adicionales
desde las 18h0 hasta las 20h00 tiene un recargo del 50% por cada
hora. $ 1,33 c/hora con el recargo del 50% de recargo = $ 2,00 cada
hora $ 2,00 cada hora multiplicamos por 10 horas adicionales = $
20,00
El patrono debe pagar al senor Snchez la cantidad de $ 20,00 por las
10 HORAS SUPLEMENTARIAS.

Qu es el dcimo tercer sueldo?

Definicin: Es el pago de un salario extra, conocido popularmente
tambin como bono navideno, que reciben los trabajadores en
relacin de dependencia, debe cumplirse hasta el prximo 24 de
diciembre, conforme lo establece el Cdigo Laboral. La remuneracin
se calcula en base a todo lo que el trabajador recibe en dinero,
servicios o especies, incluso por trabajos extraordinarios, comisiones,
participacin en beneficios y aporte individual al IESS cuando ste lo
asume el empleador. Adems el dcimo tercer sueldo no se considera
como parte de la remuneracin anual para efectos de:

Clculo del impuesto a la renta

Pago de aporte al IESS

La determinacin del fondo de reserva

La determinacin de la jubilacin

El pago de las indemnizaciones y vacaciones

Esta remuneracin es la ms importante de las adicionales que recibe

el trabajador, por cuanto no est sujeta limitacin mxima. Deber
ser cancelado a ms tardar hasta el da 24 de diciembre de cada ano
y evidenciarse su cumplimiento ante la autoridad del trabajo hasta 8
de enero del siguiente ano.
Clculo del dcimo tercer sueldo:
Equivale a la doceava parte de las remuneraciones que cada
trabajador percibi durante el ano calendario. No sern considerados
para este pago adicional, el gerente y presidente de la empresa.
Para calcular el monto de la remuneracin deben sumarse los sueldos
o salarios percibidos por el trabajador en los 12 meses o su fraccin
incluyendo lo percibido por trabajos a destajo, extraordinarios y
suplementarios, comisiones y cualquier otra retribucin normal.
Si un trabajador ha laborado slo una fraccin del perodo senalado,
ya sea porque empiezo a trabajar despus de diciembre, o porque
termin su contrato antes de noviembre del ano en curso, igualmente
deber recibir la doceava parte de lo percibido en la fraccin del ano
trabajado.
La legalizacin de los documentos de pago debern ser entregados
hasta el 8 de enero.
Perodo para el clculo del dcimo tercer sueldo:
Est comprendido desde el 1 de diciembre del ano anterior al 30 de
noviembre del ano en curso. Los trabajadores que han laborado por
un tiempo inferior al perodo de clculo o que se desvinculan del
empleador antes de la fecha de pago, tienen derecho a una parte
proporcional del dcimo tercer sueldo.
Legalizacin de la dcimo tercera remuneracin:
1. Ingresar a http://salarios.trabajo.gob.ec/
2. Escriba el RUC del empleador o la Cdula si es persona natural y su
contrasena
3. Ingrese la informacin requerida sobre los trabajadores
4. Si el nmero de empleados es mas de 10, debe cargarse una plantilla
(CSV)

5. Una vez terminado el ingreso imprimir el "Informe Individual sobre la

decimotercera remuneracin", en este formulario es donde deben
firmar los empleados, y el representante legal.
6. Presentar toda la documentacin en el MRL segn el cronograma.
Fechas para la legalizacin
Segn el noveno dgito del RUC:

1: 6, 7, 8, 9 y 10 de enero de 2017

2: 13, 14, 15, 16 y 17 de enero de 2017

3: 20, 21, 22, 23 y 24 de enero de 2017

4: 27, 28, 29, 30 y 31 de enero de 2017

5: 3, 4, 5, 6 y 7 de febrero de 2017

5: 10, 11, 12, 13 y 14 de febrero de 2017

7: 17, 18, 19, 20 y 21 de febrero de 2017

8: 24, 25, 26, 27 y 28 de febrero de 2017

9: 5, 6, 7, 10 y 11 de marzo de 2017

0: 12, 13, 14, 17 y 18 de marzo de 2017

Multas por no cumplir con el dcimo tercer sueldo
Desde $200 de acuerdo al Cdigo del Trabajo

cimo Cuarto Sueldo 2016

11/08/15, 12:22:43
Informacin sobre el dcimo cuarto sueldo 2016 en Ecuador: cmo
se realiza el calculo?, hasta qu fecha se paga?, y mas.

El dcimo cuarto sueldo es un beneficio social que lo deben recibir

por ley todos los trabajadores bajo relacin de dependencia,
indistintamente de su cargo o remuneracin. Solo se encuentran
excluidos los operarios y aprendices de artesanos de acuerdo con el
Art.115 del Cdigo del Trabajo.
No incluye ingresos por trabajos extraordinarios y suplementarios,
comisiones, participacin en beneficios, fondos de reserva, utilidades,
viticos o subsidios ocasionales, ni remuneraciones adicionales. Este
sueldo es determinado por el Ministerio de Relaciones Laborales en
base al valor del Salario Bsico Unificado ($366) para el trabajador
en general incluido los trabajadores de la pequena industria,

trabajadores agrcolas, de maquila, trabajadoras domsticas,

operarios de artesana y colaboradores de la microempresa.

El dcimo cuarto sueldo 2016 corresponde a un SBU

Cul es el valor del dcimo cuarto sueldo 2016?

Equivale a un salario bsico unificado vigente, que para 2016 se
ubica en $366. Quienes hayan trabajado menos del tiempo de la
fecha de clculo, recibirn un equivalente que ser pagado al
momento que fuese separado de su trabajo.
Importante:
Hasta qu fecha se paga el dcimo cuarto sueldo?

Trabajadores de la costa y regin insular: fecha mxima de pago 15

de marzo 2016.

Trabajadores de la sierra y oriente: fecha mxima de pago 15 de

agosto 2016.
Cmo se realiza el clculo de pago proporcional?
Se deben tomar en cuenta el periodo de clculo:

Trabajadores de la costa y regin insular: desde marzo 1 del 2015 a

febrero 28 del 2016

Trabajadores de la sierra y oriente: desde agosto 1 del 2015 a julio 31

del 2016
Quienes hayan trabajado durante este periodo entero reciben 1 SBU.
Caso contrario:

1. Se cuentan los das calendario (incluidos los feriados y de descanso)

en los que se ha mantenido relacin laboral con el trabajador,
2. Se multiplica por un SBU vigente,
3. Y la diferencia se la divide para 365 das del ano.
Cmo se debe registrar su pago? (empleadores)
Segn el Cdigo del Trabajo, el pago debe ser registrado hasta 15
das posteriores al pago:

Para registrar el pago del dcimo cuarto sueldo se deber:

Ingresar a la pgina web de del MRL www.relacioneslaborales.gob.ec

Dar click en el link Registro 13, 14 y Utilidades

Ingresar al Sistema de Salarios en Lnea en donde deber ingresar el

nmero de formulario y la informacin que solicite el sistema.

Se deber cargar en el sistema los formularios con firmas de

trabajadores en caso de pago en efectivo o en cheque, o en caso de
acreditacin bancaria la certificacin de la misma con el sello de la
empresa y firma de responsabilidad del representante legal.

Recuerde imprimir el resumen y constancia de legalizacin

Para finalizar el registro y legalizar el Informe de la Decimacuarta

Remuneracin se deber presentar la documentacin requerida en las
Direcciones Regionales o Delegaciones de Esta Cartera de Estado de
acuerdo al cronograma.
Nota: Los patronos del servicio domstico no requieren comprar ni
entregar el formulario

EXTRADO DE:
http://www.forosecuador.ec/forum/ecuador/tr%C3%A1mites/7427-modelosde-contrato-de-trabajo-ministerio-de-trabajo-de-ecuador