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Cuando hablamos de Exposicin a Agentes de Riesgo, mencionamos que la LRT exiga exmenes mdicos:
Para: preservar al trabajador, ante la falta de adecuacin psicofsica para el trabajo o daos sufridos por la exposicin a
agentes de riesgo. Y liberar al empleador de responsabilidad ante factores preexistentes. Esto, vigilando continuamente
las condiciones y medio ambiente de trabajo y el monitoreo del estado de salud de los trabajadores mediante
exmenes mdicos.
EXPOSICIN A AGENTES DE RIESGO - EXAMENES MEDICOS
Preocupacionales o de Ingreso: propsito determinar la actitud del postulante conforme sus condiciones
psicofsicas para el desempeo de las actividades que se le requerirn. En ningn caso, estos exmenes pueden
ser utilizados como elemento discriminatorio para el empleo. Su realizacin es obligatoria, debiendo efectuarse
de manera previa al inicio de la relacin laboral. Es a cargo del empleador.
Exmenes Peridicos: objetivo la deteccin precoz de afecciones producidas por agentes de riesgo a los cuales
el trabajador se encuentre expuesto con motivo de sus tareas, con el fin de evitar el desarrollo de enfermedades
profesionales. La realizacin de estos exmenes es obligatoria en todos los casos en que exista exposicin a los
agentes de riesgos y tienen frecuencias de realizacin y contenidos mnimos.
Exmenes previos a la transferencia de actividad: objetivos indicados para los exmenes de ingreso y de
egreso. Es obligatoria, toda vez que dicho cambio implique el comienzo de una eventual exposicin a uno o ms
agentes de riesgo, no relacionados con las tareas anteriormente desarrolladas. La realizacin de examen ser, en
este supuesto, responsabilidad del empleador. Por su parte, cuando el cambio de tareas conlleve al cese de la
eventual exposicin a los agentes de riesgo, el examen tendr carcter optativo.
Exmenes posteriores a ausencias prolongadas: propsito detectar las patologas eventualmente sobrevenidas
durante la ausencia. Tienen carcter optativo y slo podrn realizarse en forma previa al reinicio de las actividades
del trabajador.
Exmenes previos a la terminacin de la relacin laboral o de Egreso: propsito comprobar el estado de
salud frente a los elementos de riesgo a los que hubiera sido expuesto el trabajador al momento de su
desvinculacin. Estos exmenes permitirn el tratamiento oportuno de las enfermedades profesionales al igual
que la deteccin de eventuales secuelas incapacitantes. Tienen carcter optativo y se llevarn a cabo entre los
diez (10) das anteriores y los treinta (30) das posteriores a la terminacin de la relacin laboral.
La realizacin de estos exmenes ser responsabilidad de las ART, la Aseguradora pueda convenir con el empleador su
realizacin. Por esta razn, las ART solicitan al empleador la remisin de una planilla denominada Nmina de Personal
Expuesto a Agentes de Riesgo, de presentacin obligatoria, siendo la frecuencia de presentacin anual y para los
casos de elevada rotacin de personal expuesto, trimestral o semestral. Cabe precisar que toda modificacin coyuntural a
dicha planilla (inicio o cese de exposicin por cambio de puesto de trabajo, altas y bajas laborales, etc.), deben ser
comunicados fehacientemente por nota o por una nueva planilla a la ART.
Personal Expuesto a Agentes de Riesgo: Importante saber qu exposicin implica contacto en forma continua y repetida
en el tiempo; nuestra legislacin habla de exposicin en forma continua, repetidamente da tras da, ocho horas diarias,
cuarenta y ocho horas semanales. Por lo tanto, contacto eventual o coyuntural NO ES EXPOSICIN. Tampoco es
exposicin estar cerca de un agente de riesgo encerrado en un envase, almacenado en un recipiente en un depsito
o circulando en un circuito cerrado (no hay exposicin en un circuito cerrado de refrigeracin con amonaco o en un
depsito de productos qumicos con tambores cerrados).
En sntesis, debe tenerse en cuenta que:
- La existencia de un agente de riesgo NO IMPLICA NECESARIAMENTE EXPOSICIN AL MISMO.
- Exposicin no es contacto eventual con el agente de riesgo o cercana con envases o circuitos cerrados que lo
contengan.
- Exposicin implica contacto continuo y repetido, da tras da, ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas
semanales. Por ejemplo: Trabajar diariamente como tejedor, atendiendo telares de elevado nivel sonoro, implica
estar expuesto al ruido.