Wachu Wachu Mip Pig May Donk

EVALUACION DE DESEMPEO LABORAL
APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1. MALO
2.
REGULAR
3. BUENO
4. MUY BUENO
DESEMPEO LABORAL
1 Responsabilidad en sus labores
2 Exactitud y calidad de trabajo
3 Cumplimiento de fechas estimadas / pautadas
4 Planificacin del trabajo
5 Capacidad de delegar tareas
6 Cumplimiento de los lineamientos de la empresa
7 Grado de conocimiento de sus funciones
8 Comprensin y asimilacin de las situaciones
9 Habilidades de negociacin y de resolucin de problemas
10 Habilidades interpersonales y de comunicacin verbal y escrita.
11 Planifica programas de iniciacin y de habilidades para el nuevo personal
12 Ayuda a que se forjen buenas relaciones laborales
FACTOR HUMANO / ACTITUDINAL
13 Actitud hacia la empresa
14 Actitud hacia sus superiores
15 Actitud hacia los compaeros
16 Actitud hacia el cliente
17 Cooperacin con el equipo
18 Capacidad de aceptar crticas
19 Capacidad de generar sugerencias constructivas
20 Presentacin personal
21 Puntualidad
22
23
24
25
COMPETENCIAS
26 Iniciativa
27 Creatividad
28 Respuesta bajo presin
29 Capacidad de manejar mltiples tareas
30 Coordinacin y liderazgo
31 Capacidad de aprendizaje
32 Carisma
33 Compromiso hacia el equipo
34
35
36
37
FIRMA EVALUADOR:
DESCRIPCION DEL CARGO
ACTIVIDADES
38 Realiza los clculos correspondientes a pasivos laborales cmo: prestaciones sociales, interese
prestaciones sociales, utilidades, vacaciones, bono vacacional
39 Realiza todas las actividades de ingresos de trabajadores, verificando todos sus document
referencias, as como dirigir las actividades de LOPCYMAT como exmenes Pre y Post Em
Vacaciones.
40 Revisa que todas las obligaciones legales se encuentren al da con sus pagos (SSO, FAOV, IN
ISLR, BANAVIH) a fin de garantizar las solvencias de cada uno de ellos
41 Realiza expedientes de personal, inclusin en el seguro social, FAOV
42 Llevar un registro y control de la asistencia de los trabajadores, a fin de realizar las asignacione
deducciones correspondientes
43 Realiza la Nomina del personal, entrega puntual de recibos de pago a los trabajadores, y archiv
las nominas.
44 Realiza planes y actividades de capacitacin para el personal, a fin de poder desarrollar las re
de trabajo
45 Organiza los eventos sociales, culturales, y deportivos que sirvan de recreacin a los trabajado
46 Realiza los clculos de horas extras diurnas y nocturnas
47 Realizar al da pagos de beneficios sociales cmo: guardera, tickets de alimentacin
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
213
235
LABORAL
5. EXCELENTE
5
5
4
5
4
5
5
4
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
3
5
5
5
5
5
5
4
4
4
4
4
5
5
5
5
5
5
5
Departamento de RRHH
CARGO
nes sociales, intereses de

5
odos sus documentos y

enes Pre y Post Empleo,
agos (SSO, FAOV, INCES,

4
alizar las asignaciones y

5
rabajadores, y archiva
er desarrollar las reas

4
acin a los trabajadores

4
5
de alimentacin
5

APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1. MALO
2.
REGULAR
3. BUENO
DESEMPEO LABORAL
9
10
11
12
21 Puntualidad
22
23
24
25
HABILIDADES
26 Iniciativa
4. MUY BU
27 Creatividad
32 Carisma
34
35
36
37
FIRMA EVALUADOR:
ACTIVIDADES
38 Realiza el llenado de los libros contables y fiscales de la corporacion y sus filia
39 Realiza las operaciones contables relacionadas con el procesamiento de
documentos mercantiles y verificacin de impuesto asientos contables.

40 Recibe, examina, clasifica, codifica y efecta el registro contable de document
la corporacion y sus filiales
41 Revisa y compara lista de pagos, comprobantes, cheques y otros registros con
cuentas respectivas
42 Registra los pagos en el sistema la corporacion y sus filiales
43 Realiza la facturacion respectiva la corporacion y sus filiales
44 Revisa y realiza la codificacin de las diferentes cuentas bancarias
45 Elabora informes peridicos de las actividades realizadas
46 Revisa y realiza la codificacin de las diferentes cuentas bancarias
47 Archiva documentos contables para uso y control interno
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
0
235
SEMPEO LABORAL
4. MUY BU
5. EXCELENTE
MA EVALUADOR:
RIPCION DEL CARGO
cales de la corporacion y sus filiales
as con el procesamiento de
puesto asientos contables.
el registro contable de documentos,
tes, cheques y otros registros con las
on y sus filiales
on y sus filiales
es cuentas bancarias
s realizadas
es cuentas bancarias
ntrol interno

APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1. MALO
2.
REGULAR
3. BUENO
DESEMPEO LABORAL
9
10
11
12
21 Puntualidad
22
23
24
25
HABILIDADES
26 Iniciativa
4. MUY
27 Creatividad
32 Carisma
34
35
36
37
FIRMA EVALUADOR:

ACTIVIDADES
38 Realiza los Ajuste de cuentas de corporacin y sus filiales
39 Realiza control de las Conciliaciones Bancarias y seguimientos a la disponibilid
Diaria
40 Elabora balance de comprobacin, Estados de resultados financieros, Estados
flujo del efectivo y del movimiento de las cuentas del patrimonio; manejo de
efectivo y movimientos de las cuentas de patrimonio; control de inventario, y
retencin de nmina, aplicando los procedimientos tcnicos y cumpliendo las
normas establecidas, de corporacin y sus filiales
41 Verifica los Impuestos a cancelar por la corporacin y sus filiales

42 Realiza las Declaraciones y Retenciones de Impuestos: IVA e ISLR
(Contribuyentes Ordinarios y Especiales), de la corporacin y sus filiales

43 Aplica Normas VEN-NIF y Procedimientos Relacionado con el rea
ContableConciliaciones Bancarias; Emisin de Estados Financieros, de

corporacin y sus filiales
44 Totaliza las cuentas de ingreso y egresos y emite un informe de los resultados
las cuentas respectivas
46 Trabaja en equipo con el Gerente de Contabilidad y costos para tener al da lo
libros contables de corporacin y sus filiales.

las cuentas respectivas
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
0
235
ABORAL
5. EXCELENTE
L CARGO
os a la disponibilidad
ancieros, Estados de
onio; manejo de
l de inventario, y
y cumpliendo las
ales
ISLR
y sus filiales
rea
cieros, de
de los resultados
otros registros con
ara tener al da los
otros registros con

APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1.
MALO
2.
REGULAR
3. BUENO
DESEMPEO LABORAL
9
10
11
12
21 Puntualidad
22
23
24
25
HABILIDADES
26 Iniciativa
4. MUY
27 Creatividad
32 Carisma
34
35
36
37
FIRMA EVALUADOR:

ACTIVIDADES
38 Elabora la rendicin financiera.
39 Realiza las conciliaciones Bancarias.
40 Elabora los proyectos financieros de la corporacion y sus filiales.
41 Realiza el manejo de Caja Chica y autoriza los montos lmites establecidos por
Direccin de Administracin y Finanzas

42 Elabora y registra el Plan financiero y de inversin de la corporacin y sus
filiales.
43 Elabora los presupuestos de los proyectos a ejecutar por la corporacion y sus
filiales.
44 Realiza la asignacion de partidas presupuestarias
45 Elabora el plan de Inversion la corporacion y sus filiales
46 Elabora reportes comparativos de resultados financieros por centros de costos
en valores absolutos y relativos y con anlisis verticales y horizontales

47 Realiza el anlisis financiero y fiscal de las operaciones, revisando las
transacciones de las diferentes cuentas que conforman estados financieros y
cumpliendo los deberes y obligaciones fiscales que se generen de las
operaciones la corporacion y sus filiales.
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
0
235
ABORAL
5. EXCELENTE
L CARGO
ales.
s establecidos por la
poracin y sus
corporacion y sus
r centros de costos,
orizontales
sando las
dos financieros y
ren de las

APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1. MALO
2.
REGULAR
3. BUENO
DESEMPEO LABORAL
9
10
11
12
21 Puntualidad
22
23
24
25
HABILIDADES
26 Iniciativa
4. MUY
27 Creatividad
32 Carisma
34
35
36
37
FIRMA EVALUADOR:
ACTIVIDADES
38 Elabora cheques de los diferentes bancos, que sean ordenados por el Gerente
de planificacin financiera y el Analista financiero

39 Elabora las rdenes de transferencias de la corporacin y sus filiales.
40 Ejecuta la planificacin de los pagos, as como cargarlos en el Sistema.
41 Realiza las conciliaciones Bancarias de la corporacin y sus filiales.
42 Presta el apoyo necesario para la rendicin de cuentas (preparacin,
conciliacin y revisin)
43 Elabora los indicadores de gestin financiera la corporacion y sus filiales; y
remitir informe para que el analista financiero realice las observaciones de

mejoras, causas y posibles impactos.
44 Atiende y da respuesta oportuna a los proveedores de la corporacin y sus
filiales
45 Busca y revisa todos los pagos de servicio de la corporacin y sus filiales.
46 Arma los expedientes correspondientes para procesar los pagos (requisicin,
cotizacin, facturas, entre otros)

47 Realiza y revisa todos los concerniente a cominicacion interdepartamental.
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
0
235
ABORAL
5. EXCELENTE
L CARGO
dos por el Gerente
s filiales.
el Sistema.
filiales.
paracin,
y sus filiales; y
servaciones de
poracin y sus
y sus filiales.
gos (requisicin,
departamental.

APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1.
MALO
2.
REGULAR
3. BUENO
DESEMPEO LABORAL
9
10
11
12
21 Puntualidad
22
23
24
25
HABILIDADES
26 Iniciativa
4. MUY
27 Creatividad
32 Carisma
34
35
36
37
FIRMA EVALUADOR:

ACTIVIDADES
38 Efectua todo lo concerniente a Programacin y servicio tcnico requerido
39 Ejecuta el equipamiento lgico o soporte lgico de un sistema informtico
(Software)
40 Ejecuta las partes fsicas de un sistema informtico; y sus componentes:
elctricos, electrnicos, electromecnicos y mecnicos (Hardware).
41 Desarrolla y manejar el ptimo funcionamiento de los websites de la instituci

42 Efectua el anlisis, modelado y estructuracin de base de datos
43 Realiza el montaje de infraestructura de redes
44 Realiza programacin estructurada y Orientada a Objetos.
45 Brinda asesoramiento continuo a los usuarios y profesionales sobre el soporte
informtico vinculado a reas especficas.

46 Posee lenguaje de programacin Sistema, Java, ASP, PHP, HTML,SQL, DB2.
47 Verifica la deteccin de problemas o carencias de los sistemas, para ser
analizados y proponer soluciones.
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
0
235
ABORAL
5. EXCELENTE
L CARGO
co requerido
a informtico
mponentes:
dware).
es de la institucin.
atos
s sobre el soporte
TML,SQL, DB2.
as, para ser

APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1. MALO
2.
REGULAR
3. BUENO
DESEMPEO LABORAL
9
10
11
12
21 Puntualidad
22
23
24
25
HABILIDADES
26 Iniciativa
4. MUY
27 Creatividad
32 Carisma
34
35
36
37
FIRMA EVALUADOR:

ACTIVIDADES
38 Tiene habilidad en todas las tcnicas de Marketing (Estrategias para el
producto, Estrategias para el precio, Estrategias para la plaza o distribucin,

Estrategias para la promocin, Estrategias para el servicio)
39 Maneja eficaz y eficientemente los contenidos de publicacin e Internet
(textos, imgenes, videos, audios). A su vez, aplicar mltiples tcnicas

relacionadas con la comercializacin y el mercadeo usando las tecnologas
propias de Internet.
40 Debe aumentar considerablemente las ventas de la corporacin y sus filiales.
41 Genera ideas para el posicionamiento de la empresa en el mercado nacional.
42 Realiza el anlisis del control de Telemarketing.
43 Asesora a los clientes acerca de los productos o servicios que ofrece, y pueden
satisfacer sus necesidades y como utilizarlos apropiadamente para que tengan

una ptima experiencia con ellos
44 Participa a los clientes acerca de los productos y/o servicios que ofrece la
corporacin y sus filiales.

45 Conoce y analiza las herramientas de encuestas en lnea para conocer las
necesidades de los clientes.

46 Tiene excelentes habilidades de comunicacin escrita y verbal para interactua
con los clientes
47 Tiene un pensamiento crtico y habilidades para resolver problemas a fin de
completar una investigacin de mercado de manera precisa y oportuna
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
0
235
ABORAL
5. EXCELENTE
L CARGO
egias para el
aza o distribucin,
n e Internet
les tcnicas
las tecnologas
acin y sus filiales.
mercado nacional.
ue ofrece, y pueden
nte para que tengan
s que ofrece la
ara conocer las
rbal para interactuar
roblemas a fin de
a y oportuna

APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1. MALO
2.
REGULAR
3. BUENO
DESEMPEO LABORAL
9
10
11
12
21 Puntualidad
22
23
24
25
HABILIDADES
26 Iniciativa
4. MUY
27 Creatividad
32 Carisma
34
35
36
37
FIRMA EVALUADOR:

ACTIVIDADES
38 Planifica todo lo concerniente a los procesos de inventario de la mercanca de
la corporacin y sus filiales.

39 Realizary Coordina el inventario de la corporacin y sus filiales.
40 Realiza el anlisis comparativo de los inventarios fsicos y lo cargado en
sistema.
41 Realiza un registro detallado de las entradas y salidas de la mercanca de la
42 Garantiza el proceso de almacenamiento de acuerdo a las buenas prcticas de
distribucin, establecidas en la gaceta oficial.

43 Realiza la asignacin del correlativo interno de la mercanca.
44 Elabora estadsticas de inventario de mercanca.
45 Revisa el registro Kardex de inventario de la corporacin y sus filiales
46 Autoriza la salida de la mercanca de almacn.
47 Elabora el formato de rastreabilidad.
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
0
235
ABORAL
5. EXCELENTE
L CARGO
de la mercanca de
les.
o cargado en
mercanca de la
buenas prcticas de
a.
sus filiales

APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1. MALO
2.
REGULAR
3. BUENO
DESEMPEO LABORAL
9
10
11
12
21 Puntualidad
22
23
24
25
HABILIDADES
26 Iniciativa
4. MUY
27 Creatividad
32 Carisma
34
35
36
37
FIRMA EVALUADOR:
ACTIVIDADES
38 Realiza la limpieza de oficinas, pasillos, baos y otras reas, de la corporacin y
sus filiales
39 Limpia paredes, tabiques, puertas, vidrios, ventanales, escritorios, sillas y
accesorios en las oficinas de la corporacin y sus filiales
40 Suministra y coloca en sus respectivos lugares: toallas, jabn, papel sanitario,
entre otros, de la corporacin y sus filiales

41 Recoge, embolsa y coloca la basura en sus respectivos depsitos de la
corporacin y sus filiales

42 Administra el uso racional de los insumosy utensilios de limpiezay
mantenimiento de la corporacin y sus filiales

43 Mantiene limpio y en orden equipos y sitio de trabajo.
44 Maniobra equipos de pulidoras, aspiradoras y otros artefactos necesarios para
realizar sus tareas.

45 Colabora con la logstica en ocasin de eventos, reuniones en otros.
46 Cumple con las normas y procedimientos de seguridad integral establecidos
por la Organizacin.
47 Cumple con la limpieza de escaleras internas de la corporacin y sus filiales
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
0
235
ABORAL
5. EXCELENTE
L CARGO
, de la corporacin y
ritorios, sillas y
n, papel sanitario,
sitos de la
mpiezay
os necesarios para
en otros.
gral establecidos
cin y sus filiales

APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1. MALO
2.
REGULAR
3. BUENO
DESEMPEO LABORAL
9
10
11
12
21 Puntualidad
22
23
24
25
HABILIDADES
26 Iniciativa
4. MUY
27 Creatividad
32 Carisma
34
35
36
37
FIRMA EVALUADOR:

ACTIVIDADES
38 Moviliza el producto terminado
39 Debe armar, preparar y entregar los pedidos de la corporacin y sus filiales
40 Realiza diariamente conteo fsico de Inventario de la corporacin y sus filiales
41 Recibe devoluciones por procesar, envolver y trasladar haca el rea de
despacho
42 Identifica el producto recibido, y ubicarlo en los respectivos rack del rea de
almacn
43 Controla los productos que se reciben: detalle de cantidades, fecha de
vencimiento y estado del producto

44 Almacena productos que se reciben, en orden alfabtico de la corporacin y
sus filiales
45 Tiene control Lgico del Inventario: Pendiente de fecha de vencimiento
46 Verifica diariamente las condiciones de funcionamiento de la balanza,
carretilla, reportar fallas y anomalas detectados en el equipo, y reportarlas al

rea limpios y ordenados de la corporacin y sus filiales
47 supervisor
Mantiene eldel
almacn
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
0
235
ABORAL
5. EXCELENTE
L CARGO
cin y sus filiales
racin y sus filiales
a el rea de
s rack del rea de
es, fecha de
e la corporacin y
vencimiento
la balanza,
po, y reportarlas al
n y sus filiales

APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1.
MALO
2.
REGULAR
3. BUENO
DESEMPEO LABORAL
9
10
11
12
21 Puntualidad
22
23
24
25
HABILIDADES
26 Iniciativa
4. MUY
27 Creatividad
32 Carisma
34
35
36
37
FIRMA EVALUADOR:

ACTIVIDADES
38 Recibe y despacha mercanca de la corporacin y sus filiales.
39 Ordena y verifica la recepcin de la mercanca de la corporacin y sus filiales.
40 Planifica lo concerniente a los envos de la mercanca de la corporacin y sus
filiales a fin de ejecutar dicho procedimiento eficaz y oportunamente

41 Revisa el nmero de orden de despacho y todo lo concerniente a los datos del
bulto a despachar.
42 Realiza el registro y planillas de afiliacin de los camiones que van a
transportar la mercanca de la empresa.

43 Realizar el despacho de la mercanca de la corporacin y sus filiales
44 Realiza las estadsticas de distribucin.
45 Verifica los registros de lotes recibidos de la corporacin y sus filiales.
46 Llena el formato de rastreo de mercanca
47 Realiza el Registro de Nota de Entrega.
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
0
235
ABORAL
5. EXCELENTE
L CARGO
es.
acin y sus filiales.
corporacin y sus
unamente
ente a los datos del
que van a
us filiales
sus filiales.

APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1. MALO
2.
REGULAR
3. BUENO
4. MUY
DESEMPEO LABORAL
9 Conocimiento de la industria y del mercado
Se asegura de que los productos y las materias primas se encuentran en el sitio
10
adecuado en el momento preciso
11 Toma nota de los pedidos que entran y se envan.
12 Capaz de gestionar y motivar a la gente
21 Puntualidad
22 Capacidad de organizacin, y habilidades numricas y analticas
23 Calmado y flexible cuando suceden cosas inesperadas.
24 Capaz de prestar atencin a los detalles
25 Bueno para la resolucin de problemas y hacerse responsable de sus decisiones.
COMPETENCIAS
26 Entrepreneurial
27 Desarrollo de redes flexibles e inteligentes
31 Habilidades mediaticas
32 Habilidad para coordinar las rutas de despacho
34 Planificacin estratgica
35 Metodologia para la calidad
36 Destrezas para el rastreo de mercanca
37 Habilidades de logstica y distribucin
FIRMA EVALUADOR:

ACTIVIDADES
38 Planifica lo concerniente a los envos de la mercanca a fin de ejecutar dicho
procedimiento eficaz y oportunamente

39 Recibe y entrega las guas: SICM SADA respectivamente.
40 Recibe la orden de distribucin y ruta de distribucin de la corporacin y sus
filiales.
41 Garantiza la correcta trazabilidad de producto.
42 Ayuda en la coordinacin del transporte para l envi de la mercanca.
43 Verifica y chequea la mercanca a despachar de la corporacin y sus filiales y
realizar el seguimiento del casillero Zoom

44 Realiza el registro y planillas de afiliacin de los camiones que van a
transportar la mercanca de la empresa.
45 Llena el formato de rastreo de mercanca de la corporacin y sus filiales
46 Realiza el despacho de la mercanca de la corporacin y sus filiales
47 Realiza las estadsticas de distribucin.
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
0
235
ABORAL
5. EXCELENTE
ntran en el sitio
sus decisiones.
L CARGO
de ejecutar dicho
corporacin y sus
mercanca.
in y sus filiales y
ue van a
y sus filiales
s filiales

APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1.
MALO
2.
REGULAR
3. BUENO
DESEMPEO LABORAL
9
10
11
12
21 Puntualidad
22
23
24
25
HABILIDADES
26 Iniciativa
4. MUY
27 Creatividad
32 Carisma
34
35
36
37
FIRMA EVALUADOR:

ACTIVIDADES
38 Realiza todas las diseos en Photoshop, Illustrator, Indesing, After effects, 3D
Max
39 Realiza Diagramacin y elaboracin de formatos requeridos por los
departamentos de la empresa
40 Ejecuta el manejo de contenido editorial para distintas cuentas en redes
sociales, creacin de estrategias de contenido, seguimiento y supervisin de la

mismas.
41 Atiende directamente a la comunidad online con respuestas creativas, asertiva
y en el menor tiempo posible.

42 Realiza el diseo de logos y slogan publicitarios de la empresa
43 Elabora las mtricas de crecimiento, influencia, engagement, entre otros
44 Realiza todo lo concerniente la imagen corporativa de la empresa con criterios
de impulso de marca, generar engagement, con lineamentos del coordinacin

marketing
45 de
Elabora
diseos de Gigantografia
46 Maneja el Mercado de atraccin influencia dores gestin de la replicacin on lin

47 Elabora informes peridicos de las actividades realizadas
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
0
235
ABORAL
5. EXCELENTE
L CARGO
After effects, 3D
por los
tas en redes
y supervisin de las
creativas, asertivas
sa
t, entre otros
presa con criterios

s del coordinacin
la replicacin on line

APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1.
MALO
2.
REGULAR
3. BUENO
DESEMPEO LABORAL
9
10
11
12
21 Puntualidad
22
23
24
25
HABILIDADES
26 Iniciativa
4. MUY BU
27 Creatividad
32 Carisma
34
35
36
37
FIRMA EVALUADOR:

ACTIVIDADES
38 Planea, formula, lidera y coordina las iniciativas y proyectos estratgicos para
garantizar la integracin y alineacin del talento humano en la contribucin de

valor.
39 Formula las polticas de compensacin y gestin del desempeo de las person
el presupuesto de las iniciativas de Talento Humano, el plan de comunicacin

organizacional interno y externo de la compaa.
40 Disea el programa de capacitacin de la compaa, as como el plan de carre
en la corporacin y sus filiales.

41 Coordina los programas para el fortalecimiento de la cultura organizacional.
Revisar y autorizar las compras y/o gastos de las reas a su cargo.

42 Evalua permanentemente la efectividad organizacional, instrumentando
indicadores y ajustes cuando se presenten desviaciones.

43 Brinda y asesora a las gerencias y jefaturas de la corporacin y sus filiales
44 Aprueba el diseo de la estructura salarial interna de la corporacin y sus filial

45 Administra los sistemas de evaluacin y compensacin por desempeo.
46 Revisa el plan de trabajo para la implementacin de los diferentes proyectos
estratgicos de Talento Humano.

47 Gestiona la elaboracin y autorizacin de actualizacin y elaboracin de
manuales, reglamentos, polticas internas y externas.
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
0
235
E DESEMPEO LABORAL
UENO
das
mpresa
es
ctivas
4. MUY BU
5. EXCELENTE
FIRMA EVALUADOR:
iciativas y proyectos estratgicos para

el talento humano en la contribucin de
y gestin del desempeo de las personas,

ento Humano, el plan de comunicacin
ompaa.
la compaa, as como el plan de carrera
cimiento de la cultura organizacional.

tos de las reas a su cargo.
d organizacional, instrumentando
ten desviaciones.
uras de la corporacin y sus filiales
rial interna de la corporacin y sus filiales
y compensacin por desempeo.
mentacin de los diferentes proyectos
de actualizacin y elaboracin de
nas y externas.

APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1.
MALO
2.
REGULAR
3. BUENO
DESEMPEO LABORAL
9
10
11
12
21 Puntualidad
22
23
24
25
COMPETENCIAS
26 Iniciativa
4. MUY
27 Creatividad
32 Carisma
34
35
36
37
FIRMA EVALUADOR:

ACTIVIDADES
38 Planifica las estrategias a nivel institucional, y del entorno asociado a los
diferentes sectores (farmacutico, alimenticios, comercial).

39 Presenta las polticas generales de funcionamiento y de las prioridades a
atender en cada ejercicio financiero para el cumplimiento de las metas

programadas, conforme a la misin y visin de la corporacin y sus filiales.
40 Representa a la corporacin y sus filiales a nivel nacional e internacional.
41 Realiza acuerdos e intercambios comerciales para el desarrollo de la

42 Autoriza la creacin de Marcas y Franquicias.
43 Da a conocer los planes de expansin de la corporacin y sus filiales a la Junta
Directiva.
44 Vela por la Correcta Ejecucin de los Proyectos y Planes de Negocios
45 Supervisa las estrategias de ejecucin de los distintos programas operativos.
46 Atiende, realiza seguimiento y controla las decisiones de Junta Directiva.
47 Actua como vinculador o articulador de las polticas establecidas en el sector
farmacutico del Pas.
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
0
235
ABORAL
5. EXCELENTE
L CARGO
sociado a los
prioridades a
e las metas
n y sus filiales.
internacional.
ollo de la
us filiales a la Junta
Negocios
amas operativos.
nta Directiva.
cidas en el sector

APELLIDO Y NOMBRE:
FECHA:
EVALUADOR:
Evale del 1 al 5:
1.
MALO
2.
REGULA
3. BUENO
DESEMPEO LABORAL
17 Puntualidad
HABILIDADES
18 Iniciativa
19 Creatividad
4.
24 Carisma
FIRMA EVALUADOR:

ACTIVIDADES
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
Puntaje Obtenido:
Calificacin Mxima:
0
175 puntos
LABORAL
5. EXCELENTE
EL CARGO

Wachu Wachu Mip Pig May Donk

Загружено:

Сведения о документе

Оригинальное название

Авторское право

Доступные форматы

Поделиться этим документом

Поделиться или встроить документ

Параметры публикации

Этот документ был вам полезен?

Это неприемлемый материал?

Авторское право:

Доступные форматы

Wachu Wachu Mip Pig May Donk

Загружено:

Авторское право:

Доступные форматы

EVALUACION DE DESEMPEO LABORAL

DESCRIPCION DEL CARGO

nes sociales, intereses de

odos sus documentos y

agos (SSO, FAOV, INCES,

alizar las asignaciones y

er desarrollar las reas

acin a los trabajadores

EVALUACION DE DESEMPEO LABORAL

DESCRIPCION DEL CARGO

documentos mercantiles y verificacin de impuesto asientos contables.

RIPCION DEL CARGO

cales de la corporacion y sus filiales

tes, cheques y otros registros con las

EVALUACION DE DESEMPEO LABORAL

DESCRIPCION DEL CARGO

39 Realiza control de las Conciliaciones Bancarias y seguimientos a la disponibilid

41 Verifica los Impuestos a cancelar por la corporacin y sus filiales

(Contribuyentes Ordinarios y Especiales), de la corporacin y sus filiales

ContableConciliaciones Bancarias; Emisin de Estados Financieros, de

45 Revisa y compara lista de pagos, comprobantes, cheques y otros registros con

las cuentas respectivas

46 Trabaja en equipo con el Gerente de Contabilidad y costos para tener al da lo

libros contables de corporacin y sus filiales.

otros registros con

ara tener al da los

otros registros con

EVALUACION DE DESEMPEO LABORAL

DESCRIPCION DEL CARGO

Direccin de Administracin y Finanzas

46 Elabora reportes comparativos de resultados financieros por centros de costos

en valores absolutos y relativos y con anlisis verticales y horizontales

EVALUACION DE DESEMPEO LABORAL

DESCRIPCION DEL CARGO

de planificacin financiera y el Analista financiero

remitir informe para que el analista financiero realice las observaciones de

cotizacin, facturas, entre otros)

dos por el Gerente

EVALUACION DE DESEMPEO LABORAL

DESCRIPCION DEL CARGO

elctricos, electrnicos, electromecnicos y mecnicos (Hardware).

41 Desarrolla y manejar el ptimo funcionamiento de los websites de la instituci

informtico vinculado a reas especficas.

analizados y proponer soluciones.

as, para ser

EVALUACION DE DESEMPEO LABORAL

DESCRIPCION DEL CARGO

producto, Estrategias para el precio, Estrategias para la plaza o distribucin,

(textos, imgenes, videos, audios). A su vez, aplicar mltiples tcnicas

satisfacer sus necesidades y como utilizarlos apropiadamente para que tengan

corporacin y sus filiales.

necesidades de los clientes.

47 Tiene un pensamiento crtico y habilidades para resolver problemas a fin de

completar una investigacin de mercado de manera precisa y oportuna

acin y sus filiales.

ara conocer las

rbal para interactuar

EVALUACION DE DESEMPEO LABORAL

DESCRIPCION DEL CARGO

la corporacin y sus filiales.

42 Garantiza el proceso de almacenamiento de acuerdo a las buenas prcticas de

distribucin, establecidas en la gaceta oficial.

EVALUACION DE DESEMPEO LABORAL