MODIFICAN EL REGLAMENTO DE LA LEY GENERAL DE INSPECCIN DEL

TRABAJO
Mediante el decreto Supremo N 004-2011-TR, publicado el jueves 7 de abril, se han
modificado los artculos 9, 25, 27 y 55 del Reglamento de la Ley General de Inspeccin del
Trabajo.
As, segn las disposiciones del artculo 9, los inspectores o el equipo de inspeccin del
trabajo iniciarn sus actuaciones inspectivas:
1. De manera general, en un plazo mximo de 10 das hbiles de recibida la orden de
inspeccin o de orientacin y asistencia tcnica, salvo caso fortuito o fuerza mayor
debidamente acreditada.
2. En los casos de despido arbitrario, accidente de trabajo, huelgas o paralizaciones,
cierre de centro de trabajo, suspensin de labores, terminacin colectiva de los
contratos de trabajo, entre otras materias que requieran de una urgente e inmediata
intervencin de la inspeccin del trabajo se incia las actuaciones inspectivas en el
da de recibida la orden de inspeccin o desde que se tome conocimiento del hecho.
Igualmente se ha ampliado el artculo 25 numeral 7 estableciendo que el incumplimiento de
las disposiciones relacionadas con el trabajo de nios, nias y adolescentes menores de 18
aos de edad en relacin de dependencia, incluyendo aquellas actividades que se realicen
por debajo de las edades mnimas permitidas para la admisin en el empleo, que afecten su
salud o desarrollo fsico, mental, emocional, moral, social y s proceso educativo. En
especia, aquellos que no cuentan con autorizacin de la Autoridad Administrativa de
Trabajo, los trabajos o actividades considerados como peligrosos y aquellos que deriven en
el trabajo forzoso y la trata de personas con fines de explotacin laboral.
Tambin se ha tipificado como infracciones graves de seguridad y salud en el trabajo, en el
artculo 27.2, no dar cuenta a la autoridad competente, conforme a lo establecido en las
normas de seguridad y salud en el trabajo, de los accidentes de trabajo mortales o de los
incidentes peligrosos ocurridos, no comunicar los dems accidentes de trabajo al Centro
Mdico Asistencial donde el trabajador accidentado es atendido, o no llevar a cabo la
investigacin en caso de producirse daos a la salud de los trabajadores o de tenerse
indicios que las medidas preventivas son insuficientes.
Finalmente, recurso de apelacin, establecido en el artculo 55, este se resolver dentro del
plazo de 30 das hbiles de interpuesto el recurso, bajo responsabilidad. El expediente debe
elevarse para su resolucin dentro del plazo mximo de 5 das de interpuesto el recurso,
tambin bajo responsabilidad.

Inspeccin N 590 2013

Sumilla
: Solicito se reprograme Verificacin de hechos
SEOR DIRECTOR DE LA GERENCIA REGIONAL DE TRABAJO Y
PROMOCIN DEL EMPLEO - AREQUIPA
Atencin: Abogado Jos Leiva Condorena.
LYDIA JANET BALTA RAMREZ, identificada con DNI. N
29601725, con domicilio real en la Urbanizacin Cabaa mara 0-2, del distrito, provincia y
departamento de Arequipa, seaslando pafra este efecto mi domicilio procesal en la calle
Coln N 313 Of. 202, Gabinete Jurdico Marroqun Mogrovejo, a Ud.,
respetuosamente, digo:
Solicito se sirva Ud., REPROGRAMAR la diligencia consistente en
la VERIFICACIN DE HECHOS: DESPIDO ARBITRARIO, sealado para el da de
la fecha, en la solicitud realizada por la persona nomrbada coo RAQUEL SUREZ
RIVERA, en mrito a los fundamentos siguientes:
Primero.- La recurrente tiene la calidad de Auxiliar de Educacin de la Asociacin
denominada Instituto de rahabilitacin Integral para Discapacitados, inscrita en el
Registro de Personas Juridicas bajo el N de Ficha 00004962, rubro A, de los Registros
Pblicos de Arequipa..
Segundo.- Por disposicion interna, y debido al grave estado de salud de la Presidenta de la
Asociacin, quien se encuentra internada en ESSALUD, enla unida de cuidados intensivos,
es que se me ha designado verbalmente como la persona que represente al Instituto de
manera accidental; por lo que habindo tomado conocimiento de la citacin para la
diligencia de VERIFICACIN DE HECHOS: DESPIDO ARBITRARIO, es que solicito
su reprogramacin, para una nueva oportunidad en que la representante legal de la
Asociacin, pueda asistir o en su defecto nuestra Presidenta, pueda legalmente delegar las
facultades o nombre un nuevo representante legal.
Por lo expuesto:
A Ud., pido acceder como solicito.
Primer Otros: A efecto de acreditar mi situacin legal dentro dela Asociacin citada,
cumplo conpresentar en copia la resolucin de nombramiento, conlo que se prueba que
laboro en dicho Instituto.
Segundo otros: Acompao copia simple de mi DNI.
Arequipa, 17 abril de 2013.