Edital - Retificado em 09.05.2016

ESTADO DE ALAGOAS
MUNICPIO DE MACEI
SECRETARIA MUNICIPAL DE ASSISTNCIA SOCIAL
EDITAL N 01/2016, de 22 de abril de 2016.
1.
2.
Publicado em 22/04/2016, conforme publicao DOM de 22/04/2016.

Retificado em 09/05/2016, conforme publicao no DOM de 09/05/2016.
O Municpio de Macei, atravs de sua Secretaria de Assistncia Social SEMAS, torna pblica a realizao de Processo Seletivo Pblico Simplificado
para contratao temporria de profissionais para a SEMAS, mediante as condies estabelecidas neste Edital. Este Processo Seletivo Pblico
Simplificado reger-sede acordo com os termos da Constituio Federal; da Lei Municipal n 6.054, de 27 de setembro de 2011; da Resoluo n 17,
de 20 de junho de 2011 e da Resoluo n 9, de 15 de abril de 2014, ambas do Conselho Nacional de Assistncia Social CNAS; dos Termos de
Ajustamento de Conduta n 002/2013 e n 004/2013 celebrado entre o Ministrio Pblico Estadual e o municpio de Macei de 25 de novembro de 2013
e demais normas aplicveis que passam a integrar este Edital. Os contratos de trabalho dos candidatos aprovados sero regidos pela Lei Municipal n
6.054, de 27 de setembro de 2011.
1
DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1
O Processo Seletivo Pblico Simplificado ser realizado sob a responsabilidade da Fundao Universitria de Desenvolvimento de Extenso e
Pesquisa FUNDEPES e, no que concerne realizao das provas, pela Universidade Federal de Alagoas UFAL, por meio do Ncleo
Executivo de Processos Seletivos COPEVE/UFAL, cabendo Secretaria Municipal de Assistncia Social de Macei SEMAS efetuar a
convocao e contratao dos candidatos aprovados.
1.2
O presente Processo Seletivo Pblico Simplificado ser realizado sob a superviso da Comisso do Processo Seletivo Pblico, instituda pelo
Prefeito do Municpio de Macei, atravs da Portaria n 0780, de 18 de abril de 2016, publicada no Dirio Oficial do Municpio de Macei em 19
de abril de 2016.
1.3
O Processo Seletivo Pblico Simplificado ser realizado em uma nica etapa, constituda de Prova de Ttulos, de carter eliminatrio e
classificatrio para os cargos previstos neste Edital.
1.4
Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo Pblico Simplificado sero contratados por tempo determinado, com perodo mximo de 12
(doze) meses, admitida a prorrogao, desde que a sua durao total no ultrapasse o prazo de 24 (vinte e quatro) meses. Os contratos sero
regidos pela Lei Municipal n 6.054, de 27 de setembro de 2011 e demais normas aplicveis.
1.5
Os candidatos aprovados neste Processo Seletivo Pblico Simplificado sero convocados e contratados observando-se estritamente a ordem
de classificao por cargo, conforme a necessidade e a convenincia da Administrao Pblica, podendo ser chamados os candidatos
aprovados em classificao posterior ao nmero de vagas estabelecido neste Edital, conforme surgimento de novas carncias durante a
validade deste certame.
1.6
Qualquer candidato poder impugnar o Edital, em petio escrita e fundamentada, dirigida Comisso do Processo Seletivo Pblico
Simplificado, instituda pela Portaria n 0780, de 18 de abril de 2016, no prazo de 05 (cinco) dias contados da publicao do extrato do Edital no
Dirio Oficial do Municpio de Macei e da publicao do Edital na ntegra nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br,
sob pena de precluso. A impugnao dever ser protocolada no Protocolo Geral da Universidade Federal de Alagoas, direcionada ao Ncleo
Executivo de Processos Seletivos da Universidade Federal de Alagoas COPEVE/UFAL, que tomar os procedimentos face ao
encaminhamento Comisso do certame para a devida apreciao.
1.7
A Comisso do Processo Seletivo Pblico Simplificado, no prazo de 05 (cinco) dias, dever apreciar as eventuais impugnaes apresentadas.
1.8
Os itens deste Edital podero sofrer eventuais retificaes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada a providncia ou evento que
lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em avisos a serem publicados no Dirio Oficial do Municpio de Macei e nos
endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br.
1.9
Todos os horrios citados neste Edital referem-se ao horrio local (Estado de Alagoas).
DOS CARGOS
2.1
Os cargos, requisitos mnimos, jornada de trabalho, vagas e remunerao so apresentados na tabela a seguir.
CARGOS DE NVEL SUPERIOR.

CD.
CARGO
REQUISITOS MNIMOS
JORNADA DE
TRABALHO
SEMANAL
TOTAL
DE
VAGAS*
VAGAS
DESTINADAS A
PESSOAS COM
DEFICINCIA**
REMUNERAO
(Em R$)
01
Advogado
(1) Ensino superior completo em Direito e (2)

inscrio no conselho de classe competente.
30 horas
05
01
R$ 1.900,00
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ESTADO DE ALAGOAS
MUNICPIO DE MACEI
02
Analista Administrativo
(1) Ensino superior completo em qualquer rea do

conhecimento.
40 horas
40
02
R$ 1.900,00
03
Analista de Sistema
(1) Ensino superior completo em Cincias da

Computao, Processamento de Dados,
Tecnologia da Informao, Anlise de Sistemas
ou Sistemas de Informao.
30 horas
02
R$ 1.900,00
04
Assistente Jurdico
(1) Ensino superior completo em Direito.
30 horas
05
01
R$ 1.900,00
05
Assistente Social
(1) Ensino superior completo em Servio Social e

(2) inscrio no conselho de classe competente.
30 horas
45
03
R$ 1.900,00
06
Contador
(1) Ensino superior completo em Cincias

Contbeis e (2) inscrio no conselho de classe
competente.
30 horas
02
R$ 1.900,00
07
Educador Fsico
(1) Ensino superior completo em Educao Fsica

e (2) inscrio no conselho de classe competente.
30 horas
04
R$ 1.900,00
08
Jornalista
(1) Ensino superior completo em Comunicao

Social com habilitao em Jornalismo e (2)
registro profissional no Ministrio do Trabalho e
Emprego.
30 horas
01
R$ 1.900,00
09
Nutricionista
(1) Ensino superior completo em Nutrio e (2)

30 horas
04
R$ 1.900,00
10
Pedagogo
(1) Ensino superior completo em Pedagogia.
30 horas
12
01
R$ 1.900,00
11
Professor de Arte
Cnica
(1) Ensino superior completo com licenciatura

plena em Artes Cnicas ou Teatro.
30 horas
02
R$ 1.900,00
12
Psiclogo
(1) Ensino superior completo em Psicologia e (2)

30 horas
40
02
R$ 1.900,00
CARGOS DE NVEL MDIO.

CD.
CARGO
REQUISITOS MNIMOS
JORNADA DE
TRABALHO
SEMANAL
TOTAL
DE
VAGAS*
VAGAS
DESTINADAS A
PESSOAS COM
DEFICINCIA**
REMUNERAO
(Em R$)
13
Auxiliar Administrativo
(1) Ensino mdio completo.
44 horas
25
02
R$ 1.100,00
14
Cadastrador
44 horas
30
02
R$ 1.100,00
15
Digitador
44 horas
30
02
R$ 1.100,00
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ESTADO DE ALAGOAS
MUNICPIO DE MACEI
16
Educador Social I
(SCFV, PAEFI)
44 horas
30
02
R$ 1.100,00
17
Educador Social II/

Cuidador Social
44 horas
58
03
R$ 1.100,00
18
Eletricista Predial
44 horas
02
R$ 1.100,00
19
Entrevistador
44 horas
30
02
R$ 1.100,00
20
Facilitador de Arte e
Cultura
44 horas
10
01
R$ 1.100,00
21
Facilitador de Esporte
e Lazer
44 horas
10
01
R$ 1.100,00
22
Motorista - CNH "AB"
(1) Ensino mdio completo e (2) Carteira Nacional

de Habilitao Categoria AB.
44 horas
05
01
R$ 1.100,00
23
Motorista - CNH "B"

de Habilitao Categoria B.
44 horas
08
01
R$ 1.100,00
24
Motorista - CNH "D"

de Habilitao Categoria D.
44 horas
02
R$ 1.100,00
25
Orientador Social
44 horas
20
01
R$ 1.100,00
26
Tcnico de
Manuteno de PCS e
Rede
(1) Ensino mdio completo e (2) Curso tcnico de

informtica.
44 horas
05
01
R$ 1.300,00
* Total de vagas incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia.

** Reserva de vagas aos candidatos com deficincia, em atendimento ao Art. 37, do Decreto Federal n 3.298/1999.
2.2
A remunerao a ser percebida pelo candidato contratado corresponde aos valores apresentados nos quadros do subitem 2.1.
2.3
Os candidatos aprovados podero ser distribudos em quaisquer lotaes a serem determinadas pelo Municpio de Macei, atravs da
Secretaria Municipal de Assistncia Social SEMAS, de acordo com a necessidade administrativa e tcnica, sendo a designao do local de
trabalho ato discricionrio da Administrao. O candidato que for convocado e no aceitar a lotao para a qual foi designado perder direito
sua vaga, sendo convocado o candidato na classificao seguinte.
2.4
As atribuies de cada cargo so as constantes no quadro a seguir.
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ESTADO DE ALAGOAS
MUNICPIO DE MACEI
CD.
CARGO
ATRIBUIES
Advogado
Executar atividades de natureza jurdico-social junto as equipes de referncia de proteo social especial e aos usurios do Sistema nico de
Assistncia Social - SUAS, envolvendo elaborao de pareceres, estudo de processos e elaborao de relatrios; realizar estudos de caso
junto a equipe de referncia; realizar acompanhamento especializado por meio de atendimento familiar, individual ou em grupo; realizar visita
domiciliar junto equipe do Centro de Referncia Especializado de Assistncia Social CREAS; trabalhar em equipe interdisciplinar;
participar de reunio para definio de fluxo, instituio de rotina de atendimento e acompanhamento dos usurios, organizao de
encaminhamentos e fluxo de informao e procedimentos; participar de aes de mobilizao e enfrentamento cujos objetivos estejam
relacionados ao SUAS; acompanhamento dos casos junto ao Sistema de Garantia de Direitos; organizar compilaes de leis, decretos e
jurisprudncias firmadas, do interesse do SUAS; participar de atividades de capacitao e reunio da equipe de trabalho responsvel pela
execuo dos servios na promoo de aes e processos socioassistenciais; executar outras tarefas compatveis com o cargo.
Analista
Administrativo
Executar servios de apoio nas reas de recursos humanos, administrao, finanas e logstica, bem como tratar documentos variados,
preparar relatrios e planilhas, cumprindo todo o procedimento necessrio referente aos mesmos; utilizar diversos recursos de informtica;
executar e dar suporte s chefias nas tarefas rotineiras e em quesitos tcnico-administrativos que envolvem diferentes graus de complexidade
e que apresentem relativa margem de autonomia, envolvendo em algumas situaes coordenao e superviso; auxiliar os dirigentes dos
setores em atividades de planejamento, superviso, organizao de arquivos, coordenao e controle de tarefas burocrticas concernentes
administrao da SEMAS; executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de complexidade associadas ao ambiente organizacional.
03
Analista de
Sistema
Monitorar e manusear redes de computadores; planejar, implementar, documentar e acompanhar projetos de sistema de informao de
acordo com a realidade da instituio, considerando: as necessidades dos diversos setores da organizao, o custo operacional, as
tecnologias disponveis (rede, softwares bsicos, banco de dados) e o processo evolutivo dos recursos computacionais; elaborar, executar e
implantar programas de novos sistemas de informao ou adaptao de sistemas existentes de acordo com o plano diretor de informtica;
elaborar documentao tcnica e operacional dos sistemas desenvolvidos, alterados ou adaptados; planejar, com todos os rgos envolvidos,
os recursos para desenvolvimento, implantao, operao e modificao de sistemas; definir etapas de sistemas e programas; preparar
diagramas dos sistemas, descrever suas operaes e lgica dos programas; gerar projetos estratgicos e metodolgicos especficos e
instrumentos tcnicos indispensveis ao aperfeioamento e expanso dos sistemas de informaes; elaborar procedimentos de controle de
qualidade dos sistemas desenvolvidos, observando eficincia, racionalidade e segurana, realizando testes e simulaes, analisando e
solucionando problemas tcnicos; exercer as demais atividades relacionadas com a rea de informtica, inclusive com alteraes e
atualizaes tecnolgicas existentes no mercado, a fim de atender as necessidades da instituio.
04
Assistente
Jurdico
Executar atividades de natureza jurdica, envolvendo elaborao de pareceres, estudo de processos, elaborao de minutas de contratos,
convnios e ajustes; orientar e prestar assessoramento jurdico SEMAS; prestar assistncia s autoridades da instituio na soluo de
questes jurdicas e no preparo e redao de despachos e atos diversos, para assegurar fundamentos jurdicos nas decises superiores e
encaminhamentos Procuradoria Geral do Municpio de Macei; acompanhamento de licitaes e procedimentos de aquisio de bens e
servios de interesse da SEMAS, exceto as atividades que correspondem quelas atribudas ao cargo de Procurador Municipal.
05
Assistente
Social
Executar procedimentos profissionais para escuta qualificada individual ou em grupo, identificando as necessidades e ofertando orientaes a
indivduos e famlias, fundamentados em pressupostos terico-metodolgicos, ticos-polticos e legais; articular servios e recursos para
atendimento, encaminhamento e acompanhamento das famlias e indivduos; trabalhar em equipe multidisciplinar; produzir relatrios e
documentos necessrios ao servio e demais instrumentos tcnico-operativos; realizar monitoramento e avaliao do servio; desenvolver
atividades socioeducativas de apoio, acolhida, reflexo e participao que visem o fortalecimento familiar e a convivncia comunitria.
Contador
Controlar e supervisionar a contabilidade do rgo, preparando processos para pagamento, balanos, balancetes, prestao de contas e o
controle da execuo oramentria e financeira no mbito do Sistema nico de Assistncia Social SUAS; manter atualizada a gesto
contbil dos programas, projetos, servios e benefcios do SUAS, entre outros assuntos pertinentes; preparar e elaborar o oramento pblico
e as leis do plano plurianual, de diretrizes oramentrias e oramentria anual, dentro do prazo antecipado e estabelecido pela Administrao;
classificar e registrar as despesas conforme plano de contas oramentrio; registrar, controlar e corrigir os atos de atendimento das condies
para a realizao das despesas em todos os estgios de: fixao, programao, licitao, empenho, liquidao, suprimento, pagamento;
realizar, revisar e controlar a execuo oramentria a distribuio de cotas; registrar, controlar e acompanhar a receita arrecadada, as metas
de arrecadao, o cronograma de execuo mensal de desembolso, a programao financeira, o fluxo de caixa, a limitao de empenho;
registrar, controlar e zelar para o atendimento dos limites constitucionais e legais de gasto com pessoal, servios de terceiros da Secretaria
Municipal de Assistncia Social; executar outras tarefas compatveis com o cargo.
Educador Fsico
Ministrar aulas de dana, alongamento, ginstica para adultos e idosos; estimular prticas esportivas, visando o envelhecimento ativo
saudvel; acompanhar os usurios nos eventos realizados pelo projeto; envolver, sempre que possvel, juntamente com as equipes dos
Centros de Referncia da Assistncia Social - CRAS e do Servio de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos - SCFV e s famlias dos
beneficirios; realizar reunies socioeducativas com o pblico alvo, estimulando a convivncia, o protagonismo e a elevao da auto-estima.
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ESTADO DE ALAGOAS
MUNICPIO DE MACEI
Jornalista
Efetuar reportagens e coberturas de eventos; realizar entrevistas; condensar e titular matrias; planejar e executar servios de jornalismo;
efetuar reviso de textos e matrias; fazer a diagramao de produtos grficos da SEMAS; manter atualizadas as informaes entre setores;
planejar, dirigir e executar servios tcnicos de comunicao social no mbito da SEMAS pesquisando, editando e publicando informaes de
circulao interna e externa; redigir notas e reportagens; confeccionar a sinopse das notcias; providenciar publicao de avisos, contratos,
atas, editais de licitao etc; atender a imprensa; coletar dados e encaminhar informaes para os diversos veculos de comunicao;
executar outras tarefas compatveis com o cargo.
Nutricionista
Planejar, executar, supervisionar e avaliar os servios de alimentao e nutrio na Assistncia Social, com foco nas aes da segurana
alimentar e nutricional: restaurante popular, banco de alimentos, cozinhas comunitrias, aes de educao alimentar e nutricional e programa
de aquisio de alimentos, assim como a distribuio de alimentos para populao em situao de emergncia ou vulnerabilidade social
imediata; planejar e supervisionar a oferta de alimentao nos servios de proteo social bsica e especial; executar outras tarefas
compatveis com o cargo.
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Pedagogo
Atuar com olhar epistmico, enquanto educador/socioeducador qualificado no estmulo, motivao, mediao e monitoria das aes
socioeducativas de assistncia social intergeracionais e interdisciplinares de ensino e aprendizagem que promovam: o desenvolvimento de
potencialidades e aquisies cognitivas educativas, socioculturais e laborais; atuar enquanto educador/socioeducador especializado na
capacitao e desenvolvimento de potencialidades dos usurios do SUAS; atuar individualmente ou como integrante de equipe
multidisciplinar, enquanto profissional qualificado para atuao didtico-pedaggica, em aes e processos formativo-educativos
socioassistenciais; atuar na promoo de aes e processos socioeducativos com vistas a garantir aquisies progressivas ao usurio de
acordo com seu ciclo de vida, ampliao de trocas e vivncias culturais, incentivo a socializao a convivncia comunitria, a
responsabilidade sociocomunitria e a conscincia da cidadania e seu pleno exerccio, o desenvolvimento do sentimento de pertena e de
identidade, ampliao de repertrio de informaes e conhecimentos, com vistas ao alcance de alternativas emancipatrias para preveno
ou enfrentamento das condies e riscos de vulnerabilidade pessoal, social e econmica; atuar de forma didtico-pedaggica, e orientador ao
socioeducando, socioeducadores e familiares, em aes socioassistenciais de execuo e atendimento ao cumprimento de medidas
socioeducativas em meio aberto; atuar na defesa, proteo, promoo e garantia a todos os indivduos do acesso educao em toda sua
plenitude (nos seus processos formativo-educativos: referencial afetivo familiar, educativo formal escolar e socioeducativo comunitrio no
vivido-compartilhado) enquanto direito social integrante dos direitos fundamentais da cidadania e em especial da criana e do adolescente;
elaborar e acompanhar a execuo do Plano de Acompanhamento Individual e/ou Familiar dos adolescentes em cumprimento de medidas
socioeducativas.
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Professor de
Arte Cnica
Desenvolver e executar aes de capacitao e treinamento para o exerccio de atividades ldicas, culturais e circenses; supervisionar,
coordenar, elaborar e executar programas e projetos artsticos e culturais; desenvolver pesquisas na rea cultural, promover e divulgar
atividades artsticas e culturais; proporcionar, estimular e acompanhar crianas e adolescentes em atividades recreativas e culturais; criar
espetculos com temas que abordem os objetivos dos servios socioassistenciais do SUAS; executar outras tarefas compatveis com o cargo.
Psiclogo
Executar procedimentos profissionais para escuta qualificada individual ou em grupo, identificando as necessidades e ofertando orientaes a
indivduos e famlias, fundamentados em pressupostos terico-metodolgicos, tico-polticos e legais; articular servios e recursos para
atendimento, encaminhamento e acompanhamento das famlias e indivduos; trabalhar em equipe multidisciplinar; produzir relatrios e
documentos necessrios ao servio e demais instrumentos tcnico-operativos; realizar monitoramento e avaliao do servio; desenvolver
atividades socioeducativas de apoio, acolhida, reflexo e participao que visem o fortalecimento familiar e a convivncia comunitria.
Auxiliar
Administrativo
Executar servios e atividades referentes a rotinas e procedimentos administrativos, contbeis, financeiros, comerciais, de recursos humanos,
de secretaria, de suprimentos, de logstica, de informtica e de recepo e atendimento ao pblico interno e externo; utilizar recursos de
informtica para elaborao de planilhas e relatrios quantitativos e qualitativos; operar sistemas de informaes e aplicativos do Sistema
Nacional de Informao do Sistema nico de Assistncia Social Rede SUAS, do Sistema do Cadnico e os demais sistemas e cadastros
relacionados gesto dos benefcios e transferncia de renda; apoiar equipes de referncia na orientao e encaminhamento dos usurios
relativos a cadastros, servios, programas, projetos, benefcios, transferncia de renda e demais polticas pblicas; realizar entrevistas com
usurios para insero de dados no Cadastro nico e demais sistemas e cadastros relacionados gesto dos benefcios e transferncia de
renda; executar outras tarefas compatveis com o cargo.
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Cadastrador
Preencher os formulrios e correlatos com letra de frma e legvel; apoiar a equipe de referncia na orientao e encaminhamento dos
usurios relativos a cadastros, servios, programas, projetos, benefcios, transferncia de renda e demais polticas pblicas; realizar
entrevistas com usurios para insero de dados no Cadastro nico e demais sistemas e cadastros relacionados gesto dos benefcios e
transferncia de renda; registrar, transcrever e digitar informaes, operando computadores; executar outras tarefas compatveis com o cargo.
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Digitador
Digitar documentos operacionais, de carter amplo, de dados pontuais, de alimentao de sistemas prprios; executar digitao de
documentos tcnicos que envolvam a transcrio de informaes; executar outras tarefas compatveis com o cargo.
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ESTADO DE ALAGOAS
MUNICPIO DE MACEI
Educador Social
I (SCFV,
PAEFI)
Desenvolver atividades socioeducativas e de convivncia e socializao visando ateno, defesa e garantia de direitos e proteo aos
indivduos e famlias em situaes de vulnerabilidade e, ou, risco social e pessoal, que contribuam com o fortalecimento da funo protetiva da
famlia; desenvolver atividades instrumentais e registro para assegurar direitos, (re)construo da autonomia, autoestima, convvio e
participao social dos usurios, a partir de diferentes formas e metodologias, contemplando as dimenses individuais e coletivas, levando em
considerao o ciclo de vida e aes intergeracionais; assegurar a participao social dos usurios em todas as etapas do trabalho social;
apoiar e desenvolver atividades de abordagem social e busca ativa; atuar na recepo dos usurios possibilitando ambincia acolhedora;
apoiar na identificao e registro de necessidades e demandas dos usurios, assegurando a privacidade das informaes; apoiar e participar
no planejamento das aes; organizar, facilitar oficinas e desenvolver atividades individuais e coletivas de vivncia nas unidades e, ou, na
comunidade; acompanhar, orientar e monitorar os usurios na execuo das atividades; apoiar na organizao de eventos artsticos, ldicos e
culturais nas unidades e, ou, na comunidade; apoiar no processo de mobilizao e campanhas intersetoriais nos territrios de vivncia para a
preveno e o enfrentamento de situaes de risco social e, ou, pessoal, violao de direitos e divulgao das aes das unidades
socioassistenciais; apoiar na elaborao e distribuio de materiais de divulgao das aes; apoiar os demais membros da equipe de
referncia em todas as etapas do processo de trabalho; apoiar na elaborao de registros das atividades desenvolvidas, subsidiando a equipe
com insumos para a relao com os rgos de defesa de direitos e para o preenchimento do Plano de Acompanhamento Individual e, ou,
familiar; apoiar na orientao, informao, encaminhamentos e acesso a servios, programas, projetos, benefcios, transferncia de renda, ao
mundo do trabalho por meio de articulao com polticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras polticas pblicas, contribuindo para o
usufruto de direitos sociais; apoiar no acompanhamento dos encaminhamentos realizados; apoiar na articulao com a rede de servios
socioassistenciais e polticas pblicas; participar das reunies de equipe para o planejamento das atividades, avaliao de processos, fluxos
de trabalho e resultado; desenvolver atividades que contribuam com a preveno de rompimentos de vnculos familiares e comunitrios,
possibilitando a superao de situaes de fragilidade social vivenciadas; apoiar na identificao e acompanhamento das famlias em
descumprimento de condicionalidades; informar, sensibilizar e encaminhar famlias e indivduos sobre as possibilidades de acesso e
participao em cursos de formao e qualificao profissional, programas e projetos de incluso produtiva e servios de intermediao de
mo de obra; acompanhar o ingresso, frequncia e o desempenho dos usurios nos cursos por meio de registros peridicos; apoiar no
desenvolvimento dos mapas de oportunidades e demandas.
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Educador Social
II/ Cuidador
Social
Desenvolver atividades de cuidados bsicos essenciais para a vida diria e instrumentais; desenvolver atividades para o acolhimento,
proteo integral e promoo da autonomia; atuar na recepo dos usurios possibilitando uma ambincia acolhedora; identificar as
necessidades e demandas dos usurios; apoiar os usurios no planejamento e organizao de sua rotina diria; apoiar e monitorar os
cuidados com a moradia, como organizao e limpeza do ambiente e preparao dos alimentos; apoiar e monitorar os usurios nas atividades
de higiene, organizao, alimentao e lazer; apoiar e acompanhar os usurios em atividades externas; desenvolver atividades recreativas e
ldicas; potencializar a convivncia familiar e comunitria; estabelecer e, ou, potencializar vnculos entre os usurios, profissionais e
familiares; apoiar na orientao, informao, encaminhamentos e acesso a servios, programas, projetos, benefcios, transferncia de renda,
ao mundo do trabalho por meio de articulao com polticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre outras polticas pblicas, contribuindo
para o usufruto de direitos sociais; contribuir para a melhoria da ateno prestada aos membros das famlias em situao de dependncia;
apoiar no fortalecimento da proteo mtua entre os membros das famlias; contribuir para o reconhecimento de direitos e o desenvolvimento
integral do grupo familiar; apoiar famlias que possuem, dentre os seus membros, indivduos que necessitam de cuidados, por meio da
promoo de espaos coletivos de escuta e troca de vivncia familiar; participar das reunies de equipe para o planejamento das atividades,
avaliao de processos, fluxos de trabalho e resultado.
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Eletricista
Predial
Executar atividades de instalao e manuteno de sistemas e equipamentos eltricos e eletrnicos em alta, mdia e baixa tenso, visando o
seu funcionamento de acordo com as especificaes definidas em procedimentos e normas; executar outras tarefas compatveis com o cargo.
Entrevistador
Identificar as famlias a serem cadastradas, como tambm, a modalidade da operao a ser registrada: incluso ou alterao; preencher os
dados das famlias nos formulrios especficos; coletar informaes em visitas domiciliares ou em postos de cadastramento temporrios ou
permanentes, que possibilitem o atendimento adequado s famlias; atualizar os registros cadastrais, sempre que houver modificao nos
dados das famlias, ou aps completar o perodo mximo de dois anos da ltima entrevista; agendar atendimentos executados nos servios;
apoiar os demais profissionais do setor onde esteja inserido; executar outras tarefas compatveis com o cargo.
Facilitador de
Arte e Cultura
Elaborar planejamento das atividades sob sua responsabilidade; mediar processos grupais dos servios de convivncia e fortalecimento de
vnculos, ministrando aulas correspondentes a sua funo, planejamento do servio e cronograma da unidade, desenvolvendo e fomentando
atividades de convivncia com crianas, adolescentes, adultos e idosos; registrar as atividades realizadas nos grupos, a frequncia e o
desenvolvimento de novas habilidades das crianas, adolescentes, jovens, adultos e idosos inseridos no servio; participar de reunies de
planejamento e sistematizao das atividades e de avaliao do processo de trabalho, tanto com o tcnico de referncia do servio como com
a equipe de referncia do CRAS; desenvolver potencialidades e estimular aptides e talentos, promovendo a auto-estima, a autodeterminao
e autonomia; participar de atividades de capacitao da equipe de trabalho responsvel pela execuo dos servios de convivncia e
fortalecimento de vnculos; executar outras tarefas compatveis com o cargo.
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ESTADO DE ALAGOAS
MUNICPIO DE MACEI
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26
3
3.1
Facilitador de
Esporte e Lazer
Organizar e coordenar atividades sistemticas esportivas e de lazer, abarcando manifestaes corporais e outras dimenses da cultura local;
organizar e coordenar eventos esportivos e de lazer; participar de atividades de capacitao da equipe de trabalho responsvel pela execuo
do servio socioeducativo; participar em atividades de planejamento, sistematizao e avaliao do servio socioeducativo, juntamente com a
equipe de trabalho.
Motorista - CNH
"AB"
Transportar as equipes de Referncia e usurios do Sistema nico de Assistncia Social - SUAS; dirigir veculos automotores para transporte
de passageiros e cargas, obedecendo aos horrios, itinerrios e as regras gerais de trnsito, de forma a atender s necessidades e sistemas
estabelecidos, conforme a rea de atuao; executar verificao diria das condies do veculo, tais como: abastecimento, manuteno,
limpeza, etc.; receber passageiros nos locais determinados, cuidando de sua acomodao, dirigindo o veculo de modo a proporcionar
segurana e conforto; transportar e entregar cargas, orientando e auxiliando no carregamento e descarregamento das mesmas; permanecer
junto ao veculo estacionado para pronto atendimento das necessidades de transporte; preencher diariamente boletins, relatrios e fichas
relacionadas com o controle de veculos e cargas; zelar pela guarda, conservao e limpeza dos veculos e materiais utilizados em trabalho,
bem como dos respectivos locais; executar outras tarefas compatveis com o cargo mediante determinao superior.
Motorista - CNH
"B"
Motorista - CNH
"D"
Orientador
Social
Executar atividades externas como forma de suporte ao trabalho dos tcnicos; realizar visitas domiciliares, sistemticas, para
acompanhamento da dinmica familiar e comunitria do socioeducando; realizar visitas a instituies onde o jovem cumpre a medida
socioeducativa de Prestao de Servio Comunidade (P.S.C.), para acompanhamento desta; preencher os formulrios de monitoramento
das medidas, sempre que solicitado pelo tcnico; preencher relatrios de acompanhamento dos adolescentes, nas datas determinadas pela
equipe tcnica; participar dos eventos (palestras, encontros de famlias, etc.) propostos pela equipe; colaborar nas atividades pedaggicas
desenvolvidas pelo servio; articular com o tcnico de referncia de cada adolescente sobre quaisquer ao referente ao caso concreto;
participar de reunies propostas pela coordenao; participar das discusses de casos, elaborao de relatrios, situaes emergenciais ou
encerramento de casos quando for solicitado pela coordenao ou equipe tcnica do Servio; ajudar a planejar e participar, com os
adolescentes, de eventos polticos, culturais, artsticos, esportivos e recreativos, no mbito do servio de Liberdade Assistida e Prestao de
Servio Comunidade (LA/PSC), na comunidade local; participar das reunies de equipe para o planejamento das atividades, avaliao de
processo, fluxos de trabalho e resultado; apoiar na orientao, informao, encaminhamentos e acesso a servios, programas, projetos,
benefcios , transferncia de renda, ao mundo do trabalho, por meio de articulao com as polticas afetas ao trabalho e ao emprego, dentre
outras polticas pblicas, contribuindo para o usufruto de direitos sociais; apoiar na elaborao de registro das atividades desenvolvidas,
subsidiando a equipe com insumos para a relao com os rgos de defesa de direitos e para o preenchimento do plano de acompanhamento
individual e /ou familiar; acompanhar o ingresso, frequncia e o desempenho dos usurios nos cursos, por meio de registros peridicos.
Tcnico de
Manuteno de
PCS e Rede
Executar atividades relacionadas ao desenvolvimento, teste, codificao, manuteno e documentao de programas e sistemas de
informtica; prestar suporte tcnico e treinamento a usurios; identificar as necessidades de produo, alterao e otimizao de sistemas e
aplicativos; executar tarefas de operao, instalao e manuteno de equipamentos de informtica; prestar atendimento aos usurios de
microinformtica; realizar manuteno e reparos em hardware, instalao e configuraes de softwares bsicos e sistemas operacionais;
operar computadores e impressoras; monitorar o desempenho da rede e de aplicativos, armazenagem e recuperao de dados, verificando
erros e/ou falhas, registrando informaes e elaborando relatrios a fim de garantir o andamento das atividades das reas e o bom
funcionamento destes equipamentos; executar outras tarefas compatveis com o cargo.
DAS INSCRIES
As inscries para o Processo Seletivo Pblico Simplificado sero realizadas exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico
www.copeve.ufal.br, no perodo entre s 20h00 do dia 22/04/2016 e s 23h59min do dia 11/05/2016.
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MUNICPIO DE MACEI
3.2
No perodo especificado no subitem 3.1, os procedimentos para que o candidato se inscreva no Processo Seletivo Pblico Simplificado so os
seguintes:
a) no caso de o candidato no ter cadastro no site da COPEVE/UFAL, dever faz-lo no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br/sistema;
b) aps a realizao do cadastro, o candidato dever fazer sua inscrio preenchendo o requerimento de inscrio online disponibilizado no
endereo eletrnico www.copeve.ufal.br/sistema, e, aps a conferncia dos dados, dever confirmar sua inscrio, conforme orientaes
constantes na tela do sistema de inscrio;
c) o candidato dever imprimir o Boleto Bancrio gerado pelo sistema da COPEVE/UFAL e efetuar o pagamento da taxa de inscrio,
observando a data de vencimento desta, em qualquer estabelecimento bancrio e/ou nas casas lotricas. No sero aceitos pagamentos
realizados fora do prazo de vencimento expresso no Boleto Bancrio.
3.3
O pagamento do Boleto Bancrio, efetuado aps a data do vencimento, no ser considerado e, consequentemente, no ser confirmada a
inscrio do candidato, bem como no ser devolvido o valor pago pelo candidato.
3.4
No sero confirmadas as inscries dos candidatos que no cumprirem o estabelecido no subitem 3.2.
3.5
O sistema de inscrio da COPEVE/UFAL possibilita o acompanhamento da situao da inscrio do candidato, disponibilizando-lhe o

comprovante de inscrio, consultado por meio do endereo eletrnico www.copeve.ufal.br/sistema.
3.6
As orientaes e os procedimentos adicionais a serem seguidos para realizao da inscrio estaro disponveis no endereo eletrnico
www.copeve.ufal.br.
3.7
A FUNDEPES e a COPEVE/UFAL no se responsabilizaro por inscrio no recebida por fatores de ordem tcnica, que prejudiquem os
computadores ou impossibilitem a transferncia de dados, falhas de comunicao ou congestionamento das linhas de comunicao.
3.8
O candidato que no dispuser de equipamento para efetuar sua inscrio pela Internet poder utilizar os equipamentos disponibilizados na
sede da COPEVE/UFAL, situada no Campus A. C. Simes, na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro dos Martins, CEP 57.072-970, Macei,
AL, no perodo de 22/04/2016 a 11/05/2016 (exceto sbados, domingos e feriados), no horrio das 08h00 s 12h00 e das 13h00 s 17h00.
3.9
Para efetivao da inscrio, o candidato dever pagar taxa de inscrio de acordo com os valores especificados na tabela abaixo.
NVEL DE ESCOLARIDADE
CDIGOS DOS CARGOS
Nvel superior
01 a 12
13 a 26
Nvel mdio
VALOR DA TAXA DE
INSCRIO
R$ 60,00
R$ 50,00
3.10
No momento da inscrio, o candidato escolher o cargo ao qual dever concorrer, considerando os cdigos e requisitos mnimos dispostos no
subitem 2.1.
3.11
Aps a confirmao de inscrio pelo candidato com o pagamento do Boleto Bancrio ou deferimento da iseno de taxa de inscrio, a opo
pelo cargo no poder ser alterada.
3.12
de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento correto do formulrio de inscrio, assumindo, portanto, as consequncias por
quaisquer informaes incompatveis com seus dados pessoais. O candidato inscrito no dever enviar cpia dos documentos comprobatrios
dos dados cadastrais para a FUNDEPES ou a COPEVE/UFAL.
3.13
A FUNDEPES e a COPEVE/UFAL dispem do direito de excluir do Processo Seletivo Pblico Simplificado o candidato que tiver preenchido os
dados de inscrio com informaes comprovadamente incorretas, incompletas ou inverdicas. Em tais casos, no ser efetuada a devoluo
do pagamento da taxa de inscrio.
3.14
Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento da taxa de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do disposto neste Edital e em
seus Anexos, certificando-se de que preenche todos os requisitos exigidos. Uma vez confirmada a inscrio, no ser permitida, em hiptese
alguma, a sua alterao, nos termos do subitem 3.11.
3.15
O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo em caso de cancelamento do Processo
Seletivo Pblico Simplificado por convenincia ou interesse da Administrao.
3.16
O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o dia estabelecido como vencimento no Boleto Bancrio.
3.17
O candidato poder reimprimir o Boleto Bancrio, pelo endereo eletrnico www.copeve.ufal.br/sistema, na pgina de acompanhamento do
Processo Seletivo.
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3.18
No sero aceitos pagamentos do Boleto Bancrio condicionais e/ou extemporneos ou por qualquer outra via que no as especificadas neste
Edital. Tambm no sero aceitos agendamentos de pagamento.
3.19
A confirmao da inscrio no Processo Seletivo ser efetivada mediante a comprovao, pelo estabelecimento bancrio, do pagamento do
Boleto Bancrio emitido pelo candidato, com a utilizao do sistema de inscrio disponibilizado pela COPEVE/UFAL, nos termos deste Edital.
3.20
No ser permitida a transferncia do valor pago como taxa de inscrio para pessoa diferente daquela que a realizou, para outro cargo ou
para outros concursos/selees.
3.21
A inscrio implica o conhecimento e a aceitao expressa das condies estabelecidas neste Edital e demais instrumentos reguladores, dos
quais o candidato no poder alegar desconhecimento.
3.22
O candidato poder optar por um ou mais cargos neste Processo Seletivo. Para cada cargo dever ser efetuada uma inscrio considerando
as configuraes existentes no subitem 2.1. A confirmao da(s) inscrio(es) ser(o) efetuada(s) por meio do pagamento da taxa de
inscrio. Para cada inscrio deve ser efetuado o pagamento do respectivo Boleto Bancrio, assim como dever ser entregue um envelope
especfico para apresentao dos Ttulos.
Iseno do pagamento da taxa de inscrio.

3.23
No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que se declararem com hipossuficincia de
recursos e preencherem os requisitos do subitem 3.23.
3.24
O candidato que desejar requerer a iseno de que trata o subitem 3.22 poder pleitear iseno da taxa de inscrio, no perodo entre 20h00
do dia 22/04/2016 e 23h59min do dia 27/04/2016, devendo preencher, cumulativamente, os seguintes requisitos:
a) estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26
de junho de 2007; e
b) for membro de famlia de baixa renda, ou seja, com renda familiar mensal per capita de at meio salrio mnimo ou renda familiar mensal de
at trs salrios mnimos.
3.25
Para requerer a iseno mencionada no subitem 3.22, o candidato dever preencher o formulrio de inscrio, via Internet, no endereo
eletrnico www.copeve.ufal.br, no qual indicar o Nmero de Identificao Social NIS, atribudo pelo Cadnico do Governo Federal, firmando
declarao de que atende condio estabelecida na alnea "b" do subitem 3.23.
3.26
No ser concedida a iseno do pagamento da taxa de inscrio a candidato que no possua o NIS j identificado e confirmado na base de
dados do Cadnico na data da sua inscrio.
3.27
No sero analisados os pedidos de iseno sem indicao do nmero do NIS e, ainda, aqueles que no contenham as informaes
suficientes para a correta identificao do candidato na base de dados do rgo Gestor do Cadnico.
3.28
A COPEVE/UFAL consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato.
3.29
As informaes prestadas no formulrio de inscrio, referentes iseno do pagamento da taxa de inscrio, sero de inteira
responsabilidade do candidato. O requerimento preenchido com informaes falsas sujeitar o candidato s sanes previstas em lei e o
excluir do certame.
3.30
O resultado preliminar dos pedidos de iseno ser divulgado nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br, na data
provvel de 03/05/2016.
3.31
Podero ser interpostos recursos contra o resultado preliminar dos pedidos de iseno no dia 04/05/2016, no endereo eletrnico
www.copeve.ufal.br. Para interposio do recurso, o candidato dever utilizar, obrigatoriamente, o formulrio eletrnico para recursos
disponvel no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente, seguindo as orientaes
constantes no formulrio eletrnico, e encaminhados pelo sistema eletrnico da COPEVE/UFAL.
3.32
Ser desconsiderado o requerimento de iseno dos inscritos que j tenham efetuado o pagamento da respectiva taxa de inscrio, verificvel
a qualquer tempo, at mesmo aps a publicao do resultado dos pedidos de iseno.
3.33
O resultado final dos pedidos de iseno ser divulgado na data provvel de 10/05/2016, nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e
www.fundepes.br.
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3.34
O candidato que tiver o pedido de iseno indeferido poder pagar o valor da taxa de inscrio at o ltimo dia do prazo previsto como
vencimento no Boleto Bancrio, bastando acessar o sistema de inscrio da COPEVE/UFAL, por meio do endereo eletrnico
www.copeve.ufal.br/sistema e imprimir o Boleto Bancrio.
3.35
Os candidatos com pedidos de iseno indeferidos que no efetuarem o pagamento da taxa de inscrio, na forma do disposto no subitem
anterior, no tero sua inscrio confirmada.
Outras informaes relativas inscrio.

3.36
A confirmao da inscrio do candidato, por meio do seu comprovante de inscrio, estar disponvel no endereo eletrnico
www.copeve.ufal.br, at 72 (setenta e duas) horas aps o pagamento da taxa de inscrio realizada pelo candidato. de responsabilidade
exclusiva do candidato o acompanhamento de sua inscrio junto ao sistema de inscrio da COPEVE/UFAL. Se aps 72 (setenta e duas)
horas a confirmao de pagamento no for efetivada no sistema de inscrio, o candidato dever entrar em contato imediatamente com a
COPEVE/UFAL, por meio dos telefones (82) 32141692 ou (82) 32141694 ou pelo e-mail copeve.candidato@gmail.com.
3.37
O candidato que desejar corrigir o nome, nmero de documento de identificao, CPF, data de nascimento ou qualquer outra informao
relativa a seus dados pessoais fornecida durante o processo de inscrio deste Processo Seletivo dever protocolar requerimento com
solicitao de alterao de dados cadastrais na sede da COPEVE/UFAL, situada no Campus A. C. Simes, na Av. Lourival Melo Mota, s/n,
Tabuleiro dos Martins, CEP 57.072-970, Macei, AL, de segunda sexta-feira (exceto feriados), entre s 08h00 e 12h00 e 13h00 s 17h00.
Este requerimento dever vir acompanhado de cpia autenticada em cartrio dos documentos que contenham os dados corretos.
3.37.1 O requerimento com solicitao de alterao de dados cadastrais poder tambm ser encaminhado via sedex ou carta registrada, ambos com
aviso de recebimento para a sede da COPEVE/UFAL.
3.38
Os dados corrigidos em consequncia do recebimento do requerimento entregue COPEVE nos termos dos subitens 3.37 e 3.37.1 produziro
efeitos somente para o Processo Seletivo de que trata este Edital. Para alterao no cadastro de candidatos do endereo eletrnico da
COPEVE/UFAL, o candidato dever fazer a correo desta informao no sistema de inscrio da COPEVE/UFAL, utilizando seu login e
senha, o que produzir efeito nos concursos e processos seletivos que venham a ser realizados posteriormente.
3.39
de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento da confirmao de sua inscrio no sistema da COPEVE/UFAL.
DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA
4.1
O quantitativo de vagas destinadas s pessoas com deficincia objetiva atender ao disposto na Lei n 8.213/1991, no Art. 37, VIII, da
Constituio Federal e no Decreto Federal n 3.298/1999, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo.
4.2
Das vagas dispostas neste Edital, bem como daquelas que forem criadas no perodo de validade do Processo Seletivo Pblico Simplificado,
5% (cinco por cento) sero reservadas para as pessoas com deficincia, obedecendo-se ao disposto no Art. 37, VIII, da Constituio Federal e
no Decreto Federal n 3.298/1999, desde que a deficincia seja compatvel com as atribuies do cargo.
4.2.1
Para os cargos em que a aplicao do percentual citado no subitem 4.2 resultou em nmero fracionado, este foi ser elevado at o nmero
inteiro subsequente (Art. 37, 2, do Decreto), desde que no ultrapassasse o mximo de 20% (vinte por cento).
4.3
Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no Art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999
e alteraes previstas no Decreto Federal n 5.296/2004.
4.4
O candidato com deficincia dever declarar, quando da inscrio, se deseja concorrer s vagas reservadas a pessoas com deficincia.
4.5
No ato de inscrio, o candidato com deficincia dever indicar a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID) dentro do sistema de inscrio da COPEVE/UFAL.
4.6
Os candidatos com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n 3.298/1999, particularmente em seu Art.
4, participaro do Processo Seletivo em igualdade de condies com os demais candidatos, no que se refere avaliao, aos critrios de
aprovao e nota mnima exigida para todos os demais candidatos.
4.7
Os candidatos com deficincia que no realizarem a inscrio conforme instrues constantes neste item 4 e seus subitens no podero
interpor recurso em favor de sua condio.
4.8
O candidato com deficincia, se classificado no Processo Seletivo na forma prevista neste Edital, alm de figurar na lista geral de classificao,
ter seu nome constante da lista especfica de candidatos com deficincia.
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ESTADO DE ALAGOAS
MUNICPIO DE MACEI
4.9
Ser eliminado da lista de pessoas com deficincia o candidato cuja deficincia, assinalada no Formulrio de Inscrio, no for constatada na
forma do Art. 4 do Decreto Federal n 3.298/1999 e suas alteraes, devendo o candidato permanecer apenas na lista de classificao geral.
4.10
A no observncia, pelo candidato, de quaisquer das disposies deste item 4, implicar a perda do direito a ser admitido para as vagas que
venham a surgir para candidatos com deficincia.
4.11
As vagas reservadas a portadores de deficincia, e que no forem preenchidas por candidatos com deficincia, seja devido a no
aprovao/seleo no certame ou na percia mdica, sero providas por candidatos que no possuam deficincia, respeitada a ordem de
classificao.
4.12
O critrio de convocao de todos os candidatos aprovados obedecer ordem de classificao, devendo iniciar-se pela lista de pontuao
geral, seguida da lista de candidatos com deficincia, de forma alternada e proporcional a 5% (cinco por cento) das vagas ofertadas para cada
cargo e que vierem a surgir no decorrer do prazo de validade do Processo Seletivo.
4.13
O candidato portador de deficincia que for convocado dever entregar, obrigatoriamente, no ato da convocao, laudo mdico que ateste a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com data de expedio no superior a 30 (trinta) dias, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da CID.
4.14
O laudo mdico apenas ser considerado vlido se emitido por mdico especialista na rea da deficincia de que o candidato portador.
4.15
O laudo mdico dever ser homologado pela Junta Mdica Oficial do Municpio de Macei.
4.16
A Junta Mdica Oficial do Municpio de Macei proceder avaliao da compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia do
candidato durante o perodo de experincia.
4.17
Em no sendo apresentado o laudo mdico e, portanto, no confirmada a deficincia declarada, a candidatura vaga de deficincia no fica
configurada, sendo convocado o candidato seguinte na lista de deficientes.
4.18
No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato com deficincia no que
respeita ao envio do laudo mdico de que trata o subitem 4.13.
DA PROVA DE TTULOS
5.1
O Processo Seletivo Pblico Simplificado ser realizado em nica etapa, Prova de Ttulos, de carter eliminatrio e classificatrio.
5.2
Os candidatos devero apresentar os ttulos e os respectivos documentos comprobatrios, para fins de pontuao nessa fase de avaliao do
certame.
5.3
Para os cargos de nvel superior: Advogado, Assistente Social, Contador, Pedagogo e Psiclogo (cdigos 01, 05, 06, 10 e 12,
respectivamente, conforme subitem 2.1 do Edital), sero vlidos exclusivamente os seguintes ttulos, conforme pontuaes a seguir.
RELAO DE TTULOS
CDIGO
TTULO/DESCRIO
PONTUAO DE
CADA TTULO
PONTUAO
MXIMA
Diploma/certificado de concluso de doutorado ou declarao de concluso de doutorado, desde que esta ltima
esteja acompanhada de histrico escolar, na rea da Poltica de Assistncia Social.
20
20
Diploma/certificado de concluso de mestrado ou declarao de concluso de mestrado, desde que esta ltima
esteja acompanhada de histrico escolar, na rea da Poltica de Assistncia Social.
15
15
Diploma/certificado de concluso de especializao lato sensu ou declarao de concluso de especializao

lato sensu, desde que esta ltima esteja acompanhada de histrico escolar, na rea da Poltica de Assistncia
Social.
Experincia profissional no cargo de concorrncia, com atuao especfica na rea da Poltica de Assistncia
Social.
Certificado/Declarao de participao em curso de capacitao ou aperfeioamento na rea da Poltica de

Assistncia Social, com carga horria mnima de 8 (oito) horas, desde que realizados nos ltimos 5 (cinco) anos,
contados da data de publicao deste Edital.
TOTAL MXIMO DE PONTOS
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5
(por especializao)
5
(por ano completo, sem
sobreposio de tempo)
0,2
(por hora de curso)
10
35
20
100
ESTADO DE ALAGOAS
MUNICPIO DE MACEI
Para os cargos de nvel superior: Analista Administrativo, Analista de Sistema, Assistente Jurdico, Educador Fsico, Jornalista,
Nutricionista e Professor de Arte Cnica (cdigos 02, 03, 04, 07, 08, 09 e 11, respectivamente, conforme subitem 2.1 do Edital), sero
vlidos exclusivamente os seguintes ttulos, conforme pontuaes a seguir.
5.4
RELAO DE TTULOS
CDIGO
TTULO/DESCRIO
PONTUAO DE CADA
TTULO
PONTUAO
MXIMA
Diploma/certificado de concluso de doutorado ou declarao de concluso de doutorado, desde que esta

ltima esteja acompanhada de histrico escolar, na rea especfica para a qual concorre ou na rea da
Poltica de Assistncia Social.
30
30
Diploma/certificado de concluso de mestrado ou declarao de concluso de mestrado, desde que esta ltima
esteja acompanhada de histrico escolar, na rea especfica para a qual concorre ou na rea da Poltica de
Assistncia Social.
20
20
Diploma/certificado de concluso de especializao lato sensu ou declarao de concluso de especializao

lato sensu, desde que esta ltima esteja acompanhada de histrico escolar, na rea especfica para a qual
concorre ou na rea da Poltica de Assistncia Social.
Experincia profissional no cargo de concorrncia.
7,5
(por especializao)
15
5
35
100
Para os cargos de nvel mdio: Auxiliar Administrativo, Cadastrador, Educador Social I (SCFV, PAEFI), Educador Social II/ Cuidador
Social, Entrevistador e Orientador Social (cdigos 13, 14, 16, 17, 19 e 25, respectivamente, conforme subitem 2.1 do Edital), sero vlidos
exclusivamente os seguintes ttulos, conforme pontuaes a seguir.
5.5
RELAO DE TTULOS
CDIGO
TTULO/DESCRIO
PONTUAO DE
CADA TTULO
PONTUAO
MXIMA

ltima esteja acompanhada de histrico escolar, na rea da Poltica de Assistncia Social.
20
20
Diploma/certificado de concluso de mestrado ou declarao de concluso de mestrado, desde que esta

ltima esteja acompanhada de histrico escolar, na rea da Poltica de Assistncia Social.
15
15
Diploma/certificado de concluso de especializao lato sensu ou declarao de concluso de

especializao lato sensu, desde que esta ltima esteja acompanhada de histrico escolar, na rea da
Diploma/certificado de concluso de graduao ou declarao de concluso de graduao, desde que esta

ltima esteja acompanhada de histrico escolar, na rea de concorrncia.
Experincia profissional no cargo de concorrncia, com atuao especfica na rea da Poltica de

Assistncia Social.
Certificado/Declarao de participao em curso de capacitao ou aperfeioamento na rea da Poltica de

Assistncia Social, com carga horria mnima de 8 (oito) horas, desde que realizados nos ltimos 5 (cinco)
anos, contados da data de publicao deste Edital.
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5
(por especializao)
10
5
0,1
(por hora de curso)
35
15
100
ESTADO DE ALAGOAS
MUNICPIO DE MACEI
Para os cargos de nvel mdio: Digitador, Eletricista Predial, Facilitador de Arte e Cultura, Facilitador de Esporte e Lazer, Motorista CNH "AB", Motorista - CNH "B", Motorista - CNH "D" e Tcnico de Manuteno de PC's e Rede (cdigos 15, 18, 20, 21, 22, 23, 24 e 26,
respectivamente, conforme subitem 2.1 do Edital), sero vlidos exclusivamente os seguintes ttulos, conforme pontuaes a seguir.
5.6
RELAO DE TTULOS
CDIGO
TTULO/DESCRIO
PONTUAO DE
CADA TTULO
PONTUAO
MXIMA

25
25
Diploma/certificado de concluso de mestrado ou declarao de concluso de mestrado, desde que esta

20
20
Diploma/certificado de concluso de especializao lato sensu ou declarao de concluso de

especializao lato sensu, desde que esta ltima esteja acompanhada de histrico escolar, na rea
especfica para a qual concorre ou na rea da Poltica de Assistncia Social.
(por especializao)
10
Diploma/certificado de concluso de graduao ou declarao de concluso de graduao, desde que esta

ltima esteja acompanhada de histrico escolar, na rea de concorrncia.
10
10
Experincia profissional no cargo de concorrncia.
05
05
35
100
5.7
Os ttulos apresentados sob forma de cpia devero ser autenticados em cartrio.
5.8
As cpias devem estar legveis, de forma a no gerar dvidas nas informaes a serem analisadas. No sero considerados para efeito de
pontuao os ttulos que no estejam de acordo com este procedimento.
Procedimentos para a entrega de documentao.

5.9
Somente sero aceitos envelopes entregues nos dias 13/05/2016, 16/05/2016, 17/05/2016 e 18/05/2016, no horrio das 09h00 s 12h00 e
das 13h00 s 17h00.
5.10
Os documentos especificados nos subitens 5.3, 5.4, 5.5 e 5.6 devem ser apresentados em envelope e entregues no Auditrio da Biblioteca
Central da Universidade Federal de Alagoas, situado no Campus A. C. Simes, Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro dos Martins, Macei Alagoas. O envelope deve ser entregue pelo prprio candidato ou por procurador devidamente constitudo por instrumento pblico ou particular
de mandato com poderes especficos. No caso da utilizao de procurao particular, haver necessidade de reconhecimento de firma em
cartrio. A procurao, assim como cpia autenticada em cartrio de documento oficial do candidato, ficaro retidos no envelope do candidato,
sendo ainda necessria a apresentao do documento de identidade do procurador. O procurador assumir as consequncias de eventuais
erros.
5.10.1
Ser permitido o envio dos ttulos pelos Correios, via Sedex ou Carta Registrada, ambos com Aviso de Recebimento (AR), desde que a
postagem do envelope de correspondncia ocorra no perodo especificado no item 5.9. O envelope dever estar devidamente identificado
por etiqueta a ser emitida pelo sistema da COPEVE/UFAL, conforme item 5.11. O envelope dever ser remetido sede da COPEVE/UFAL,
situada no Campus A. C. Simes, na Av. Lourival Melo Mota, s/n, Tabuleiro do Martins, CEP 57.072-970, Macei-AL. O candidato que
optar por esta modalidade de envio dever estar ciente de que a COPEVE/UFAL no se responsabilizar por documentos entregues
em datas que ultrapassem a divulgao do resultado deste Certame.
5.11
O envelope deve estar devidamente identificado, contendo, obrigatoriamente, na sua parte externa, a etiqueta a ser emitida pelo sistema da
COPEVE/UFAL, constando os dados completos do candidato, o nmero de inscrio, o cargo de concorrncia e o cdigo do cargo.
5.12
O envelope a ser entregue dever conter, obrigatoriamente, os documentos elencados abaixo, na seguinte ordem de apresentao:
a) Uma cpia do Comprovante de Inscrio, emitido pelo sistema de inscries da COPEVE/UFAL;
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b) Uma cpia do Protocolo de Entrega de Ttulos, emitido pelo sistema da COPEVE/UFAL, impresso e assinado pelo candidato, constando o
mesmo cargo informado na etiqueta do envelope, conforme solicitado no subitem 5.11;
c) Cpias autenticadas em cartrio dos ttulos do candidato, seguindo a ordem elencada nos subitens 5.3, 5.4, 5.5 e 5.6.
5.13
Os documentos devem ser numerados em sequncia e rubricados em todas as pginas pelo candidato. No momento da entrega do
envelope ser realizada a conferncia da numerao e das rubricas nos documentos. O candidato dever conferir a documentao, organizar
os ttulos, conforme o subitem 5.12, lacrar e entregar o envelope aos responsveis pelo recebimento da documentao.
5.14
O candidato receber o comprovante de entrega do envelope, devidamente assinado pelo receptor de documentos da COPEVE/UFAL,
contendo seus dados pessoais, de inscrio e o nmero de pginas entregues no envelope.
5.15
A entrega do envelope, conforme especificado nos subitens 5.9, 5.10 e 5.11 ser condio para anlise dos ttulos encaminhados pelo
candidato.
5.16
Os responsveis pelo recebimento da documentao no realizaro a conferncia dos ttulos apresentados pelo candidato. Suas
atividades esto restritas ao recebimento dos envelopes, sendo de inteira responsabilidade do candidato a conferncia dos
documentos que sero entregues para participao neste Processo Seletivo Pblico Simplificado.
5.17
No sero aferidas pontuaes a quaisquer ttulos diferentes dos estabelecidos nos quadros especificados nos subitens 5.3, 5.4, 5.5 e 5.6.
5.18
Os ttulos apresentados fora do prazo e das condies estabelecidas neste Edital no sero considerados para fins de anlise.
5.19
Os ttulos apresentados que excederem a pontuao mxima prevista nos subitens 5.3, 5.4, 5.5 e 5.6 no sero considerados para fins de
pontuao.
Comprovao de concluso de curso de Ps-Graduao Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado).

5.20
Para julgamento dos ttulos de Ps-Graduao Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) sero admitidas:
a) cpia autenticada, conforme subitem 5.7, de diploma de Mestrado e/ou Doutorado, ou
b) cpia autenticada, conforme subitem 5.7, de declarao de concluso de curso de Mestrado e/ou Doutorado, desde que acompanhado
de cpia autenticada, conforme subitem 5.7, do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos, as reas
em que foi aprovado e as respectivas menes, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da dissertao. Caso o certificado,
declarao ou histrico atestem a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito de concluso do curso, a pontuao no ser
aferida pela Banca Examinadora.
5.21
Para fins de pontuao na Prova de Ttulos, os cursos de Ps-Graduao Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) devem ser autorizados e
reconhecidos pelo Ministrio da Educao, conforme previsto na Legislao.
5.22
A Ata de Defesa da Dissertao ou da Tese no ser aceita para fins de comprovao de concluso do Mestrado ou Doutorado,
respectivamente.
5.23
Somente ser considerado para fins de pontuao o curso de Ps-Graduao Stricto Sensu (Mestrado e Doutorado) que estiver enquadrado
nas condies especificadas nos subitens 5.3, 5.4, 5.5 e 5.6, conforme discriminado a seguir:
a) Para os cargos elencados nos subitens 5.3 e 5.5: Curso cuja temtica seja na rea da Poltica de Assistncia Social;
b) Para os cargos elencados nos subitens 5.4 e 5.6: Curso cuja temtica seja na rea especfica para a qual concorre ou na rea da
Comprovao de concluso de curso de Ps-Graduao Lato Sensu (Especializao).

5.24
Para julgamento dos ttulos de Ps-Graduao Lato Sensu (Especializao) sero admitidas:
a) cpia autenticada, conforme subitem 5.7, de certificado de Especializao (Lato Sensu), com, no mnimo, 360h/aula (trezentas e
sessenta horas aulas), emitido por instituio devidamente credenciada pelo Ministrio da Educao para atuar neste nvel educacional.
Caso o certificado no contenha explicitamente a carga horria total do curso de Especializao, ser necessria a apresentao de cpia
autenticada em cartrio do histrico escolar que conste esta carga horria, ou
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b) cpia autenticada, conforme subitem 5.7, de declarao de concluso de curso de Especializao (Lato Sensu), com, no mnimo,
360h/aula (trezentas e sessenta horas aulas), emitido por instituio devidamente credenciada pelo Ministrio da Educao para atuar
neste nvel educacional, desde que acompanhada de cpia autenticada, conforme subitem 5.7, do histrico escolar do candidato, no
qual constem as disciplinas, a carga horria total do curso, o resultado dos exames e do julgamento da Monografia. Caso o histrico e/ou a
declarao atestem a existncia de alguma pendncia ou falta de requisito para a concluso do curso a pontuao no ser aferida pela
Banca Examinadora.
5.25
Para fins de pontuao na Prova de Ttulos, as instituies emissoras dos certificados e declaraes de concluso de curso de Ps-Graduao
(Especializaes) devem ser devidamente credenciadas pelo Ministrio da Educao para atuar neste nvel educacional, conforme previsto na
Legislao especfica.
5.26
Somente ser considerado para fins de pontuao o curso de Ps-Graduao Lato Sensu (Especializao) que estiver enquadrado nas
condies especificadas nos subitens 5.3, 5.4, 5.5 e 5.6, conforme discriminado a seguir:
a) Para os cargos elencados nos subitens 5.3 e 5.5: Curso cuja temtica seja na rea da Poltica de Assistncia Social;
b) Para os cargos elencados nos subitens 5.4 e 5.6: Curso cuja temtica seja na rea especfica para a qual concorre ou na rea da
Comprovao de concluso de curso de Graduao.

5.27
Para julgamento dos ttulos de Graduao sero admitidas:

a) cpia autenticada, conforme subitem 5.7, de diploma ou certificado de Graduao na rea especfica de concorrncia, emitidos por
instituio reconhecida pelo poder pblico, com registro no Ministrio da Educao. No diploma ou certificado devero, obrigatoriamente,
constar o nome do curso e o nvel do curso, ou
b) cpia autenticada, conforme subitem 5.7, de declarao de concluso de curso de Graduao na rea especfica de concorrncia,
emitida por instituio reconhecida pelo poder pblico, com registro no Ministrio da Educao, desde que acompanhada de cpia
autenticada, conforme subitem 5.7, do histrico escolar do candidato. Caso a declarao ateste a existncia de alguma pendncia ou
falta de requisito para a concluso do curso a pontuao no ser aferida pela Banca Examinadora. A declarao dever,
obrigatoriamente, constar o nome do curso e o nvel do curso.
5.28
A apresentao apenas do Histrico Escolar no ser considerada vlida para comprovao de concluso de curso de Graduao.
5.29
Somente ser considerado para fins de pontuao o curso de Graduao na rea especfica de concorrncia, conforme subitens 5.5 e 5.6.
Comprovao de Experincia Profissional.

5.30
A atribuio da pontuao da experincia profissional ser realizada por um ano completo (12 meses).
5.31
No sero consideradas experincias profissionais em perodos concomitantes, mesmo que sejam em instituies diferentes.
5.32
Considerar-se- como experincia profissional aquela comprovada exclusivamente por meio dos documentos descritos nas alneas do subitem
5.34, que apresentem o cargo do candidato com nomenclatura literalmente igual ao cargo para o qual esteja concorrendo, ou, ainda, aquela
comprovada exclusivamente por meio dos documentos descritos nas alneas do subitem 5.34, que atestem a experincia do candidato em
atividades iguais ou equivalentes s atribuies do cargo para o qual esteja concorrendo.
5.33
Somente ser considerada a Experincia Profissional que estiver enquadrada nas condies especificadas nos subitens 5.3, 5.4, 5.5 e 5.6,
conforme discriminado a seguir:
a) Para os cargos elencados nos subitens 5.3 e 5.5: Experincia profissional no cargo de concorrncia, com atuao especfica na rea
da Poltica de Assistncia Social. Para os cargos previstos nos subitens 5.3 e 5.5, caso os ttulos apresentados no deixem explcito que
a atuao profissional se deu especificamente na rea de atuao exigida (Cargo de Concorrncia e Poltica de Assistncia Social), a
Banca Examinadora no ir aferir a pontuao na Prova de Ttulos. Cabe ao candidato providenciar a documentao adequada para fins
de comprovao do exigido neste Edital.
b) Para os cargos elencados nos subitens 5.4 e 5.6: Experincia profissional no cargo de concorrncia.
5.34
A comprovao da experincia profissional dever ser realizada por meio da apresentao dos documentos a seguir elencados, conforme
vnculo empregatcio do candidato:
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a) Para exerccio de atividade em EMPRESA/INSTITUIO PRIVADA apresentar, cumulativamente, os documentos elencados abaixo:
cpia autenticada, conforme subitem 5.7, da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS), contendo as pginas de identificao
do trabalhador (dados pessoais e qualificao civil); a pgina do contrato de trabalho, em que conste o registro do empregador,
informando o cargo e o perodo (com incio e fim, se for o caso); e qualquer outra pgina que conste informao que tenha retificado
as informaes do registro de contrato de trabalho; e
original ou cpia autenticada, conforme subitem 5.7, de declarao do empregador especificando o perodo de experincia (dia, ms e
ano de incio e fim, se for o caso), o cargo/funo do candidato e a descrio das atividades desenvolvidas por ele. A declarao deve
estar devidamente identificada com timbre da instituio (Modelo em Anexo I).
Obs.: Caso o cargo do candidato tenha sofrido alterao durante o seu contrato de trabalho, dever ser apresentada ainda a pgina da
CTPS que comprove a alterao do cargo (constando nome do cargo e data de alterao do cargo), bem como tal especificao dever
constar discriminada na declarao emitida pelo empregador.
b) Para exerccio de atividade em INSTITUIO PBLICA original ou cpia autenticada, conforme subitem 5.7, de declarao emitida pelo
representante mximo da Instituio Pblica ou pelo Setor de Recursos Humanos da Instituio, que informe o perodo (dia, ms e ano de
incio e fim, se for o caso), o cargo/funo que o servidor ocupa e a descrio das atividades. A declarao deve estar devidamente
identificada com timbre do rgo pblico e com a firma do signatrio reconhecida em cartrio (Modelo em Anexo II).
c) Para exerccio de ATIVIDADE/SERVIO PRESTADO COMO AUTNOMO OU PROFISSIONAL LIBERAL apresentar,
cumulativamente, os documentos elencados a seguir:
cpia autenticada, conforme subitem 5.7, do Contrato de Prestao de Servios ou Recibos de Pagamento de Autnomo (RPA), e
original ou cpia autenticada, conforme subitem 5.7, de declarao do contratante e/ou tomador do servio (pessoa fsica ou jurdica)
que informe o perodo (dia, ms e ano de incio e fim, se for o caso) e a descrio do servio realizado. A declarao deve estar
devidamente identificada pelos dados do contratante/tomador do servio e com a firma do signatrio reconhecida em cartrio (Modelo
em Anexo III).
Obs.: A comprovao de experincia profissional por meio de RPA somente ser aceita com a apresentao de 01 (um) RPA por ms,
compreendidos no perodo de servio especificado na declarao.
d) Para exerccio de SERVIO EM EMPRESA QUE O CANDIDATO SCIO OU PROPRIETRIO apresentar, cumulativamente, os
documentos elencados a seguir:
cpia autenticada, conforme subitem 5.7, do Contrato Social da Empresa em que conste o registro do candidato como scio ou
proprietrio, acompanhado de sua ltima alterao, caso haja; e
original ou cpia autenticada, conforme subitem 5.7, de declarao do Tomador do Servio (pessoa jurdica ou fsica) atestando a
experincia profissional do candidato, informando o perodo (dia, ms e ano de incio e fim, se for o caso), a descrio do servio
realizado e o CNPJ ou CPF do tomador do servio. A declarao dever estar devidamente assinada pelo tomador do servio e com a
firma do signatrio reconhecida em cartrio (Modelo em Anexo IV). A pessoa jurdica ou fsica, tomadora do servio, dever ser
diferente da empresa da qual o candidato scio ou proprietrio.
e) Para exerccio de SERVIO EM COOPERATIVA PROFISSIONAL NA QUALIDADE DE COOPERADO original ou cpia autenticada,
conforme subitem 5.7, de declarao da Cooperativa comprovando a experincia profissional do candidato, especificando o perodo (dia,
ms e ano de incio e fim, se for o caso) em que cooperado e a descrio do servio realizado pelo candidato. A declarao dever estar
assinada pelo representante legal da cooperativa e com a firma do signatrio reconhecida em cartrio (Modelo em Anexo V).
5.35
O tempo de servio descrito nos documentos apresentados para fins de comprovao de experincia profissional dever especificar
claramente o dia, ms e ano de incio e fim (se for o caso) do servio. Caso o documento no contenha esta especificao, ser contabilizado
para fins de pontuao apenas o perodo que a Banca Examinadora julgue como completo.
5.36
Na hiptese de haver divergncia entre as informaes constantes no Documento Formal (CTPS, Contrato de Trabalho ou RPA) e as
informaes constantes na Declarao do Empregador/Contratante, os referidos documentos no sero validados para fins de pontuao.
5.37
No sero considerados para fins de pontuao como ttulo de experincia profissional:

a) atividades desenvolvidas na condio de estagirio, bolsista, tutor, monitor de curso ou equivalente;
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b) experincia como professor, palestrante, membro de banca acadmica ou experincia similar. Para os cargos de Educador Fsico (cdigo
7) e Professor de Arte Cnica (cdigo 11), a experincia profissional como Professor ser considerada vlida para fins de comprovao de
experincia profissional, devendo ser observado o disposto no subitem 5.4;
c) atividades desenvolvidas em Programas de Residncia Mdica (modalidade do ensino de ps-graduao destinada a mdicos, sob a
forma de curso de especializao, caracterizada por treinamento em servio em regime de dedicao exclusiva, funcionando em
Instituies de sade, universitrias ou no, sob a orientao de profissionais mdicos de elevada qualificao tica e profissional), de que
trata o Decreto n 80.281, de 5 de setembro de 1977;
d)
atividades desenvolvidas em Programas de Residncia Multiprofissional ou em rea profissional da sade (modalidade de ensino de PsGraduao Lato Sensu, voltada para a educao em servio e destinada s categorias profissionais que integram a rea de sade,
excetuada a mdica), de que trata a Lei n 11.129/2005;
e)
atividades desenvolvidas em cargo/rea de atuao diversa do disciplinado nos subitens 5.3, 5.4, 5.5, 5.6 e 5.33 deste Edital.
Participao em curso de capacitao ou aperfeioamento na rea da Poltica de Assistncia Social.

5.38
Para os ttulos apresentados para fins de comprovao de participao em curso de capacitao ou aperfeioamento na rea da Poltica de
Assistncia Social devero ser observadas as condies expressas nos subitens 5.3 e 5.5.
5.39
Para julgamento dos ttulos citados no subitem 5.38 sero admitidas cpias autenticadas, conforme subitem 5.7, de declaraes ou certificados
de concluso de cursos de capacitao ou aperfeioamento, emitidos por instituies pblicas ou privadas, nos quais, obrigatoriamente,
devero constar o nome do curso, o nvel do curso e a carga horria. Sero considerados para fins de pontuao exclusivamente ttulos cuja
temtica seja na rea de Poltica de Assistncia Social.
5.40
Somente sero considerados para fins de pontuao ttulos cujos cursos e/ou capacitaes possuam carga horria mnima de 8 (oito) horas.
5.41
Sero considerados para fins de pontuao exclusivamente curso de capacitao ou aperfeioamento que tenham sido realizados nos ltimos
5 (cinco) anos, contados da data de publicao deste Edital.
Disposies gerais para validao dos documentos apresentados.

5.42
Os documentos em lngua estrangeira somente sero considerados se traduzidos para a lngua portuguesa por tradutor juramentado. A
comprovao do credenciamento do tradutor dever ser encaminhada juntamente com o ttulo.
5.43
Os diplomas de concluso de cursos expedidos por instituies estrangeiras somente sero considerados se devidamente revalidados por
instituio competente, na forma da legislao vigente. A validao do diploma dever ser entregue juntamente com a documentao.
5.44
Somente sero analisados os ttulos emitidos com o nome do candidato literalmente igual ao apresentado no Comprovante de Inscrio
do sistema da COPEVE/UFAL. Caso o candidato apresente ttulo com nome divergente daquele constante no sistema de inscrio, este dever
vir acompanhado de cpia autenticada, conforme subitem 5.7, do documento oficial que ateste a alterao do nome do candidato.
5.45
Caso o candidato possua mais de uma inscrio confirmada neste Processo Seletivo, dever efetuar a entrega de um envelope especfico por
inscrio para fins de participao na Prova de Ttulos. Em cada envelope dever ser fixada etiqueta do respectivo cargo/ inscrio de
concorrncia, conforme subitem 5.11.
5.46
Caso o candidato entregue mais de um envelope para a mesma inscrio, ser considerado, para fins de anlise e pontuao, apenas o ltimo
envelope entregue.
5.47
No ser admitido, sob hiptese alguma, o pedido de incluso de novos documentos aps a entrega do envelope.
5.48
So de exclusiva responsabilidade do candidato a entrega e a comprovao dos ttulos. Os ttulos que forem encaminhados de forma diferente
da especificada neste Edital no sero analisados.
5.49
Comprovada, em qualquer tempo, irregularidade ou ilegalidade na obteno dos ttulos apresentados, o candidato ter anulada a
respectiva pontuao e ser eliminado do Processo Seletivo Pblico Simplificado, sem prejuzo das cominaes legais cabveis.
5.50
Os documentos comprobatrios apresentados pelo candidato para participao na Prova de Ttulos constituem acervo do Processo Seletivo
Pblico Simplificado e no sero devolvidos ao candidato, mesmo que sejam os originais.
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5.51
Considerando a inviabilidade operacional e econmica, a COPEVE/UFAL no fornecer aos candidatos cpia dos documentos entregues para
participao na Prova de Ttulos, sob qualquer alegao.
DO JULGAMENTO DA PROVA DE TTULOS
6.1
Os ttulos apresentados sero julgados por Banca Examinadora composta por profissionais selecionados pela COPEVE/UFAL.
6.2
Sero eliminados do Processo Seletivo os candidatos que:

a) no entregarem envelope conforme condies estabelecidas no item 5, e/ou
b) obtiverem pontuao zero na Prova de Ttulos.
6.3
A nota do candidato ser obtida pela soma da pontuao de todos os ttulos apresentados, de acordo com as condies estabelecidas no item
5 deste Edital.
DO RESULTADO PRELIMINAR
7.1
Concludos os trabalhos de julgamento da Prova de Ttulos, o resultado preliminar ser publicado na data provvel de 17/06/2016, nos
endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br.
7.2
A COPEVE/UFAL publicar o resultado preliminar da Prova de Ttulos por meio de relatrio em que conste a nota de todos os candidatos,
especificando a pontuao obtida em cada categoria de ttulos previstos nos subitens 5.3, 5.4, 5.5 e 5.6.
7.3
No haver divulgao da classificao obtida pelos candidatos no resultado preliminar da Prova de Ttulos, uma vez que somente ser
atribuda classificao dos candidatos aps a avaliao dos recursos.
DA INTERPOSIO DE RECURSOS DA PROVA DE TTULOS
8.1
O candidato que desejar interpor recursos contra o resultado preliminar da Prova de Ttulos poder faz-lo em at 72 (setenta e duas) horas
ininterruptas aps a divulgao do resultado preliminar no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br. O prazo para interposio dos recursos
ser iniciado s 00h00 do dia posterior a publicao do resultado preliminar da Prova de Ttulos no endereo eletrnico da COPEVE/UFAL. O
recurso deve ser encaminhado exclusivamente via Internet, pelo sistema da COPEVE/UFAL.
8.2
Para recorrer contra o resultado preliminar da Prova de Ttulos, o candidato dever seguir as instrues constantes no endereo eletrnico
www.copeve.ufal.br. Os recursos devero ser elaborados individualmente por candidato, seguindo as orientaes constantes no sistema da
COPEVE/UFAL.
8.3
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou que desrespeite a Banca Examinadora ser
preliminarmente indeferido.
8.4
Ser admitido recurso apenas uma nica vez.
8.5
O recurso dever tratar exclusivamente de matria concernente aos ttulos apresentados pelo candidato no prazo estabelecido no
item 5 deste Edital.
8.6
No ser aceito encaminhamento de novas documentaes no ato do recurso. A Prova de Ttulos ser efetivada exclusivamente a partir
dos ttulos apresentados at o termo final do prazo estabelecido no item 5 deste Edital.
8.7
A COPEVE/UFAL no receber recursos entregues em sua sede, bem como no receber novos documentos sob qualquer alegao.
8.8
Os recursos interpostos fora do prazo estabelecido no sero aceitos, sendo considerado para tanto a data e hora do envio do recurso via
Internet, pelo sistema da COPEVE/UFAL.
8.9
Se qualquer recurso for julgado procedente e/ou se a reavaliao dos ttulos resultar em alterao na nota do resultado preliminar, ser
atribuda outra nota ao candidato, computando-se para tanto a pontuao obtida durante o perodo de interposio do recurso.
8.10
Os recursos sero apreciados pela Banca Examinadora, que emitir deciso fundamentada, a qual ser colocada disposio do requerente
no endereo eletrnico www.copeve.ufal.br, quando da divulgao do resultado final.
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8.11
A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais, nem recurso de recurso.
DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO
9.1
Concludos os trabalhos de julgamento dos recursos interpostos em face da Prova de Ttulos, o resultado final do Processo Seletivo Pblico
Simplificado ser divulgado na data provvel de 28/06/2016, nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br.
9.2
Para os cargos de nvel superior: Advogado, Assistente Social, Contador, Pedagogo e Psiclogo (cdigos 01, 05, 06, 10 e 12, respectivamente,
conforme subitem 2.1 do Edital), para efeito de classificao, havendo empate nas notas finais, os critrios de desempate sero
sucessivamente:
9.2.1
9.3
9.3.1
I.
maior nmero de pontos no critrio de Experincia Profissional;
II.
maior nmero de pontos no critrio Doutorado;
III.
maior nmero de pontos no critrio Mestrado;
IV.
maior nmero de pontos no critrio Especializao;
V.
maior nmero de pontos no critrio Curso de capacitao ou aperfeioamento;
VI.
idade mais elevada (dia, ms e ano).
Quando o empate na nota final envolver candidato com idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos completos at o ltimo dia de inscrio
deste Processo Seletivo Pblico Simplificado para os cargos elencados no subitem 9.2, conforme Art. 27, pargrafo nico da Lei n
10.741/2003, os critrios de desempate passaro a observar a seguinte ordem:
I.
idade mais elevada (dia, ms e ano);
II.
III.
IV.
V.
VI.
maior nmero de pontos no critrio Curso de capacitao ou aperfeioamento.
Para os cargos de nvel superior: Analista Administrativo, Analista de Sistema, Assistente Jurdico, Educador Fsico, Jornalista, Nutricionista e
Professor de Arte Cnica (cdigos 02, 03, 04, 07, 08, 09 e 11, respectivamente, conforme subitem 2.1 do Edital), para efeito de classificao,
havendo empate nas notas finais, os critrios de desempate sero sucessivamente:
I.
II.
III.
IV.
V.
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9.4
9.4.1
9.5
I.
II.
III.
IV.
V.
maior nmero de pontos no critrio Especializao.
Para os cargos de nvel mdio: Auxiliar Administrativo, Cadastrador, Educador Social I (SCFV, PAEFI), Educador Social II/ Cuidador Social,
Entrevistador e Orientador Social (cdigos 13, 14, 16, 17, 19 e 25, respectivamente, conforme subitem 2.1 do Edital), para efeito de
classificao, havendo empate nas notas finais, os critrios de desempate sero sucessivamente:
I.
II.
III.
IV.
V.
maior nmero de pontos no critrio Graduao;
VI.
maior nmero de pontos no critrio Curso de capacitao ou aperfeioamento;
VII.
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
maior nmero de pontos no critrio Curso de capacitao ou aperfeioamento.
Para os cargos de nvel mdio: Digitador, Eletricista Predial, Facilitador de Arte e Cultura, Facilitador de Esporte e Lazer, Motorista - CNH "AB",
Motorista - CNH "B", Motorista - CNH "D" e Tcnico de Manuteno de PC's e Rede (cdigos 15, 18, 20, 21, 22, 23, 24 e 26, respectivamente,
conforme subitem 2.1 do Edital), para efeito de classificao, havendo empate nas notas finais, os critrios de desempate sero
sucessivamente:
I.
II.
III.
IV.
V.
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VI.
9.5.1
9.6
10
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
maior nmero de pontos no critrio Graduao.
O resultado final do Processo Seletivo Pblico Simplificado ser homologado pela Secretaria Municipal de Assistncia Social de Macei
SEMAS, por meio de publicao no Dirio Oficial do Municpio de Macei, constituindo-se em nico documento hbil comprobatrio, onde
tambm o candidato tomar cincia das instrues que se fizerem necessrias.
DA CONTRATAO
10.1
A contratao dos aprovados obedecer rigorosa ordem de classificao. A contratao ser feita por ato do Prefeito do Municpio de
Macei, publicado no Dirio Oficial do Municpio de Macei.
10.2
Para ser contratado, o candidato dever apresentar-se na Secretaria Municipal de Assistncia Social de Macei SEMAS, no prazo mximo de
15 (quinze) dias, contados a partir da data de publicao da Portaria de Convocao no Dirio Oficial do Municpio de Macei, podendo este
prazo ser prorrogado na forma da Lei.
10.3
A contratao fica condicionada comprovao do atendimento aos requisitos exigidos conforme discriminados no subitem 2.1 do Edital, bem
como apresentao de todos os documentos originais comprobatrios dos requisitos relacionados no subitem 11.1 deste Edital.
10.4
A falta de comprovao de qualquer um dos requisitos especificados nos subitens 2.1 e 11.1 impedir a contratao do candidato.
10.5
A classificao do candidato no assegurar, mesmo no caso do surgimento de vagas, o direito ao seu ingresso automtico, mas apenas
expectativa de ser contratado, ficando a concretizao desse ato condicionado observncia das disposies legais pertinentes e, sobretudo,
ao predominante interesse da Administrao Pblica.
11
11.1
DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAO

A contratao do candidato aprovado no Processo Seletivo Pblico Simplificado est condicionada ao atendimento dos seguintes pr-requisitos
bsicos:
a) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre
brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do Art. 12 da Constituio Federal e do
Art. 13 do Decreto n 70.436/1972;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos completos;
c) estar em dia com as obrigaes do Servio Militar, se do sexo masculino;
d) apresentar certido de quitao eleitoral, comprovando estar em situao regular com a Justia Eleitoral;
e) apresentar certido negativa em que no constem condenaes criminais com trnsito em julgado;
f)
apresentar certido negativa em que no constem condenaes cveis em improbidade administrativa com trnsito em julgado;
g) possuir a escolaridade mnima exigida, conforme estabelecido no subitem 2.1 deste Edital, conforme for o caso, mediante a apresentao
de:
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certificado de concluso de Ensino Mdio ou Ensino Mdio/Tcnico, conforme for o caso, fornecido por instituies credenciadas
pelo Ministrio da Educao (MEC) ou pelos Conselhos de Educao ou Secretarias de Educao dos Estados ou do Distrito Federal;
certificado de concluso de Ensino Superior, emitido por instituio reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC), devidamente
credenciada para este fim.
h) apresentar atestado mdico que comprove ser portador de deficincia fsica e estar apto para o cargo, no caso dos candidatos inscritos
nas vagas para deficientes fsicos;
i)
apresentar Declarao de Disponibilidade de Horrio de acordo com a jornada de trabalho exigida no subitem 2.1, conforme modelo em
Anexo VI;
j)
conhecer, atender, aceitar e submeter-se s condies estabelecidas neste Edital, das quais no poder alegar desconhecimento;
k) ter sido aprovado no Processo Seletivo Pblico Simplificado.

11.2
Para a contratao sero exigidos todos os documentos especificados no subitem 11.1, alm daqueles que forem solicitados pela Secretaria
Municipal de Assistncia Social de Macei SEMAS.
11.3
O candidato que fizer qualquer declarao falsa ou inexata ao se inscrever, e caso no possa satisfazer todas as condies enumeradas neste
Edital, ter cancelada sua inscrio, e sero anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que tenha sido aprovado no Processo Seletivo
Pblico Simplificado.
11.4
A classificao do candidato assegurar apenas expectativa de direito contratao, ficando a concretizao deste ato condicionada
observncia das disposies legais pertinentes, ao exclusivo interesse, oportunidade e convenincia da SEMAS, existncia de vagas,
rigorosa observncia da ordem de classificao, ao prazo de validade deste Processo Seletivo Pblico Simplificado, e sobretudo, ao
predominante interesse da Administrao Pblica.
11.5
O candidato aprovado e que seja servidor efetivo municipal ou estadual a servio desta Secretaria Municipal de Assistncia Social de Macei
SEMAS cedido por convnios, somente ser contratado se no estiver em afastamento de suas funes por readaptao.
12
DAS DISPOSIES GERAIS
12.1
O prazo de validade do Processo Seletivo Pblico Simplificado ser de 02 (dois) anos, a contar da data de sua homologao, podendo ser
prorrogado uma nica vez por igual perodo, mediante ato prprio de autoridade competente.
12.2
O candidato poder obter informaes e orientaes sobre o Processo Seletivo Pblico Simplificado, tais como Editais, processo de inscrio,
resultado preliminar, recursos e resultado final, nos endereos eletrnicos www.copeve.ufal.br e www.fundepes.br.
12.3
Todas as publicaes relativas ao Processo Seletivo Pblico Simplificado, at a homologao do mesmo, sero realizadas oficialmente no
Dirio Oficial do Municpio de Macei, sendo de inteira responsabilidade dos candidatos o acompanhamento de todas as publicaes.
12.4
A SEMAS, a COPEVE/UFAL e a FUNDEPES no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes referentes a
este Processo Seletivo Pblico Simplificado.
12.5
Os candidatos aprovados e classificados no Processo Seletivo Pblico Simplificado devem manter atualizados seus endereos junto
Secretaria Municipal de Assistncia Social de Macei SEMAS.
12.6
Os funcionrios, prestadores de servios e estagirios da sede da FUNDEPES ou qualquer pessoa envolvida diretamente no Processo Seletivo
Pblico Simplificado no podero concorrer aos Processos Seletivos e Concursos Pblicos promovidos pela Fundao, conforme deliberao
do Conselho Deliberativo da FUNDEPES em reunio realizada em 20 de agosto de 2010.
12.7
No ser fornecido pela COPEVE/UFAL ou pela FUNDEPES qualquer documento comprobatrio de aprovao ou classificao do candidato,
valendo para esse fim a publicao da homologao no Dirio Oficial do Municpio de Macei.
12.8
Os casos omissos sero resolvidos pela Comisso Organizadora do Processo Seletivo Pblico Simplificado, instituda pela Portaria n 0780, de
18 de abril de 2016.
Celiany Rocha Appelt

Secretria Municipal de Assistncia Social de Macei
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MUNICPIO DE MACEI
ANEXO I
MODELO DE DECLARAO DE COMPROVAO DE EXPERINCIA PROFISSIONAL
EXERCCIO DE ATIVIDADE EM EMPRESA/INSTITUIO PRIVADA
(SUBITEM 5.34, alnea a)
Timbre da Empresa
Nome da Empresa
CNPJ da Empresa
DECLARAO
Declaramos junto ao Ncleo Executivo de Processos Seletivos da Universidade Federal de Alagoas COPEVE/UFAL, para fins de
comprovao
de
experincia
profissional,
que
_________________________________________
(nome
completo),
inscrito(a)
no
CPF______________ e CTPS n ________, Srie n ________, (foi) funcionrio(a) desta Instituio, desde _____/_____/____ at _____/_____/____
(ou
at
presente
data),
exercendo
cargo/funo
de
___________________,
atividades:______________________________________.
_______________, ______ de _____________ de ______.
____________________________________
Assinatura da Empresa/Instituio
(Nome completo do signatrio e cargo)
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onde
desenvolve(eu)
as
seguintes
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MUNICPIO DE MACEI
ATENO, CANDIDATO!
Para fins de pontuao, esta declarao dever vir acompanhada das cpias da CTPS, na forma do subitem 5.34, alnea a do Edital.
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MUNICPIO DE MACEI
ANEXO II
EXERCCIO DE ATIVIDADE EM INSTITUIO PBLICA
(SUBITEM 5.34, alnea b)
Timbre da Instituio
Nome da Instituio
CNPJ da Instituio
DECLARAO
comprovao de experincia profissional, que ________________________________________________ (nome completo), inscrito(a) no CPF sob o
n __________________, matrcula (ou SIAPE) n _________________, (foi) servidor desta Instituio, deste _____/_____/_____ (data da posse) at
_____/_____/_____ (ou at a presente data), em exerccio do cargo de ________________ , onde desenvolve(eu) as seguintes atividades:
_____________________________________________.
Declaro ainda que, no perodo especificado acima, o(a) servidor(a) no assumiu neste rgo qualquer outra funo incompatvel com o
exerccio de seu cargo, bem como no lhe foi concedido afastamento do cargo em perodo que comprometa o tempo de experincia profissional
especificado nesta Declarao.
_______________, ______ de _____________ de ______.
_________________________________________
Assinatura do representante mximo do rgo ou do setor de Recursos Humanos ou equivalente
(Nome completo do signatrio e cargo)
(Necessrio reconhecimento de firma do signatrio em cartrio)
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MUNICPIO DE MACEI
ANEXO III
EXERCCIO DE ATIVIDADE/SERVIO PRESTADO COMO AUTNOMO OU PROFISSIONAL LIBERAL
(SUBITEM 5.34, alnea c)
CONTRATANTE/TOMADOR DE SERVIO PESSOA FISCA
DECLARAO
Eu, _____________________________ (nome completo do contratante/tomador de servio), inscrito(a) no CPF _________, RG
___________, residente em _____________________________________, declaro junto ao Ncleo Executivo de Processos Seletivos da Universidade
Federal
de
Alagoas
COPEVE/UFAL,
para
fins
de
comprovao
de
experincia
profissional,
que
contratei
____________________________________(nome completo do candidato), inscrito(a) no CPF______________, para realizar o servio de

______________ desde ____/____/____ at ____/____/____ (ou at a presente data), e que este(a) executou(a) as seguintes atividades:
________________________________________________________________.
_________, ____ de __________ de ____
______________________________________
Assinatura do tomador do servio (Nome completo)
CONTRATANTE/TOMADORA DE SERVIO PESSOA JURDICA

Timbre da Empresa
Nome da Empresa
CNPJ da Empresa
DECLARAO
comprovao de experincia profissional, que ________________________________________(nome completo), inscrito(a) no CPF______________,
prestou(presta) servio de _______________________ na empresa ____________________________(nome da empresa contratante/tomadora de
servio)
desde
____/____/____at
____/____/____
(ou
at
presente
data),
executando
as
seguintes
atividades:
______________________________________.
_________, ____ de __________ de ____
______________________________________
Assinatura da Empresa contratante/tomadora do servio (Nome completo do signatrio e cargo)
ATENO, CANDIDATO!
Para fins de pontuao, estas declaraes devero vir acompanhadas de cpia do Contrato de Prestao de Servio ou dos RPA, na forma do subitem
5.34, alnea c do Edital.
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MUNICPIO DE MACEI
ANEXO IV
EXERCCIO DE SERVIO EM EMPRESA QUE O CANDIDATO SCIO OU PROPRIETRIO
(SUBITEM 5.34, alnea c)
TOMADOR DE SERVIO PESSOA FISCA
DECLARAO
Eu, _______________________________________________ (nome completo), inscrito no CPF _________, RG ___________, residente
em ____________________________________________, declaro junto ao Ncleo Executivo de Processos Seletivos da Universidade Federal de
Alagoas COPEVE/UFAL, para fins de comprovao de experincia profissional, que ________________________________(nome completo),
inscrito(a) no CPF______________, prestou(presta) servio de ________________________ por meio da empresa ____________(nome da empresa
que o candidato scio ou proprietrio) desde ____/____/____ at ____/____/____ (ou at a presente data), executando as seguintes atividades:
_______________________.
_________, ____ de __________ de ____
______________________________________
Assinatura do tomador do servio (Nome completo)
TOMADOR DE SERVIO PESSOA JURDICA

Timbre da Empresa
Nome da Empresa
CNPJ da Empresa
DECLARAO
comprovao de experincia profissional, que ________________________(nome completo), inscrito(a) no CPF____________, prestou(presta) servio
de ___________________________ por meio da empresa ______________________(nome da empresa que o candidato scio ou proprietrio)
desde
____/____/____at
____/____/____
(ou
at
presente
data),
executando
as
seguintes
atividades:
______________________________________________________________________.
_________, ____ de __________ de ____
______________________________________
Assinatura da Empresa tomadora do servio (Nome completo do signatrio e cargo)
ATENO, CANDIDATO!
Para fins de pontuao, estas declaraes devero vir acompanhadas de cpia do Contrato Social da Empresa em que o candidato scio ou
proprietrio, na forma do subitem 5.34, alnea d do Edital.
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ANEXO V
EXERCCIO DE SERVIO EM COOPERATIVA PROFISSIONAL NA QUALIDADE DE COOPERADO
(SUBITEM 5.34, alnea e)
Timbre da Cooperativa
Nome da Cooperativa
CNPJ da Cooperativa
DECLARAO
comprovao
de
experincia
profissional,
que
_________________________________________(nome
completo),
inscrito(a)
no
CPF______________, (foi) cooperado desta instituio desde ____/____/____at ____/____/____ (ou at a presente data), desenvolvendo os
servios profissionais de _______________________________.
_________, ____ de __________ de ____
_____________________________________
Assinatura do representante legal da Cooperativa (Nome completo e cargo)
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MUNICPIO DE MACEI
ANEXO VI
MODELO DE DECLARAO DE DISPONIBILIDADE DE HORRIO
(SUBITEM 11.1, alnea i)
DECLARAO DE DISPONIBILIDADE DE HORRIO
Eu, _____________________________________________ (nome completo), inscrito(a) no CPF n ____________________________,

candidato ao cargo _________________________________ do Processo Seletivo Pblico Simplificado para a Secretaria Municipal de Assistncia
Social de Macei SEMAS, regido pelo Edital n 01/2016, de 22 de abril de 2016, declaro junto esta Secretaria que possuo disponibilidade de carga
horria semanal de acordo com o exigido para o cargo a qual concorro, o qual encontra-se discriminado no subitem 2.1 do Edital em questo.
_________________________, ______ de _________________ de ______.
____________________________________
Assinatura do Candidato
(Nome Completo)
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ANEXO VII
CALENDRIO DO PROCESSO SELETIVO PBLICO SIMPLIFICADO
EVENTO
DATAS PROVVEIS
Publicao do Edital
22/04/2016
Inscries
22/04/2016 a 11/05/2016
Pagamento da taxa de inscrio
22/04/2016 a 12/05/2016
Solicitao de iseno de taxa de inscrio
22/04/2016 a 27/04/2016
Resultado preliminar das solicitaes de iseno
03/05/2016
Prazo para recurso contra resultado preliminar das solicitaes de iseno
04/05/2016
Resultado Final das solicitaes de iseno
10/05/2016
13/05/2016, 16/05/2016, 17/05/2016 e
18/05/2016
Entrega de Ttulos
Resultado Preliminar da Prova de Ttulos
17/06/2016
Recursos contra o Resultado Preliminar da Prova de Ttulos

Resultado Final do Processo Seletivo Pblico Simplificado
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18/06/2016 a 20/06/2016
28/06/2016

Edital - Retificado em 09.05.2016

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ESTADO DE ALAGOAS

Publicado em 22/04/2016, conforme publicao DOM de 22/04/2016.

DAS DISPOSIES PRELIMINARES

CARGOS DE NVEL SUPERIOR.

(1) Ensino superior completo em Direito e (2)

(1) Ensino superior completo em qualquer rea do

(1) Ensino superior completo em Cincias da

(1) Ensino superior completo em Direito.

(1) Ensino superior completo em Servio Social e

(1) Ensino superior completo em Cincias

(1) Ensino superior completo em Educao Fsica

(1) Ensino superior completo em Comunicao

(1) Ensino superior completo em Nutrio e (2)

(1) Ensino superior completo em Pedagogia.

(1) Ensino superior completo com licenciatura

(1) Ensino superior completo em Psicologia e (2)

CARGOS DE NVEL MDIO.

(1) Ensino mdio completo.

(1) Ensino mdio completo.

(1) Ensino mdio completo.

(1) Ensino mdio completo.

Educador Social II/

(1) Ensino mdio completo.

(1) Ensino mdio completo.

(1) Ensino mdio completo.

(1) Ensino mdio completo.

(1) Ensino mdio completo.

Motorista - CNH "AB"

(1) Ensino mdio completo e (2) Carteira Nacional

Motorista - CNH "B"

(1) Ensino mdio completo e (2) Carteira Nacional

Motorista - CNH "D"

(1) Ensino mdio completo e (2) Carteira Nacional

(1) Ensino mdio completo.

(1) Ensino mdio completo e (2) Curso tcnico de

* Total de vagas incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia.

As atribuies de cada cargo so as constantes no quadro a seguir.

O sistema de inscrio da COPEVE/UFAL possibilita o acompanhamento da situao da inscrio do candidato, disponibilizando-lhe o

CDIGOS DOS CARGOS

Iseno do pagamento da taxa de inscrio.

Outras informaes relativas inscrio.

de responsabilidade exclusiva do candidato o acompanhamento da confirmao de sua inscrio no sistema da COPEVE/UFAL.

DAS VAGAS DESTINADAS A PESSOAS COM DEFICINCIA

Diploma/certificado de concluso de especializao lato sensu ou declarao de concluso de especializao

Certificado/Declarao de participao em curso de capacitao ou aperfeioamento na rea da Poltica de

Diploma/certificado de concluso de doutorado ou declarao de concluso de doutorado, desde que esta

Diploma/certificado de concluso de especializao lato sensu ou declarao de concluso de especializao

Experincia profissional no cargo de concorrncia.

TOTAL MXIMO DE PONTOS

Diploma/certificado de concluso de doutorado ou declarao de concluso de doutorado, desde que esta

Diploma/certificado de concluso de mestrado ou declarao de concluso de mestrado, desde que esta

Diploma/certificado de concluso de especializao lato sensu ou declarao de concluso de

Diploma/certificado de concluso de graduao ou declarao de concluso de graduao, desde que esta

Experincia profissional no cargo de concorrncia, com atuao especfica na rea da Poltica de

Certificado/Declarao de participao em curso de capacitao ou aperfeioamento na rea da Poltica de

Diploma/certificado de concluso de doutorado ou declarao de concluso de doutorado, desde que esta

Diploma/certificado de concluso de mestrado ou declarao de concluso de mestrado, desde que esta

Diploma/certificado de concluso de especializao lato sensu ou declarao de concluso de

Diploma/certificado de concluso de graduao ou declarao de concluso de graduao, desde que esta

Experincia profissional no cargo de concorrncia.

TOTAL MXIMO DE PONTOS

Os ttulos apresentados sob forma de cpia devero ser autenticados em cartrio.

Procedimentos para a entrega de documentao.

_______, de _ de .

_______, de _ de .

______________________(nome completo do candidato), inscrito(a) no CPF, para realizar o servio de