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1. En una encuesta se pregunt a 100 ejecutivos cual crean que era el error ms
comn de los candidatos durante las entrevistas de trabajo. Los resultados fueron
los siguientes:
Razn
Poco o malo conocimiento de la compaa
Sin preparacin para discutir sus planes profesionales
Escaso entusiasmo
Falta de contacto visual
Sin preparacin para discutir sus habilidades
/experiencias
Otras razones
a. Construya una grfica de barras.
Porcentaj
e
44
23
16
5
3
9
34,2
33,1
34,5
35,6
36,3
35,1
34,7
33,6
a.
33,6
34,7
35,0
35,4
36,2
36,8
35,1
35,3
33,8
34,2
33,4
34,7
34,6
35,2
35,0
34,9
34,7
33,6
32,5
34,1
35,1
36,8
37,9
36,4
37,8
36,6
35,4
34,6
33,8
37,1
34,0
34,1
32,6
33,1
34,6
35,9
34,7
33,6
32,9
33,5
35,8
37,6
37,3
34,6
35,5
32,8
32,1
34,5
34,6
33,6
34,1
34,7
35,7
36,8
34,3
32,7
HISTOGRAMA
25
23
20
15
10
Porcentaje de algodon
7
4
4
2
5
3
INTERVALOS %
b.
POLIGONO DE FRECUENCIA
25
23
20
15
10
Porcentaje de algodon
7
5
4
2
INTERVALOS %
5
3
c.
Se evidencia que en 23 piezas del material utilizado para la fabricacin de camisas para
caballeros hay entre 34.42% y 35 % ms de algodn
17 piezas contienen entre 32.1 % y 33.84 % de algodn
17 piezas contienen entre 35 % y 37.9 % de algodn
Ingreso anual
(en miles de $)
Frecuencia
(en millones)
0 24
25 49
50 74
75 99
100 124
125 149
150 174
175 199
Total
60
33
20
6
4
2
1
1
127
33
20
20
10