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objetivos
Posicionar la reforma del Servicio Civil y a la Autoridad como ente rector
del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos.
finalidad
Alcanzar mayores niveles de eficacia y eficiencia, y presten efectivamente
servicios de calidad a travs de un mejor Servicio Civil, as como promover
el desarrollo de las personas que lo integran.
Contar con un marco legal coherente, polticas definidas y
herramientas suficientes para la implementacin del Sistema
Administrativo de Gestin de Recursos Humanos en el Estado.
Lograr posicionamiento institucional a nivel del Estado y de la
ciudadana para contar con legitimidad de liderar la reforma del
Servicio Civil.
Consolidar las capacidades institucionales de SERVIR.
Articulo III. Principios de la Ley del Servicio Civil
Son principios de la Ley del Servicio Civil:
a) Inters general. El rgimen del Servicio Civil se fundamenta en la necesidad de
recursos humanos para una adecuada prestacin de servicios pblicos.
b) Eficacia y eficiencia. El Servicio Civil y su rgimen buscan el logro de los objetivos
del Estado y la realizacin de prestaciones de servicios pblicos requeridos por el
Estado .
c) Igualdad de oportunidades. Las reglas del Servicio Civil son generales,
impersonales, objetivas, pblicas y previamente determinadas, sin discriminacin
alguna por razones de origen, raza, sexo, idioma, religin, opinin, condicin
econmica o de cualquier otra ndole.
los administrados.
k) Proteccin contra el trmino arbitrario del Servicio Civil. La presente Ley otorga
al servidor civil adecuada proteccin contra el trmino arbitrario del Servicio Civil.
Qu es el Servicio Civil?
Son las reglas de juego que orientan la gestin de los servidores pblicos.
estn referidas a lo siguiente: al ingreso de los servidores, movilidad,
capacitacin, evaluacin, gestin de las remuneraciones, entre otros
Qu es SERVIR?
La Autoridad Nacional del Servicio Civil -en adelante SERVIR- es el rgano
rector de la gestin de recursos humanos en el Estado. Se podra decir que
es la gerencia de recursos humanos de la administracin pblica.
El rol de SERVIR, como ente rector del sistema, consiste en definir las
Reordenar segn:
-
Nuevos grupos
Nuevas familiasy puestos. Nuevo rgimen
- Nuevas remuneraciones
- RESUMENES DE VENTAJAS PARA REGIMENES
VIGENTES
-