Responsabilidad Social Empresas

RESPONSABILIDAD SOCIAL - EMPRESAS
EMPRESAS AGROEXPORTADORAS RESPONSABILIDAD

SOCIAL
AGRCOA CHAPI
Agrcola Chapi cuenta con tres Fundos:

Fundo Don Ernesto
Ubicado en el Distrito de Santiago, sector de La Pampa de los
Castillos.
Fundo Doa Julia
Ubicado en el distrito de Salas Guadalupe, Pampa de Villacur.
Fundo Alesves
Ubicado en el Distrito de Salas Guadalupe, Pampa de Villacur.
PRODUCTOS:
Agrcola Chapi produce, procesa y exporta esprragos, uva,
palta.
RESPONSABILIDAD SOCIAL.
Agrcola Chapi no es ajena a las necesidades de la sociedad. Es
por ello que tienen permanentemente en cuenta las
preocupaciones, aspiraciones sociales y ambientales de la
sociedad.
LOS TRABAJADORES.
Los trabajadores se Constituyen como Socios Estratgicos del
Negocio.
Agrcola Chapi considera a sus trabajadores como verdaderos
socios, por lo tanto creen que su mayor fortaleza se encuentra
dentro de la estructura de la empresa.

Adems desarrolla un conjunto de acciones y programas que
favorecen la formacin de un personal altamente calificado,
fuertemente motivado y capacitado; potenciando sus
habilidades y competencias, en un excelente ambiente laboral.
De igual manera integran a las familias de los colaboradores,
mediante diversas actividades. Porque ellos son parte
fundamental de la empresa.
DESARROLLO COMUNITARIO.
Agrcola Chapi persigue un crecimiento no slo institucional sino
tambin busca promover el desarrolla en las comunidades
donde opera, a travs de procesos participativos de
comunicacin y consulta.
Han creado espacios que permitan potenciar a los lderes de la
comunidad, motivndolos a trabajar en equipo; y a travs de
ello lograr las metas del desarrollo sostenible.
ZONA DE INFLUENCIA
POSTA MDICA SANTA VICENTA.

Agrcola Chapi cree que una comunidad sana puede
comprometerse ms con sus planes de desarrollo y por
supuesto mejorar la calidad de vida de las personas.
DONACIN DE POZO EN EL ROSARIO.

Agrcola Chapi se integra a la comunidad a travs de obras
que mejoran la calidad de vida de las personas.
RESPONSABILIDAD AMBIENTAS
Agrcola Chapi busca contar con la ltima tecnologa y los ms
recientes avances siempre y cuando estos permitan conservar el
medio ambiente, ya que son conscientes de su importancia para las
actuales y futuras generaciones.
Estn comprometidos con el cuidado nuestro entorno y por eso estn
desarrollando un Plan de Gestin Ambiental, con nfasis en el manejo
de residuos slidos y la educacin ambiental tanto interno como
externo, involucrando a sus colaboradores, a la comunidad y a los
gobiernos locales. As mismo este plan busca promover la
conservacin de especies nativas de flora y fauna travs de proyectos
como el establecimiento de reas de conservacin.
PROYECTOS EN EJECUCIN
COLEGIOS DE BUENAS PRCTICAS AMBIENTALES.
Empezaron el 2005 con un colegio piloto en el Casero Huarango
Mocho y ahora vienen trabajando con 03 colegios a fin de que la
comunidad educativa sea consciente de la importancia del ambiente
y desarrolle actitudes y prcticas amigables con su entorno.
Cada colegio cuenta con un Comit Ambiental encargado de
promover la implementacin de buenas prcticas ambientales y
cumplir con un Plan de Accin Ambiental elaborado de manera
participativa.
PROYECTO AGUA PARA EL ROSARIO (Centro el Poblado

El Rosario)
Ganador del primer puesto en el II concurso a la Responsabilidad
Social Empresarial y Ambiental de las Empresas Per 2021 (2004)
PROYECTO DE CADENAS PRODUCTIVAS.

Busca mejorar los ingresos de los pequeos agricultores y tener
acceso a tecnologa moderna.
SOCIEDAD AGRICOLA DROKASA S.A.

Nombre Comercial AGROKASA.
Sociedad Agrcola Drokasa cuenta con los fundos Santa Rita y Santa
Catalina.
Corporacin Drokasa entiende la Responsabilidad Social como
deber institucional. Por ello, respeta la cultura, usos y costumbres
las personas y comunidades involucradas directa o indirectamente
el quehacer de sus empresas, y coopera con su desarrollo y
mejoramiento de su calidad de vida.
un
de
en
el
RESPONSABILIDAD SOCIAL
AGROKASA ha dado prioridad a su relacin con las comunidades
cercanas dentro de un largo plazo y la visin de desarrollo sostenible.
Las comunidades cercanas son sus socios estratgicos para el
desarrollo de los proyectos. En este contexto, se comprometen a

promover una relacin de beneficio mutuo que les permite colaborar
en el desarrollo auto sostenible local a travs del dilogo, la
participacin, la confianza y el respeto a la poblacin que los ha
acogido.
AGROKASA (AGK) da prioridad a la ejecucin de proyectos de
desarrollo en las comunidades del rea de influencia de sus
operaciones. Para ello, AGK ha definido cinco frentes de accin:
1. Desarrollo de la Educacin, Cvico y de la capacidad productiva,
la promocin de la participacin de las poblaciones y el apoyo a
las
instituciones
locales.
2.
Acciones especficas de apoyo social, institucional y

comunitario.
3.
Apoyo en la Gestin Municipal para el Desarrollo de
Infraestructura Bsica y la ejecucin de programas de
asistencia
social
del
Estado.
4. Seguridad
Pblica.
5. Manejo de Residuos Slidos y Proteccin Ambiental.
PROYECTOS
Construccin de Sistemas de Captacin, Sedimentacin y
Almacenamiento para Distribucin de Agua en el Poblado 1ro de
Mayo.

Construccin de Reservorio de 50 m3 para ampliar capacidad
de atencin al sistema de agua en poblado de Pampa San Alejo.
Distribucin Gratuita de Paltas en los Centros Poblados.
Apoyo con mesas y sillas a los PRONEI (Programas no

escolarizados de educacin inicial) de Agropensa y Vista Alegre
para educacin de la niez menor de 3 aos.
Convenio con Ugel de Barranca para apoyar con 3 profesores al

CEBA (Centro Educativo Bsico Alternativo) Calamaqui para que
los pobladores adultos de 1ro de Mayo puedan culminar sus
estudios.
Apoyo con buses para viajes de estudios a Caral. Apoyo con

alimentos para actividades teatrales.
PARA ASEGURAR UN IMPACTO POSITIVO, LAS

EMPRESAS DE CORPORACIN DROKASA DESARROLLAN
ACCIONES ORIENTADAS AL:
Apoyo al Desarrollo de las Comunidades
El desarrollo de las comunidades locales es clave para lograr la
prosperidad general en los lugares donde opera Corporacin
Drokasa. Por esto, se tiene como prioridad establecer relaciones
positivas con las diferentes poblaciones, y en muchos casos se
ha logrado transformar el paisaje laboral de las zonas donde la
organizacin tiene influencia.
As mismo, se busca contribuir en proyectos de salud,
infraestructura y educacin, como es el caso de la puesta en
valor del sistema de dotacin de agua de la Comunidad de
Pongo Grande en Ica, la donacin de textos escolares a travs
del programa Matemticas para Todos a nios de colegios
Iqueos, el apoyo con medicinas a diferentes instituciones
pblicas y privadas, entre otros.
BIENESTAR DE LOS RECURSOS HUMANOS

Los recursos humanos son la primera prioridad de Corporacin
Drokasa. Por esto, las empresas ofrecen las mejores condiciones
de seguridad y salud ocupacional, as como oportunidades para
crecer profesionalmente y desarrollarse en el marco de altos
niveles de calidad y exigencia. En el caso de Agrokasa, la
empresa mantiene una relacin directa con los trabajadores, sin
la intervencin de terceros.
Adems, desarrolla programas de bienestar social y deteccin
de enfermedades, y cuenta con una planta de procesamiento de
alimentos que provee hasta cuatro mil raciones diarias de
comida para los trabajadores del campo. El 71 % de los
trabajadores que regresaron para la campaa agraria del 2005
es un buen indicador del buen ambiente laboral de Agrokasa.
CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE

Como poltica empresarial, Corporacin Drokasa mantiene un
estricto cuidado y proteccin del medio ambiente en todas sus
operaciones. Por este motivo, las empresas del Grupo trabajan
para mejorar continuamente su desempeo ambiental y
realizan auditoras anuales. Una de las iniciativas de mayor
trascendencia es el proyecto Aves en Agro ecosistemas. Esta
experiencia innovadora en los Fundos de Agrokasa (Ica-Per) es
dirigida por el renombrado ornitlogo Dr. Vctor Pulido desde el
2003, y tiene por objetivo evaluar la avifauna que ha emigrado
al nuevo habitad generado por EL Fundo La Catalina en el
desierto
de
Ica.
UN NUEVO HABITAD PARA LAS AVES

En el ao 1996 Agrokasa logr irrigar la pampa de los Castillos y
crear en el Fundo La Catalina las condiciones ecolgicas
necesarias para incorporar a la agricultura reas productivas y
convertir el lugar en un nuevo habitad para 93 especies de

aves.
Consciente
de
diversidad
biolgica
del
Per,
especialmente en avifauna, Agrokasa convoc al destacado
bilogo y ornitlogo de la Universidad de San Marcos Dr. Vctor
Pulido, para desarrollar un programa de evaluacin y
conservacin de aves en este naciente ecosistema. El Dr. Pulido
ha sido reconocido mundialmente con el Premio Ramsar,
otorgado a quienes promueven la conservacin de los
humedales o pantanos.
EMPRESA AGROEXPORTADORA EL PEDREGAL

Somos una empresa agrcola dedicada a la produccin, empaque y
exportacin de uvas de mesa
RELACIONES COMUNITARIAS
La responsabilidad de la empresa se extiende a las comunidades
aledaas promoviendo el desarrollo de proyectos sociales sostenibles.
QU PERSPECTIVA DE TRABAJO MANEJAN?

Invitan a los lderes de las comunidades a ser parte del pensamiento
Pedregal, crecer en base al trabajo en equipo, la calidad y la
planificacin.
CMO TRABAJAN?
Con los proyectos que promueven buscan mejorar la calidad de vida
de las poblaciones, de manera que otorguen un beneficio mutuo a las

comunidades y la empresa, manteniendo una relacin armnica entre
ambas.
QU HACEN ACTUALMENTE?
Trabajan directamente con lderes de la comunidad, brindndoles
instrumentos de gestin, capacitacin, orientacin y financiamiento
para la concrecin de proyectos de impacto. Todo esto se realiza
mediante una estrecha coordinacin con el gobierno local y regional.
QU
PROYECTOS
ESTAN
DESARROLLANDO?
- Abastecimiento de Agua para las Comunidades de

Yaurilla, Huamanguilla y Asociacin El Inca.
Han cedido en uso un pozo de agua que abastece a ms de 4000
personas, impulsando as la formacin de una organizacin local que
lo administra, asegurando su buen manejo. A travs de esta
organizacin se ha fomentado y fortalecido la ejecucin de otros
proyectos
comunitarios.
- Recojo de informacin sobre viviendas daadas despus

del terremoto ocurrido en agosto 2007.
Pedregal, junto a otras 13 empresas agro exportadoras de la zona,
financi equipos y personal para procesar informacin de los daos
sufridos por viviendas del rea. Este trabajo fue realizado
directamente
a
un
ente
del
gobierno,
INDECI.
- Complejo
de
Produccin
para
el
Desarrollo
de
Capacidades del Adulto Mayor y El Nio.

En apoyo a los afectados por el terremoto, Pedregal, FIAPAM y
Asociacin Adulto Feliz proponen la creacin de un Centro de
Procesamiento de derivados de uva que compromete 150 toneladas
de uva anuales de nuestra empresa y la implementacin de 10
espacios para el cuidado y atencin de nios menores de 5 aos. Este
proyecto se present a concurso ante el Gobierno de Cantabria,
Espaa, y se encuentra a la espera de los resultados para el

financiamiento.
- Alfabetizacin a travs de las Manualidades.

Nuestra empresa se suma al esfuerzo de alfabetizacin de adultos en
zonas rurales que el gobierno est realizando, facilitando materia
prima para un proyecto de generacin de recursos a travs de
manualidades dirigido a aquellos alumnos que permanecen en el
programa de alfabetizacin.
VISITAS GUIADAS
Reciben placenteramente en sus instalaciones de Ica a los nios del
colegio de Yaurilla, distrito con el cual se trabaja frecuentemente, en
primera instancia brindando apoyo para el fortalecimiento de sus
organizaciones sociales tales como el Comit de Seguridad Ciudadana
y
la
capacitacin
en
Cuidado
del
Medio
Ambiente.
Por otro lado, estn pendientes tambin de la salud de los nios a
travs de campaas mdicas gratuitas.
EVENTOS EN LOS QUE PARTICIPAN

Da del Pisco Aquijeo
El 12 de Febrero se celebra en Los Aquijes el Da del Pisco Aquijeo,
es as que El Pedregal participa cada ao, donde el pueblo puede
degustar
de
la
mejor
uva.
Aniversario de los Aquijes

El 29 de Noviembre se celebra el Aniversario de los Aquijes, en l
participamos desde das previos, llevamos fruta para que las personas
prueben el producto que cosechamos, se explica el proceso que
realizamos y la maquinaria que usamos para lograr el producto final.
MEDIO AMBIENTE.
Tienen especial preocupacin por el medio ambiente por eso todos
sus
procesos
estn
diseados
para
evitar
daarlo.
Adems es importante incentivar esta conciencia de preservacin del
medio ambiente de manera interna como externa. Mediante charlas e
infraestructura para el manejo de residuos y llegando a los jvenes
mediante visitas guiadas.
CUIDADO INTERNO
Charlas de concientizacin a nuestros trabajadores sobre el cuidado
del medio ambiente
Charlas en instalaciones y campo
Nuestro equipo de limpieza
Preparacin de tachos ecolgicos
Envases en campo
rea destinada a almacenar los residuos slidos
Separamos los residuos slidos para luego darles un destino
adecuado:Vidrio, plstico, madera, metal, otros.
CUIDADO EXTERNO

Charlas externas sobre el cuidado del medio ambiente
Charlas de concientizacin a nios y jvenes
Implementacin de tachos ecolgicos
Visita de alumnos del colegio de Yaurilla
Paseo por instalaciones de El Pedregal
Explicacin de labores
Video de Higiene y cuidado Medio Ambiental
Entrega de maseta con una flor.
ACTIVIDADES NAVIDEAS CON LAS COMUNIDADES

Pedregal ha realizado actividades navideas en las comunidades de :
Buena Vista, Huamanguilla, Tallamana, Santa Brbara y Yaurilla.
PLAZA VEA
Redondeo de vuelto
Gracias a tus donaciones de vuelto, cientos de nios con
escasos recursos pero con alto potencial pueden acceder a una
educacin de primer nivel en la cadena de colegios particulares
Innova Schools a travs de becas financiadas por la asociacin
civil sin fines de lucro PERU CHAMPS.
Al donar tus centavos en nuestras cajas ests ayudando a cubrir

un porcentaje de la beca de estudios otorgada a cada uno de
estos talentosos nios. Tu contribucin ayuda a cumplir los
sueos de muchas familias peruanas y a desarrollar nuestro
pas.
Adems, todos los aos apoyamos a la Teletn fungiendo tanto
como centro de recaudacin de donaciones voluntarias.
Voluntariado
Como parte de la alianza con la Asociacin Per Champs, los
colaboradores de SPSA participan en un programa denominado
el "Mentoring Champs", un exclusivo programa de voluntariado
donde 50 Champs tienen la oportunidad de contar cada uno con
un mentor asignado a cada nio. Este mentor lo acompaa 1
sbado al mes durante 8 meses del ao para ayudarlos a
fortalecer su autoestima, desarrollar habilidades para la vida y
potenciar su liderazgo.
Adems, los mentores tienen la oportunidad de desarrollar estas
mismas habilidades, ya que reciben capacitaciones a cargo de
especialistas en estos temas, para que su impacto sobre los
nios sea sper efectivo.
Teletn
Todos los aos la familia de Supermercados Peruanos se une
durante un mes, a travs de la recaudacin nacional de todas
las cajas de plazaVea y Vivanda, a favor de los nios y nias con
discapacidad motriz que se atienden en la Clnica San Juan de
Dios. As mismo, los colaboradores durante un da realizan
donaciones voluntarias y la empresa apoya con financiamiento
para publicidad y un importe en efectivo.
ORGANIZACIONES

ALDEAS INFANTILES
Aldeas Infantiles SOS Per es una de las organizaciones que

apoyan en su plan de difusin de objetivos a favor nios y nias
que se encuentran en riesgo de perder el cuidado parental o
que lo han perdido. Este plan consiste en brindar espacios
dentro de las tiendas a nivel nacional con el fin de afiliar Amigos
SOS que ayuden en la manutencin de los nios y nias de la
Aldea Infantil situada en el Callao. Gracias a estas acciones se
ha logrado recaudar ms de 91 mil soles a travs de un
promedio de 3,400 donantes captados en sus tiendas.
MINISTERIO DE TRABAJO
Con el fin de difundir no slo los derechos de los trabajadores y

las trabajadoras del hogar sino a las obligaciones y derechos de
quienes emplean el servicio domstico en sus casas se est
apoyando al Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo en la
instalacin de mdulos itinerantes de atencin a nivel nacional
en distintas tiendas de plazaVea y Vivanda.
Esta actividad de promocin de los derechos de los
trabajadores(as) del hogar forma parte del Plan de accin para
promover el cumplimiento de los derechos laborales de las
trabajadoras del hogar", que realiza el Ministerio de Trabajo, a
travs de la Direccin General de Derechos Fundamentales y
Seguridad y Salud en el Trabajo; con el cual se espera reducir
actos de discriminacin y facilitarles as una vida digna a travs
de mejores condiciones de trabajo con la informacin oportuna
y adecuada.
INEN
Como parte del compromiso con la sociedad, Supermercados
Peruanos a travs de todas las tiendas plazaVea y Vivanda se
suma una vez al ao en el Da del No Fumador a las acciones de
prevencin y control del cncer que desarrolla el Instituto
Nacional de Enfermedades Neoplsicas (INEN), a travs del no
comercio de cigarrillos.
PONLE CORAZN
Cada ao, en todas las cajas de las tiendas plazaVea y Vivanda

en Lima se instalan unas alcancas con el fin recaudar fondos
para los pacientes enfermos con cncer del Instituto Nacional
de Enfermedades Neoplsicas (INEN) principalmente.
PASIN POR EL PLANETA.
1. QU ES?
A partir del 2015, plazaVea forma parte del Patronato de
Per2021 conformado por empresas lderes que realizan buenas
prcticas de Responsabilidad Social, y que todas tienen como
objetivo comn, el desarrollo sostenible de nuestro pas.
2. PROGRAMA DE LDERES AMBIENTALES

En plazaVea estn comprometidos con el desarrollo sostenible
de su negocio y de nuestro pas. Por esta razn, como parte de
Pasin por el Planeta, cuentan con un frente de colaboradores a
travs del cual transmitimos nuestro sueo y nuestra misin a
la mayor cantidad de peruanos posible. Como parte de dicho
frente, cuentan con el programa de Lderes Ambientales, que
consta de colaboradores que hacen de embajadores frente a
nuestros clientes y compaeros de trabajo en las distintas
tiendas y locales que tenemos en todo el pas.
Los Lderes Ambientales reciben capacitaciones mensuales,
participan de activaciones y diversas actividades, en donde se
presentan y discuten temas de sostenibilidad a ser aplicados en
sus locales, y que tiene un especial enfoque en el cuidado y
manejo ambiental. De esta manera, nuestros Lderes son
agentes de cambio activos que capacitan a sus compaeros de
forma rutinaria, toman accin y lideran las iniciativas
ambientales de sus tiendas. Este trabajo nos permite dar
coherencia y vida al programa y hace que Pasin por el Planeta
sea una parte viva y dinmica de la cultura de la empresa.
ESTACIN DE RECICLAJE

En plazaVea creen en la importancia de la prctica del reciclaje
para el cuidado de nuestro planeta. Son la primera empresa del
Per en presentar la Estacin de Reciclaje. A travs de sus
estaciones se consolida una valiosa sinergia entre plazaVea y
empresas que se distinguen a nivel mundial por su
responsabilidad socio-ambiental: Coca-Cola, Kimberly Clark,
Owens-Illinois, Tetra Pak y Unilever.
Asimismo, en conjunto con el apoyo de la comunidad, el
reciclaje les permite apoyar a distintas ONG, como es con el
caso del papel, cuyo acopio apoya a Aldeas Infantiles SOS Per,
y el vidrio, cuyo acopio apoya a United Way Per. Por otro lado,
con los envases de Tetra Pak se re-aprovechan los tres
materiales que lo conforman: cartn, plstico y aluminio, y se
crean las planchas de poli-aluminio las cuales pueden utilizadas
para diversos uso. Con estas planchas se construyeron sus
Estaciones de Reciclaje.
MANEJO DE RESIDUOS Y RECICLAJE A NIVEL

TIENDA
Uno de los principales impactos ambientales es la generacin
de residuos. Por ello, impulsan la clasificacin y segregacin de
los residuos desde su origen (plstico, vidrio, papel y cartn,
metal, residuos orgnicos, basura general, residuos peligrosos,
aceite quemado) y la disposicin adecuada de los mismos en
sus tiendas. De esta manera, realizan un trabajo continuo para
que todos los reciclables se reciclen y reingresen al ciclo
productivo, y los residuos orgnicos y la basura general sean los
nicos tipos de residuos que se dispongan directamente en un
relleno
sanitario.
Con respecto aceite quemado, al ser un residuo peligroso, lo
acopiamos en contenedores en lugares especficos en las
tiendas, y que luego son recogidos por la empresa Bioils, quien
lo reusa para desarrollar biocombustible y lubricante para
maquinarias
industriales.
Para facilitar el reciclaje en sus distintos locales, han
desarrollado una amigable Gua del Buen Reciclador, en
donde uno puede apreciar los materiales que deben ser
depositados en los distintos contenedores de reciclables.

DESAFO LA HORA DEL PLANETA 2015
Por quinto ao consecutivo, se sumaron a la Hora del planeta",
iniciativa del Fondo Mundial para la Naturaleza (WWF)
La Hora del Planeta es una de las campaas ambientales ms
importantes y reconocidas a nivel mundial. Esta consiste en
apagar las luces y cualquier aparato elctrico prescindible a las
8:30 pm hora local durante una hora, con el objetivo de generar
conciencia sobre la necesidad de reducir el consumo de energa
en la lucha frente al cambio climtico.
En plazaVea, no solo apagan la mayor cantidad de luces
posibles, sino que tambin realizan un desafo entre todas sus
tiendas a nivel nacional, en donde se incentiva la creatividad e
innovacin durante la celebracin, buscando el involucramiento
de nuestros colaboradores y clientes, llegando as a un gran
nmero de peruanos. Luego, con el apoyo de los Lderes
Ambientales, seleccionamos a las tiendas que brillan", que son
elegidas en base a la mayor creatividad e involucramiento de
nuestros colaboradores en las activaciones realizadas.
Las tiendas que brillaron en el 2015 fueron:

Plaza Vea - Huacho
Plaza Vea Lurn
Plaza Vea - El Tambo
DA DEL RECICLAJE
El domingo 17.05.2015 celebramos el Da Mundial del Reciclaje
junto a L.O.O.P. Life out of plastics, promoviendo el reciclaje e
incentivando a los clientes a disminuir el uso de bolsas plsticas
en su da a da y sobre todo en sus compras.
SODIMAC

Estn comprometidos en ser una empresa socialmente responsable
con sus clientes, trabajadores, proveedores, el medio ambiente y la
sociedad
en
general.
Buscan aportar al desarrollo del pas. Este es un desafo transversal a

todas las reas de la compaa, implementndola en todos aquellos
lugares en los que estamos presentes. Sodimac Per desarrolla su
Poltica de Responsabilidad Social basada en los principios del ISO
26000
(Norma
internacional
de
Responsabilidad
Social
cuyos
principios fueron establecidos y desarrollado por 99 pases y 42

organizaciones internacionales); y alineados a la Iniciativa del Reporte
Global (Global Reporting Initiative (GRI), institucin independiente que
cre el primer estndar mundial de lineamientos para la elaboracin
de
memorias
de
sostenibilidad
de
empresas
responsables);
procurando mitigar los eventuales efectos negativos que se deriven

de nuestras operaciones y potenciando sus efectos positivos.
Su Poltica
siguientes:
de
Responsabilidad
con el Medio
Ambiente
tica y Gobierno
Corporativo
Responsabilidad
Apoyo a la
Comunidad
Calidad
Social
son
las
Relaciones
Laborales
Compromiso con
sus Proveedores

1. RESPONSABILIDAD SOCIAL CON EL MEDIO
AMBIENTE
Trabajan por un desarrollo sostenible, por lo que procuran
disminuir los impactos medio ambientales, buscan el uso
eficiente de los recursos en toda su operacin. Fomentan la
toma de conciencia y el ejercicio de prcticas de cuidado
ambiental en su organizacin, sus clientes y la comunidad.
Construccin Verde
Sodimac invirti un monto aproximado de $10 MM, enfocado a
equipamiento sustentable y certificacin LEED de las tiendas
Sodimac (el Sistema LEED se preocupa porque las edificaciones
y los espacios estn bien ubicados y exista un manejo
responsable de las aguas, de la energa, de los recursos
naturales y de la calidad del ambiente en los interiores).
Esta tienda es sustentable con el medio ambiente. Reduce el
consumo de energa de los locatarios, debido a las
consideraciones bioclimticas en el diseo del edificio. Se
incorpora el diseo paisajista como parte de la atraccin visual
y conceptual de la tienda.
Eficiencia Energtica
Implementaron mecanismos que nos permitan reducir la
energa elctrica, el uso de papel y otros materiales logsticos
en nuestra compaa
Promueven la campaa global La Hora del Planeta para
concientizar a sus clientes internos y externos sobre la
importancia del cuidado de nuestro medio ambiente.
Agua
Reduccin de consumo y mantenimiento contino de grifera en
sus 19 tiendas a nivel nacional lo que les ha permitido un ahorro
considerable.
Programas de reciclaje (cartn, papel, desechos

txicos)
Reciclan cartn, madera, plstico y fierros asegurndose que la
cadena de valor y el destino de estos se realicen con
proveedores calificados y responsables.

Cuentan con procedimientos tcnicos para el manejo seguro,
sanitario y ambientalmente responsable de los residuos slidos
generados durante sus operaciones.
Realizan promocin de campaas internas de Reciclaje
motivando y educando a sus asociados (trabajadores) a reciclar
correctamente, instalando mdulos de reciclaje y utilizando sus
plataformas internas de comunicacin para ofrecer informacin
acerca del correcto reciclaje.
Programa para Nios Manitos a la Obra: Desde el 2005
desarrollan talleres para nios (hijos de clientes y de asociados)
con el objetivo de explotar la creatividad, valores y destreza
para construir productos a travs de manualidades hechas de
materiales reciclados. Estos talleres permiten el desarrollo de
habilidades motrices, su coordinacin e incentivan el do it
yourself desde pequeos.
Hasta la fecha han atendido a ms de 40,000 nios a lo largo de
estos 9 aos y en han realizado ms de 150 tipos de
manualidades. Anualmente realizamos 30 talleres a nivel
nacional.
Bolsas plsticas son biodegradables y reutilizables.

Utilizan bolsas biodegradables en nuestras tiendas a nivel
nacional que puedes ser reutilizables por nuestros clientes.
Incorporacin de productos verdes en nuestra oferta comercial.
Contamos con plataformas de comunicacin (catlogo y pgina
web) para transmitir al cliente las ofertas comerciales que
tenemos motivndolos a adquirir productos verdes que le
permitirn ahorrar agua, energa, gas, etc. Asimismo ofrecemos
informacin acerca del cuidado del medio ambiente.
Marketing responsable
En sus catlogos, utilizan papel que cuenta con la certificacin
PEFC, que sustenta que este material proviene de bosques
manejados de forma sustentable y fuentes controladas.

Promueven a sus clientes y pblico en general la oferta de
productos beneficiosos al medio ambiente a travs de su
comunicacin de catlogo y pgina web. Adems brindan
informacin al consumidor de los beneficios de tener en casa
productos verdes con el objetivo educar acerca de la proteccin
del medio ambiente, y uso eficiente de materiales, energa y
agua.
Informan al pblico el impacto econmico y social de la llegada
de nuestras sus a la zona. Estos datos se dan a conocer en la
comunicacin a travs de Relaciones Pblicas mencionando
adems los empleos directos e indirectos generados por la
empresa.
2. APOYO A LA COMUNIDAD
Procuran que su actividad beneficie tambin a las comunidades
donde estn presentes, ampliando el acceso a productos y
servicios a sectores de menores ingresos que le permitan
mejorar efectivamente su calidad de vida; generando ofertas
innovadoras; ofreciendo capacitaciones a clientes y comunidad;
potenciando la participacin de sus trabajadores en
voluntariado
corporativo
y
estrechando
alianzas
con
instituciones con las que compartimos intereses y objetivos
comunes.
CES
Creado en 2005, el programa Crculo de Especialistas Sodimac
(CES) es uno de los proyectos emblemticos en el plano de los
negocios inclusivos. A travs de esta iniciativa la empresa y sus
proveedores se relaciona con un creciente grupo de
especialistas de la construccin y contratistas que son sus
clientes en Sodimac Constructor. Desde 2005 a la fecha, ms de
129,000 socios han sido capacitados de forma gratuita y gracias
al programa de Becas se han hecho entrega de 500 becas para
mejorar la educacin de los especialistas.
El CES adems ha ofrecido 150 Ferias a nivel nacional hasta la
fecha y desde el ao 2012 entregan 7900 certificados de la
Escuela de Negocios del Per ESAN.

Este ao 2013 otorgan a nuestros clientes cursos certificados
por la Cmara Peruana de Construccin (CAPECO).
Transforma Tu Vida Transforma Tu Calle

Iniciativa que invita al pblico a iniciar pequeos cambios para
hacer grandes transformaciones en sus hogares y sus vidas.
Sodimac hasta la fecha ha transformado 8 calles en las
principales ciudades del Per, beneficiando a ms de 200
familias con el cambio y mejoramiento de sus fachadas, puertas
y ventanas.
Programa Haciendo Escuela

Sodimac hasta la fecha atendi ms de 10 mil nios a nivel
nacional a travs de su programa Haciendo Escuela. Sodimac
ofrece un apoyo econmico importante cada ao para la
construccin y mejora de la infraestructura de los colegios Fe y
alegra, hasta la fecha han intervenido 11 colegios a nivel
nacional.
Adems se realizaron ms de 30 proyectos de capacitacin para
padres de familia de estos colegios, as como ms de 40 talleres
de reciclaje para nios, alumnos de los colegios Fe y Alegra.
Programa de Voluntariado Sodimac

Sodimac desarrolla su programa de voluntariado denominado
Voluntariado Corporativo Sodimac, programa donde los
asociados participan de manera voluntaria a apoyar proyectos
que ayudan a la comunidad, por medio de fondos creados por la
empresa.
Teletn
Desde 2010, Sodimac participa activamente en la Teletn
manteniendo su compromiso con la superacin de la
discapacidad. En 2012, la empresa ofrece un importante apoyo

econmico a la cruzada solidaria de la Teletn. Adicional al
aporte de los propios trabajadores a travs de una campaa
interna.
Techo
Sodimac mantiene una estrecha alianza con TECHO (Un Techo
para mi pas) con el objetivo de trabajar juntos por el desarrollo
del pas. Sodimac junto a TECHO construirn ms de 167
viviendas de emergencia este ao en los Asentamientos
Humanos del pas, adems de ofrecer Capacitacin de Oficios a
los pobladores y de esta manera hacer sostenible el apoyo.
Asimismo Sodimac es uno de los principales proveedores de esa
institucin, apoyando con recursos humanos y financieros,
entregando precios especiales y preferenciales en los
materiales que se requieran; y apoyo logstico para disminuir
los costos de distribucin de materiales en los distintos puntos
del pas.
Manitos a la Obra
Taller para nios, hijos de clientes y de asociados iniciado en el
ao 2005 que promueve manualidades en materiales de
construccin reciclados, desde ese ao hasta la fecha se
atendi ms de 40,000 nios a lo largo de estos 8 aos, con un
aproximado de 150 tipos de manualidad en 30 talleres a nivel
nacional.
Manitos a la Obra es el nico taller de manualidades para nios
que impulsa y promueve el hgalo usted mismo enseando al
nio a reciclar y a desarrollar su creatividad.
Relaciones Laborales
Se relacionan con sus asociados promoviendo su desarrollo
personal y profesional. Establecemos relaciones transparentes y
de
respeto
a
la
libertad
de
asociacin.
Promueven la escucha y el dialogo entre sus colaboradores ya
que lo consideramos esencial para las relaciones de trabajo y la

solucin de problemas. Asimismo los estimulan en decisiones
que
afecten
su
trabajo.
Sodimac se ha preocupado por desarrollar sistemas de trabajo
que combinen la capacitacin permanente, el desarrollo de
lnea de carrera y la superacin de todos sus asociados.
Buscan el bienestar integral, cuidado y la seguridad de sus
trabajadores, el respeto a la dignidad de las personas, la
diversidad y fomentar un sano orgullo de pertenecer a Sodimac.
Programa de capacitacin y formacin

Sodimac se preocupa en el desarrollo de sus asociados y vela
por que consoliden una verdadera madurez profesional y
tengan an ms posibilidades de crecimiento dentro de la
organizacin ofreciendo educacin y diversas capacitaciones.
Sodimac se preocupa en el desarrollo de sus asociados y vela
por que consoliden una verdadera madurez profesional y
tengan an ms posibilidades de crecimiento dentro de la
organizacin ofreciendo educacin y diversas capacitaciones.
Certificacin de tiendas saludables, a travs del Ministerio de
Salud
Actualmente tienen una tienda certificada como Tienda
Saludable por el MINSA, actualmente estn gestionando ms
tiendas por certificar.
Lactarios Sodimac
Desde el ao 2102 Sodimac implement en sus tiendas los
Lactarios; ambientes saludables y acogedores para las
trabajadoras que acaban de ser mams, con el objetivo de
ofrecer condiciones cmodas para extraer la leche materna y
conservarla en un perfecto estado para el consumo de su bebe.
Programa Cultural y Deportivo

Desde el ao 2005 Sodimac promueve actividades deportivas
entre todos sus asociados a nivel nacional a travs de las
Olimpiadas Sodimac. Solo en el 2012 participaron 4,700

asociados y 1,064 deportistas en escena a nivel nacional en
ms de 6 disciplinas deportivas.
Sodimac promueve actividades culturales a sus asociados con
promociones para asistir a Circos y Teatros para a cientos de
familias.
Desarrollan 50 talleres de Manitos a la Obra (Taller de
manualidades con materiales reciclados) orientados a los hijos
de los trabajadores.
Ofrecieron 27 charlas preventivas educativas dirigidas a los
asociados en temas diversos como: Relaciones democrticas,
Asesora nutricional, Sensibilizacin de personas discapacitadas,
Despistaje de cncer de mamas, Campaa de papanicolaou,
Seguridad y salud en el trabajo, entre otros temas.
El ao 2012 ms de 320 familias fueron beneficiadas en la
Feria de la Salud donde se ofreci diversas especialidades
mdicas a los asistentes.
Ms de 1,700 nios beneficiados en la fiesta Navidad de los
Nios Sodimac, actividad recreativa que se realiza cada ao
para incentivar la unin familiar entre los trabajadores.
3. TICA Y GOBIERNO CORPORATIVO

Velan por el comportamiento tico y transparente, adems del
cumplimiento normativo en su desempeo econmico, social y
medioambiental, rigindonos por su Sistema de Probidad
Corporativa y viviendo los valores que se dan a conocer en la
gua Eticaccin para la gestin diaria de la compaa.
Nuevo EtiAccin
Es el cdigo de tica que explica la nueva estructura del
Sistema de Gestin tica de Sodimac, as como los principios y
valores que deben orientar la conducta diaria de todos quienes
conforman la empresa.

4. CALIDAD
Ponemos al cliente en el centro de nuestro quehacer, al
asegurarnos la disponibilidad, la calidad y la seguridad de
nuestros productos; respetando sus derechos y atendiendo sus
expectativas; cumpliendo nuestras promesas; aplicando
polticas comerciales justas y transparentes, entregando
informacin clara y completa y con la mejor experiencia en
servicio.
5. COMPROMISO CON SUS PROVEEDORES

Tratan a sus proveedores de manera transparente y justa,
rigindonos por un marco general, desarrollan relaciones de
largo plazo, como socios estratgicos de su cadena de valor;
realizando acciones que valoren, transfieran y prioricen la
responsabilidad de sus empresas proveedoras en lo relativo a
los aspectos econmicos, sociales y ambientales, bajo un
modelo de relacin que contribuya al xito del negocio comn.
FERREYROS

SUCURSAL ICA
Calle Fermn Tanguis 159 Urb. San Miguel, Ica
Ferreyros es la empresa lder en la comercializacin de bienes
de capital en el pas y en la provisin de servicios en este
mbito. Integrante de la corporacin Ferreycorp, es distribuidora
de Caterpillar desde 1942, as como de otras prestigiosas
marcas.
En Ferreyros creen firmemente que la responsabilidad social
debe estar integrada en la gestin empresarial, buscando
generar impactos positivos en todos los grupos de inters. A
continuacin, les presentamos una perspectiva de nuestras
iniciativas con cada uno de ellos.
FERREYROS
En Ferreyros asumen activamente el rol de la empresa
privada como agente de cambio y como impulsora del
progreso del pas.
Creen firmemente que la responsabilidad social debe estar
integrada la gestin de la empresa, por ello dirigimos nuestros
esfuerzos a generar impactos positivos en todos los grupos de
inters, demostrando su compromiso con el desarrollo.
De esta manera, emprenden programas e iniciativas en mbitos
tan diversos como educacin en valores y responsabilidad
ciudadana, formacin tcnica en mantenimiento y reparacin de
equipos, promocin de mecanizacin en zonas de escasos
recursos, buen gobierno corporativo, inclusin laboral y
proteccin ambiental.
COLABORADORES
Su mayor ventaja competitiva es el recurso humano. Los
colaboradores son quienes forjan el liderazgo y solidez
de la compaa.

Retribuyen el esfuerzo de los colaboradores con ptimas
condiciones laborales, buen clima laboral y el estmulo de su
desarrollo integral, tanto profesional como personal.
Gracias a las buenas prcticas de recursos humanos, se les ha
reconocido como socios master de la Asociacin de Buenos
Empleadores (ABE), patrocinada por la Cmara de Comercio
Americana del Per (Amcham).
En Ferreyros:
Fomentan una cultura en valores.

Valoran y respetan la diversidad.
Desarrollan y gestionan el talento.
Cuidamos de la salud, seguridad y condiciones de trabajo.
Desarrollan actividades para el colaborador y su familia.
Cuentan con diversos canales de comunicacin.
Mantiene una excelente relacin con el sindicato.
Desarrollan actividades de confraternidad.
ACCIONISTAS
Altos estndares de cumplimiento y liderazgo en materia
de buen gobierno corporativo.
Desde hace muchos aos, en los diferentes mbitos de la
gestin de la empresa, expresan su compromiso con el buen
gobierno corporativo, garantizando:
Respeto a los derechos de los accionistas.
Trato equitativo a todos los accionistas.
Presentacin transparente y oportuna de la informacin.
Existencia de un directorio muy calificado que representa

a todos los accionistas. Presencia de directores
independientes.
PROVEEDORES
Valoran la relacin con sus proveedores basada en
principios claramente establecidos, como transparencia,
trato
equitativo
y
crecimiento
mutuo.

La preferencia por los proveedores se determina sobre la base
de:
Calidad del producto o servicio.
Precio.
Trminos de entrega.
Elementos de gestin
o Trato al personal y cumplimiento de la ley.
o La implementacin de programas de seguridad.
Propician entre sus proveedores la aplicacin de buenas

prcticas laborales, compartiendo la conviccin de que gracias
a ellas aumenta la motivacin del personal, se incrementa el
nivel de productividad, se eleva la calidad de los productos y
servicios, y en general mejoran el bienestar de las personas.
GOBIERNO Y SOCIEDAD
Mantienen una frrea poltica de seriedad, tica y
transparencia en todas sus operaciones comerciales.
Garantizan que los intereses de la empresa nunca se vean
favorecidos por la conducta fraudulenta o ilegal de los
colaboradores, prohibiendo expresamente el uso de prcticas
no ticas en las relaciones comerciales con entidades del
Estado
y
la
sociedad
en
general.
Incentivan la ciudadana responsable y una cultura de valores.
Promueven la formacin de opinin a travs de foros y
organizaciones.
Reportan anualmente a la red de Pacto Mundial de las
Naciones
Unidas.
Elaboran su reporte de sostenibilidad bajo la metodologa GRI
(Global Reporting Iniciative), con el objetivo de medir y mejorar
cada ao el desempeo de la empresa en los aspectos
econmico, social y medioambiental.

COMUNIDAD
Ferreyros promueve la formacin de estudiantes con valores y
responsabilidad ciudadana. Asimismo, impulsa obras de
infraestructura y servicios bsicos para la comunidad.
Educacin de jvenes
Obras por impuestos
Promocin de mecanizacin e infraestructura en el pas
Educacin De Jvenes
Realizan iniciativas
integral de los jvenes.
que
contribuyen
al
desarrollo
Trabajamos estrechamente con diversos sectores de la

comunidad, principalmente en uno de los temas que
consideramos clave para el progreso del pas: la educacin de
los jvenes.
Jvenes con Futuro

Innovador programa que capacita a jvenes de las comunidades
de influencia de sus clientes, en carreras de operacin y
mantenimiento de equipos Caterpillar, ofreciendo oportunidades
concretas de empleabilidad a travs del desarrollo profesional
en carreras tcnicas altamente demandadas en el mercado
laboral actual.
Programa Ferreycorp para el Desarrollo Profesional Asociacin Ferreycorp

Programa dirigido a jvenes universitarios prximos a egresar
que
contribuye
con
su
futuro
como
profesionales
comprometidos con el desarrollo del pas, a travs de la
formacin en temas que no forman parte del currculo y que
desarrolla sus capacidades y habilidades para enfrentar la
realidad laboral actual, tales como trabajo en equipo, liderazgo,
creatividad, valores, comunicacin, actitud positiva, entre otros.
THINK BIG
Capacitacin para jvenes en la carrera tcnica de mecnica en
equipos Caterpillar, combinando periodos de formacin en
Tecsup con semanas de prcticas en Ferreyros. Al finalizar, los
egresados tienen como primera opcin ingresar a nuestra
fuerza laboral con una lnea de carrera definida. Asimismo,
ofrecemos acceso a un fondo de crdito educativo mediante el
cual los alumnos pueden solventar hasta el 100% de sus
estudios y retornar dicho prstamo con los ingresos que
obtienen de su incorporacin al mundo laboral.
PROGRAMA DE APRENDIZAJE DUAL DEL SENATI

Programa que complementa la formacin tcnica de estudiantes
del Senati con un aprendizaje prctico en las instalaciones de la
empresa. La formacin comprende dos etapas: la bsica, que se
realiza en Senati, y la especfica, en la que asiste a las
instalaciones de Ferreyros, a lo largo de tres aos.
PROGRAMA DE PRCTICAS PRE-PROFESIONALES Y

APOYO A LA INVESTIGACIN ACADMICA
El programa de prcticas pre-profesionales permite a jvenes
estudiantes de diversas universidades e institutos superiores
tomar contacto con el mundo laboral antes de terminar sus
estudios, en un entorno de trabajo ideal para desarrollar sus
competencias.
Ferreyros apoya a estudiantes en la realizacin de trabajos

acadmicos y de investigacin, con el fin de contribuir en su
desarrollo como profesionales.
Orientacin vocacional
Apoyan a escolares del ltimo ao de secundaria provenientes
de diferentes colegios que buscan confirmar su vocacin
profesional. Los alumnos nos visitan con el fin de experimentar
directamente las funciones y actividades que realizan los
distintos profesionales de la empresa.
VOLUNTARIADO CORPORATIVO
Los colaboradores de Ferreyros en todo el Per ofrecen
voluntariamente su ayuda a poblaciones necesitadas. Alineadas
con la priorizacin que la empresa da a la educacin, las
actividades de voluntariado priorizan la mejora de la
infraestructura de centros educativos y de albergues infantiles.
OBRAS POR IMPUESTOS

Contribuyen directamente al desarrollo descentralizado del pas
a travs de la financiacin y ejecucin de proyectos de inversin
pblica, bajo la modalidad de Obras por Impuestos,
enfocndonos principalmente en obras de agua y saneamiento,
infraestructura
vial
y
educacin.
A travs de Obras por Impuestos impulsamos la ejecucin de
obras de infraestructura y servicios bsicos con eficiencia y
productividad, aportando al progreso del pas.
PROMOCIN DE MECANIZACIN E
INFRAESTRUCTURA EN EL PAS
Impulsan a travs de la mecanizacin la ejecucin de
obras de infraestructura y servicios bsicos con
eficiencia y productividad, aportando al progreso del
pas.
A finales del ao 2011, concluy la primera iniciativa de
PROMUEVE Maquinaria para el Desarrollo, programa
orientado a mejorar las condiciones de vida de los pobladores
de las zonas menos desarrolladas del pas, a travs de la
mecanizacin.
Por medio de la entrega en uso gratuito de maquinaria de
construccin ligera a 11 municipios del pas, Promueve impuls
el desarrollo de obras de infraestructura y servicios bsicos.
Adems, capacit y entren a los pobladores en la operacin de
los equipos, asesor en la identificacin de necesidades,
proyectos y obras por ejecutar, y brind mantenimiento
preventivo
y
servicio
gratuito
a
las
mquinas.
Principales resultados:
30 mil familias beneficiadas

130 diferentes proyectos comunales que emplearon las
mquinas del programa.
US$ 3.6 millones de inversin en el programa
200 personas de las comunidades capacitadas
143,000 horas de operacin de la maquinaria

Luego de verificado el logro de los fines del programa, se realiz
la transferencia definitiva de la propiedad de las mquinas a los
municipios participantes para su operacin autnoma,
condicionada a que las mquinas siempre sean destinadas a la
ejecucin de obras comunales. Debido al gran xito del
programa, se han comprometido a fomentar rplicas de ste
con nuestros clientes.
Cabe destacar que fueron reconocidos con el Premio Expomina
2010 a la Responsabilidad Social, en la categora de
Proveedores y Contratistas Mineros, por este programa.
CLIENTES
Promueven relaciones comerciales de mutuo beneficio y
largo plazo con sus clientes ofrecindoles soluciones
integrales para sus negocios.
Cuentan con un variado portafolio de productos y servicios
de alta calidad, con una atencin especializada por sectores.
Monitorean constantemente la satisfaccin de clientes y
gestin de reclamos con enfoque en la mejora continua de
los servicios que ofrecen.
Cuentan con polticas de marketing y comunicacin dirigidas
al correcto manejo de los negocios.
Respetan a la privacidad del cliente, protegiendo la
confidencialidad de la informacin.
MEDIO AMBIENTE
Adoptamos un enfoque preventivo como principio

fundamental para proteger el medio ambiente.
Los esfuerzos de la empresa estn dirigidos a prevenir impactos
ambientales negativos y mejorar continuamente nuestro
desempeo en este mbito, en concordancia con su Poltica
Integrada
de
Salud,
Seguridad
y
Medio
Ambiente,
Sistema de Gestin Ambiental

Se ha desarrollado un Sistema Estndar de Gestin Ambiental,
basado en la norma ISO14001, con el fin de mejorar el
cumplimiento de los requisitos ambientales y de homogenizar
nuestro desempeo a nivel nacional. Este programa se ejecuta,
monitorea y audita a travs de los Programas de Gestin
Ambiental (PGA) de cada sede de la empresa, los cuales estn
conformados por los procesos de:
Planificacin.
Capacitacin y sensibilizacin.
Control operativo.
Verificacin.
Su compromiso frente a la minera ilegal

Ferreyros rechaza totalmente la minera ilegal y se suma a los
esfuerzos de las autoridades para combatirla. Cuentan con una
Unidad de Cumplimiento dedicada a exigir documentacin clave
a los clientes (autorizacin de inicio de actividades mineras,
certificados mineros, contratos de obra que comprueben el
destino del equipo, declaracin jurada asegurando que no opera
en la minera ilegal, entre otros) como requisito indispensable
para la comercializacin de nuestros productos a nivel nacional.
Sin embargo, existen mbitos que escapan del control de los
distribuidores, en los que se hacen necesarios mecanismos de
control pblicos. En ese orden, cada ao alrededor de 1,500
mquinas de la marca Caterpillar en el Per cambian de
propietario. Por otro lado, en los ltimos tres aos, ms de
2,700 mquinas usadas Caterpillar han sido ingresadas al Per
por ms de 700 importadores, quienes las adquirieron
directamente a sus propietarios en el extranjero.
Ferreyros ratifica su compromiso con los esfuerzos del Gobierno
para combatir la minera ilegal y expresa su plena disposicin a

seguir colaborando con las autoridades y la sociedad en el
cumplimiento de la ley y la preservacin del medio ambiente.
GRUPO MILPO
Con ms de 60 aos de actividad, es un grupo minero orientado al

desarrollo y operacin de minas productoras de zinc, cobre, plomo y
plata.
Mina el porvenir
ubicada en el
distrito de
Yanacocha cerro
de Pasco.
Mina cerro lindo

ubicada en el
distrito de chavn,
provincia de
chincha-Ica
produce
concentrados de
zinc, cobre y
Mina Chapi: ubicada

en Moquegua.
Produce sulfato de
cobre.
Mina ata cocha

ubicada en el
distrito de
Yanacocha cerro
de Pasco.
Mina Ivn:
ubicada en
Antofagastachile.
CERRO LINDO
Ubicacin: distrito de chavn, provincia de chincha-Ica, al SE de

lima.
Altitud: 1820m.s.n.m.
Inicio de operaciones: 20de julio de 2007.
Productos: concentrados de Zinc, Cobre y Plomo .Capacidad
actual de procesamiento de 5000tpd.
Uso de agua mar desalinizada para sus operaciones.
ANTECEDENTES
La unidad minera cerro lindo de compaa Minera Milpo S.A.A, para el
inicio de sus operaciones presento un estudio de impacto Ambiental
aprobado por el Ministerio de Energa y Mina, el cual fue aprobada por
Resolucin Directoral N204-2007-MEM/AAM con fecha ocho de junio
del 2008.en este documento se comprometi a no tomaraqua y ni
verter efluentes a la cuenca del rio topara.
RECURSOS HUMANOS
Curso de capacitacin para operadores de equipo de la UNI
APORTES DE MILPO AL DESARROLLO DE CHAVN Y

TOPOR
FONDO MINERO DE SOLIDARIDAD CON EL PUEBLO, va convenio

con el gobierno peruano y rige hasta el 2011.
Aporte social directo-convenio marco. Aporte de US
450000dolares anuales por ao de operacin, para obras de
desarrollo sostenible.
Apoyos directos, apoyos e temas de inters de corto plazo:
campaas mdicas, rehabilitacin de caminos, etc.
Canon minero, fondo que se genera por la operacin minera y

que administrada por los gobiernos locales y regionales para
proyectos de desarrollo sostenible.
EDUCACION
Construccin de aulas y servicios higinicos en la I.E.22628 de
condorillo.
SALUD Y NUTRICION
Proyecto de agua potable para Pauna y Buenavista.
DESARROLLLO ECONOMICO
Mejoramiento del recurso hdrico para la agricultura.
Irrigacin uta
Rehabilitacin del canal huarashaga.
Mejoramiento del recurso hdrico para la agricultura.

o Construccin de reservorios nocturnos.
ATAMAYO
o Construccin de la variante corraln curi-valle de topar
Mejoramiento de carreteras chavn-campanario.
DESARROLLO LOCAL
Compaa Minera Milpo S.A.A. realiza el programa de Formacin de
Empresarios Locales, para incrementar las capacidades de los
empresarios en las comunidades de Chavn y Topar, localizada en la
provincia de Chincha (Ica), en gestin empresarial, organizacin,
direccin de empresas, conocimientos tcnicos de construccin y
contabilidad prctica. De este modo, mejoraron las competencias de
los empresarios locales, lo que les permite participar en la ejecucin
de obras pblicas y privadas en beneficio de su localidad.

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