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Orientacin Profesional
Ao, 2011
ISBN 978-99953-72-47-7
Direccin General de Educacin Permanente del Ministerio de Educacin y Cultura
Direccin: Av. Eusebio Ayala Km. 4
Telfono: 512-304/5, 506-794/5
Sitio web: www.educacionpermanente.edu.py
Impreso y hecho en: Imprenta Salesiana - Tte. Faria 1295 c/ Cap. Figari.
N de edicin: 2011
Tirada: 2.000
NDICE
Presentacin................................................................................................................ 9
Fines de la educacin paraguaya................................................................................11
Objetivos generales de la educacin paraguaya......................................................... 13
Perfil de las personas participantes............................................................................ 14
Plan de estudio.......................................................................................................... 15
Fundamentacin......................................................................................................... 18
Descripcin de los contenidos programticos............................................................. 19
Competencia de la disciplina para la Educacin Media para Personas Jvenes y Adultas.......... 20
Competencias para el 4 nivel.................................................................................... 20
Orientaciones metodolgicas...................................................................................... 21
Orientaciones para la evaluacin del aprendizaje....................................................... 23
Glosario...................................................................................................................... 25
Bibliografa................................................................................................................. 27
PRESENTACIN
La Direccin General de Educacin Permanente del Ministerio de Educacin y Cultura,
ha elaborado los Programas de Estudio de Educacin Media para Personas Jvenes y
Adultas, en el marco de las polticas de equidad, de las actualizaciones y del mejoramiento continuo del Sistema Educativo Nacional, y en respuesta a las aspiraciones de la
sociedad paraguaya plasmadas en las inquietudes y expectativas de personas que ocupan cargos directivos y de docencia de esta modalidad; en este proceso se cont con el
apoyo de los tcnicos y las tcnicas de la Direccin General de Currculum, Evaluacin
y Orientacin.
Los programas tienen como finalidad facilitar la prctica pedaggica, adems de orientar la labor de los y las docentes, brindando elementos necesarios para planificar, distribuir el tiempo de trabajo y organizar los contenidos a ser desarrollados en cada semana
y mes del ao, ya sea en la modalidad presencial o semipresencial con las personas
participantes.
Los programas estn elaborados con base en el Diseo Curricular para la Educacin
Media para Personas Jvenes y Adultas y en las disciplinas que constituyen las diferentes reas de conocimiento y de formacin, las cuales se hallan en concordancia con las
competencias establecidas a nivel nacional en el Plan de la Educacin Media regular
y que definen lo que se debe ensear y lo que las personas participantes deben lograr
durante su proceso de aprendizaje.
En los programas de estudios presentados se puede visualizar la secuencia y coherencia entre los contenidos abordados en los diferentes niveles de la Educacin Media
para Personas Jvenes y Adultas.
Se espera que estos documentos sean de mucha utilidad para los y las docentes en su
quehacer diario, y que redunden en beneficio de un desarrollo curricular con alta calidad
educativa.
XITOS!
11
b.
Formar la conciencia tica de las personas beneficiarias de modo que ellas asuman
sus derechos y responsabilidades cvicas, con dignidad y honestidad.
c.
d.
e.
f.
Formar el espritu crtico de las personas considerando que son parte de una
sociedad pluritnica y pluricultural.
g.
h.
i.
j.
k.
Promover, en las personas que forman parte del programa, una actitud positiva
respecto al plurilingismo paraguayo y propender a la afirmacin y el desarrollo de
las dos lenguas oficiales.
l.
13
14
MATRIZ CURRICULAR
PLAN COMN
reas de conocimientos
Carga
horaria
semanal /
disciplinas
de c/ rea
1 SEMESTRE
1 SEMESTRE
SEGUNDO NIVEL
PRIMER AO
PRIMER NIVEL
Carga
horaria
/ reas
Total de
hs de
disciplinas
semestres
Total
general hs/
semestres
Duracin
Nivel
Aos
Todos los niveles comprenden 5 meses del ao (febrero a julio y/ o julio a diciembre)
60
60
40
80
60
40
40
40
40
20
40
20
40
60
60
580
40
4
80
60
40
40
40
40
20
40
20
40
580
1.160
15
reas de conocimientos
Carga
Total de
horaria
Carga
hs de
semanal / horaria
disciplinas
disciplinas / reas
semestres
de c/ rea
Total
general hs/
semestres
Duracin
Nivel
Aos
60
8
60
40
1 SEMESTRE
TERCER NIVEL
Matemtica III
80
60
Fsica III
Qumica III
40
40
40
Psicologa III
40
Filosofa III
20
40
580
20
SEGUNDO AO
40
60
8
60
40
80
CUARTO NIVEL
Matemtica IV
Ciencias de la Naturaleza y Salud IV
60
Fsica IV
Qumica IV
40
Historia y Geografa IV
40
Antropologa y Sociologa IV
Psicologa IV
40
Filosofa IV
20
Orientacin Profesional
20
40
40
600
20
16
1.180
PLAN ESPECFICO
Duracin
Carga
horaria /
reas
Total de hs
de disciplinas
semestres
1 SEMESTRE
Nivel
TERCER NIVEL
reas de conocimientos
Carga
horaria
semanal /
disciplinas
de c/ rea
20
20
1 SEMESTRE
CUARTO NIVEL
SEGUNDO AO
Aos
*El tercer y cuarto nivel comprende 5 meses del ao (febrero a julio o julio a diciembre)
Duracin
4 SEMESTRE
1
SEMESTRE
1 SEMESTRE
Nivel
PRIMER AL
CUARTO NIVEL
TERCER
NIVEL
CUARTO
NIVEL
SEGUNDO AO
PRIMER Y
SEGUNDO AO
Aos
PLAN OPCIONAL
reas de conocimientos
Lengua Extranjera :
Ingls-Portugus
(correspondiente al plan comn)
Artes y sus Tecnologas:
Teatro-Msica-Danza- Artes Plsticas
(correspondiente al plan comn)
Ciencias Sociales y sus Tecnologas
Gestin y Produccin:
Artesanal, Hortcola, Frutcola y Florcola, Alimentaria
(correspondientes al plan especfico)
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FUNDAMENTACIN
El rea de Orientacin Profesional ya sea en la modalidad presencial o semipresencial
plantea para que cada persona participante realice los propuestas de autoayuda, logrando desarrollar determinadas habilidades, destrezas y competencias de tal modo a
acceder al conocimiento de s mismos y de otros mbitos que le faciliten el ingreso y el
desempeo adecuado al mundo laboral , cada vez ms competitivo .
A travs de la orientacin profesional se pretende que el o la docente plantee situaciones de aprendizajes vivenciales que permitan a las personas participantes reconocer sus caractersticas propias como personas jvenes y adultas que comprenden sus
dimensiones: biolgica, psicolgica y social, que le permita impulsar con actitud proactiva y habilidades asertivas para el logro del desarrollo personal y profesional, donde
los aprendizajes son utilizados en la planificacin acciones en la bsqueda de empleo,
encaminados a la insercin, reinsercin laboral asumiendo compromisos para el cumplimiento de las metas profesionales, con el fin de mejorar la calidad de vida personal,
familiar y comunitaria.
18
19
CAPACIDADES
yy Autovaloracin, caractersticas.
yy Autoconfianza, caractersticas.
yy Autorespeto, caractersticas.
yy Autocontrol, caractersticas.
Analiza las dimensiones biolgicas, psicolgicas y sociales de la persona.
Desarrollo
comunitario
Planificacin
yy Objetivos.
yy Metodologa.
Elabora planificaciones sobre situaciones de la vida cotidiana.
Elabora una planificacin para la bsqueda de empleo.
Derechos y
deberes
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ORIENTACIONES METODOLGICAS
Modalidad presencial
Es importante que para la modalidad presencial durante el proceso las personas jvenes
y adultas puedan compartir , debatir y dialogar sobre la realidad sociocultural y reflexionar sobre sus experiencias diarias, sus intereses personales y su proyecto profesional.
Asimismo, se sugiere que las unidades y las actividades puedan ser enriquecidas por
la persona encargada de la docencia con otros materiales de consulta, para que las sesiones de orientacin resulten an ms interesantes, prcticas y motivadoras.
Por otro lado se impulsar la investigacin y los trabajos prcticos pudiendo estos
ser individuales o grupales. Es fundamental que el o la docente pueda brindar recursos
incentivadores que favorezcan mltiples respuestas. Se deben respetar los gustos y los
tiempos de las personas jvenes y adultas ajustando las propuestas al inters del grupo
y a la realidad contextual para poder obtener personas sensibles y un mundo mejor.
La disciplina debe proporcionar a las personas participantes la formacin bsica necesaria para desenvolverse adecuadamente en el mundo de hoy; y la base para adquirir
los nuevos aprendizajes por si deseen continuar su formacin acadmica, siguiendo una
carrera o profesin. Junto a ello, se debe responder a la diversidad, y asegurar las mismas oportunidades y experiencias educativas a todas las personas y, al mismo tiempo,
responder a sus diferentes necesidades, intereses y capacidades.
En este sentido, es recomendable la asistencia y la participacin activa en clase con
el fin de construir un conocimiento y desarrollar las capacidades deseadas por este plan
de estudio.
Es fundamental, crear un clima de confianza en la clase, un clima que le permita a las
personas jvenes y adultas expresarse sin temores de ridiculizacin o de rechazo. Si
esta condicin no se da, el fracaso en esta tarea est asegurado. Las personas adultas
llevan ya en s el peso de haber abandonado sus estudios y necesitan estmulo, reconocimiento, seguridad, confianza.
Modalidad semipresencial
Para la modalidad semipresencial el programa tambin est orientado a valorizar sus
diferentes saberes y experiencias como estrategia fundamental para estimular a las personas jvenes y adultas a seguir aprendiendo.
Para esta modalidad adems de tener en cuenta las sugerencias arriba citadas, se
debe dar mucha importancia a que la persona participante ejerza el derecho a aprender
y a recibir una educacin adecuada al contexto en el que vive.
A travs de las lecturas y la realizacin procesual de los ejercicios, las personas que
participan de la modalidad semipresencial podrn lograr la construccin y la reconstruccin de nuevas formas de actuar durante el aprendizaje, basados en la utilizacin de
tcnicas activas de autoconocimiento y autoanlisis, trabajos individuales, estudio de
casos, juegos de roles, que facilitarn las prcticas de la reflexin, el anlisis de casos,
la autobiografa, etc.
21
22
Modalidad semipresencial
As como en la modalidad presencial para la semipresencial la evaluacin del rea debe
ser continua dentro del proceso, flexible para permitir la adecuacin a los diversos aspectos a evaluar, integradora, global y diversa en cuanto a la utilizacin de instrumentos
y procedimientos a fin de poder verificar el logro de los objetivos propuestos.
23
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GLOSARIO
Actitud: Predisposicin relativamente estable de la conducta de cada persona. Es la
forma de reaccionar ante los estmulos del medio natural y social.
Aptitud: Conjunto de disposiciones biopsicosociales necesarias de que un sujeto dispone para actuar con cierta eficacia en algn campo de la conducta.
Aprender a aprender: Adquirir una serie de habilidades y estrategias que posibiliten
futuros aprendizajes de una manera autnoma.
Actividades de desarrollo: Actividades por las que se va adquiriendo conocimientos
nuevos. Son las actividades del continuo aprendizaje.
Capacidad: Talento del individuo para desempearse en forma eficiente en el mbito
que le corresponda desarrollarse integralmente.
Competencia: Integracin de conocimientos, destrezas y actitudes para la produccin
de un acto resolutivo eficiente y ticamente aceptable.
Educacin Integral: Es la educacin que abarca la totalidad que conforma al individuo.
Es decir, abarca las posibilidades intelectuales o cognitivas, las capacidades psicolgicas o afectivas y las habilidades fsicas o motoras.
Egresado: Es la alumna o el alumno que habiendo aprobado y acreditado todas las
asignaturas de un plan de estudios, se hace acreedor al certificado correspondiente
Estrategia Didctica: Es un conjunto de elementos relacionados, con un ordenamiento
lgico y coherente, que van a mediar las relaciones entre el personal docente, las
personas responsables de la tutora y el alumnado en formacin (sujetos), durante
la solucin de los problemas que se manifiestan en la enseanza de los contenidos
geogrficos (el objeto), con el fin de formar las habilidades pedaggico-profesionales
especficas y bsicas. Se ejecuta mediante una secuencia de actividades que se
orientan en el encuentro presencial y la consulta que brinda el personal docente al
alumnado (relacin sujeto sujeto) para ser implementadas en la escuela donde realizan la prctica Laboral.
Estudiante en riesgo: Estudiante que ingresa con el perfil ms bajo de desempeo en
el examen de seleccin, de rendimiento acadmico deficiente y con caractersticas
socioeconmicas precarias.
Evidencias: Son las pruebas ms importantes que debe presentar el alumnado para
demostrar el dominio de la unidad de competencias y de cada uno de sus elementos.
Habilidades: Capacidad, inteligencia o disposicin para realizar alguna actividad. En
general son acciones para entender, analizar y transformar sus espacios de injerencia en el mundo.
Orientacin Educativa: Proceso de apoyo al estudiante, en la toma de conciencia sobre s mismo, sobre los dems y sobre la realidad que le rodea para que sea capaz
de ordenar tanto su mundo interior de valores permitindole una relacin consciente
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BIBLIOGRAFA
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Aula XXI.
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