1.

BASE LEGAL E INFORMACION TRIBUTARIA

Rgimen Asignado:
RER
Estamos acogidos en este rgimen general ya que nuestra empresa realizara
actividades empresariales en el giro de servicio de asesora y consultora de
talento humano en las cuales tenemos que cumplir con ciertas obligaciones que
son:

Llevar libros contables (Si los ingresos son menores a 100 UIT, deber
llevar Registro de Ventas e Ingresos, Registro de Compras, Libro de
Inventario y Balances, Libro de Caja y Bancos y Registro de Activos Fijos.
De ser mayores a 100 UIT, deber llevar contabilidad completa.
Emitir comprobantes de pago en las ventas o servicios y solicitarlos en las
compras que realice. Puede emitir los siguientes comprobantes de pago:
Facturas, boletas de venta, tickets, liquidacin de compra, notas de crdito,
notas de dbito, guas de remisin, entre otros.
Presentar la declaracin pago mensual y la declaracin jurada anual del
Impuesto a la Renta en la forma, plazo y lugar que la SUNAT establezca.
Efectuar las retenciones a sus trabajadores (dependientes e
independientes) y otras acciones que seale le ley.

Bienes o servicios especificar:

Nos dirigimos al servicio de Consultora en Gestin de Recursos Humanos implica
el anlisis, diagnstico e implantacin de modificaciones en la estructura
organizacional y en la aplicacin de herramientas que faciliten el desarrollo de una
organizacin flexible y adaptable a los cada vez ms acelerados ritmos de cambio.
A partir de un estudio sistemtico y con metodologas probadas, recomendaciones
necesarias para ajustar la estructura y la capacidad directiva y operativa a la
estrategia
de
su
negocio.
De esta manera, evaluando las fortalezas y debilidades de la organizacin tanto a
nivel de estructura, equipo directivo y equipo operativo como de cultura
corporativa, se lleva a cabo un nuevo despliegue de los recursos humanos.

Principales caractersticas:

Trabajar en la planificacin de la empresa

Mejoramiento en el desarrollo de actividades para la empresa
Satisfaccin del cliente
Mtodos del proceso de Gestin
Generar el compromiso e identificacin cultural del colaborador
Planificacin de compensacin econmica del colaborador

1. ORGANIZACIN
1.1. Constitucin
Nosotros como empresa para constituirla, se tuvo que realizar una serie de pasos,
que nos permito establecer la empresa dentro del marco legal del pas.
A continuacin se detalla:
Paso 1: Reserva de Nombre en Registros Pblicos
Realizar la bsqueda mercantil de la razn social para verificar si no existe un
nombre similar o igual al de la empresa que se va a constituir. La reserva de
denominacin social permite retener un nombre por un plazo de 30 das. El trmite
se realiza en las oficinas de registros pblicos de Lima y Callao.
En este punto se registra los siguientes pasos:
A. Bsqueda de los ndices: Verifica la existencia de un nombre ttulo igual o
parecido en Sunarp, la Superintendencia Nacional de Registros Pblicos.
B. Obtencin de la Reserva de Preferencia Registral
Solicitar el Formato de Reserva de Nombre (Nombre de los
socios, el domicilio fiscal, tipo de sociedad ,etc.)
Reserva el nombre de la empresa frente a otras solicitudes.

Paso 2: Elaboracin de la minuta

La Minuta es un documento privado, elaborado y firmado por un abogado, que

contiene el acto o contrato que debe presentarse ante un notario para su elevacin
ante escritura pblica.
En la minuta se detallara los siguientes puntos:
Los datos generales del miembro o miembros: Nombres y apellidos, edad y
nmero de DNI.
El giro de la empresa: A qu se va a dedicar.

El tipo de empresa: Puede ser una Empresa Individual de

Responsabilidades Limitada (EIRL), una Sociedad de Responsabilidad
Limitada (SRL), una Sociedad Annima (SA), o una Sociedad Annima
Cerrada (SAC).
El tiempo de duracin de la empresa: Si va a funcionar por un plazo fijo o
indeterminado.
Cundo va a iniciar sus actividades comerciales la empresa.
Dnde va a funcionar (domicilio comercial).
Cul es la denominacin o razn social de la empresa.
Dnde van a funcionar las agencias o sucursales, si es que las hubieran.
Quin va a administrar o representar a la empresa.
Los aportes de cada miembro. Los cuales pueden ser: Bienes dinerarios
(dinero y sus medios sustitutos tales como cheques, pagars, letras de
cambios, etc.) y/o bienes no dinerarios (inmuebles o muebles tales como
escritorios, sillas, etc.)
Otros acuerdos que establezcan los miembros de la empresa

Paso 3: Escritura Publica

Para este paso, el titular de la empresa o el notario, lo enva a los Registros

Pblicos para su debida inscripcin, para este escenario existen dos tipos de
registros, sin embargo como nosotros elegimos se un empresa civil de
Responsabilidad Limitada, tuvimos que presentar estos documentos:

Formato de solicitud de inscripcin

Copia del documento de identidad del representante legal
Escritura Pblica con el Pacto Social y el Estatuto
Comprobante de pago por los derechos registrales

Paso 4: Obtencin del Registro nico de Contribuyentes (RUC)

Luego de que Registros Pblicos SUNARP nos ha entregado el asiento

registral de la inscripcin de nuestra empresa como Persona Jurdica, debemos
tramitar, como siguiente paso, nuestra inscripcin en el RUC, registr a cargo de la
SUNAT.
Este registro contiene informacin de contribuyente. Datos de identificacin,
actividades econmicas, domicilio fiscal, as como los tributos a los que nos
encontramos afecto, entre otros datos.
En primer lugar, debemos tener en cuenta si somos:
Persona Natural
Persona Jurdica (en este caso, qu tipo de organizacin he formado).
En segundo lugar, debemos conocer el tipo de rgimen de Impuesto a la Renta al
cual nos acogeremos: Nos acogeremos al rgimen general.
Ya informados sobre los requisitos que necesitamos para inscribirnos. La SUNAT
nos entregar el Comprobante de Informacin Registrada que contiene el nmero
de RUC otorgado (11 digitos), as como los datos como contribuyente al momento
de nuestra inscripcin.
COMO PERSONA JURDICA el representante legal realiza la inscripcin
personalmente, debe exhibir el original y presentar la fotocopia de los siguientes
documentos:

Documento de identidad del representante legal.

Para sustentar el domicilio fiscal presentar uno de los siguientes
documentos: Recibo de agua, luz, telefona fija, televisin por cable (con
fecha de vencimiento dentro de los ltimos dos meses) o de la ltima
declaracin jurada de predio o autovalo, entre otros documentos
autorizados por la SUNAT.
La partida registral certificada (ficha o partida electrnica) por los Registros
Pblicos. Dicho documento no podr tener una antigedad mayor a treinta
(30) das calendario.
En el caso de la declaracin de establecimiento(s) anexo(s), deber exhibir
el original y presentar fotocopia de uno de los documentos que sustentan el
domicilio del local anexo. Si por diversos motivos, como representante
legal, no puedo realizar la inscripcin de manera personal, puedo autorizar
a otra persona. Esta persona, adicionalmente a los requisitos sealados,
deber presentar los siguientes documentos:
Exhibir el original y presentar una fotocopia de su documento de identidad.

Presentar una carta poder con firma legalizada ante notario pblico o
autenticada por un fedatario de la SUNAT (especificando que es para
realizar el trmite de inscripcin de la Persona Jurdica en el Registro nico
de Contribuyentes).
Presentar los siguientes formularios firmados por el representante legal o
persona autorizada: Formulario N 2119, solicitud de inscripcin o
comunicacin de afectacin de tributos. Formulario N 2054, representantes
legales. Formulario N 2046, establecimientos anexos (slo en el caso de
contar con establecimiento anexo distinto al sealado como domicilio fiscal
y debidamente sustentado). En las pginas que vienen a continuacin me
puedo enterar de los Regmenes Tributarios que la SUNAT ha establecido
para los contribuyentes: el Nuevo Rgimen nico Simplificado (Nuevo
RUS), el Rgimen Especial de Renta (RER) y el Rgimen General del
Impuesto a la Renta.

Paso 5: Obtencin de la licencia de Funcionamiento

2.1.1 Papel que cumple cada entidad Privada o Publica en el proceso de

constitucin.

1) SUNARP: La Superintendencia Nacional de los Registros Pblicos ms

conocido como SUNARP, es un organismo descentralizado autnomo del
Sector Justicia y ente del Sistema Nacional de los Registros Pblicos, el
cual tiene entre sus principales funciones el de dictar las polticas y normas
tcnico - registrales de los registros pblicos que integran el Sistema
Nacional, adems de planificar, organizar, normar, dirigir, coordinar y
supervisar la inscripcin y publicidad de actos y contratos en los Registros
Pblicos que integran el Sistema Nacional, aqu se realiza el registro de la
inscripcin y publicidad de los actos y contratos referidos a Personas
Jurdicas.
Unifica
a
los
siguientes
Registros:

Registro de Personas Jurdicas: En el que se inscriben las

asociaciones, fundaciones, cooperativas, comunidades campesinas y
nativas, entre otras, y los actos relacionados a ellos.
Registro de Sociedades: Se inscriben sociedades annimas,
sociedades comerciales de responsabilidad limitada, sucursales,
entre otros.
Registro de Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada: Se
inscriben la constitucin de estas empresas y nombramiento de
gerentes entre otros.

2) SUNAT: La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administracin

Tributaria SUNAT, es un organismo tcnico especializado, adscrito al
Ministerio de Economa y Finanza; en dicho organismo se obtuvo la
obtencin del ruc, y luego de haberlo obtenido se realiz la verificacin de
su domicilio fiscal por parte de la SUNAT que luego nos solicit la
autorizacin para imprimir sus comprobantes de pago con el Formulario N
806 en las oficinas de SUNAT o con el Formulario N 816 en las imprentas
conectadas en lnea con la SUNAT.
3) Municipalidad Distrital de Lima
En dicha entidad se realiz la obtencin de la licencia de funcionamiento
que es autorizacin para funcionar u operar en el distrito registrado,
constituye uno de los mecanismos de equilibrio entre el derecho que tengo
a ejercer una actividad comercial privada y convivir adecuadamente con la
comunidad.

Es importante porque:

Permite la realizacin de actividades econmicas, legalmente

permitidas, conforme a la planificacin urbana y bajo condiciones de
seguridad.
Permite acreditar la formalidad de su negocio, ante entidades
pblicas y privadas, favoreciendo su acceso al mercado.
Garantiza el libre desarrollo de la actividad econmica autorizada por
la municipalidad

4) Notaria
El papel que cumple el notario es muy importante en el mbito legal, ya que
este nos permitir validar los acuerdos, contratos y estatutos establecidos
para crear la empresa, donde se encuentra involucrado en los siguientes
pasos:

Elaboracin de la minuta
Legislacin de los libros contables

Esquema de los trmites Realizados:

1. Busqueda
del Nombre

2. Reserva del
Nombre

3.Elaboracion
de una minuta
por un
abogado

4. Escritura
Publica

5. Inscripcion
en Registros
de Personas
Juridicas

6. Tramitar el
Ruc

7. Licencia de
Funcionamient
o

2.1.2 Libros contables requeridos

Los libros contables que requiere una RER segn la Ley es que si sus ingresos
brutos anuales no superen las 150 Unidades Impositivas Tributarias (Cada UIT es
de S/.3950 en 2016) debern llevar como mnimo un Registro de Ventas, Registro
de Compras y Libro Diario en Formato Simplificado. Los dems perceptores de
renta empresarial se encontrarn obligados a llevar contabilidad completa (Libro
Caja y Bancos, Inventario y Balances, Diario, Mayor, Registro de Compras,
Registro de Ventas e Ingresos).
Asimismo, debern contar con los siguientes libros, siempre que el deudor
tributario se encuentre obligado a llevarlos de acuerdo a las normas de la Ley del
Impuesto a la Renta:
a. Libro de Retenciones incisos
b. Registro de Activos Fijos.
c. Registro de Costos.

d. Registro de Inventario Permanente en Unidades Fsicas.

e. Registro de Inventario Permanente Valorizado.
Registro de Ventas e Ingresos
El Registro de Ventas e Ingresos es un libro auxiliar en el que se anotan en orden
cronolgica y correlativa, todos los comprobantes de pago que emita una empresa en
el desarrollo de sus operaciones.
Estn obligados a llevar el Registro de Ventas e Ingresos, en principio los
contribuyentes del IGV. Sin embargo, y adicionalmente a esto, tambin estn obligados
a llevar este registro, los sujetos acogidos al Rgimen General del Impuesto a la Renta,
independientemente del nivel de ingresos que obtengan, as como aquellos sujetos
acogidos al Rgimen Especial de este impuesto.
El Registro de Ventas e Ingresos, al ser un libro vinculado a asuntos tributarios que los
deudores tributarios se encuentran obligados a llevar, si es realizado en hojas sueltas
debe contar con los siguientes datos de cabecera:

Denominacin del registro.

Perodo y/o ejercicio al que corresponde la informacin registrada.

Nmero de RUC del deudor tributario, Apellidos y Nombres, Denominacin y/o

Razn Social de ste.

No obstante lo anterior, tratndose del Registro de Ventas e Ingresos llevado en forma

manual, bastar con incluir estos datos en el primer folio de cada perodo o ejercicio.

Registro de Compras
El registro de Compras es un libro auxiliar obligatorio de caracterstica tributario de
foliacin doble. El registro se realiza en forma detallada, ordenada y cronolgica
de cada uno de los documentos de compras de bienes y servicios que registre
diariamente.
Los documentos que sustentan las operaciones realizadas son las facturas, las
boletas de venta, notas de crdito, notas de dbito, etc.
Es obligatorio para todas las empresas o personas individuales que desarrollen
actividades consideradas como rentas de tercera categora y que estn dentro del
alcance del Impuesto General a las Ventas y debe ser legalizado en el primero
folio ante un Notario o Juez de Paz.
Libro Caja y Bancos

El Libro Caja y Bancos es un libro en el que se debe registrar mensualmente toda

la informacin, proveniente del movimiento del efectivo y del equivalente de
efectivo. Este libro puede ser llevado:
a) De manera manual
b) Utilizando hojas sueltas.
En este ltimo caso, es importante recordar que el empaste de dichas hojas debe
efectuarse hasta por un ejercicio gravable, dentro de los cuatro primeros meses
del ejercicio gravable siguiente al que correspondan las operaciones.
Libro Inventario y Balances
Es un libro principal y obligatorio de filiacin simple, su finalidad principal es de
mostrar la situacin econmica de la empresa. En este libro se registran todos los
activos, pasivos y patrimonio que tiene la empresa. Este libro se utiliza dos veces
al ao, uno al inicio de las operaciones (cualquier mes del ao llamado Inventario
Inicial) y otro al finalizar el periodo Por su aspecto legal y tcnico este libro es
obligatorio y principal de foliacin simple (enumeracin de folios) en el que
anotaran y registraran todos los inventarios que la empresa realiza bajo su firma y
responsabilidad como reflejo de todo lo que poseela empresa o negocio para su
funcionamiento y desarrollo.
Libro Diario
El libro diario es el registro contable principal de cualquier sistema contable, en el
cual se anotan todas las operaciones.
Es un documento que registra de forma cronolgica las transacciones econmicas
que una empresa realiza. Estas transacciones estn relacionadas con la actividad
principal de la firma.
Las operaciones se contabilizan mediante asientos contables, segn se vayan
produciendo.
Esta contabilizacin se debe ir recogiendo da a da o, en periodos no superiores a
un mes, solo en caso de que las actividades se hayan ido recogiendo en otros
documentos.

Informacin a incluir:
Hay una serie de datos mnimos necesarios para la creacin de un libro diario:

Fecha de cada transaccin

Las cuentas involucradas en la transaccin

El importe de la operacin

Breve explicacin de la transaccin

Libro Mayor
Desde que inicia sus operaciones una empresa y a lo largo de su existencia, se
van produciendo distintos hechos que deben ser registrados por prescripcin legal
o por necesidades de la gestin de la empresa. Estos hechos quedan reflejados
en el Libro Diario de forma cronolgica. La finalidad del Libro Mayor va a consistir
en recoger estos mismos hechos pero no en atencin a la fecha de realizacin,
sino a la cuenta que se ha visto afectada.
El Libro Mayor no es un libro obligatorio. En l se van a recoger las distintas
cuentas, y los movimientos que se hayan realizado en ellas.
La secuencia para hacer un asiento es la siguiente: primero se anota en el libro
diario y despus se pasa ese asiento a la ficha individual de cada cuenta.
De este modo, el diario es como lo que su nombre indica, un libro diario donde se
anotan una tras otra todas las operaciones de la empresa y el mayor - que est
representado por una ficha para cada cuenta - va anotando en cada ficha solo los
movimientos que a ella corresponden.
El libro ms importante en cualquier contabilidad.
2.2 Estructura Orgnica
2.2.1Organigrama
El organigrama que se muestra en el grafico 1, se visualiza la informacin
representativa de nuestra organizacin hasta determinado nivel jerrquico,
segn su magnitud y caractersticas.

Grafico1

2.2.2 Descripcin de funciones y responsabilidades asignadas a nivel

de gerencias.

ADMINISTRADOR
Zevallos Garcia Mayra
Funciones:
Supervisar la organizacin.
Organizar el plan anual.
Revisar rigurosamente los Estados Financieros.
Cumplir con los objetivos tanto de la organizacin como del
personal.
Orientar al personal en seguir las estrategias de ventas de los
servicios.
Organizar eventos de confraternidad.
Entre otros.

Responsabilidades:
Velar por el cumplimiento de las normas internas de la
organizacin.
Liderar la empresa obteniendo objetivos tanto de la
organizacin como del personal.
Mantener el equilibrio de la organizacin
Mantener en reserva los temas privados de la empresa.
Respaldar los Estados Financieros.
Entre otros.
ASESOR LEGAL
Nieves Silva Jorge
Funciones:
Elaborar Resoluciones Administrativas y de administracin
interna requeridas a la Oficina de Asesora Jurdica.
Elaborar y/o revisar, segn corresponda, convenios de
cooperacin interinstitucional con entidades del sector pblico
y/o privado.
Coordinar la actualizacin y/o expedicin de proyectos de
normas necesarias para la gestin de la entidad.
Participar en la elaboracin e implementacin de instrumentos
de gestin de la entidad.
Participar en reuniones con actores internos y externos,
conforme a los intereses institucionales.
Entre otros.
Responsabilidades:
Velar por el cumplimiento de las leyes dentro de la
organizacin.
Representar y documentar de forma oportuna cuando soliciten
informacin otras entidades.
Velar por la seguridad legal de la organizacin.
Conducir adecuadamente el rea legal de la empresa,
siguiendo la normativa tanto de la organizacin como de la
Constitucin.

CONTABILIDAD
Ochoa Galarreta Alonzo
Funciones:
Medir los recursos que poseen las entidades concretas.

Reflejar los crditos contra esas entidades y la participacin en

las mismas.
Medir los cambios producidos en esos recursos, crditos y
participaciones.
Asignar los cambios a un perodo de tiempo especificable.
Expresar lo anterior en trminos monetarios como denominador
en comn.
Responsabilidades:
Observar bajo estricta responsabilidad y criterio profesional la
correcta aplicacin de los Principios de Contabilidad
Generalmente Aceptados, las Normas Internacionales de
Contabilidad, reconocidas por la profesin en los Congresos
Nacionales de Contadores Pblicos y oficializadas por el Consejo
Normativo de Contabilidad, las leyes en general que son
pertinentes y el Cdigo de tica Profesional, cuando se prepare la
informacin contable.

Desarrollo e Investigacin
Paredes Benites Mayra
Nuestro objetivo principal consiste en realizar labores de
investigacin bsica y aplicada en el mbito empresarial, y en
especial en los aspectos organizativos, de gestin, socio-laborales y
de la propiedad, as como de innovacin y de emprendimiento de
nuevos negocios. Entendemos asimismo, que la actividad
investigadora de nuestra Unidad:
Debe dirigirse tanto a la innovacin (empresarial) como a la
formacin
(acadmica),
aportando
nuevos
conocimientos,
herramientas, teoras y mtodos.
Debe de basarse en la praxis empresarial. Dicho de otra manera,
para nosotros es fundamental que investiguemos colaborando
directamente con organizaciones.

INFORMATICA
Flores Jara Manuel
Funciones:

Administrar la informacin de la Administracin portuaria integral.

Configurar los equipos y perifricos.
Supervisar el manejo de la informacin.
Apoyar en los trabajos para algunas reas como Administracin,
contadura etc.
Implementar medidas de seguridad en tecnologa.
Asesorar a usuarios para el manejo de paquetes.
Realizar diapositivas para las exposiciones del director general.

Responsabilidades:
Coordinar y proponer, a partir de los requerimientos del usuario interno,
el presupuesto y el programa de desarrollo, la compra de bienes y
servicios informticos que mejoren el funcionamiento de la empresa.
Supervisar el desarrollo e implementacin de los sistemas que la
empresa requiere as como su adecuado funcionamiento.

Evaluar constantemente el uso y funcionamiento de los sistemas

instalados.
Planear estratgicamente el desarrollo informtico en las reas del API.

CONSULTORIA
Arias Tovar, Diego
Especialista en Administracion de Empresas
Gamarra Huamani, Sandy
Analista de Estados Financieros
Gargurevich Tabarne, Nancy
Especialista en Planeamiento Estrategico
Garcia Abregu, Paulo
Especialista en R.R.H.H.
Poma Galindo, Anagred
Especialista en Contrataciones con el Estado
Ruiz Perez, Ronald
Especialista en Administracion de Empresas

1.2. Planeamiento
2.3.1Estudio de mercado
El anlisis realizado a nivel nacional existen compaas de consultoras y
asesoras administrativas con el objetivo de mantener la informacin

financiera

administrativa.

A nivel regional existen empresas prestadoras de servicio de asesoras que

brindan orientacin en todos los trmites que se desarrollan ante la
administracin.
A nivel del distrito de Jess Mara existen empresas prestadoras de
servicios de asesora contable, pero hace falta una organizacin que preste
una asesora administrativa.
La empresa COASE Per Consultores y Asociados pertenece al sector
terciario enfocada en la prestacin de servicios en consultora y asesora,
que tanto requieren en el distrito, gracias a su ubicacin estratgica y
profesionales de primer nivel hacen que sus servicios sean necesarios para
el Ministerio de Trabajo, y otras entidades del estado que se encuentran
ubicadas alrededor de la empresa.

Visin
Para el 2018, COASE Per Consultores y Asociados ser una compaa
lder en Consultoras y Asesoras Administrativas, que busca generar un
cambio organizacional en las empresas y desarrollar ventajas competitivas
diferenciadoras. Contando con un personal calificado afianzado en sus
principios y valores para as prestar un excelente servicio.

Misin
Identificar, desarrollar y especializar profesionales para asesorar, respaldar
y satisfacer las necesidades de nuestros clientes, brindando soluciones de
capital humano, empleabilidad y trabajo, que contribuyan al xito de las
organizaciones, impactando de forma positiva, basado en los valores y
principios de confiabilidad y eficiencia.

2.3.2 Servicios que realiza la empresa

Consultora y Asesora en Administracin de Empresas

 Anlisis Vertical y Horizontal de Los Estados Financieros.

Preparacin y seguimiento de Flujo de Caja Proyectado
Modelos Financieros especficos, para anlisis de costos, ndices de
gestin, comparacin de proyectos de inversin, etc.
Realizacin de planes de negocios -Business Plan- a plazos
especficos para proyectos nuevos, en marcha y planes de
expansin.

Consultora y Asesora en Contrataciones con el Estado

Asistencia tcnica a las dependencias usuarias en la elaboracin de
requerimientos de copra o servicios as como en la determinacin de
trminos o especificaciones tcnicas.
Asistencia en la realizacin de indagaciones y/o anlisis del mercado de
proveedores para la determinacin del valor referencial de procesos de
seleccin, identificar pluralidad de oferta, potenciales factores de
evaluacin, entre otros factores relevantes para la contratacin.
Realizar gestiones de carcter presupuestal para la asignacin del
presupuesto necesario para las contrataciones con la entidad.
Brindar asistencia tcnica al Comit Especial o al rgano encargado de
las
Contrataciones
respecto
de
consultas,
observaciones,
impugnaciones, reclamaciones o en general respecto de los actuados en
las diferentes etapas del proceso de seleccin.
Asistencia de informacin de procesos de seleccin al SEASE.
Asistencia en el registro de compra o servicio en el sistema de gestin
de la Entidad, as como cuando corresponda registrar el compromiso en
el SIAF, as como coordinar la fase de devengado y giro de las
contrataciones efectuadas.
Consultora y Asesora en Planeamiento Estratgico
Asesoramiento en la realizacin de un anlisis integral de la empresa y
su entorno competitivo.
Asesoramiento en la realizacin de misin, la visin y los objetivos
estratgicos de la organizacin.
Consultora al equipo gerencial en el desarrollo del plan operativo de un
ao, en el que se detallan las actividades, plazos, recursos y
presupuestos requeridos para alcanzar los objetivos.

Consultora y Asesora en Talento Humano

Servicio de reclutamiento de personal a contratar.
Interpretacin de las leyes laborales y las aplica en consecuencia.
Asesora en la direccin de induccin de los empleados de conformidad
al puesto de trabajo.
Asesora en las polticas de sueldo, salarios y las remuneraciones en
general de los empleados permanentes y por contrato.
Asesora en temas de confraternidad, tcnicas de relajacin e
identificacin del personal con la organizacin.
3. EJECUCIN
3.1. Operaciones de Compra Venta:
Con fecha 01 de abril del 2016 se constituy la empresa COASA PER
Consultora y Asociados dedicada a brindar servicios de Consultora en Talento
Humano.
Para la conformacin de la empresa, los Socios realizaron aportaciones de dinero
en efectivo por un total de s/. 129,400 con los cuales se realiz la compra de
muebles de oficina y equipamiento del local con valor de s/. 22.000, adems de 08
computadoras por un total de s/. 12.000. Asimismo, el primer mes de operaciones
se realiz el pago de alquiler del local por un total de s/. 3000.00, tambin el pago
de servicios bsicos como luz, agua e internet por un total de s/.550.00, as como
el pago de planillas del personal por un monto de s/. 14,448.25.
Asimismo se realizaron otros pagos que conforman las licencias de
funcionamiento municipales, gastos por impresin de facturas, Registros Pblicos,
los cuales sern detallados en los balances y estados financieros detallados lneas
adelante.
3.2. Planilla de Pago de Remuneraciones:

3.3. Estados Financieros: Prdidas y ganancias originadas por la empresa.

Estados Financieros al inicio del ejercicio 01/04/2016

COASE PER CONSULTORES ASOCIADOS RUC 20648815095

ESTADO DE SITUACIN FINANCIERA
al 31 de abril del 2016
ACTIVO
Efectivo y Eq. De Efectivo

PASIVO
129,40
0

0.00
PATRIMONIO
Capital Social

TOTAL ACTIVO

129,40
0

TOTAL
PASIVO
PATRIMONIO

Balance de Ganancias y Prdidas al 30/04/2016

129,40
0
Y 129,40
0

4. Comentarios:
4.1 Encontramos en Sunarp dificultades para el registro del nombre debido a
que el primer nombre pensado ya se encontraba registrado, por lo que,
tuvimos que buscar una segunda alternativa que identificara nuestra
Sociedad.
Sunarp ha hecho observaciones a la constitucin de nuestra Sociedad Civil.
Solicitaron que adjuntemos un informe de valorizacin en el que se describen los
bienes del aporte, los criterios empleados para su valuacin y su respectivo valor.
Observacin que se formula conforme el art. 27 de la Ley General de
Sociedades. Asimismo conforme el art. 36 del Reglamento del Registro de
Sociedades el informe debe estar suscrito por quien lo efecto y contendr su
nombre, el nmero de documento de identidad y domicilio.
Por otro lado, En Sunat nos facilitaron en los trmites que se debe realizar
previamente al inicio de nuestras actividades. La inscripcin en el registro nico de
contribuyentes RUC y la Autorizacin de impresin de Comprobantes de Pago
se realizaron el mismo da.
La obtencin de la licencia municipal de funcionamiento el trmite en la
municipalidad fue rpido. Respecto a las inspecciones tcnicas de seguridad en
defensa civil por parte de Indeci tuvimos observaciones con la sealizacin y las
instalaciones de cableado de electricidad ya que estaban algo expuesto.
La legalizacin de los libros contables fue rpida, se legalizo ante el notario
pblico los libros que estamos obligados a llevar segn el rgimen tributario en el
que estamos inscritos.
4.2 Atento contribuye al xito de las empresas garantizando la mejor
experiencia para sus clientes. Tiene un e equipo, altamente motivado,
conformado por ms de 160,000 empleados, ya que es el motor fundamental
que habilita su modelo de negocio, siendo su mayor ventaja competitiva.
Esto se refleja en la posicin que actualmente tienen como la nica empresa
del sector CRM/BPO considerada entre las 25 mejores compaas para
trabajar segn el ranking anual de Worlds Best Multinational Workplaces del
Great Place to Work Institute.

5. Anexos
5.1 Formularios y anexos utilizados en la constitucin
Bsqueda y separacin de nombre de persona jurdica

Apertura de Cuenta Corriente

5.2 SUNAT

5.3 Licencia Municipal

Comprobantes de pago

Bibliografa
PQS Portal. (Noviembre de 2015). Obtenido de PQS Portal:
http://www.pqs.pe/actualidad/noticias/pasos-para-inscribir-en-registrospublicos-nuestra-empresa
Recursos Humanos. (Abril de 2015). Obtenido de Recursos Humanos:
http://www.gestionyadministracion.com/consultoria/consultoria-derecursos-humanos.html
SUNARP. (Abril de 2016). Obtenido de SUNARP: https://www.sunarp.gob.pe/
SUNAT. (Febreo de 2016). Obtenido de SUNAT: http://www.sunat.gob.pe
UPSJB. (Julio de 2015). Obtenido de UPSJB:
intranet.upsjb.edu.pe/Downloadfile/Consultorio/consti_sociedad_civil_ordi
na.pdf
https://www.sunarp.gob.pe/
http://www.sunat.gob.pe/
https://www.telecreditobcp.com/tlcnp/
www.pwc,com
http://www.gestionyadministracion.com/consultoria/consultoria-de-recursoshumanos.html