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Y DESCRIPCIN DE
CARGOS
GESTIN 2015
RGANO JUDICIAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Pgina 1
Cdigo: 1.0.0.1.0
Frecuencia: 1
Pgina 1
Pgina 2
Cdigo:1.0.0.2.0
Frecuencia: 4
Pgina 3
Pgina 4
Cdigo:1.0.1.3.0
Frecuencia: 1
I.
II. OBJETIVO DEL CARGO:
Administrar y organizar la documentacin recibida y emitida considerada por el
Pleno, preparar las notas de respuesta a solicitudes y elaborar las actas de las
sesiones; ejecutar todas las actividades referidas a la realizacin de los plenarios y el
seguimiento de Resoluciones y Acuerdos emitidos por esta instancia.
III.RELACIONES:
A. Dependencia Lineal:
Depende linealmente del Pleno del Consejo de la Magistratura.
B. Dependencia Funcional:
Depende funcionalmente del Pleno del Consejo de la Magistratura.
C. Autoridad Lineal:
Sobre el Secretario Jurdico de Plenario.
RGANO JUDICIAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Pgina 5
D. Autoridad Funcional:
No ejerce.
E. Coordinacin:
Con Directores y Jefes de Unidad del Consejo de la Magistratura.
Con Asistentes de los Consejeros.
IV.FUNCIONES Y TAREAS DEL CARGO:
-
B.
Formacin acadmica:
Profesional en Derecho del Sistema Nacional Universitario.
Con posgrado en:
- Derecho Administrativo y/o Derecho Penal, Civil.
Experiencia General:
Seis aos de ejercicio profesional.
RGANO JUDICIAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Pgina 6
C.
D.
-
Experiencia Especfica:
Dos aos con experiencia, en cargos de asesoramiento.
Cursos Mnimos
Ley 1178,
Organizacin Administrativa
VI.CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Disposiciones legales jurdicas que regulen el sistema de administracin de
justicia.
- Disposiciones legales administrativas que regulen las actividades de las
instituciones pblicas.
- Programacin, organizacin, ejecucin y control de actividades.
- Dactilografa y
B.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
- Capacidad De comunicacin oral y escrita
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos administrativos.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin Poltica
del Estado.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y
lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 7
Cdigo: 1.0.1.3.0
Frecuencia: 2
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Secretario del Pleno.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Pleno del Consejo de la Magistratura.
C. Autoridad lineal:
No ejerce
D. Autoridad funcional:
No ejerce
E. Coordinacin:
No ejerce
III.
-
Pgina 8
IV.
A.
B.
C.
D.
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Formacin acadmica:
Secretaria Ejecutiva o Egresado de Derecho o Ciencias Econmicas o
Administrativas del Sistema Nacional Universitario.
Experiencia General:
Dos aos como Secretaria
Ninguna como Egresado
Experiencia Especfica:
Ninguna.
Cursos Mnimos
Ley 1178
Conocimientos:
Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
Manejo de Paquetes de Computacin.
Relaciones Pblicas.
Manejo de Archivos y Documentos.
Redaccin de Correspondencia.
Manejo de Correo y agenda electrnica.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos administrativos.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto,
disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 9
Cdigo: 1.0.1.3.1
Frecuencia: 2
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Secretario Permanente del Plenario.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Secretario Permanente del Plenario.
C. Autoridad lineal:
No ejerce
D. Autoridad funcional:
No ejerce.
E. Coordinacin:
No ejerce
III.
IV.
A.
B.
C.
Pgina 10
D.
V.
A.
B.
Cursos Mnimos
Ninguno
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Redaccin y correspondencia.
- Relaciones Pblicas y Humanas.
- Sistema de Manejo de archivos y electrnicos.
- Manejo de Correo y agenda electrnica.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos administrativos.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto,
disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 11
Cdigo:1.0.3.5.1
Frecuencia:1
Pgina 12
B.
C.
D.
Formacin acadmica:
Profesional en Comunicacin del Sistema Nacional Universitario.
Con posgrado en:
- Comunicacin Institucional
- o Comunicacin Periodstica
- o Comunicacional Organizacional
Experiencia General:
Ocho aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos de jefatura, supervisin o encargado de rea relacionados al
cargo.
Cursos Mnimos
Comunicacin Social.
Periodismo.
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- Diseo de Polticas de comunicacin.
- Produccin e identificacin de contenidos comunicacionales.
- Evaluacin de la informacin.
- Diseo y elaboracin de instrumentos de comunicacin.
- Organizacin y administracin de la informacin.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Liderazgo.
- Imparcialidad y pro actividad.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad para el dilogo intercultural.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos
- Lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
Pgina 13
Cdigo:1.0.3.6.1
RELACIONES:
A.
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe de la Unidad.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Jefe de la Unidad.
Autoridad lineal:
Sobre personal operativo
Autoridad funcional:
Sobre personal operativo
Coordinacin:
Con el responsable de Relaciones Interculturales
B.
C.
D.
E.
III.
Pgina 14
IV.
A.
Formacin acadmica:
Profesional en Comunicacin o Economa del Sistema Nacional Universitario.
Experiencia General:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos similares.
Cursos Mnimos
- Ley 1178
- En el rea de comunicacin
B.
C.
D.
V.
A.
B.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Organizacin y gestin de eventos.
- En relaciones internacionales.
- De idiomas extranjeros y nacionales.
- En proyectos, planes y programas comunicacionales.
Aptitudes:
- Capacidad de comunicacin verbal en idioma ingls y castellano.
- Capacidad de trabajo por objetivos.
- Liderazgo y don de mando.
- Imparcialidad y proactividad.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad para el dilogo intercultural.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto,
disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 15
Cdigo: 1.0.2.3.0
Frecuencia: 1
II.
A.
B.
C.
D.
E.
RELACIONES.-
Dependencia lineal:
Depende linealmente de Presidencia del Consejo de la Magistratura
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Consejero (a) o Presidente (a)
Autoridad lineal:
No ejerce.
Autoridad funcional:
Sobre el personal de la Unidad.
Coordinacin:
Con Asistentes de los Consejeros, Directores y Jefes de Unidad.
Secretario Permanente
RGANO JUDICIAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Pgina 16
III.
IV.
A.
B.
C.
D.
V.
A.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Constitucin Poltica del Estado.
- Ley N 025 y normativa legal vigente del rgano Judicial.
- Ley 1178 y sus reglamentaciones.
- Disposiciones legales jurdicas que regulen el sistema de administracin de
Justicia.
Pgina 17
B.
- Administracin bsica.
- Sistemas de Informacin Gerencial.
- Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Creatividad.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Habilidad para planificar y organizar labores especficas del cargo.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Sociabilidad.
- Capacidad de trabajo bajo presin.
- Compromiso institucional.
Pgina 18
I.
Cdigo: 1.0.2.3.0
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente de la Presidenta del Plenario.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente dela Presidente del Plenario.
C. Autoridad lineal:
Secretaria de Presidencia
Auxiliar
Chofer
D. Autoridad funcional:
Secretaria de Presidencia
Auxiliar
Chofer
E. Coordinacin:
Con todas las direcciones y unidades del Consejo de la Magistratura.
III.
IV.
A.
Pgina 19
B.
Experiencia General:
Seis aos de ejercicio profesional
Experiencia Especfica:
Dos aos con experiencia, en cargos de asesoramiento.
Cursos Mnimos
- Ley 1178.
- Organizacin Administrativa
C.
D.
V.
A.
B.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Constitucin Poltica del Estado.
- Ley N 025 y normativa legal vigente del rgano Judicial.
- Ley SAFCO N 1178 y sus reglamentaciones.
- Disposiciones legales jurdicas que regulen el sistema de administracin de
Justicia.
- Administracin bsica.
- Sistemas de Informacin Gerencial.
- Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos administrativos.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto,
disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 20
Cdigo: 1.0.2.8.1
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente de Presidencia
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente de Secretaria General de Presidencia del Secretario
Permanente del Plenario.
C. Autoridad lineal:
No ejerce
D. Autoridad funcional:
Auxiliar
E. Coordinacin:
Con secretarias de otras reparticiones del Consejo de la Magistratura.
III.
Pgina 21
IV.
A.
Formacin acadmica:
Secretaria Ejecutiva o Egresado de Derecho o Ciencias Econmicas,
Administrativas del Sistema Nacional Universitario.
Experiencia General:
- Dos aos como secretaria.
- Ninguna como Egresado.
Experiencia Especfica:
Ninguna.
Cursos Mnimos
- Ley 1178,
B.
C.
D.
V.
A.
B.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Manejo de Paquetes de Computacin.
- Relaciones Pblicas.
- Manejo de Archivos y Documentos.
- Redaccin de Correspondencia.
- Manejo de Correo y agenda electrnica.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos administrativos.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto,
disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 22
Cdigo: 1.0.2.8.3
Frecuencia: 2
Pgina 23
Formacin acadmica:
Estudiante de Derecho o Ciencias Econmicas, Administrativas del Sistema
Nacional Universitario.
Experiencia General:
Tercer ao vencido.
Experiencia Especfica:
Ninguna.
Cursos Mnimos
Ninguna.
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Redaccin y correspondencia.
- Relaciones Pblicas y Humanas.
- Sistema de Manejo de archivos y electrnicos.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos administrativos.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto,
disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 24
Cdigo: 1.0.2.8.3
Frecuencia: 1
Formacin acadmica:
Chofer Profesional categora C.
Experiencia General:
Ninguna.
Experiencia Especfica:
Ninguna.
Cursos Mnimos
Ninguna,
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
Conocimientos:
- Reglas de Trnsito.
- Mecnica Bsica.
RGANO JUDICIAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Pgina 25
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Valores. Honestidad, Responsabilidad, Respeto, Disciplina y Lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 26
Cdigo:1.0.4.6.1
Frecuencia: 1
RELACIONES:
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Plenario del Consejo de la Magistratura.
Dependencia funcional :
Depende funcionalmente del Plenario del Consejo de la Magistratura.
Autoridad lineal:
Asesores Legales
Secretario Jurdico
Auxiliar
Unidades Distritales de Asesora Jurdica.
Pgina 27
D.
Coordinacin:
Con los Directores y Jefes en lo que corresponda.
III.
-
IV.
A.
B.
C.
Pgina 28
D.
Cursos Mnimos
- Derecho Administrativo.
- Derecho Procesal Penal.
- Derecho Penal
V.
A.
B.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
Constitucin Poltica del Estado.
Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
Ley N 1178 y Decretos Reglamentarios.
Disposiciones legales jurdicas que regulen el sistema de administracin pblica.
Manejo de paquetes informticos e internet.
Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Liderazgo y don de mando.
- Imparcialidad.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Habilidad para supervisar personal.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, creatividad, calidez, honestidad, responsabilidad,
respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 29
Cdigo:1.0.4.7.1
Frecuencia: 5
Pgina 30
B.
C.
Formacin acadmica:
Profesional en Derecho del Sistema Nacional Universitario.
Con posgrado en:
- Derecho Administrativo.
- o Derecho Penal.
- o Derecho Civil
- o Derecho Constitucional
Experiencia General:
Cinco aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos como asesor legal.
Cursos Mnimos
D.
- Ley 1178
- Responsabilidad por la Funcin Pblica.
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Constitucin Poltica del Estado.
- Ley N 1178 y Decretos Reglamentarios.
- Normativa legal y reglamentaria sobre Auditorias en entidades pblicas.
Aptitudes.
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Creatividad.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto,
disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 31
Cdigo:1.0.4.8.1
Frecuencia: 1
Pgina 32
Conocimientos:
Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
Manejo de Paquetes de Computacin.
Relaciones Pblicas.
Manejo de Archivos y Documentos.
Redaccin de Correspondencia.
Manejo de Correo y agenda electrnica.
Aptitudes:
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad para comunicarse con los dems.
Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin Poltica
del Estado.
Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y
lealtad.
Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 33
I.
Cdigo:1.0.4.8.
3
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe Nacional de Asesora Jurdica y Asesores
Legales.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Plenario del Consejo de la Magistratura.
C. Autoridad lineal:
No ejerce.
D. Autoridad funcional:
No ejerce.
E. Coordinacin:
No ejerce.
III.
IV.
A.
B.
Pgina 34
C.
Experiencia Especfica:
Ninguna.
Cursos Mnimos
Ninguno
D.
V.
A.
B.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
Redaccin y correspondencia.
Relaciones Pblicas y Humanas.
Sistema de Manejo de archivos y electrnicos.
Aptitudes:
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin Poltica
del Estado.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina
y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 35
II.
RELACIONES:
A.
B.
C.
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Pleno del Consejo de la Magistratura.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Pleno del Consejo de la Magistratura.
Autoridad Lineal y Funcional:
- Coordinador Nacional rea Desarrollo y Produccin.
- rea Nacional Aplicaciones Informticas (4).
- Coordinador Nacional rea Administracin de Sistemas Informticas y
Bases de Datos
- Coordinador Nacional rea Infraestructura de Comunicacin y Seguridad
Pgina 36
D.
III.
Informtica
- Coordinador Nacional rea Gobierno Electrnico.
- Coordinador Nacional rea Equipamiento, Operacin y Soporte.
- Tcnicos II (6)
- Secretaria
- Unidades Distritales de Servicios Informticos y electrnicos.
Coordinacin:
Internas:
- Direccin de Recursos Humanos
- Direccin de Control y Fiscalizacin
- Direccin de Polticas de Gestin
- Sala Disciplinaria
- Sala Control y Fiscalizacin
- Unidad Administrativa Financiera CM
- Unidad de Asesora Jurdica
- Unidad de Relaciones Internacionales e Interculturales
- Representacin Distrital Consejo de la Magistratura.
Pgina 37
IV.
A.
Formacin acadmica:
Profesional en Ingeniera Informtica, Sistemas o Electrnica del Sistema
Nacional Universitario.
Con posgrado en:
- Desarrollo y programacin de Sowfare
- o Ingeniera de Sistemas.
Experiencia General:
Ocho aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos de jefatura, supervisin o encargado de rea relacionados al
cargo.
Cursos Mnimos
Diseo y programacin.
Redes
Seguridad Informtica
Telecomunicaciones
Base de Datos
B.
C.
D.
V.
A.
B.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- En sistemas operativos Microsoft Windows XP, 7 Ultmate, Windows 2008
Server y Linux.
- Configuracin de programas en plataformas Linux y Windows.
- En Administracin de base de datos Relacionales y Distribuidas: Oracle y
Microsoft SQL Server.
- En sistemas de informacin Geogrfica.
- En las tecnologas Java y Dot Net
- Instalaciones y configuracin de redes.
- Diseo y Desarrollo de Pginas Web.
- Lenguajes de Programacin para Internet: Xml, Xsl, php, perl, pyton.
- Configuracin de servidores de Internet (apache server.IIS).
- Gerenciamiento, planeacin y desarrollo de proyectos de Tecnologas
Informacin de ltima generacin en instituciones pblicas y/o privadas.
Aptitudes:
- Liderazgo y Autoridad de mando.
- Creatividad.
- Capacidad de toma de decisiones.
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo alta presin
- Alto grado de responsabilidad
- Habilidad para supervisar personal.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
Pgina 38
Cdigo:1.0.5.6.1
Frecuencia:1
D.
RELACIONES
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe Nacional de la Unidad de Servicios
Informticos & Electrnicos.
Dependencia Funcional:
Depende Funcionalmente del Jefe Nacional de la Unidad de Servicios
Informticos y Electrnicos.
Autoridad lineal y funcional:
- Tcnico II
- Administradores de Bases de Datos de los Servicios Informticos y
Electrnicos Distritales.
Coordinacin:
- Asesores de Consejeros.
- Direcciones.
- Jefaturas.
- Derechos Reales a nivel Nacional y distrital.
- Tribunales Departamentales
III.
Pgina 39
Formacin acadmica:
Profesional en Ingeniera Informtica, Sistemas o Electrnica del Sistema
Nacional Universitario.
Experiencia General:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos similares.
Cursos Mnimos
Con el rea de Informtica o electrnica.
Lenguaje de programacin de NET
Anlisis y Desarrollo CSHARP C#.
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
En metodologas de anlisis y diseo de sistemas informticos
En procedimientos de documentacin de aplicaciones
En tecnologas J2EE y Dot Net
En modelo UML
Operacin de Sistemas Multiusuario y sistemas personales de cmputo
Manejo de leguajes de programacin en ambiente Windows
Manejo de bases de datos en ambiente Windows.
Desarrollo de manuales tcnicos y analticos de sistemas.
De ingls tcnico o instrumental.
Aptitudes:
Capacidad de razonamiento lgico.
Capacidad de trabajar en equipo.
Capacidad para comunicarse con los dems.
Asegurar el bueno uso de los equipos de cmputo, manuales, mobiliarios
y equipo de oficina que se le ha asignado.
Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
Slidos valores morales.
Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
RGANO JUDICIAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Pgina 40
Sociabilidad.
Interesado en su desarrollo humano y profesional.
Pgina 41
Cdigo:1.0.5.6.1
II.
A.
RELACIONES
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe Nacional de la Unidad de Servicios
Informticos y Electrnicos.
Dependencia Funcional:
Depende Funcionalmente del Jefe Nacional de la Unidad de Servicios
Informticos y Electrnicos.
Autoridad lineal y funcional:
Tcnico II
Administradores de Bases de Datos de los Servicios Informticos y
Electrnicos Distritales.
Coordinacin:
Asesores de Consejeros.
Direcciones.
Jefaturas.
Derechos Reales a nivel Nacional y Distrital.
B.
C.
D.
III.
Pgina 42
IV.
A.
B.
C.
D.
-
B.
Formacin acadmica:
Profesional en Ingeniera Informtica, Sistemas o Electrnica del Sistema
Nacional Universitario.
Experiencia General:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos similares.
Cursos Mnimos
Con el rea de Informtica o electrnica.
Lenguaje de programacin.
V.
A.
-
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
En metodologas de anlisis y diseo de sistemas informticos
En procedimientos de documentacin de aplicaciones
Del modelo UML y de las tecnologas J2EE y Dot Net
De Visual Studio .NET
En Administracin de Bases de Datos Relacionales y Distribuidas como ser SQL Server
2008 R2, Oracle, Intrebase, Paradox, Postgre SQL, MySQL.
En instalacin y configuracin de redes estructuradas.
Manejo de aplicaciones clientes de DBMS: MysqlFront, Navicat, Access2MySQL Pro,
Aqua Data Studio, DBDesigner, DBTools Manager Professional, DbVisualizer, Discovery,
DB Studio.
De ingls tcnico o instrumental.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
-Capacidad de razonamiento lgico.
-Capacidad de trabajar en equipo.
-Capacidad para comunicarse con los dems.
-Asegurar el bueno uso de los equipos de cmputo, manuales, mobiliarios
y equipo de oficina que se le ha asignado.
-Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
-Slidos valores morales.
-Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
-Sociabilidad.
-Interesado en su desarrollo humano y profesional.
Pgina 43
Cdigo:1.0.5.6.2
II.
A.
RELACIONES
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe Nacional de la Unidad de Servicios
Informticos & Electrnicos.
B. Dependencia Funcional:
Depende Funcionalmente del Jefe Nacional de la Unidad de Servicios
Informticos & Electrnicos.
C. Autoridad lineal y funcional:
Tcnico II
Administradores de Bases de Datos de los Servicios Informticos y
Electrnicos Distritales.
D. Coordinacin:
Asesores de Consejeros.
Direcciones.
Jefaturas.
Derechos Reales a nivel Nacional y distrital.
Pgina 44
IV.
V.
-
A.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
En metodologas de anlisis y diseo de sistemas informticos
En procedimientos de documentacin de aplicaciones
De las tecnologas J2EE y Dot Net
- En Administracin de Bases de Datos Relacionales y Distribuidas como
ser SQL Server 2008 R2, Oracle, Intrebase, Paradox, Postgre SQL,
MySQL.
- En configuracin de servidores de Internet (apache Server, IIS, Apache
Tomcat).
- Manejo de aplicaciones clientes de DBMS: MysqlFront, Navicat,
Access2MySQL Pro, Aqua Data Studio, DBDesigner, DBTools
Manager Professional, DbVisualizer, Discovery, DB Studio.
De ingls tcnico o instrumental ..
B. Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
-Capacidad de razonamiento lgico.
Pgina 45
Pgina 46
I.
Cdigo:1.0.5.6.6
Frecuencia:1
II.
RELACIONES
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe Nacional de la Unidad de Servicios
Informticos y Electrnicos.
B. Dependencia Funcional:
Depende Funcionalmente del Jefe Nacional de la Unidad de Servicios
Informticos y Electrnicos.
C. Autoridad lineal y funcional:
Tcnico II
Administradores de Bases de Datos de los Servicios Informticos y
Electrnicos Distritales.
D. Coordinacin:
Asesores de Consejeros.
Direcciones.
Jefaturas.
Derechos Reales a nivel Nacional y distrital.
III.
Pgina 47
IV.
A. Formacin acadmica:
Profesional en Ingeniera Informtica, Sistemas o Electrnica del Sistema
Nacional Universitario.
B. Experiencia General:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
C. Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos similares.
D. Cursos Mnimos
Con el rea de Informtica o electrnica.
Lenguaje de programacin.
V.
A.
-
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
En metodologas de anlisis y diseo de sistemas informticos
Operacin de Sistemas Multiusuario y sistemas personales de cmputo
De las tecnologas J2EE y Dot Net
- En configuracin de servidores de Internet (apache Server, IIS, Apache
Tomcat).
- En instalacin, configuracin de programa AS3, Unix, Windows XP,
Windows Server2008 R2.
- En plataforma Windows Server 2008 R2 (Active Directory, Exchange)
- En instalacin, configuracin en plataforma Linux de: (Proxis,
Firewalls, DNS, Mail).
- En administracin de Redes Estructuradas.
- En herramientas de Deteccin de Intrusos.
- En normas y estndares vigentes para el manejo de Redes.
- De normas y estndares vigentes para la seguridad de la informacin.
- En administracin de Data Center.
- De ingls tcnico o instrumental.
B. Aptitudes:
Capacidad de razonamiento lgico.
Capacidad de trabajar en equipo.
Capacidad para comunicarse con los dems.
- Asegurar el buen uso de los equipos de cmputo, manuales, mobiliarios
y equipo de oficina que se le ha asignado.
Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
Slidos valores morales.
Pgina 48
Pgina 49
Cdigo:1.0.5.6.8
Frecuencia:1
II.
RELACIONES
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe Nacional de la Unidad de Servicios
Informticos & Electrnicos.
B. Dependencia Funcional:
Depende Funcionalmente del Jefe Nacional de la Unidad de Servicios
Informticos & Electrnicos.
C. Autoridad lineal y funcional:
- Tcnico II
- Administradores de Bases de Datos de los Servicios Informticos y
Electrnicos Distritales.
D. Coordinacin:
Asesores de Consejeros.
Direcciones.
Jefaturas.
Derechos Reales a nivel Nacional y distrital.
III.
Pgina 50
IV.
A.
B.
C.
D.
V.
A.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
En metodologas de anlisis y diseo de sistemas informticos
En procedimientos de documentacin de aplicaciones
- En Administracin de Bases de Datos Relacionales y Distribuidas
como ser SQL Server 2008 R2, Oracle, Intrebase, Paradox, Postgre
SQL, MySQL.
- En instalacin y configuracin de redes estructuradas.
- En diseo y desarrollo de pginas Web.
- En configuracin de servidores de Internet (apache Server, IIS,
Apache Tomcat).
- De aplicaciones de desarrollo Web: Macromedia Dreamweaver,
Macromedia Flash, Swish.
- De aplicaciones clientes de DBMS: MysqlFront, Navicat,
Access2MySQL Pro, Aqua Data Studio, DBDesigner, DBTools
Manager Professional, DbVisualizer, Discovery, DB Studio.
- De ingls tcnico o instrumental.
Pgina 51
B.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Asegurar el bueno uso de los equipos de cmputo, manuales,
mobiliarios y equipo de oficina que se le ha asignado.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones
institucionales.
- Slidos valores morales.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Sociabilidad.
- Interesado en su desarrollo humano y profesional.
Pgina 52
I.
Cdigo: 1.0.5.6.2.1
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Coordinador Nacional de Desarrollo y Produccin.
B. Dependencia Funcional:
Depende linealmente del Coordinador Nacional de Desarrollo y Produccin.
C. Autoridad lineal y funcional:
Ninguna
D. Coordinacin:
Asesores de Consejeros.
Direcciones.
Jefaturas.
Derechos Reales a nivel Nacional y distrital
III.
Pgina 53
IV.
A.
B.
C.
D.
V.
A.
Pgina 54
Pgina 55
Cdigo:1.0.5.6.4
Frecuencia:2
II. RELACIONES
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Coordinador Nacional de Equipamiento, Operacin
y Soporte.
B. Dependencia Funcional:
Depende linealmente del Coordinador Nacional de Equipamiento, Operacin
y Soporte.
C. Autoridad lineal y funcional:
Ninguna
D. Coordinacin:
Asesores de Consejeros.
Direcciones.
Jefaturas.
Derechos Reales a nivel Nacional y distrital.
III.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:
-
Pgina 56
Formacin acadmica:
Profesional en Ingeniera Informtica, Sistemas o Electrnica del Sistema
Nacional Universitario.
Experiencia General:
Un ao de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Ninguna.
Cursos Mnimos
Con el rea de Informtica o electrnica.
Soporte Tcnico en Hardware y Software.
En instalacin y configuracin de redes.
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente del rgano Judcial
- En metodologas de anlisis y diseo de sistemas informticos.
- En procedimientos de documentacin de aplicaciones.
RGANO JUDICIAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Pgina 57
B.
En el modelo UML
En tecnologas J2EE y Dot Net
En administracin de Bases de Datos Relacionales y Distribuidas como
ser SQL Server 2008 R2, Oracle, Intrebase, Paradox, Postgre SQL,
MySQL.
- En configuracin de servidores de Internet (apache Server, IIS, Apache
Tomcat).
- En instalacin, configuracin de sistemas Operativos: Windows, Linux,
Unix, DOS.
- En instalacin, configuracin de programa AS3, Unix, Windows XP,
Windows Server2008 R2.
- En manejo de la plataforma Windows Server 2008 R2 (Active Directory,
Exchange)
- En instalacin, configuracin en plataforma Linux de: (Proxis,
Firewalls, DNS, Mail).
- En administracin de Redes Estructuradas.
- En hardware y software.
- De ingls tcnico o instrumental.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Asegurar el bueno uso de los equipos de cmputo, manuales, mobiliarios
y equipo de oficina que se le ha asignado.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Slidos valores morales.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Sociabilidad.
- Interesado en su desarrollo humano y profesional.
- Puntualidad, Responsabilidad, Personalidad dinmica, Criterio propio.
- Buenas relaciones humanas.
- Destrezas en reparacin de equipos.
- Creatividad.
- tica de compromiso.
- Estabilidad emocional.
- Dedicacin al trabajo.
- Honestidad.
- Servicio imparcial.
Pgina 58
Cdigo: 1.0.5.6.3
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe Nacional de Servicios Informticos y
Electrnicos.
B. Dependencia Funcional:
Depende linealmente del Jefe Nacional de Servicios Informticos y
Electrnicos.
C. Autoridad lineal y funcional:
Ninguna
D. Coordinacin:
Ninguna
III.
Pgina 59
IV.
A.
B.
C.
D.
V.
A.
B.
Pgina 60
Cdigo:
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Pleno del Consejo de la Magistratura.
B. Dependencia funcional:
Del Pleno del Consejo de la Magistratura.
C. Autoridad lineal:
Operador de REJAP
D. Autoridad funcional:
Sobre los responsables del REJAP de todas las Direcciones Distritales.
E. Coordinacin:
Con los Responsables Distritales del REJAP y los Responsables Consulares del
REJAP, dependientes del Ministerio de Relaciones Exteriores, donde se emite
los Certificados de Antecedentes Penales.
Pgina 61
III.
IV.
A.
Pgina 62
B.
C.
D.
V.
A.
B.
Experiencia General:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos similares.
Cursos Mnimos
- Ley 1178.
- Ley 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente del rgano Judicial.
- Nuevo Cdigo de Procedimiento Penal
- Servicios de apoyo jurisdiccional.
- Normativa jurdica relativa al rgano Judicial
- Aplicaciones computarizadas de servicios judiciales.
- Sistemas de monitoreo
- Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento estratgico.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Capacidad de trabajo bajo presin
- Interesado en su desarrollo humano y profesional.
Pgina 63
Cargo: 1.0.6.8.2.
Frecuencia: 3
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Responsable Nacional del REJAP.
B. Dependencia funcional:
Depende del Responsable Nacional del REJAP.
C. Autoridad lineal:
Sobre los Operadores del REJAP.
D. Autoridad funcional:
Sobre los responsables del REJAP de todas las Direcciones Distritales.
E. Coordinacin:
Con el Responsable Nacional y los responsables distritales del REJAP de los
nueve distritos del pas.
III.
Pgina 64
IV.
A.
B.
C.
D.
V.
A.
B.
Pgina 65
I.
II.
A.
B.
C.
D.
E.
RELACIONES:
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Responsable Nacional del REJAP.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Encargado Distrital del Consejo de la
Magistratura.
Autoridad lineal:
Auxiliar I y II del REJAP.
Autoridad funcional:
Sobre el Auxiliar del REJAP de su Distrito.
Coordinacin:
Con el Responsable Nacional del (REJAP).
III.
Pgina 66
IV.
A.
B.
C.
D.
V.
A.
B.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente del rgano Judicial
- Nuevo Cdigo de Procedimiento Penal
- Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz
- Sistemas de monitoreo
- Programacin, organizacin, direccin y control de actividades..
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento estratgico.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Capacidad de trabajo bajo presin
- Interesado en su desarrollo humano y profesional.
Pgina 67
I.
II.
A.
B.
C.
D.
E.
RELACIONES:
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Responsable Nacional del REJAP.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Encargado Distrital del Consejo de la
Magistratura.
Autoridad lineal:
Auxiliar I y II del REJAP.
Autoridad funcional:
Sobre el Auxiliar del REJAP de su Distrito.
Coordinacin:
Con el Responsable Nacional del (REJAP).
III.
Pgina 68
IV.
A.
B.
C.
D.
V.
A.
B.
Pgina 69
Cdigo:
Frecuencia: 3
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Responsable Distrital del REJAP.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Responsable Distrital del REJAP.
Autoridad lineal:
No ejerce.
Autoridad funcional:
No ejerce.
Coordinacin:
Con el Responsable Distrital del REJAP.
B.
C.
D.
E.
Formacin acadmica:
Egresado de Derecho del Sistema Nacional Universitario.
Experiencia General:
Ninguna.
RGANO JUDICIAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Pgina 70
C.
D.
Experiencia Especfica:
Ninguna.
Cursos Mnimos
Relacionados al rea Administrativa.
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente del rgano Judicial.
- Ley 1970 de Procedimiento Penal.
- Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz
- Manejo de paquetes computarizados relativos a las caractersticas del
trabajo.
Aptitudes:
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Interesado en su desarrollo humano y profesional.
Pgina 71
Cdigo:
Frecuencia: 3
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Responsable Distrital del REJAP.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Responsable Distrital del REJAP.
Autoridad lineal:
No ejerce.
Autoridad funcional:
No ejerce.
Coordinacin:
Con el Responsable Distrital del REJAP.
B.
C.
D.
E.
Formacin acadmica:
Estudiante de Derecho del Sistema Nacional Universitario.
Experiencia General:
Tercer ao vencido.
RGANO JUDICIAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Pgina 72
C.
D.
Experiencia Especfica:
Ninguna.
Cursos Mnimos
Ninguno.
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente del rgano Judicial.
- Ley 1970 de Procedimiento Penal.
- Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz
- Manejo de paquetes computarizados relativos a las caractersticas del
trabajo.
Aptitudes:
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Interesado en su desarrollo humano y profesional.
Pgina 73
Cdigo:1.0.7.1.0
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A.
B.
C.
D.
E.
Dependencia lineal:
Del Pleno del Consejo de la Magistratura.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Director de Polticas de Gestin.
Autoridad lineal:
Tcnicos de Composicin.
Tcnicos Transcriptor y Corrector.
Autoridad funcional:
No ejerce.
Coordinacin:
Con los Directores de las diferentes Unidades del Consejo de la Magistratura
en lo que corresponda.
Pgina 74
Con los Secretarios de Sala de las distintas Salas del Tribunal Supremo de
Justicia.
Con el Secretario General del Tribunal Supremo de Justicia.
Direccin General Administrativa y Financiera.
III.
IV.
V.
Formacin acadmica:
Profesional en Derecho del Sistema Nacional Universitario.
Experiencia General:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos similares.
Cursos Mnimos
Derecho Constitucional.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente del rgano Judicial
- Leyes y Cdigos Civil, Penal.
- Derecho Administrativo.
- Slidos conocimientos de ortografa y gramtica
- Jurisprudencia
- Normas reglamentarias de la Ley 1178
- Aplicaciones computarizadas.
- Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento lgico.
Pgina 75
Pgina 76
Cdigo: 1.0.7.2.0
Frecuencia: 4
II.
RELACIONES:
A.
B.
C.
D.
E.
III.
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Encargado de la Gaceta Judicial.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Encargado de la Gaceta Judicial.
Autoridad lineal:
No ejerce
Autoridad funcional:
No ejerce.
Coordinacin:
Tcnico en Composicin
Auxiliares del Tribunal Supremo de Justicia.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:
-
Recepcin de documentacin.
Transcripcin, correccin y cotejo de la redaccin, ortografa y sintaxis de los
documentos que le fueron asignados que deben ser impresos en una imprenta
particular y quemados en CDs en la Gaceta Judicial.
- Llevar un registro de control del trabajo realizado.
- Elevar informe peridico a su superior sobre el trabajo y los problemas
emergentes.
- Ejecutar actividades encomendadas por su superior, dentro de su rea de trabajo
y con el fin de mejorar el cumplimiento de objetivos del rea Gaceta Judicial.
- Elaborar ndices de disposiciones legales.
- Corregir, diagramar, quemar y etiquetar en formato magntico resmenes de
jurisprudencia, resmenes de jurisprudencia disciplinaria y otros.
IV.
Formacin acadmica:
Egresado de Derecho o Comunicacin del Sistema Nacional Universitario.
Experiencia General:
Tercer ao vencido
Experiencia Especfica:
Pgina 77
D.
V.
Ninguna.
Cursos Mnimos
Ninguna.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
-
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente del rgano Judicial.
- Ley 1970 de Procedimiento Penal.
- Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz
- Manejo de paquetes computarizados relativos a las caractersticas del
trabajo.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
Capacidad de razonamiento lgico.
Liderazgo.
Capacidad de trabajar en equipo.
Capacidad para comunicarse con los dems.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
Slidos valores tico - morales.
Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
Sociabilidad.
Capacidad de trabajar bajo presin
Pgina 78
Cdigo: 1.0.7.3.0
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A.
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Encargado de la Gaceta Judicial.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Encargado de la Gaceta Judicial.
Autoridad lineal:
No ejerce
Autoridad funcional:
No ejerce.
Coordinacin:
Tcnico Transcriptor y Corrector
Encargado de la Imprenta
B.
C.
D.
E.
III.
IV.
Pgina 79
A.
B.
C.
D.
V.
Formacin acadmica:
Egresado de Derecho o Comunicacin del Sistema Nacional Universitario o
Diseo Grfico.
Experiencia General:
Tercer ao vencido
Experiencia Especfica:
Ninguna.
Cursos Mnimos
Ninguna.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente del rgano Judicial.
- Ley 1970 de Procedimiento Penal.
- Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz
- Manejo de paquetes computarizados relativos a las caractersticas del
trabajo.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Sociabilidad.
- Capacidad de trabajar bajo presin
Pgina 80
Cdigo: 1.0.0.2.0
II.
RELACIONES:
A. Autoridad lineal:
Sobre Asistentes de Sala
Sobre el personal de apoyo de Sala Disciplinaria. (Secretario, Sistematizador
de Jurisprudencia, Auxiliares, Notificador, Chofer mensajero.)
Pgina 81
B. Autoridad funcional:
Sobre los Directores del Consejo de la Magistratura.
Sobre los Encargados Distritales.
Sobre los Tribunales Disciplinarios.
Sobre los Jueces Disciplinarios.
Sobre el Juez Sumariante.
C. Coordinacin:
Presidenta o Presidente del Consejo de la Magistratura
Consejeros de la Magistratura.
Todas las Autoridades del rgano Judicial.
Ejecutivos del rgano Ejecutivo
Ejecutivos del rgano Legislativo.
Encargados Distritales.
Direccin Recursos Humanos.
III.
IV.
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
-
Conocimientos:
Constitucin Poltica del Estado Plurinacional de Bolivia.
Ley 025, Normativa legal y reglamentaria referida al rgano Judicial
Ley 1178 y su reglamentacin.
- Conocimiento del Sistema Procesal Penal Boliviano, Cdigo Penal y
de Procedimiento Penal.
- Ley N 004 del 31 de marzo de 2010, Ley Marcelo Quiroga Santa
Cruz.
Ley 2027
Pgina 82
Ley 2341
D.S. 23318-A
D.S. 28168 Acceso a la Informacin
D.S. 181
Decretos Supremos 0214
Y otros
B. Aptitudes:
Capacidad de razonamiento lgico.
Capacidad de trabajar en equipo.
Capacidad para comunicarse con los dems.
Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones
institucionales.
Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
Iniciativa, entusiasmo, dinamismo, sociabilidad.
Capacidad de trabajo bajo presin.
Compromiso institucional.
Lealtad.
Pgina 83
- Cdigo: 1.1.0.3.1
II
III
Pgina 84
IV
A.
B.
C.
D.
V.
A.
B.
Cumplir todas las disposiciones legales, las polticas generales y operativas, los
reglamentos, los manuales y las normas administrativas del Consejo de la
Magistratura.
Coordinar su trabajo con las Unidades dependientes del Plenario, con el fin de
compatibilizar el fondo de los informes solicitados.
Asistir a los seminarios, cursos y otras actividades a las que sea designado,
aportando y recibiendo nuevos conocimientos.
Realizar las tareas que le asigne su superior o el Plenario del Consejo, dentro del
rea de su competencia profesional.
REQUISITOS MNIMOS PARA OCUPAR EL CARGO
Formacin acadmica:
Profesional en Derecho o Ciencias Econmicas y Administrativas del Sistema
Nacional Universitario.
Experiencia General:
Seis aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos con experiencia, en cargos de asesoramiento.
Cursos Mnimos
Ley N 1178
Responsabilidad por la funcin pblica.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Constitucin Poltica del Estado.
- Ley N 025 y normativa legal vigente del rgano Judicial.
- Ley 1178 y sus reglamentaciones.
- Disposiciones legales jurdicas que regulen el sistema de administracin
de Justicia.
- Administracin bsica.
- Sistemas de Informacin Gerencial.
- Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Creatividad.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Habilidad para planificar y organizar labores especficas del cargo.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Sociabilidad.
- Capacidad de trabajo bajo presin.
- Compromiso institucional.
Pgina 85
- Cdigo: 1.1.0.3.2
II
III
Pgina 86
IV
A.
B.
C.
D.
V.
A.
B.
Pgina 87
LA
QUE
PERTENECE
Categora:
Grado remunerativo: Responsable
Operativo
Cargo: Secretaria de Sala
Frecuencia: 1
I
EL
CARGO:
SALA
Cdigo: 1.1.0.7.1
II
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente de los Consejeros de la Sala Disciplinaria.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente de los Consejeros de la Sala Disciplinaria y del
Plenario del Consejo de la Magistratura y de los Asesores de Sala
Disciplinaria
C. Autoridad lineal:
Sobre el/la Sistematizador/a de Jurisprudencia.
Sobre el/la Auxiliar de la Secretaria de la Sala Disciplinaria.
Sobre el/la Encargado de Notificaciones de la Sala Disciplinaria.
D. Autoridad funcional:
No ejerce.
E. Coordinacin:
Con los Consejeros miembros de la Sala Disciplinaria.
Con los Secretarios de los Juzgados y Tribunales Disciplinarios.
Con los Asesores de Sala.
III.
Pgina 88
IV
A.
Formacin acadmica:
Profesional en Derecho del Sistema Nacional Universitario.
Con posgrado en:
- Derecho Administrativo.
- o Derecho Penal.
- o Derecho Civil
- o Derecho Constitucional.
Experiencia General:
Cinco aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos similares.
Cursos Mnimos
Ley 1178
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Ley N025 y normativa legal vigente del rgano Judcial.
- Constitucin Poltica del Estado.
- Ley 1178 y sus reglamentaciones.
- Normativa legal y reglamentaria referida al rgano Judicial.
- Conocimiento del Sistema Procesal Penal boliviano, Cdigo Penal y de
Procedimiento Penal.
- Ley N 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Creatividad.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para planificar y organizar labores especficas del cargo.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Compromiso con la Institucin.
B.
C.
D.
V.
A.
B.
Pgina 89
Cdigo: 1.1.0.6.1
II
A.
B.
C.
D.
E.
RELACIONES:
Dependencia lineal:
Depende linealmente de los Consejeros de la Sala Disciplinaria.
Dependencia Funcional:
Del Secretario de la Sala Disciplinaria.
Autoridad Lineal:
No ejerce.
Autoridad Funcional:
No ejerce.
Coordinacin:
No ejerce
III
IV
A.
B.
C.
Pgina 90
D.
V.
A.
B.
Cursos Mnimos
Ley 1178.
Derecho Administrativo
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa Legal vigente al rgano Judicial.
- Constitucin poltica del Estado Plurinacional.
- Ley 1178 y su reglamentacin
- Manejo de archivos y paquetes.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Creatividad.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad de comunicacin con los dems.
- Habilidad para planificar y organizar labores especficas del cargo.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Sociabilidad.
- Capacidad de sntesis.
- Buen manejo de la redaccin, sintaxis y ortografa.
Pgina 91
Cdigo: 1.1.0.8.3
Formacin acadmica:
Estudiante de Derecho o Ciencias Econmicas y Administrativas del Sistema
Nacional Universitario.
Experiencia General:
Tercer ao vencido.
Experiencia Especfica:
Ninguna.
Cursos Mnimos
Ninguna
Pgina 92
V.CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
-
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa Legal vigente al rgano Judicial.
- Constitucin poltica del Estado Plurinacional.
- Ley 1178 y su reglamentacin
- Manejo de archivos y paquetes.
Aptitudes:
Capacidad de razonamiento lgico.
Capacidad de trabajar en equipo.
Capacidad para comunicarse con los dems.
Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
Capacidad de trabajo bajo presin.
Pgina 93
Cdigo: 1.1.0.8.4.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente de los Consejeros de la Sala Disciplinaria.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Secretario(a) de la Sala Disciplinaria.
C. Autoridad lineal:
No ejerce.
D. Autoridad funcional:
No ejerce.
E. Coordinacin:
No realiza.
III.
-
Notificar a las partes y a las instancias que correspondan con las resoluciones
que emita la Sala
Archivar, custodiar e incorporar a los expedientes todas las actuaciones de la
Sala.
Cumplir con todas las tareas que le encomiende el o la Consejera y/o la
Secretaria o Secretario de la Sala en el marco de sus atribuciones.
Coadyuvar con las tareas de la Sala cuando as se lo requieran.
IV.
A.
B.
C.
D.
V.
A.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa Legal vigente al rgano Judicial.
- Constitucin poltica del Estado Plurinacional.
Pgina 94
B.
Pgina 95
Cdigo: 1.1.0.8.3.
II.
A.
RELACIONES:
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Consejero de la Magistratura.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente de los Asesores de la Sala Disciplinaria y del
Secretario de Sala.
Autoridad lineal:
No ejerce.
Autoridad funcional:
No ejerce.
Coordinacin:
No ejerce.
B.
C.
D.
E.
III.
IV.
A.
B.
C.
D.
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
Conocimientos:
- Reglas de Trnsito.
RGANO JUDICIAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Pgina 96
- Mecnica Bsica.
- Relaciones Pblicas y Personales.
B.
Aptitudes:
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Slidos valores morales.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Responsabilidad.
Pgina 97
Cdigo: 1.0.0.2.0
Frecuencia: 2
La revisin de los proyectos de resolucin por los Asistentes de Sala verificando que se
encuentren en el marco de la normativa legal; fijar las directrices o lineamientos
establecidos en la Constitucin Poltica del Estado, las Leyes y la Jurisprudencia. As
tambin el asesoramiento del Consejero dentro de las atribuciones del Consejo de la
Magistratura establecidas en el Art. 183 pargrafos III y IV de la Ley N 025.
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal
Pleno del Consejo de la Magistratura
B. Dependencia funcional
Pleno del Consejo de la Magistratura
C. Autoridad lineal:
Sobre Directores Nacionales y Jefes de Unidades del Consejo de la Magistratura.
Sobre Asistente de Consejero
Sobre Asistentes de Sala de Control y Fiscalizacin.
Sobre el personal de apoyo de Sala Disciplinaria. (Secretario, Sistematizador de
Jurisprudencia, Auxiliares, Notificador, Chofer mensajero.)
D.
Autoridad funcional:
Sobre los Encargados Distritales.
Sobre los Jueces Disciplinarios.
Pgina 98
IV.
A.
Formacin acadmica:
Los estipulados por la Constitucin Poltica del Estado y la Ley 025 en su
artculo 167.
B.
Experiencia:
Pgina 99
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
Conocimientos:
- Constitucin Poltica del Estado Plurinacional de Bolivia.
- Ley 025, Normativa legal y reglamentaria referida al rgano Judicial
- Ley 1178 y su reglamentacin.
- Conocimiento del Sistema Procesal Penal Boliviano, Cdigo Penal y de
Procedimiento Penal.
- Ley N 004 del 31 de marzo de 2010, Ley Marcelo Quiroga Santa Cruz.
- Ley 2027
- Ley 2341
- D.S. 23318-A
- D.S. 28168 Acceso a la Informacin
- D.S. 181
- Decretos Supremos 0214
- Y otros
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo, sociabilidad.
- Capacidad de trabajo bajo presin.
- Compromiso institucional.
B.
I.
Frecuencia: 2
RELACIONES:
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Consejero de la Sala de Control y Fiscalizacin.
Pgina 100
B.
C.
D.
E.
Dependencia funcional:
Consejeros de la Sala.
Autoridad lineal:
No ejerce.
Autoridad funcional:
- Sobre el personal de apoyo de Sala de Control y Fiscalizacin:
- Secretario
- Sistematizador de Jurisprudencia
- Auxiliares
- Notificador
Coordinacin:
- Asistentes de los dems Consejeros.
- Directores Nacionales del Consejo de la Magistratura.
- Jefes de las Unidades Nacionales del Consejo de la Magistratura.
III. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:
-
Pgina 101
IV.
A.
Formacin acadmica:
Profesional en Derecho o Ciencias Econmicas y Administrativas del Sistema
Nacional Universitario.
Experiencia General:
Seis aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos con experiencia, en cargos de asesoramiento.
Cursos Mnimos
Ley N 1178
Responsabilidad por la funcin pblica.
B.
C.
D.
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- Constitucin Poltica del Estado.
- Ley N 025 y normativa legal vigente del rgano Judicial.
- Ley 1178 y sus reglamentaciones.
- Disposiciones legales jurdicas que regulen el sistema de administracin
de Justicia.
- Administracin bsica.
- Sistemas de Informacin Gerencial.
- Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina,
confidencialidad y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Disposicin hacia el cambio en procesos y relaciones institucionales.
- Inters en su desarrollo humano y profesional.
Cdigo: 1.2.0.3.2
Frecuencia: 4
Pgina 102
I.
II.
RELACIONES
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente de los Consejeros de la Sala de Control y Fiscalizacin.
B. Dependencia funcional:
Consejero de Sala
C. Autoridad Lineal:
Sobre el personal de apoyo de Sala de Control y Fiscalizacin:
Secretario
Sistematizador de Jurisprudencia
Auxiliares
Notificador
Chofer mensajero
D. Autoridad Funcional:
Sobre el personal de apoyo de Sala de Control y Fiscalizacin:
Secretario
Sistematizador de Jurisprudencia
Auxiliares
Notificador
Chofer mensajero
E. Coordinacin:
Asistentes de Consejeros.
Directores Nacionales de Control y Fiscalizacin.
Jefes de las Unidades Nacionales del Consejo de la Magistratura.
Autoridad Sumariante.
III.
Pgina 103
IV.
A.
B.
C.
D.
V.
A.
B.
Pgina 104
I.
Categora:
Operativo
Grado remunerativo:
Responsable
Cargo: Secretaria de Sala
BJETIVO DEL CARGO:
Cdigo: 1.2.0.7.1
Frecuencia: 1
RELACIONES
A.
Dependencia lineal:
Depende linealmente de los Consejeros de la Sala de Control y Fiscalizacin.
B.
Dependencia funcional:
Depende de funcionalmente de los Asistentes de Consejeros y Asistentes de la
Sala de Control y Fiscalizacin.
C. Autoridad Lineal:
- Sistematizador de Jurisprudencia,
- Notificador
- Auxiliares de Sala
- Chofer-Mensajero de Sala,
D. Autoridad Funcional:
No ejerce
E.
Coordinacin:
Asistentes de Consejeros
Asistentes de Sala
III.
IV.
Pgina 105
A.
B.
C.
D.
V.
A.
B.
Formacin acadmica:
Profesional en Derecho del Sistema Nacional Universitario.
Con posgrado en:
- Derecho Administrativo.
- o Derecho Penal.
- o Derecho Civil
- o Derecho Constitucional.
Experiencia General:
Cinco aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos similares.
Cursos Mnimos
Ley N 1178
Responsabilidad por la funcin pblica.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Ley N025 y normativa legal vigente del rgano Judicial.
- Constitucin Poltica del Estado.
- Ley 1178 y sus reglamentaciones.
- Normativa legal y reglamentaria referida al rgano Judicial.
- Conocimiento del Sistema Procesal Penal boliviano, Cdigo Penal y de
Procedimiento Penal.
- Ley N 004 Marcelo Quiroga Santa Cruz.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto,
disciplina, confidencialidad y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Disposicin hacia el cambio en procesos y relaciones institucionales.
- Inters en su desarrollo humano y profesional.
Pgina 106
I.
III.
RELACIONES:
Dependencia lineal:
Depende linealmente de Secretara de Sala.
Dependencia funcional:
De la Secretaria de Sala.
Autoridad Lineal:
No ejerce
Autoridad Funcional:
No ejerce
Coordinacin:
Secretaria de Sala
Notificador
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:
-
IV.
A.
B.
Coadyuvar a la Secretaria;
Asistir asistentes de Sala;
Llevar archivos ordenados de toda la documentacin que ingrese a Sala;
Coadyuvar en el manejo de libros (diarios, demandas nuevas y otros);
Coadyuvar en el manejo y archivo de toda la documentacin que ingrese al
despacho de los Consejeros de Sala;
Atencin a las partes que intervienen en el proceso, dentro del marco de sus
funciones;
Coadyuvar al sistematizador;
Coadyuvar al notificador;
Realizar el seguimiento de los trmites;
Atender las llamadas telefnicas;
Y otras actividades relacionadas a la funcionalidad de la Sala.
Pgina 107
C.
D.
V.
A.
B.
Experiencia Especfica:
Ninguna.
Cursos Mnimos
Ninguna
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Redaccin y correspondencia.
- Relaciones Pblicas y Humanas.
- Sistema de Manejo de archivos y electrnicos.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
Pgina 108
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Del Consejero
B. Dependencia funcional:
Del Consejero
Asistentes de Consejero
Asistentes de Sala
Secretaria de Sala
C. Autoridad Lineal:
No ejerce
D. Autoridad Funcional:
No ejerce
E. Coordinacin:
Secretaria de Sala
III.
IV.
A.
Trasladar al Consejero;
Ingresar al trabajo media hora antes del horario establecido en la entidad, a
objeto de revisar, limpiar, etc. el automotor a su cargo;
Solicitar el mantenimiento del vehculo cuando corresponda;
Depositar o parquear el vehculo despus de las horas de trabajo en el garaje de
la entidad o el autorizado que brinde seguridad de conservacin;
Registrar la hora de ingreso y salida del garaje, en el registro de control
establecido en cada Unidad Ejecutora;
Realizar viajes con la respectiva autorizacin de autoridad competente;
Coadyuvar en la notificacin de resoluciones de Sala de Control y Fiscalizacin.
Otras que le se sean asignadas dentro del marco de sus funciones.
Pgina 109
B.
Experiencia General:
Ninguna.
C.
Experiencia Especfica:
Ninguna.
Cursos Mnimos
Ninguna.
D.
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
Conocimientos:
- Reglas de Trnsito.
- Mecnica Bsica.
- Relaciones Pblicas y Personales.
B.
Aptitudes:
Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
Iniciativa, entusiasmo, dinamismo, sociabilidad.
Pgina 110
II.
RELACIONES:
A.
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Plenario del Consejo de la Magistratura.
B.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Plenario del Consejo de la Magistratura
C.
Autoridad lineal:
Jefe de Unidad de Administracin de Personal
Jefe de Unidad de Dotacin Judicial y Apoyo Jurisdiccional
Jefe de Unidad de Evaluacin y Escalafn
Secretaria de Direccin
RGANO JUDICIAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Pgina 111
Auxiliar de Direccin.
D.
Autoridad funcional:
Sobre todos los Encargados Distritales, Encargados de Recursos Humanos.
E.
Coordinacin:
Con los Directores del Consejo de la Magistratura
Con Asesores del Consejo de la Magistratura
Con los Presidentes de los Tribunales Departamentales.
Con organizaciones y/o instituciones Privadas cuando ello corresponda
Con organismos y/o instituciones del sector pblico en lo que corresponda
Con el Director de la Direccin Administrativa Financiera.
III.
Pgina 112
IV.
A.
Formacin acadmica:
Profesional en Economa o Administracin de Empresas del Sistema Nacional
Universitario.
Con estudios, en posgrado relacionados al cargo.
Experiencia General:
Diez aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Cuatro aos en cargos jerrquicos.
Cursos Mnimos
- Ley 1178.
- Responsabilidad por la Funcin Pblica
- Administracin general
- Aplicaciones informticas.
- Planificacin.
B.
C.
D.
V.
A.
B.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente del rgano Judicial.
- Ley del Estatuto del Funcionario Pblico y su reglamentacin
- Normas vigentes relativas a la administracin de los RR.HH.
- Administracin general y especfica.
- Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
- Manejo de RR.HH.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Liderazgo.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Habilidad para supervisar ejecutivos de alto nivel.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Principios tico-morales asumidos.
- Eficiencia, calidad, creatividad, calidez, honestidad, responsabilidad,
respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
Pgina 113
Cdigo: 1.3.0.8.1
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Director de Recursos Humanos del Consejo de la
Magistratura.
B. Dependencia funcional:
No tiene dependencia funcional.
C.
Autoridad lineal:
No ejerce.
D.
Autoridad funcional:
Sobre el Auxiliar de Direccin de Recursos Humanos
E. Coordinacin:
No ejerce.
III.
IV.
A.
B.
Pgina 114
C.
D.
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
-
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Manejo de Paquetes de Computacin.
- Relaciones Pblicas.
- Manejo de Archivos y Documentos.
- Redaccin de Correspondencia.
- Manejo de Correo y agenda electrnica.
Aptitudes:
Capacidad de razonamiento lgico.
Capacidad de trabajar en equipo.
Capacidad para comunicarse con los dems.
Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, creatividad, calidez, honestidad, responsabilidad,
respeto, disciplina y lealtad.
Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
Pgina 115
Cdigo: 1.3.0.8.3.
Frecuencia: 2
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Director de Recursos Humanos del Consejo de la
Magistratura.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente de la Secretaria de Direccin de Recursos Humanos.
C. Autoridad lineal:
No ejerce.
D. Autoridad funcional:
No ejerce.
E. Coordinacin:
No realiza.
III.
IV.
A.
B.
C.
D.
Pgina 116
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
-
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Redaccin y correspondencia.
- Relaciones Pblicas y Humanas.
- Sistema de manejo de archivos y electrnicos.
Aptitudes:
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad para comunicarse con los dems.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, creatividad, calidez, honestidad, responsabilidad,
respeto, disciplina y lealtad.
Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
Inters en su desarrollo profesional
Pgina 117
Cdigo: 1.3.2.5.1.
Frecuencia: 1
D.
E.
III.
-
RELACIONES:
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Director(a) de Recursos Humanos del Consejo de la
Magistratura.
Dependencia funcional:
No tiene dependencia funcional
Autoridad lineal:
Auxiliar
Dotacin de Personal.
Desarrollo Organizacional.
Administracin de Contratos
Seguridad social y Rgimen Laboral
Control de Personal.
Tcnico en Control de Personal.
Autoridad funcional:
Sobre los encargados Distritales y de Recursos Humanos.
Coordinacin:
Con los Directores y Jefes de las diferentes unidades del Consejo de la
Magistratura.
Con los Representantes Distritales y de Recursos Humanos, en lo que
corresponda.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:
Supervisar, controlar organizar, coordinar, y evaluar la implantacin del Sistema
de Administracin de personal en el marco de la Ley 1817 y Normas Bsicas de
la Ley 1178, en el rgano Judicial.
Ejecutar, controlar y evaluar la implantacin del Sistema de Carrera
Administrativa dentro del rgano Judicial.
Pgina 118
Pgina 119
IV.
A.
Formacin acadmica:
Profesional en Administracin de Empresas, Derecho, Economa, del Sistema
Nacional Universitario.
Con posgrado
- Gestin Pblica
- o Recursos Humanos, Administracin de Personal
Experiencia General:
Ocho aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos de jefatura, supervisin o encargado de rea relacionada al
cargo.
B.
C.
D.
Cursos Mnimos
- Ley 1178
- Responsabilidad por la Funcin Pblica.
V.
A.
B.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Administracin General.
- Normas Bsicas de Administracin, de Personal de la Ley 1178
- Normativa legal del sector laboral.
- Planeamiento estratgico.
- Sistemas informticos gerenciales.
- Sistemas de monitoreo.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento estratgico.
- Imparcialidad.
- Liderazgo transformador y de compromiso
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Habilidad para supervisar personal ejecutivo de alto nivel.
Pgina 120
Pgina 121
Cdigo: 1.3.2.8.3.
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe de Administracin de Personal.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Jefe de Administracin de Personal.
C. Autoridad lineal:
No ejerce
D. Autoridad funcional:
No ejerce.
E. Coordinacin:
No ejerce.
III.
Pgina 122
D.
Cursos Mnimos
Ninguna.
V.
A.
B.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Ley 1178.
- - Redaccin y correspondencia.
- - Relaciones Pblicas y Humanas.
- - Sistema de Manejo de archivos y electrnicos.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos administrativos.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto,
disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 123
Cdigo: 1.3.1.6.1.
Frecuencia: 3
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe de la Unidad de Dotacin Judicial y de Apoyo
Jurisdiccional.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Director de Recursos Humanos.
C. Autoridad lineal:
No ejerce.
D. Autoridad funcional:
Si ejerce.
E. Coordinacin:
Con los Encargados de Dotacin y de Recursos Humanos de todos los
Distritos del Pas.
III.
Pgina 124
IV.
A.
B.
C.
D.
V.
A.
B.
Formacin acadmica:
Profesional en Ciencias Econmicas, Administrativas o Financieras del Sistema
Nacional Universitario.
Experiencia General:
Tres aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Un ao en cargos similares.
Cursos Mnimos
- Ley 1178
- Responsabilidad por la funcin pblica.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Administracin General.
- Constitucin Poltica del Estado
- Normas Bsicas de Adm. de Personal de la Ley 1178.
- Planeamiento estratgico.
- Disposiciones legales administrativas y financieras en vigencia.
- Sistemas informticos gerenciales.
- Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento estratgico.
- Imparcialidad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, creatividad, calidez, honestidad, responsabilidad,
respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 125
Cdigo: 1.3.2.6.2.
Frecuencia: 1
Pgina 126
B.
C.
D.
Formacin acadmica:
Profesional en Ciencias Econmicas y Administrativas del Sistema Nacional
Universitario.
Con posgrado:
- o Administracin de Empresas y/o Recursos Humanos.
Experiencia General:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos similares.
Cursos Mnimos
- Ley 1178.
- Responsabilidad por la funcin pblica.
- Organizacin Administrativa.
- Sistema POA-Presupuesto.
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Formulacin y Control de pago de planillas de remuneraciones.
- Normativa legal y reglamentaria sobre Administracin de Personal.
- Ley N 1178 y Decretos Reglamentarios.
- Manejo de Paquetes Informticos.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Creatividad.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina
y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 127
Cdigo: 1.3.2.6.2.
Frecuencia: 1
RELACIONES:
F. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe de Administracin de Personal.
G. Dependencia funcional :
Depende funcionalmente del Jefe de Administracin de Personal.
H. Autoridad lineal:
No ejerce.
I. Autoridad funcional:
No ejerce.
J. Coordinacin:
Con los Directores y Jefes en lo que corresponda.
VIII.
-
Pgina 128
F.
G.
H.
Formacin acadmica:
Profesional en Ciencias Econmicas y Administrativas del Sistema Nacional
Universitario.
Con posgrado:
- o Administracin de Empresas y/o Recursos Humanos.
Experiencia General:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos en cargos similares.
Cursos Mnimos
- Ley 1178.
- Responsabilidad por la funcin pblica.
- Organizacin Administrativa.
- Sistema POA-Presupuesto.
X. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
C.
D.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Formulacin y Control de pago de planillas de remuneraciones.
- Normativa legal y reglamentaria sobre Administracin de Personal.
- Ley N 1178 y Decretos Reglamentarios.
- Manejo de Paquetes Informticos.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Creatividad.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina
y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 129
Cdigo: 1.3.2.6.2.
Frecuencia: 1
RELACIONES:
K. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe de Administracin de Personal.
L. Dependencia funcional :
Depende funcionalmente del Jefe de Administracin de Personal.
M. Autoridad lineal:
No ejerce.
N. Autoridad funcional:
No ejerce.
O. Coordinacin:
Con los Directores y Jefes en lo que corresponda.
XIII.
-
Pgina 130
XIV.
I.
Formacin acadmica:
Profesional en Ciencias Econmicas y Administrativas del Sistema Nacional
Universitario.
Con posgrado:
- o Administracin de Empresas y/o Recursos Humanos.
Experiencia General:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos en cargos similares.
Cursos Mnimos
- Ley 1178.
- Responsabilidad por la funcin pblica.
- Organizacin Administrativa.
- Sistema POA-Presupuesto.
J.
K.
L.
XV.
E.
F.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Formulacin y Control de pago de planillas de remuneraciones.
- Normativa legal y reglamentaria sobre Administracin de Personal.
- Ley N 1178 y Decretos Reglamentarios.
- Manejo de Paquetes Informticos.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Creatividad.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina
y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 131
Cdigo: 1.3.2.6.3
Frecuencia:
Pgina 132
Formacin acadmica:
Profesional en Ciencias Econmicas, Administrativas del Sistema Nacional
Universitario.
Experiencia General:
Tres aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Un ao en cargos similares.
Cursos Mnimos
- Ley 1178
- Responsabilidad por la funcin pblica
- Administracin de Personal.
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Normativa legal y reglamentaria sobre Administracin de Personal.
- Ley N 1178 y Decretos Reglamentarios.
- Manejo de Paquetes Ofimticos..
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento estratgico.
- Imparcialidad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Capacidad de trabajo bajo presin.
- Interesado en su desarrollo humano y profesional.
Pgina 133
Cdigo: 1.3.2.6.3
Frecuencia: 2
RELACIONES:
F. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe de Administracin de Personal.
G. Dependencia funcional :
Depende funcionalmente del Jefe de Administracin de Personal.
H. Autoridad Lineal:
No ejerce.
I. Autoridad Funcional:
No ejerce.
J. Coordinacin:
Con el habilitado del Consejo de la Magistratura.
VIII.
-
Pgina 134
Conocimientos:
Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
Manejo de Paquetes de Computacin.
Relaciones Pblicas.
Manejo de Archivos y Documentos.
Redaccin de Correspondencia.
Manejo de Correo y agenda electrnica.
Aptitudes:
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad para comunicarse con los dems.
Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin Poltica
del Estado.
Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y
lealtad.
Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 135
Cdigo: 1.3.3.5.1
Pgina 136
B.
C.
D.
Formacin acadmica:
Profesional en Derecho, Economa Administracin del Sistema Nacional
Universitario.
Con posgrado:
- Gestin Pblica, Recursos Humanos
Experiencia General:
Ocho aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos de jefatura, supervisin o encargado de rea relacionada al
cargo.
Cursos Mnimos
- Ley 1178
- Normas bsica de Administracin de Personal.
Pgina 137
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Constitucin Poltica del Estado.
- Administracin General.
- Planeamiento estratgico.
- Sistemas informticos gerenciales.
- Aplicaciones computarizadas de Escalafn.
- Sistemas de monitoreo
- Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento estratgico.
- Imparcialidad.
- Liderazgo transformador y de compromiso
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Habilidad para supervisar personal ejecutivo de alto nivel.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, creatividad, calidez, honestidad, responsabilidad,
respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 138
Pgina 139
A.
B.
C.
D.
A.
B.
Pgina 140
I.
de
Cdigo:
1.3.3.6.1
Evaluacin Frecuencia: 3
II.
RELACIONES:
A.
B.
C.
D.
E.
III.
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe Nacional de Escalafn y Evaluacin.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Director de Recursos Humanos.
Autoridad lineal:
No ejerce.
Autoridad funcional:
No ejerce
Coordinacin:
Con el Encargado del Escalafn Judicial Nacional
Con los Encargados de Escalafn de los Distritos Judiciales.
Con los encargados de Dotacin de Personal Nacional
Con el personal de la Direccin de Polticas de Gestin
Con la Direccin General de la Escuela de Jueces
Con personal de la Jefatura de Administracin de Personal
Pgina 141
I.
B.
Formacin acadmica:
Profesional en Derecho o Ciencias Econmicas o Administrativas del Sistema
Nacional Universitario.
Experiencia General:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos similares.
Cursos Mnimos
Ley 1178
Derecho Administrativo.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Administracin General.
- Constitucin Poltica del Estado
- Normas Bsicas de Administracin de Personal de la Ley 1178
- Disposiciones legales y administrativas en vigencia.
- Aplicaciones computarizadas de evaluacin y Escalafn.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento estratgico.
- Imparcialidad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Capacidad de trabajo bajo presin
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, creatividad, calidez, honestidad, responsabilidad,
respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 142
Pgina 143
Formacin acadmica:
Profesional en Derecho, Ciencias Econmicas o Administrativas o Pedagoga
del Sistema Nacional Universitario.
Experiencia General:
Tres aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Un ao en cargos similares.
Cursos Mnimos
- Ley 1178
- Responsabilidad por la funcin pblica
- Administracin de Personal.
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente del rgano Judicial
- Administracin de Recursos Humanos.
- Programacin, organizacin y direccin de actividades de Recursos
Humanos.
- Tcnicas de archivo.
- Aplicaciones Informticas relacionadas con procesos de personal.
Aptitudes:
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina
y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 144
II.
III.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe Nacional de Escalafn Judicial y Evaluacin.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Director de Recursos Humanos.
C. Autoridad lineal:
Auxiliar de Evaluacin y Escalafn.
D. Autoridad funcional:
Sobre Encargados de Escalafn de las Representaciones Distritales.
E. Coordinacin:
Con los Encargados de Recursos Humanos de los Distritos Judiciales
Con los Encargados de Escalafn Judicial de los Distritos Judiciales.
Con los encargados de Recursos Humanos del Tribunal Agroambiental,
Tribunal Supremo de Justicia, Escuela de Jueces.
IV.
Pgina 145
V.
y de Apoyo Jurisdiccional.
Desarrollar las dems funciones, que en el mbito de su competencia, le asigne
el Jefe Nacional de Escalafn y Evaluacin.
VI.
Formacin acadmica:
Profesional en Derecho o Ciencias Econmicas o Administrativas del Sistema
Nacional Universitario.
Experiencia General:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos similares.
Cursos Mnimos
Ley 1178
Gestin Pblica.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Administracin General.
- Constitucin Poltica del Estado
- Normas Bsicas de Administracin de Personal de la Ley 1178
- Disposiciones legales y administrativas en vigencia.
- Aplicaciones computarizadas de Escalafn.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento estratgico.
- Imparcialidad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Capacidad de trabajo bajo presin
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin
Poltica del Estado.
- Eficiencia, calidad, creatividad, calidez, honestidad, responsabilidad,
respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 146
Cdigo:1.3.3.8.5
Frecuencia: 2
Pgina 147
VII.
I.
Formacin acadmica:
Egresado de Derecho del Sistema Nacional Universitario.
J. Experiencia General:
Dos aos como secretaria
Ninguna como egresada
K. Experiencia Especfica:
Ninguna.
L. Cursos Mnimos
Ley 1178
VIII.
E.
F.
-
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
Manejo de Paquetes de Computacin.
Relaciones Pblicas.
Manejo de Archivos y Documentos.
Redaccin de Correspondencia.
Manejo de Correo y agenda electrnica.
Aptitudes:
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad para comunicarse con los dems.
Principios tico-morales asumidos y promovidos por la Constitucin Poltica
del Estado.
Eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y
lealtad.
Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 148
Cdigo: 1.4.0.4.1.
II.
RELACIONES:
A.
B.
C.
D.
E.
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Pleno del Consejo de la Magistratura.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Pleno del Consejo de la Magistratura
Autoridad lineal:
Jefe Nacional de Polticas de Gestin
Jefe Nacional de Estudios Tcnicos y Estadsticos.
Autoridad funcional:
Jefes Nacionales de Polticas de Gestin y de Estudios Tcnicos y Estadsticos,
Representaciones Distritales, Unidades de Polticas de Gestin a nivel distrital,
Gaceta Judicial, Servicios no Jurisdiccionales.
Coordinacin:
Pgina 149
Pgina 150
IV.
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos:
- Administracin General.
- Administracin de Servicios Judiciales
- Disposiciones legales, relativas a la Direccin de Polticas de Gestin
- Planificacin estratgica.
- Sistemas de monitoreo, seguimiento y evaluacin.
B. Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento estratgico poltico institucional.
- Imparcialidad.
Pgina 151
Pgina 152
I.
Cdigo:1.4.0.8.1
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Director de Polticas de Gestin
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Director de Polticas de Gestin
C. Autoridad lineal:
No ejerce
D. Autoridad funcional:
Auxiliar de la Direccin de Polticas de Gestin
E. Coordinacin:
No ejerce
III.
Pgina 153
IV.
V.
-
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos:
Redaccin de correspondencia.
Relaciones pblicas y humanas.
Sistemas de manejo de archivos fsico y electrnico.
Manejo de correo y agenda electrnicas.
Aplicaciones informticas de informacin gerencial.
Buen nivel de expresin escrita y oral
B. Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
Capacidad de razonamiento lgico.
Capacidad de trabajar en equipo.
Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
Slidos valores morales, iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
Sociabilidad, capacidad de trabajo bajo presin.
Adhesin a normas y polticas
Pgina 154
Cdigo: 1.4.0.8.3.
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Director de Polticas de Gestin del Consejo de la
Magistratura
B. Dependencia funcional:
Secretaria de la Direccin de Polticas de Gestin
C. Autoridad lineal:
No ejerce
D. Autoridad funcional:
No ejerce
E. Coordinacin:
No ejerce.
III.
Pgina 155
IV.
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos:
- Computacin, paquetes bsicos.
- Tcnicas de archivo.
- Relaciones Humanas
B. Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Slidos valores morales.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Sociabilidad.
Pgina 156
Cdigo: 1.4.1.5.1.
Frecuencia: 1
Pgina 157
D. Cursos Mnimos
- Ley 1178
- Aplicaciones computarizadas
- Investigacin
V.CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos:
- mbito judicial (jurisdiccional y/o administrativa)
- Administracin General y Gestin Pblica.
- Ley 1178 y sus subsistemas
- Normativa jurdica relativa al rgano Judicial
- Planificacin estratgica.
- Manejo de paquetes informticos y comerciales
- Sistemas de monitoreo, seguimiento y evaluacin.
B. Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento estratgico.
- Imparcialidad.
- Liderazgo transformador y de compromiso
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
RGANO JUDICIAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Pgina 158
Pgina 159
Cdigo: 1.4.0.8.3.
Frecuencia: 1
VII.
RELACIONES:
F. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Director de Polticas de Gestin del Consejo de la
Magistratura
G. Dependencia funcional:
Secretaria de la Direccin de Polticas de Gestin
H. Autoridad lineal:
No ejerce
I. Autoridad funcional:
No ejerce
J. Coordinacin:
No ejerce.
VIII.
Pgina 160
IX.
X.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
C. Conocimientos:
- Computacin, paquetes bsicos.
- Tcnicas de archivo.
- Relaciones Humanas
D. Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Slidos valores morales.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Sociabilidad.
Pgina 161
Cdigo: 1.4.1.7.1.
Frecuencia: 3
II.
RELACIONES:
A.
B.
C.
D.
E.
III.
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Director de Polticas de Gestin.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Jefe de Polticas de Gestin Administrativa.
Autoridad lineal:
No ejerce.
Autoridad funcional:
No ejerce.
Coordinacin:
Encargados Distritales del Consejo de la Magistratura y Unidades de Polticas
de Gestin.
Tribunales Departamentales.
Pgina 162
IV.
Formacin acadmica:
Profesional en Derecho, Ciencias Polticas y Sociales o Ciencias Econmicas
Administrativas y Financieras del Sistema Universitario.
Experiencia:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos similares.
D.
V.
Cursos Mnimos
- Ley 1178
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- mbito judicial y administrativo
- Normativa jurdica relativa al rgano Judicial
- Disposiciones legales y administrativas en vigencia.
- Paquetes de computacin relativos a sus funciones.
- Ley 1178 y sus subsistemas.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento
- Imparcialidad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Capacidad de trabajo bajo presin
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 163
I.
Cdigo: 1.4.1.7.2.
Frecuencia:2
II.
A.
B.
C.
D.
E.
III.
RELACIONES:
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Director de Polticas de Gestin.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Jefe de Polticas de Gestin Administrativa.
Autoridad lineal:
No ejerce.
Autoridad funcional:
No ejerce.
Coordinacin:
Encargados Distritales del Consejo de la Magistratura y Unidades de Polticas
de Gestin.
Tribunales Departamentales.
Unidades Ejecutoras de la Direccin General Administrativa y Financiera.
FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:
-
Pgina 164
IV.
E.
A. Formacin acadmica:
Profesional en Derecho, Ciencias Polticas y Sociales o Ciencias Econmicas
Administrativas y Financieras del Sistema Universitario.
B. Experiencia:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos similares.
F.
V.
Cursos Mnimos
Ninguna
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos:
- mbito judicial (judicial o administrativo)
- Normativa jurdica relativa al rgano Judicial
- Disposiciones legales y administrativas en vigencia.
- Paquetes de computacin relativos a sus funciones.
- Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
B. Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento
- Imparcialidad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Capacidad de trabajo bajo presin
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 165
VI.
Cdigo: 1.4.1.7.2.
Cargo: Profesional en
Genero y DDHH
Frecuencia:1
VII.
RELACIONES:
F.
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Director de Polticas de Gestin.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Jefe de Polticas de Gestin Administrativa.
Autoridad lineal:
No ejerce.
Autoridad funcional:
No ejerce.
Coordinacin:
Encargados Distritales del Consejo de la Magistratura y Unidades de Polticas
de Gestin.
Tribunales Departamentales.
Unidades Ejecutoras de la Direccin General Administrativa y Financiera.
G.
H.
I.
J.
VIII.
Pgina 166
IX.
G.
C. Formacin acadmica:
Profesional en Derecho, Ciencias Polticas y Sociales o Ciencias Econmicas
Administrativas y Financieras del Sistema Universitario.
D. Experiencia:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos similares.
H.
X.
Cursos Mnimos
Ninguna
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
C. Conocimientos:
- mbito judicial (judicial o administrativo)
- Normativa jurdica relativa al rgano Judicial
- Disposiciones legales y administrativas en vigencia.
- Paquetes de computacin relativos a sus funciones.
- Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
D. Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento
- Imparcialidad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Capacidad de trabajo bajo presin
- Inters en su desarrollo profesional.
Pgina 167
I.
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Director Nacional de Control y Fiscalizacin
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Director Nacional de Control y Fiscalizacin
C. Autoridad lineal:
- Planificacin y seguimiento
- Gestin de Proyectos
- Financiamiento Externo
- Auxiliar
D. Autoridad funcional:
- Planificacin y seguimiento
- Gestin de Proyectos
- Financiamiento Externo
- Auxiliar
E. Coordinacin:
- Tribunal Supremo y Unidades
- Tribunal Agroambiental y Unidades
- Tribunales Departamentales de Justicia
- Escuela de Jueces
- Direccin Administrativa Financiera y Unidades
- Direccin Polticas de Gestin y Unidades
- Direccin Control y Fiscalizacin y Unidades
- Direccin Recursos Humanos y Unidades
- Sala Disciplinaria
- Sala de Control y Fiscalizacin
III.
Pgina 168
IV.
B.
C
D
Formacin acadmica:
Profesional en Ciencias Econmicas Administrativas y Financieras del
Sistema Universitario.
Con posgrado en: Planificacin, Gestin Publica
Experiencia:
Ocho aos de ejercicio profesional.
Experiencia especifica:
Dos aos en cargos de jefatura, supervisin o cargos de rea relacionada al
cargo.
Cursos mnimos
Planificacin Estratgica, Operativa y Presupuestaria
Ley 1178
Planificacin Estratgica
Pgina 169
V.
-
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos:
Planificacin Estratgica.
Elaboracin y evaluacin de proyectos
Planificacin operativa y presupuestaran.
Aplicaciones informticas relacionadas con procesos de planificacin.
Sistemas de seguimiento y monitoreo.
Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
Control y mtodos.
Control y Manejo Gerencial.
Sistemas de la Ley SAFCO
B.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Creatividad.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Facilidad de comunicacin e interaccin.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Habilidad para supervisar personal.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Sociabilidad.
- Interesado en su desarrollo humano y profesional.
Pgina 170
Cdigo: 1.5.3.8.3.
Cargo: Auxiliar
Frecuencia: 1
Pgina 171
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
-
Conocimientos:
Realizar la redaccin de correspondencia.
Tener buenas relaciones pblicas y humanas.
Tener conocimiento sobre sistemas de manejo de archivos fsico y
electrnico.
Manejo de paquetes informticos y agendas electrnicas Aplicaciones
informticas de informacin gerencial.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
Capacidad para trabajar en equipo.
Facilidad de expresin y comunicacin oral y escrita.
Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
Sociabilidad.
Interesado en su desarrollo humano y profesional.
Pgina 172
Cdigo: 1.5.3.6.1.
Frecuencia: 5
Pgina 173
Coadyuvar en la revisin de los planes de cada uno de los entes del rgano Judicial, de
manera que se puedan sugerir mejoras en los POAs, en funcin de los objetivos de gestin
formulados, as como con los objetivos estratgicos.
Apoyar en la consolidacin de los POAs de las diferentes unidades del Consejo de la
Magistratura, de manera que pueda organizar para seguimiento y control.
Apoyar en la recopilacin de informacin para mantener permanentemente actualizada una
carpeta con los lineamientos generales emanados de las instancias superiores, sobre la
planificacin en entidades pblicas y que deben ser observadas por el rgano Judicial.
Proponer y elaborar perfiles de proyectos de acuerdo a los requerimientos del Programa de
Inversin Pblica del rgano Judicial.
Desarrollar normativa inherente al sistema de planificacin, y otras dentro de las reas de
Control y Fiscalizacin.
Informar peridicamente a su superior sobre las actividades desarrolladas en su cargo.
Atender los requerimientos de los usuarios internos y externos sobre el trabajo que realiza
su dependencia.
Desarrollar todas aquellas funciones de su competencia y otras delegadas por autoridades
superiores.
IV.REQUISITOS MNIMOS PARA OCUPAR EL CARGO
A.
B.
C
D
Formacin acadmica:
Profesional en Ciencias Econmicas Administrativas y Financieras del
Sistema Universitario.
Experiencia:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
Experiencia especifica:
Dos aos en cargos similares.
Cursos mnimos
Ley 1178
En el rea de planificacin
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- Ley 1178.
- Planificacin Estratgica.
- Sistema de Programacin de Operaciones.
- Sistema de Presupuesto
- Elaboracin y seguimiento de Proyectos de Inversin Pblica.
- Aplicaciones informticas relacionadas con procesos de planificacin.
- Sistemas de monitoreo.
- Sistemas de Control Interno
- Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Creatividad.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Habilidad para supervisar personal.
Pgina 174
Pgina 175
DE PLANIFICACIN
Categora:
Operativo
Cdigo: 1.5.3.6.3.
Frecuencia: 1
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe Nacional de Planificacin
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente de la Direccin Nacional de Control y Fiscalizacin.
Autoridad lineal:
No ejerce.
Autoridad funcional:
No ejerce
Coordinacin:
Con las Unidades de Control y Fiscalizacin.
- Con las diferentes unidades del Consejo de la Magistratura y del rgano
Judicial
Pgina 176
Formacin acadmica:
Profesional en Ciencias Econmicas Administrativas y Financieras del
Sistema Universitario.
Experiencia:
Cuatro aos de ejercicio profesional.
Experiencia especifica:
Dos aos en cargos similares.
Cursos mnimos
En el rea
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
-
A. Conocimientos:
Ley 1178
Planificacin Estratgica.
Planificacin operativa y presupuestaria
Aplicaciones informticas relacionadas con procesos de planificacin.
Sistemas de monitoreo.
Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
Control y mtodos
B.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
Capacidad de razonamiento lgico.
Creatividad.
Capacidad de trabajar en equipo.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
RGANO JUDICIAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Pgina 177
Pgina 178
Cdigo: 1.5.3.6.2.
Frecuencia: 2
Pgina 179
Formacin acadmica:
Profesional en Ciencias Econmicas Administrativas y Financieras del
Sistema Universitario.
Experiencia:
Cuatro aos de ejercicio.
Experiencia especifica:
Dos aos en cargos similares.
Cursos mnimos
Ley 1178
Con el rea de proyectos
V. CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
Conocimientos:
- Conocimiento en gestin y evaluacin de proyectos de infraestructura
- Conocimiento de Ingeniera Estructural
- Conocimientos computacionales y de software a nivel de usuario:
Microsoft Project, Excel, Word, Power Point y AutoCAD
Pgina 180
B.
Pgina 181
I.
Cdigo: 1.4.2.5.1.
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A. Autoridad Lineal
Depende linealmente del Director Nacional de Polticas de Gestin del Consejo
de la Magistratura.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Director Nacional de Polticas de Gestin
C. Autoridad lineal:
Profesionales - Estudios Tcnicos y Estadsticos
Profesionales I - Estadsticos
Auxiliar
D. Autoridad funcional:
Profesionales Estudios Tcnicos y Estadsticos.
Profesionales I Estadsticos
Auxiliar
Responsables de Unidades Distritales de Polticas de Gestin
E. Coordinacin:
Con los Directores y Jefes de Unidad del Consejo de la Magistratura.
Encargados Distritales del Consejo de la Magistratura.
Unidades de Estadsticas del Tribunal Supremo, Agroambiental y
Constitucional.
Instituto Nacional de Estadstica.
Unidades Autnomas Territoriales, Descentralizadas.
III.
Pgina 182
IV.
Pgina 183
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos:
- Administracin General.
- Ley N 1178
- Normativa legal relativa al rgano Judicial
- Planificacin Estratgica
- Elaboracin de planes y programas operativos
- Estadstica aplicada e diferencial
- Manejo de paquetes informticos.
- Sistemas de Informacin Gerencial
- Tener conocimientos generales en materia de Derecho y afines.
B.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de manejo de personal
- Capacidad de razonamiento estratgico.
- Liderazgo transformador y de compromiso
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Habilidad para supervisar personal ejecutivo de alto nivel.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Capacidad de trabajo bajo presin
- Interesado en su desarrollo humano y profesional.
Pgina 184
Cdigo: 1.4.0.8.3.
Frecuencia: 1
XII.
RELACIONES:
K. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Director de Polticas de Gestin del Consejo de la
Magistratura
L. Dependencia funcional:
Secretaria de la Direccin de Polticas de Gestin
M. Autoridad lineal:
No ejerce
N. Autoridad funcional:
No ejerce
O. Coordinacin:
No ejerce.
XIII.
Pgina 185
XIV.
XV.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
E. Conocimientos:
- Computacin, paquetes bsicos.
- Tcnicas de archivo.
- Relaciones Humanas
F. Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Slidos valores morales.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Sociabilidad.
Pgina 186
Cdigo: 1.4.2.6.1.
Frecuencia: 2
II.
RELACIONES:
A. Dependencia Lineal
Depende linealmente del Jefe Nacional de Estudios Tcnicos y Estadsticos
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Jefe Nacional de Estudios Tcnicos y Estadsticos
C. Autoridad Lineal
Ninguna
D. Autoridad funcional
Ejerce autoridad funcional, sobre Auxiliar.
E. Coordinacin:
Con los Directores, Jefes de Unidad, Unidades Distritales de Polticas de
Gestin y personal de las diferentes reparticiones del Consejo de la
Magistratura
III.
Pgina 187
IV.
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
Conocimientos:
- Planificacin Estratgica
- Elaboracin de planes y programas operativos
- Aplicaciones informticas relacionadas con procesos de estadstica.
- Estadstica descriptiva e inferencial
- Anlisis e interpretacin de datos estadsticos
- Manejo de paquetes informticos.
- Planificacin, organizacin, direccin y control de actividades.
- Tener conocimiento bsico en materia de Derecho y afines.
- Ley N 1178 SAFCO
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento estratgico.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Capacidad de trabajo bajo presin
- Interesado en su desarrollo humano y profesional
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
Pgina 188
Cdigo: 1.4.2.6.2
Cargo: Estadstico
Frecuencia: 2
II.
RELACIONES:
A. Dependencia Lineal
Depende linealmente del Jefe Nacional de Estudios Tcnicos y Estadsticos
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Jefe Nacional de Estudios Tcnicos y
Estadsticos
C. Autoridad Lineal
Ninguna
D. Autoridad funcional
Ejerce autoridad funcional, sobre Auxiliar.
E. Coordinacin:
Con los Directores, Jefes de Unidad, Unidades Distritales de Polticas de
Gestin y personal de las diferentes reparticiones del Consejo de la
Magistratura
III.
Pgina 189
IV.
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos:
- Organizacin y control de actividades
- Elaboracin de planes y programas operativos
- Estadstica descriptiva e inferencial
- Ley N 1178
- Manejo de paquetes informticos
- Aplicaciones informticas relacionadas con procesos de estadstica.
B. Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Capacidad de trabajo bajo presin
- Interesado en su desarrollo humano y profesional
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
Pgina 190
I.
Cdigo: 1.5.0.4.1.
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Plenario del Consejo de la Magistratura.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente de la (del) Presidenta (e) del Consejo de la
Magistratura
C. Autoridad lineal:
Jefe de Unidad de Control y Fiscalizacin
Jefe de Unidad de Transparencia
Pgina 191
Pgina 192
IV.
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos:
- Normativa legal relativa al rgano Judicial
- Ley 1178 y su reglamentacin.
- Administracin Recursos Humanos y administrativos.
- Planeamiento Estratgico
- Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
B. Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Imparcialidad
- Liderazgo y don de mando
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos
- Habilidad para supervisar personal.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Sociabilidad, capacidad para trabajar bajo presin
- Interesado en el desarrollo humano y profesional
- Inters en desarrollar polticas y acciones contra la corrupcin en el
rgano Judicial.
Pgina 193
Cdigo: 1.5.0.8.1.
Frecuencia: 1
Pgina 194
Pgina 195
Cdigo: 1.5.0.8.3.
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A.
Dependencia lineal:
Director de Control y Fiscalizacin
B.
Dependencia funcional:
Director de Control y Fiscalizacin.
C.
Autoridad lineal:
No ejerce
D.
Autoridad funcional:
No ejerce
E.
Coordinacin:
No ejerce
III.
Pgina 196
IV.
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
Conocimientos:
Manejo de Archivos
Registro de documentacin.
B.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Sociabilidad.
- Interesado en su desarrollo humano y profesional.
Pgina 197
I.
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Director Nacional de Control y Fiscalizacin.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Director Nacional de Control y Fiscalizacin
C. Autoridad lineal:
Sobre los Profesionales Operativos de Control y Fiscalizacin
Auxiliar
D. Autoridad funcional:
Sobre el Encargado Departamental de Control y Fiscalizacin.
E. Coordinacin:
Direccin Nacional de Control y Fiscalizacin.
Sala de Control y Fiscalizacin.
Sala Disciplinaria
Encargados Distritales de Control y Fiscalizacin.
Direcciones Nacionales del Consejo de la Magistratura.
Direccin de Polticas de Gestin
Direccin de Recursos Humanos
Direccin General Administrativa Financiera.
Representantes distritales del Consejo de la Magistratura.
Con las diferentes unidades del Consejo de la Magistratura y del rgano
Judicial.
Con las delegaciones o representaciones distritales de los entes del rgano
Judicial.
F.Coordinacin interinstitucional:
- Ministerio de Transparencia Institucional y lucha contra la corrupcin.
Pgina 198
III.
Pgina 199
Pgina 200
B.
C.
D.
V.
Formacin acadmica:
Profesional en Auditoria o Contadura Pblica o Administracin Financiera del
Sistema Nacional.
Con posgrado:
Gestin Pblica.
Experiencia:
Ocho aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
Dos aos en cargos de jefatura, supervisin o encargado de rea relacionado al
cargo
Cursos Mnimos
Auditoria Especial
Auditoria a procesos
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
-
Conocimientos:
Conocimiento sobre la realizacin de Auditoras Gubernamentales,
operativas, financieras, especiales y econmicas.
Conocimiento de la Ley N 1178, y sus Decretos Reglamentarios y otros
disposiciones vigentes aplicables al rgano Judicial etc.
Conocimiento de la ley 025 del rgano judicial, Ley No.247 regularizacin
de derecho propietario.
Conocimiento de todas las disposiciones legales vigentes y aplicables al
rgano Judicial.
Conocimiento sobre la administracin de recursos humanos, econmicos,
administrativos y financieros.
Conocimiento de planificacin, presupuestos, manejo de recursos
econmico financieros.
Conocimiento sobre programaciones, organizacin, y control de
actividades.
Conocimientos de los (sistemas jurisdiccionales y sistemas administrativos
del rgano judicial.
Actualizacin sobre auditorias y sistemas de administracin y control
interno (vencidos bajo la responsabilidad del CENCAP, dependiente de la
Contralora General del Estado).
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
Capacidad de razonamiento lgico para la toma decisiones.
Creatividad, entusiasmo, compaerismo y dinamismo
Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin.
Establecer buenas relaciones humanas con los servidores pblicos del
rgano Judicial.
Pgina 201
Pgina 202
Cdigo: 1.5.2.8.3.
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe de la Unidad de Control y Fiscalizacin.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Director de Control y Fiscalizacin.
C. Autoridad lineal:
No ejerce.
D. Autoridad funcional:
No ejerce.
E. Coordinacin:
Con el Jefe de Unidad.
Con los Profesionales Operativos nacionales y departamental de Control y Fiscalizacin.
Con las diferentes secretaras de direcciones, unidades del Consejo de la Magistratura y otras
del rgano Judicial.
III.
Pgina 203
IV.
Formacin acadmica:
Estudiante de Derecho o Ciencias Econmicas Administrativas y Financieras
del Sistema Nacional Universitario.
Experiencia:
Tercer Ao vencido
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Redaccin y transcripcin de correspondencia.
- Sistemas de manejo de archivos fsico y electrnico.
- Manejo de los paquetes informticos y agenda electrnicas.
- Aplicaciones informticas de informacin gerencial.
- Contar con certificados de cursos de capacitacin.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Capacidad en el manejo de relaciones interpersonales.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Poseer valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina,
confidencialidad y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, compaerismo y dinamismo.
- Cordialidad para con los compaeros de trabajo.
- Demostrar sociabilidad para con los dems
- Interesada en su desarrollo humano y profesional.
- Tener buenas relaciones pblicas y humanas.
Pgina 204
Cdigo: 1.5.2.6.2.
Frecuencia: 2
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe de la Unidad Nacional de Control y
Fiscalizacin.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente de la Direccin Nacional de Control y Fiscalizacin
C. Autoridad lineal:
Ejerce sobre la Auxiliar de la Jefatura de Control y Fiscalizacin.
D. Autoridad funcional:
No ejerce.
E. Coordinacin:
Con la Unidad de Control y Fiscalizacin.
Con los Entes del rgano Judicial, en lo que corresponda.
Con las Direcciones del Consejo de la Magistratura.
Con las diferentes Unidades del Consejo de la Magistratura y del rgano
Judicial.
Con las Jefaturas de la Direccin Administrativa Financiera en lo que
corresponda.
Con las Representaciones Distritales del Consejo de la Magistratura en lo que
corresponda.
Pgina 205
III.
Pgina 206
IV.
el tesoro judicial en los Distritos y entes del rgano Judicial, en el que existan
indicios de actos de Corrupcin.
Realizar controles al manejo administrativo financiero, al tesoro judicial,
auditoras de gestin financiera segn cronograma elaborado o cuando as se
requiera, con suma responsabilidad, objetividad, competencia y oportunidad, a
fin de lograr un buen manejo de los recursos financieros del rgano Judicial,
para el cual requiere del manejo y combinacin de destrezas y habilidades de
investigacin, tcnicas de investigacin e identificacin y anlisis del marco
legal, de modo que los indicios presentados, se conviertan en evidencia
irrefutable del hecho o evento investigado, de ser requerido por las instancias
judiciales, deber sostener sus informes en estrados judiciales.
El cargo es a nivel nacional, pudiendo realizar actividades a nivel Nacional a
requerimiento de su inmediato superior.
Sugerir modificaciones de los manuales, para mejorar la aplicacin de los
procedimientos de control y fiscalizacin al manejo administrativo financiero,
al tesoro judicial, seguimiento a derechos reales, notaras, martilleros y otros
como en la elaboracin de auditoras jurdicas y auditoras de gestin
financiera en los entes del rgano Judicial, en el mbito de su competencia.
Cumplir las disposiciones legales, polticas generales y operativas, los
reglamentos, manuales de funciones y las normas administrativas del rgano
Judicial.
Controlar la remisin de informes de las conciliaciones mensuales realizadas en
Moneda Nacional y Extranjera de las cuentas de Depsitos Judiciales
remitidas por los Distritos del Consolidado y Contable dentro de la Direccin
Administrativa Financiera, como con el Banco Central, y entre el Sistema
Salomn y Contable (de Saldos), en base a informacin recibida de los
distritos (Back Up, Conciliaciones, informes), e informacin contable de la
base de datos del Consolidado Contable Nacional.
Controlar la informacin Nacional (de todos los distritos) del Sistema Salomn
y otros (Jurisdiccional y Administrativo), presentacin de Informes, en base a
los Back Up recibidos de los distritos sobre depsitos Judiciales.
Controlar la remisin de documentacin enviada para reposicin de fondos en
Moneda Extranjera, en funcin del cuadro enviado de los Distritos, de acuerdo
al formato del Ministerio de Economa y Finanzas Publicas.
Controlar las operaciones propias de Depsitos Judiciales a nivel Nacional,
cuidando que las mismas se encuentren enmarcadas en los sistemas y su
cumplimiento de acuerdo a procedimientos en el rgano Judicial, como
tambin verificar la correcta Administracin del Sistema Computarizado de
Depsitos Judiciales.
Controlar y verificar que en todos los entes del rgano Judicial se deber tratar
con respeto a los servidores pblicos en el marco de sus derechos y
obligaciones.
Desarrollar las dems funciones, que le asignen sus superiores, dentro del
marco de sus competencias.
Formacin acadmica:
Pgina 207
B
C
D
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
-
Conocimientos:
- Conocimiento de Auditoras Gubernamentales, Operativas, Financieras
y Econmicas.
- Conocimiento de la Ley N 1178, Ley N 025, Ley 004, Ley 247,
Decretos Reglamentarios, normas de auditora y otras disposiciones
legales vigentes aplicables al rgano Judicial.
- Cursos de auditoras y sistemas de administracin y control interno,
bajo la responsabilidad del CENCAP, dependiente de la Contralora
General del Estado o postgrado en Administracin Pblica.
- Conocimiento en la administracin de recursos humanos, econmicos,
financieros y materiales.
- Conocimiento en el diseo y ejecucin de cronogramas operativos de
control y fiscalizacin.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
Capacidad de razonamiento lgico para la toma de decisiones.
Creatividad, iniciativa, entusiasmo, compaerismo, y dinamismo
Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad para comunicarse con los dems.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Honestidad, confidencialidad, responsabilidad, respeto,
disciplina y lealtad.
Mantener buenas relaciones humanas y pblicas.
Demostrar su sociabilidad para con las dems.
Interesado en mejorar su desarrollo humano y profesional.
Pgina 208
Cdigo: 1.5.2.6.2.
Frecuencia: 2
VII.
RELACIONES:
E. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe de la Unidad Nacional de Control y
Fiscalizacin.
F. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente de la Direccin Nacional de Control y Fiscalizacin
G. Autoridad lineal:
Ejerce sobre la Auxiliar de la Jefatura de Control y Fiscalizacin.
H. Autoridad funcional:
No ejerce.
E. Coordinacin:
Con la Unidad de Control y Fiscalizacin.
Con los Entes del rgano Judicial, en lo que corresponda.
Con las Direcciones del Consejo de la Magistratura.
Con las diferentes Unidades del Consejo de la Magistratura y del rgano
Judicial.
Con las Jefaturas de la Direccin Administrativa Financiera en lo que
corresponda.
Con las Representaciones Distritales del Consejo de la Magistratura en lo que
corresponda.
Pgina 209
VIII.
Pgina 210
el tesoro judicial en los Distritos y entes del rgano Judicial, en el que existan
indicios de actos de Corrupcin.
Realizar controles al manejo administrativo financiero, al tesoro judicial,
auditoras de gestin financiera segn cronograma elaborado o cuando as se
requiera, con suma responsabilidad, objetividad, competencia y oportunidad, a
fin de lograr un buen manejo de los recursos financieros del rgano Judicial,
para el cual requiere del manejo y combinacin de destrezas y habilidades de
investigacin, tcnicas de investigacin e identificacin y anlisis del marco
legal, de modo que los indicios presentados, se conviertan en evidencia
irrefutable del hecho o evento investigado, de ser requerido por las instancias
judiciales, deber sostener sus informes en estrados judiciales.
El cargo es a nivel nacional, pudiendo realizar actividades a nivel Nacional a
requerimiento de su inmediato superior.
Sugerir modificaciones de los manuales, para mejorar la aplicacin de los
procedimientos de control y fiscalizacin al manejo administrativo financiero,
al tesoro judicial, seguimiento a derechos reales, notaras, martilleros y otros
como en la elaboracin de auditoras jurdicas y auditoras de gestin
financiera en los entes del rgano Judicial, en el mbito de su competencia.
Cumplir las disposiciones legales, polticas generales y operativas, los
reglamentos, manuales de funciones y las normas administrativas del rgano
Judicial.
Controlar la remisin de informes de las conciliaciones mensuales realizadas en
Moneda Nacional y Extranjera de las cuentas de Depsitos Judiciales
remitidas por los Distritos del Consolidado y Contable dentro de la Direccin
Administrativa Financiera, como con el Banco Central, y entre el Sistema
Salomn y Contable (de Saldos), en base a informacin recibida de los
distritos (Back Up, Conciliaciones, informes), e informacin contable de la
base de datos del Consolidado Contable Nacional.
Controlar la informacin Nacional (de todos los distritos) del Sistema Salomn
y otros (Jurisdiccional y Administrativo), presentacin de Informes, en base a
los Back Up recibidos de los distritos sobre depsitos Judiciales.
Controlar la remisin de documentacin enviada para reposicin de fondos en
Moneda Extranjera, en funcin del cuadro enviado de los Distritos, de acuerdo
al formato del Ministerio de Economa y Finanzas Publicas.
Controlar las operaciones propias de Depsitos Judiciales a nivel Nacional,
cuidando que las mismas se encuentren enmarcadas en los sistemas y su
cumplimiento de acuerdo a procedimientos en el rgano Judicial, como
tambin verificar la correcta Administracin del Sistema Computarizado de
Depsitos Judiciales.
Controlar y verificar que en todos los entes del rgano Judicial se deber tratar
con respeto a los servidores pblicos en el marco de sus derechos y
obligaciones.
Desarrollar las dems funciones, que le asignen sus superiores, dentro del
marco de sus competencias.
Pgina 211
IX.
Formacin acadmica:
Profesional en Derecho, Ciencias Polticas y Sociales o Ciencias
Econmicas Administrativas y Financieras, Ingenieras, Arquitectura del
Sistema Universitario.
Experiencia general:
Dos aos en cargos similares
Experiencia especifica:
En cargos pblicos
Cursos mnimos
Ley 1178
Auditorias
B
C
D
X.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
-
Conocimientos:
- Conocimiento de Auditoras Gubernamentales, Operativas, Financieras
y Econmicas.
- Conocimiento de la Ley N 1178, Ley N 025, Ley 004, Ley 247,
Decretos Reglamentarios, normas de auditora y otras disposiciones
legales vigentes aplicables al rgano Judicial.
- Cursos de auditoras y sistemas de administracin y control interno,
bajo la responsabilidad del CENCAP, dependiente de la Contralora
General del Estado o postgrado en Administracin Pblica.
- Conocimiento en la administracin de recursos humanos, econmicos,
financieros y materiales.
- Conocimiento en el diseo y ejecucin de cronogramas operativos de
control y fiscalizacin.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
Capacidad de razonamiento lgico para la toma de decisiones.
Creatividad, iniciativa, entusiasmo, compaerismo, y dinamismo
Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad para comunicarse con los dems.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Honestidad, confidencialidad, responsabilidad, respeto,
disciplina y lealtad.
Mantener buenas relaciones humanas y pblicas.
Demostrar su sociabilidad para con las dems.
Interesado en mejorar su desarrollo humano y profesional.
Pgina 212
Cdigo: 1.5.2.6.2.
Frecuencia: 2
XII.
RELACIONES:
I. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe de la Unidad Nacional de Control y
Fiscalizacin.
J. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente de la Direccin Nacional de Control y Fiscalizacin
K. Autoridad lineal:
Ejerce sobre la Auxiliar de la Jefatura de Control y Fiscalizacin.
L. Autoridad funcional:
No ejerce.
E. Coordinacin:
Con la Unidad de Control y Fiscalizacin.
Con los Entes del rgano Judicial, en lo que corresponda.
Con las Direcciones del Consejo de la Magistratura.
Con las diferentes Unidades del Consejo de la Magistratura y del rgano
Judicial.
Con las Jefaturas de la Direccin Administrativa Financiera en lo que
corresponda.
Con las Representaciones Distritales del Consejo de la Magistratura en lo que
corresponda.
RGANO JUDICIAL DEL ESTADO PLURINACIONAL DE BOLIVIA
Pgina 213
XIII.
Pgina 214
Pgina 215
XIV.
Formacin acadmica:
Profesional en Derecho, Ciencias Polticas y Sociales o Ciencias
Econmicas Administrativas y Financieras, Ingenieras, Arquitectura del
Sistema Universitario.
Experiencia general:
Cuatro aos en cargos similares
Experiencia especifica:
Dos aos en cargos similares
Cursos mnimos
Ley 1178
Auditorias
B
C
D
XV.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
B.
-
Conocimientos:
- Conocimiento de Auditoras Gubernamentales, Operativas, Financieras
y Econmicas.
- Conocimiento de la Ley N 1178, Ley N 025, Ley 004, Ley 247,
Decretos Reglamentarios, normas de auditora y otras disposiciones
legales vigentes aplicables al rgano Judicial.
- Cursos de auditoras y sistemas de administracin y control interno,
bajo la responsabilidad del CENCAP, dependiente de la Contralora
General del Estado o postgrado en Administracin Pblica.
- Conocimiento en la administracin de recursos humanos, econmicos,
financieros y materiales.
- Conocimiento en el diseo y ejecucin de cronogramas operativos de
control y fiscalizacin.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
Capacidad de razonamiento lgico para la toma de decisiones.
Creatividad, iniciativa, entusiasmo, compaerismo, y dinamismo
Capacidad de trabajar en equipo y bajo presin.
Capacidad para comunicarse con los dems.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Honestidad, confidencialidad, responsabilidad, respeto,
disciplina y lealtad.
Mantener buenas relaciones humanas y pblicas.
Demostrar su sociabilidad para con las dems.
Interesado en mejorar su desarrollo humano y profesional.
Pgina 216
Cdigo: 1.5.4.5.1.
Frecuencia:_1
II.
B.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente del Director de Control y Fiscalizacin.
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Plenario
C. Autoridad lineal:
Sobre Prevencin y Transparencia y Transparencia Institucional
Auxiliar
Representantes de Transparencia en los 9 Distritos Judiciales
D. Autoridad funcional:
Sobre sus dependientes
E. Coordinacin:
- Direccin de Control y Fiscalizacin.
- Sala de Control y Fiscalizacin.
- Sala Disciplinaria
- Encargados Distritales
- Encargados de Transparencia y Control y Fiscalizacin.
- Direccin Polticas de Gestin
- Direccin Control y Fiscalizacin
- Direccin Recursos Humanos Unidades del Consejo de la Magistratura.
- Direccin General Administrativa Financiera.
- Unidades de Control y Fiscalizacin.
- Con diferentes unidades del Consejo de la Magistratura y del rgano
Judicial.
III.
Pgina 217
Pgina 218
C
D
V.
A.
B.
Experiencia especifica:
Dos aos en cargos de jefatura, supervisin o encargado de rea relacionada
al cargo.
Cursos mnimos
Ley 1178
Ley N 004 Lucha Contra la Corrupcin, enriquecimiento ilcito e
investigacin de fortunas Marcelo Quiroga Santa Cruz.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
- Normativa legal y reglamentaria referida al rgano Judicial
- Relaciones pblicas y humanas.
- Ley 1178 y su reglamentacin.
- Conocimiento del Sistema Procesal Penal Boliviano, Cdigo Penal y de
Procedimiento Penal.
- Ley N 004 del 31 de marzo de 2010, Ley de Lucha contra la
Corrupcin, enriquecimiento ilcito e investigacin de fortunas
Marcelo Quiroga Santa Cruz.
- Decretos Supremos 0214 y 28168
- Sistema de monitoreo
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Transparencia, honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Capacidad de trabajo bajo presin.
- Interesada en su desarrollo humano y profesional.
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Cdigo: 1.5.4.8.3.
Cargo: Auxiliar
Frecuencia: 1
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe de la Unidad Nacional de Transparencia.
Dependencia funcional:
No tiene dependencia funcional.
Autoridad lineal:
No ejerce.
Autoridad funcional:
No ejerce.
Coordinacin:
Con el Jefe de Unidad.
Con las diferentes secretarias de direcciones y unidades del Consejo de la
Magistratura.
III.FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:
- Entrega de toda la correspondencia emitida por la jefatura de la unidad de
transparencia, previo registro.
- Archivar cronolgicamente toda la correspondencia ingresada y egresada previo
registro.
- Realizar seguimiento de las notas y documentos que solicite el Jefe de la Unidad
de Transparencia.
- Fotocopiado de toda documentacin que solicite el Jefe de Unidad de
Transparencia.
- Proporcionar a la unidad las copias fotostticas que sean requeridas
- Ejecucin de otras actividades encomendadas por sus superiores en el marco de
su competencia y para el mejor logro de los objetivos de su unidad.
- Atender requerimientos de funcionario o pblico que busque informacin sobre
aspectos Generales, previa autorizacin de sus superiores.
- Atender requerimientos de funcionarios o del ciudadano que busque orientacin
sobre la forma de denuncias de corrupcin del cual se tenga conocimiento.
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Cdigo: 1.5.4.6.2.
Frecuencia: 1
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente de la Direccin de Control y Fiscalizacin.
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente de la Unidad de Transparencia.
C. Autoridad lineal:
No ejerce
D. Autoridad funcional:
No ejerce.
E. Coordinacin:
Con el Director Nacional de Control y Fiscalizacin
Con el Jefe de Unidad
Con los Entes del rgano Nacional, en lo que corresponda.
III.
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C
D
V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos:
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Cdigo: 1.5.4.6.3.
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A.
B.
C.
D.
E.
III.
Dependencia lineal:
Depende linealmente de la Direccin de Control y Fiscalizacin
Dependencia funcional:
Depende funcionalmente de la Unidad Nacional de Transparencia
Autoridad lineal:
No ejerce
Autoridad funcional:
No ejerce.
Coordinacin:
Con el Jefe de Unidad
Con los Entes del rgano Nacional, en lo que corresponda
Con las Jefaturas del Consejo de la Magistratura
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V.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A. Conocimientos:
Normativa legal y reglamentaria referida al rgano Judicial
Relaciones pblicas y humanas.
Ley 1178 y su reglamentacin.
Ley N 004 del 31 de marzo de 2010, Ley de Lucha contra la Corrupcin,
enriquecimiento ilcito e investigacin de fortunas Marcelo Quiroga Santa
Cruz.
Decretos Supremos 0214 y 28168
Sistema de monitoreo
B. Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Transparencia, honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y
lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo, dinamismo y sociabilidad.
- Capacidad de trabajo bajo presin.
- Interesado en su desarrollo humano y profesional.
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I.
Cdigo: 1.6.5.0.4.1.1.
Frecuencia: 1
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Conocimientos
Normativa legal relativa al registro inmobiliario
Normativa legal del rgano Judicial.
Ley 1178 y sus Sistemas
Administracin de recursos humanos
Aplicaciones computarizadas.
Programacin, organizacin, direccin y control de actividades.
Condiciones personales deseadas:
Capacidad de trabajar en equipo.
Imparcialidad
Liderazgo y don de mando
Capacidad para comunicarse con los dems.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos
Habilidad para supervisar personal.
Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales
Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales
Slidos valores morales.
Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
Sociabilidad.
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Cdigo: 1.5.4.8.3.
Cargo: Auxiliar
Frecuencia: 1
Dependencia lineal:
Depende linealmente de la Direccin de Derechos Reales.
Dependencia funcional:
No tiene dependencia funcional.
Autoridad lineal:
No ejerce.
Autoridad funcional:
No ejerce.
Coordinacin:
Con el Jefe de Unidad.
Con las diferentes secretarias de direcciones y unidades del Consejo de la
Magistratura.
VIII. FUNCIONES ESPECFICAS DEL CARGO:
- Entrega de toda la correspondencia emitida la Direccin de Derechos Reales,
previo registro.
- Archivar cronolgicamente toda la correspondencia ingresada y egresada previo
registro.
- Realizar seguimiento de las notas y documentos que solicite el director de la
Direccin de Derechos Reales
- Fotocopiado de toda documentacin que solicite la Direccin de Derechos
Reales
- Proporcionar a la unidad las copias fotostticas que sean requeridas
- Ejecucin de otras actividades encomendadas por sus superiores en el marco de
su competencia y para el mejor logro de los objetivos de su unidad.
- Atender requerimientos de funcionario o pblico que busque informacin sobre
aspectos Generales, previa autorizacin de sus superiores.
- Atender requerimientos de funcionarios o del ciudadano que busque orientacin
sobre la forma de denuncias de corrupcin del cual se tenga conocimiento.
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Cdigo:1.0.1.6.2
Frecuencia: 1
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I.
A.
B.
C.
D.
II.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
Conocimientos:
- Ley N 025 y normativa legal vigente sobre el rgano Judicial.
- Disposiciones legales jurdicas que regulen el sistema de administracin de
justicia.
- Redaccin de correspondencia.
- Relaciones pblicas y humanas.
- Sistemas de manejo de archivos fsico y electrnico.
- Aplicaciones informticas de informacin gerencial.
B.
Aptitudes:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Capacidad para trabajar en equipo y bajo presin.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos administrativos.
- Principios tico-morales asumidos y promovidos por la C.P.E.
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I.
Cdigo: 1.5.3.6.9.
Frecuencia: 1
II.
RELACIONES:
A. Dependencia lineal:
Depende linealmente de la Direccin de Derechos Reales
B. Dependencia funcional:
Depende funcionalmente del Pleno del Consejo de la Magistratura
C. Autoridad lineal:
No ejerce.
D. Autoridad funcional:
No ejerce.
E. Coordinacin:
- Con los Registradores y Sub Registradores de DD.RR. a nivel nacional
- Con las Direcciones y unidades del Consejo de la Magistratura.
- Con los Encargados Distritales del Consejo de la Magistratura.
- Con las Jefaturas de las unidades Administrativas y Financieras de los
Distritos.
- Con la Jefatura Nacional de Informtica del Consejo de la Magistratura.
III.
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IV.
Formacin acadmica:
Profesional en Ciencias Econmicas Administrativas y Financieras del
Sistema Universitario.
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B.
C.
V.
Experiencia:
Dos aos de ejercicio profesional.
Experiencia Especfica:
En cargos pblicos.
D
Cursos mnimos
Ley 1178
En el rea de planificacin
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
A.
Conocimientos:
- Normativa vigente sobre registro inmobiliario
- Ley 1178 y sus reglamentos
- Disposiciones legales vigentes sobre el Consejo de la Magistratura.
- Disposiciones administrativas y financieras vigentes en el rgano
Judicial
- Estadstica aplicada.
- Sistemas de monitoreo
- Sistemas de informacin
- Planificacin y control interno
- Manejo de Paquetes informticos.
B.
Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
- Capacidad de razonamiento lgico.
- Creatividad.
- Capacidad de trabajar en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presin.
- Capacidad para comunicarse con los dems.
- Habilidad para planificar, organizar y dirigir procesos.
- Habilidad para supervisar personal.
- Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales.
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones institucionales.
- Valores: Honestidad, responsabilidad, respeto, disciplina y lealtad.
- Iniciativa, entusiasmo y dinamismo.
- Sociabilidad.
- Interesado en su desarrollo humano y profesional.
- Imparcialidad
- Disposicin hacia el cambio en los procesos y relaciones.
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Cdigo:1.0.5.6.2
Frecuencia:1
VII. RELACIONES
E.
Dependencia lineal:
Depende linealmente del Jefe Nacional de la Unidad de Servicios
Informticos & Electrnicos.
F.Dependencia Funcional:
Depende Funcionalmente del Jefe Nacional de la Unidad de Servicios
Informticos & Electrnicos.
G. Autoridad lineal y funcional:
Tcnico II
Administradores de Bases de Datos de los Servicios Informticos y
Electrnicos Distritales.
H. Coordinacin:
Asesores de Consejeros.
Direcciones.
Jefaturas.
Derechos Reales a nivel Nacional y distrital.
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IX.
X.
-
C.
CONOCIMIENTOS Y APTITUDES
Conocimientos:
En metodologas de anlisis y diseo de sistemas informticos
En procedimientos de documentacin de aplicaciones
De las tecnologas J2EE y Dot Net
- En Administracin de Bases de Datos Relacionales y Distribuidas como
ser SQL Server 2008 R2, Oracle, Intrebase, Paradox, Postgre SQL,
MySQL.
- En configuracin de servidores de Internet (apache Server, IIS, Apache
Tomcat).
- Manejo de aplicaciones clientes de DBMS: MysqlFront, Navicat,
Access2MySQL Pro, Aqua Data Studio, DBDesigner, DBTools
Manager Professional, DbVisualizer, Discovery, DB Studio.
De ingls tcnico o instrumental ..
D. Aptitudes intelectuales, de personalidad e intereses:
-Capacidad de razonamiento lgico.
-Capacidad de trabajar en equipo.
-Capacidad para comunicarse con los dems.
-Asegurar el bueno uso de los equipos de cmputo, manuales, mobiliarios
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