Aula 1: Conceituaes iniciais - Segurana do Trabalho.

1 Conceituaes Iniciais:
Sade um completo estado de bem estar fsico, mental e social e no somente a
ausncia de enfermidades.
No sentido de garantir o referido conceito o Governo Federal atravs do Ministrio da
Sade desenvolve a Poltica Nacional de Sade do Trabalhador que visa reduo dos
acidentes e doenas relacionadas ao trabalho, mediante a execuo de aes de
promoo, reabilitao e vigilncia na rea de sade.
Podemos definir Segurana do trabalho como sendo um conjunto de metodologias
cuja finalidade a preveno de acidentes e de doenas do trabalho pela minimizao
ou at eliminao dos riscos associados aos processos produtivos.
A segurana no deve ser tratada como uma atividade parte, j que faz parte de toda
atividade.
Podemos ainda afirmar que a segurana do trabalho uma estrutura desenvolvida pelos
empregados, empresas e Governo, objetivando garantir a integridade fsica e mental de
todos.
A Constituio Federal de 1988, em seu artigo 7, Captulo II, dispondo sobre os direitos
sociais, estabelece:
So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria
de sua condio social - Item XII : Reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio
de normas de sade , higiene e segurana.
2. Cronologia da Segurana no Brasil e no mundo
A evoluo das questes relacionadas segurana do trabalho est intimamente
relacionada aos riscos enfrentados pelos trabalhadores que por sua vez so incorporados
ao ambiente laboral via tecnologia empregada. Por exemplo, vamos analisar os riscos ao
trabalhador em trs distintas fases da histria:
Homem Primitivo: riscos associados ao ato de caar ou de pescar.
Pr Revoluo Industrial: riscos associados ao trabalho no campo e na
manipulao de metais e das primeiras ferramentas utilizadas pelos arteses.
Ps Revoluo Industrial: neste caso os riscos esto associados ao manuseio e
controle de mquinas de alta tecnologia, de substncias perigosas, bem como de
substncias radioativas.

Na cronologia a seguir apresentada possvel traar um paralelo entre a evoluo

tecnolgica e seus correspondentes riscos, com as aes promovidas pela sociedade no
sentido de estabelecer as salvaguardas para a conservao da sade e da segurana dos
trabalhadores:
No Mundo:
1700 - Itlia
Bernardino Ramazzini publica estudo intitulado De Morbis Artificum Diatriba (A
Doena dos Trabalhadores).
Estudo pioneiro das doenas associadas ao trabalho envolvendo mais de 50
Profisses.
1802 - Reino Unido
Lei de Sade e Moral dos Aprendizes
Limita a Jornada em 12 horas por dia; Exigncia de lavagem de paredes das
fbricas periodicamente; Exigncia da ventilao nos ambientes laborais.
1830 - Reino Unido
Instalado o primeiro servio mdico industrial somente para a medicina curativa.
1833 - Reino Unido
Factory Act
estabelecida a obrigatoriedade de prover mquinas com proteo e comunicar
acidentes do trabalho.
1867 - Frana
Instalada a 1 Associao para Preveno de Acidentes por iniciativa de Engels
Dolfus.
1877 - Estados Unidos
Promulgada a Lei sobre a necessria proteo de correias de transmisso em
mquinas.
1913 - Estados Unidos
Instalado o National Safety Council

No Brasil:

1919
Promulgada a Lei 3.724 - 1 Lei sobre os acidentes de
trabalho que
estabelece uma srie de procedimentos prevencionistas ligados ao setor
ferrovirio.
1941
Ano de fundao da ABPA - Associao Brasileira para Preveno de Acidentes.
1943
Aprovao do Decreto-lei n 5.452 que trata da Consolidao das Leis do
Trabalho (CLT), sendo o Captulo V dedicado Segurana e Medicina do
Trabalho.

1972
A Portaria 3237, de julho/72, tornou obrigatria a existncia de Servios de
Higiene, Segurana e Medicina do Trabalho nas empresas, de acordo com o tipo
de atividade desenvolvida, do grau de risco e do nmero de empregados da
empresa.
1977
Alterao do Captulo V do Ttulo II da CLT relativo Segurana e Medicina do
Trabalho, que vai proporcionar o estabelecimento de novas normas
regulamentadoras de segurana do trabalho.
1978
A Portaria 3.214 estabelece o necessrio atendimento pelas empresas e
empregados das Normas Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho - NR
3. Noes Preliminares das Relaes Jurdicas do Trabalho
So as seguintes as principais atribuies dos rgos do Poder Pblico nas questes
relativas relao capital-trabalho:
Ministrio
diretrizes
previstas
Repblica

do Trabalho e Emprego responsvel pelo estabelecimento de polticas e

nacionais para a gerao de emprego e renda; pela aplicao de sanes
nas normas legais, bem como pela assessoria direta ao Presidente da
para a soluo de questes de conflito de interesses.

Instituto Nacional do Seguro Social responsvel pela fiscalizao da legislao

previdenciria, notadamente no tocante ao recolhimento de contribuies
previdencirias; pelo pagamento de benefcios sociais decorrentes de acidentes de
trabalho, bem como pela viabilizao da aposentadoria especial.

Ministrio Pblico do Trabalho responsvel pela defesa da ordem jurdica, do regime

democrtico e dos interesses sociais individuais indisponveis especificamente no tocante
s relaes trabalhistas, promovendo, quando necessrio, o inqurito civil e a ao civil
pblica para a proteo do meio ambiente do trabalho.
Ministrio Pblico Estadual por ser o detentor do monoplio da ao penal pblica o
responsvel pela viabilizao de o empregador vir a ser responsabilizado criminalmente
pela ocorrncia de acidente do trabalho.
Justia do Trabalho responsvel pela soluo dos conflitos decorrentes da relao de
trabalho, especialmente entre empregado e empregador. Cabe destacar que com o
advento da Emenda Constitucional nmero 45, de 08/12/2004, a Justia do Trabalho
teve a sua competncia material ampliada para a totalidade dos litgios oriundos da
relao de trabalho e no mais apenas relao de emprego.