2.2.

LEYES (LFT; DEL IMSS; DEL ISSSTE; GENERAL DE SALUD: LEGEPA;

ETC), LEY FEDERAL DEL TRABAJO (LFT)

Artculo 1o.
La presente Ley es de observancia general en toda la Repblica y rige las
relaciones de trabajo comprendidas en el artculo 123, Apartado A, de la
Constitucin.
Artculo 2o.
Las normas del trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre los factores de la
produccin y la justicia social, as como propiciar el trabajo digno o decente en
todas las relaciones laborales.

Se entiende por trabajo digno o decente aqul en el que serespeta plenamente la

dignidad humana del trabajador; no existe discriminacin por origen tnico o
nacional, gnero, edad, discapacidad, condicin social, condiciones de salud,
religin, condicin migratoria, opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se
tiene acceso a la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se recibe
Capacitacin continua para el incremento de la productividad con beneficios
compartidos, y se cuenta con condiciones ptimas de seguridad e higiene para
prevenir riesgos de trabajo. El trabajo digno o decente tambin incluye el respeto
irrestricto a los derechos colectivos de los trabajadores, tales como la libertad de
asociacin, autonoma, el derecho de huelga y de contratacin colectiva. Se tutela
la igualdad sustantiva o de hecho de trabajadores y trabajadoras frente al patrn.
La igualdad sustantiva es la que se logra eliminando la discriminacin contra las
mujeres que menoscaba o anula el reconocimiento, goce o ejercicio de sus
derechos humanos y las libertades fundamentales en el mbito laboral. Supone el
acceso a las mismas oportunidades, considerando las diferencias biolgicas,
sociales y culturales de mujeres y hombres.
Artculo 3o.
El trabajo es un derecho y un deber sociales. No es artculo de comercio. No
podrn establecerse condiciones que impliquen discriminacin entre los
trabajadores por motivo de origen tnico o nacional, gnero, edad, discapacidad,
condicin social, condiciones de salud, religin, condicin migratoria, opiniones,
preferencias sexuales, estado civil o cualquier otro que atente contra la dignidad
humana. No se considerarn discriminatorias las distinciones, exclusiones o
preferencias que se sustenten en las calificaciones particulares que exija una labor
determinada. Es de inters social promover y vigilar la capacitacin, el

adiestramiento, la formacin para y en el trabajo, la certificacin de competencias

laborales, la productividad y la calidad en el trabajo, la sustentabilidad ambiental,
as como los beneficios que stas deban generar tanto a los trabajadores como a
los patrones.
Artculo 3o. Bis.

Para efectos de esta Ley se entiende por: a) Hostigamiento, el ejercicio del poder
en una relacin de subordinacin real de la vctima frente al agresor en el mbito
laboral, que se expresa en conductas verbales, fsicas o ambas; y b) Acoso
sexual, una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinacin, hay un
ejercicio abusivo del poder que conlleva a un estado de indefensin y de riesgo
para la vctima, independiente mente de que se realice en uno o varios eventos.
Artculo 4o.
No se podr impedir el trabajo a ninguna persona ni que se dedique a la profesin,
industria o comercio que le acomode, siendo lcitos. El ejercicio de estos derechos
slo podr vedarse por resolucin de la autoridad competente cuando se ataquen
los derechos de tercero o se ofendan los de la sociedad: I. Se atacan los derechos
de tercero en los casos previstos en las leyes y en los siguientes: a) Cuando se
trate de sustituir o se sustituya definitivamente a un trabajador que reclame la
reinstalacin en su empleo sin haberse resuelto el caso por la Junta de
Conciliacin y Arbitraje. b) Cuando se niegue el derecho de ocupar su mismo
puesto a un trabajador que haya estado separado de sus labores por causa de
enfermedad o de fuerza mayor, o con permiso, al presentarse nuevamente a sus
labores; y II. Se ofenden los derechos de la sociedad en los casos previstos en las
leyes y en los siguientes: a) Cuando declarada una huelga en los trminos que
establece esta Ley, se trate de substituir o se substituya a los huelguistas en el
trabajo que desempean, sin haberse resuelto el conflicto motivo de la huelga,
salvo lo que dispone el artculo 468. b) Cuando declarada una huelga en iguales
trminos de licitud por la mayora de los trabajadores de una empresa, la minora
pretenda reanudar sus labores o siga trabajando.
Artculo 5o.
Las disposiciones de esta Ley son de orden pblico por lo que no producir efecto
legal, ni impedir el goce y el ejercicio delos derechos, sea escrita o verbal, la
estipulacin que establezca:
I. Trabajos para nios menores de catorce aos; II. Una jornada mayor que la
permitida por esta Ley
LEY DEL IMSS

Artculo 1. La presente Ley es de observancia general en toda la Repblica, en la

forma y trminos que la misma establece, sus disposiciones son de orden pblico
y de inters social. Artculo 2. La seguridad social tiene por finalidad garantizar el
derecho a la salud, la asistencia mdica, la proteccin de los medios de
subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y
colectivo, as como el otorgamiento de una pensin que, en su caso y previo
cumplimiento de los requisitos legales, ser garantizada por el Estado. Artculo 3.
La realizacin de la seguridad social est a cargo de entidades o dependencias
pblicas, federales o locales y de organismos descentralizados, conforme a lo
dispuesto por esta Ley y dems ordenamientos legales sobre la materia. Artculo
4. El Seguro Social es el instrumento bsico de la seguridad social, establecido
como un servicio pblico de carcter nacional en los trminos de esta Ley, sin
perjuicio de los sistemas instituidos por otros ordenamientos. Artculo 5. La
organizacin y administracin del Seguro Social, en los trminos consignados en
esta Ley, estn a cargo del organismo pblico descentralizado con personali
jurdica y patrimonio propios, de integracin operativa tripartita, en razn de que a
la misma concurren los sectores pblico, social y privado, denominado Instituto
Mexicano del Seguro Social, el cual tiene tambin el carcter de organismo fiscal
autnomo.
LEY DE LA LGEEPA.
ARTCULO 1o.

La presente Ley es reglamentaria de las disposiciones de la Constitucin Poltica

de los Estados Unidos Mexicanos que se refieren a la preservacin y restauracin
del equilibrio ecolgico, as como a la proteccin al ambiente, en el territorio
nacional y las zonas sobre las que la nacin ejerce su soberana y jurisdiccin.
Sus disposiciones son de orden pblico e inters social y tienen por objeto
propiciar el desarrollo sustentable y establecer las bases para: I. Garantizar el
derecho de toda persona a vivir en un medio ambiente sano para su desarrollo,
salud y bienestar; Fraccin reformada DOF 05-11-2013 II.Definir los principios de
la poltica ambiental y los instrumentos para su aplicacin; III.La preservacin, la
restauracin y el mejoramiento del ambiente; IV. La preservacin y proteccin de
la biodiversidad, as como el establecimiento y administracin de las reas
naturales protegidas; V. El aprovechamiento sustentable, la preservacin y, en su
caso, la restauracin del suelo, el agua y los dems recursos naturales, de manera
que sean compatibles la obtencin de beneficios econmicos y las actividades de
la sociedad con la preservacin de los ecosistemas; VI. La prevencin y el control
de la contaminacin del aire, agua y suelo;
LEY GENERAL DE LA SALUD

Artculo 1o .La presente ley reglamenta el derecho a la proteccin de la salud que

tiene toda persona en los trminos del Artculo 4o. de la Constitucin Poltica de
los Estados Unidos Mexicanos, establece las bases y modalidades para el acceso
a los servicios de salud y la concurrencia de la Federacin y las entidades
federativas en materia de salubridad general. Es de aplicacin en toda la
Repblica y sus disposiciones son de orden pblico e inters social. Artculo 1o.
Bis. Se entiende por salud como un estado de completo bienestar fsico, mental y
social, y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. Artculo 2 El
derecho a la proteccin de la salud, tiene las siguientes finalidades:

I. El bienestar fsico y mental de la persona, para contribuir al ejercicio pleno de

sus capacidades; II. La prolongacin y mejoramiento de la calidad de la vida
humana; III. La proteccin y el acrecentamiento de los valores que coadyuven a la
creacin, conservacin y disfrute de condiciones de salud que contribuyan al
desarrollo social; IV. La extensin de actitudes solidarias y responsables de la
poblacin en la preservacin, conservacin, mejoramiento y restauracin de la
salud; V. El disfrute de servicios de salud y de asistencia social que satisfagan
eficaz y oportunamente las necesidades de la poblacin; VI. El conocimiento para
el adecuado aprovechamiento y utilizacin de los servicios de salud.
REGLAMENTO DE LA LEY DEL ISSSTE
Artculo 1. La presente Ley es de orden pblico, de inters social y de observancia
en toda la Repblica, y se aplicar a las Dependencias, Entidades, Trabajadores al
servicio civil, Pensionados y familiares Derechohabientes, de: I. La Presidencia de
la Repblica, las Dependencias y Entidades de la Administracin Pblica Federal,
incluyendo al propio Instituto; II. Ambas cmaras del Congreso de la Unin,
incluidos los diputados y senadores, as como los Trabajadores de la Entidad de
Fiscalizacin Superior de la Federacin; III. El Poder Judicial de la Federacin,
incluyendo a los ministros de la suprema Corte de Justicia de la Nacin,
magistrados y jueces, as como consejeros del Consejo de la Judicatura Federal;
IV.La Procuradura General de la Repblica; V. Los rganos jurisdiccionales
autnomos; VI. Los rganos con autonoma por disposicin constitucional