CARACTERISTICAS DEL PAE

Mtodo
Sistemtico
Humanista
Intencionado
Dinmico
Flexible
Interactivo
Es un mtodo porque es una serie de pasos mentales a seguirpor la enfermera (o), que le
permiten organizar su trabajo y solucionar problemas relacionados con la salud de los
usuarios, lo que posibilita la continuidad en el otorgamiento de los cuidados; por tal motivo
se compara con las etapas del mtodo de solucin de problemas y de mtodo cientifico.
Es sistemtico por estar conformado de cinco etapas que obedecen a un orden lgico y
conducen al logro de resultados (valoracin, diagnstico, planeacin ejecucin y
evaluacin.
Es humanistas por considerar al hombre como un ser holstico (total e integrado) que es
ms que la suma de sus partes y que no debe fraccionar.
Es intencionado porque se centra en el logro de objetivos, permitiendo guiar las acciones
para resolver las causas del problema o disminuir los factores de riesgo; al mismo tiempo
que valora los recursos (capacidades), el desempeo del usuario y de la propia
enfermera(o).
Es dinmico por estar sometido a constantes cambios que obedecen a la naturaleza propia
del hombre.
Es flexible porque puede aplicarse en los diversos contextos de la prctica de enfermera y
adaptarse a cualquier teora y modelo de enfermera.
Es interactivo por requerir de la interrelacin humano - humano con el (los) usuario(s) para
acordar y lograr objetivos comunes.

Fase de valoracin [editar]

La valoracin consiste en recolectar y organizar los datos que conciernen a la
persona, familia y entorno con el fin de identificar las respuestas humanas y
fisiopatolgicas. Son la base para las decisiones y actuaciones posteriores.
El profesional debe llevar a cabo una valoracin de enfermera completa
y holstica de cada una de las necesidades del paciente, sin tener en cuenta la
razn del encuentro. Usualmente, se emplea un marco de valoracin basado en
una teora de Enfermera o en la escala de Glasgow. En dicha valoracin se
contemplan problemas que pueden ser tanto reales como potenciales (de riesgo).
Modelos para la recoleccin de datos[editar]
Los siguientes modelos de Enfermera son utilizados para reunir la informacin
necesaria y relevante del paciente para brindar efectivamente calidad en el
cuidado de enfermera.

Patrones funcionales de salud de Gordon

Modelo de adaptacin de ROY

Modelos de sistemas corporales

Jerarqua de necesidades de Maslow

Tipos de datos significativos[editar]

Los datos significativos pueden ser objetivos o subjetivos, histricos o actuales.
Fuentes de datos[editar]

Fuentes primarias: observacin, exploracin fsica, interrogatorio (directo o

indirecto), estudios de laboratorio y gabinete.

Fuentes secundarias: expediente clnico, referencias bibliogrficas

(artculos, revistas, guas de prctica clnica, etc.)

Entrevista[editar]

La entrevista es una conversacin planificada con el paciente para conocer su

historia sanitaria. Por otra parte, es un proceso diseado para permitir que tanto la

enfermera como el paciente den y reciban informacin; adems exige capacidades

de comunicacin e interaccin; va enfocada a la identificacin de las respuestas.
Objetivos de la entrevista

Permite adquirir la informacin especfica necesaria para el diagnostico.

Facilita la relacin enfermera/paciente creando una oportunidad para el

dilogo.

Permite el paciente recibir informacin y participar en la identificacin de

problemas y establecer los objetivos.

Ayuda a determinar reas de investigacin concretas durante los otros

componentes del proceso de valoracin.

Fases de la entrevista
A) Introduccin (orientacin): fase en que la enfermera desarrolla una relacin
teraputica; su actitud profesional es el factor ms significativo; su enfoque debe
transmitir respeto por el paciente.
B) Cuerpo (trabajo): fase diseada para reunir informacin relacionada con el
estado de salud del paciente; esto deber conducirse de forma metdica y lenta;
aqu se investiga la enfermera actual y la historia sanitaria de forma sistemtica;
consta de 7 componentes bsicos:

Informacin bibliogrfica.

Razones para solicitar.

Enfermedad actual.

Historia sanitaria pasada.

Historia familiar.

Historia medioambiental.

Historia psico-social y cultural.

C) Cierre (finalizacin): dar al paciente un indicio de que la entrevista est

finalizando; este enfoque ofrece al paciente la oportunidad de formular algunas
preguntas.
Tipos de valoraciones[editar]

Global: se utiliza una cdula de valoracin. Por ejemplo: los 11 patrones

funcionales de salud (Marjory Gordon), los 9 patrones de respuesta
humana (Callista Roy), etc.

Focalizada: centrada en puntos o cuestiones concretas (dolor, sueo,

estado respiratorio).
Los diagnsticos de enfermera son parte de un movimiento en enfermera para
estandarizar la terminologa que incluye descripciones estndar de diagnsticos,
intervenciones y resultados. Aquellos que apoyan la terminologa estandarizada creen
que ser de ayuda a la enfermera en tener ms rango cientfico y basado en
evidencias. El propsito de esta fase es identificar los problemas de enfermera del
paciente. Los diagnsticos de enfermera estn siempre referidos a respuestas
humanas que originan dficits de autocuidado en la persona y que son
responsabilidad de la enfermera, aunque es necesario tener en cuenta que el que la
enfermera sea el profesional de referencia en un diagnstico de enfermera, no quiere
decir que no puedan intervenir otros profesionales de la salud en el proceso. Existen 5
tipos de diagnsticos de enfermera: Reales, de riesgo, posibles, de bienestar y de
sndrome.