UNIDADE OSASCO / SP

Curso Superior De Tecnologia Em Logstica - 2 Semestre

Desafio Profissional
DIREITO EMPRESARIAL
RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
TECNOLOGIAS DE GESTO
Acadmicos:
Alessandro Mendes da Silva Araujo - RA 2875842119
Elaine Cristina de Oliveira - RA 2862830782
Joseane Nascimento da Silva Paz Bezerra - RA 2816697210
Karina Dria Alves - RA 2859156749
Valdir Neves de Miranda - RA 2857150465
Win Nilg Fon - RA 2844265944

Professores
Renata de Paula
Karina Jankovic
Thiago Basile

Osasco, 18 de Novembro de 2015

SUMRIO
1. INTRODUO.............................................................................................................3
2. AOES NA BUSCA POR EXCELENCIA DA GESTAO...............................................4
2.1 NEGCIOS.................................................................................................................4
2.2 PESSOAS....................................................................................................................5
2.3 POLTICAS AMBIENTAIS........................................................................................6
3. AES DE COMBATE AOS IMPACTOS AMBIENTAIS.........................................7
4. CUIDADOS JURDICOS NA CONTRATAO DE SERVIOS
TERCERIZADOS....................................................................................................................8
5. CONCLUSO...........................................................................................................10
6. REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS.......................................................................11

1. INTRODUAO

A INOXEL uma caldeiraria industrial que nesses quase 10 anos de

atuao no mercado, atende demanda de diversos setores da economia nacional,
produtos e equipamentos de porte, mas que ainda precisa melhorar seus processos
devido s exigncias dos clientes e principalmente para mostrar que como empresa,
tem interesse junto as questes sociais e ambientais.
Para conseguir xito nas buscas, necessrio preparar-se com mais afinco,
e diante das informaes capitadas, identificaes que a implantao de algumas aes
faz-se necessria para o atingimento das metas envolvendo as reas de Gesto
Empresarial, a gesto da Produtividade e Qualidade e a Assessoria de
Responsabilidade Social e Ambiental.
Ao contrrio do que se imaginam, pequenas modificaes podem trazer
excelentes resultados, basta adotar as medidas corretas.

2. AES NA BUSCA DA EXCELENCIA DA GESTO

Visando atingir a excelncia na gesto dos negcios e ao mesmo tempo podendo

contribuir com o aumento da produtividade, tendo colaboradores mais motivados e
colaborando com um projeto voltado ao meio ambiente e com total responsabilidade social,
dividiremos as aes em um programa que compem trs pilares, assim poderemos
desenvolv-los de forma isolada, mas para o mesmo fim.

2.1 NEGCIOS

Criao do programa RECICLE-SE:

Disponibilizar aos nossos profissionais, meios de aprimoramento e aprendizagem.
(1).
Treinamento e desenvolvimento no custo, investimento. Alm do mais
questo de sobrevivncia para as empresas. Nos dias atuais, as organizaes que no se
conscientizarem dessa premissa esto fadadas ao fracasso.
Para isso indicamos a utilizao de ferramentas, de acordo com a atividade ser
desenvolvida. Exemplo:
Plano de negcios (4);

Finanas (4);
Coordenao de equipes (4);
Gerenciamento de redes sociais (4);
Aprimoramento dos gestores. (3)

2.1 PESSOAS

Benefcios, apesar de importantes, no devem ser vistos como aes adotadas para
melhoria de qualidade de vida, preciso estimular os colaboradores um pouco mais para
atingirmos a melhoria na produtividade.
Pensando nisso, foi desenvolvido um programa especfico, aps levantamento
feito com os prprios funcionrios, elencando assim conforme votado:

a) GINASTICA LABORAL: A ginstica laboral tem o objetivo de manter a sade

dos funcionrios de determinado local de trabalho atravs de exerccios fsicos direcionados
para aquela atividade profissional e feitos durante o expediente.
b) DAY OFF: Folga no dia do aniversrio. (2)
c) GRMIO RECREATIVO: Implantao de um espao onde os colaboradores
podem relaxar antes do incio de suas atividades, no perodo de almoo ou aps a jornada de
trabalho. Neste espao pode-se ter jogos, sala de leitura, sala de ginstica climatizadas e som
ambiente, contribuindo assim para o relaxamento fsico e mental.
d) PROGRAMA DE CONVNIOS: A empresa investe em parcerias onde os
colaboradores podero usufruir de cinemas, teatros, parques, clubes e instituies de ensino.
e) CONFRATERNIZAES: Reunio com funcionrios e familiares em datas
festivas (fins de ano) com intuito de promover a interao entre funcionrios sem a real
necessidade de separao de nveis hierrquicos ou culturais.
2.2 POLTICAS AMBIENTAIS
O ao figura entre os materiais mais reciclveis e reciclados do mundo. O setor
estimula a coleta e recicla o ao contido nos produtos no final da vida til, empregando-o na
fabricao de novos produtos siderrgicos, sem qualquer perda de qualidade.

Dessa forma, a produo de ao a partir de sucata reduz o consumo de matriasprimas no renovveis, economiza energia e evita a necessidade de ocupao de reas para o
descarte de produtos em obsolescncia.
Confira no fluxograma abaixo o processo de reciclagem do ao:

3. AES DE COMBATE AOS IMPACTOS AMBIENTAIS

A reciclagem de resduos, assim como qualquer atividade humana, tambm pode
causar impactos ao meio ambiente. Variveis como o tipo de resduo, a tecnologia empregada,
e a utilizao proposta para o material reciclado, podem tornar o processo de reciclagem ainda
mais impactante do que o prprio resduo o era antes de ser reciclado. A quantidade de
materiais e energia necessrios ao processo de reciclagem pode representar um grande
impacto para o meio ambiente. Todo processo de reciclagem necessita de energia para
transformar o produto ou trat-lo de forma a torn-lo apropriado a ingressar novamente na
cadeia produtiva. So necessrias tambm matrias-primas para modific-lo fsica e/ou
quimicamente.
Como qualquer outra atividade, a reciclagem tambm pode gerar resduos, cuja
quantidade e caractersticas tambm vo depender do tipo de reciclagem escolhida. Esses
novos resduos, nem sempre so to ou mais simples que aqueles que foram reciclados.

Devido a atividade de a empresa resultar em prejuzo ao meio ambiente e at

mesmo a sade de quem manuseia ou est a sua volta, de extrema importncia que se tenha
um plano de ao bem elaborado para que no gere nus aos cofres da Organizao.
Aps levantamento feito, identificaes alguns agentes onde temos pontos de
oportunidade de melhoria e faz-se necessrio o combate, se quisermos buscar uma
certificao e caminhar para o sucesso:

4. CUIDADOS JURDICOS NA CONTRATAO DE SERVIOS

TERCEIRIZADOS

Entre os principais motivos da terceirizao nos mais diversos setores da

economia brasileira, esto s inovaes para o negcio, aumento da qualidade dos servios,
foco no produto final, reduo custos, alta especializao, entre outros.
Aps selecionada uma empresa idnea, a empresa tomadora dever elaborar um
detalhado contrato de prestao de servios, no qual conste claramente a licitude da
terceirizao praticada, bem como clusulas de salvaguarda dos interesses da empresa
tomadora de servios, com reteno dos valores em caso de prejuzo para a empresa tomadora
de servios pela inobservncia da lei trabalhista.
Mesmo durante a execuo do contrato de prestao de servio, a empresa
tomadora dever gerenciar mensalmente o cumprimento das obrigaes trabalhistas e

previdencirias atribudas empresa contratada, que dever prestar contas periodicamente

quanto ao cumprimento de suas obrigaes legais.
A legislao ambiental exige cada vez mais respeito e cuidado com o meio
ambiente, exigncia essa que conduz coercitivamente a uma maior preocupao ambiental.
Presses pblicas de cunho local, nacional e mesmo internacional exigem cada vez mais
responsabilidades ambientais das empresas, pensando nisso, existem alguns tpicos a serem
verificados para contratao:
A empresa contratada deve ter especializao nos servios prestar;
Os servios devem ser dirigidos pela empresa contratada, porm sendo assistidos
pela empresa contratante;
A empresa deve estar devidamente regulamentada junto aos rgos de
regulamentao;
Documentao devidamente comprovada dentro dos padres de normas tcnicas
regulares descritas.

10

5. CONCLUSO

Aps o perodo de anlise, pudemos identificar oportunidades de melhorias em

diversas reas e atravs da elaborao de um plano de ao, conforme descrito abaixo onde as
medidas adotadas atacam diretamente os ofensores levantados, garantindo assim a eficcia no
cumprimento das metas e a certeza de dever cumprido.

Na vida, no existem solues. Existem foras em marcha: preciso cri-las e, ento, a elas
seguem-se as solues. Antoine de Saint-Exupry

11

6. REFERNCIAS BIBLIOGRAFICAS

<http://certificacaoiso.com.br/iso-9001/>. Acesso em 17 de Novembro de 2015.

<http://pensador.uol.com.br/autor/antoine_de_saint_exupery/>
<http://www.acobrasil.org.br/site/portugues/sustentabilidade/reciclagem.asp>.
Acesso em 17 de Novembro de 2015
.
<http://www.fragmaq.com.br/blog/reciclagem-residuos-liquidos/descarte-deprodutos-e-residuos-quimicos/>
<http://www.infoescola.com/educacao-fisica/ginastica-laboral/>
<http://www.migalhas.com.br/dePeso/16,MI160306,31047As+virtudes+e+cuidados+com+a+terceirizacao+de+servicos>
<http://www.sindesp-pr.org.br/>
<http://www.valor.com.br/carreira/1020490/folga-no-aniversario-e-beneficiopara-o-funcionario-em-varias-empresas>
<http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/AreaConhecimento/GestaoEmpresarial/
<http://www5.fgv.br/fgvonline/Cursos/AreaConhecimento/GestaoEmpresarial/
<https://endeavor.org.br/ferramentas-de-gestao/>
Acesso em 17 de Novembro de 2015.
ANNAN JR., Pedro e MARION, Jos Carlos. Direito Empresarial e Tributrio.
Campinas, SP: Alnea, 2013.
Antoine de Saint Exupry - Pensador - Google Chrome. Disponvel em:
As virtudes e cuidados com a terceirizao de servios Migalhas de Peso Google Chrome.

12

Descarte de produtos e resduos qumicos - Fragmaq - Google Chrome.

Disponvel em:
Ferramenta de gesto: dicas teis Endeveador Brasil.
Folga no aniversario e beneficio para o funcionrio em varias empresas Valor
econmico. Disponvel em:
FRANCO, Dcio Henrique, RODRIGUES, Edna de Almeida e CAZELA, Moiss.
Gesto Empresarial Cursos FGV online. Disponvel em:
Ginastica Laboral Benefcios dos exerccios no trabalho Info Escola.
Disponvel em:
Instituto Ao Brasil
IS0 9001, Canal ISSO 9001 Templum. Disponvel em:
Miguel (orgs). Tecnologias e Ferramentas de Gesto. Ed. Especial
Campinas, SP: Alnea, 2013.
PEREIRA, Adriana Camargo; SILVA, Gibson Zucca da; CARBONARI, Maria
Elisa Ehrhardt. Sustentabilidade na prtica: fundamentos, experincias e habilidades. 1. Ed.
Valinhos, SP: Saraiva, Publicao Anhanguera, 2011.
Sindesp - PR Sindicato das empresas de segurana privada do estado do Paran
Sindesp PR Google Chrome.