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Cmo constituir una

pequea empresa?

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Jos Leyva busca formar una pequea empresa del rubro textil, pero desconoce
los pasos que debe seguir. Asegura que no quiere tener problemas con la Sunat,
con la Municipalidad ni con otras instituciones. Lo primero que debe saber Leyva
es que ahora puede formar su empresa en solo 3 das. Antes demoraba ms de
15.
Si se acoge al programa Mi Empresa los costos por los papeleos sern menores a
si lo hace
de manera individual.
Consuelo Medina.
Jos Leyva busca formar una pequea empresa del rubro textil, pero desconoce
los pasos que debe seguir. Asegura que no quiere tener problemas con la Sunat,
con la Municipalidad ni con otras instituciones. Lo primero que debe saber Leyva

es que ahora puede formar su empresa en solo 3 das. Antes demoraba ms de


15.
Para iniciar los trmites solo debe cumplir con cuatro requisitos bsicos: reservar
(con 30 das de anticipacin) ante la Superintendencia Nacional de Registros
Pblicos (Sunarp) el nombre elegido para la empresa, copia del DNI y de sus
socios (si los tuviera), descripcin de la actividad econmica a la que se dedicar
(el giro) y tener claro cul es su capital social.
Luego de cumplir con estos cuatro requisitos, Leyva deber acudir a la oficinas del
programa Mi Empresa en la municipalidad de la Victoria (nica oficina que por
ahora te orienta para formar una empresa en 72 horas. Existen otras cuatro en
otros distritos de Lima que lo harn en cuatro das). Si no desea constituir una
empresa mediante este programa lo puede hacer solo. Los pasos son los mismos,
pero le tomar mayor tiempo.
LOS PROCEDIMIENTOS
Una vez en la oficina de Mi Empresa y con asesora especializada se empieza con
la formacin de la empresa. En primer lugar se elaborar la minuta de constitucin.
En el documento se incluirn los estatutos de la empresa, la designacin de los
representantes y la duracin de los cargos.
Terminado ese proceso se acude al notario, quien elaborar la escritura pblica de
constitucin. El costo total es de S/. 90). Dicho procedimiento se realizar ese
mismo da.
Inmediatamente se proceder a presentar la escritura pblica ante la Sunarp para
la calificacin e inscripcin en el registro mercantil de personas jurdicas. Este
proceso puede demorar hasta 14 das hbiles (si lo hace solo), pero con "Mi
Empresa" el tiempo se recorta a tres das gracias al convenio suscrito con la
Sunarp.
Por la inscripcin se deber pagar solo S/.37.00 a Sunarp, adems se pagar S/.
3.00 por cada S/. 1,000 de capital social y S/. 20.00 por cada representante que
designe (por ejemplo un gerente). El dinero ser entregado al notario, quien luego
trasladar el mismo a la Sunarp.
Cuando la sociedad est inscrita en los Registros Pblicos, se procede a solicitar
la inscripcin en la Sunat para obtener el RUC. All mismo se debe realizar la
inscripcin en EsSalud y la tramitacin para luego imprimir sus comprobantes de

pago. Este proceso es obligatorio, inmediato y gratuito. Luego de estos pasos


habrn pasado tres das y la empresa de Jos Leyva quedar constituida.
LICENCIAS Y PLANILLAS
Pese a que la empresa qued formada, an quedan temas pendientes. Con el
RUC en mano deber acudir a las oficinas del Ministerio de Trabajo para tramitar
la autorizacin del Libro de planillas. Si el negocio se cre como persona natural
se pagar al Ministerio de Trabajo el 0.32% de una UIT (S/.11.20) por cada 100
hojas de planilla. Pero con la Ley mype el monto es de S/. 3.36 (siempre y cuando
se haya acogido a este rgimen).
Si bien la empresa ya est constituida, sta no puede funcionar si no cuenta con la
Licencia Municipal de Funcionamiento. Luego de esto la empresa de Jos Leyva
estar apta para operar y en el largo plazo incluso podr comenzar a exportar.
LA CLAVE
Ubicacin. Mi Empresa est ubicado en cinco distritos de Lima (Municipalidad
deVilla El Salvador, Rmac, Independencia, Comas y La Victoria). En provincias,
por ahora solo en Iquitos se puede constituir una empresa en 72 horas, pero
tienen planeado llegar a otros lugares.

Pasos para formalizar mi empresa y mi


marca
24 Noviembre

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Al momento de inscribir una empresa en Registros Pblicos, son varias las
cosas que atiborran tu cabeza: Abogados, formularios, tasas, plazos,
requisitos judiciales, certificados, entre otros. Es cierto que a veces puede
ser complicado, ms no imposible formalizarte.

Recordemos los pasos a seguir, recomendados por la Escuela de Altos


Estudios Jurdicos EGACAL.

1) Bsqueda y reserva del nombre: Lo primero que debes hacer es


verificar en la Sunarp que no exista en el mercado un nombre (razn
social) igual o similar al que le quieres poner a t empresa. Al buscar
los nombres existentes, debes asegurarte de que stos no se parezcan
ni suenen igual al que vas a usar. Una vez realizada la bsqueda y
confirmado el hecho de que no existen nombres iguales o similares al
que vas a usar, debes reservar t razn social para que otra empresa
no pueda inscribirse con ese nombre, siendo efectiva la reserva por un
plazo de 30 das.
2) Elaboracin de la minuta: La minuta es un documento en el cual
t y los otros miembros de la empresa, si los hay, manifiestan su
voluntad de constituirla, y en donde sealan todos los acuerdos
respectivos. La minuta consta del pacto social y los estatutos, adems
de los insertos que se puedan adjuntar a sta. Es recomendable
elaborar la minuta con la ayuda de un abogado de confianza, el cual
podr cobrar entre S/.200 y S/.300 por su servicio. En la minuta deben
figurar:
- Tus datos generales y los de los miembros: Nombres y apellidos,
edades y nmeros de DNI.
- El giro de la empresa: A qu se va a dedicar.
- El tipo de empresa: Puede ser una Empresa Individual de
Responsabilidad
Limitada
(EIRL),
una
Sociedad
de
Responsabildiad Limitada (SRL), una Sociedad Annima (SA), o
una Sociedad Annima Cerrada (SAC).
- El tiempo de duracin de la empresa: Si va a funcionar por un
plazo fijo o indeterminado.
- Cundo va a iniciar sus actividades comerciales la empresa.
- Dnde va a funcionar (domicilio comercial).
- Cul es la denominacin o razn social de la empresa.
- Dnde van a funcionar las agencias o sucursales, si es que las
hubieran.

- Quin va a administrar o representar a la empresa.


- Los aportes de cada miembro. Los cuales pueden ser: Bienes
dinerarios (dinero y sus medios sustitutos tales como cheques,
pagars, letras de cambios, etc.) y/o bienes no dinerarios
(inmuebles o muebles tales como escritorios, sillas, etc.)
- Otros acuerdos que establezcan t y los miembros de la
empresa.
- El capital social o patrimonio social de la empresa.
3) Elevar la minuta a escritura pblica: Consiste en acudir a una
notara y llevarle la minuta a un notario pblico para que la revise y la
eleve a Escritura Pblica. El precio de esto es S/.150
aproximadamente. Los documentos que debes llevar junto con la
minuta son:
- Constancia o comprobante de depsito del capital social
aportado en una cuenta bancaria a nombre de la empresa.
- Inventario detallado y valorizado de los bienes no dinerarios.
- Certificado de bsqueda y reserva del nombre emitido por la
Sunarp.
- Una vez elevada la minuta, esta debe ser firmada y sellada por
el notario.

4) Elevar la escritura pblica en la Sunarp: Una vez que has


obtenido la Escritura Pblica, debes llevarla a la Sunarp, en donde se
realizarn los trmites necesarios para inscribir a la empresa. El costo
de estos trmites es de S/. 90.

Registro de marca

Sin embargo, no te cruces de brazos, el siguiente paso es registrar tu


marca. El producto o servicio que ofrezcas, llegar a los consumidores con
un nombre, ese nombre es t marca, y si no quieres que nadie se apropie
de ella, entonces debers inscribirla en el Indecopi.
1) Presenta tres ejemplares del formato de solicitud correspondiente.
Uno de ellos ser t cargo.
2) Indica cul es el signo que pretendes registrar. Si ste posee
elementos grficos, se debes adjuntar su reproduccin: Tres copias de
aproximadamente 5 cm de largo y 5 cm de ancho y a colores.
3) Determina, expresamente, cules son los productos, servicios o
actividades econmicas que se deseas registrar.
4) Adjunta la constancia de pago del derecho de trmite, cuyo costo es
equivalente al 14.86% de la Unidad Impositiva Tributaria (UIT), que
equivale a S/. 534.99. Debers cancelar el monto en la Caja del
Indecopi.
5) Una vez presentada tu solicitud, el Indecopi tiene un plazo de 15
das hbiles para realizar su examen formal.
6) Aprobado el examen formal, debers acercarte a las oficinas del
diario oficial El Peruano y solicitar la divulgacin de t marca por nica
vez
Siguiendo estos pasos, t marca estar protegida por diez aos. La solicitud
de renovacin deber ser presentada dentro de los seis meses anteriores o
seis meses posteriores a la fecha del vencimiento del registro. Las
peticiones introducidas fuera de dichos plazos no sern admitidas a
trmite.El costo por los derechos de trmite para la renovacin equivale al
8.71% de la UIT (S/. 313.57) y se cancelar en la Caja del INDECOPI.

MYPEs en el Per
Enviado por Jaqueline Aspilcueta Rivera

1.

Introduccin

2.

Micro y pequea empresa (MYPES)

3.

A modo de conclusin

4.

Conclusiones

Introduccin
Como sabemos la micro y pequea empresa (en adelante Mype) juega un papel preminente en el desarrollo
social y econmico de nuestro pas, al ser la mayor fuente generadora de empleo y agente dinamizador
del mercado. En un pas, donde la falta de empleo es uno de los problemas ms serios, resulta imprescindible
reflexionar sobre cul es el rol promotor que le corresponde al Estado.
Nuestra Constitucin consagra una Economa Social de Mercado que como subraya el Tribunal Constitucional
(en adelante TC) es una condicin importante del Estado Social y Democrtico de Derecho que debe ser
ejercida con responsabilidad social y bajo el presupuesto de los valores constitucionales de libertad y justicia.
En este contexto, le corresponde al Estado ejercer su rol promotor del empleo respetando el Principio
deIgualdad conforme al cual se debe tratar igual a los iguales y desigual a los desiguales.
Nadie duda que una de las formas que tiene el Estado de promover el empleo es a travs de la legislacin.
Por ello, el Estado ha establecido un marco normativo promotor de la Mype, a fin de que los sobrecostos
laborales, los costos de transaccin, y la carga tributaria no frenen su formalizacin y crecimiento.
La intencin de este trabajo no es presentar un anlisis completo y detallado de la regulacin para la Mype,
sino slo revisar el Rgimen Laboral Especial de la Micro y Pequea Empresa (en adelante RLE de la Mype)
instaurado con el Decreto Legislativo N 1086, Ley de Promocin de la Competitividad, Formalizacin
y Desarrollo de la Micro y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente, que entr en vigencia el 01-102008, al da siguiente de la publicacin del Decreto Supremo N 007-2008-TR (en adelante Ley Mype) y del
Decreto Supremo N 008-2008-TR (en adelante Reglamento de la Ley Mype), Reglamento que ha sido
modificado por el Decreto Supremo N 024-2009-PRODUCE (10-07-2009).

El Rgimen Laboral Especial ha sido diseado pensando en las caractersticas y la realidad de la Mype, y por
lo mismo presenta ventajas sustanciales en comparacin con el Rgimen Laboral General o Comn (en
adelante RLG o RLC).

Micro y pequea empresa


(MYPES)

1. DEFINICION
El Artculo 4 de la Ley MYPE, establece el concepto de Micro y Pequea Empresa, a la letra dice:

Es una unidad econmica que opera una persona natural o jurdica, bajo cualquier forma
de organizacin o gestin empresarial, que desarrolla actividades de extraccin,
transformacin, produccin y comercializacin de bienes o prestacin de servicios, que se encuentra regulada
en el TUO (TEXTO UNICO ORDENADO), de la Ley de Competitividad, Formalizacin y desarrollo de la Micro
y Pequea Empresa y del Acceso al Empleo Decente (Dec. Leg. N 1086)
Es importante resaltar que, la microempresa no necesita constituirse como persona jurdica, pudiendo ser
conducida directamente por su propietario persona individual. Podr, sin embargo, adoptar voluntariamente la
forma de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, o cualquiera de las formas societarias previstas
por la ley. Las caractersticas que debe reunir una MYPE son las siguientes:

"El incremento en el monto mximo de ventas anuales sealado para la Pequea Empresa ser determinado
por Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Economa y Finanzas cada dos (2) aos y no ser menor
a la variacin porcentual acumulada del PBI nominal durante el referido perodo.
Las entidades pblicas y privadas promovern la uniformidad de los criterios de medicin a fin de construir
una base de datos homognea que permita dar coherencia al diseo y aplicacin de las polticas pblicas de
promocin y formalizacin del sector."
Por otro lado se consideran como caractersticas generales en cuanto al comercio y administracin de las
MYPES las siguientes:

Su administracin es independiente. Por lo general son dirigidas y operadas por sus propios dueos.

Su rea de operacin es relativamente pequea, sobre todo local.

Tienen escasa especializacin en el trabajo. No suelen utilizar tcnicas de gestin.

Emplean aproximadamente entre cinco y diez personas. Dependen en gran medida de la mano de
obra familiar.

Su actividad no es intensiva en capital pero s en mano de obra. Sin embargo, no cuentan con mucha
mano de obra fija o estable.

Disponen de limitados recursos financieros.

Tienen un acceso reducido a la tecnologa.

Por lo general no separan las finanzas del hogar y las de los negocios.

Tienen un acceso limitado al sector financiero formal, sobre todo debido asu informalidad.

2. IMPORTANCIA
Las MYPE son un segmento importante en la generacin de empleo, es as que ms del 80% de
la poblacin econmicamente activa se encuentra trabajando y generan cerca del 45% del producto bruto
interno (PBI). En resumidas cuentas la importancia de las MYPE como la principal fuente degeneracin de
empleo y alivio de la pobreza se debe a:

Proporcionan abundantes puestos de trabajo.

Reducen la pobreza por medio de actividades de generacin de ingreso.

Incentivan el espritu empresarial y el carcter emprendedor de la poblacin

Son la principal fuente de desarrollo del sector privado.

Mejoran la distribucin del ingreso.

Contribuyen al ingreso nacional y al crecimiento econmico.

3. FORMALIZACION Y CONSTITUCION
El Estado fomenta la formalizacin de las MYPE a travs de la simplificacin delos
diversos procedimientos de registro, supervisin, inspeccin y verificacin posterior, se debe pues propiciar el
acceso, en condiciones de equidad de gnero de los hombres y mujeres que conducen una MYPE,
eliminando pues todo tramite tedioso.
Es necesario aclarar que la microempresa no necesita constituirse como persona Jurdica, pudiendo ser
conducida directamente por su propietario persona individual. Podr, sin embargo, adoptar voluntariamente la
forma de Empresa Individual de Responsabilidad Limitada, o cualquiera de las formas societarias previstas
por la ley. En el caso de que las MYPE que se constituyan como persona jurdica lo realizan
medianteescritura pblica sin exigir la presentacin de la minuta.
Elige ser persona natural o jurdica:

Ventajas y desventajas de ser persona natural:


Ventajas

Su creacin y su liquidacin son sencillas.

El control y administracin del negocio dependen nica y exclusivamente de la persona natural.

Las normas regulatorias a las que se encuentra sometida son mnimas.


Desventajas

La responsabilidad es ilimitada, lo que quiere decir que si existen obligaciones pendientes, responde
la persona natural con todo su patrimonio.

El capital de la empresa se encuentra limitado a las disponibilidades de la persona natural.


Consecuentemente, el crecimiento y las posibilidades de obtener crditos resultan restringidos.

Cualquier impedimento de la persona natural afecta directamente al negocio, y puede incluso


interrumpir sus operaciones.

Las ventajas de ser una persona jurdica son las siguientes:

Su responsabilidad ante terceros se encuentra limitada a la sociedad, es decir, a la empresa.

Pueden participar en concursos pblicos y adjudicaciones como proveedores de bienes y servicios.

Pueden realizar negocios con otras personas jurdicas del pas y del extranjero.

Tienen mayor facilidad para obtener crditos y pueden ampliar su negocio incrementando su capital,
abriendo locales comerciales o realizando exportaciones
Elige tu sociedad:
CUADRO COMPARATIVO DE LAS MODALIDADES EMPRESARIALES

Elige tu rgimen:

REGIMEN UNICO SIMPLIFICADO:


Cules son los objetivos del RUS?

Quines se pueden acoger al RUS?

A. Las personas naturales y sucesiones indivisas domiciliadas que, exclusivamente obtengan rentas
por realizar actividades empresariales.
Ejemplo: Un comerciante que abre una bodega o aquel que inaugura una panadera con venta directa al
pblico.
Se define como actividad empresarial, a la que genera rentas de Tercera Categora de acuerdo con la Ley
del Impuesto a la Renta.

B. Las personas naturales no profesionales, domiciliadas en el pas, que perciban rentas de Cuarta
Categora nicamente por actividades de oficios. Por ejemplo los ingresos de un pintor, jardinero, gasfitero o
electricista.
Cules son los requisitos para acogerse al RUS?
Para acogerte al RUS debes cumplir con las siguientes condiciones:

El monto de tus ingresos brutos no debe superar S/. 360,000 en el transcurso de cada ao, o en
algn mes tales ingresos no deben ser superiores a treinta mil Nuevos Soles (S/ 30,000).
Realizar tus actividades en un slo establecimiento o una sede productiva.

El valor de los activos fijos afectados a tu actividad no debe superar los setenta mil Nuevos Soles
(S/. 70,000). Los activos fijos incluyen instalaciones, maquinarias, equipos de cualquier ndole etc. No se
considera el valor de los predios ni de los vehculos que se requieren para el desarrollo del negocio.

Las adquisiciones y compras afectadas a la actividad no deben superar los S/. 360,000 en el
transcurso de cada ao o cuando en algn mes dichas adquisiciones no superen los S/ 30,000.
Quines no pueden acogerse al RUS?

Presten el servicio de transporte de carga de mercancas utilizando sus vehculos que tengan una
capacidad de carga mayor o igual a 2 TM (dos toneladas mtricas).
Presten el servicio de transporte terrestre nacional o internacional de pasajeros.

Efecten y/o tramiten algn rgimen, operacin o destino aduanero; excepto que se trate de
contribuyentes:

Cuyo domicilio fiscal se encuentre en zona de frontera, que realicen importaciones definitivas que no
excedan de US$ 500 por mes, de acuerdo a lo sealado en el Reglamento; y/o.

Que efecten exportaciones de mercancas a travs de los destinos aduaneros especiales o de


excepcin previstos en los incisos b) y c) del artculo 83 de la Ley General de Aduanas, con sujecin a la
normatividad especfica que las regule; y/o.

Que realicen exportaciones definitivas de mercancas, a travs del despacho simplificado


de exportacin, al amparo de lo dispuesto en la normatividad aduanera.

Organicen cualquier tipo de espectculo pblico.


Sean notarios, martilleros, comisionistas y/o rematadores; agentes corredores de productos, de bolsa
de valores y/u operadores especiales que realizan actividades en la Bolsa de Productos; agentes de aduana y
los intermediarios de seguros.

Sean titulares de negocios de casinos, mquinas tragamonedas y/u otros de naturaleza similar.

Sean titulares de agencias de viaje, propaganda y/o publicidad.

Realicen venta de inmuebles.

Desarrollen actividades de comercializacin de combustibles lquidos y otros productos derivados de


los hidrocarburos, de acuerdo con el Reglamento para la Comercializacin de Combustibles Lquidos y otros
productos derivados de los Hidrocarburos.

Entreguen bienes en consignacin.

Presten servicios de depsitos aduaneros y terminales de almacenamiento.

Realicen alguna de las operaciones gravadas con el Impuesto Selectivo al Consumo.

Realicen operaciones afectas al Impuesto a la venta del Arroz Pilado.

Cundo y cmo puedo ingresar al RUS?

Cmo se paga la cuota mensual del RUS?

Cules son las categoras del RUS?

REGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA:


Qu es el RER?

Para acogerse a este rgimen tributario:

Los ingresos anuales no deben superar los S/. 525,000.


El valor de los activos fijos afectados a la actividad exceptuando predios y vehculos, no superar los
S/. 126,000.

El personal afectado a la actividad no debe ser mayor a 10 personas por turno de trabajo

El monto acumulado de adquisiciones al ao no debe superar los S/. 525,000.Hay algunas actividades que no pueden incorporarse al RER.
Tiene ciertos requisitos para acogerse.
Su tasa es de 1.5% de los ingresos netos mensuales.
Segn las reglas que se establecern mediante resolucin de superintendencia de SUNAT de manera anual
si Ud. se encuentra acogido al RER deber presentar una declaracin jurada que incluir
un inventario valorizado de activos y pasivo

Cules son los requisitos para acogerse en el RER?


Cmo acogerse al RER?

Qu actividades estn excluidas del RER?

Qu debe hacer el contribuyente para acogerse al RER?


El acogimiento al RER se efectuar teniendo presente lo siguiente:

1. Tratndose de contribuyentes que inicien actividades en el transcurso del ejercicio:


El acogimiento se realizar nicamente con ocasin de la declaracin y pago de la cuota que corresponda al
perodo tributario de inicio de actividades declarado en el Registro nico de Contribuyentes (RUC), y siempre
que se efecte dentro de la fecha de su vencimiento.

2. Tratndose de contribuyentes que provengan del Rgimen General o del Nuevo Rgimen nico
Simplificado: El acogimiento se realizar nicamente con ocasin de la declaracin y pago de la cuota que
corresponda al perodo tributario en que se efecta el cambio de rgimen, y siempre que se efecte dentro de
la fecha de su vencimiento.
IMPORTANTES:
El acogimiento al Rgimen Especial tendr CARCTER PERMANENTE, salvo que el contribuyente opte por
ingresar al Rgimen General o acogerse al Nuevo Rgimen nico Simplificado, o se encuentre obligado a
incluirse en el Rgimen General por no cumplir con los requisitos establecidos para el RER.

Qu comprobantes de pago puedo emitir en el RER?

Como declaro y pago mis impuestos en este rgimen?

Qu Libros y Registros contables deben llevarse en el RER?

REGIMEN GENERAL DEL IMPUESTO A LA RENTA

OTROS BENEFICIOS

a. Constitucin
Las entidades estatales y, en especial, la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), el Ministerio de Trabajo
y Promocin del Empleo (MTPE), la Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT), la
Superintendencia Nacional de Registros Pblicos (SUNARP), y el Registro Nacional de Identificacin y Estado
Civil (RENIEC), implementarn un sistema de constitucin de empresas en lneas que permita que el trmite
concluya en un plazo no mayor de 72 horas. La implementacin ser progresiva, segn lo permitan las
condiciones tcnicas en cada localidad.

b. Capacitacin
Incorprese como beneficiarios de la Ley N 29152, Ley que establece la implementacin y el
funcionamiento del Fondo de Investigacin y Desarrollo para la Competitividad - FIDECOM, a
las microempresas.
Parte de los recursos del FIDECOM se asignan preferentemente
al financiamiento de programas de capacitacin de los trabajadores y de los conductores de las
microempresas que fortalezcan su capacidad de generacin de conocimientos tecnolgicos para
la innovacin en procesos, productos, servicios y otros, en reas especficas relacionadas con este tipo de
empresas.
Los programas de capacitacin son administrados por entidades acadmicas elegidas por concurso pblico,
cuyo objetivo prioritario ser el desarrollo de las capacidades productivas y de gestin empresarial de las
microempresas.

El Estado apoya e incentiva la iniciativa privada que ejecuta acciones de Capacitacin y Asistencia
Tcnica de las MYPE.
El Reglamento de la presente Ley establece las medidas promocionales en beneficio de
las instituciones privadas, que brinden capacitacin, asistencia tcnica, servicios de investigacin, asesora
y consultora, entre otros, a las MYPE.
El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo coordina con el Ministerio de Educacin para el
reconocimiento de las entidades especializadas en formacin y capacitacin la boral como entidades
educativas.

c. Autorizacin de funcionamiento
En relacin al pago de tasas a nivel Municipal, el artculo 39 de la Ley de la MYPE indica que una vez
otorgada la licencia de funcionamiento definitiva, las Municipalidades no podrn cobrar tasa por concepto de
renovacin, fiscalizacin o control y actualizacin de datos de la misma, ni otro referido a ste trmite, con
excepcin de los casos de cambio de uso.
En relacin al pago de tasas ante el Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo, la primera Disposicin
Complementaria de la Ley MYPE y su reglamento sealan que ests empresas se encuentran exoneradas del
70% de los derechos de pago (tasas) previstos por el Ministerio.

d. Acceso Financiamiento

El ministerio de Economa y Finanzas (MEF) constituy el programa Especial de Apoyo Financiero a


la Microempresa y Pequea Empresa (Prompyme) del Banco de la Nacin, el cual contar inicialmente con
S/. 200 millones de recurso del Banco. Se autoriz al Banco de la Nacin a firmar convenios de uso
compartido de su infraestructura y agencias con estas entidades. Segn la Asociacin de Pequeos y
Medianos Industriales del Per (APEMIPE), se espera que este programa financie a ms de 100
mil microempresas y pequeas empresas en el pas.
El estado promueve el acceso de las MYPE al mercado financiero y al mercado de capitales, para que as
estas puedan tener una mayor capacidad de desarrollo, realizar nuevas y ms eficientes operaciones, ampliar
el tamao de sus operaciones y acceder a crditos en mejores condiciones. Asimismo la Corporacin
Financiera de Desarrollo -COFIDE, el Banco de la Nacin y el Banco Agrario promueven y articulan
integralmente a travs de los intermediarios financieros el financiamiento a las MYPE, diversificando,
descentralizando e incrementando la cobertura de la oferta de servicios de los mercados financieros y de
capitales.
En cuanto al Banco de la Nacin este fue autorizado a ejecutar operaciones y servicios, con entidades de
intermediacin financiera, que pueden ser las Edpymes, Cajas Municipales y Cajas Rurales. Estas entidades
estn especializadas en otorgar crditos a las micro y pequeas empresas (MYPE), para que solo a travs de
ellas, se les otorguen prstamos en las localidades donde el BN sea nica oferta bancaria (UOB).

e. Exportaciones e Importaciones
El Estado promueve el crecimiento, diversificacin y consolidacin de las exportaciones directas e indirectas
de la MYPE, con nfasis en las regiones, implementando estrategias de desarrollo de mercados y de oferta
exportable. El Ministerio de Comercio Exterior y Turismo ejecuta planes estratgicos por sectores, mercados y
regiones, priorizando el desarrollo de cadenas exportadoras con participacin de las MYPE.
EL EXPORTA FCIL
Es un mecanismo promotor de exportaciones diseado principalmente para usted que es un micro o
pequeo empresario, al cual puede acceder , para que los bienes que elabora o comercializa se pueda
conocer en mercados internacionales y usted pueda hacer crecer su negocio.
Este tipo de exportacin de mercancas con fines comerciales se realiza mediante declaracin simplificada
atreves del servicio postal y debe estar amparada con la factura correspondiente o con la boleta de venta en
caso el exportador sea un contribuyente del nuevo RUS.
Esta exportacin la puede realizar desde la comodidad de su establecimiento, hogar, oficina o cualquier
cabina de Internet, de una forma simple, econmica y segura.
BENEFICIOS QUE OFRECE
Le brinda a usted los siguientes beneficios:

Exportar desde cualquier punto de nuestro pas.

Colocar sus productos en otros pases (PROMPERU).

Un trmite aduanero: gratuito, gil y sencillo.

Reduccin de tarifas y tiempos de llegada (SERPOST).

Participacin en ferias internacionales (PROMPERU).

Asesora en exportaciones (PROMPERU).

Formalizacin y manejo de gestin de empresas (MI EMPRESA).


REQUISITOS PARA EXPORTAR

Contar con el RUC y la Clave SOL que es la contrasea que le otorga la SUNAT para acceder
atreves de SUNAT virtual para ingresar a realizar transacciones incluido el Exporta Fcil.

Tener una mercanca para exportar al extranjero

Llenar la Declaracin Exporta Fcil (DEF)

Presentar la mercanca en las oficinas de SERPOST de su localidad


MONTO MAXIMO A EXPORTAR
El valor por envi y por exportacin puede ser de hasta US$ 5,000 dlares y hasta 50 Kg. de peso tambin
por envi. Estos montos estn vigentes desde el 27 de julio de 2009.
PAGOS QUE SE EFECTUAN
La Exportacin de mercancas no esta afecta al IGV ni a tributos aduaneros. Los pagos que se realizan estn
solo relacionados al traslado de la mercanca. Que se est exportando, la cual est sujeta a las tarifas y pesos
definidos por SERPOST. Para mayor informacin usted puede consultar a
la direccin electrnica: www.serpost.com.pe.
RECUERDE: "Exporta Fcil es un servicio que contribuye con los Micro y Pequeos Empresarios
permitindole tener nuevas oportunidades de negocio."

f. Licitaciones
Cuando una MYPE participa en una licitacin con el estado las entidades le otorgan un beneficio de
puntuacin para la evaluacin tcnica.
Si no haz intentado venderle al Estado, ahora tienes la oportunidad de acceder a informacin sobre los planes
de adquisicin de las entidades estatales. Adems, recuerda que las MYPE tiene una cuota del 40 % de las
compras estatales

g. Reduccin de la carga laboral


Gracias a estas reducciones la MYPE`S reducen su capital de trabajo.
Beneficios Laborales:

D. L. N892
Artculo 1.- El presente Decreto Legislativo regula el derecho de los trabajadores sujetos al rgimen laboral
de la actividad privada, a participar en las utilidades de las empresas que desarrollan actividades generadoras
de rentas de tercera categora.
Artculo 2.- Los trabajadores de las empresas comprendidas en el presente Decreto Legislativo participan en
las utilidades de la empresa, mediante la distribucin por parte de sta de un porcentaje de la renta anual
antes de impuestos. El porcentaje referido es como sigue:

Empresas Pesqueras 10%

Empresas de Telecomunicaciones 10%

Empresas Industriales 10%

Empresas Mineras 8%

Empresas de Comercio al por mayor y al por menor y Restaurantes 8%

Empresas que realizan otras actividades 5%

A modo de conclusin

Estadstica

Conclusiones

El tratamiento laboral de las MYPES es de vital importancia, ya que si bien atraviesa problemas
como la informalidad, constituye una gran parte de la realidad econmica de nuestro pas.

La descentralizacin de servicios laborales es uno de los fenmenos ms relevantes del Derecho


Laboral. Consideramos que resulta relevante una regulacin de este complejo fenmeno en dos vas:
reformulando las rgidas disposiciones de intermediacin laboral, y de otro lado, regulando los fenmenos de
externalizacin de servicios laborales.

La tendencia hacia el uso de la tercerizacin en el Per ha tenido un desarrollo mayor al uso de la


intermediacin laboral.

Esta diferencia se explica en las ventajas de una sobre otra como son: menor rigidez legal, mayor
aplicabilidad a nuestra realidad, entre otras.

Las Mypes son actualmente empresas de gran trascendencia dentro de nuestro mercado
empresarial, puesto que son las que ms producen y las que ms empleos genera, a razn de que los
empleadores obtienen mayores y mejores beneficios por acogerse a este sistema especial, y a los
trabajadores les permite acceder a dichos centros sin contar con grandes carreras o preparaciones
profesionales, puesto que la mano de obra en su mayora es artesanal.

El estado como ente encargado de la impulsar la inversin privada y el propiciar el nacimiento de la


empresa privada, debe de proponer mecanismos ms eficientes para que los mltiples negocios o centros de
trabajos informales, se FORMALICEN, logrando con ello que ya no se encuentren al margen de la ley y mayor
ingreso para la administracin tributaria.

Brindar mayores beneficios tributarios a las entidades, puesto que en la realidad se conoce que la
mayora de evasores tributarios son estas Mypes, puesto que en algunos casos no les conviene declarar
todos sus ingresos, para no perder el beneficio; o no les conviene ingresar a todos sus trabajadores a planilla,
puesto que la tributacin aumentara; estos son algunos de los casos que deberan ser tomados en cuenta
para lograr la formalizacin integral a nivel micro y pequea empresa.

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Cmo constituir una

pequea empresa?

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Jos Leyva busca formar una pequea empresa del rubro textil, pero desconoce
los pasos que debe seguir. Asegura que no quiere tener problemas con la Sunat,
con la Municipalidad ni con otras instituciones. Lo primero que debe saber Leyva
es que ahora puede formar su empresa en solo 3 das. Antes demoraba ms de
15.
Si se acoge al programa Mi Empresa los costos por los papeleos sern menores a
si lo hace
de manera individual.
Consuelo Medina.
Jos Leyva busca formar una pequea empresa del rubro textil, pero desconoce los pasos
que debe seguir. Asegura que no quiere tener problemas con la Sunat, con la
Municipalidad ni con otras instituciones. Lo primero que debe saber Leyva es que ahora
puede formar su empresa en solo 3 das. Antes demoraba ms de 15.

Para iniciar los trmites solo debe cumplir con cuatro requisitos bsicos: reservar
(con 30 das de anticipacin) ante la Superintendencia Nacional de Registros
Pblicos (Sunarp) el nombre elegido para la empresa, copia del DNI y de sus
socios (si los tuviera), descripcin de la actividad econmica a la que se dedicar
(el giro) y tener claro cul es su capital social.
Luego de cumplir con estos cuatro requisitos, Leyva deber acudir a la oficinas del
programa Mi Empresa en la municipalidad de la Victoria (nica oficina que por

ahora te orienta para formar una empresa en 72 horas. Existen otras cuatro en
otros distritos de Lima que lo harn en cuatro das). Si no desea constituir una
empresa mediante este programa lo puede hacer solo. Los pasos son los mismos,
pero le tomar mayor tiempo.
LOS PROCEDIMIENTOS
Una vez en la oficina de Mi Empresa y con asesora especializada se empieza con
la formacin de la empresa. En primer lugar se elaborar la minuta de constitucin.
En el documento se incluirn los estatutos de la empresa, la designacin de los
representantes y la duracin de los cargos.
Terminado ese proceso se acude al notario, quien elaborar la escritura pblica de
constitucin. El costo total es de S/. 90). Dicho procedimiento se realizar ese
mismo da.
Inmediatamente se proceder a presentar la escritura pblica ante la Sunarp para
la calificacin e inscripcin en el registro mercantil de personas jurdicas. Este
proceso puede demorar hasta 14 das hbiles (si lo hace solo), pero con "Mi
Empresa" el tiempo se recorta a tres das gracias al convenio suscrito con la
Sunarp.
Por la inscripcin se deber pagar solo S/.37.00 a Sunarp, adems se pagar S/.
3.00 por cada S/. 1,000 de capital social y S/. 20.00 por cada representante que
designe (por ejemplo un gerente). El dinero ser entregado al notario, quien luego
trasladar el mismo a la Sunarp.
Cuando la sociedad est inscrita en los Registros Pblicos, se procede a solicitar
la inscripcin en la Sunat para obtener el RUC. All mismo se debe realizar la
inscripcin en EsSalud y la tramitacin para luego imprimir sus comprobantes de
pago. Este proceso es obligatorio, inmediato y gratuito. Luego de estos pasos
habrn pasado tres das y la empresa de Jos Leyva quedar constituida.
LICENCIAS Y PLANILLAS
Pese a que la empresa qued formada, an quedan temas pendientes. Con el
RUC en mano deber acudir a las oficinas del Ministerio de Trabajo para tramitar
la autorizacin del Libro de planillas. Si el negocio se cre como persona natural
se pagar al Ministerio de Trabajo el 0.32% de una UIT (S/.11.20) por cada 100

hojas de planilla. Pero con la Ley mype el monto es de S/. 3.36 (siempre y cuando
se haya acogido a este rgimen).
Si bien la empresa ya est constituida, sta no puede funcionar si no cuenta con la
Licencia Municipal de Funcionamiento. Luego de esto la empresa de Jos Leyva
estar apta para operar y en el largo plazo incluso podr comenzar a exportar.
LA CLAVE
Ubicacin. Mi Empresa est ubicado en cinco distritos de Lima (Municipalidad
deVilla El Salvador, Rmac, Independencia, Comas y La Victoria). En provincias,
por ahora solo en Iquitos se puede constituir una empresa en 72 horas, pero
tienen planeado llegar a otros lugares.

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Las pequeas y medianas empresas (Pymes)


Enviado por Alejandro Camarena Carlos

Partes: 1, 2
1.

Significado de PYME: pequea y micro empresa

2.
3.

Cmo constituyo la MYPE?

4.

MYPE-beneficios sociales (rgimen laboral)

5.

Objetivos de las PYMES

6.

Rgimen tributario

7.

Distribucin de las MYPE en Per

8.

Programa de autoempleo y micro empresa (PRODAME)

9.

Comisin de promocin de la pequea y micro empresa (PROMPYME)

10.

Problemtica de las PYMES

11.

Recomendaciones

12.

Bibliografa

Significado de PYME: pequea y micro empresa


1.- PROPSITOS DE LAS PEQUEAS Y MEDIANAS EMPRESAS:
a. Contribuir a la creacin de empleo y generacin de riqueza.
b. Participar en el desarrollo armnico y equilibrado de las actividades econmicas en el pas.
c. Favorecer el desenvolvimiento de la capacidad creadora de los pequeos y medianos empresarios y de los
trabajadores.
DEFINICIN Y CARACTERSTICAS DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA:
LEY 28015 LEY DE PROMOCION Y FORMALIZACION DE LA MICRO Y PEQUEA EMPRESA.
Artculo 2. La Micro y Pequea Empresa es la unidad econmica constituida por una persona natural o
jurdica, bajo cualquier forma de organizacin o gestin empresarial contemplada en la legislacin vigente,
que tiene como objeto desarrollar actividades de extraccin, transformacin, produccin, comercializacin
de bienes o prestacin de servicios.
Artculo 3.- Caractersticas de las MYPE
Las MYPE deben reunir las siguientes caractersticas concurrentes:
a) El nmero total de trabajadores:
La microempresa ( de 1 a 10 trabajadores
La pequea empresa ( de 1 a 50 trabajadores
b) Niveles de ventas anuales:
La microempresa ( hasta el monto mximo de 150 UIT
La pequea empresa ( hasta el monto mximo de 850 UIT

Las pymes conforman el 99.6% del total de empresas.

Ocupan al 75.9% de la poblacin ocupada.

Su participacin en el PBI es del 42.1%.

Participan con el 3.2% del total de las exportaciones en valor FOB.

Clasificacin para micro y pequea empresa (unipersonal y sociedades)

Cmo constituyo la MYPE?


Pasos a seguir:
4.1 VOLUNTAD EMPRESARIAL:
Manifestacin de voluntad, individual y colectiva, destinado a a realizar
obras materiales, negocios o proyectos, concurriendo de manera comn en los gastos y participando de las
ventajas que reporte.
Las leyes del Per reconocen diversas formas empresariales, entre las que se destacan la sociedad annima,
la sociedad comercial de responsabilidad limitada, la sucursal, la asociacin en participacin, el consorcio,
entre otras.
En tal sentido, los inversionistas privados, sean personas naturales o jurdicas, tendrn que decidir si operarn
a travs de la constitucin de una sociedad, del establecimiento de un negocio propio, o de la celebracin
de contratos de naturaleza asociativa.
4.2 CONSTITUCION DE LA EMPRESA:

Elaboracin de la Minuta: Despus de transcribir el acta y ser firmada por todos los socios, es necesario
elaborar la correspondiente minuta de constitucin. Esta minuta debe contener los estatutos, la designacin
de sus representantes, facultades y la duracin de los cargos de los mismos. Debe ser firmada por un
abogado.
Escritura Pblica: En cualquier Notaria Pblica con la minuta firmada por el abogado, se procede a elevar la
misma a Escritura Publica. El Notario da fe del contenido de la minuta, firmndola y enva a
los Registros Pblicos correspondiente para su inscripcin

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos69/pequenas-medianas-empresas/pequenas-medianasempresas.shtml#ixzz480rQGxmO

Las pequeas y medianas empresas

(Pymes) (pgina 2)
Enviado por Alejandro Camarena Carlos

Partes: 1, 2

Los gastos derivados de la constitucin de la empresa son los siguientes:


- Gastos Notariales: estn referenciados por el monto de capital social y extensin de escritura.
- Gastos Registrales: tasa a pagar del 3/1000 del capital social.
- Otros gastos: inscripcin del nombramiento de Directores, pago de honorarios de abogado, Notario, etc.
4.3 - OBTENCION DEL RUC-SUNAT:
La Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT), es el rgano administrador de tributos en
el Per. Tiene, entre otras funciones, la de registrar a los contribuyentes, otorgndoles el certificado que
acredite su inscripcin en el Registro nico de Contribuyentes.
Para su obtencin se deber presentar lo siguiente:

Testimonio de Constitucin Social, debidamente inscrito ante el Registro correspondiente.

Recibo de agua o luz del domicilio fiscal.

Formato de inscripcin de RUC de la SUNAT

Documento de identidad en original del representante legal


Si el trmite lo realiza una tercera persona deber presentar una carta poder simple otorgada por el
representante legal con firma legalizada notarialmente, el documento de identidad en original de la tercera
persona
4.4 LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO MUNICIPAL:
Es otorgada por la municipalidad donde se encuentra ubicado el establecimiento en el que funcionara el
negocio.
El interesado debe abonar una tasa segn el tipo de actividad y el rea que ocupara el inmueble.
Una vez que se acceda a la licencia se pueden iniciar las actividades comerciales.

MYPE-beneficios sociales (rgimen laboral)


Beneficios sociales iguales a los del rgimen laboral general:

Remuneracin.

Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobre tiempo.

Descanso semanal y en feriados

Seguro social de salud.

Rgimen pensionario.
Beneficios sociales inferiores a los del rgimen laboral general:

Trabajo en horario nocturno.

Descanso vacacional.

Despido injustificado.
VENTAJAS DE LAS PYMES

Influye en la oferta de trabajo en produccin y servicios, aumentndola.

La sencillez en la solucin de un problema del empresario.

Relacin directa entre el pequeo empresario y los clientes permitiendo conocer sus necesidades.
DESVENTAJAS DE LAS PYMES:

Falta de experiencia gerencial del pequeo empresario.

La negligencia y la falta de direccin que conlleva a dejar los asuntos propios en mano de otros
sin supervisin ni control.

Objetivos de las PYMES

Contribucin al PBI.

Contribucin a la recaudacin tributaria.

Forja la formalizacin y desarrollo de MYPE.

Incrementa el empleo productividad y rentabilidad.

Ampliacin del mercado interno y exportaciones.

Rgimen tributario
Rgimen nico Simplificado (RUS)

Denominada Empresa Unipersonal, las deudas de la empresa son asumidas por


el patrimonio personal del propietario.

No requiere presentar declaraciones por IGV ni Renta.

No est obligado a llevar libros contables.


Rgimen Especial de Impuesto a la Renta (RER)

Facilita y simplifica el pago del impuesto a la renta.

Dirigido a comerciantes y productores que requieran otorgar facturas.

Llevan: Registro de compras, Registros de Activos y Registro de ventas e ingresos.

Distribucin de las MYPE en Per


Se presentan datos calculados sobre la base de la Declaracin de Renta 2001- SUNAT. Muestran
la distribucin espacial y los sectores productivos ms importantes de las MYPE en Per.

11.- Participacin de la MYPE en las exportaciones (N MYPE 2002-2004)

Per Urbano: Distribucin de empresas formales segn tamao (2004)

Tipo de empresa

Micro empresa 1/

Pequea Empresa 2/

Gran Empresa y mediana 3/

Total

Fuente: SUNAT. Declaracin de Renta 2005 III Censo Nacional Agropecuario

1/ Ventas anuales menores a US$ 80,000.

2/ Ventas anuales entre US$ 80,000 y US$ 750,000.

3/ Ventas anuales mayores a US$ 750,000. El total de las medianas es un valor estimado. No es posible desagregar esta categora segn su nivel de

Elaboracin: PROMPYME.

Programa de autoempleo y micro empresa (PRODAME)


Es un programa orientado a fomentar la generacin de fuentes de trabajo a travs de la constitucin de
MYPES.
Sus funciones son:
- Asesora y orienta en aspectos legales de formalizacin.
- Elabora y suscribe las minutas de constitucin de pequeas y micro empresas, en forma gratuita en virtud
del Convenio firmado con el Colegio de Notarios.
- Reduce significativamente el tiempo y los costos para la constitucin de empresas a travs
de procedimientos giles, elaboracin gratuita de la minuta.
- Reduccin del costo notarial a travs de una tarifa social gracias al convenio suscrito con el colegio de
Notarios de Lima, para la elaboracin de la Escritura Pblica.
- Reduccin de la tarifa para la legalizacin notarial de Libros de Actas y de Contabilidad.

Comisin de promocin de la pequea y micro empresa (PROMPYME)


PROMPYME tiene la misin de servir de enlace para facilitar el encuentro comercial entre la demanda y la
oferta de bienes y servicios de la pequea y micro empresa, a fin de contribuir a la ampliacin y dinamizacin
de sus mercados.
PROMPYME tiene como objetivo general mejorar el acceso de la pequea y micro empresa a los mercados
en los que actualmente acta o que potencialmente podra incursionar, tanto en el sector pblico como el
privado. Asimismo, tiene los siguientes objetivos especficos:

a) Disear, coordinar, concertar y ejecutar actividades para apoyar el desarrollo de mercados para las
pequeas y micro empresas.

b) Gestionar cooperacin tcnica y financiera internacional destinada a la promocin de mercados


para las pequeas y micro empresas.

c) Las dems que apruebe su Consejo Directivo.


- Las funciones de PROMPYME son:

a) Difundir los sistemas de informacin subsectoriales.

b) Fomentar la conformacin de consorcios de pequea y micro empresa.

c) Proponer mecanismos para facilitar el acceso de la pequea y micro empresa a las compras que
realizan los sectores pblicos y privados; y,

d) Promover la realizacin de ferias, show rooms y otras actividades y otras actividades de


dinamizacin de mercados.

Problemtica de las PYMES

Crdito escaso, de alto costo y plazos muy cortos.


Desconocimiento de tcnicas de gestin: Tecnologas
de Organizacin, Produccin, Comercializacin y Financiamiento adecuado a la realidad nacional.
Falta de informacin del mercado, interno y externo.

Al plantear las dificultades de las pequeas y microempresas, encontramos una gran debilidad
estructural de la economa del pas.

Las empresas ms importantes, no tienen la solidez y capacidad de cubrir la demanda nacional; y


menos competir en el Mercado Externo, salvo en ciertos aspectos y condiciones favorables o de equidad.

Recomendaciones
Se debe propiciar:

El desarrollo exportador de las Pyme a travs de Consorcios de Exportacin

La creacin de un ambiente de confianza y garanta en las Instituciones Crediticias para que


flexibilicen sus exigencias para conceder los fondos necesarios.

El conocimiento para disear Proyectos de Inversin rentables.

La capacitacin en las tcnicas de gestin empresarial.

Aglutinando por tipo de productores, se hara posible grandes y regulares volmenes de exportacin.

Crear un Fondo de Garanta, constituido en parte por los aportes peridicos de las Pyme.

Debemos recordar que en las decisiones financieras lo primero que se debe sustentar es
el Proyecto de Inversin, es decir en qu vamos a usar los fondos, y si es factible su rentabilidad; lo segundo
determinar de donde conseguir el dinero.

El conocimiento de las herramientas que permitan la eficiencia de la empresa.


Como vemos corresponde a nociones para todo tipo de empresas; slo que las pequeas y
microempresas necesitan apoyo, como los nios requieren de nuestra ayuda para que se desarrollen.

Bibliografa
Pginas web:
www.prompyme.gob.pe/normas_legales.hph
www.mintra.gob.pe
www.peru.com
www.usmp.edu.pe
Leyes:
Ley general de la pequea y micro empresa (Ley N- 27268 de 27 de Mayo de 2000)
Ley que norma la pequea y mediana empresa (Decreto Ley N 23189 de 19 de julio de 1980)
Ley de promocin y formalizacin de la micro y pequea empresa (Ley 28015)
Ley para el desarrollo de la competitividad de la micro, pequea y mediana empresa

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos69/pequenas-medianas-empresas/pequenas-medianasempresas2.shtml#ixzz480rUetsr

Pymes

Enviado por motosporta

Partes: 1, 2
Indice
1. Introduccin
3. Segunda Parte
4. Tercera Parte
5. Bibliografa Utilizada
1. Introduccin
Cuando se analiza la estructura econmica de cualquier pas encontramos la coexistencia de empresas de
distinta envergadura. Asimismo cuando analizamos sectores determinados en los distintos pases,
encontramos el mismo fenmeno, es decir que de ello podemos inferir que la dimensin de una empresa no
esta relacionada con un determinado sector de actividad, no existe una actividad donde inevitablemente las
empresas deben tener una dimensin dada para funcionar, tampoco existen pases o economas dados que
exijan un determinado nivel de actividad para que se conforme una empresa.
Explorando en la estructura econmica de distintos pases, podemos encontrar sectores mas dinmicos que
otros, actividades que cuentan con ventajas comparativas frente a otros pases. Pero en todos encontraremos
empresas pequeas, medianas y grandes.
Por otro lado en la actual economa mundial se observa claras tendencias hacia la internacionalizacin de
los negocios y de los mercados. La liberizacion del comercio, el intercambio entre grandes bloques
econmicos regionales.
Dentro de este proceso entendemos que las Pymes deben cumplir un papel destacado. Debido a la nueva
concepcin de la competencia, cobra especial relevancia el criterio de " especializacin flexible" que
contempla la capacidad de las empresas para responder en la forma adecuada a los cambios en
el mercado internacional, adaptndose a los tipos de bienes producidos, cantidad y calidad de mano de obra,
insumos, etc. Hasta el mismo proceso productivo debe replantearse.
Las Pymes en este contexto encuentran su razn de ser, ya que constituyen las organizaciones mas capaces
de adaptarse a los cambios tecnolgicos y de generar empleo, con lo que representan un importante factor
de poltica de distribucin de ingresos a las clases media y baja, con lo cual fomentan el desarrollo econmico
de toda una Nacin.
2. Primera Parte
1- Origen y evolucin de las Pymes
Si nos remontamos al nacimiento de este ncleo de empresas denominadas Pmez, encontramos dos
formas, de surgimiento de las mismas. Por un lado aquellas que se originan como empresas propiamente
dichas, es decir, en las que se puede distinguir correctamente una organizacin y una estructura, donde existe
una gestin empresarial (propietario de la firma) y el trabajo remunerado.
Estas, en su mayora, son capital intensivas y se desarrollaron dentro del sector formal de la economa. Por
otro lado estn aquellas que tuvieron un origen familiar caracterizadas por una gestin a lo que solo le
preocup su supervivencia sin prestar demasiada atencin a temas tales como el costo de oportunidad del
capital, o la inversin que permite el crecimiento.
En su evolucin este sector tuvo tres etapas perfectamente definidas. Las "Pymes en general y las dedicadas
al sector industrial en particular, comenzaron a adquirir importancia dentro de la economa argentina en los
aos 50y 60 durante la vigencia del modelo de sustitucin de importaciones, tan criticado como admirado por
los distintos autores especializados." Para el caso a que hacemos referencia el modelo exhibi gran
dinamismo lo que les permiti, en un contexto de economa cerrada y mercado interno reducido realizar un
"proceso de aprendizaje" con importantes logros aunque con algunas limitaciones en materia de
equipamiento, organizacin, escala, capacitacin, informacin, etc.
Estas limitaciones antes comentadas fueron adquiriendo un aspecto lo suficientemente negativo como para
afectar tanto la productividad como la calidad de estas empresas, alejndola de los niveles internacionales y

provocando que las mismas durante los 70, poca de inestabilidad macroeconmica, se preocuparan
nicamente por su supervivencia que las sumi en una profunda crisis que continu en la dcada del 80. Esta
sera entonces, la segunda etapa en la historia de la evolucin de las Pymes.
"Por el contrario, los cambios que se vienen sucediendo desde 1999 en lo que a disponibilidad
de financiamiento externo y estabilidad econmica interna se refiere, parecen indicar el comienzo de una
nueva etapa para las Pymes, con algunos obstculos que an deben superarse."
2- Evolucion de la pyme Argentina
Llamando a la pyme empresa con menos de 100 personas y salvando las dificultades que trae aparejado el
uso de estadsticas del Registro Industrial que puede decirse que:
a) Ms del 90% de los establecimientos industriales ocupan menos de 100 personas.
b) La pyme ocupaba el 50,8% de personal en 1974 y el 37,1% de las personas ocupadas por las empresas
censadas por el Registro Industrial en 1979.
c) Ms de un 25% de la produccin industrial es generado por la pyme.
d) Sin lugar a dudas, la productividad laboral promedio de las empresas de ms de 100 personas es mayor
que el de las empresas que ocupan entre 11 y 100 personas, y sustancialmente mayor de las que ocupan
hasta 10 personas.
e) La tendencia parece mostrar un lento crecimiento en el tiempo del promedio general de personas por
establecimiento, produccin por establecimiento y produccin por persona ocupada. De todas formas, son
estos valores promedios, los que ponen de manifiesto el escaso tamao de la industria argentina. Para
reafirmar esto puede hacerse alguna comparacin internacional.
En Japn, el 97,7% de la industria manufacturera tena menos de 100 personas en 1966.
En Francia, las empresas industriales que empleaban ms de 10 personas eran el 42% en 1906,
61% en 1936 y el 80% en 1966.
3- Variables que se tienen en cuenta para determinar la dimensin de una empresa
Las empresas pequeas y medianas se hallan agrupadas y en nuestro pas se identifican con la sigla pymes:
Cantidad de personal

Monto y volumen de la produccin

Monto y volumen de las ventas

Capital productivo

Estas son algunas de las variables que se tienen en cuenta para determinar la magnitud de las empresas.
Cada pas tiene sus propios topes, sobre todo en lo que respecta a la cantidad de personal, que en general
oscila entre 50 y 500 personas. As se considerara que una empresa es:
Pequea: hasta alrededor de 50 personas

Mediana: entre 50 y 500

Grande: ms de 500

Esto depende del pas y del sector productivo o de servicios en el que realice sus actividades. Adems esos
topes se van actualizando de acuerdo con la realidad econmica y social. En Argentina, el Ministerio de
Economa estableci los topes para que las empresas sean consideradas Pyme, a los efectos de las
diferentes medidas de apoyo, tanto a lo que se refiere a la poltica econmica, como a lo fiscal, a la crediticia y
otros.
4- Caracterizacion de pequea y mediana empresa
Sector Industrial.
Personal Ocupado 300 empleados

Ventas anuales (sin IVA ni impuestos internos) $18.000.000

Activos productivos $10.000.000

Sectores Comercial y de Servicios.


Personal ocupado 100 empleados

Ventas anuales (sin IVA ni impuestos internos) $12.000.000

Patrimonio Neto $12.500.000

Sector Minero.
Personal ocupado 300 empleados

Ventas anuales (sin IVA ni impuestos internos) $18.000.000

Activos productivos $10.000.000

Sector transporte.
Personal ocupado 300 empleados
Ventas anuales (sin IVA ni impuestos externos) $15.000.000
Sector Agropecuario.
Ingreso bruto anual (sin IVA ni impuestos internos) $1.000.000
Capital productivo $3.000.000
5- La pequea y mediana empresa.
Caractersticas
La definicin de pymes se ha realizado en dos formas:
a)Cuantitativa: Calidad del personal o facturacin.
b)Cualitativa: El C.E.D. (comittee for economic development) indica que la empresa es una pyme si cumple
con dos o ms de las siguientes caractersticas:

Administracin independiente (generalmente los gerentes son tambin propietarios).

Capital suministrado por los propietarios.

Fundamentalmente rea local de operaciones.

Tamao relativamente pequeo dentro del sector industrial en que acta.


Es la pyme poco productiva?
Dada la creencia generalizada de que la pyme es poco productiva, conviene analizarla.
a) Qu es la pyme?
Cuando se habla sobre las pymes, usualmente se hace referencia a un concepto muy vago.
Una empresa es considerada pyme en algunos pases si tiene menos de 250 personas... pero en la Argentina
quizs convenga colocar el lmite en 100. en esos mismos pases podr ser considerada una pyme la
industria de aparatos del hogar con menos de 500 personas y una de acero con menos de 1000.

El uso de la facturacin como criterio trae problemas de actualizacin por inflacin o tipo de cambio en las
comparaciones internacionales... y tambin el tipo de empresas (ser, por ejemplo, igual el lmite para un
negocio minorista que para uno mayorista).
b) El sector a considerar.
El problema vara de acuerdo al sector de la economa que se considere y an dentro de cada sector al tipo
de empresa considerada.
c) Poco productiva?
La afirmacin de que la pyme es poco productiva enfrenta tres problemas:
No se indica si se est considerando la productividad laboral o algn otro tipo de ndice de
productividad parcial. Lamentablemente la variacin de ndices de productividad total segn el tamao de
empresas, no ha sido calculada.

"Poco" es una referencia en el mbito de comparacin. Cul es el nivel de comparacin?


Empresas de mayor tamao? Empresas similares en el mundo?.

Al ser la productividad solo un indicador de los resultados obtenidos el que una empresa sea "poco
productiva" es una conclusin terminante como para recomendar su extincin.

d) Relacin tamao-productividad.
Tanto el anlisis terico como estudios estadsticos realizados indica que existe una relacin entre
tamao de empresa y productividad. Dado que mayores tamaos en la estructura significa mayor
concentracin en los resultados, existe tambin una leve correlacin positiva entre concentracin y
productividad.
La relacin tamao-productividad debe analizarse por sector de la economa. En los sectores
manufactureros y agropecuario el fenmeno de economas de escala tiene mucha importancia.
En algunos casos este tema define el tamao ptimo mnimo de una planta o empresa.
Esto no quiere decir que no existan oportunidades para empresas pequeas.
La aparicin de nuevas tecnologas, por un lado, y la bsqueda de una contemplacin entre
resultados econmicos y sociales, por otro est llevando a la industria en otros pases, a
disear plantas industriales de un tamao en muchos casos inferior al que hubiera adoptado una dcada
atrs. Si esta tendencia se generaliza, a largo plazo esta conducta empresaria modificar la estructura
industrial.
6- La importancia de las pymes.
La importancia de las Pymes en la economa se basa en que:
Asegurar el mercado de trabajo mediante la descentralizacin de la mano de obra cumple un papel
esencial en el correcto funcionamiento del mercado laboral.

Tienen efectos socioeconmicos importantes ya que permiten la concentracin de la renta y la


capacidad productiva desde un nmero reducido de empresas hacia uno mayor.

Reducen las relaciones sociales a trminos personales ms estrechos entre el empleador y el


empleado favoreciendo las conexiones laborales ya que, en general, sus orgenes son unidades familiares.

Presentan mayor adaptabilidad tecnolgica y menor costo de infraestructura.


Obtienen economa de escala a travs de la cooperacin interempresaria, sin tener que reunir la
inversin en una sola firma.

La importancia de las Pymes como unidades de produccin de bienes y servicios, en nuestro pas y el mundo
justifica la necesidad de dedicar un espacio a su conocimiento.
Debido a que desarrollan un menor volumen de actividad, las Pymes poseen mayor flexibilidad para
adaptarse a los cambios del mercado y emprender proyectos innovadores que resultaran una buena fuente
generadora de empleo, sobre todo profesionales y dems personal calificado.
En la casi totalidad de las economas de mercado las empresas pequeas y medianas, incluidos
los microemprendimientos, constituyen una parte sustancial de la economa.
7- La importancia de las pymes en el mbito mundial
En la comunidad europea, las Pymes representan ms del 95% de las empresas de la comunidad, concentran
ms de las dos terceras partes del empleo total; alrededor del 60% en el sector industrial y ms del 75% en el
sector servicios. Es por eso que en las "reuniones de los jefes de estado de la comunidad europea se subraya
la necesidad de desarrollar el espritu de empresa y de rebajar las cargas que pesan sobre las Pymes".
En Japn tambin cumplen un nivel muy importante en la actividad econmica, principalmente como
subcontratistas, en la produccin de partes.
En la Argentina representan un 60% del total de la mano de obra ocupada y contribuyen al producto bruto en
aproximadamente un 30%.
Si atendemos a nuestro nivel de eficiencia es interesante saber que las Pymes de Italia, con similar nivel de
mano de obra ocupada contribuyen al PBI en casi un 50%.
8- Fuentes de financiacin
Para la revolucin productiva la Comisin de Financiamiento elabor una serie de propuestas con el objeto de
ampliar y brindar nuevas perspectivas en la materia.
A partir de stas iniciativas surgieron los proyectos de una nueva ley de factura conformada y de creacin del
Fondo Nacional para el Financiamiento de Actividades Productivas Privadas, cuya autora pertenece a Ilibarne
y otros legisladores.
El texto proyecto de factura conforma y destaca la seria restriccin crediticia y que afecta al pas y adems
provoc la merma de la actividad de las PYMES, al tiempo que hace hincapi en la falta de instrumentos
adecuados de crditos que inspiren seguridad jurdica provean de fluidez alas transacciones.
Propone la creacin de un rgimen de factura conformada que confiera mayor certeza al instrumento de la
factura comercial mediante su aceptacin por el comprador lo que obvia una eventual oposicin legal en el
momento de su vencimiento y adems la dote caracterstica de ttulo ejecutivo.
Explica que el rgimen sobre esta materia ha cado en desuso como consecuencia de un excesivo
reglamentarismo que obstaculiz su aceptacin y difusin. En este proyecto se busca evitar la subabundancia de requisitos formales y reforzar la nocin de abstraccin de ttulos.
A tal efecto para permitirle convertirse en un instrumento eficiente de financiamiento se dota a la factura
conformada de transmisibilidad a travs del endoso. Para facilitar y estimular la utilizacin de este instrumento
de crdito se lo exime del impuesto a los sellos y de todo otro gravamen a los ttulos de crdito, as como de
disposiciones fiscales que obstaculicen su utilizacin, en razn de que su difusin tender a ampliar las
barreras de imposicin general.
Otras medidas:
La Comisin de Financiamiento, analiz la situacin de la banca oficial y en sus conclusiones seal que debe
reestructurarse bajo condiciones de eficiencia y aadi que adems debe buscarse y establecerse una
especializacin de la banca oficial hacia las PYMES ya que muchas de las grandes firmas tienen fondos
financieros excedentes o estn en mejores condiciones de acceder a los requisitos y exigencias de la banca
privada y/u obtener lneas de financiamiento internacional.
En ese sentido, el Banco de la Nacin Argentina implement una serie de lneas de crditos para las PYMES
destinadas al capital de trabajo, inversiones, gastos de evolucin, compra de tractores y maquinarias, compra
de implemento agrcola y gastos de desenvolvimiento empresario.
En el acuerdo rubricado por el gobierno y entidades gremiales de empresarios el Poder Ejecutivo se
comprometi a brindar facilidades crediticias para las PYMES.
As misma la creacin de un sistema de obligaciones negociables para el sector que contar con el apoyo de
organismos financieros internacionales, qued establecido en el acta firmada el 2-9-1991 entre empresarios y
autoridades nacionales.
9- Intervencin de las pymes en el mercado de trabajo
La intervencin de este sector tiene tanto aspectos positivos como negativos.

"El lado negativo de manifiesta es razn de que muchas empresas del sector tienden a integrarse al tramo
informal del mercado de trabajo. Esto nos conduce a la evasin impositiva, la no adecuacin de
las leyes laborales y la falta de agremiacin sindical. En definitiva, son empresas que alteran las leyes
de juego del mercado institucionalizado, lo que provoca la queja de las grandes firmas, que ven esta situacin
como una transferencia de recursos implcitos en favor del sector que nos ocupa. La movilidad laboral refleja
la faz positiva de la intervencin de la pequeas y medianas empresas en el contexto del mercado de trabajo
de lo que se trata, en definitiva, es de alcanzar una mejor reasignacin de los recursos humanos, ya se trate
de obreros calificados como no calificados."
En el primero de los casos nos referimos a la posibilidad que tienen de abandonar su trabajo en una empresa
grande, tal vez con cierta estabilidad pero sin posibilidades de progreso, para ingresar a un emprendimiento
de menor envergadura pero con posibilidades de desarrollo personal. Tal decisin afectar en mayor medida a
los jvenes trabajadores para quien la antigedad no reviste importancia. En lo que refiere a obreros no
calificados, la movilidad laboral se insina con mayor intensidad en el plano de las PYMES.
El tema de la multiplicidad de funciones que tiene el trabajador de la empresa pyme, suele tornarse conflictivo
en las discusiones gremio-empresa. En lo general, este fenmeno no se presenta en las grandes firmas. El
tipo de organizacin de trabajo en las PYMES, que permite la polifuncionalidad, deriva en beneficios tales
como ingresos ms elevados y capacitacin diversificada, esto ltimo mejora la posicin del empleado en el
mercado de trabajo.
10- Pymes y creacion del empleo una relacin directa?
En general se asocia a la pequea y mediana empresa con la generacin de empleo sin indagar demasiado
en el tema. El argumento que esgrime para formular tal afirmacin se basa en la idea de que estas empresas
utilizan ms mano de obra y menos capital que las grandes, lo que a su vez va asociado con una realidad,
que es la oferta creciente de mano de obra, y la falta crnica del capital. La cuestin es que tal argumento no
es del todo cierto. La razn que explica la inexactitud del argumento radica en las limitaciones que encierra la
propia definicin de pyme, a tal punto que dentro de este universo de empresas suele incluirse los
microemprendimientos. Existe adems, una tendencia a considerar nicamente a las PYMES manufactureras
siendo que las mismas abarcan una multiplicidad de actividades.
Por lo tanto, es necesario tener en cuenta ciertas consideraciones para establecer las relacionas de
casualidad de las pequeas y medianas empresas y la generacin de empleo.
En primer lugar debemos distinguir entre PYMES formales y marginales. Las primeras se manejan dentro del
mercado legal, poseen alto nivel de capitalizacin y un importante uso del factor tecnologa, a la vez que
suelen estar asociadas y/o vinculadas a las grandes empresas. Las segundas, generalmente pequeas
unidades productivas, se caracterizan por baja dotacin de capital, produccin de tipo artesanal y una
combinacin de mano de obra asalariada y familiar.
Un fenmeno importante de mencionar, relacionado con la recuperacin de un determinado rango de PYMES,
est dado por la cada de las tasas de ganancia de las grandes firmas durante los aos 60 y 80, lo que las
llev a incorporacin tecnolgica y cambios de la organizacin del trabajo mediante la derivacin de parte de
su produccin a empresas de menor envergadura. Un ejemplo bien ilustrativo de tal situacin en nuestra
economa, es el de las PYMES autopartistas que reemergieron merced a los cambios operados por la
industria automotriz en esos aos, trasladndoles parte de su proceso productivo.
Tambin se presentan casos en ramas como la construccin y el comercio.
Cmo repercuti este fenmeno en la evolucin del empleo? Las empresas lderes resultaron expulsoras de
mano de obra, (sustituida por tecnologa), las PYMES, beneficiadas, absorbieron parte de esa mano de obra,
de modo tal que les permitiera responder en tiempo y forma a las exigencias de la empresa a la que se
vincularon.
Caracterizadas, entonces, las PYMES, diremos que en lo que respecta al primer grupo -las formales-,
sus polticas laborales, por llamarlas de algn modo, se encuentran tambin vinculadas a las estrategias que
fingen las grandes empresas en la materia. Por lo tanto las acciones gubernamentales, en lo que hace al
tema, deben dirigirse a velar por el cumplimiento de las leyes que protegen al trabajador.
En cambio, el segundo grupo -las marginales-, puede convertirse en un potencial foco de generacin de
empleo dependiendo, por un lado, del grado de reactivacin de la economa, y por el otro, de la existencia de
polticas gubernamentales de apoyo tcnico y crediticio.
Si bien los montos a invertir son insignificantes comparado con lo que debera destinarse en las grandes
empresas, los resultados que podran alcanzarse en cuanto a cantidad de puestos de trabajo no son

considerables.
Generacin de Empleo: debe notarse que no es necesariamente cierto que las PYMES usen ms trabajo por
cada unidad de capital que emplean.
Varios estudios sobre pases en desarrollo han indicado que la idea de que las PYMES son ms trabajointensivas surgi de la observacin de los datos totales en cada economa clasificando a las empresas; por
ejemplo, por rango de empleo.
"Analizando un conjunto de pases en desarrollo (entre ellos Brasil,
Chile, Colombia, Mxico, Paraguay y Venezuela) en el mbito agregado, se encuentra que la intensidad de
uso del trabajo disminuye con el aumento del tamao, mientras que la productividad aumenta."
An, reconociendo las dudas mencionadas, sobre la existencia de una mayor intensidad del trabajo en
PYMES y sobre la eficiencia tecnolgica de los microemprendimientos, los gobiernos podran tener
como objetivo el aumento de la participacin de las PYMES en la economa. En ese sentido, una modificacin
en la produccin de pequeas empresas sobre el total puede requerir una modificacin en la composicin de
lademanda final de bienes. Sin que se produzca en mencionado cambio de demanda, la participacin de
PYMES podra an aumentar si una amplia gama de productos fuera producida por empresas de distintos
tamaos interactuando en cada uno de los mercados.
La promocin de las PYMES requerira incentivar la reduccin de los tamaos de las empresas dentro de
cada una de las industrias o sectores en los que participa. En este caso, el anlisis de los efectos de una
poltica que opere en tal sentido, requerir analizar datos desagregados por industria, para estudiar las
tecnologas, de empresas de distintos tamaos dentro de una misma industria se caracterizan por diferencia
de intensidades y productividades de los insumos como las discutidas anteriormente.
En consecuencia, la intensidad en el uso del trabajo de las industrias en una economa depende mucho ms
de la composicin de su produccin que las posibilidades de producir lo mismo en tantas de menor escala.
Philips documenta el rol creciente de las pequeas empresas en la industria. Sostiene que los motivos de la
influencia de las empresas pequeas son los ciclos de vida de los productos ms cortos del lado de la
demanda, en uso creciente de sistemas de manufactura flexibles y una dependencia cada vez menor de las
economas de escala por el lado de la oferta.
El caso Argentino: sobre la base de la evidencia internacional se elaboraron datos censales para la Argentina.
Estos indican que a medida que las empresas se hacen ms grandes, utilizan menos trabajadores por unidad
de capital. Sin embargo, si se mira ms de cerca la evidencia dentro de cada gran sector productivo, aparece
un nmero creciente de casos en los que ya no ocurre que la intensidad del trabajo disminuya con el tamao.
En el censo del 84 puede verse que la importancia de la PYMES en la produccin industrial es muy inferior a
lo que sugera la descripcin por nivel de empleo, ya que el 67,4 % de la produccin industrial proviene de
empresas con 100 y ms empleados y las empresas pequeas (50 y menos empleados) slo participan en el
22,3 % del mismo.
"Puede observarse que la productividad media del trabajo, definida como el valor agregado por trabajador,
crece fuertemente al crecer el tamao de las empresas, mientras que lo mismo ocurre con la productividad
media el capital definiendo ste como la capacidad motriz instalada."
La productividad global de las empresas argentinas aumente, al aumentar su tamao. Una explicacin
consistente de la evolucin de la productividad observa con la permanencia de las empresas ms pequeas
en el mercado es la que admite la existencia de un acceso ms barato de las empresas pequeas tanto al
trabajo como al capital. La evasin impositiva y previsional que eran muy significativas en 1984, el menor
cumplimiento de normas de seguridad industrial, el financiamiento de familiares, y la
menor rentabilidad exigida a la inversin derivada de un menor costo de oportunidad del capital propio
explicaran los menores precios de los factores aludidos.
Ntese dos elementos interesantes: 1.) La relacin capital/trabajo aumenta al aumentar el tamao, regularidad
consistente con el hecho de que la productividad media del trabajo aumenta ms que la del capital. 2.) La
productividad media del trabajo y su remuneracin evolucionan en forma llamativa similar al variar el tamao
de las empresas.
A excepcin de la rama 34 (qumicos y plsticos), todos los casos las productividades media del trabajo y del
capital aumentan, al aumentar el nmero de empleados con que cuentan las empresas. En el mismo sentido
que se observ para el conjunto de la industria, pero en menor frecuencia, sin embargo, la relacin
capital/trabajo aumenta con el tamao de las empresas que cuentan con ms de cinco empleados: dejando
de lado la rama 39 (otras) por la diversidad de productos en ella contenidos, esto ocurre en el 75 % de los

casos (las excepciones con la rama 38 -maquinarias y equipos- donde la relacin se mantiene constante, y la
rama 37 -equipos de transporte, partes y repuestos- donde la relacin entre tamao e intensidad del capital es
la opuesta debido al altsimo nivel de capital con que cuentan las microempresas).
" En el 95 % de los casos aumenta la productividad del trabajo al aumentar el tamao (slo el 1% disminuye),
y el 86 % lo hace la productividad media del capital (el 3% disminuye). En contraste, en lo que se refiere a la
relacin capital/trabajo, la mayor intensidad de este coeficiente para las empresas grandes se observa en
forma menos ntida, ya que ello ocurre slo en el 49 % de los casos, mientras que la relacin se invierte el 34
% de las veces."
El aumento de la relacin capital/trabajo con el tamao tiende a desaparecer al definir en forma ms precisa el
bien industrial considerado llevan a concluir que: la intensidad/trabajo de las empresas PYMES se debe
fundamentalmente a los bienes que stas producen son tpicamente de tecnologa trabajo intensiva, y que
esta intensidad no se relaciona con su tamao.
An no siendo intensivas el trabajo, el nacimiento ms frecuente de PYMES podra hacer que stas
generaran relativamente ms puestos de trabajo. Tambin en este aspecto de debe ser cuidadoso, la
generacin neta del empleo reconoce como fuentes generadoras la aparicin de empresas y su crecimiento y
como fuentes de contraccin la quiebra de empresas y su decrecimiento.
Un anlisis en materia de generacin de empleo fue llevado a cabo en EE.UU. El estudio que data de 1979
mostr que durante el perodo 1969-1976 dos tercios de los nuevos empleos creados en este pas no fueron
en firmas que empleaban menos de 20 personas. Las empresas pequeas pueden ser una fuente importante
de creacin de empleo, si se les brinda un contexto apropiado.
El trabajo suscit diversas crticas en especial porque utilizando la misma base de datos bajo metodologas
ms rigurosas los resultados no pudieron ser reaplicados. Poder medir el fenmeno de creacin de empleo en
s mismo es un problema. Las PYMES para fomentar el crecimiento del empleo se basara mas que en el
"motor propio" de las pequeas firmas, en el efecto inducido de crecimiento liderado por las grandes
empresas.
Otro inconveniente que se menciona en la literatura respecto de la utilizacin de series temporales para
la medicin de la variacin del empleo en empresas pequeas es el efecto que se denomina "regresin hacia
la media". Este efecto se presenta en la forma de desvos transitorios del empleo, a veces las empresas
pequeas suelen tener un nivel de empleo superior al de equilibrio y lo inverso sucede con las empresas ms
grandes. En perodos de rpido cambio estructural las empresas que estn desapareciendo tienen un grado
de ocupacin mayor que el ptimo, en tanto que las nuevas empresas an estn creciendo hacia su empleo
de equilibrio. En poca de bajo crecimiento del empleo las empresas grandes se "achican" en forma notoria,
observndose desde las estadsticas un crecimiento relativo de empleo de las pequeas y medianas
empresas.
EE.UU. analiz la creacin de empleo durante el perodo 1976-1988. Los resultados muestran que la mayor
parte del perodo las empresas ms pequeas han contribuido en forma importante a la creacin de empleo.
La contribucin vara fuertemente de acuerdo con las condiciones macroeconmicas, durante la recesin de
1980-1982, fueron las pequeas empresas las que generaron empleo, en 1976-1978 fueron las empresas
ms grandes las que aportaron ms de la mitad de los nuevos puestos de trabajo.
Los estudios muestran que la generacin de empleo decrece con el tamao pero que tambin lo hace con la
edad de la firma. La tasa de crecimiento en el empleo cae segn la antigedad de la firma para un tamao
determinado de la misma. Las empresas nuevas tienen tasas de crecimiento de empleo anormalmente altas,
las empresas pequeas continan presentando tasas de crecimiento en el empleo ms altas que las
empresas grandes a lo largo del tiempo.
Mucho de los estudios sugieren que el aumento de la participacin en empleo de las pequeas empresas se
debe a la creacin neta de nuevas empresas pequeas que compensan el cierre de las mismas.
La tasa de nacimiento de empresas es mucho ms elevada en el grupo de empresas pequeas de tal modo
que las grandes diferencias en materia de generacin de empleo entre empresas grandes y pequeas, se
debera esencialmente a una mayor tasa de natalidad entre estas ltimas.
Una nfima proporcin de los nuevos establecimientos tiene ms de cien empleados.
La discusin sobre las PYMES como generadoras de empleo en un debate que an no ha terminado. Las
dificultades metodolgicas para medir la evolucin del empleo por tamao de empresa son grandes. Sin
embargo, la evidencia de los estudios internacionales no parece sugerir que las PYMES posean
caractersticas particulares por las que tiendan a crear ms empleo que las empresas grandes, una vez que

estn instaladas.
" El caso Argentino: para disminuir las cuestiones de empleo de las PYMES en la Argentina, se parte aqu de
una descripcin del universo de empresas segn trabajo y ocupacin. A tal fin se utilizan diversas fuentes. En
primer lugar, las que proveen los censos nacionales econmicos (1974, 1984 y 1994). La apertura pro tamao
de empresa en el censo de 1994 llega, en su ltimo tramo, a los establecimientos de 50 personas ocupadas y
ms. Esta agregacin de establecimientos desde los 50 ocupados impiden distinguir entre medianas y
grandes empresas."
La industria manufacturera est integrada mayormente por pequeas firmas, en trminos de su empleo. En
1994, el porcentaje de empresas con hasta 50 trabajadores era del 96,8 %. Esta proporcin ha permanecido
relativamente estable desde 1974. Si bien casi el 97 % de las empresas son pequeas, el empleo de las
mismas representaba en 1994 el 49,6 % del total, mientras que el 3 % restante de empresas ms grandes
concentraba el 50,4 % de todo el empleo.
En 1974 las empresas con ms de 50 empleados empleaban el 59,2 % del empleo en la industria, en 1984
ese porcentaje disminuy a 54,7 % cayendo finalmente al 50,4 % mencionado en 1994.
En el perodo 1974-1994 la industria manufacturera fue expulsora neta de mano de obra.
La cada en el empleo se debe a dos factores. En primer lugar, desaparecieron en esas dos dcadas en la
industria unas 23100 empresas; y, en segundo lugar, el personal ocupado promedio en los establecimientos
descendi de 12,2 a 10,6 personas.
En el perodo 1984-1994, la prdida de empleo fue generalizada para todos los tamaos de empresas del
total de puestos que desaparecieron el 5 % corresponda a empresas de hasta 5 personas, el 8,6 % a
empresas de entre 6 y 10 empleados, el 19,6 % al tramo de empleo de 11 a 50 personas, y el 66,8 % a las
empresas con ms de 50 trabajadores.
Para el perodo 1974-1984, la reduccin de empleo se centr en los extremos de la distribucin. Las
empresas en los tramos intermedios incorporaron mano de obra.
La experiencia internacional de diversos pases sugiere que en la fase decreciente del ciclo econmico, son
las PYMES las que contratan relativamente ms personas. En el caso Argentino se observa que durante el
perodo 1974-1984, el PBI industrial cae entre dos picos clnicos un 8,8 %. Las empresas de entre 6 y 50
trabajadores crecen en nmero de ocupacin, replicando un comportamiento que se detecta en otros pases.
Durante el perodo 1984-1994, mientras el PBI industrial crece, el nmero de empresas cae al igual que la
ocupacin para todos los tamaos de empresas.
En relacin con el cierre de establecimientos, las empresas de hasta 11 trabajadores representaron el 63 %
de las desapariciones.
Los datos presentados no parecen corroborar la hiptesis extrema de que la PYMES generan empleo en
cualquier contexto, an cuando muestran una menor contraccin en los perodos de ajuste. En las empresas
pequeas el empleo cay un 11,7 %; en los tramos de 6 a 10 y de 11 a 50 trabajadores la cada fue del 26,7
% y 22,3 % respectivamente; mientras que para las empresas de 50 y ms la cada fue del 32,1 %.
Para el perodo 1992-1994, en las empresas del muestreo de empleo creci a una tasa promedio del 0,5 %
anual. Para el mismo perodo, la estimacin para el total de la industria manufacturera el empleo cay una
tasa anual de l2.7 %. Una de las razones de esta discrepancia es que la encuesta se realiz entre empresas
supervivientes del perodo. Otra razn es el sesgo habitual en las encuestas, en el sentido de lograr una mejor
tasa de respuesta.
De acuerdo con 1992, el crecimiento porcentual en el empleo disminuye en forma marcada con el tamao de
empresas. En 1994, puesto que los grupos de menor tamao han perdido empresas con fuerte crecimiento en
el empleo, y han incorporados empresas que en 1992 eran mayores pero perdieron empleo y fueron
recategorizadas, las tasas de crecimiento en empleo de las empresas de menor tamao disminuye en forma
sensible, no pudiendo observarse entonces un patrn definido.
Observando las empresas de acuerdo a su tamao en 1992, el crecimiento porcentual en el empleo,
disminuye con el tamao de las empresas. La encuesta slo contiene empresas que han subsistido durante
todo el perodo, y en la medida en que la rotacin de empresas es mayor cuando disminuye el tamao.
Por ltimo, con respecto a la generacin de empleo, no slo es importante la variacin porcentual sino
tambin la variacin absoluta en el mismo.
Las PYMES dan empleo a mano de obra menos calificada. Una poltica destinada a promover la permanencia
de las PYMES de cualquier tipo en el mercado porque dan empleo a una franja de menor formacin laboral,
podra ir en detrimento de la propia capacitacin de la mano de obra, generando un crculo vicioso en el que el

subsidio permitira competir con bajos niveles de capital humano, se limitara la demanda de calificaciones y
se postergara la formacin de los trabajadores.
En sntesis:
Es importante que se admita la formacin de empresas, liberando los obstculos a su ingreso y
egreso de los mercados.
Es dudoso que en cualquier circunstancia sea la pyme la principal fuente de puestos de trabajo en la
economa. Cabe acotar aqu que el caso chileno es un ejemplo en que la aguda tasa de desempleo, posterior
a la crisis del 1981-1982, que lleg al 26 %, se redujo en virtud del crecimiento de las empresas grandes. En
efecto, en 1982 el 78 % de los establecimientos tenan entre 10 y 49 trabajadores. Esta participacin
descendi al 64 % 10 aos ms tarde.
"La calidad del empleo que, en promedio, ofrecen las PYMES en la Argentina tiene un amplio espacio para
mejorar."
11- Las nuevas realidades: "principales macrovariables"
Sin lugar a dudas, a esta altura de los acontecimientos, constituye un verdadero anacronismo discutir
en torno a la incidencia de los permanentes cambios del contexto externo sobre la realidad de la empresa, y
es una postura totalmente aceptada dentro de la comunidad empresaria, que existen tendencias y variables
"macro" que independientemente de la envergadura de la empresa y su principal rama de actividad, generan
un impacto imprescindible de considerar en todos los mercados t en todas las situaciones competitivas.
Son muchos los anlisis generados por distintos estudiosos del tema, todos ellos, sin dudas enriquecedoras y
suficientemente pormenorizados como para reflejar los distintos aspectos de esta realidad.
No es evidente el objetivo de ste trabajo enfocar en particular estas cuestiones, pero como una simple
reflexin que consolide a modo introductorio el jefe de nuestro planteo central.
En este sentido, nos permitimos formular las siguientes consideraciones en relacin con lo que, a nuestro
juicio, representa el marco conceptual principal de la incidencia de las variables del contexto global de la
actualidad.
a)Mercados Globales
Ya no alcanzan con nuestros mercados internos, nuestro mercado es el mundo. La apertura de las economas
nacionales ser cada vez ms acentuada, y las grandes empresas "Transnacionales" no despreciarn ningn
mercado. Debemos estar preparados para competir con los productos de cualquier empresa, en cualquier
parte del mundo este proceso no discrimina tamaos ni ramas de actividad, pensamos por ejemplo en las
tiendas de venta de indumentaria frente a los SHOPPINGS, el almacn de barrio al que le instalan muy cerca
un CARREFOUR o un UNIMARC, la farmacia tradicional frente a la red de FARMAPLUS o VANTAGGE, u
otros fenmenos que a diario vemos surgir de la nada como los MAXIQUIOSCOS o la entrega de PIZZAS A
DOMICILIO que hace la pizzera de la esquina termine compitiendo con PIZZA HUT. Nadie est exento, como
vemos.
b)Economas integradas y bloques regionales
Adicionalmente a lo expuesto en el tem anterior, los estados nacionales ya no permanecern en un rol pasivo
como simples observadores de la realidad o en contrapartida como supremos reguladores, pero si se
convertirn en decisores estratgicos del desarrollo econmico, orientando inversiones, promoviendo alianzas
y utilizando herramientas tales como la presin tributaria, el crdito y las barreras arancelarias para impulsar
determinadas actividades.
En este contexto, las economas integradas y los bloques regionales (CEE, NAFTA, y por que no
tambin MERCOSUR) se constituirn en datos ineludibles para el planteo de las distintas estrategias
empresarias.
c)Cambio de los patrones de compra de la gente
Si todo cambia es, bsicamente, porque la gente cambia; y en lo que especficamente se refiere a nuestra
empresa, han variado sustancialmente sus hbitos de compra, los factores que incidan en la decisin
de consumo, sus preferencias, etc.
Miremos nuestro propio interior por qu ya no vamos al cine? por qu muchas veces preferimos un Mc.
Donald's antes que un buen restaurante? es que acaso los seres humanos nos hemos vuelto ms
previsibles?.

No, quizs no sea la respuesta exacta. Los nuevos impactos tecnolgicos, la influencia de
los medios de comunicacin como modelos culturales que se traducen en nuevas conductas, distintos roles y
distintos valores sociales y familiares, etc., van generando cambios paulatinos, casi imperceptibles, pero sin
lugar a dudas irreversibles, que nos obligan a repensar continuamente: "Quin es nuestro cliente y qu es lo
que realmente nos compra?".
Todos estos indicadores, nos llevan a enfrentar una situacin de mayor incertidumbre e inestabilidad, con
planteos competitivos ms feroces, una verdadera selva micro econmica, donde slo sobrevivirn los
mejores, es decir, aquellas empresas que desarrollen nuevas aptitudes y habilidades que le permitan
acrecentar da a da su capacidad para competir en las nuevas realidades.
12- La pequea y mediana empresa "hoy"
El panorama actual de la pequea y mediana empresa, en general, indica la presencia de un sentimiento
generalizado de desaliento, excepto en algunos pocos ramos. Tal sentimiento, aunque con variaciones del
contexto de base objetiva que pueden agravar an ms las expectativas de futuro de la pequea y mediana
empresa, ya sea observada en 1975, segn el conocimiento histrico directo de varias empresas con estas
caractersticas y las declaraciones pblicas realizadas en aquel entonces por sus conductores.
An resulta arriesgada la hiptesis, pareca ser una constante de este tipo de organizaciones el estado de
crisis permanente. Que si bien puede adquirir signos diferentes y an opuestos, tambin se manifiesta en
situaciones de veloz crecimiento.
Cabe entonces preguntarse cules son los determinantes de ese estado. A los fines de su mejor anlisis,
proponemos dividirlos entre los de origen externo y los de origen interno y, para cada uno, cruzar la variable
de: cambio- no cambio posible.
1.
Determinantes externos:
De posible o difcil cambio o modificacin: son los vinculados con la adquisicin de tecnologa de alto costo y
alta complejidad de manipulacin, que producen serias limitaciones de produccin en escala y, por lo tanto, de
riesgosa amortizacin, as como el requerimiento de capitales no disponibles. Adems, la existencia o
formacin de mano de obra altamente calificada, difcil de preparar y retener por parte de las pequeas y
medianas empresas;
De posible o relativamente fcil cambio o modificacin; son los vinculados con la permeabilidad de mercados,
nuevos productos, nuevos sistemas de distribucin, menores costos por mejor adquisicin de materia primas
o productos intermedios, mejor incorporacin de recursos humanos.
2.Determinantes Internos:
De imposible o difcil cambio o modificacin: nos referimos a las caractersticas que, por muy arraigadas en
los dirigentes, resultan poco permeables a los cambios, por esa misma razn de estar consustanciadas con
la personalidad bsica de tales dirigentes.
Cabra esperar en este sentido que los cambios se produjesen al entrar en vigencia el esquema sucesorio,
siempre que el sistema de delegacin fuese efectivo, por una parte, y que los nuevos conductores posean
algunas particularidades diferenciales respecto a sus antecesores, por la otra.
De posible o relativamente fcil cambio o modificacin: nos referimos a las variables de decisin que, an
cuando se vincular con estilos personales, son ms externas a la personalidad bsica y por lo tanto ms
permeables a los cambios.
Tienen que ver con estrategias que denominamos de concertacin.
Si bien no se pretende que estos determinantes posean valor absoluto, su discriminacin permita
fundamentalmente la posibilidad, amplitud y dificultad relativa de producir cambios en la conduccin de la
pequea y mediana empresa. A su vez, pone en evidencia las diferencias bsicas con las empresas de
grande o muy grande dimensin, en donde los problemas son otros, y la magnitud de los cambios se vincula,
por ejemplo con la inercia de las estructuras racionales y burocrticas.
13- Antecedentes De Otros Pases
Repblica Federal Alemana:
El reconocido milagro alemn estuvo asentado en bases de asistencia planeada a las empresas de menor
dimensin, mediante la accin insertada del propio estado facilitando medidas de apoyo en el campo
financiero y en los incentivos fiscales.
Brasil:
La asistencia de la PYME surgi como consecuencia del proceso de planificacin con el objeto de evitar la

concentracin econmica, la polarizacin a travs de la retribucin regresiva del ingreso y la presin


demogrfica hacia la marginalidad de bastos sectores de la poblacin.
El diagnstico inicial demostr que la baja productividad relativa del sector poda ser modificada con la
combinacin de la asistencia financiera condicionada a la asistencia gerencial para racionalizar la empresa.
Esta accin fue centralizada en el CEBRAE, organismo que acta en los 22 estados brasileos y subvenciona
hasta el 55% de las actividades; la parte restante queda a cargo de organismos regionales.
La asistencia es en 3 campos; consultora, investigaciones y capacitacin empresaria.
Japn:
Desde 1955 hasta la fecha, la importancia del sector no se ha modificado y representa el 99% total de los
establecimientos, el 77,1% de las fbricas instaladas y el 50,2% de las ventas minoristas y mayoristas del
pas.
El plan de desarrollo econmico destaca que existen 4 categoras de actividades en las cuales es
indispensable la presencia de las empresas de menor dimensin:
A.
Donde la demanda flucta rpidamente por los cambios de moda, gastos, estacionalidad y otras
razones que originen una extremada adaptabilidad a las variaciones de los consumidores.
B.
C.
D.

E.

Donde existen restricciones en el suministro continuo de materia prima.


Donde es posible la automatizacin por razones tecnolgicas o porque existe una gran variedad de
tems de escasa cantidad.
Donde no se requiera excesivo capital ni tecnologa.

Las medidas de asistencia tuvieron carcter legal al ser dictada en 1949 la ley de Promocin de la
Modernizacin de la PYME; la misma fue ampliada en 1970, a travs de ella se da asistencia financiera
supeditada al reconocimiento del incremento de la productividad y la integracin entre empresas del sector;
adems se intensific el diagnstico tecnolgico, la capacitacin y la consultora en la industria y el comercio.
Repblica federal alemana:
Al trmino de la 2da Guerra Mundial, Alemania, enfrent la tarea de reconstruir su economa. A partir de 1949,
su ministro de Economa, el Dr. Ludwig Erhad, implant un plan econmico de varias etapas, dentro de un
esquema conocido como "Economa Social del Mercado".
Su filosofa bsica se ubica dentro de las escuelas del neoliberalismo y centr su gestin en un esquema
altamente competitivo, a travs de un orden econmico basado en la capacidad expansiva de una empresa
privada. Ello implic una liberacin gradual en varios de los controles en el mercado interno.
Segn este esquema econmico, la lucha competitiva puede describirse como un proceso de fuerte
concentracin en el cual las empresas van tomando una posicin creciente en el mercado, a la vez que
mejoran su rentabilidad al ir generando "economa en escala", perfeccionamientos tcnico-organizativos y
reducciones de precios.
Medidas adoptadas:
Dentro de este enfoque, para este diagnstico es importante destacar la actitud seguida con las empresas de
menor dimensin.
En 1952, se propici, una ley, para combatir los monopolios, que dio origen a la creacin de la Oficina de
Carteles que asumi desde esa fecha la tarea de vigilar la gestin de las empresas que tienen una posicin
monoplica u oligoplica en el mercado interno.
Dentro de este marco restrictivo, se instrument en el mismo ao que se promulgaba la ley anterior, el
complemento de sta, es decir, un apoyo integral a las empresas de menor dimensin a travs de lo que se
conoci como la Mittelstandspolitik. Su difusin fue precedida por un compromiso del Gobierno Federal en el
sentido de que intervendra en favor de las empresas pequeas y medianas para restaurar el equilibrio a
travs de medidas especiales de asistencia.
La sistematizacin de la problemtica de este sector empresario se efectu a travs de un organismo creado
a tal efecto en el Ministerio de Economa, el Mittelstand. Las primeras acciones fueron las de establecer

contactos directos con empresarios y organizaciones privadas involucradas en el sector.


Las primeras investigaciones demostraron que la productividad comparativa de las empresas de menor
dimensin resultaba ser inferior a la de las empresas grandes. No obstante ello, no era recomendable su
eliminacin, sino por el contrario, era vital para la economa encarar su superacin permitindose acceder a
las tcnicas de organizacin y a las tecnologas ms acordes a su dimensin.
Para implementar estas ideas se asignaron lneas de crditos y subsidios para mejorar su posicin en el
mercado por va de la racionalizacin de su actividad. Durante el decenio 1957/1966, los crditos ascendieron
al equivalente de 1000 millones de dlares y los subsidios a 400 millones de la misma moneda.
Los crditos fueron utilizados para mejorar su competitividad con empresas extranjeras, en muchos casos
para readaptar el objetivo principal de la actividad de la empresa o las operaciones que la tornaban ineficiente,
como as tambin para facilitar el establecimiento de nuevas empresas en reas o sectores como
nica misin explotados.
Los subsidios tenan como nica misin la de mejorar o adaptar la tecnologa, como as tambin la de brindar
asesoramiento y capacitacin en temas tcnicos y organizativos.
Simultneamente, por iniciativa dedos universidades (las de Bonn y Colonia) se crearon en cada una de ellas
institutos de
investigacin especficos para las empresas de menor dimensin.
Dentro de los aspectos tributarios, cabe destacar que se introdujeron normas tendientes a aliviar la presin
impositiva sobre el sector. En el impuesto a la renta se redujeron las tasas para los tramos medios y en el
impuesto alas transacciones, el mnimo no imponible dej de lado a las empresas de bajo volumen de ventas,
favoreciendo significativamente a este sector de empresas.
Con referencia a los pequeos empresarios se estableci un rgimen normativo para actividades artesanales,
que encarg en forma obligatoria a las asociaciones profesionales prestar servicios de especializacin, como
as tambin facult a estas a extender certificados de habilitacin en ciertos oficios.
E acceso a la inversin en el capital de las empresas pblicas cuando ellas se transfirieron total o
parcialmente al rea privada tuvo tambin caractersticas diferenciales para los sectores de menor poder
econmico. Un sistema de "descuentos sociales" permita la suscripcin de acciones con facilidades a
aquellos que estuvieron dentro de una franja de contribuyentes al impuesto a la renta, con la obligacin de
stos de no poder negociarlas hasta un plazo de aproximadamente 5 aos. De esta forma, Volkswagen
incorpor casi un milln y medio de nuevos accionistas que cubrieron mas de dos tercios de su capital.
Otras medidas dentro de la misma concepcin permitieron incorporarse en mercado accionario al personal de
las empresas privadas.
Conclusiones:
El anlisis de la etapa de recuperacin de la economa alemana conocida como "milagro alemn", se observa
una asistencia planeada en las empresas de menor dimensin, con el objeto de consolidar su accionar,
mediante la accin del propio Estado, facilitando medidas de apoyo en el campo financiero y en los incentivos
fiscales.
Esta asistencia se realiz a partir del convencimiento previo de que su gestin era relativamente ineficiente
(tanto tecnolgica como organizacionalmente) pero con la firme conviccin de que resultaban indispensables
para equilibrar la economa alemana.
Brasil:
--Medidas adoptadas:
Ante la existencia de ciertas fronteras propias del tamao de una pequea o mediana empresa (insuficiencia
gerencial, el reducido reciclaje tecnolgico, la escasa capacidad de endeudamiento) era necesario crear una
estructura que asistiera gerencial, tecnolgica y financieramente a la PYMES brasileas.
As naci la CEBRAE. Pero antes fue necesario dilucidar una cuestin vital para un organismo de esta
especie. Qu es lo primero: la asistencia financiera o la asistencia gerencial?.
Los argumentos en favor de una u otra posicin son igualmente convincentes. No cabe duda de que el
mantenimiento
sostenido de tasas de inters diferenciales o lisa y llanamente negativas implica, a la larga, una injustificada
transferencia de ingresos hacia las pequeas y medianas empresas.
Por otro lado, algunos extrangulamientos financieros pueden favorecer a factores netamente gerenciales,
como una equivocada poltica de stocks.
Si (se contra argumenta), pero la propia situacin de mercado de estas firmas las coloca en condiciones

financieras adversas difcilmente reversibles. Las garantas que les exigen los bancos provocan una suerte de
ley de hierro por la que slo tienen acceso al crdito las empresas de una dimensin media hacia arriba.
Cmo se logra, entonces, un cambio significativo en la productividad de una pequea o mediana empresa;
socorrindola financieramente o apuntalando su capacidad organizativa?.
El nudo gordiano fue cortado de un tajo. El CEBRAE (organismo estatal dedicado a la asistencia gerencial)
depende del Banco Nacional de Desenvolvimiento Econmico y trabaja junto a l. En la prctica, esto implica
la concesin de crditos "atados" al apoyo organizacional. Cuando un empresario concurre a solicitar un
prstamo, no slo debe cumplir con el requisito de presentar un proyecto de factibilidad econmico-financiera;
tambin se somete a un diagnstico de su estructura de gestin. A partir de ste primer examen se sugieren
diversas formas de racionalizacin que van desde los ms elementales sistemas de organizacin
y mtodos hasta la formulacin de planes estratgicos para todas las reas de la PYME.
Los CEAGs son subvencionados hasta un 55% por CEBRAE. El 45% restante corre por cuenta de los
organismos de carcter estatal o directamente, por la empresa que demanda el servicio de consultora.
El sistema de asistencia cumple 3 funciones; consultora integral, investigaciones (oportunidad de inversin,
capacidad exportable de la pequea y mediana industria, etc.) y capacitacin empresarial (a nivel gerencial e
intermedio, bsicamente). A fines de 1977, haban realizado 6.500 consultoras y capacitado a 4.500 cuadros
empresariales.
Tambin se instrumentaron programas especiales; acciones colectivas (centrales de venta, bolsas de
subcontratacin, servicios comunes de contabilidad, etc.) y otros.
Conclusiones:
Las PYMES brasileas son alrededor de 1.140.000. Esta cifra da la idea de la dimensin en que debe operar
el Centro. Pero ste no es su problema mayor. El campo de batalla ms difcil est en la resistencia al cambio
propio de este tipo de empresas que se niega a aceptar si ms es lenguaje tecnogrfico de los financieros del
CEBRAE. Y sta es la 2da cuestin vital que debe resolver un organismo de esta naturaleza.
Las ltimas reuniones internacionales han demostrado que la Amrica Latina ya han importado suficiente
tecnologa de gestin de los pases industrializados. Y que, a menudo, esa tecnologa no se adapta a sus
necesidades.
Este hecho de que el CEBRAE asuma esta problemtica, innegablemente, un cuestionamiento a fondo de su
propia experiencia. Un reconocimiento de sus errores y, a la vez, una poltica realista sin claudicaciones.
Japn:
Antecedentes:
Para tener una idea de las caractersticas del sector de empresa de pequea y mediana dimensin, las cifras
estadsticas de Japn indican que: representan el 99% del total de los establecimientos, el 77% de las
fbricas instaladas y el 50,2% de las ventas minoristas y mayoristas del pas. Es importante destacar que
desde 1955, cuando de inici el perodo de crecimiento sostenido, estas cifras fueron escasamente alteradas.
Ellas por s mismas permiten afirmar la importancia del sector en la economa japonesa.
Desde que se plane el plan de desarrollo econmico del Japn de tuvo en cuenta que el sector de pequea y
mediana empresa debera cumplir un activo rol, debido a que existen varias categoras de actividades en que
son d presencia indispensable las empresas de menor dimensin. Esas categoras son:
Donde la demanda flucta rpidamente por cambios de moda, gustos, estacionalidad y otras razones que
originen una extremada adaptabilidad a las variaciones de los consumidores (vestimenta, calzados, tornillera
especial).
Donde existen restricciones del suministro continuo de materia prima (pieles, frutas, maderas).
Donde es imposible la automatizacin por razones tecnolgicas o porque existe una gran variedad de tems
de escasa cantidad (artculos artesanales).
Donde no se requiera excesivo capital ni tecnologa (procesos metalrgicos livianos, servicios profesionales, a
distribuidores).
Adems del reconocimiento explcito de la necesidad de las empresas de menor dimensin para el adecuado
equilibrio econmico, a lo largo de los aos que permitieron el despegue japons ocurrieron cambios
significativos que conviene destacar.
A pesar de la poblacin numerosa del Japn, a pocos aos de producirse la actividad econmica empezaron
a surgir dificultades en la obtencin de mano de obra en forma intensiva, una de las caractersticas bsicas
para las actividades de las empresas en anlisis. Por ello comenz a crearse inters para la racionalizacin
efectiva de los lugares de trabajo y adems se lograron permisos especiales para permitir la incorporacin de

la fuerza laboral de personas de edad avanzada y mujeres en tareas de imposible automatizacin.


La necesidad de entrar en los organismos internacionales de crdito oblig paulatinamente a abrir las
protecciones iniciales de la economa japonesa; en tal sentido comenz a sentirse la competencia de los
pases asiticos cercanos, lo que puso ms en evidencia la necesidad de elevar la productividad y la
incorporacin de tecnologa moderna.
El crecimiento poblacional en las zonas urbanas, oblig a tomar medidas de regulacin ambiental que
impidieron progresivamente la localizacin de empresas de menor dimensin, que se vean impedidas de ir a
zonas interiores de menor poblacin.
Todas estas circunstancias sumadas a la importancia que siempre se le asign al sector, obligaron a
considerar un conjunto de medidas para permitir el armnico desarrollo de estas empresas.
-Medidas adoptadas:
A pesar de existir, desde 1949, una ley para la promocin de la modernizacin de la pequea empresa, en
1970, debido a las circunstancias antes apuntadas, se vio la conveniencia de adoptar un conjunto de medidas
especficas que sirvieron de asistencia a dichas empresas.
Como primera medida se ampli la asistencia financiera desde el organismo pertinente, la Small Business
Promotion Corporation. Esta asistencia estaba supeditada al reconocimiento de las medidas de incremento en
la productividad y aqullas que favorezcan la integracin entre empresas del sector.
Se dict una ley de proteccin para los subcontratistas a fin de defenderlos sobre las demoras en los pagos y
estableciendo una poltica impositiva especfica.
Se propici la modernizacin de los servicios de distribucin especialmente loas mayoristas de mercaderas a
travs de fondos especiales creados en la Small Business Promotion Corporation. Se aport equipos
especiales para hacer investigaciones en las prcticas comerciales y adems se brind asistencia por
el entrenamiento de personal de ventas en negocios.
Se establecieron medidas tendientes a desarrollar la tecnologa especfica de los sectores auspiciando el
entrenamiento y la visita a exterior de tcnicos. Se intensific el diagnstico tecnolgico con el objeto de
alcanzar mayores niveles de estandarizacin en los productos.
El orden a conseguir una mayor calidad y asegurar la disponibilidad de mano de obra idnea, se alent la
capacitacin profesional.
Se establecieron beneficios sociales y reformas en las condiciones laborales que aseguraban la seguridad
e higiene en el trabajo.
La modernizacin de equipos se alent mediante la expansin de los servicios de leasing y la posibilidad de
amortizacin de los equipos fabricados en el pas en un plazo menor de tiempo que lo normal.
Finalmente, dentro de este conjunto de medidas, se alent la actividad de consultores profesionales en la
industria y el comercio.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos12/pyme/pyme.shtml#ixzz480rZbaiT

Las

pequeas y medianas empresas (Pymes) (pgina 2)


Enviado por Alejandro Camarena Carlos

Partes: 1, 2

Los gastos derivados de la constitucin de la empresa son los siguientes:


- Gastos Notariales: estn referenciados por el monto de capital social y extensin de escritura.
- Gastos Registrales: tasa a pagar del 3/1000 del capital social.
- Otros gastos: inscripcin del nombramiento de Directores, pago de honorarios de abogado, Notario, etc.
4.3 - OBTENCION DEL RUC-SUNAT:
La Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT), es el rgano administrador de tributos en
el Per. Tiene, entre otras funciones, la de registrar a los contribuyentes, otorgndoles el certificado que
acredite su inscripcin en el Registro nico de Contribuyentes.
Para su obtencin se deber presentar lo siguiente:

Testimonio de Constitucin Social, debidamente inscrito ante el Registro correspondiente.

Recibo de agua o luz del domicilio fiscal.

Formato de inscripcin de RUC de la SUNAT

Documento de identidad en original del representante legal


Si el trmite lo realiza una tercera persona deber presentar una carta poder simple otorgada por el
representante legal con firma legalizada notarialmente, el documento de identidad en original de la tercera
persona
4.4 LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO MUNICIPAL:
Es otorgada por la municipalidad donde se encuentra ubicado el establecimiento en el que funcionara el
negocio.
El interesado debe abonar una tasa segn el tipo de actividad y el rea que ocupara el inmueble.
Una vez que se acceda a la licencia se pueden iniciar las actividades comerciales.

MYPE-beneficios sociales (rgimen laboral)


Beneficios sociales iguales a los del rgimen laboral general:

Remuneracin.

Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobre tiempo.

Descanso semanal y en feriados

Seguro social de salud.

Rgimen pensionario.

Beneficios sociales inferiores a los del rgimen laboral general:

Trabajo en horario nocturno.

Descanso vacacional.

Despido injustificado.
VENTAJAS DE LAS PYMES

Influye en la oferta de trabajo en produccin y servicios, aumentndola.

La sencillez en la solucin de un problema del empresario.

Relacin directa entre el pequeo empresario y los clientes permitiendo conocer sus necesidades.
DESVENTAJAS DE LAS PYMES:

Falta de experiencia gerencial del pequeo empresario.


La negligencia y la falta de direccin que conlleva a dejar los asuntos propios en mano de otros
sin supervisin ni control.

Objetivos de las PYMES

Contribucin al PBI.

Contribucin a la recaudacin tributaria.

Forja la formalizacin y desarrollo de MYPE.

Incrementa el empleo productividad y rentabilidad.

Ampliacin del mercado interno y exportaciones.

Rgimen tributario
Rgimen nico Simplificado (RUS)

Denominada Empresa Unipersonal, las deudas de la empresa son asumidas por


el patrimonio personal del propietario.

No requiere presentar declaraciones por IGV ni Renta.

No est obligado a llevar libros contables.


Rgimen Especial de Impuesto a la Renta (RER)

Facilita y simplifica el pago del impuesto a la renta.

Dirigido a comerciantes y productores que requieran otorgar facturas.

Llevan: Registro de compras, Registros de Activos y Registro de ventas e ingresos.

Distribucin de las MYPE en Per


Se presentan datos calculados sobre la base de la Declaracin de Renta 2001- SUNAT. Muestran
la distribucin espacial y los sectores productivos ms importantes de las MYPE en Per.

11.- Participacin de la MYPE en las exportaciones (N MYPE 2002-2004)

Per Urbano: Distribucin de empresas formales segn tamao (2004)

Tipo de empresa

Micro empresa 1/

Pequea Empresa 2/

Gran Empresa y mediana 3/

Total

Fuente: SUNAT. Declaracin de Renta 2005 III Censo Nacional Agropecuario

1/ Ventas anuales menores a US$ 80,000.

2/ Ventas anuales entre US$ 80,000 y US$ 750,000.

3/ Ventas anuales mayores a US$ 750,000. El total de las medianas es un valor estimado. No es posible desagregar esta categora segn su nivel de

Elaboracin: PROMPYME.

Programa de autoempleo y micro empresa (PRODAME)


Es un programa orientado a fomentar la generacin de fuentes de trabajo a travs de la constitucin de
MYPES.
Sus funciones son:
- Asesora y orienta en aspectos legales de formalizacin.
- Elabora y suscribe las minutas de constitucin de pequeas y micro empresas, en forma gratuita en virtud
del Convenio firmado con el Colegio de Notarios.
- Reduce significativamente el tiempo y los costos para la constitucin de empresas a travs
de procedimientos giles, elaboracin gratuita de la minuta.
- Reduccin del costo notarial a travs de una tarifa social gracias al convenio suscrito con el colegio de
Notarios de Lima, para la elaboracin de la Escritura Pblica.
- Reduccin de la tarifa para la legalizacin notarial de Libros de Actas y de Contabilidad.

Comisin de promocin de la pequea y micro empresa (PROMPYME)


PROMPYME tiene la misin de servir de enlace para facilitar el encuentro comercial entre la demanda y la
oferta de bienes y servicios de la pequea y micro empresa, a fin de contribuir a la ampliacin y dinamizacin
de sus mercados.
PROMPYME tiene como objetivo general mejorar el acceso de la pequea y micro empresa a los mercados
en los que actualmente acta o que potencialmente podra incursionar, tanto en el sector pblico como el
privado. Asimismo, tiene los siguientes objetivos especficos:

a) Disear, coordinar, concertar y ejecutar actividades para apoyar el desarrollo de mercados para las
pequeas y micro empresas.

b) Gestionar cooperacin tcnica y financiera internacional destinada a la promocin de mercados


para las pequeas y micro empresas.

c) Las dems que apruebe su Consejo Directivo.


- Las funciones de PROMPYME son:

a) Difundir los sistemas de informacin subsectoriales.

b) Fomentar la conformacin de consorcios de pequea y micro empresa.

c) Proponer mecanismos para facilitar el acceso de la pequea y micro empresa a las compras que
realizan los sectores pblicos y privados; y,

d) Promover la realizacin de ferias, show rooms y otras actividades y otras actividades de


dinamizacin de mercados.

Problemtica de las PYMES

Crdito escaso, de alto costo y plazos muy cortos.


Desconocimiento de tcnicas de gestin: Tecnologas
de Organizacin, Produccin, Comercializacin y Financiamiento adecuado a la realidad nacional.
Falta de informacin del mercado, interno y externo.

Al plantear las dificultades de las pequeas y microempresas, encontramos una gran debilidad
estructural de la economa del pas.

Las empresas ms importantes, no tienen la solidez y capacidad de cubrir la demanda nacional; y


menos competir en el Mercado Externo, salvo en ciertos aspectos y condiciones favorables o de equidad.

Recomendaciones
Se debe propiciar:

El desarrollo exportador de las Pyme a travs de Consorcios de Exportacin

La creacin de un ambiente de confianza y garanta en las Instituciones Crediticias para que


flexibilicen sus exigencias para conceder los fondos necesarios.

El conocimiento para disear Proyectos de Inversin rentables.

La capacitacin en las tcnicas de gestin empresarial.

Aglutinando por tipo de productores, se hara posible grandes y regulares volmenes de exportacin.

Crear un Fondo de Garanta, constituido en parte por los aportes peridicos de las Pyme.

Debemos recordar que en las decisiones financieras lo primero que se debe sustentar es
el Proyecto de Inversin, es decir en qu vamos a usar los fondos, y si es factible su rentabilidad; lo segundo
determinar de donde conseguir el dinero.

El conocimiento de las herramientas que permitan la eficiencia de la empresa.


Como vemos corresponde a nociones para todo tipo de empresas; slo que las pequeas y
microempresas necesitan apoyo, como los nios requieren de nuestra ayuda para que se desarrollen.

Bibliografa
Pginas web:
www.prompyme.gob.pe/normas_legales.hph
www.mintra.gob.pe
www.peru.com
www.usmp.edu.pe
Leyes:
Ley general de la pequea y micro empresa (Ley N- 27268 de 27 de Mayo de 2000)
Ley que norma la pequea y mediana empresa (Decreto Ley N 23189 de 19 de julio de 1980)
Ley de promocin y formalizacin de la micro y pequea empresa (Ley 28015)
Ley para el desarrollo de la competitividad de la micro, pequea y mediana empresa

Autor:
Alejandro Camarena Carlos
Estudiante de cuarto ciclo de la carrera de Derecho en la Universidad San Martn de Porres, perteneciente al
tercio superior.

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos69/pequenas-medianas-empresas/pequenas-medianas-

Las pequeas y medianas empresas

empresas2.shtml#ixzz480rczhTa

(Pymes) (pgina 2)
Enviado por Alejandro Camarena Carlos

Partes: 1, 2

Los gastos derivados de la constitucin de la empresa son los siguientes:


- Gastos Notariales: estn referenciados por el monto de capital social y extensin de escritura.
- Gastos Registrales: tasa a pagar del 3/1000 del capital social.
- Otros gastos: inscripcin del nombramiento de Directores, pago de honorarios de abogado, Notario, etc.
4.3 - OBTENCION DEL RUC-SUNAT:
La Superintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT), es el rgano administrador de tributos en
el Per. Tiene, entre otras funciones, la de registrar a los contribuyentes, otorgndoles el certificado que
acredite su inscripcin en el Registro nico de Contribuyentes.
Para su obtencin se deber presentar lo siguiente:

Testimonio de Constitucin Social, debidamente inscrito ante el Registro correspondiente.

Recibo de agua o luz del domicilio fiscal.

Formato de inscripcin de RUC de la SUNAT

Documento de identidad en original del representante legal


Si el trmite lo realiza una tercera persona deber presentar una carta poder simple otorgada por el
representante legal con firma legalizada notarialmente, el documento de identidad en original de la tercera
persona
4.4 LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO MUNICIPAL:
Es otorgada por la municipalidad donde se encuentra ubicado el establecimiento en el que funcionara el
negocio.
El interesado debe abonar una tasa segn el tipo de actividad y el rea que ocupara el inmueble.
Una vez que se acceda a la licencia se pueden iniciar las actividades comerciales.

MYPE-beneficios sociales (rgimen laboral)


Beneficios sociales iguales a los del rgimen laboral general:

Remuneracin.

Jornada de trabajo, horario y trabajo en sobre tiempo.

Descanso semanal y en feriados

Seguro social de salud.

Rgimen pensionario.
Beneficios sociales inferiores a los del rgimen laboral general:

Trabajo en horario nocturno.

Descanso vacacional.

Despido injustificado.
VENTAJAS DE LAS PYMES

Influye en la oferta de trabajo en produccin y servicios, aumentndola.

La sencillez en la solucin de un problema del empresario.

Relacin directa entre el pequeo empresario y los clientes permitiendo conocer sus necesidades.
DESVENTAJAS DE LAS PYMES:

Falta de experiencia gerencial del pequeo empresario.

La negligencia y la falta de direccin que conlleva a dejar los asuntos propios en mano de otros
sin supervisin ni control.

Objetivos de las PYMES

Contribucin al PBI.

Contribucin a la recaudacin tributaria.

Forja la formalizacin y desarrollo de MYPE.

Incrementa el empleo productividad y rentabilidad.

Ampliacin del mercado interno y exportaciones.

Rgimen tributario
Rgimen nico Simplificado (RUS)

Denominada Empresa Unipersonal, las deudas de la empresa son asumidas por


el patrimonio personal del propietario.

No requiere presentar declaraciones por IGV ni Renta.

No est obligado a llevar libros contables.


Rgimen Especial de Impuesto a la Renta (RER)

Facilita y simplifica el pago del impuesto a la renta.

Dirigido a comerciantes y productores que requieran otorgar facturas.

Llevan: Registro de compras, Registros de Activos y Registro de ventas e ingresos.

Distribucin de las MYPE en Per


Se presentan datos calculados sobre la base de la Declaracin de Renta 2001- SUNAT. Muestran
la distribucin espacial y los sectores productivos ms importantes de las MYPE en Per.

11.- Participacin de la MYPE en las exportaciones (N MYPE 2002-2004)

Per Urbano: Distribucin de empresas formales segn tamao (2004)

Tipo de empresa

Micro empresa 1/

Pequea Empresa 2/

Gran Empresa y mediana 3/

Total

Fuente: SUNAT. Declaracin de Renta 2005 III Censo Nacional Agropecuario

1/ Ventas anuales menores a US$ 80,000.

2/ Ventas anuales entre US$ 80,000 y US$ 750,000.

3/ Ventas anuales mayores a US$ 750,000. El total de las medianas es un valor estimado. No es posible desagregar esta categora segn su nivel de

Elaboracin: PROMPYME.

Programa de autoempleo y micro empresa (PRODAME)


Es un programa orientado a fomentar la generacin de fuentes de trabajo a travs de la constitucin de
MYPES.
Sus funciones son:
- Asesora y orienta en aspectos legales de formalizacin.
- Elabora y suscribe las minutas de constitucin de pequeas y micro empresas, en forma gratuita en virtud
del Convenio firmado con el Colegio de Notarios.
- Reduce significativamente el tiempo y los costos para la constitucin de empresas a travs
de procedimientos giles, elaboracin gratuita de la minuta.
- Reduccin del costo notarial a travs de una tarifa social gracias al convenio suscrito con el colegio de
Notarios de Lima, para la elaboracin de la Escritura Pblica.
- Reduccin de la tarifa para la legalizacin notarial de Libros de Actas y de Contabilidad.

Comisin de promocin de la pequea y micro empresa (PROMPYME)


PROMPYME tiene la misin de servir de enlace para facilitar el encuentro comercial entre la demanda y la
oferta de bienes y servicios de la pequea y micro empresa, a fin de contribuir a la ampliacin y dinamizacin
de sus mercados.
PROMPYME tiene como objetivo general mejorar el acceso de la pequea y micro empresa a los mercados
en los que actualmente acta o que potencialmente podra incursionar, tanto en el sector pblico como el
privado. Asimismo, tiene los siguientes objetivos especficos:

a) Disear, coordinar, concertar y ejecutar actividades para apoyar el desarrollo de mercados para las
pequeas y micro empresas.

b) Gestionar cooperacin tcnica y financiera internacional destinada a la promocin de mercados


para las pequeas y micro empresas.

c) Las dems que apruebe su Consejo Directivo.


- Las funciones de PROMPYME son:

a) Difundir los sistemas de informacin subsectoriales.

b) Fomentar la conformacin de consorcios de pequea y micro empresa.

c) Proponer mecanismos para facilitar el acceso de la pequea y micro empresa a las compras que
realizan los sectores pblicos y privados; y,

d) Promover la realizacin de ferias, show rooms y otras actividades y otras actividades de


dinamizacin de mercados.

Problemtica de las PYMES

Crdito escaso, de alto costo y plazos muy cortos.


Desconocimiento de tcnicas de gestin: Tecnologas
de Organizacin, Produccin, Comercializacin y Financiamiento adecuado a la realidad nacional.
Falta de informacin del mercado, interno y externo.

Al plantear las dificultades de las pequeas y microempresas, encontramos una gran debilidad
estructural de la economa del pas.

Las empresas ms importantes, no tienen la solidez y capacidad de cubrir la demanda nacional; y


menos competir en el Mercado Externo, salvo en ciertos aspectos y condiciones favorables o de equidad.

Recomendaciones
Se debe propiciar:

El desarrollo exportador de las Pyme a travs de Consorcios de Exportacin

La creacin de un ambiente de confianza y garanta en las Instituciones Crediticias para que


flexibilicen sus exigencias para conceder los fondos necesarios.

El conocimiento para disear Proyectos de Inversin rentables.

La capacitacin en las tcnicas de gestin empresarial.

Aglutinando por tipo de productores, se hara posible grandes y regulares volmenes de exportacin.

Crear un Fondo de Garanta, constituido en parte por los aportes peridicos de las Pyme.

Debemos recordar que en las decisiones financieras lo primero que se debe sustentar es
el Proyecto de Inversin, es decir en qu vamos a usar los fondos, y si es factible su rentabilidad; lo segundo
determinar de donde conseguir el dinero.

El conocimiento de las herramientas que permitan la eficiencia de la empresa.


Como vemos corresponde a nociones para todo tipo de empresas; slo que las pequeas y
microempresas necesitan apoyo, como los nios requieren de nuestra ayuda para que se desarrollen.

Bibliografa
Pginas web:
www.prompyme.gob.pe/normas_legales.hph
www.mintra.gob.pe
www.peru.com
www.usmp.edu.pe
Leyes:
Ley general de la pequea y micro empresa (Ley N- 27268 de 27 de Mayo de 2000)
Ley que norma la pequea y mediana empresa (Decreto Ley N 23189 de 19 de julio de 1980)
Ley de promocin y formalizacin de la micro y pequea empresa (Ley 28015)
Ley para el desarrollo de la competitividad de la micro, pequea y mediana empresa

Leer ms: http://www.monografias.com/trabajos69/pequenas-medianas-empresas/pequenas-medianasempresas2.shtml#ixzz480ripSObEl presente artculo resume los pasos que debemos seguir para la

formalizacin de una empresa en el Per, crear una persona Jurdica.

En los ltimos aos se ha lanzado una campaa agresiva por parte del Estado Peruano, para la
formalizacin de empresas, por lo tanto se ha agilizado muchos trmites, sin embargo en la
prctica existe an desconocimiento por parte de los interesados, intentamos en este artculo
brindarle los pasos necesarios para la creacin de una persona jurdica y no aburrirse en el intento,
ideal para las personas que quieren crear una empresa, aquellos que ya tienen un negocio, o
aquellos que tienen un RUC como persona natural.
El tiempo Aproximado para la creacin de su empresa es de 7 das tiles, en la prctica por la
burocracia del Per la creacin demora entre 10 y 15 das. Los trmites los puede realizar la
persona interesada o se puede encargar una persona con un poder, recomendamos que tenga
asesora, ya que de esta constitucin depende el futuro de su empresa. Existen instituciones que lo
pueden ayudar desde la concepcin de la idea hasta el tramite final, al final del articulo encontrara

ms informacin de estas.

Constitucion de la empresa
A continuacin detallamos los PASOS PARA LA FORMALIZACION DE UNA EMPRESA:

Paso 1. Bsqueda y reserva del nombre de la empresa en


Registros Pblicos

En primer lugar necesitamos un nombre para la empresa que deseamos crear, no puede ser
nombres de empresas ya creadas, debemos acudir a la Oficina de Registros Pblicos, en este
caso la SUNARP, y verificar que no exista en el mercado un nombre o razn social igual al que
queremos para nuestra empresa. Vamos a tener que llenar los formularios respectivos y luego
tenemos que hacer la RESERVA DE NOMBRE DE EMPRESA.

Paso 2. Elaboracin de la minuta


La minuta es un documento en el cual los miembros de la sociedad manifiestan su voluntad de
constituir la empresa, y en donde se sealan todos los acuerdos respectivos.
La minuta consta del pacto social y los estatutos, adems de los insertos que se puedan adjuntar a
sta.
Los elementos fundamentales de una minuta son:

o
o

Los generales de ley


de cada socio (sus datos personales, nombres, edades,
documentos de identificacin, etc.).
El giro de la sociedad.
El tipo de empresa o sociedad (E.I.R.L, S.R.L, S.A, etc.).
El tiempo de duracin de la sociedad (plazo fijo o indeterminado).
La fecha en la que se va a dar inicio a las actividades comerciales.
El lugar en donde va a funcionar la sociedad (domicilio comercial).
La denominacin o razn social de la sociedad.
El lugar en donde van a funcionar las agencias o sucursales (si es que las hubieran).
La persona que va a administrar o representar la sociedad.
Los aportes de cada socio. Los cuales pueden ser:
bienes dinerarios: dinero y sus medios sustitutos tales como cheques, pagars,
letras de cambios, etc.
bienes no dinerarios: inmuebles o muebles tales como escritorios, mesas, sillas,
etc.
otros acuerdos que establezcan los socios.

Es recomendable elaborar la minuta con la ayuda de un abogado de confianza.

Paso 3. Elevar minuta a escritura pblica (PASOS PARA


CREAR UNA EMPRESA)
Una vez redactada la minuta, debemos llevarla a una notara para que un notario pblico la revise y
la eleve a escritura pblica.
Por lo general, los documentos que debemos llevar junto con la minuta son:

la constancia o el comprobante de depsito del capital aportado en una cuenta bancaria


a nombre de la empresa.
un inventario detallado y valorizado de los bienes no dinerarios.
el certificado de Bsqueda Mercantil emitido por la Oficina de Registros Pblicos de la
inexistencia de una razn social igual o similar.

Una vez elevada la minuta, sta no se puede cambiar. Al final, se genera la Escritura Pblica,
Testimonio de Sociedad o Constitucin Social, que es el documento que da fe de que la minuta es
legal, la cual debe estar firmada y sellada por el notario.

paso 4. Inscribir Escritura Pblica en Registros Pblicos


(PASOS PARA CREAR UNA EMPRESA)
Una vez que hemos obtenido la Escritura Pblica, debemos llevarla a la Oficina de Registros
Pblicos en donde se realizarn los trmites necesarios para inscribir la empresa en los Registros
Pblicos.
La Persona Jurdica existe a partir de su inscripcin en los Registros Pblicos.

Paso 5. Obtencin del nmero de RUC


El Registro nico de Contribuyentes (RUC) es lo que identifica a una persona o empresa ante
laSuperintendencia Nacional de Administracin Tributaria (SUNAT) para el pago de los impuestos.
Toda Persona Natural o Jurdica est obligada a inscribirse en el RUC, de lo contrario ser
sancionada de acuerdo con el Cdigo Tributario, igual que los inscritos en el RUC que no
presenten la declaracin.

Paso 6. Elegir rgimen tributario


En la misma SUNAT, a la vez que tramitamos la obtencin del RUC, debemos determinar a qu
rgimen tributario nos vamos a acoger para el pago de los impuestos, ya sea al Rgimen nico
Simplificado (RUS), al Rgimen Especial de Impuesto a la Renta (RER), o al Rgimen General.
Una vez que contamos con nuestro nmero de RUC y hemos elegido un rgimen tributario,
podemos imprimir los comprobantes de pago (boleta y/o factura) que vamos a utilizar.

Paso 7. Comprar y legalizar libros contables (PASOS PARA


CREAR UNA EMPRESA)
En este paso compramos los libros contables necesarios dependiendo del rgimen tributario al cual
nos hayamos acogido y, posteriormente, los llevamos a una notara para que sean legalizados por
un notario pblico.

Paso 8. Inscribir trabajadores en EsSalud

En este paso registramos a nuestros trabajadores ante el Seguro Social de Salud (EsSalud) a
travs de un formulario que podemos obtener en la misma SUNAT.
Este registro le permite a los trabajadores acceder a las prestaciones que otorga dicha entidad.

Paso 9. Solicitud de licencia municipal

En este paso acudimos a la municipalidad del distrito en donde va a estar ubicada fsicamente
nuestra empresa, y tramitamos la obtencin de la licencia de funcionamiento.
Por lo general, los documentos que debemos presentar son:

una fotocopia del RUC.


el certificado de Zonificacin (zona industrial, zona comercial, zona residencial, etc.).
un croquis de la ubicacin de la empresa.
una copia del contrato de alquiler o del ttulo de propiedad del local.
una copia de la Escritura Pblica.
el recibo de pago por derecho de licencia.
el formulario de solicitud.

Nueve pasos para crear una empresa con personera jurdica


en el Per

Esta gua le permitir crear una empresa en general, sin embargo hace nfasis en la constitucin de Micro y pequeas Empre
(MYPES). La ley peruana (Ley MYPE), define a la Microempresa y pequea empresa de la siguiente manera.

Microempresa

Cuenta con ms de un trabajador pero como mximo 10 trabajadores.

Realiza o tiene proyectadas un total de ventas brutas o netas anuales hasta por un monto mximo de 150 UIT.

Pequea Empresa

Cuenta con ms de un trabajador pero como mximo 100 trabajadores.

Realiza o tiene proyectadas un total de ventas brutas o netas anuales hasta por un monto mximo de 1700 UIT.

De manera general la constitucin de una empresa en el Per involucra la ejecucin de 9 pasos, sin embargo para el caso de

MYPES se incluye uno adicional que es el Registrar la MYPE en el Registro Nacional de Micro y Pequeas empresas (REMYPE), lu
de haber obtenido su Registro nico de Contribuyente(RUC) correspondiente.

Paso 1: Elaborar la minuta de constitucin

Paso 2: Escritura Pblica

Paso 3: Inscripcin en los registros pblicos

Paso 4: Tramitar el registro nico del contribuyente (RUC)

Paso 5: Inscribir a los trabajadores en essalud

Paso 6: Solicitar permiso, autorizacin o registro especial

Paso 7: Obtener la Autorizacin del libro de plantillas

Paso 8: Legalizar los libros contables

Paso 9: Tramitar la licencia municipal

ELABORAR LA MINUTA DE CONSTITUCIN


La minuta es el documento privado, elaborado y firmado por un abogado, que contiene la declaracin de
voluntad de constituir la empresa. En este documento se tiene que detallar el tipo de modalidad empresarial
que ha decidido constituir, los datos de los socios/accionistas de la misma, los estatutos (los que plantean las
pautas direccionales as como sanciones, responsabilidades, cargos direccionales, etc.). Para la constitucin
de una micro o pequea empresa, la utilizacin de la minuta es opcional, ya que puedo acudir directamente
ante un notario y hacerlo a travs de una declaracin de voluntad .
Para los pequeos empresarios que tengan pensado constituir su empresa con un capital social de 1,000
nuevos soles a 30,000 nuevos soles, El Programa Mi Empresa asesora gratuitamente para elaborar la
minuta .
1.
1.

REQUISITOS PARA ELABORACIN DE MINUTA


La Reserva del nombre en la SUNARP

Reservar el nombre, impide la inscripcin (durante la constitucin de su empresa) de cualquier otra empresa
adoptando una razn social o una denominacin, completa o abreviada, igual o semejante a aquella que est
gozando del derecho de Reserva de Preferencia Registral. En este paso ya debi adoptar la modalidad o
sociedad empresarial que le conviene (E.I.R.L., S.R.L., S.A. o S.A.C.). Para esto se deben realizar 2 pasos:
1.

Bsqueda de los ndices

Se solicita en SUNARP. Esta bsqueda sirve para saber si no hay un nombre o ttulo igual, o parecido, al que
denominar a su empresa. El resultado de la bsqueda me lo entregan en el da, tiene vigencia al momento
de su expedicin y no produce el cierre temporal del ndice de denominacin. Si el resultado es negativo, es

decir,

si

no

hay

un

nombre

similar

se

prosigue

con

el

paso

B.

Se puede verificar si ya existe el nombre que planea colocar a su empresa en el directorio nacional de
personas jurdicas de la SUNARP . Derecho de trmite 4.00 Nuevos Soles
1.

Solicitar la Reserva del Nombre de la persona jurdica a constituir

Se solicita en SUNARP. Se debe solicitar la reserva del nombre de mi empresa frente a otras solicitudes que
pidan una inscripcin con un nombre similar. Para eso lleno el formato con el nombre de los socios, el
domicilio fiscal, el tipo de sociedad, la indicacin de si es micro o pequea empresa (MYPE), entre otros
datos.
Luego de solicitar la inscripcin del nombre de la empresa, debo esperar aproximadamente un da para que
me entreguen la reserva de nombre. Esto significa que el ndice de denominacin se bloquea por treinta (30)
das naturales y nadie puede tomar dentro de ese plazo tal nombre.
Tambin puedo realizar esta reserva en lnea a travs de la pgina WEB de la SUNARP , aqu ingresa toda la
informacin e imprime el formulario con el cual se acerca a la SUNARP y cancela 18.00 Nuevos Soles.
1.

Documentos Personales

Presentar copia simple del DNI vigente del titular o de los socios. Las personas casadas adjuntarn copia del
documento de identidad del cnyuge. En el caso del titular/socio extranjero deber acompaar copia del carn
de extranjera o visa de negocio.
1.

Descripcin de la Actividad Econmica.

Se debe describir claramente la actividad a la cual se dedicar la empresa se debe presentarla en una hoja
suelta redactada y firmada por los interesados. Si es una empresa Individual de Responsabilidad Limitada
(E.I.R.L.) lleva solamente la firma del aspirante a titular.
1.

Capital de la Empresa.

Indicar el aporte del titular o de los socios que se hace para la constitucin de la empresa. Los aportes se
tienen que detallar en Bienes Dinerarios y Bienes no Dinerarios como sigue:
1.

Bienes Dinerarios.

Se le llama al aporte del capital que hago en efectivo. Una vez elaborada la minuta o acto constitutivo y con
una copia de sta, debo efectuar el depsito bancario a nombre de la empresa. Tengo que adjuntar la
Constancia de Depsito en original y copia.
1.

Bienes no Dinerarios.

Aporte del capital que hago en mquinas, equipos, muebles o enseres. La lista detallada del aporte de bienes
debe

presentarse

en

una

Declaracin

Jurada

Simple.
Segn el inciso h) del Artculo 58, del Decreto Ley N 26002, Ley del Notariado modificado por la Ley N
28580, No ser exigible la minuta en la Declaracin de voluntad de constitucin de pequea o microempresa.
Fuente: Direccin MYPE de la Regin Piura
http://www.sunarp.gob.pe/ServiciosLinea.asp

ESCRITURA PBLICA

La escritura pblica es un documento en el que se hace constar un determinado hecho o derecho, contiene una o ms declaracione

las personas intervinientes, es autorizado por un fedatario pblico (Notario), que da fe sobre la capacidad jurdica de los otorgante
contenido del mismo y la fecha en que se realiz.
En resumen sirve para darle formalidad a la minuta o acto constitutivo y, posteriormente presentarla en Registros Pblicos.
Requisitos para que el notario pueda elevar la escritura pblica.
Minuta de constitucin de la empresa/acto constitutivo (Incluyendo una copia simple).
Pago de los derechos notariales
Si el trmite se realiza de manera particular, el monto a pagar ser la tarifa establecida por el Notario, que casi siempre

depende del monto del capital social. Por ejemplo para una empresa que decidi establecerse como Sociedad Annima Cerrada con
capital social de 5,000 Nuevos Soles le costara un dcimo(1/10) de ese capital social es decir 500.00 nuevos soles

Si este trmite se realiza a travs de la Direccin Mi Empresa Ministerio de la Produccin de las diferentes regiones del p
podra acceder a una tarifa social reducida debido a convenios interinstitucionales con los que cuentan las Direcciones Mi Empresa
su Colegio de Notarios. En la Regin Piura le cuesta entre 150.00 y 180.00 Nuevos Soles para el caso anterior.

INSCRIPCIN EN LOS REGISTROS PBLICOS

Una vez que obtenga mi escritura pblica de constitucin, el notario o el titular o los socios tendrn que realizar la inscripcin d
empresa en la Oficina Registral competente en el Registro de Personas Jurdicas de la SUNARP. (Ver locales SUNARP).

La calificacin del ttulo est a cargo de un registrador pblico de la oficina registral competente, que debe extender el asiento

inscripcin en un plazo de 01 DA TIL. A partir de la fecha y hora de presentacin de los respectivos documentos, la empresa goz
de los derechos y beneficios que brinda la inscripcin.

A partir de la inscripcin registral, la sociedad adquiere personalidad jurdica. Luego de calificar el ttulo, la oficina registral entregar
Una constancia de inscripcin.
Copia simple del asiento registral.
Registro de la Empresa Individual de Responsabilidad Limitada .
En este registro se inscribe la constitucin de las empresas individuales de Responsabilidad Limitada y el nombramiento de
gerentes, entre otros rubros.
REQUISITOS
Formato de solicitud de inscripcin debidamente llenado y suscrito.

Copia del documento de identidad del presentante del ttulo, con la constancia de haber sufragado en las ltimas eleccione
haber solicitado la dispensa respectiva.
Escritura pblica otorgada personalmente por el titular.
Pago de derechos registrales
1.08%UIT por derechos de calificacin y 3/1000 del capital por derechos de inscripcin
Otros, segn calificacin registral y disposiciones vigentes.
Registro de Sociedades .

En este registro se inscriben la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada S.R.L, la Sociedad Annima S.A. y la Socie
Annima Cerrada S.A.C.
REQUISITOS
Formato de solicitud de inscripcin debidamente llenado y suscrito.

Copia del documento de identidad del presentante del ttulo, con la constancia de haber sufragado en las ltimas eleccione
haber solicitado la dispensa respectiva.
Escritura Pblica que contenga el pacto social y el estatuto.
Pago de derechos registrales.
1.08%UIT por derechos de calificacin y 3/1000 del capital por derechos de inscripcin.
Otros, segn calificacin registral y disposiciones vigentes.
http://www.sunarp.gob.pe/tupaR09.asp
http://www.sunarp.gob.pe/tupaR08.asp

TRAMITAR EL REGISTRO NICO DEL CONTRIBUYENTES (RUC) EN


LA SUNAT. (INCLUYE SELECCIN DE RGIMEN TRIBUTARIO Y
SOLICITUD DE EMISIN DE TICKETS, BOLETAS Y/O FACTURAS).
PRIMER PASO: Obtener el Registro nico de Contribuyentes en el Registro nico de

o
contribuyentes.

Este Nmero lo identificar como contribuyente fiscal; lo obtiene inscribindose en el registro nico de
contribuyentes en las oficinas de la SUNAT en Lima o en Provincias. Para obtener este registro (RUC)
presentar los siguientes documentos.
El titular deber:

Exhibir el original y presentar fotocopia de mi documento de identidad (del titular).

Exhibir el original y presentar fotocopia recibo de agua y/o luz y/o telfono fijo y/o televisin por cable
(con fecha de vencimiento dentro de los ltimos dos meses) o de la ltima declaracin jurada de predio o
autoevalo del local donde funcionara la empresa.

La partida registral certificada (ficha o partida electrnica) por los Registros Pblicos. Dicho
documento no podr tener una antigedad mayor a treinta (30) das calendario.

En el caso de la declaracin de establecimiento(s) anexo(s), deber exhibir el original y presentar


fotocopia de uno de los documentos que sustentan el domicilio del local anexo.
Si, por diversos motivos, como representante legal, no puedo realizar la inscripcin de manera personal,
puedo autorizar a otra persona. Esta persona, adicionalmente a los requisitos sealados, deber presentar los
siguientes documentos:

Exhibir el original y presentar una fotocopia de su documento de identidad

Presentar una carta poder con firma legalizada ante notario pblico o autenticada por un fedatario de
la SUNAT (especificando que es para realizar el trmite de inscripcin en el Registro nico de
Contribuyentes).
SEGUNDO PASO: Elegir un Rgimen Tributario

Se podr elegir el rgimen tributario que ms convenga, acorde con el negocio que se va desempear, se
deber poner nfasis en este paso ya que dependiendo del rgimen tributario se pagan tributos y se podr
acceder a beneficios. En este paso el personal de SUNAT le apoyar en la eleccin, le indicar los beneficios
de

uno

otro

rgimen.

(Ver captulo 2)
TERCER PASO: Solicitar autorizacin para impresin de comprobantes de pago

Al momento de solicitar la activacin del RUC, en un plazo no mayor de 7 das y una vez verificado el
domicilio donde funcionar el negocio indicado, llegar al mismo el RUC y la clave sol la misma que permitir
realizar diversos trmites a travs de Internet, tales como: pagar y presentar mis declaraciones, solicitar
autorizacin de impresin de comprobantes de pago a travs de imprentas conectadas a este sistema, entre
otros. Con la Clave sol puede solicitar a travs de internet la impresin de comprobantes de pago y hacerla
efectiva.

Lo primero que hay que hacer es registrar la entidad empleadora (empresa), se realiza mediante el Programa de Declara
Telemtica PDT o el Formulario N 402, los cuales pueden adquirirse en la SUNAT o en las entidades bancarias.

La afiliacin de los trabajadores se realiza a travs del Programa de Declaracin Telemtica PDT Formulario Virtual N 601 Pla

Electrnica, si la entidad empleadora cuenta con 3 a ms trabajadores, y en el Formulario N 402 si cuenta con menos d

trabajadores. Esta declaracin, as como el pago correspondiente, deber realizarse mensualmente en las entidades banca
autorizadas, conforme a la fecha establecida por SUNAT, y estar a cargo de la entidad empleadora.

Asimismo, a travs de esta declaracin, el empleador consignar como contribucin el 9% del sueldo total percibido, el cual no deb
ser menor al 9% de la Remuneracin Mnima Vital vigente.

En los casos de empresas que presenten PDT, debern declarar a los derechohabientes a travs de este programa y, transitoriame

en EsSalud. En los casos de empresas que declaran con Formulario N 402, debern realizar el registro de los derechohabientes a
EsSalud conforme a los requisitos sealados. Una vez realizada la declaracin de los trabajadores, se podr consultar en la pgina
de EsSalud ( www.essalud.gob.pe ), o en cualquier agencia de EsSalud, el centro asistencial asignado a cada uno de ellos.

Los datos que se deben consignar en el PDT son los datos personales del trabajador y de sus derechohabientes (Conyugue

concubino(a), Hijos menores de edad, Hijos mayores de edad con discapacidad, madre gestante), como: apellido paterno, ape
materno, nombres completos, N de DNI, fecha de nacimiento, entre otros, que se indican en el mismo.
ms: htt

SOLICITAR PERMISO, AUTORIZACIN O REGISTRO ESPECIAL ANTE EL MINISTER


RESPECTIVO EN CASO LO REQUIERA SU ACTIVIDAD ECONMICA.

Los permisos, autorizaciones y/o registros especiales se solicitan a los Ministerios y/o oficinas descentralizadas en las regiones seg

giro y/o rubro del del negocio, permiten certificar que se cumple con las normas de salud, de seguridad, de infraestructura, etc. Perm
que pueda operar el negocio garantizando sobre todo no poner en riesgo la vida humana.

Son los ministerios quienes establecen las polticas nacionales al respecto, sin embargo, son las oficinas descentralizadas de

ministerios (Direcciones Regionales en muchos casos), excepto en Lima Metropolitana, quienes elaboran su propio Texto nico

Procedimientos Administrativos TUPA acorde con su realidad y los modifican acorde con la normatividad vigente, por ello en algu

casos el mismo procedimiento puede tener un costo diferente en otra regin, sin embargo, se puede obtener informacin normativa
cada Ministerio.
Las empresas debern solicitar los permisos en cada rgano descentralizado de cada ministerio segn el giro del negocio:
1.

Ministerio de Agricultura - MINAG: Empresas de procesamiento de flora y fauna silvestre, beneficios de ganado y aves;

2.

Ministerio de Comercio Exterior y Turismo - MINCETUR: Hoteles, casinos, restaurantes, agencias de viajes y turismo;

3.

Ministerio de Educacin - MINEDU: Academias, centros educativos, CEOS;

4.

Ministerio de Energa y Minas - MEM: Grifos, empresas mineras artesanales;

5.

Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo - MTPE: Agencias de empleo, empresas de intermediacin laboral;

6.

Ministerio de la Produccin - PRODUCCE: Empresas dedicadas a actividades pesqueras, actividades industriales, Micro
pequeas empresas en general

7.

Ministerio de Transportes y Comunicaciones MTC: Empresas de Transportes, empresas de Comunicaciones.

8.

Ministerio de Salud - MINSA

1.

Direccin General de Salud Ambiental - DIGESA: Registro sanitario de alimentos, juguetes y tiles de escritorio
empresas comercializadoras de residuos slidos;

2.

Direccin General de Medicamentos, Insumos y Drogas - DIGEMID: Establecimientos farmacuticos, qumicos


farmacuticos;

9.

Ministerio del Interior: Empresas dedicadas a la fabricacin, importacin y/o comercializacin de armas, servicios de
entrenamiento a personal de seguridad, seguridad.

Ejemplo:

Antonio ha decidido abrir un restaurante. Cmo hace Antonio para saber el procedimiento para solicitar el permiso y/o registro
MINCETUR.?
Gracias a que todos los Ministerios disponen de pgina web que casi siempre est compuesta por sus siglas seguidas del prefijo

(gobierno) y .pe (Per) y tambin los gobiernos regionales disponen su pgina web compuesta por la palabra regin seguida del nom

adems de prefijo .gob (gobierno) y .pe (Per), as la pgina web del Ministerio de Comercio Exterior y Tursmo MINCET
ser : www.mincetur.gob.pe y la pgina web del Gobierno Regional de Piura ser www.regionpiura.gob.pe , Antonio tiene
alternativas para contactar con las oficina encargada que dar informacin respecto al procedimiento.
Alternativa A:
1.

Ingresar a la pgina web del MINCETUR.

2.

Ingresar al Directorio de las Direcciones Regionales de Comercio Exterior y Turismo.

3.

Contactar a la Direccin Regional de Comercio Exterior y Turismo del Gobierno Regional donde se desea establecer el
restaurante.

Alternativa B:
1.

Ingresar a la pgina web del Gobierno Regional donde se desea establecer el restaurante.

2.

Ingresar al Directorio de las Direcciones Regionales de Comercio Exterior y Turismo.

3.

De no encontrar el directorio, contactar con el Gobierno Regional.

En el Texto nico de Procedimientos Administrativos TUPA dispone de todos los servicios que cada entidad del estado ofrece a
empresas y pblico en general.

Paso 7: Obtener la Autorizacin del libro de plantillas

OBTENER LA AUTORIZACIN DEL LIBRO DE PLANILLAS ANTE EL MINISTERIO DE

TRABAJO Y PROMOCIN DEL EMPLEO.

Toda empresa que tenga uno o ms trabajadores deber registrar las planillas de pago. Las planillas de pago son un registro cont

que brindan elementos que permiten demostrar, de manera transparente, ante la autoridad competente, la relacin laboral del trabaj
con la empresa, su remuneracin y los dems beneficios que se le pagan.

Se deben conservar las planillas de pago, el duplicado de las boletas y las constancias correspondientes, hasta cinco aos despu
efectuado el pago. Estos registros pueden ser llevados de forma fsica (libros u hojas sueltas) o de forma virtual.
Estn obligados a llevar el registro de planillas en libros y/o hojas sueltas las personas naturales con negocio con un mximo de 3

trabajadores, para ello deben solicitar la autorizacin en el Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo MTPE (LIMA) y/o en
Direcciones Regionales del Trabajo y Promocin del Empleo de cada regin, segn corresponda.

Se debe registrar a todo trabajador sujeto al rgimen laboral de la actividad privada, dentro de las 72 horas de inicio de la prestacin
servicios.
Para solicitar la autorizacin de planillas de pago en libros y/o hojas sueltas al MTPE, se deber presentar:
Solicitud Dirigida al Representante de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del Empleo (Regiones) y MTPE para
Lima.
Libro u hojas sueltas a ser autorizadas, debidamente numeradas.
Copia del comprobante de informacin registrada conteniendo el Registro nico de Contribuyentes RUC.
Constancia de Pago de la tasa correspondiente (11.36 Nuevos Soles para empresas en General y 3.40 Nuevos soles para
MYPES ). La tasa depende de la Direccin Regional de Trabajo y Promocin del empleo correspondiente.
Las

MyPES

debern

Las personas jurdicas

adjuntar:

Constancia

del

Registro

Nacional

de

Micro

Pequeas

empresas

y las personas naturales con ms de 3 trabajadores, llevarn su registro

(REMY

travs de me

electrnicos,presentado mensualmente a travs del medio informtico desarrollado por la SUNAT PLANILLA ELECTRONICA, e

que se encuentra registrada la informacin de los trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, prestador de servici
modalidad formativa, personal de terceros y derechohabientes de la empresa, ya que:
Es una obligacin laboral formal.
Es una obligacin de periodicidad mensual.
Sustituye a las planillas de pagos y remuneraciones, que son llevadas en libros.

No requiere ser autorizada por la Autoridad Administrativa de Trabajo; se remite directamente a travs de aplicativo inform
descargado del portal de la SUNAT y el MTPE, hojas sueltas o micro formas.

Su llevado hace que se considere cumplida la obligacin establecida en el artculo 48 de la Ley N 28518, referida a la
inscripcin de los beneficiarios de las diferentes modalidades formativas mediante un libro especial y la autorizacin de ste por el
MTPE.

Su presentacin declarando los establecimientos en los que se desarrollan actividades de riesgo, permite cumplir la obligac

de inscripcin ante la Autoridad Administrativa de Trabajo de las entidades empleadoras que desarrollan actividades de alto riesgo, a
que se refiere el artculo 87 del Reglamento de la Ley de Modernizacin de la Seguridad Social en Salud, aprobado por Decreto
Supremo N 009-97-SA.
Debern llevar un registro virtual de las planillas (planilla electrnica).
Las personas jurdicas.
Las personas naturales que cumplan con alguno de los siguientes supuestos:
Cuenten con ms de tres (3) trabajadores.
Cuenten con uno (1) o ms prestadores de servicios y/o personal de terceros.

Cuenten con uno (1) o ms trabajadores o pensionistas que sean asegurados obligatorios del Sistema Nacional de Pension
Cuando estn obligados a efectuar alguna retencin del Impuesto a la Renta de cuarta o quinta categora.
Tengan a su cargo uno (1) o ms artistas, de acuerdo con lo previsto en la Ley N 28131.

Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud EPS u otorguen servicios propios de salud conform
lo dispuesto en la Ley N 26790, normas reglamentarias y complementarias.
Hubieran suscrito con el Seguro Social de Salud - EsSalud un contrato por Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
Gocen de estabilidad jurdica y/o tributaria.
Cuenten con uno (1) o ms prestadores de servicios modalidad formativa

Segn el Texto nico de Procedimientos Administrativos(TUPA) de la Regin Piura vigente y TUPA MYPE(Oficio N 399-20
MTPE/DM)

Paso 8: Legalizar los libros contables

LEGALIZAR LOS LIBROS CONTABLES ANTE NOTARIO PBLICO. (DEPENDIENDO DEL TIPO DE RGIMEN TRIBUTARIO

La legalizacin es la constancia, puesta por un notario, en la primera hoja til del libro contable. Si uso registros por m
computarizado, esta constancia debe estar en la primera hoja suelta. La constancia asigna un nmero y contiene el nombre

denominacin de la razn social, el objeto del libro, el nmero de folios, el da y el lugar en que se otorga, y el sello y firma del notar
juez de paz si no hubiera notario en el lugar).

Adems, cada hoja, debidamente foliada (o sea, numerada en forma consecutiva), debe contar con el sello del notario o juez de paz
ser el caso. Un modelo de solicitud para la legalizacin de los libros contables se muestra en el anexo al final de este captulo.
Para solicitar la legalizacin se debe solicitar por escrito ante un notario (ver anexo 01) y/o llenar un formulario de solicitud en

notara, si ya no se cuenta con ms hojas en el libro legalizado debo acreditar que he concluido el libro o las hojas anteriores. En c
de prdida, tendr que demostrar en forma fehaciente (indiscutible, con evidencias) que as ha sucedido.

El costo de legalizacin de un libro contable y/o societario oscila entre 15.00 y 25.00 nuevos soles depende del nmero de folios. To
los libros exigidos segn rgimen deben ser legalizados.

Los libros contables (libros u hojas sueltas) puedo adquirirlos en cualquier librera y, para que tengan validez, deben ser legalizados

un notario pblico o un juez de paz letrado. A excepcin del Libro de Planillas fsico, que deber ser autorizado por el Ministerio
Trabajo.

Paso 9: Tramitar la licencia municipal

TRAMITAR LA LICENCIA MUNICIPAL DE FUNCIONAMIENTO ANTE EL MUNICIPIO DONDE ESTAR UBICADO TU


NEGOCIO

La Licencia Municipal de Funcionamiento es una autorizacin que otorga una municipalidad distrital y/o provincial para el desarroll

actividades econmicas (comerciales, industriales o de prestacin de servicios profesionales) en su jurisdiccin, ya sea como pers
natural o jurdica, entes colectivos, nacionales o extranjeras.

La Licencia Municipal de Funcionamiento:


Slo permitir la realizacin de actividades econmicas, legalmente permitidas, conforme a la planificacin urbana y bajo
condiciones de seguridad.
Permite acreditar la formalidad de su negocio, ante entidades pblicas y privadas, favoreciendo su acceso al mercado.
Garantiza el libre desarrollo de la actividad econmica autorizada por la municipalidad.

El plazo mximo para el otorgamiento de la licencia es de dos (2) das laborables para giros automticos (segn la municipalida

quince (15) das para giros de negocio que requieran inspeccin previa. Para el otorgamiento de licencia de funcionamiento se aplic
silencio administrativo positivo .

La licencia de funcionamiento es a plazo indeterminado y slo vlido para la jurisdiccin donde se otorga y por el establecimiento p

cual se ha solicitado. Al abrir el mismo negocio en otro distrito, se tendr que tramitar otra licencia de funcionamiento en la nu

jurisdiccin. Asimismo, si lo que se quiere es cambiar de local o abrir otro en el mismo distrito, se requerir tramitar una nueva lice
de

funcionamie

Podrn otorgarse licencias que incluyan ms de un giro siempre que stos sean afines o complementarios entre s.
REQUISITOS PARA OBTENER LA LICENCIA DE FUNCIONAMIENTO

Para el otorgamiento de la licencia de funcionamiento, la municipalidad evaluar los siguientes aspectos:


Zonificacin y compatibilidad de uso.
Condiciones de seguridad en Defensa Civil, cuando dicha evaluacin constituya facultad de la municipalidad. Cualquier
aspecto adicional ser materia de fiscalizacin posterior.
Para el otorgamiento de la Licencia de Funcionamiento son exigibles, los siguientes requisitos:
Solicitud de Licencia de Funcionamiento con carcter de declaracin jurada que incluya:

Nmero de RUC y DNI o carn de extranjera del solicitante, tratndose de personas jurdicas o naturales, segn correspon
DNI o carn de extranjera del representante legal en caso de personas jurdicas, u otros entes colectivos, o tratndose de
personas naturales que acten mediante representacin.

Vigencia de poder del representante legal, en el caso de personas jurdicas u otros entes colectivos. Tratndose de
representacin de personas naturales, se requerir carta poder con firma legalizada.

Declaracin Jurada de Observancia de Condiciones de Seguridad o Inspeccin Tcnica de Seguridad en Defensa Civil de
Detalle o Multidisciplinaria, segn corresponda.

Adicionalmente, de ser el caso, sern exigibles los siguientes requisitos:


Copia simple de ttulo profesional en el caso de servicios relacionados con la salud.
Informar sobre el nmero de estacionamientos, de acuerdo con la normativa vigente, en la Declaracin Jurada.
Copia simple de la autorizacin sectorial respectiva en el caso de aquellas actividades que, conforme a ley, la
requieran de manera previa al otorgamiento de la Licencia de Funcionamiento.
Copia simple de la autorizacin expedida por el Instituto Nacional de Cultura, conforme a la Ley N 28296, Ley
General del Patrimonio Cultural de la Nacin.
Recibo de pago por derecho de trmite.
El monto a pagar por derecho de trmite depende de que si se requiere o no una inspeccin previa por ejemplo:

COSTOS POR TRAMITE


MUNICIPALIDADES

DE

LICENCIA DE

FUNCIONAMIENTO

EN ALGUNAS

Municipalidad de San Juan de Lurigancho Lima (Ver)


Municipalidad de Villa el Salvador Lima (Ver)
Municipalidad provincial de Piura - Piura. (Ver)
Municipalidad provincial de Trujillo La Libertad. (Ver)
Municipalidad provincial de Chiclayo Lambayeque. (Ver)

Para la certificacin de las condiciones de seguridad (requisito 3) de parte de defensa civil a detalle o multidisciplinaria se clasifican
solicitudes segn sea el caso en tres grupos.
Grupo 01: Establecimientos de menor riesgo.

Pertenecen a este grupo los locales menores a 100 m2 en los cuales la Inspeccin Tcnica de Seguridad en Defensa Civil Bsic

debe realizar la municipalidad y efectuarla de manera ex post al otorgamiento de licencia de funcionamiento; sin embargo, c
requisito
Se

previo

ser

necesaria

encuentran

la

presentacin
excluidos

de

una

declaracin
de

jurada

de
este

observancia

en

seguri

procedimie

Las solicitudes de Licencia de Funcionamiento que incluyan los giros de pub, licorera, discoteca, bar, casinos, juegos de a

mquinas tragamonedas, ferreteras o giros afines a los mismos, as como solicitudes que incluyan giros cuyo desarrollo impliqu
almacenamiento, uso o comercializacin de productos txicos o altamente inflamables.
Grupo 02: Establecimientos de riesgo medio.

Pertenecen a este grupo los locales mayores a 100 m2 y menores a 500 m2 donde si bien la inspeccin tambin la realiz

municipalidad, a diferencia del grupo 1, esta Inspeccin Tcnica de Seguridad en Defensa Civil Bsica se debe efectuar de manera
ante al otorgamiento de licencia de funcionamiento pero como parte del mismo procedimiento.
Grupo 03: Establecimientos de riesgo alto.

Locales iguales o mayores a 500 m2 donde la inspeccin en defensa civil se debe realizar ex ante como un procedimiento previo

cuanto el rgano competente en realizar esta inspeccin es el Instituto Nacional de Defensa Civil (INDECI). De esta manera

certificado expedido se establece como un requisito que luego debe ser solicitado por el municipio para tramitar la licencia
funcionamiento ante la municipalidad.

Clasificacin de giros de negocio segn requieran o no inspeccin previa para el otorgamiento de licencia de funcionamien
Giros automticos (que no requieren inspeccinGiros que requieren inspeccin previa
previa)

Venta de abarrotes

Restaurantes, venta de comidas y bebidas no


alcohlicas

Comercio Local
Centro de salud
Oficina Administrativa
Servicio de telecomunicaciones
Servicios profesionales, tcnicos y otros
Prostbulos, casa de citas

afines
Servicio de salud

Ventas de inmuebles, maquinaria y equipo

Centro esttica

Centros educativos
Entidades financieras y bancarias
Talleres y fbricas artesanales e industriales
Centro de esttica
Comercio local

Juegos de azar
Bares y discotecas
Talleres de fbrica artesanales e industriales
Centro de salud
Servicios de telecomunicaciones
Centros de comerciales
Almacenes depsitos y distribuciones
Venta de hidrocarburos
Servicios de hospedaje
Terminales terrestres
Otros: Cocheras, playa de estacionamiento, club
deportivo, otros giros no especificados

EL

REGISTRO

NACIONAL

DE

MICRO

PEQUEAS

EMPRESAS

(REMYPE

Y/O

RENAMY

Para el caso de la constitucin de una Micro y Pequea Empresa (MYPE) deber inscribirse en el Registro Nacional de Mic
Pequeas

empresas

(REMYPE)

para

que

goce

con

los

beneficios

creados

para

las

MYP

Requisitos para inscribirse en el REMYPE.

Contar al menos con un (1) trabajador. En el caso de MYPE constituidas por persona natural o EIRL, el conductor no cuenta
como trabajador.
Cumplir con las caractersticas de las MYPE (trabajadores y ventas) Se considera el promedio de trabajadores de los 12
ltimos meses calendarios.

No incurrir en supuestos de grupo o vinculacin econmica, que en conjunto no cumplan con las caractersticas de la MYPE
Contar con RUC y clave SOL.
Pasos para registrarte en el REMYPE.
Ingresar a la pgina web del Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo: www.mintra.gob.pe

Acceder al enlace de REMYPE, ingresar con tu nmero de RUC y Clave SOL.


Confirmar los datos de la empresa.
Ingresar los datos de tus trabajadores y su modalidad contractual.
Imprimir tu constancia.

El silencio administrativo positivo significa que una vez terminado el plazo mximo que la institucin pblica establece para respo
una solicitud y/o permiso, etc. y este no se hecho efectivo, se asume como otorgado.

Siete pasos para constituir


una empresa en 72 horas
Sbado, 07 de junio del 2014

EMPLEO Y MANAGEMENT

15:36

El servicio de constitucin en lnea est disponible en Lima Metropolitana y en regiones


como Callao, San Martn, Lambayeque, La Libertad, Arequipa, Cusco, Madre de Dios,
Puno, Tumbes y Piura.

40

inCompartir
0

En el Per constituir una empresa no debera ser un dolor de cabeza para los
emprendedores. Se puede hacer en lnea y solo en 72 horas gracias al Servicio de
Constitucin de Empresas en Lnea. Estos son los siete pasos a seguir.
Paso 1
Regstrate en lnea en Sunarp. Luego ingresa tu usuario y contrasea en la opcin
Usuarios Registrados. Para ello debers hacer un pago por Internet (Solo se acepta
tarjeta de crdito Visa). Tambin puedes realizar el trmite de manera presencial en las
oficinas de la Sunarp.
Paso 2
Para respaldar tu trmite debers elegir alguna notara. La pgina cuenta con buscadores
donde podrs hallar la notara ms cercana a ti segn tu departamento, provincia y
distrito.
Paso 3
Debes seleccionar el tipo de persona jurdica (tipo de empresa) que vas a constituir. Para
conocer ms sobre las opciones y el tipo de persona jurdica que le corresponde a tu
empresa.
Paso 4
Llenar cuidadosamente los datos de la empresa a constituir. Adems de tus datos
personales, se te pedir el Nmero del Ttulo de Reserva de Nombre que hiciste en el
primer paso. Tambin el Objeto Social de tu empresa (el rubro de actividades a las que se
va a dedicar), debes ser lo ms claro posible.
Paso 5
Al terminar de llenar el Paso 4 se generar un documento denominado Acto Constitutivo,
debes completar los datos que faltan y guardar el documento en tu computadora.
Paso 6
Aqu debes adjuntar el modelo de Acto Constitutivo que descargaste y completaste en tu
computadora. Evita ponerle tildes al nombre del archivo.

Paso 7
Debes legalizar tus libros societarios y contables en la notara que habas elegido antes o en
una nueva. El tipo de libros que necesite tu empresa corresponde al tipo de persona
jurdica que has constituido.
TAGS: constitucin de empresas, servicios al ciudadano, pequea empresa, pyme, mypes

Cules son las ventajas y desventajas de las


PYMES?
Cules son las ventajas de las PYMES? Cules son las desventajas de las
PYMES?
Tema: Qu son las PYMES?
Fecha: 29-Nov-2011 Fuente: QuimiNet Sectores relacionados: Recomendaciones para PyMES

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Cules son las ventajas y desventajas


de las Pymes?
Las Pymes presentan ventajas y desventajas en su formacin y desarrollo, a continuacin
proporcionamos aquellas que se recomienda tomar en cuenta para evitar que el negocio tenga
menos desventajas en su prctica y se entienda su verdadera importancia.

Ventajas de las Pymes

-Flexibilidad
-Pioneras, son un motor importante para el desarrollo del pas.
-Garanta de Progreso, tienen posibilidad de crecimiento.
-Proveedoras de bienes y servicios.
-Innovadoras y creativas.
-Equilibran la sociedad.
-Importantes empleadores, absorben una importante porcin de la poblacin econmicamente
activa para dar trabajo.
-Sostn de la demanda
-Contribuyentes impositivos.
-Evitan la concentracin, se establecen en diversas regiones del pas de acuerdo a su giro en
la produccin.
-Permiten el equilibrio regional
-Dinamizan la economa
-Ayudan a la movilidad social
-Aportan a la productividad global

Desventajas de las Pymes

-Volatilidad.
-Sensible a entornos negativos.
-Desinformadas y no comunicadas.
-Bajo volumen en su produccin y ventas.
-Retraso tecnolgico, no se reinventan con el paso del tiempo.
-Problemas de acceso al financiamiento.
-Carencia de estrategias para crecer. La calidad de la produccin cuenta con algunas
deficiencias porque los controles de calidad son mnimos o no existen.
-Dificultades de gestin.
-Baja productividad. No pueden absorber los gastos de capacitacin y actualizacin del
personal, pero cuando lo hacen, enfrentan el problema de la fuga de personal capacitado.
-Falta de comunicacin interna y externa (estrategias de publicidad y marketing).
-Crecimiento no planificado. Es difcil contratar personal especializado y capacitado por no
poder pagar salarios competitivos.
-Falta de organizacin que trae como consecuencias problemas en las ventas, debilidad
competitiva, mal servicio, mala atencin al pblico, precios altos o calidad mala, mala
ubicacin, problemas de impuestos y falta de financiamiento adecuado y oportuno.

Bien vale la pena pensar en grande y hacer todo lo posible por lograr desarrollar un proyecto
de empresa, que con el paso del tiempo y una buena organizacin logre crecimiento y
reconocimiento, las PYMES son una excelente opcin.

Cules son los beneficios de una


pequea empresa?

(Crdito por capacitacin y menores costos laborales con beneficios para el


colaborador)
En lo tributario
Tienen crdito tributario en el impuesto a la renta, por gastos de capacitacin desde el ao
2014.
En lo laboral:
Existe un Rgimen Laboral Especial de menores costos para el Empleador y con ciertos
derechos para el trabajador, que son los siguientes:

Remuneracin Mnima Vital para el trabajador (Una RMV)

Jornada de trabajo de 8 horas

Descanso semanal y en das feriados

Remuneracin por trabajos en sobretiempo

Descanso vacacional de 15 das

Cobertura de Seguridad Social en salud a travs del SIS (Seguro Integral de Salud)

Indemnizacin por despido de 20 das de remuneracin por ao de servicios ( con


un tope de 120 das de remuneracin)

Cobertura de seguro de vida y Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo


-SCTR

Derecho a percibir 2 gratificaciones al ao ( Fiestas Patrias y Navidad, equivalente a


media remuneracin cada una)

Derecho a participar en las utilidades de la empresa.

Derecho a la Compensacin por Tiempo de servicios (CTS) equivalente a 15 das de


remuneracin de servicios con un tope de 90 das de remuneracin.

Derechos colectivos segn las normas del Rgimen General de la actividad privada

Pyme: problemas y ventajas de su desarrollo en el Per


Mype - Por Miguel Torres en 25/03/2010 2 comentarios

Las pequeas y microempresas (pyme) en el Per tienen importantes


repercusiones econmicas y sociales para el proceso de desarrollo
nacional. En efecto, constituyen ms del 98% de todas las empresas
existentes en el pas, crea empleo alrededor del 75% de la Poblacin
Econmicamente Activa (PEA) y genera riqueza en ms de 45% del
Producto Bruto Interno (PBI). En ese sentido, las pyme se constituyen en
la

mejor

alternativa

para

hacer

frente

al

desempleo

nacional,

especialmente en el sector juvenil.


Para el profesor principal de la Facultad de Ciencias Administrativas de la
Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) Nemesio
Espinoza, las pequeas y microempresas en el Per, no obstante sus
innegables contribuciones al desarrollo nacional, an afrontan problemas
e inclusive, restadas de importancia.

Pese a que las pyme constituyen el sector empresarial inmensamente


mayoritario en el Per con capacidades demostradas para generar
empleo, uno de los principales problemas del pas y para contribuir a la
generacin de la riqueza nacional, no existe una estrategia nacional
sostenida que permita promover y desarrollarlas en el Per, precis.
El catedrtico asegur que las pyme lograron abrirse camino por s
mismas de los millones de pequeos y microempresarios peruanos, sin
patrocinio alguno, subsidios o privilegios de ninguna clase, como s lo
tuvieron y tienen otros sectores empresariales quienes a diferencia de
las pyme estn premunidos de enorme capacidad de influencia y
negociacin poltica que les posibilita hacerse de beneficios tributarios,
preferenciales, lobbies, entre otras ventajas.
Tres grandes problemas

Espinoza anot que son tres los grandes problemas que las pyme
peruanas afrontan en la difcil tarea de generar empleo y riqueza.
El primero es el difcil acceso a mercados nacionales e internacionales.
Si no hay quien compre sus productos y/o servicios, sencillamente la
empresa, cualquiera fuera su tamao, no puede siquiera subsistir. Si la
empresa no vende desaparece inexorablemente. Resulta, por lo tanto,
vital poner nfasis en que vender es el objetivo principal de las pyme al
cual convergen muchos otros.
Precis que esto no significa que no haya mercados para las pyme. Lo
que sucede es que debido a un conjunto de limitaciones y dificultades de
carcter estructural, estas unidades productivas estn impedidas de
acceder a mercados y a conquistar ms y mejores clientes, refiri.

El segundo problema es que los pequeos y microempresarios no tienen


dinero en la mano para invertir cada vez ms y poder acceder a los
mercados nacionales e internacionales.
Segn Espinoza, las pyme no tienen capital no porque no haya, sino
porque no pueden hacer uso del dinero o de capitales.
La carencia de polticas gubernamentales promotoras de financiamiento,
el alto costo de capital, las restricciones en su otorgamiento
principalmente las referidas a las garantas, la falta de una cultura
crediticia,

constituyen,

entre

otros,

aspectos

que

repercuten

negativamente en las pequeas y microempresas, ya que ellas no


pueden hacer frente a sus necesidades financieras para propender su
desarrollo.
Finalmente, como tercer problema que afrontan las pyme est la casi
absoluta ausencia de tecnologa. El especialita sostuvo que en un
contexto de globalizacin, competitividad y del conocimiento que
caracteriza a las sociedades actuales, es imposible el desarrollo de las
empresas (de cualquier tipo) y con mayor razn de las pyme si es que la
ciencia, tecnologa e innovacin no estn activamente presentes en la
vida cotidiana de la empresa.
Si la empresa no investiga o no est vinculada a la investigacin
cientfica es imposible la creacin y aplicacin de nuevas tecnologas
para su desarrollo; es decir, es imposible la conquista de ms y mejores
mercados. En ese sentido, las universidades tienen un rol protagnico en
la promocin y desarrollo de las pyme en el Per, asegur Espinoza.

Sistema legal

Por otra parte, el especialista coment que la existencia de un sistema


legal, contable y tributario, muchas veces confuso, engorroso, burocrtico
e inestable genera, entre otras desventajas, la informalidad.
Esto impide el desarrollo de las pyme en nuestro pas y, por
consiguiente, demanda un sistema mucho ms promotor, asever
Espinoza.
Igualmente, dijo, otra de las razones que ocasiona el estancamiento de
estas unidades productivas en el Per es la cultura expresada en
pretender avanzar cada cual por su lado y a su manera.
Los tiempos actuales demandan, por el contrario, alianzas estratgicas,
joint

ventures,

asociaciones

en

participaciones,

concesiones,

subcontrataciones, franquicias, conglomerados, entre otras formas de


asociacin; no slo entre las pyme sino, y ante todo, stas con las
grandes y medianas empresas, enfatiz.
El empresario: factor clave

Qu significa ser empresario? Para el profesor principal de la Facultad


de Ciencias Administrativas de la UNMSM, el empresario o la empresaria
no es una persona cualquiera. Es, por el contrario, una persona especial.
Esto significa que cualquier persona no puede ser empresario, sino
solamente aquellas que renan determinadas condiciones especiales,
unas innatas y otras adquiridas, refiri Espinoza.
Todos quisiramos ser empresarios, agreg, porque tienen dinero,
estatus, libertad, satisfacciones, es patrn, entre otros beneficios. Pero
ser empresario no se traduce al simple hecho de slo desear o querer

serlo, sino se traduce y se expresa, ante todo, en la cuestin de poder


serlo; y son pocos los que realmente pueden lograrlo, dijo.
Por ello, aadi, el empresario o la empresaria es una persona especial.
El empresario es aquel que tiene la facultad de crear y desarrollar algo
prcticamente de la nada y que supone lanzar una empresa, ocuparse de
ella, obtener logros y ampliarla, ms que contemplarla.
En otras palabras, el empresario es aquel capaz de traspasar los lmites
de lo imposible, hacer riqueza de la nada y est siempre premunido de
un temple extraordinario; en su cabeza pende una suerte de espada de
Damocles, refiri.
Datos

De todas las empresas que existen en el Per


99.72% son pyme y apenas 0.28% constituyen las empresas
transnacionales, grandes y medianas empresas juntas.
3.5 millones son pyme y apenas 10 mil son las otras, entre
transnacionales, grandes y medianas empresas juntas.
Diario El Peruano (25/03/2010)
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leer e

CAF: Incentivos a mypes deben


centrarse en proyectos jvenes y con
potencial de crecimiento
Mircoles, 12 de diciembre del 2012

EMPRESAS

09:05

La exclusiva. Una poltica selectiva permitir aumentar la productividad de un pas,


porque que la abundancia de pequeos negocios que no crecen termina siendo un riesgo
econmico, explic Pablo Brassiolo, economista principal de la CAF. Los
emprendimientos que no funcionan deben reconvertirse, dijo.

Potencial. El crdito debera darse por un plazo determinado y condicionarlo a que la empresa crezca y, si no,
debera reconvertir su negocio.

inCompartir

Pablo Brassiolo, economista principal de la CAF (Banco de Desarrollo de Amrica Latina),


lleg al Per para la conferencia La economa poltica de la inclusin social en Amrica
Latina, organizada por la Universidad del Pacfico.
All lo entrevist Gestion.pe sobre la direccin que estn tomando las polticas pblicas
de fomento a la pequea y mediana empresa que, por veces, parece indicar que las
mantiene estancadas en lugar de promover su crecimiento.
Est en crisis la poltica dirigida a fomentar los emprendimientos?
Hay un incentivo muy fuerte, pero las empresas medianas y grandes no logran crecer y esto
tiene parte de la razn, porque si lograran hacerlo y generaran ms empleo, asalariados
con mejores ingresos, a lo mejor muchas personas no optaran por emprender de forma
individual.
Tenemos algunos datos donde les preguntamos a los autoempleados si preferiran un
empleo asalariado, y alrededor del 60% dice que s porque es ms estable y con mejores
ingresos en general, pero a veces ese empleo no est disponible. Son dos caras de la misma
moneda.
Es riesgoso para la economa tener un nmero excesivo de mypes?
Hay riesgos, evidentemente. Cuando uno mira los pases ms desarrollados, la cantidad
de emprendedores es menor, al contrario de Amrica Latina. Cuando les preguntamos
por qu emprenden, utilizan el Monitor de Emprendimiento Global, nos dicen que lo
hacen por necesidad. Que haya tanto microemprendimiento podra ser un freno para que
las empresas crezcan porque estas personas no estn disponibles para trabajar y, a su vez,
empresas grandes no crecen y no ofrecen salarios mejores. Entramos a un crculo vicioso
que podra tener consecuencias a largo plazo.
Las actuales polticas a las mypes son incentivos perversos?
El apoyo requiere que la empresa sea pequea, entonces la empresa no tiene incentivo de
crecer porque puede perder ese subsidio del Estado. Nosotros proponemos que el apoyo de
la pequea empresa se centre en aquella que es joven y no tanto en la que ha
permanecido pequea por 30 aos, sino en la empresa joven que crece. Hay muchas
empresas que son pequeas porque son jvenes. Cuando uno tiene en cuenta la edad de la
empresa, cuando llevan mucho tiempo siendo pequeas, no van a crecer.
El crdito tambin debera ser condicionado?
El apoyo tiene que estar vinculado a la edad de la empresa y no al tamao. Es decir, se
presta por los primeros tres o cuatro aos, hasta que la empresa logre financiarse. Si les va

bien, no dependern tanto de ese crdito subsidiado. Si no les va bien, tal vez sea mejor
reconvertirse y comenzar otra cosa.
Otra solucin est en focalizar el apoyo a los negocios potenciales?
Separar entre estos dos tipos de emprendimiento es el desafo ms grande de la poltica
pblica, y a veces no es fcil. La realidad indica que no todos los emprendedores tienen el
potencial de crecer. Si los programas de microemprendimiento ayudan a las familias a salir
de la pobreza y generar ingreso, tambin est demostrado que estas familias no convierten
esto en una gran empresa con oportunidad de empleo para otras personas. Ah est el
desafo de la poltica pblica, para focalizar los recursos en aquellos que s tienen potencial
de crecer.
No es drstico aplicar esta seleccin?
Quizs habra que ponerlo en otros trminos. Habra que ayudar a estas personas a
reconvertirse y que puedan lograr un emprendimiento productivo. En pases como Estados
Unidos vemos que muchos empresarios exitosos han fracasado dos o tres veces antes, pero
no hay un miedo al fracaso en esa sociedad. Tenemos que sacarnos ese miedo y apoyar a la
empresa a reconvertirse: a cerrar una y abrir otra.
Diferenciar el apoyo por sectores es adecuado?
Parece haber un consenso en no concentrarnos solo en algunos sectores, como el
agroexportador, porque gran parte del empleo en nuestras economas vienen de los
servicios. Si nos concentramos solo en el sector agroexportador, es solo estamos viendo
una parte muy pequea del empleo. Hay que tener una visin general y enfocarnos
bsicamente en los sectores de servicios, que generan una gran proporcin del empleo.
TAGS: mypes, empresa peruanas, emprendedores, CAF,emprendedores peruanos, Universidad del
Pacfico, video destacado, Pablo Brassiolo
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mypes

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06.12.2012"El alto costo y la falta de conocimiento le impiden al emprendedor convertirse en
verdadero empresario"
29.11.2012Los emprendedores terminan siendo el cuello de botella de su propia empresa
14.11.2012No podemos promover emprendedores sin asegurarnos que sean empresarios formales
COMENTARIOS

1
13.12.2012
13:12 hs
Elizabeth Poma

las pimes son necesarias, no interesa el tiempo que tengan, y muchas se financian solas, porque no desean
recurrir a los Bancos donde los intereses son fuertes y practicamente trabajariamos para ellos

2
12.12.2012
19:12 hs
peter jones
Las empresas pequenhas que se mantienen pequenhas muchas veces es por decision del duenho. Van a
penalizar o dejar de incentivar a este tipo de companhias? En USA la mayoria de empleados trabajan en una
pequenha empresa. Eso es lo que necesitamos en el Peru.

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CARICATURA

Por LavidaMartes 25 de febrero del 2014


SECCIONES

Pyme: problemas y ventajas de su desarrollo en el Per


Mype - Por Miguel Torres en 25/03/2010 2 comentarios

Las pequeas y microempresas (pyme) en el Per tienen importantes


repercusiones econmicas y sociales para el proceso de desarrollo
nacional. En efecto, constituyen ms del 98% de todas las empresas
existentes en el pas, crea empleo alrededor del 75% de la Poblacin
Econmicamente Activa (PEA) y genera riqueza en ms de 45% del
Producto Bruto Interno (PBI). En ese sentido, las pyme se constituyen en
la

mejor

alternativa

para

hacer

frente

al

desempleo

nacional,

especialmente en el sector juvenil.


Para el profesor principal de la Facultad de Ciencias Administrativas de la
Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) Nemesio
Espinoza, las pequeas y microempresas en el Per, no obstante sus

innegables contribuciones al desarrollo nacional, an afrontan problemas


e inclusive, restadas de importancia.
Pese a que las pyme constituyen el sector empresarial inmensamente
mayoritario en el Per con capacidades demostradas para generar
empleo, uno de los principales problemas del pas y para contribuir a la
generacin de la riqueza nacional, no existe una estrategia nacional
sostenida que permita promover y desarrollarlas en el Per, precis.
El catedrtico asegur que las pyme lograron abrirse camino por s
mismas de los millones de pequeos y microempresarios peruanos, sin
patrocinio alguno, subsidios o privilegios de ninguna clase, como s lo
tuvieron y tienen otros sectores empresariales quienes a diferencia de
las pyme estn premunidos de enorme capacidad de influencia y
negociacin poltica que les posibilita hacerse de beneficios tributarios,
preferenciales, lobbies, entre otras ventajas.
Tres grandes problemas

Espinoza anot que son tres los grandes problemas que las pyme
peruanas afrontan en la difcil tarea de generar empleo y riqueza.
El primero es el difcil acceso a mercados nacionales e internacionales.
Si no hay quien compre sus productos y/o servicios, sencillamente la
empresa, cualquiera fuera su tamao, no puede siquiera subsistir. Si la
empresa no vende desaparece inexorablemente. Resulta, por lo tanto,
vital poner nfasis en que vender es el objetivo principal de las pyme al
cual convergen muchos otros.
Precis que esto no significa que no haya mercados para las pyme. Lo
que sucede es que debido a un conjunto de limitaciones y dificultades de

carcter estructural, estas unidades productivas estn impedidas de


acceder a mercados y a conquistar ms y mejores clientes, refiri.
El segundo problema es que los pequeos y microempresarios no tienen
dinero en la mano para invertir cada vez ms y poder acceder a los
mercados nacionales e internacionales.
Segn Espinoza, las pyme no tienen capital no porque no haya, sino
porque no pueden hacer uso del dinero o de capitales.
La carencia de polticas gubernamentales promotoras de financiamiento,
el alto costo de capital, las restricciones en su otorgamiento
principalmente las referidas a las garantas, la falta de una cultura
crediticia,

constituyen,

entre

otros,

aspectos

que

repercuten

negativamente en las pequeas y microempresas, ya que ellas no


pueden hacer frente a sus necesidades financieras para propender su
desarrollo.
Finalmente, como tercer problema que afrontan las pyme est la casi
absoluta ausencia de tecnologa. El especialita sostuvo que en un
contexto de globalizacin, competitividad y del conocimiento que
caracteriza a las sociedades actuales, es imposible el desarrollo de las
empresas (de cualquier tipo) y con mayor razn de las pyme si es que la
ciencia, tecnologa e innovacin no estn activamente presentes en la
vida cotidiana de la empresa.
Si la empresa no investiga o no est vinculada a la investigacin
cientfica es imposible la creacin y aplicacin de nuevas tecnologas
para su desarrollo; es decir, es imposible la conquista de ms y mejores
mercados. En ese sentido, las universidades tienen un rol protagnico en
la promocin y desarrollo de las pyme en el Per, asegur Espinoza.

Sistema legal

Por otra parte, el especialista coment que la existencia de un sistema


legal, contable y tributario, muchas veces confuso, engorroso, burocrtico
e inestable genera, entre otras desventajas, la informalidad.
Esto impide el desarrollo de las pyme en nuestro pas y, por
consiguiente, demanda un sistema mucho ms promotor, asever
Espinoza.
Igualmente, dijo, otra de las razones que ocasiona el estancamiento de
estas unidades productivas en el Per es la cultura expresada en
pretender avanzar cada cual por su lado y a su manera.
Los tiempos actuales demandan, por el contrario, alianzas estratgicas,
joint

ventures,

asociaciones

en

participaciones,

concesiones,

subcontrataciones, franquicias, conglomerados, entre otras formas de


asociacin; no slo entre las pyme sino, y ante todo, stas con las
grandes y medianas empresas, enfatiz.
El empresario: factor clave

Qu significa ser empresario? Para el profesor principal de la Facultad


de Ciencias Administrativas de la UNMSM, el empresario o la empresaria
no es una persona cualquiera. Es, por el contrario, una persona especial.
Esto significa que cualquier persona no puede ser empresario, sino
solamente aquellas que renan determinadas condiciones especiales,
unas innatas y otras adquiridas, refiri Espinoza.
Todos quisiramos ser empresarios, agreg, porque tienen dinero,
estatus, libertad, satisfacciones, es patrn, entre otros beneficios. Pero
ser empresario no se traduce al simple hecho de slo desear o querer

serlo, sino se traduce y se expresa, ante todo, en la cuestin de poder


serlo; y son pocos los que realmente pueden lograrlo, dijo.
Por ello, aadi, el empresario o la empresaria es una persona especial.
El empresario es aquel que tiene la facultad de crear y desarrollar algo
prcticamente de la nada y que supone lanzar una empresa, ocuparse de
ella, obtener logros y ampliarla, ms que contemplarla.
En otras palabras, el empresario es aquel capaz de traspasar los lmites
de lo imposible, hacer riqueza de la nada y est siempre premunido de
un temple extraordinario; en su cabeza pende una suerte de espada de
Damocles, refiri.
Datos

De todas las empresas que existen en el Per


99.72% son pyme y apenas 0.28% constituyen las empresas
transnacionales, grandes y medianas empresas juntas.
3.5 millones son pyme y apenas 10 mil son las otras, entre
transnacionales, grandes y medianas empresas juntas.
Diario El Peruano (25/03/2010)
Ests pensando en crear una empresa? Entonces no dejes de leer estos consejos
Mype - Por Miguel Torres en 01/06/2015 Deja un comentario

Es importante que considere algunos aspectos para que administre de la mejor manera su
negocio.

Muchas veces ha pasado por nuestras cabezas la idea de desarrollar una idea de negocio
sobre una oportunidad que observamos en el mercado, pero, al querer llevarla a cabo, se
nos hace un mundo, porque no sabemos por dnde comenzar.
Para no fracasar en el intento, no basta con saber desarrollar un producto o servicio, sino
que hay que pensar de forma distinta y preguntarnos cul es el modelo de negocio en el que
nuestra empresa crea, entrega y captura valor de nuestros clientes. Para ello, la directora
ejecutiva del Cease, Lida Barnett, propone unos consejos para ayudar justamente a crear,
entregar y capturar valor.
Clientes

En el segmento de mercado, definimos los diferentes grupos de personas u organizaciones a


las cuales la empresa piensa brindar sus productos o servicios. Para alcanzar el xito
tenemos que conocerlos muy bien. Crear una relacin eficaz debe permitir conseguir y
retener consumidores, y as empujar las ventas.
Claves

Defina cules son los activos o recursos ms importantes para hacer funcionar el modelo de
negocio que usted ha seleccionado. Esto le permite a la empresa crear y ofertar una
proposicin de valor a los segmentos seleccionados. Los recursos claves pueden ser fsicos,
financieros, intelectuales o humanos.

Adems, describa las actividades ms importantes que una empresa debe desarrollar. Cada
negocio requiere de un nmero de acciones claves, las cuales ayudan a operar la empresa
con xito. Ellas, al igual que los recursos claves, contribuirn a la creacin de valor.
Equipo

Establezca una red de proveedores y socios que hacen que el modelo funcione de la mejor
manera. Las alianzas creadas ayudan a la optimizacin de los procesos y reducen el riesgo.
Tambin tienen que definir su estructura de costos. Este bloque describe todos los costos en
los que se incurren para operar un modelo de negocio.
Ventas

Es importante definir el paquete de productos o servicios que crean valor para nuestro
segmento de mercado seleccionado. La propuesta de valor har que el cliente nos escoja a
nosotros y no a otra empresa. Los canales de venta son los puntos de contacto con los
clientes. Ellos deben maximizar la experiencia del cliente.
Diario Peru21 (01/06/2015)
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Acerca de Miguel Torres

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apple), me encanta viajar y escribir artculos sobre temas contables. Adicto al Starbucks.
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