PROCESO DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CAS N 004-2016

II CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOCENTES
FORTALEZA 2016

I.

GENERALIDADES

1.1. OBJETO DE LA CONTRATACIN

Contratar los servicios de 9 profesionales para desempear el cargo de docentes fortaleza.
1.2. REA SOLICITANTE
Direccin de Gestin Pedaggica de la DRE Madre de Dios (DRE MDD), para desempear
funciones en las Instituciones Educativas de la:
a)

UGEL Tambopata
N 52001 Santa Rosa
N 52020 Cap. FAP. Jos Abelardo Quiones
N 52023 Dos de Mayo
N 52194 Cap. Alipio Ponce Vsquez
N 52008 Santa Cruz
N 52094 Almirante Miguel Grau Seminario
N 52015 Jorge Chvez Rengifo
b) UGEL Tahuamanu
N 52085 Tpac Amaru II
c) UGEL Manu
N 52230 Punkiri Chico

1.3. REA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIN

El proceso de seleccin y contratacin estar a cargo de la Direccin de Gestin Pedaggica en
coordinacin con la Unidad de Personal de la DRE MDD.
1.4. BASE LEGAL
Ley N 28044, Ley General de Educacin.
Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Pblico para el Ao Fiscal 2016.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del rgimen especial del Decreto
Legislativo 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057, Decreto Legislativo que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, y su modificatoria.
Decreto Supremo N 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo N
1057, y su modificatoria.
Decreto Supremo N 304-2012-EF, que aprueba el Texto nico Ordenado de la Ley N 28411,
Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Decreto Supremo N 011-2012-ED, que aprueba el Reglamento de la Ley N 28044, Ley General
de Educacin.
Resolucin Ministerial N 0542-2015- MINEDU, que designa a los responsables tcnicos de los
programas presupuestales sectoriales.
RSG N 038-2016-MINEDU, Norma Tcnica que establece los procedimientos, criterios y
responsabilidades en el Marco de las Transferencias de recursos destinados al financiamiento de
intervenciones pedaggicas en gobiernos regionales durante el ao 2016.
Resolucin de Secretara General 007-2015-MINEDU, que aprueba los Lineamientos para
Implementar las Acciones de Soporte en Instituciones Educativas Pblicas Polidocentes
Completas de Educacin Primaria en reas Urbanas
Resolucin de Secretara General 026-2016-MINEDU, que aprueba los Normas para la
contratacin administrativa de servicios del personal para las intervenciones pedaggicas en el
marco de los programas presupuestales 0090,0091 y 0106, para el ao 2016
Resolucin Ministerial N 520-2013-ED, que aprueba la Directiva N 023-2013- MINEDU/SG-OAJ
denominada Elaboracin, aprobacin y tramitacin de Dispositivos Normativos y Actos
Resolutivos en el Ministerio de Educacin.
Ley N 27867 Ley Orgnica de los Gobierno Regionales.
Dems disposiciones que rigen el Contrato Administrativo de Servicios.

1.5. CONDICIONES DE POSTULACIN.

El postulante podr presentarse slo a una (01) convocatoria en curso. De presentarse a ms de
una convocatoria simultneamente, slo se considerar la primera postulacin presentada (segn
registro de la Oficina de Mesa de Partes de la DRE-MDD y las UGEL autorizadas). Culminado un
proceso de convocatoria con la publicacin del Resultado final, puede postular a otra Convocatoria
CAS.
II.

PERFIL DEL PUESTO

PP
ACTIVIDAD
INTERVENCIN
PUESTO
DEPENDE
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS

Experiencia

Habilidades

0090 - PELA
5005639
Soporte Pedaggico - Primaria
Docentes Fortaleza
Director de Institucin Educativa
DETALLE
Experiencia General:
- Mnimo tres (03) aos de experiencia de servicio en el Sector Educacin pblico o
privado.
Experiencia Especfica:
- Experiencia no menor de dos (02) aos en aula de primero a tercer grado del Nivel
Primaria del sector pblico o privado.
Condicin: La IIEE donde se desempea como docente de aula a cargo debe estar a
treinta minutos de traslado de la IIEE donde realizar la labor de refuerzo escolar.
Preferente:
- Tener aula a cargo en la IIEE focalizada de soporte pedaggico a la que se presenta.
- Anlisis
- Comprensin lectora
- Planificacin
- Redaccin
- Sntesis
- Comunicacin oral
- Empata
Con Ttulo Pedaggico o de Licenciado en Educacin.
Preferente:
- Especializacin o diplomados en temas pedaggicos, con duracin no menor de ciento
veinte (120) horas, con una antigedad no mayor de cinco (05) aos.

Formacin
Acadmica,
grado
acadmico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para
el puesto y/o cargo:
- Manejo de estrategias en las reas de Comunicacin y Matemtica.
mnimo
- Manejo de grupo de estudiantes.
indispensables
y
- Comunicacin horizontal y fluida con los estudiantes.
deseables
(entrevista)
CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Profesional que fortalecer los aprendizajes de los nios y nias de primero, segundo y tercer grado derivados por el
docente, para que al final del ao alcancen los aprendizajes esperados para el grado y el rea correspondiente.
Planificar y coordinar con el Director de la Institucin Educativa y Docentes de aula la implementacin
a.
del refuerzo escolar.
Organizar e implementar actividades referidas al refuerzo escolar con los estudiantes de 1, 2 y 3
b.
grado de Primaria.
Elaborar y adecuar sesiones de aprendizaje, fichas y otros materiales para el trabajo con los estudiantes
c.
que son derivados a refuerzo escolar.
Coordinar de manera permanente los avances los estudiantes atendidos a travs del refuerzo escolar
d.
con los docentes de aula, equipo directivo y padres de familia.
e.

Coordinar con el Acompaante de Soporte Pedaggico y con el Director de la Institucin Educativa para
la implementacin del Refuerzo Escolar.

Participar en los talleres y reuniones de inter aprendizaje a los que sea convocado por parte del
acompaante de Soporte Pedaggico, UGEL o DRE y que forman parte de Soporte Pedaggico.
g.
Hacer un seguimiento a los estudiantes que han participado del refuerzo escolar con el docente de aula.
Elaborar reportes cualitativos y cuantitativos sobre las actividades planificadas y ejecutadas e informar y
h.
socializar el nivel de avance de logro de los estudiantes comprendidos en el refuerzo escolar, a
directivos, docentes de aula y padres de familia de la Institucin Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
DETALLE
Lugar de prestacin
Institucin Educativa
del servicio
Inicio: 01 de abril de 2016.
Trmino: 30 de junio del 2016 (con opcin de renovacin previa evaluacin de la DGP
Duracin del contrato
considerando en cumplimiento de las metas fsicas programadas de la intervencin en el
ao fiscal 2016).
Contraprestacin
S/ 1,300.00 (Mil trescientos y 00/100 Soles) mensuales.
mensual
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda deduccin aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 24 horas.
Forma de pago: Previa presentacin de sus informes mensuales referidas al cumplimiento
Otras condiciones
de las sesiones de refuerzo escolar a estudiantes del 1, 2 y 3 grado, as como de las
esenciales del
jornadas y encuentros familiares desarrollados con los Padres de Familia a su cargo, la
contrato
presentacin de las fichas aplicadas y las fichas de asistencias firmadas por el director(a)
de la Institucin Educativa donde se desempea como docente fortaleza. Con
conformidad del Especialista y Director de Gestin Pedaggica.
f.

III.

PRINCIPALES FUNCIONES A DESARROLLAR:

a) Planificar y coordinar con el director de la I.E y docentes de aula la implementacin del Refuerzo
Escolar y las actividades de capacitacin relacionadas a las jornadas y Encuentros familiares de
aprendizaje.
b) Organizar e implementar actividades referidas al refuerzo escolar con los estudiantes del 1; 2 y 3
grado de primaria.
c) Elaborar y adecuar sesiones de aprendizaje, fichas y otros materiales para el trabajo con los
estudiantes que son derivados a Refuerzo Escolar.
d) Coordinar de manera permanente e intercambiar experiencias con los docentes de aula de los
estudiantes atendidos a travs del Refuerzo Escolar.
e) Informar y socializar el nivel de avance de logros de los estudiantes comprendidos en el Refuerzo
Escolar, a directivos, docentes de aula y Padres de familia de la Institucin Educativa.
f) Elaborar reportes con informacin cualitativa y cuantitativa sobre las actividades planificadas y
ejecutadas.
g) Coordinar con el Acompaante de Soporte Pedaggico en forma constante y permanente.
h) Coordinar con el Director de la Institucin Educativa donde se desarrolla el Refuerzo Escolar.
i) Participar en los talleres y reuniones de interaprendizaje a los que sea convocado por el
Acompaante, UGEL o DRE y que forman parte de las acciones de Soporte Pedaggico.
j) Hacer un seguimiento a los estudiantes que han participado del Refuerzo Escolar en el primer
semestre.
k) Organizar e implementar las actividades de orientacin y acompaamiento a los docentes de aula del
1 ; 2 y 3 grado de primaria de las Instituciones Educativas a su cargo sobre la implementacin de
las Jornadas y Encuentros Familiares y de la ejecucin de las misma en su aula.
l) Organizar e implementar actividades de orientacin y acompaamiento a los docentes de aula del
1; 2 y 3 grado de primaria de la Institucin Educativa a su cargo sobre la implementacin de los
encuentros familiares de aprendizaje con los padres de familia de su aula.

IV.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del proceso en la Direccin Regional de Trabajo.

CRONOGRAMA

REA
RESPONSABLE

25 de febrero
2016
Del 26 febrero al
23 de marzo 2016

CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el portal web de la DRE - MDD, en un Del 26 febrero al Relaciones
1
lugar visible de acceso pblico y/o diversos medios de comunicacin.
24 de marzo 2016 Publicas DRE
Presentacin de expedientes en sobre manila oficio cerrado con
etiqueta sealada en el numeral 6.1. del presente, a mesa de partes
de la DRE - MDD, los siguientes documentos:
Declaracin Jurada (Anexo 1)
Hoja de Vida (Anexo 2) con copias fedatadas de los documentos que
sustenten lo informado.
Mesa de
2 Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad.
Partes
Nota: El postulante deber presentar su expediente, en los plazos
Del 10 al 23 de
establecidos, segn horario de atencin. No podr ingresar y/o adjuntar
marzo de 2016
ningn documento despus de entregado el sobre correspondiente. La
UGEL TAHUAMANU, MANU y RED Huepetuhe podr recepcionar los
expedientes para derivarlos en el tiempo establecido a la secretaria de
DGP-DRE-MDD.
SELECCIN
28 de marzo 2016
Evaluacin de expedientes (hoja de vida)
Comit
3
Evaluador
Se realizar de acuerdo a los criterios de evaluacin.
(08:00am)
Publicacin de resultados de la evaluacin de los expedientes (hoja
29 de marzo 2016
de vida), en un lugar visible de acceso pblico. (paneles) de la DRE,
Comit
4
DGP y UGEL
Evaluador
(14:00pm.)

29 de marzo 2016
(17:00 a 18:00pm)
29 de marzo 2016
(17:00 a 18:00 p.m.)

Secretara
DGP

Evaluacin tcnica (prueba de conocimientos) para los postulantes

que resultaron APTOS en la Evaluacin expedientes (hoja de vida).
Lugar y hora: Auditorio de la DRE MDD,

30 de marzo 2016
(10:00 a 11:00 a.m.)

Comit
Evaluador

Revisin y Publicacin de resultados de la Evaluacin Tcnica en un

lugar visible de acceso pblico y/o diversos medios de
comunicacin de mayor circulacin local.

30 de marzo 2016
(15:00 a 17 p.m.)

Presentacin de reclamos en la secretaria de la DGP

Absolucin de reclamos y publicacin de resultados

Entrevista Personal de dominio de las competencias de acuerdo al

cargo que postula.
Lugar y hora: auditorio de la DRE MDD,
Publicacin de los resultados finales en un lugar visible y de acceso
al pblico en la DGP y DRE.
La calificacin final ser producto de la sumatoria del puntaje de
la Evaluacin Curricular, Evaluacin Tcnica y Entrevista Personal
(Nota aprobatoria mnima 70 puntos)
Adjudicacin de plazas

SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

Suscripcin y registro del contrato*
10
Lugar y hora: Unidad de Jefe Personal de la DRE MDD.

Comit
Evaluador

Comit
Evaluador

31 de marzo 2016
(8:00 a 10:00 a.m.)

Comit
Evaluador

31 de marzo 2016
(14:00 a 16:00 p.m.)

Comit
Evaluador

31 de marzo 2016
(17:00 a 18 pm.)

Comit
Evaluador

01 de abril 2016
rea de
Personal
En hora de oficina.
* En caso los ganadores del concurso no se presenten dentro de las fechas programadas, pierden su
plaza ganada.

V. DE LA ETAPA DE EVALUACIN
La evaluacin se realizar en tres (03) etapas:
5.1. Evaluacin de Expediente (hoja de vida)
Se verificar que el currculum vitae cumpla con los requisitos mnimos especificados, debe obtener
28 puntos a ms para ser declarado apto y pasar a la siguiente etapa, aquellos que no cumplan
no sern admitidos, quedando no aptos.
Acreditar mximo 40 puntos:
5.2. Evaluacin tcnica (Evaluacin de conocimientos)
Se aplicar una prueba de conocimientos para el puesto que postula, de obtener 28 puntos a ms
ser clasificado y pasar a la siguiente etapa.
Acreditar mximo 40 puntos:
5.3. Entrevista de Dominio de las capacidades al cargo que postula:
En su tercera fase la Comisin verificar el conocimiento del dominio de las capacidades al cargo al
que postula y que obtendr el puntaje mnimo de 14.
Acreditar mximo 20 puntos:
CRITERIO DE EVALUACIN
Los criterios de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos,
distribuyndose de esta manera:
PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

40 %
12 %

28
09

40
12

09 %

07

09

03 %
08 %
05 %

02
05
03

03
08
05

En direccin de institucin educativa

03 %
EXPERIENCIA ESPECFICA PARA EL CARGO
12 %
Experiencia no menor de dos (02) aos en aula de primero a tercer grado del Nivel
12 %
Primaria del sector pblico o privado.
CAPACITACIN
08 %
Capacitacin docente. Se otorga un (1) punto por cada certificado de 120 horas
acadmicas a ms, mximo puntaje es 05 puntos. Certificados codificados y 05 %
autorizados por el MED, DRE y UGEL, a partir del 2011.
Certificado o constancia de capacitacin codificado, en el uso y manejo de
03 %
ofimtica, expedido por el MED, DRE y UGEL.(1 punto x 40 hrs,)
Puntaje obtenido en evaluacin de expediente
Evaluacin de Conocimientos (cada pregunta 2 puntos)
40 %
Procesos pedaggicos y didcticos
10 %
Enfoque por competencias y planificacin curricular
10 %
Conocimiento del trabajo con padres de familia
10 %
Alfabetizacin inicial y nociones matemticas
10 %
Puntaje obtenido en evaluacin de conocimientos
Entrevista Personal
20 %
Manejo de enfoques e instrumentos de gestin escolar, participativa y de trabajo
05 %
colaborativo con padres y madres de familia y con la comunidad.
Capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo y de manejo cooperativo de
05 %
resolucin de conflictos y aptitudes para establecer relaciones horizontales.
Conocimiento del PER de MDD y los lineamientos de poltica regional.
05 %
Dominio y conocimiento sobre asistencia tcnica, capacitacin y monitoreo.
05 %
Puntaje obtenido en entrevista personal
PUNTAJE TOTAL
100 %

02
08

03
12

08

12

06

08

04

05

02

03

28
28
07
07
07
07
28
14

40
40
10
10
10
10
40
20

04

05

04

05

03
03
14
70

05
05
20
100

EVALUACIONES
EVALUACIN DE EXPEDIENTES (hoja de vida)
FORMACIN PROFESIONAL
Ttulo profesional de docente en la especialidad 5 puntos).
Con estudios concluidos de maestra (2 puntos).
Con grado de magster (4 puntos)
Diplomados o especializaciones. En comunicacin y matemtica (1 punto)
EXPERIENCIA GENERAL
Experiencia en aula del nivel primaria (indispensable) 03 aos

CRITERIOS DETALLADOS PARA EVALUAR

EVALUACIONES

PUNTAJE PUNTAJE
MXIMO OBTENIDO

EVALUACIN DE EXPEDIENTES (hoja de vida)

40

FORMACIN PROFESIONAL
Ttulo profesional de docente en la especialidad 5 puntos).
Con estudios concluidos de maestra (2 puntos).
Con grado de magster (4 puntos)
Diplomados o especializaciones en Comunicacin, Matemtica u otro de la
especialidad del nivel primaria. Se otorga un (1) punto por cada diplomado o
especialidad, el mximo puntaje es de 3 puntos.
EXPERIENCIA GENERAL
Experiencia en aula del nivel primaria (indispensable 3 aos). Se otorga un (1)
punto por ao el mximo puntaje es 08 puntos. De contar con 8 puntos no se
evala la experiencia como director.
En direccin de institucin educativa. Se otorga un (1) punto por ao el mximo
puntaje es 03 puntos. Se evala siempre que no llegue a 8 puntos como docente
de aula.

12

EXPERIENCIA ESPECFICA PARA EL CARGO

12

En aula de 1, 2 o 3 grado. Se otorga dos (2) puntos por ao el mximo puntaje

es 12 puntos. Otros grados un (1) punto por ao. Se sustentado con
resoluciones de nombramiento o contrato, constancia y acta de evaluacin de
la II.EE.
CAPACITACIN
Capacitacin docente. Se otorga un (1) punto por cada certificado de 120 horas
acadmicas a ms, mximo puntaje es 05 puntos. Certificados codificados y
autorizados por el MED, DRE y UGEL, a partir del 2011.
Certificado o constancia de capacitacin codificado, en el uso y manejo de
ofimtica, expedido por el MED, DRE y UGEL. (40 horas 1 punto)
Evaluacin de Conocimientos (20 preguntas)
Procesos pedaggicos y didcticos
Enfoque por competencias y planificacin curricular
Conocimiento del trabajo con padres de familia
Alfabetizacin inicial y nociones matemticas
Entrevista Personal
Manejo de enfoques e instrumentos de gestin escolar, participativa y de
trabajo colaborativo con padres y madres de familia y con la comunidad,
orientados a logros de aprendizaje de los estudiantes.
Capacidad de liderazgo, de trabajo en equipo y de manejo cooperativo de
resolucin de conflictos y aptitudes para establecer relaciones horizontales para
la convivencia democrtica.
Conocimiento del PER de MDD y los lineamientos de poltica regional para la
diversificacin curricular.
Dominio y conocimiento sobre asistencia tcnica, capacitacin y monitoreo a
docentes de educacin primaria
PUNTAJE TOTAL

09

03
08
05

03

12
08
05
03
40
10
10
10
10
20
06

06
03
05
100

Puntaje mnimo aprobatorio 70 puntos

La evaluacin curricular de los postulantes se basar estrictamente sobre la informacin registrada en el
formato de hoja de vida, los documentos no informados en dicho formato, no sern tomados en cuenta
y todo documento ser sustentado con resoluciones y otros documentos que demuestren su veracidad.

VI. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

6.1. PRESENTACIN DE LA HOJA DE VIDA
La presentacin de la hoja de vida se efectuar en un sobre cerrado y estarn dirigidas a la
Comisin de Evaluacin CAS, conforme al siguiente detalle:
Seores:
DIRECCIN REGIONAL DE EDUCACIN
Att.: Comisin de Seleccin y Evaluacin
CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO N 004-2016/DGP/DRE- MDDDOCENTE FORTALEZA
APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE N DE DNI: .
CONDICIN: Nombrado ( ) Contratado ( )

ESCALA MAGISTERIAL: ()

N DE RUC: .

REGIMEN PENSIONARIO:

PLAZA o I.E. A LA CUAL POSTULA:AMBITO/UGEL:...

PROCEDENCIA DE UGEL O INSTITUCIN EDUCATIVA:
N DE FOLIOS DE C/ EJEMPLAR: ..
CORREO :

N DE CELULAR: .
DIRECCIN DOMICILIARIA :

6.2. CONTENIDOS DEL SOBRE

Se presentar la hoja de vida y los documentos sustentatorios (copias legibles y fedatadas por la
DRE Madre de Dios o UGEL), foliados de inicio a fin e indicando el nmero total de folios. La
propuesta que no cumpla con lo antes sealado se tendr como no presentada. Los documentos
no legibles no sern considerados.
El postulante es responsable de la exactitud y veracidad de los documentos presentados, los
formatos son nicos y deben estar ordenados segn se especifica.
Una vez culminado el proceso los documentos quedan en archivo como evidencia, no proceden las
solicitudes de devolucin.
6.3. DOCUMENTACIN DE PRESENTACIN OBLIGATORIA EN EL SIGUIENTE ORDEN
a)
b)
c)
d)

Fut o solicitud
Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad.
Declaracin jurada. (anexo 1) firmada y huella digital.
Copias fedatedas de los documentos que sustenten lo informado en la hoja de vida. (anexo 2)
ttulos, diplomados y certificados de capacitacin.
e) Resoluciones de nombramiento o contrato, constancia de las II.EE pblicas y/o privadas donde
labor y/o actas de evaluacin final de los educados de aulas a su cargo, para sustentar
experiencia especfica, (1, 2 y 3 grado).
f) Constancia escalafonaria actualizada al 2016.

VII.

DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

7.1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes casos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje
mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.

7.2. CANCELACIN DEL PROCESO DE SELECCIN

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes casos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a. Cuando se cancele la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso
de seleccin.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otras debidamente justificadas
NOTA:
Las postulaciones que se reciban en otro formato no sern consideradas aptas para el proceso.
Los postulantes debern verificar los Resultados Preliminares, si se encuentran aptos (haber
alcanzado un mnimo de puntos requeridos en la evaluacin curricular) para las siguientes etapas del
proceso, tales como la entrevista personal, y de haberse considerado, la evaluacin psicolgica y/o
evaluacin tcnica.
El puntaje total mnimo requerido en la evaluacin es de 70 puntos.
No se devolvern las propuestas presentadas, por ser parte del expediente de la convocatoria.
El postulante ganador que renuncie a su plaza quedar impedido de volver a postular a convocatorias
posteriores para el mismo cargo en el mismo ao fiscal.

ANEXO N 01
DECLARACIN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO
Seores
COMISIN DE EVALUACIN PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N 0042016/DGP/DRE-MDD
Presente.De mi consideracin:
El que suscribe ., identificado con DNI N
........................................,
con RUC N .., domiciliado en
.........................................................................................................., que se presenta como postulante de
la Contratacin Administrativa de Servicios N 004-2016/DGP/DRE-MDD, declaro bajo juramento:
Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.
Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de seleccin para la
contratacin administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento,
aprobado mediante el Decreto Supremo N 075-2008-PCM.
Ser responsable de la veracidad de los documentos e informacin que presenta, a efectos del
presente proceso de seleccin.
No tener parentesco alguno hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad o por
razn de matrimonio o uniones de hecho, con persona que a la fecha viene prestando servicios a la
XXXXX y la Comisin de Evaluacin de la DRE, bajo cualquier vinculacin laboral o contractual que
tengan la facultad de nombramiento y contratacin de personal en el Sector Pblico o que tenga
injerencia directa o indirecta en el proceso de seleccin.
No tener vnculo laboral o contractual con la Entidad a la cual me presento.
No estar registrado como deudor alimentario moroso. Hago esta declaracin a fin de dar
cumplimiento a lo establecido en el artculo 8 de la Ley N 28970 Ley que crea el Registro de
Deudores Alimentarios Morosos REDAM.
Conoce los alcances y sanciones contenidas en la Ley N 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General, as mismo sanciones y penales, previstas en la normatividad legal vigente,
por la falsedad de la informacin proporcionada.
PUERTO MALDONADO,....

Huella Digital

..........................................................
Firma y nombre del postulante

Nota: Los campos con (*) debern ser llenados obligatoriamente, la omisin de esta instruccin
invalidar el presente documento.

ANEXO N 02
FORMATO ESTNDAR DE HOJA DE VIDA

I. DATOS PERSONALES._____________________________________________________________________ (*)

Nombres
Apellido Paterno
Apellido Materno

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:

______________________________________________
Lugar
da
mes
ao
ESTADO CIVIL:

___________________________________________

NACIONALIDAD:

___________________________________________

DOCUMENTO DE IDENTIDAD (*):

__________________________________________________

DIRECCIN (*): ________________________________________________________________

Avenida/Calle/Jr.
No.
Dpto.
URBANIZACIN:

___________________________________________

DISTRITO:

___________________________________________

PROVINCIA:

___________________________________________

DEPARTAMENTO:

___________________________________________

TELEFONO:

___________________________________________

CELULAR:

___________________________________________

CORREO ELECTRONICO:

___________________________________________

COLEGIO PROFESIONAL:

___________________________________________

REGISTRO N:

___________________________________________

PERSONA CON DISCAPACIDAD (*):

S ( )

NO ( )

En caso que la opcin marcada sea S, se deber adjuntar copia simple del documento sustentatorios,
emitido por el Consejo Nacional de Integracin de la Persona con Discapacidad CONADIS.

LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*):

S ( )

NO ( )

En caso que la opcin marcada sea S, se deber adjuntar copia simple del documento que acredite
dicha condicin.

II. FORMACIN ACADEMICA

La informacin a proporcionar en el siguiente cuadro deber ser precisa, debindose adjuntar los
documentos que sustenten lo informado (copia simple).

Nivel

Centro de
Estudios

Especialidad

Ao
Inicio

Ao
Fin

Fecha de
Extensin del
Ttulo
(Mes/Ao)

Ciudad/ Pas

DOCTORADO
MAESTRIA
POSTGRADO
LICENCIATURA
BACHILLER
TTULO
TCNICO
ESTUDIOS
BSICOS
REGULARES
(Agregue ms filas si fuera necesario)

a) Estudios complementarios: cursos de especializacin,

diplomados, seminarios, talleres, etc.

Nivel
(cursos de
especializacin,
diplomados, seminarios,
talleres, etc.)

Centro de
Estudios

(Agregue ms filas si fuera necesario)

Tema

Inicio

Fin

Duracin
(Horas)

Tipo de
constancia

a) Exposiciones y/o Ponencias

Nombre de la
Institucin organizadora
del evento

Tema de la
exposicin o
ponencia

Ciudad/
Pas

Fecha del
evento

Tipo de participacin
(Expositor o ponente)

(Agregue ms filas si fuera necesario)

b) Publicaciones

Nombre de la
editorial, revista
o medio de
difusin

Ttulo de la
publicacin

Grado de
participacin
(Autor, CoAutor,
miembro de
equipo,
asistente,
otros)

Ciudad/
Pas

Fecha de la
publicacin

Tipo de
publicacin
(Libros,
artculos, etc.)

(Agregue ms filas si fuera necesario)

III. EXPERIENCIA DE TRABAJO

En la presente seccin el postulante deber detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SLO LAS
FUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS REAS QUE SERN CALIFICADAS, DE
ACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad,
mencionar cules y completar los datos respectivos.

La informacin a ser proporcionada en los cuadros deber ser respaldada con las respectivas
certificaciones.

a) Experiencia General

Experiencia general acumulada que se califica ________aos _________meses

Nombre de
la Entidad
o Empresa

Cargo

Descripcin del trabajo

realizado

Fecha de
Inicio(M
es/ Ao)

Fecha de
Culminacin
(Mes/ Ao)

Tiempo
en el
Cargo

(Agregue ms filas si fuera necesario)

b) Experiencia especfica (en el servicio requerido)

Experiencia profesional acumulada en el rea que se califica ________aos _______meses

Detallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia especfica, de acuerdo al
requerimiento.

Nombre de
la Entidad
o Empresa

Cargo
Desempeado

(Agregue ms filas si fuera necesario)

Descripcin del trabajo

realizado

Fecha de
inicio
(mes/
ao)

Fecha de fin
(mes/ ao)

Tiemp
o
en el
Cargo

IV.

REFERENCIAS PROFESIONALES.En la presente seccin el candidato podr detallar las referencias profesionales correspondientes a las
tres ltimas instituciones donde estuvo prestando servicios.

Nombre del Referente

Cargo

Nombre de la Entidad

Telfono de la
Entidad

Declaro que la informacin proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigacin.

Huella Digital (*)

________________________________________
Firma del Postulante (*)

PUERTO MALDONADO, _____________________

Nota: Nota: La evaluacin curricular de los postulantes se basar estrictamente sobre la informacin
registrada en el presente formato, la cual deber estar sustentada con la presentacin, en copia simple,
de los documentos que la acrediten (diplomas, certificados, constancias, contratos, etc.). Todo
documento que no haya sido informado en el presente formato, no ser tomado en cuenta en la
evaluacin.
Los campos con (*) debern ser llenados obligatoriamente, la omisin de esta instruccin invalidar el
presente documento.

ANEXO N 03
Convocatoria para la Contratacin de 9 Docentes Fortaleza-2016
UGEL
TAMBOPATA

CARGO

II.EE. A ATENDER

FECHA DE
INICIO
CONTRATO

DOCENTE FORTALEZA PRIMARIA

52001 Santa Rosa

01.04.2016

DOCENTE FORTALEZA PRIMARIA

52020 Cap. FAP. Jos Abelardo Quiones

01.04.2016

DOCENTE FORTALEZA PRIMARIA

52023 Dos de Mayo

01.04.2016

DOCENTE FORTALEZA PRIMARIA

52194 Capitn Alipio Ponce Vsquez

01.04.2016

DOCENTE FORTALEZA PRIMARIA

52008 Santa Cruz

01.04.2016

DOCENTE FORTALEZA PRIMARIA

52094 Almirante Miguel Grau Seminario

01.04.2016

DOCENTE FORTALEZA PRIMARIA

52015 Jorge Chvez Rengifo

01.04.2016

UGEL
TAHUAMANU
8
UGEL MANU
9

CARGO
DOCENTE FORTALEZA PRIMARIA
CARGO
DOCENTE FORTALEZA PRIMARIA

I.E. A ATENDER
52085 Tpac Amaru II

01.04.2016

I.E. A ATENDER
52230 Punkiri Chico

01.04.2016