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TEST 16 FP

Resultados Cuantitativos
De acuerdo a las respuestas de XYZ se observa que en los factores primarios de la
prueba las escalas A-Afabilidad (P=8), G-Atencin a las normas (P=9) y Q2Autosuficiencia (P=8) se encuentran por arriba del promedio. Las escalas BRazonamiento (P=3), F-Animacin (P=2), I-Sensibilidad (P=2), M-Abstraccin (P=3),
O-Aprensin (P=3) se encuentran por debajo del promedio. Las cuales son escalas a
interpretar.

Grafico 1. Factores Primarios.


En los factores de segundo orden se observa que la escala Socializacin (P=8.6) se
encuentra por arriba del promedio.

Grafica 2. Factores de Segundo Orden.

En las ecuaciones derivadas de perfiles las escalas Liderazgo (P=7.5), Libre de


Accidentes (P=8.3) se encuentran por arriba del promedio.

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Grafico 3. Ecuaciones Derivadas de Perfiles.


Resultados Cualitativos
De acuerdo a las respuestas se interpreta las escalas de la siguiente manera.
Factores de primer orden.
Escalas
A-Afabilidad (P=8)
Expresividad
Emocional.

B-Razonamiento
(P=3)
Inteligencia Baja

F-Animacin (P=2)

Interpretacin
El individuo expresa marcada inclinacin a trabajar con gente,
disfruta del reconocimiento social, es participativo, le gusta
formar
grupos
activos,
disfrutan
sus
relaciones
interpersonales, capaces de soportar la crtica, capaces de
recordar nombre de personas pero son menos confiables en
trabajos
de
precisin,
en
sus
obligaciones
son
despreocupados. Aptos para desempear profesionales como:
trabajo social, empresarios.
Es una persona afable, clida, generosa, atenta a los dems,
simptica, colaboradora, reposada, adaptable, abierta,
amable, tratable y emocionalmente expresiva, de buen genio,
se siente confortable en situaciones que demanden cercana
personal. Puede representar una dependencia extrema de
personas y de relaciones ntimas.
Persona de pensamiento concreto, lenta para captar y
analizar, no transfiere informacin, le cuesta trabajo concluir,
falta de criterio, se da por vencido fcilmente, demorado para
aprender, burda. Ha de presentar bajo rendimiento.
Juicio deficiente, moral baja, e inconstante. Puede indicar mala
comprensin, incorrecta interpretacin o falta de atencin.
Tienden a interpretar la mayora de las cosas de manera literal
y concreta. Tienen dificultades para comprender conceptos y
para el aprendizaje en general. Se les describe como lento al
reaccionar y de baja inteligencia.
Persona seria, reprimida, terca, cuidadosa, ligada a los
hbitos, sobria, prudente, rgida, calmada, analtica,
introspectiva, predispuesta a ver peligros, precavida, lenta
pero segura para tomar decisiones, reflexiva, adecuadas para
situaciones donde hay alto error de accidentalidad, obstinada,
deprimida, pesimista, presumida, estiradamente correcta digna
de confianza, cautelosa, se apega a sus valores personales.
Tiende a tomar la vida ms seriamente; es ms callada o
apagada, cuidadosa y menos dada a la diversin; tiende a
inhibir su espontaneidad, a veces hasta el punto de parecer
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G-Atencin a las
normas (P=9)

I-Sensibilidad
(P=2)

M-Abstraccin
(P=3)

L-Vigilancia (P=3)
Confianza

O-Aprensin (P=3)

Q2-Autosuficiencia
(P=8)

reprimida y discreta. Prefiere estar ocupada en una tarea


tranquila.
Conducta auto controlada, preocupacin por otros, fuerte
inclusin en los problemas morales del bien y del mal,
preocupacin por estndares morales, tendencia que impulsa
al ego y restringe al ello, es un control positivo, personas que
actan con propiedad, perseverantes con muchos planes, con
buena capacidad de concentracin y muy cuidadoso en sus
aseveraciones, prefiere relacionarse con gente eficiente
presentan buena organizacin de pensamiento.
Persona objetiva, nada sentimental, autoritaria, sensibilidad
dura, confiada en s misma, realista, prctica, independiente,
responsable, emocionalmente madura, escptica de
relaciones culturales subjetivas, inamovible, mantiene al grupo
trabajando sobre bases realistas y acertadas. Evaluativa,
insensible, acta basado en evidencias prcticas y lgicas.
Suele tener un enfoque muy utilitario, muestra menos
sentimiento y atiende ms a lo operativo de las cosas del
trabajo.
Describe una persona emocionalmente madura, mentalmente
independiente, sin sensibilidad artstica, poco afectada por las
fantasas, prctica, lgica, autosuficiente y responsable.
Persona prctica, con los pies en la tierra, realista, cuidadosa,
convencional, ansiosa por hacer las cosas correctamente,
preocupada por los detalles, capaz de serenidad en las
situaciones de emergencia, aunque a veces es poco
imaginativa, trabaja en el aqu y el ahora centrada en lo que
tiene que hacer, control total de su trabajo, cuidadosa,
interesada o preocupada, pero estable. Motivada por
resultados inmediatos, evita metas lejanas, confa en juicios
prcticos
Sus caractersticas son de: tolerancia, relajamiento, amigable
y es muy probable que carezcan de ambicin y empeo. Es
una persona confiada, sin sospechas, adaptable al cambio, no
es celosa, poco competitiva, perdonadora, no rencorosa, cree
en la gente, tiende a ver lo bueno de todo.
Persona segura, despreocupada, satisfecha, flexible, de nimo
invariable, alta autoestima, madura, poca ansiosa, puede
mostrarse insensible cuando el grupo no va desacuerdo con
ella, lo que puede provocar antipatas y recelos, alegre, serena
soporta la presin.
Persona, individualista, autosuficiente, llena de recursos,
prefiere tomar sus propias decisiones, prefiere trabajar sola, se
asla, buena para la creatividad, temperamentalmente
independiente. Est acostumbrada a seguir su propio camino,
no le disgusta la gente, simplemente no necesita de su
asentimiento y apoyo, no tiene en consideracin la opinin del
grupo, aunque no es necesariamente dominante en su
relacin con los dems. No delega mucho, es recursiva para
utilizar en forma prctica y eficiente lo que tiene, el grupo no la
presiona fcilmente y es introvertida. Puede tener dificultades
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para trabajar con otras personas, le cuesta pedir ayuda


cuando la necesita, y puede pasar por alto los aspectos
interpersonales y las consecuencias de sus acciones.

Factores de segundo orden


Escalas
Socializacin (P=8.6)

Interpretacin
Suele ser escrupulosa, responsable y organizada, en su
conducta sigue a la vez y controladamente el ego
psicoanaltico y el yo social ideal, astuta, calculadora,
mundana y perspicaz. Sus metas se encuentran dentro de
la normativa social,

REA INTELECTUAL
Posee pensamiento de tipo concreto, con razonamiento simple y poco elaborado.
Puede seguir instrucciones simples y literales. Su creatividad es baja. Muy silencioso,
introspectivo, cuidadoso, preocupado, reflexivo, poco comunicativo. Se apega a
valores internos, siendo considerablemente lento y precavido. Claramente serio,
cauteloso, respetable, algo indiferente y con un sentido deformado del humor. Anticipa
las dificultades, tiene miedo a cometer errores, muy indeciso para asumir riesgos, ms
por distorsiones pesimistas y una inhibicin general de la espontaneidad que por una
cautela adaptativa. Es notoriamente cauteloso no slo en su lenguaje y conducta, sino
tambin en sus procesos de pensamiento, donde no genera asociaciones fluidas y
rpidas, sino que va de un pensamiento a otro lenta y crticamente, probando y
comprobando una y otra vez para evitar errores.
Suele ser responsable y tomar muy en serio su trabajo, por lo que puede ser muy
apreciado por sus jefes. Sin embargo, poco se le elige para funciones de liderazgo.
Usualmente los superiores lo eligen jefe por su eficacia, pero por su falta de alegra,
sentido del humor y capacidad de conversacin, no es considerado buen compaero.
No es el tipo de persona que los dems querran como jefe.
Su estilo intelectual es siempre prctico, de marcados intereses realistas.
Convencional, alerta a las necesidades del da a da. Inquieto por intereses y hechos
inmediatos. Sistemticamente evita cualquier cosa a largo plazo. Guiado siempre por
realidades objetivas, depende de un juicio prctico. Serio. Interesado o preocupado,
pero estable. Valora lo concreto y sensatamente obvio. No tiene tendencia hacia la
introspeccin. Habla poco acerca de su vida subjetiva. Tiende a angustiarse por hacer
las cosas bien, est atento a los problemas prcticos y se sujeta al dictado de lo que
es obviamente posible. Se preocupa por los detalles y carece de imaginacin. Es
sensible hacia el mundo externo, ms que hacia el interno. Prefiere lo familiar y
predecible. Se siente ms a gusto en situaciones que tiene pocos imponderables y que
requieren poca innovacin, lo que le permite actuar de manera normal y confiable.
Tiene dificultades para organizar la informacin en marcos de referencia significativos
o para teorizar, no obstante su agudeza perceptual; es decir, tiende a "ver rboles y
pasar por alto el bosque". Adems, puede tener un buen desempeo en muchos otros
tipos de trabajo que sean prcticos y estn alertas al ambiente, se adapten con
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facilidad a la rutina, por su capacidad de ver lo que es inmediatamente necesario, y su


buena memoria para los hechos exactos.

REA EMOCIONAL
No presenta ninguna tendencia de tipo neurtico. Su perfil muestra salud mental.
Muestra alguna fuerza del Yo. En general emocionalmente estable, maduro, se
enfrenta a la realidad, siendo tranquilo y estable en sus intereses. La mayora el
tiempo su carcter es sereno. Tiende a no permitir que las necesidades emocionales
opaquen la realidad de una situacin. Normalmente se autocontrola para evitar
dificultades. Tiende a tolerar la privacin, resuelve problemas y no hace exigencias
irrealizables. Suele ser apreciado como compaero en las tareas ms habituales de la
vida. Usualmente, es considerado por sus colaboradores como capaz de comportarse
bien ms all del tiempo requerido, aun recibiendo trato duro. En general maneja bien
sus frustraciones y los retos que origina el da a da.
Puede ser descrito como algo rgido y crtico, un poco serio, poco sentimental y
emocionalmente insensible, carente de imaginacin y manejado por conceptos
prcticos. Puede mostrar las siguientes caractersticas que lo diferencian de las
personas con baja estabilidad emocional: Orientacin mental esforzada: puede
formular los problemas en trminos concretos y especficos. Sentido apropiado del
tiempo: La mayora de las veces reconoce los problemas sin retrasos indebidos.
Ausencia de perfeccionamiento. Tendencia a la autoaceptacin. En general, buena
preparacin para enfrentar situaciones que provocan tensin. Su buena estabilidad
emocional indica un nivel bueno de moral general. Podra ser un compaero adecuado
para enfrentar pruebas complicadas, en especial las que son incmodas y algo
peligrosas.
Tiene poca ilusin de ser protegido y cree que las duras realidades de la vida deben
aceptarse sin quejas. No es indulgente ni hacia l ni hacia los dems, y tiene valores
utilitarios ms que estticos. Es objetivo, hasta el punto de desechar o pasan por alto
lo que siente. Toma ms en cuenta la verificacin, la probabilidad y la exactitud para
llegar a sus juicios. Es muy poco emptico. Bastante realista, rechaza ilusiones. No es
sentimental, espera poco. Confiado en s mismo, toma responsabilidades. Tiende al
cinismo.
En general aparece seguro de s mismo, sereno y complaciente. Algo confiado en s
mismo, alegre, flexible. Sin arrepentimiento, tranquilo. Oportuno, poco sensible a la
aprobacin de los dems. Tiende a ser despreocupado, enrgico, con pocos temores,
dado a la accin simple. Tiene confianza en s mismo, es flexible, en general libre de
culpa, relajado, vigoroso, intrpido. Su autoestima se basa en alguna distorsin de la
realidad y por consiguiente le falta autoconciencia.
En sus relaciones ntimas hay poco contacto emocional. En algunas ocasiones su
cnyuge se confunde acerca de su marcada seguridad. Es afectuosos y abierto. Le
falta ms comprensin emptica de ciertas experiencias subjetivas, puesto que la
empata, por definicin, es la capacidad de participar en experiencias emocionales de
otros al igualar los sentimientos de los dems con un repertorio similar al de los
propios.
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REA SOCIAL
Tiene algunos rasgos de lder. Tiende a ser extrovertido.
Existen en esta persona tres problemas de adaptacin:
Primero, La aversin a estar solo le lleva a varias formas de bajo rendimiento, lo que
implique lectura, por ejemplo.
Segundo, su imperioso deseo de aprobacin de los dems, le obliga a rebasar sus
lmites de cooperacin y flexibilidad y a comprometer sus criterios con el grupo de
referencia. Desecha tambin la informacin discordante que pone en duda la
orientacin positiva de sus amigos.
Tercero: Es demasiado crdulo. Esta caracterstica puede llevarlo a ser extorsionado
por personas sin escrpulos. Es muy afectuoso, comunicativo, despreocupado,
participativo, de buen carcter, coopera con facilidad, muy atento con las personas,
bondadoso, casual, confiado, adaptable, re con facilidad.
Es una persona considerada y generosa con su tiempo y posesiones y lenta para
discernir y criticar las debilidades humanas.
Algo aventurado, de pronto indiferente, socialmente audaz, le gusta conocer a muchas
personas. Tiende a ser activo, y mostrar inters en el sexo opuesto, sensible,
impulsivo, con intereses emocionales y artsticos, pero algo descuidado, puede no ver
seales de peligro. Puede reaccionar en menor grado a los riesgos o peligros y
tensiones extremas, as mismo tomar riesgos y ser un poco como el aventurero que
goza con la excitacin.
Puede ser celoso y desconfiado con algunas personas y con otras confiado. En
ocasiones guarda rencor, pudiendo en un momento olvidarlo.
REA DE NORMAS Y VALORES
Es recto, muy moralista, persistente y bastante juicioso. Perseverante, determinado,
responsable, emocionalmente disciplinado, dominado por el sentido del deber,
preocupado por normas y valores morales. Su insistencia en acatar normas morales
hace que sea el tipo de personas que se propone para puestos de responsabilidad.
Adems de ser responsable suele ser gran realizador, algunas veces en forma
excesiva.
Por su alto cumplimiento de normas, muestra muy buen desempeo laboral sin
supervisin.
Su estabilidad emocional un poco alta indica un nivel aceptable de moral general.

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