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QUESTES
1. A Constituio Federal, em seu ttulo II, captulo I,
prev os Direitos e Garantias Fundamentais e os
direitos e deveres individuais e coletivos e, assim
como a Declarao Universal dos Direitos Humanos
e o REDIPRI, so enumerados os direitos que todos
os seres humanos possuem, exceto:
a) Ningum ser submetido tortura nem a
tratamento ou castigo cruel, desumano ou degradante.
b) Todos so iguais perante a lei e tm direito, sem
qualquer distino, a igual proteo da lei. Todos tm
direito a igual proteo contra qualquer discriminao
que viole a presente Declarao e contra qualquer
incitamento a tal discriminao.
c) Ningum ser privado da liberdade ou de seus
bens sem o devido processo legal.
d) Todo ser humano tem direito liberdade de
locomoo e residncia dentro das fronteiras de cada
Estado, mas no tem o direito de deixar qualquer
pas, inclusive o prprio, e a este regressar.
2. Segundo o REDIPRI, assinale a alternativa
incorreta:
a) Aplica-se o regulamento nas unidades prisionais
da Subsecretaria de Administrao Penitenciria da
Secretaria de Estado da Defesa Social de Minas
Gerais.
b) O Destinatrio do referido regulamento o
condenado pena privativa de liberdade ou restritiva
de direitos e o preso provisrio.
c) No INFOPEN feito o lanamento somente de
faltas disciplinares e sanes.
d) O preso que, de qualquer modo, concorra para a
prtica de infrao disciplinar incide na pena a ela
cominada.
3. Ainda segundo o REDIPRI marque a alternativa
que no correta:
a) No se pune a tentativa com a sano
correspondente, somente a falta consumada.
b) Nenhum preso poder desempenhar funo ou
tarefa disciplinar ou de liderana na unidade
prisional.
c) O condenado ou denunciado, no incio da
execuo da pena ou da priso, ser cientificado das
normas disciplinares da unidade prisional.
d) Aplica-se ao preso provisrio e ao submetido
medida de segurana, no que couber, o disposto neste
Regulamento.
4. So prerrogativas inerentes aos presos as seguintes,
exceto:
a) ser tratado com apreo e respeito;
b) durante a execuo da pena, o preso conservar
todos os direitos que no haja perdido ou no lhe
tenham sido suspensos, por fora de lei, sentena ou
ato administrativo;
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(
) Constatando que determinado preso, mesmo
custodiado, apresenta fundadas suspeitas de
envolvimento em organizao criminosa, o diretor do
estabelecimento
penal,
mediante
deciso
fundamentada, poder inclu-lo no regime disciplinar
diferenciado como medida de natureza cautelar.
(
) Permite-se, conforme a gravidade da falta
disciplinar praticada pelo preso, o seu isolamento em
cela escura, desde que o alojamento disponha de
instalao sanitria, gua, aerao e cama.
( ) Na Declarao Universal dos Direitos da Pessoa
Humana, publicada pela ONU e no REDIPRI (SEDS),
dispe-se que as punies no podem ser constitudas
por tratamento ou castigo cruel, desumano ou
degradante.
( ) A CF/88 e o REDIPRI, ao proclamarem o respeito
integridade fsica e moral dos presos, consagra
conservao de todos os direitos fundamentais
reconhecidos pessoa livre, com exceo, obviamente,
dos incompatveis com a condio peculiar de preso.
( ) Considere que, em consequncia da prtica de falta
disciplinar de natureza grave, tenha sido aplicada a um
condenado sano destinada reduo de alimentos e
gua. Nessa situao, indevida e ilegal a sano
imposta, pois so proibidas sanes disciplinares dessa
natureza.
9. No critrio para avaliao de desempenho
individual do Agente Penitencirio:
a) qualidade do trabalho;
b) produtividade no trabalho;
c) aproveitamento em programa de capacitao,
previsto no REDIPRI;
d) administrao do tempo e tempestividade;
10. So fases da carreira de Agente Penitencirio:
a) Ingresso, progresso e promoo.
b) acesso, promoo e progresso.
c) concurso, ingresso, promoo.
d) progresso e promoo.
11. Promoo a passagem do servidor do nvel em que
se encontra para o nvel subsequente, na carreira a que
pertence. (Caput com redao dada pelo art. 3 da Lei n
15.788, de 27/10/2005.) Far jus promoo o servidor
que preencher o seguinte requisito:
a) encontrar-se em efetivo exerccio;
b) comprovao de idoneidade e conduta ilibada, nos
termos de regulamento;
c) prova de aptido psicolgica e psicotcnica;
d) prova de condicionamento fsico por testes
especficos.
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c) coordenar
e orientar as operaes de
transporte,escolta e custdia de sentenciados em
movimentaes externas, bem como de transferncias
interestaduais ou entre unidades no interior do
Estado;
d) Implementar a LEP Estadual.
19. Adriana ocupa cargo de provimento efetivo na
SEDS (agente penitencirio), onde trabalha durante o
dia, e professora em uma universidade privada,
onde trabalha duas noites por semana. Nesse caso, a
situao de Adriana
a) regular, pois a atividade de professora
compatvel com a de qualquer cargo servidora
pblica.
b) legal, pois a lei permite a acumulao de um
cargo tcnico com outro de mesmo tipo.
c) inconstitucional, pois no a lei no permite da
acumulao de cargo pblico com emprego em
empresa privada.
d) inviabiliza que ela tome posse em outro cargo
pblico, pois, a atividade de Agente de Segurana
Penitencirio de dedicao exclusiva, conforme
previso legal.
20. O ingresso na carreira de Agente de Segurana
Penitencirio dar-se- no primeiro grau do nvel
inicial da carreira, mediante aprovao em concurso
pblico constitudo pelas seguintes etapas, exceto:
a) provas ou provas e ttulos;
b) comprovao de idoneidade e conduta ilibada, nos
termos de regulamento;
c) prova de aptido psicolgica e psicotcnica;
d) curso de capacitao tcnico-profissional.
21. De acordo com a classificao dos agentes
pblicos em razo das suas atribuies e
responsabilidades, os servidores pblicos so
considerados agentes:
a) honorficos;
b) polticos;
c) credenciados;
d) administrativos;
22. So consideradas faltas graves cometidas pelo
condenado a pena privativa de liberdade, exceto:
a) Descumprir, injustificadamente, a restrio
imposta.
b) Fugir.
c) Provocar acidente de trabalho.
d) Incitar ou participar de movimento para subverter
a ordem ou a disciplina.
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26 (
) Ao constatar situao grave, o diretor
comunicar o fato ao juiz da execuo e aos rgos
de execuo.
1 COLUNA
G = GRAVE
M = MDIA
L = LEVE
2 COLUNA
( ) utilizar bem material e objeto do
estabelecimento
em
proveito
prprio, sem a autorizao de quem
de direito;
( ) transitar pelas dependncias da
unidade, desobedecendo s normas
estabelecidas;
( ) praticar ou contribuir para a
prtica de jogos proibidos;
(
) desobedecer prescrio
mdica, recusando o tratamento
necessrio
ou
utilizando
medicamento no prescrito;
( ) queimar colcho, roupa de cama
ou outros bens do Estado ou de
outrem, ou, ainda, danificar,
dolosamente,
objeto
ou
equipamento do estabelecimento ou
de terceiros;
(
) desleixar com a higiene
corporal, com a da cela ou com a do
alojamento, ou, ainda, descuidar da
conservao de objeto e roupa de
seu uso pessoal;
( ) nos casos de doenas graves e
infectocontagiosas, desobedecer a
prescrio mdica, recusando o
tratamento necessrio ou utilizando
medicamento no prescrito;
( ) deixar de apresentar no dia e
hora fixados, sem justa causa, para o
recolhimento na unidade prisional;
( ) abordar autoridade ou pessoa
estranha na unidade prisional,
especialmente visitante, sem a
devida
( ) faltar verdade;
( ) formular queixa ou reclamao
improcedente, reveladora de motivo
reprovvel;
(
) recusar a assistir aula ou
executar tarefa escolar sem razo
justificada;
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c) em circunstncias excepcionais,
quando for
indispensvel utiliz-los, em razo de perigo iminente
para a vida do preso, de servidor, ou de terceiros.
d) Sempre que for comparecer perante uma autoridade
judiciria.
44. O Conselho Disciplinar funcionar como rgo
sindicante, judicante e de assessoramento do diretor
geral, competindo-lhe, dentre outras, o exerccio das
seguintes atribuies:
a) normatizar, coordenar e controlar as atividades
pertinentes segurana e vigilncia interna e externa
dos estabelecimentos penais da Subsecretaria de
Administrao Penitenciria;
b) analisar e julgar faltas disciplinares, sejam elas
graves, mdias ou leves, aplicar as respectivas sanes,
propor elogios e recompensas;
c) zelar pela observncia da lei e dos regulamentos
penitencirios;
d) coordenar e orientar as operaes de
transporte,escolta e custdia de sentenciados em
movimentaes externas, bem como de transferncias
interestaduais ou entre unidades no interior do Estado.
45. O preso poder solicitar reconsiderao do ato
punitivo, com efeito suspensivo, no prazo de oito dias
teis, contados a partir da data da cincia da deciso,
nas seguintes hipteses, exceto:
a) quando no tiver sido unnime o parecer do
Conselho Disciplinar em que se fundamentou o ato
punitivo;
b) quando o ato punitivo tiver sido aplicado em
desacordo com a concluso do Conselho;
c) quando for declarada injusta a deciso inicial;
d) quando tiver novas provas que alterem a apurao
procedida.
46. A reviso, prevista no art.80 do REDIPRI, pode
ser solicitada a qualquer poca, o pedido ser
direcionado ao diretor geral da unidade, que a
encaminhar Superintendncia de Segurana e
Movimentao Penitenciria, para deciso, desde que
prove:
a) haver a deciso sido fundada em provas falsas;
b) quando no tiver sido unnime o parecer do
Conselho Disciplinar em que se fundamentou o ato
punitivo;
c) quando o ato punitivo tiver sido aplicado em
desacordo com a concluso do Conselho;
d) quando for declarada injusta a deciso inicial;
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RESPOSTAS
01 D
02 C
03 A
04 D
05 D
06 A
07 B
08 *
09 C
10 A
11 A
12 D
13
14 C
15 A
16 D
17 B
18 D
19 D
20 D
21 D
22 A
23 B
24 C
25 C
26 B
27 A
28 C
29 C
30 D
31 B
32 C
33 C
34 A
35 D
36 C
37 **
38 ***
39 D
40 D
41 A
42 C
43 D
44 B
45 C
46 A
47 D
48 D
49 B
50 C
* Gabarito da Questo 8: V, V, V, V, F, V, V, V
** Gabarito da Questo 37
1V
2F
3F
4V
5F
6F
7V
8F
9V
10 V
11 V
12 F
13 F
14 V
15 V
16 F
17 V
18 F
19 F
20 F
21 F
22 V
23 V
24 F
25 F
26 F
27 V
28 F
29 F
30 V
31 F
32 V
33 F
34 F
35 F
36 V
37 F
38 V