Академический Документы
Профессиональный Документы
Культура Документы
INDICE
Pag.
PRESENTACIN
I. FUNCION BASICA
II. ESTRUCTURA ORGANICA INTERNA
ORGANIGRAMA FUNCIONAL
III. ORGANO DE DIRECCION
3.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
3.1..-CUADRO ORGANICO DE CARGOS.
Funciones Especficas de los Cargos:
3.1.1.-Director Regional.
3.1.2.-Relacionista Pblico II
3.1.3.-Especialista Administrativo II
3.1.4.-Tcnico Administrativo II
3.1.5.-Medico II
3.1.6.-Tcnico En Impresiones I
3.1.7.-Secretaria III
3.1.8.-Chofer II
3.1.9.-Oficinista III
3.1.10.-Trabajadores De Servicio III
IV. ORGANO DE CONTROL
4.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL.
4.1.- CUADRO ORGANICO DE CARGOS.
Funciones Especficas de los Cargos:
4.1.1.-Director de Sistema Administrativo III
4.1.2.- Auditor II
4.1.3.-Especialista en Inspectora II
4.1.4.-Secretaria II
V. ORGANO DE ASESORAMIENTO
5.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
5.1.- CUADRO ORGANICO DE CARGOS.
Funciones Especficas de los Cargos:
5.1.1.- Director De Sistema Administrativo III
5.1.2.- Abogado II
5.1.3.- Secretaria II
VI. ORGANO DE APOYO
6.-ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
6.1.- CUADRO ORGANICO DE CARGOS.
Funciones Especficas de los Cargos:
6.1.1.- Director De Sistema Administrativo III
6.1.2.- Especialista Administrativo II.(Personal-Escalafn)
6.1.3.- Especialista Administrativo II (Abastecimiento)
6.1.4.- Especialista Administrativo II (Remuneraciones)
6.1.5.- Especialista Administrativo II (Pensiones)
6.1.6.- Contador II
6.1.7.- Tesorero II
6.1.8.- Tcnico Administrativo II
6.1.9.- Programador De Sistemas PAD I
6.1.10.- Secretaria II
6.1.11.- Tcnico Administrativo II
6.1.12.- Tcnico Administrativo II
3
4
4
5
6
7
7
8
9
9
10
11
12
12
13
13
14
15
16
16
16-17
18-19
20
21-22
23
24
24
24
25
25-26
27
28
28
28-29
30
30
31
32-33-34
35
36
37
37-38
39
39
40
ORGANOS DE LINEA:
VII. DIRECCION DE GESTION PEDAGOGICA
7.- ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
7.1.- CUADRO ORGANICO DE CARGOS.
Funciones Especficas de los Cargos:
7.1.1.-DIRECTOR DE PROGRAMA SECTORIAL III
7.1.2- ESPECIALISTA EN EDUCACION NIVEL INICIAL
7.1.3.-Especialistas en Educacin Primaria
7.1.4.-Especialistas en Educacin Secundaria
7.1.5.-Especialista en Educacin Intercultural Bilinge
7.1.6.-Especialista en Educacin Bsica Alternativa Ciclo Avanzado
7.1.7.-Especialista en Educacin Bsica Alternativa del Ciclo Inicial
Intermedio y Alfabetizacin.
7.1.8.- Especialista en Educacin Bsica Especial
7.1.9.- Especialista en Educacin Pedaggico
7.1.10.-Especialista en Educacin Superior Tecnolgico.
7.2.11.-Especialista en Educacin (CETPRO)
7.2.12.-Especialista en Educacin del Programa de Educacin
Comunitario y Ambiente
7.2.13.-Especialista en Educacin Invest., Innovacin y Capacitacin.
7.2.14.-Especialista en Educacin Tutora y Orientacin Educativa
7.2.15. Especialista en Educacin Promocin Escolar, Cultura y Deporte.
7.2.16.-Asistente en Servicio de Educacin y Cultura II
7.1.17.-Bibliotecario II.
7.1.18.-Secretaria II
7.1.19.-Oficinista III
VIII. DIRECCIN DE GESTIN INSTITUCIONAL.
8.-ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL
8.1.- CUADRO ORGANICO DE CARGOS.
Funciones Especficas de los Cargos:
8.1.1.-Director de Sistema Administrativo III
8.1.2 Planificador II
8.1.3.-Especialista en Racionalizacin II
8.1.4.-Especialista en Finanzas II
8.1.5.-Ingeniero II
8.1.6.- Arquitecto II
8.1.7.-Estadistico II
8.1.8.-Economista II
8.1.9.-Operador PAD
8.1.10.-Secretaria II
41
42
42
42
43-44
45
46
47
48-49
50
51
52-53
54-55
56
57
58-59
60
61
62
63
64
65
66
67
67
67
68
69
70-71
72
73
73
74
75
75
PRESENTACION
La Oficina Funcional de Racionalizacin, de la Direccin de Gestin Institucional,
hace de conocimiento del Director Regional de Educacin del Cusco y servidores
pblicos, el proyecto del Manual de Organizacin y Funciones- MOF de la Direccin
Regional de Educacin Cusco
El Manual de Organizacin y Funciones es un Instrumento normativo de Gestin
Institucional que describe las funciones especficas de los cargos que los conforman,
determinan los niveles de coordinacin entre los diferentes rganos que conforman
la Direccin Regional de Educacin del Cusco, Instrumento bsico para la
Simplificacin de los procedimientos y tiene por finalidad evitar la interferencia y
duplicidad funcional.
El Reglamento de Organizacin y Funciones es susceptible de modificaciones de
acuerdo a la normatividad legal, como consecuencia de la modernizacin de la
gestin administrativa y de los cambios organizacionales y funcionales de los rganos
de la Direccin Regional de Educacin Cusco.
Se ha formulado teniendo en cuenta la Ordenanza Regional
23-2007CR/GRC.CUSCO, que aprueba el Reglamento de Organizacin y Funciones de la
Direccin Regional de Educacin Cusco, el Cuadro para Asignacin de Personal
(CAP). Aprobado por Ordenanza Regional 045-2008-CR/GRC.CUSCO. se enmarca en
el contexto de la Ley 28044, D. Leg. 276 sus Reglamentos, D.S. N 005-90-PCM.
Ley N 28175, Ley Marco del Empleado pblico, sealando las relaciones de
coordinacin, jerarqua y grado de responsabilidad que les compete a los Servidores
Pblicos de la Direccin Regional de Educacin del Cusco.
Las funciones constituyen acciones bsicas que se deben cumplir en los diferentes
cargos para alcanzar los objetivos Institucionales. Los nuevos enfoques de
organizacin y gestin fomentan el trabajo en equipo y asigna a los Jefes el papel de
facilitador y promotor de innovaciones, conceptos hacia los que se orienta el
presente documento.
ORGANO DE DIRECCION.
Direccin Regional de Educacin.
II.
ORGANO DE CONTROL.
Oficina de Control Institucional.
III.
ORGANO DE ASESORAMIENTO.
Oficina de Asesora Jurdica.
IV.
ORGANO DE APOYO.
Oficina de Administracin.
V.
ORGANOS DE LINEA.
Direccin de Gestin Pedaggica.
Direccin de Gestin Institucional.
VI.
ORGANOS DESCONCENTRADOS.
Unidades de Gestin Educativa Local.
VII.
ORGANO DE PARTICIPACIN.
Consejo Participativo Regional de Educacin.
DIRECCIN REGIONAL
DE EDUCACIN
SECRETARIA
RELACIONES
PBLICAS
TRAMITE
DOCUMENTARIO
SECTOR:
001
44611200
EC
SITUACI
N DEL
CARGO
O
P
1
002
Relacionista Pblico II
44611500
SP-ES
44611500
SP-ES
44611600
SP-AP
N
ORDEN
CARGO ESTRUCTURAL
CODIGO
CLASIFI
TOTAL
-CACIN
007
Medico II
44611500
SP-ES
008
Tcnico en Impresiones I
44611600
SP-AP
009
Secretaria III
010/011 Chofer II
012
Oficinista III
44611600
SP-AP
44611600
SP-AP
44611600
SP-AP
44611600
SP-AP
15
14
CARGO
DE
CONFIA
NZA
1
3.1.1. FUNCIONES
EDUCACION.
ESPECIFICAS
DEL
DIRECTOR
REGIONAL
DE
10
11
12
13
i)
14
IV.-ORGANO DE CONTROL
OFICINA DE CONTROL INSTITUCIONAL
15
16
CARGO ESTRUCTURAL
CLASIFI
CODIGO
TOTAL
CACIN
SITUACIN
DEL CARGO
SP-EJ
O
1
Auditor II
44631500
SP-ES
018
Especialista en Inspectora II
44631500
SP-ES
019
Secretaria II
TOTAL UNIDAD ORGANICA
44631600
SP-AP
016
017
4.1.1.-FUNCIONES
ESPECFICAS
ADMINISTRATIVO III
DEL
DIRECTOR
DE
CARGO
DE
CONFI
ANZA
SISTEMA
17
18
funcional de las OCI, luego de los cuales quedan sujetos a las normas de
archivo vigentes para el sector pblico, y adoptar las medidas pertinentes para
la cautela y custodia del acervo documental.
q) Cautelar que el personal de la OCI d cumplimiento a las normas y principios
que rigen la conducta, impedimentos, incompatibilidades y prohibiciones de los
funcionarios y servidores pblicos, de acuerdo a las disposiciones de la materia.
r) Mantener en reserva la informacin clasificada obtenida en el ejercicio de
sus actividades.
Otras que establezca la Contralora General.
4.1.2.- FUNCIONES ESPECFICAS DEL AUDITOR II
Depende del Director de la Oficina de Control Institucional, y cumple las siguientes
funciones:
.
a) Ejercer el control posterior a los actos y operaciones de la entidad sobre la
base de los lineamientos y cumplimiento del Plan Anual de Control a que se
refiere el artculo 7 de la Ley, as como el control externo a que se refiere
el artculo 8 de la Ley, por encargo de la Contralora General.
b) Efectuar auditoras a los estados financieros y presupuestarios de la entidad,
as como a la gestin de la misma, de conformidad con los lineamientos que
emita la Contralora General.
c) Ejecutar las labores de control a los actos y operaciones de la entidad que
disponga la Contralora General. Cuando estas labores de control sean
requeridas por el Titular de la entidad y tengan el carcter de no
programadas, su ejecucin se efectuar de
conformidad
con
los
lineamientos que emita la Contralora General.
d) Ejercer el control preventivo en la entidad dentro del marco de lo establecido
en las disposiciones emitidas por la Contralora General, con el propsito de
contribuir a la mejora de la gestin, sin que ello comprometa el ejercicio del
control posterior.
e). Actuar de oficio cuando en los actos y operaciones de la entidad se adviertan
indicios razonables de ilegalidad, de omisin o de incumplimiento, informando
al Director de la OCI para que sea canalizada al Titular, a efectos de que
aplique las medidas correctivas oportunas.
f) Efectuar el seguimiento de las medidas correctivas de implementacin de las
recomendaciones de los informes de acciones y actividades de control,
comprobando y calificando su materializacin efectiva, conforme a las
disposiciones de la materia.
g) Apoyar a las Comisiones que designe la Contralora General para la ejecucin
de las labores de control en el mbito de la entidad. Asimismo, el Jefe de la
OCI y el personal de dicho rgano colaborarn, por disposicin de la
Contralora General, en otras labores de control, por razones operativas o de
especialidad.
h) Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales y normativa interna
aplicables a la entidad por parte de las Unidades Orgnicas y Personal de sta.
i) Cumplir diligente y oportunamente con los encargos y requerimientos que formule
la Contralora General.
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
19
20
21
22
23
24
CARGO ESTRUCTURAL
020
021
Abogado II
022
Secretaria II
TOTAL UNIDAD ORGANICA
5.1.1.-FUNCIONES ESPECIFICAS
ADMINISTRATIVO III
SITUACIN
CLASIFITOTAL DEL CARGO
CACIN
O
P
SP-EJ
1
1
44641400
SP-ES
1
1
44641500
CODIGO
44641600
DEL
SP-AP
DIRECTOR
DE
CARGO DE
CONFIANZA
SISTEMA
Est representado por el Director de Sistema Administrativo III depende del Director
Regional de Educacin y cumple las siguientes funciones:
a) Dirigir, coordinar, orientar, supervisar y evaluar las actividades que desarrolla la
Direccin a su cargo.
b) Coordinar y orientar la formulacin de las actividades del Plan Estratgico de la
Institucin.
c) Prestar asesoramiento jurdico legal al Director Regional y dependencias de la
Sede de la Direccin Regional de Educacin.
d) Dictaminar asuntos de carcter jurdico legal y absolver las consultas legales y
administrativas que sean solicitadas.
e) Asesorar al Director Regional y los Directores de las UGEL que no cuenten con
Asesores legales.
f) Asumir la defensa judicial del Director Regional de la Direccin Regional de
Educacin que en representacin de la misma, tome decisiones que
posteriormente generen acciones judiciales.
g) Elaborar normas, contratos, convenios, directivas y otros documentos de
25
implicancia legal.
h) Sistematizar la Legislacin del Sector y proponer su mejoramiento.
i) Ejercitar la defensa por delegacin del Procurador Pblico del Sector y de los
procesos emanados contra la Direccin Regional de Educacin.
j) Evaluar la labor del personal de la Oficina.
k) Integrar la Comisin de Procesos Disciplinarios Especial (para funcionarios).
l) Otras funciones de su competencia, que le encargue el Director.
5.1.2.- FUNCIONES ESPECIFICAS DEL ABOGADO II
Depende del Director de la Oficina de Asesora Jurdica y cumple las siguientes
funciones:
a) Participar en la formulacin y ejecucin del Plan Estratgico de la Institucional y
Plan de Trabajo Anual de la Oficina.
b) Participar en la elaboracin de normas, proyectos de convenios, directivas y otros
documentos de implicancia legal.
c) Absolver al usuario consultas de carcter legal.
d) Representar al jefe de la oficina en las comisiones de licitaciones, cotizaciones y
otros que le sean encomendados de acuerdo a Ley.
e) Ejercer la defensa judicial del Estado por Delegacin del Procurador Pblico del
Sector.
f) Absolver consultas efectuadas por las Unidades de Gestin Educativa Local
previa opinin tcnica de las reas que corresponda, siempre y cuando exista
discrepancias entre la opinin legal de los asesores de los rganos intermedios y
la autoridad.
g) Asistir a la vista de causa en los procesos civiles bajo delegacin del Director de
Sistema o Director Regional de Educacin.
h) Absolver consultas de carcter legal, que les sean formuladas.
i) Monitorear al personal en asuntos legales.
j) Coordinar con la UF. de Infraestructura sobre los saneamientos de los bienes
inmuebles en casos que Asesora Jurdica tenga conocimiento.
k) Otras funciones de su competencia, que le encargue el Director.
5.1.3.- FUNCIONES ESPECIFICAS DE LA SECRETARIA II.
Depende del Director de la Oficina de Asesora Jurdica y cumple las siguientes
funciones:
a) Realizar las labores de Secretaria de la Oficina.
b) Recibir, registrar y clasificar la documentacin recibida y preparar la
documentacin por remitir.
c) Realizar el seguimiento y control de la documentacin que se tramita por la
Oficina.
d) Guardar absoluta reserva en cuanto al contenido de los dictmenes e informes
que emite la Oficina.
26
VI.-ORGANO DE APOYO
OFICINA DE ADMINISTRACION
27
28
CARGO ESTRUCTURAL
6.1.1.- -FUNCIONES
ADMINISTRATIVO III
CLASIFI
CODIGO
TOTAL
CACIN
4465140
0
4465150
0
4465150
0
4465150
0
4465160
0
4465160
0
4465160
0
ESPECIFICAS
DEL
SITUACI
N DEL
CARGO DE
CARGO CONFIANZA
O
P
1
SP-EJ
SP-ES
SP-ES
SP-ES
SP-AP
SP-AP
SP-AP
10
10
DIRECTOR
DE
SISTEMA
depende del
29
30
31
h)
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
r)
s)
t)
u)
32
f)
33
34
cc) Depurar y dar de baja o de alta segn sea el caso, en el Sistema nico de
Planillas SUP., Administradora de Cdigos Modulares (ACM), Aplicativo
Informtico, actualizacin de planilla Electrnica, as como digitar cada
ocurrencia, sean estas cambio de remuneraciones, cambio de datos personales, y
otras acciones de los pensionistas directos y derivados, as como de los
judiciales.
dd) Ingresar en los Sistemas a los nuevos pensionistas con toda su data para la
correcta depuracin y reconocimiento del PDT., as como dar de baja a los
fallecidos.
ee) Elaborar planillas adicionales de pagos adicionales, como son de subsidios de luto
gastos de sepelio y otros en coordinacin con el Tcnico en Pensiones.
ff) Decepcionar Declaraciones Juradas de Supervivencia de acuerdo a la cantidad
que la jefatura disponga.
gg) Recepcionar, registrar y clasificar y distribuir mediante el Sistema de Trmite
Documentario NOTES, los documentos que ingresan y salen.
hh) Organizar y mantener actualizado el archivo de acuerdo a las normas, cuidando
la seguridad y conservacin y confidencialidad.
ii) Atender al pblico usuario, orientacin e informe sobre la situacin de la
documentacin que se encuentra en trmite
jj) Redactar y digitar documentacin que le asigne la Jefatura de la Unidad
kk) Preparar los calendarios de compromiso mensualizado de acuerdo a las
diferentes acciones de personal reconocidas.
ll) Mantener actualizado y cronolgicamente las resoluciones para el proceso de
digitacin de planillas y otras acciones de la Unidad.
mm) Velar por la seguridad y conservacin y mantenimiento del acervo
documentario, as como de los bienes de la unidad.
nn) Preparar ceses de pagos, y recepcionar los mismos en caso de traslados de
pensin.
oo) Mantener actualizado los resmenes de pagos.
pp) Clasificar y entregar a Tesorera las copias de planillas de pagos.
qq) Preparar oficios para el Banco de la Nacin, para apertura de Tarjetas Multired, y
para modificaciones cada vez que existe.
rr) Clasificar y preparar cargos a los tcnicos en personal, as como al Planillero de
los documentos que el Jefe dispone.
ss) Preparar constancias de ser y no ser pensionistas requeridas por diferentes
instancias de la Administracin Pblica.
tt) Recepcionar Declaraciones Juradas de Supervivencia.
uu) Otras funciones de su competencia que le encargue el Director de Sistema.
35
36
37
v) Preparar informe para SIAF de los cargos que hubiere en las cuentas corrientes
por concepto de mantenimiento de cuenta, gasto de certificados bancarios, pago
de gastos de trmite en el Banco, rechazo cheques, varios.
w) Controlar las rendiciones sustentatorias de los fondos de UNICEF, para adjuntar a
los comprobantes de pago.
x) Otras funciones de su competencia que le encargue el Director.
6.1.8.- FUNCIONES ESPECIFICAS DEL TCNICO ADMINISTRATIVO II
Depende de la Contadora II y cumple las siguientes funciones:
a) Registrar la parte administrativa de las rdenes de compra y servicios en las
fases de compromiso, devengado, girado y pagado en el SIAF de Recursos
Directamente Recaudados, Encargos y Recursos Ordinarios.
b) Revisar los Libros de Caja de los Institutos Superiores.
c) Registrar la anulacin y reprogramacin de remuneraciones.
d) Otras funciones de su competencia que le encargue el Director de Sistema.
6.1.9.-FUNCIONES ESPECIFICAS DEL PROGRAMADOR DE SISTEMAS PAD
II
Dependen del Especialista Administrativo II y cumple las siguientes funciones:
a) Formular, preparar, programar para el tratamiento automtico de datos mediante
sistemas informticos.
b) Elaborar, el plan operativo del procesamiento automtico de datos, as como
supervisar el cumplimiento de los mismos.
c) Elaborar, el plan de contingencias respecto al procesamiento automtico de datos y
la seguridad fsica de los equipos, del centro de cmputo y la Direccin Regional de
Educacin.
d) Estudiar la finalidad de los programas, sus resultados, naturaleza y fuentes de
datos que van a tratarse, efectuar las verificaciones internas y otras
comprobaciones necesarias de acuerdo a las especificaciones e instrucciones
preparadas por el Analista de Sistemas.
e) Adaptar, los programas existentes a las nuevas necesidades del rea.
f) Preparar, programas tipo para la solucin de problemas ordinarios y traducirlos a
otro lenguaje de Programacin y Sistema Operativo.
g) Coordinar, con organismos afines actividades de Programacin de Procesamiento
Automtico de Datos (PAD).
h) Apoyar y asistir tcnicamente en los programas a los usuarios del Sistema.
i) Apoyar y asistir a las diversas Direcciones y Oficinas de la Direccin Regional de
Educacin en el soporte tcnico.
j) Coordinar y controlar las funciones que desarrollan los Operadores de Sistema
PAD.
k) Administrar el Sistema de Red WAN-LAN.
l) Administrar el Sistema de Bases de Datos.
m) Administrar los Sistemas de Gestin Institucional (Plazas y Escalafn, Sistema
nico de Planillas (SUP), Marges de Bienes, Sistema de Trmite Documentario,
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
v)
38
39
40
ORGANOS DE LNEA
VII.- DIRECCIN DE GESTIN PEDAGGICA
41
42
N
ORDEN
033
034/050
17
15
SP-ES
44661500
SP-ES
44661600
SP-AP
44661600
SP-AP
22
20
DE
Especialista en Educacin
Asistente en servicio de Educacin
y Cultura II
44661500
051
052
Bibliotecario II
053
054
Secretaria II
Oficinista III
TOTAL UNIDAD ORGANICA
44661500
PROGRAMA
Est representado por el Director del Programa Sectorial III. Depende del Director
Regional de Educacin y cumple las siguientes funciones:
a) Planificar, dirigir, coordinar, orientar, supervisar y evaluar las actividades que
desarrolla la Direccin a su cargo.
b) Brindar Asesoramiento tcnico-pedaggico para la correcta ejecucin de la
poltica educativa y pedaggica a nivel regional.
c) Promover, dirigir y orientar la realizacin de estudios de investigacin destinados
al desarrollo de la educacin.
d) Organizar, coordinar y evaluar la ejecucin de los Convenios Educativos.
e) Coordinar la ejecucin y desarrollo de los programas especiales escolarizados y
no escolarizados.
f) Proponer, articular, diversificar, monitorear y evaluar el diseo curricular.
g) Disear, proponer y evaluar el Diseo Curricular Regional.
h) Brindar asesoramiento tcnico pedaggico para la correcta ejecucin de la
poltica educativa y pedaggica, orientados al mejoramiento del Servicio
Educativo.
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
v)
w)
43
44
45
46
47
n)
o)
p)
q)
48
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
v)
w)
x)
49
50
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
v)
w)
x)
y)
z)
aa)
51
52
53
54
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
v)
55
56
f)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
57
i)
j)
k)
l)
m)
n)
o)
p)
q)
r)
s)
t)
u)
v)
w)
x)
58
59
f)
g)
h)
i)
j)
k)
l)
s)
t)
u)
v)
w)
x)
y)
60
61
62
63
64
65
66
CARGO ESTRUCTURAL
055
056
Planificador II
SITUAC
IN DEL CARGO DE
CLASIFI
CODIGO
TOTAL
CARGO CONFIANZA
CACIN
O
P
SP-EJ
1
1
44662400
SP-ES
1
1
44662500
057
Especialista en Racionalizacin II
44662500
SP-ES
058
Especialista en Finanzas II
44662500
SP-ES
059
Ingeniero II
44662500
SP-ES
060
Estadstico II
44662500
SP-ES
061
Arquitecto II
44662500
SP-ES
062
Economista II
44662500
SP-ES
1
1
44662600
SP-AP
44662600
SP-AP
44662600
SP-AP
15
12
069
Secretaria II
TOTAL UNIDAD ORGANICA
8.1.1.-FUNCIONES
ESPECIFICAS
DEL
DIRECTOR
DE
SISTEMA
ADMINISTRATIVO III (DIRECTOR DE GESTION INSTITUCIONAL)
Depende del Director Regional de Educacin y cumple las siguientes funciones:
a) Brindar asesoramiento tcnico a la alta Direccin en materias de su competencia.
b) Dirigir, coordinar, orientar, supervisar y evaluar las actividades que desarrolla la
Direccin a su cargo.
c) Coordinar y orientar la formulacin del Plan de trabajo Institucional y el
Presupuesto del mbito de la Direccin Regional de Educacin del Cusco.
d) Conducir, orientar y asesorar la formulacin y evaluacin del Plan Estratgico
Regional, Presupuesto, acciones de racionalizacin, estadstica, Proyectos e
infraestructura de la Direccin Regional de Educacin del Cusco.
e) Conducir el diagnstico y elaboracin del Proyecto Educativo Regional.
f) Promover acciones y medidas para perfeccionar e implementar los Planes de
Desarrollo Educativo Regional.
67
68
n)
o)
p)
q)
69
70
71
72
73
j)
74
para su
75
LOS.ER