Asignaciones familiares

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ley 24714 es el rgimen nacional de asignaciones familiares. las
asignaciones estn dirigidas a la cobertura de contingencia sociales
contingencia que en estos casos generan mayores gastos para la persona
respecto a la financiacin y a los sujetos protegidos o a los
beneficiarios del rgimen hay 2 sub sistemas dentro del rgimen de
asignaciones familiares un sub sistema contributivo y un sub sistema no
contributivo dentro del primero estn incluidos los trabajadores en
relacin de dependencia del sector privado los beneficiarios de la ley de
riesgo del trabajo y los beneficiarios del subsidio por desempleo
contemplado en la ley 24013. y el sub sistema no contributivo tiene por
beneficiario a los comprendidos en el sistema integrado de jubilaciones y
pensiones y a los beneficiarios de pensiones no contributivas por
invalidez
los exceptuados De esta ley son 1| el servicio domestico ya que se
rige por un estatuto del ao 56. 2| los trabajadores que tuvieran el
beneficio superiores a los 1500 pesos salvo aquellos que vivan en
determinadas zonas expresam contempladas en la ley en que se les permite
el pago de asignaciones familiares hasta los 1800 pesos.
A la hora de calcular el salario de un trabajador para ver si le
corresponde o no el pago de asignaciones familiares no se computan las
horas extras.
financiamiento articulo 5 el sistema de asignaciones familiares se
financia con el pago de un 9 por ciento por parte de los empleadores no
hay aqu aporte del trabajador al sistema. de ese 9 por ciento al rgimen
de asignaciones familiares ingresa un 7,5 por ciento. e 1,5 por ciento
restante va al fondo de desempleo
quienes contribuyen con el 9 por ciento podemos mencionar a los
empleadores y eventualm cuando correspondiera a las aseguradoras de
riesgo de trabajo.
Las asignaciones prevista en la ley 24714 1| la asignacin por hijo
Art. 7 de la ley 27714. esa asignacin por hijo depender en su monto del
salario que percibe el trabajador. si el trabajador percibe 500 pesos la
asignacin por hijo ser de 40 pesos. . si el trabajador Gana desde 501
pesos hasta 1000 la asignacin ser de 30 pesos. y de 1001 pesos a 1500
la asignacin ser de 20 pesos.
en esta materia Tenemos los principios de subsidiariedad y por otro
lado tenemos el principio de la compensacin relativa
tambin tenemos las asignaciones por hijo con discapacidad Art. 8
hasta los 500 pesos tenemos 160 pesos 501 pesos a 1000 tenemos 120 y 1001
a 1500 tenemos 120 pesos
la ley 24716 creo la asignacin familiar por hijo con sndrome de dau
esta ley establece que durante 6 meces la trabajadora tiene el derecho de
no prestar servicio recibiendo en lugar del salario una asignacin que
ser equivalente a los salarios que ella perciba.
asignacin familiar prenatal esta asignacin se percibe durante los 9
meces que dure el embarazo o el tiempo que dure el embarazo y su monto es
equivalente al de la asignacin familiar por hijo art 9 de la ley 24714
Ayuda escolar anual art 10 se paga en el mes de marzo y es de 130 pesos
por hijo en actividad escolar.

Asignacin por maternidad durante el laxo de 3 meces la trabajadora

no cobra salario pero percibe una asignacin familiar que es equivalente
a esos salarios.
asignacin familiar por nacimiento. Art. 12 es una asignacin de pago
nico de un monto de 200 pesos. por adopcin el pago es de 1200 pesos
asignacin por matrimonio es de 300 pesos
los beneficiarios del sistema integrado de jubilaciones y pensiones
son 1| los jubilados y pencionados a los que tambin se deben contar los
beneficiario de retiro por invalidez tienen 3 asignaciones que se le
abonan 1| asignacin por cnyuge 2| asignacin por hijo 3| asignacin por
hijo con discapacidad la asignacin por cnyuge tiene un valor de 15
pesos. para las otras tienen los valores que vimos por hijo y por hijo
con discapacidad.
caractersticas de las asignaciones.
Art. 23 son inembargables no son remuneracin y no se tienen en cuenta
para el computo del sac. ni se tienen en cuenta para las indemnizaciones.
obras sociales.
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en materia de accidentes y enfermedades profesionales
trabajadores en relacin de dependencia. pudiendo ser
autnomos. mientras que los accidentes y enfermedades
laboral que estn prevista en el Art. 208 a 213 estn

estn cubiertos los

incluido los
con origen extra
las obras sociales;

las obras sociales son administradas por entes sindicales con personera
gremial en la obra social el trabajador aporta un 3 por ciento ms 1,5
por adicional. que se agrega por adicional. mientras que a la
contribucin patronal tenemos un aporte del 6 por ciento del salario del
trabajador;
el desempleo es una de las causas de crisis de las obras sociales. otra
causa es cuando se impone la cobertura de la obra social ms all de la
inexistencia de aporte. Ej. cuando se extingue la relacin laboral hay
una cobertura de la obra social siempre que halla tenido una antigedad
de 3 meses. y la obra social dura 3 meces. cuando hay una suspensin del
contrato de trabajo an cuando no hubiera pago de salario la obra social
debe cubrir por un laxo de 3 meces
un trabajador puede optar por cualquier obra social pero una vez al ao
nos podemos cambiar _
programa mdico obligatorio es un programa donde se contempla las
prestaciones mdicas que deben prestar todas las obras sociales como
mnimo no pueden no tener prestaciones por debajo de este programa.