principio de igualdad de trato o de no discriminacin

Art. 17 lct este artculo nos dice que se le prohbe al empleador

efectuar cualquier acto que implique discriminacin por razones gremiales
poltica nacionalidad rasa. la doctrina dice que esta enumeracin no es
taxativa es enunciativa y puede haber otros motivos arbitrarios.
y el Art. 81 habla de que est prohibido toda discriminacin arbitraria a
contrario sensus hay discriminaciones permitidas. este artculo nos dice
que se permite cualquier trato desigual o discriminacin que est fundado
siempre en el bien comn Ej. razones laboriosidad contraccin al trabajo
eficiencia por parte del trabajador
la regla est permitida toda discriminacin que no sea arbitraria y que
obedezca a motivos de bien comn
puede entonces el empleador distinguir a trabajadores que se desempeen
con mayor laboriosidad y premiarlos respecto de otros.

hay 2 fallos jurisprudenciales el primero el empleador pudo distinguir es

ratto contra estani, la corte dijo es correcto que el empleador pueda
discriminar en este sentido.
el segundo fallo fue Fernndez estrella contra sanatorio huemes la corte
dijo el empleador puede premiar a los que tengan determinadas cualidades
que los distingan de otros que hace que su labor fuera ms productiva
pero dijo que estas razones para distinguir de este trabajador y el otro
deben ser objetivas y constatadles
podemos citar en este tema al convenio 100 de la OIT. tambin podemos
citar la ley 23592

principio de la gratuidad de los procedimientos administrativos y

judiciales.
Art. 20 lct. la razn de este principio son los derechos consagrados en
la ley sustancial. seran en muchos casos letra muerta si cuando el
trabajador tiene que iniciar una demanda y tiene que pagar la tasa de
justicia. y no tiene el dinero porque precisam
est reclamando lo que
no se le a pagado. El trabajador no paga ni a comienzo ni a un siendo
vencido en el pleito no paga la tasa de justicia. Lo que no quiere decir
que no pueda ser cargado en costa si pierde el juicio. El artculo 20
dice en caso de que sea cargado en costa no puede esas costas ser
aplicadas a su vivienda. Para el caso de pluspeticin inexcusable el juez
puede a pedido de parte condenar en forma solidaria al trabajador y al
letrado. Esta norma es moralizadora del proceso.

principio de la justicia social

Art. 11 de lct. es un ideal que tiene por finalidad que todos los
componentes de la sociedad tengan la posibilidad de acceder a bienes y
servicios que hacen una vida digna. est vinculado a la igualdad de
oportunidades Art. 75 ins 19
principio de la rasonabilidad.
lo podemos encontrar en el Art. 65 cuando nos dice que el empleador debe
ejercer las facultades de direccin y de organizacin de la empresa con

carcter funcional a los fines de la misma. Es decir debe ejercer sus

facultades en forma directament vinculada y no con otras miras que no sea
el buen funcionamiento de la empresa. el Art. 66 dice que uno de los
lmites del ius variandi es la rasonabilidad
equidad es la justicia en el caso concreto.
principio de buena fe es un principio comn a todas las ramas del derecho
Art. 63 es sinnimo de lealtad ac tenemos el buen empleador y el buen
trabajador que cumplen su tarea con responsabilidad y en base a los
principios de colaboracin y solidaridad
la buena fe rige no solam en materia del derecho individual. en materias
d negociaciones colectivas sindicatos y empresas deben comportarse de
buena fe ley 23546
fuentes del derecho del trabajo.
formales y materiales
materiales hechos o acontecimientos sociales polticos y econmicos que
dan origen a cambios en el derecho y a la creacin nuevas normas Ej.
revolucin francesa revolucin industrial
y las fuentes formales son los canales a travs
normas se exteriorizan

de los cuales estas

a| cn es la fuente jerrquicam
superior Art. 5 y 31 en nuestra materia
tenemos el Art. 14 VIS y el 75 ins 12 y el Art. 75 ins 19
toceli cita a la cons provincial Art. 23. este artculo establece los
,derechos sociales iguales a lo que establece el Art. 14 VIS
tratados internacionales Art. 75 ins 22 con las dos terceras partes esos
tratados pasan a tener jerarqua constitucional
otra fuente convenio de la oit leyes nacionales otro Ej. estatutos
profesionales
leyes provinciales que son las procesales Ej. ley 8015 es la ley de
procedimiento administrativo
decretos Art. 99 ins 2 de la cn el pe tiene la facultad de reglamentar
las leyes sin afectar su espritu y su letra
resoluciones administrativa Ej. las resoluciones que puede adoptar el
ministerio de trabajo
convenios colectivos de trabajo ley 14250
laudos con fuerza de un convenio colectivo de trabajo
el laudo tiene fuerza para las partes de convenio colectivo de trabajo.
estatutos profesionales que son leyes
reglamentos de fbricas
usos y costumbres
la voluntad de las partes
la jurisprudencia y la doctrina
la enumeracin del Art. 1 de la lct para los autores no es ni taxativa es
una enumeracin abierta ni tampoco se establece un orden de prelacin