AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO CAS N 040 2016-MIDIS-PNCM

I.

GENERALIDADES

1. Objeto de la convocatoria
Contratar los servicios de un (01) Asistente Administrativo para el Servicio de Cuidado
Diurno del Programa Nacional Cuna Ms Unidad Territorial Lima 01.
CARGO
Asistente Administrativo

VACANTE
01

2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea solicitante

Unidad Tcnica de Cuidado Diurno
3. Dependencia encargada de realizar el Proceso de Seleccin
Comisin Evaluadora CAS, de acuerdo a la normatividad interna.
4. Dependencia encargada de la Suscripcin y Registro del contrato
Unidad de Administracin.
5. Base legal
a)
b)
c)

d)
e)

f)
g)

h)
II.

Ley N 30372, Ley de Presupuesto del Sector Publico para el ao fiscal 2016.
Ley N 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
Ley N 26771, Ley que establece la prohibicin de ejercer la facultad de nombramiento
y contratacin de personal en el Sector Publico, en casos de parentesco, y su
Reglamento aprobado por Decreto Supremo N 021-2000-PCM.
Ley N 29849, Ley que establece la eliminacin progresiva del Rgimen Especial del
Decreto Legislativo N 1057 y otorga derechos laborales.
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de Contratacin
Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N 075-2008-PCM, modificado por
Decreto Supremo N 065-2011-PCM.
Decreto Legislativo N 1023, que crea la Autoridad Nacional de Servicio Civil, rectora
del Sistema Administrativo de Gestin de Recursos Humanos.
Directiva N 003-2015-MIDIS/PNCM Lineamientos para la contratacin de personal
bajo el rgimen especial de Contratacin Administrativa de Servicios CAS,
aprobada mediante Resolucin de Direccin Ejecutiva N 297-2015-MIDIS/PNCM.
Las dems disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

PERFIL DEL PUESTO Y/ O CARGO

REQUISITOS

Experiencia
Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o nivel
de estudios
Conocimientos para el
puesto y/o cargo.

DETALLES
Experiencia laboral general de 02 aos en el sector pblico y/o
privado.
Experiencia laboral especifica mnima de 01 ao en aspectos
administrativos y/o contables en el sector pblico y/o privado.
Bachiller universitario en Administracin, Contabilidad, Economa
y/o con Titulo Tcnico en Administracin, Contabilidad y
Economa.
Manejo de ofimtica nivel intermedio (Word, Excel, Power Point).

Cursos, capacitacin y/o

estudios de
especializacin
Competencias que debe
reunir

III.

Cursos y/o capacitacines relacionadas al puesto dentro de los

ltimos 05 aos.
Solucin de Problemas, Proactividad, Motivacin, Empata

CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar:
Apoyar al Coordinador del Servicio de Cuidado Diurno en la administracin de los
recursos financieros y materiales asignados a la unidad territorial y hacer seguimiento de
los aspectos administrativos y operativos de la unidad territorial.
Elaborar los documentos administrativos necesario en la Unidad, bajo la supervisin del
Coordinador del Servicio de Cuidado Diurno.
Clasificar, organizar y archivar la documentacin en medio fsico y digital que forman parte
de la unidad territorial, manteniendo actualizado y conservado el archivo documentario.
Capacitar y brindar asesoramiento a la junta directiva de los Comits de Gestin para la
justificacin de gastos oportuna y veraz en base a los principios y lineamientos
administrativos del Programa.
Coordinar, revisar, verificar y ejecutar el trmite de los requerimientos de desembolso, las
justificaciones de gastos de los Comits de Gestin, as como los documentos de gastos
en el libro de caja/ ingresos y gastos.
Realizar visitas inopinadas de supervisin administrativa y financiera a los servicios
alimentarios y Centros CUNA MS, as como de arqueos sorpresivos de los recursos
asignados a los Comits de Gestin.
Realizar el control de la calidad de la informacin fsica y virtual de los Comits de Gestin
y de la propia unidad territorial y Coordinar permanentemente con las diversas Unidades
de la sede central.
Hacer el control y verificacin de la calidad y consistencia de la data registrada en el
Sistema de Monitoreo y Evaluacin, correspondiente a los Comits de Gestin de la
unidad territorial y otras actividades inherentes al servicio encomendadas por el jefe
inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES

Lugar de Prestacin del servicio

Duracin del contrato

Remuneracin mensual

DETALLE
Unidad Territorial Lima 01 sito en: Jr. Martin Dulanto
986 Zona D (Mz J2. Lt 52), San Juan de Miraflores.
Desde la suscripcin del Contrato hasta el 31 de julio
de 2016.
S/. 2,000.00, mensuales, los que incluyen impuestos
y afiliaciones de ley, as como toda deduccin
aplicable al contrato bajo esta modalidad.

V.

CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

1. Cronograma:

ETAPAS DEL PROCESO

CRONOGRAMA

REA RESPONSABLE

04 de abril de 2016

Unidad de Administracin

10 das anteriores a la
convocatoria

Unidad de Administracin y
Direccin del Servicio
Nacional del Empleo

Del 19 al 25 de abril
de 2016

Comisin Evaluadora CAS

Aprobacin de la Convocatoria
Publicacin del Proceso en el Servicio Nacional del
Empleo www.empleosperu.gob.pe Link vacantes
pblicas.
CONVOCATORIA
Publicacin de la convocatoria en el portal institucional
del Programa Nacional Cuna Ms
Registro de la hoja de vida (CV) del postulante en el
portal institucional del Programa Nacional Cuna Ms
www.cunamas.gob.pe.

Del 19 al 25 de abril
de 2016

Comisin Evaluadora CAS

En el Link convocatorias convocatorias CAS en lnea

Ingresar al mdulo de registro de postulacin

SELECCIN
Evaluacin de la hoja de vida

Hasta el 28 de abril
de 2016

Comisin Evaluadora CAS

Publicacin de resultados de la hoja de vida en el portal

institucional del Programa Nacional Cuna Ms

29 de abril de 2016

Comisin Evaluadora CAS

Entrevista: Unidad Territorial Lima 01 sito en: Jr. Martin

Dulanto 986 Zona D (Mz J2. Lt 52), San Juan de
Miraflores.

02, 03 y 04 de mayo de
2016

Comisin Evaluadora CAS

y/o Sub Comisin Evaluadora
CAS

06 de mayo de 2016

Comisin Evaluadora CAS

Publicacin de resultados finales en el portal

institucional del Programa Nacional Cuna Ms.
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
Suscripcin y registro del Contrato
NOTA: En caso de tener dificultad
recursoshumanos@cunamas.gob.pe

09 al 13 de mayo de 2016
al

momento

de

la

postulacin

comunicarse

Unidad de Administracin

al

correo

electrnico:

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIN

Las etapas del concurso para la Contratacin Administrativa de Servicios son cancelatorias,
por lo que los resultados de cada etapa tendrn carcter eliminatorio.
A continuacin se detalla los puntajes de calificacin y los puntajes mnimos, segn las
caractersticas del servicio:
EVALUACIN
I.

EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA

a. Formacin Acadmica
b. Experiencia
c. Capacitacin relacionada al servicio
II. ENTREVISTA PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO
70%
24%
36%
10%
30%
100%

PUNTAJE
MNIMO
46
10
30
6
17
63

PUNTAJE
MXIMO
70
24
36
10
30
100

Nota:
1. La evaluacin curricular y la entrevista se realizarn sobre la sumatoria de un puntaje
mximo de 100 puntos.
2. El puntaje mnimo para aprobar la evaluacin curricular es de cuarenta y seis (46) puntos.
Los postulantes que no obtengan el puntaje mnimo sern descalificados declarndolos
NO APTOS, para continuar con la entrevista personal.
3. El puntaje mnimo para aprobar la entrevista, es de diecisiete (17) puntos. Los
postulantes que no obtengan el puntaje mnimo sern DESCALIFICADOS.
FORMACION ACADEMICA
(hasta 24 puntos)
Ttulo de Doctor
Estudios de Doctorado culminados
Estudios de Doctorado en curso
Ttulo de Magister
Estudios de Maestra culminados
Estudios de Maestra en curso
Estudios culminados de 2da Especializacin o Diplomado
Ttulo Profesional Universitario/ Ttulo de Instituto Superior
Pedaggico
Bachiller
Ttulo de Instituto Superior
Egresado de Universidad y/o Instituto Superior
Estudiante de Universidad y/o Instituto Superior
Secundaria Completa
EXPERIENCIA LABORAL RELACIONADA AL SERVICIO
(Hasta 36 puntos)
Ms de 5 aos
Ms de 2 aos hasta 5 aos
Ms de 1 ao hasta 2 aos
De 6 meses hasta 1 ao
CAPACITACION RELACIONADA AL SERVICIO
(Dentro de los ltimos 5 aos)
Ms de 30 horas lectivas
Hasta 30 horas lectivas
Hasta 10 horas lectivas

PUNTAJE
24
22
21
20
18
17
16
14
12
10
8
7
6
PUNTAJE
36
34
32
30
PUNTAJE
10
8
6

VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR

Los interesados debern registrar su hoja de vida (CV) en la siguiente direccin electrnica:
www.cunamas.gob.pe/convocatoriascas
1. Del registro de la Hoja de Vida y presentacin de documentacin que acredite
el cumplimiento de los requisitos del perfil del puesto.
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada,
por lo que el postulante ser responsable de la informacin consignada en dicho
documento as como la documentacin que adjunte para sustentar el mismo, y se
somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad.
Documentacin a Adjuntar (Escaneado Formato PDF)
a) DNI vigente.
b) Documentacin sustentatoria de la hoja de vida
c) Solicitud del postulante (Anexo N 03)

d) Declaracin Jurada de no encontrarse inscrito en el Registro de Deudores

Alimentarios REDAM (Anexo N 04-A)
e) Declaracin jurada de ausencia de incompatibilidades (Anexo N 04-B)
f) Declaracin Jurada de ausencia de nepotismo (Anexo N 04-C)
g) Declaracin Jurada de Cumplimiento de perfil mnimo del puesto (Anexo N 04-D)
Segn la Ley N 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General, seala que
para el caso de documentos expedidos en idioma diferente al castellano, el
postulante deber adjuntar la traduccin oficial o certificada de los mismos en
original.
2. Documentacin Adicional
a) Documentacin para acreditar mayor formacin acadmica, especializacin o
experiencia que las solicitadas en los requisitos mnimos.
b) Certificados para acreditar bonificaciones previstas por ley.
3. Otra informacin que resulte conveniente:
a) En caso que el postulante presente documentacin que acredite la obtencin de
grados acadmicos similares como: Ttulo Profesional, Magister o Doctor en
universidades del exterior, estos documentos debern estar validados conforme lo
establecido por la Directiva N 001-2014-SERVIR/GDCRSC Directiva para el
funcionamiento y consulta del registro de ttulo, grados o estudios de post grado
obtenidos en el extranjero, aprobada mediante Resolucin de Presidencia
Ejecutiva N 010-2014-SERVIR/PE.
VIII. CONSIDERACIONES IMPORTANTES QUE SERN MOTIVO DE DESCALIFICACIN
a)

b)
c)
d)

e)

f)

No se podr postular a ms de un proceso de convocatoria CAS que contengan el

mismo cronograma; toda vez que el Modulo de registro de postulaciones Aplicativo
MIDIS solo permite una postulacin en simultaneo.
El postulante que no consigne toda la informacin solicitada, as como no firme los
anexos sealados, ser declarado NO APTO.
El postulante que no consigne debidamente en el anexo N 03 el nmero de proceso
CAS ser descalificado.
Las resoluciones, contratos, certificados, constancias, de la experiencia laboral, deben
acreditar la permanencia (inicio y fin) en el cargo/puesto y deben ser legibles, caso
contrario, se excluir de la calificacin dicho documento.
Slo se considerar experiencia laboral, aquella en la que el postulante ha prestado
servicios en forma personal directa y remunerada o con contraprestacin econmica,
por tanto, toda forma diferente de experiencia no suma puntaje a dicho rubro. La
formacin pre profesional al tener naturaleza formativa de aprendizaje, tampoco
suma puntaje a la experiencia laboral.
Los postulantes que califiquen a la fase de entrevista personal, debern asistir a la
hora exacta sealada para dicha evaluacin, portando su documento nacional de
identidad, caso contrario sern automticamente DESCALIFICADOS.

IX. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

1. Declaratoria del proceso como desierto
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos, los postulantes no obtengan el
puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio
del proceso de seleccin.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras razones debidamente justificadas.
X.

BONIFICACIONES
1. Bonificacin por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas
Se otorgar una bonificacin del diez por ciento 10% sobre el puntaje obtenido en la
Etapa de Entrevista, siempre que los postulantes superen dicha etapa y que hayan
acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas de conformidad con la Ley N 29248
y su reglamento.
2. Bonificacin por Discapacidad
El postulante con discapacidad que haya obtenido un puntaje aprobatorio, se otorgar
una bonificacin del quince por ciento 15% sobre el Puntaje Total, de conformidad con lo
establecido en el Artculo 48 de la Ley N 29973, siempre que el postulante lo haya
declarado en el Anexo N 03 y deber adjuntar obligatoriamente copia simple del
certificado de discapacidad.

XI.

SUSCRIPCIN DEL CONTRATO

Las personas que resulten ganadoras debern presentar fotocopia de los documentos
sealados en su hoja de vida y los documentos originales, a fin de que el fedatario del
Programa registre su sello y firma en las copias, dando fe que estas son iguales al original
que se le muestra (tambin podrn presentar copias legalizadas notarialmente).
Adicionalmente, la persona seleccionada debe presentar el impreso de la hoja de consulta
RUC, a la que podr acceder a travs de la pgina web de la SUNAT.
Asimismo, presentarn para la suscripcin del contrato los siguientes documentos:
a) Certificado de Antecedentes Penales.
b) Certificado de Antecedentes Policiales.
c) Certificado de Antecedentes Judiciales.
d) Copia de carta de renuncia o licencia sin goce, solicitando baja del Mdulo de Gestin de
Recursos Humanos del MEF (quienes mantengan vnculo laboral con el Estado).