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Paralelo: 3A
Resumen individual N2
Fecha: 18/05/2016
EL Proceso de
Reclutamiento y
Seleccin (Define
obligaciones y
requisitos)
Establece Puestos
A cubrir
( Planeacin y
pronostico de
personal)
Integra una
reserva de
candidatos
Seleccin de quien
har las
entrevistas para
seleccin del
personal
Pruebas,
investigacin de
antecedentes, y
exmenes mdicos
sirven para
conocer el
personal idneo
Se genera una
preseleccin en
base a solicitudes
llenadas y
entrevistas
Personal
Capacitacin
Remuneraci
n
Relaciones
Laborales
Seguridad y
Proteccin
Planeacin y Pronstico
Pronstico de la
oferta de
candidatos
externos.
Sistemas manuales y
grficas de reemplazo
(Inventario de Personal
y registro)
Sistemas
computarizados de
informacin (Software
de manejo de personal)
Pronstico de la
oferta de
candidatos
Anlissi de las
tendencias
Anlisis de razn
Diagrama de
Dspersin
Uso de
computadoras
para pronosticar
las necesidades
del personal
Pronstico de las
necesidades del
personal se debe
tener en cuenta
Pronstico: Variabilidad de
factores
Proceso definidor de
que puestos se cubrir
y como se har dentro
de una organizacin
Medicin de la
eficacia del
reclutamiento
(fuentes, internet,
medios)
Que se debe Medir
(Cuanta gente
reclutamos por cada
fuente)
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Reclutamiento Eficaz.
De gran importacia
para escoger el
personal idneo de una
exhorbitante cantidad
de postulantes
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Comentario
Agencias de Empleo
Descripcin: JOBSUSA es una pgina oficial, nica fuente del Gobierno de Estados
Unidos para trabajos federales y la informacin de empleo. Proporciona
informacin a nivel mundial sobre vacantes de trabajo, hojas de informacin de
empleo, solicitudes de trabajo, y las formas en lnea.
Comentarios: Es una fuente oficial de puestos del gobierno muy demanda a nivel
internacional y esta cuenta con el desarrollo del currculum vitae en lnea y
capacidades de transmisin electrnica. Los candidatos pueden solicitar puestos en
lnea.
Direccin web: https://www.usajobs.gov/
2. Busque 2 formatos de solicitud de empleo aplicados en el Ecuador y 2 formatos que
se aplican en los Estados Unidos de Norteamrica. Haga un anlisis comparativo
de la informacin y describa tres semejanzas y tres diferencias, siguiendo la
estructura siguiente: descripcin, comentarios y direccin web.
Formulario de empleo aplicados en Ecuador: CNT y Holcim
Semejanzas:
Diferencias:
Una de las solicitudes de los Estados Unidos de Amrica, tiene como diferencia
principal de todas las otras solicitudes que pide si ha tenido experiencia militar,
tiempo, campo y rango que alcanz en la divisin militar.
El ejemplo de solicitud de empleo de Holcim, pregunta si estara dispuesto a
someterse a un examen psicotcnico.
Uno de las solicitudes de USA, establece una pregunta muy interesante y que se
convertira en una pregunta determinante para la asignacin de un puesto de
trabajo, WHAT DlD YOU LIKE MOST ABOUT THIS JOB?